在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

外企求職簡歷篇一

cv(curriculumvitae)、resume都是對于“簡歷”的常見稱呼，將會在尋找實習的過程中經常見到。撰寫國外簡歷應該注意以下幾個方面：

1、簡歷的格式

請不要使用“填表式”cv，hr一般直接會忽略不看。簡歷篇幅一般為1頁。(再優秀的人，簡歷都必定能濃縮成一頁;超過一頁的簡歷，通常有嗦的成分存在)。

2、簡歷的內容

簡歷的內容一般分為四塊：教育背景、實習經歷、課外活動、其他(證書等)。

3、教育背景

包含學校、年級、gpa、獎學金等。

4、實習經歷。

是簡歷的重點敘述部分，通常占篇幅的1/2及以上。

與課外活動的描述，需要非常注意。

每段經歷的描寫一般只需要1～4個論述點。

每個論述點的內容不能重復。

活動細節的論述方式，一般按照重要程度，由重要到次要排序。

善于運用數據說話。

5、課外活動

包含社團活動、校外組織、國際項目等。

6、其他包含各種技能，如英語證書、計算機證書等。

建議用“時間倒敘”的方式來排列自己的各段經歷，即先寫現在的活動，再寫過去的活動。

簡歷的客觀性：

撰寫簡歷的第一重要原則為“客觀性”，即實事求是，客觀敘述自己的各段經歷，并以實際事例、數據來進行佐證。在簡歷中加入個人的主觀情緒、判斷為“一大忌”，減少夸張的形容詞的運用。

cnrencai網建議：

海外雇主更喜歡看到簡歷上有國際化的經歷，因此我們建議同學們在書寫簡歷時突出自己的國際化經歷，比如出國做志愿者、出去游玩等等。這些都可以在簡歷上面簡要精煉地闡述。

海外雇主通常更希望看到實習和活動經歷比較豐富的同學，因此我們建議同學們在書寫自己的實習和活動經歷時要盡可能的豐富，而且要清楚闡述自己在實習和活動中所負責的部分，意義以及自己的特長。

(二)外企求職簡歷寫作注意事項

英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，很多時候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數語就能作結論。如何寫好應聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。

語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

附：著名外企對求職簡歷的要求

柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表，有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品，該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細，比如如何聯系超市、大賣場，如何與相關部門溝通，如何洽談業務，如何指導布置貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等，都簡單列明?？芍^詳略得當，一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

又如柯達曾經要招聘一位技術市場代表，該職位需要具備數碼知識。大多數應聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報名照片就是他自己運用數碼技術制作的，他在簡歷中詳細寫明了其所使用數碼相機的品牌，技術參數，沖印設備，以及不同設備之間的優劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關職位任職，但顯然他已具備了較強的相關技術背景，從而為他本人贏得了面試的機會。

惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。

另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?？赡軐σ粋€大學畢業生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

ibm：主題明確的簡歷容易通過

ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調自己是怎么樣做到的，業績如何?？傊?，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

禮來：關鍵信息反映準確的簡歷容易通過

禮來認為一份合格的簡歷，應聘者首先要準確地向公司反映出自己的關鍵信息。關鍵信息包括以下幾個方面：申請應聘職位;個人基本信息;語言掌握程度;工作學習經歷;成就和獎勵等。因為人力資源部門在篩選簡歷時要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達給招聘人員。比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關鍵詞，就比較有效。還有像工作學習經歷方面，對已經有過工作的社會人員來說，他的重點應該突出工作經歷和業績，而對沒有工作經歷的應屆畢業生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學習經歷，其次因為學校課堂教學的內容跟實際操作有一定距離，所以，禮來公司也會比較注重應聘者的實踐經歷?？偟膩碚f，好的簡歷首先應該符合三個基本要求，關鍵內容表達明確，條理清晰，言簡意賅。

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外企求職簡歷篇二

外商投資企業，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。以下是本站小編整理的外企求職簡歷范文，以供大家參考。

外企求職簡歷范文一：

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月5日)

居住地：西安

電話：

e-mail：

最近工作[9個月]

公司：xx有限公司

行業：金融/投資/證券

職位：證券理財經理

最高學歷

學歷：本科

專業：金融學

學校：郵電大學

自我評價

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創新，擁有優異的創造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：金融/投資/證券

目標地點：西安

期望月薪：面議/月

目標職能：證券理財經理

工作經驗

2014/10 — 2021/7：xx有限公司[9個月]

所屬行業：金融/投資/證券

業務部證券理財經理

1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。

2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。

3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的和月度工作計劃。

2013/5 — 2014/9：xx有限公司[1年4個月]

所屬行業：金融/投資/證券

業務部期貨經紀人

1.負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品。

2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。

3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。

教育經歷

2009/9— 2013/6 西安郵電大學 金融學 本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

外企求職簡歷范文二：

姓名：

政治面貌：中共黨員

手機：

郵箱:

性別：男

年齡：24

學歷：本科

教育背景：

主修課程：管理學、經濟法、微觀經濟學、宏觀經濟學、稅法、市場營銷、國際貿易、高級財務會計、高級財務管理、審計學、資產評估、計量經濟學、證券投資、大學英語、財務分析、公司會計、visual foxpro程序設計、成本管理等。

校內實踐

1、負責校內活動的迎賓和頒獎儀式。

1、負責社團組織建設，社團機構的管理，協調各部門工作;

2、負責校內活動的網上宣傳工作。

技能證書

1、cet-6，優秀的聽說寫能力。

2、計算機二級，熟悉計算機各項操作。

3、會計從業資格證，掌握會計專業技能。

4、證券從業資格證，了解證券方面基礎知識。

自我評價

1、性格內外結合、適應能力強，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識。

2、好學上進、責任心強，有強烈的團體精神，對于工作認真積極、嚴謹負責。

3、我正在尋找一個更好的發展平臺，希望能夠充分發揮自己的優勢，共同努力成就一番事業。

外企求職簡歷范文三：

姓名：

目前所在：番禺區年齡：25

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加 身高：172 cm

誠信徽章：未申請 體重：65 kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：規劃與設計：，園藝/園林/景觀設計：，建筑工程：

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣東省,廣西,湖南

工作經歷

公司性質：民營企業所屬行業：建筑與工程

擔任職位：規劃設計員

工作描述：畢業后的第一份工作，感覺還是收獲頗多。在開源的這段時間里基本學會了獨立完成項目的技能，包括到現場與甲方、施工方的溝通以及和同事們一起解決問題的能力。期間做過修建性詳細規劃、園林綠化工程、市政排水工程等。主要項目包括：信宜市龍匯康城別墅小區規劃、廣州市第六十六中學修建性詳細規劃、廣州市路安復合材料構件有限公司廠區修建性詳細規劃、亞運城文化村美食城匯友軒園林規劃、屏二村街巷排污管網設計等。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職位：規劃設計實習

工作描述：本次實習的主要內容是常德市津市中心商務區規劃設計的前期調研和資料收集整理及前期設計,通過一個多月來的實習設計,我走過了現場,也在辦公室里做過設計,感覺現實的設計項目與學校的課程設計還是有很大的差別性,他需要你熟悉更多的規范和法規,想法必須在符合規范的基礎上應用.離職原因：

教育背景

畢業院校：湖南文理學院

專 業 一：城市規劃專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

基本掌握了城市規劃、建筑設計的相關操作軟件的應用技術。并能熟練應用autocad、天正建筑、湘源控規、修詳通、photoshop等專業軟件。在理論方面，基本了解行業的各類規章制度和法律法規，專業基礎知識扎實。通過自己的努力，已經具備了基本的工程意識和獨立思考的工作能力。

詳細個人自傳

個性穩重、具有高度的責任感，能在艱苦的環境中完成任務。喜歡看nba，乒乓球，羽毛球，看新聞，關注專業信息。雖然工作未久，但從初次工作中，我已經感覺到，其實工作也是一種不斷學習的狀態。

外企求職簡歷篇三

工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有很高的團對合作精神。

熱情隨和，具有進取精神和團隊精神，有較強的.動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身愛好相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發展自己!

外企求職簡歷篇四

在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

歐洲國家：慎談年齡

在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規蹈矩”動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能?？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮問題，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感受到你的穩重、嚴謹和協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

如果要上網發履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤?？梢允褂靡恍┚W上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。

利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。

外企求職簡歷篇五

應聘外企，必須先投送自己的求職

簡歷

。求職

簡歷

是進入外企的第一關，求職簡歷通過了，才會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那么，應聘外企，什么樣的求職簡歷容易通過呢？

柯達：內容符合職位要求的簡歷容易通過

柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表，有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品，該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細，比如如何聯系超市、大賣場，如何與相關部門溝通，如何洽談業務，如何指導布置貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等，都簡單列明?？芍^詳略得當，一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

又如柯達曾經要招聘一位技術市場代表，該職位需要具備數碼知識。大多數應聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報名照片就是他自己運用數碼技術制作的，他在簡歷中詳細寫明了其所使用數碼相機的品牌，技術參數，沖印設備，以及不同設備之間的優劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關職位任職，但顯然他已具備了較強的相關技術背景，從而為他本人贏得了面試的機會。

惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。

另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?？赡軐σ粋€大學畢業生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

ibm：主題明確的簡歷容易通過

ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達自己能力的'重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調自己是怎么樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

禮來：關鍵信息反映準確的簡歷容易通過

外企求職簡歷篇六

求職外企要怎樣制作英文簡歷呢，看下文說明：

語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的`職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

外企求職簡歷篇七

對于國營企業來說，他們則喜歡聽話的人，也就是說領導至上，你必須服從領導的安排。還有一點很重要，很多大學生不是喜歡玩個性嗎?對不起，國企最討厭的就是這種不守規矩的人，你別在簡歷里加上具有個性化的內容，否則你多半會因此而被淘汰的。國企最擔心的就是職員拉幫結派，一旦形成規模會對企業造成很大的影響，比如罷工等等。另外，國企評價求職者是否聽話的一個重要指標就是看學習成績、證書、榮譽等，因為他們認為一般成績好的學生肯定比較乖一些，而那些成績差的學生多半屬于喜歡惹事的人。為此應聘國企應該在簡歷里重點顯示這些方面的東西，實踐性的東西并不是很重要。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。

想讓簡歷獲得更好的效果那么一定要注意一針見血，就是說你所做的簡歷一定要達到讓人看了后覺得非常符合其要求。所以我們要先分析下應聘企業都是是國有企業還是私營企業，他們對求職者的`要求可是不同的而且側重點也有很大的不同之處。

對于私營企業來說，他們喜歡的求職者是那種愛做事的人，特別是喜歡加班死干的人。所以在簡歷里一定要展現出自己的刻苦性，將自己打造為一個拼命三郎的人物，那么私企是非常欣賞這樣的人。你用不著在簡歷里重點顯露自己獲得的光環有多少，對私企來說你那些光環的吸引力并不大，他們要你能夠做實事而不要虛有其表。就是說你在簡歷里不用重點表達獲得的榮譽、證書等，而應該更注重實踐方面的描述。

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外企求職簡歷篇八

看看應聘外企工作時寫英文簡歷有哪些禁忌：

???? 在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的'時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。

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外企求職簡歷篇九

在很多國家(美國、英國、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內。

歐洲國家：慎談年齡

多多為對方考慮

郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。

外企求職簡歷篇十

求職者要提高外企應聘成功率，求職者最好要根據外企特點準備不同的簡歷。由于國別不同，他們的招聘要求也表現出了很大的差異性。

1，在面向日企投遞簡歷時，日企希望求職者能安心于工作。日資企業一般是終身雇傭制，他們不喜歡經常更換工作的求職者。日資企業也是門檻較低的外資企業。他們喜歡招收應屆畢業生，再進行培養。加入日企也需要做好經常加班的準備，但是崇尚加班也是日企的一種企業文化。日資企業尤其喜歡那些曾從事過團體活動的人，在日企合作精神比領導才能更重要。談話時一定要注重禮節。向日資企業投遞簡歷時，切記“循規蹈矩”。簡歷應按時間順序用日文書寫，如果能寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動的特長更好。日本、韓國的企業更看重的是員工的工作經歷是否良好，有無頻繁跳槽的歷史，而不是個人的學歷。

2，在面向美國的`企業投遞簡歷時，在向美國企業投遞簡歷時，最好在簡歷開頭就開門見山寫明求職目標。一份言之有物的簡歷需要精確的信息，比如說具體時間、能體現能力特長方面的具體數字，包括為原來的工作部門贏得的利潤等等。如果你想附上證書以證明自己的能力，這些證書必須與你所申請的工作有關。美國企業更看重個人才華的發揮，如果你希望個人的才能得到更好發揮，美國企業是不錯選擇。

3，在面向德國企業投遞簡歷時，在撰寫簡歷時，如果你恰好有在歐美大公司的工作經歷或者良好的學歷背景，就一定要把這個優點凸顯出來，它會幫你贏得青睞。在德國企業，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會是個異類。德國企業更在意員工具備穩重的工作作風。

外企一般涉及的崗位主要集中在機械電子行業、it業、金融保險業，外貿業。不管它與本地文化如何融合，對應聘者仍有學歷與語言能力要求，并會根據企業的“地方特色”設置“文化門檻”。

希望以上幾點可以幫助更多的求職者在面對外企時更好的寫作一份令人滿意的簡歷。

拓展：好簡歷標準的簡歷技巧

校徽和校名：無

標題：自己的名字

相片：無

個人信息：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯系地址，電話、email等。

求職目標：一般都有

教育背景：加少量相關課程名稱，獎勵單獨一項進行介紹

工作經驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。每份工作都能詳細描述

獲獎情況：基本都有。除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。

個人特長：選擇性很強，不會隨便寫。夠一定水準了才寫上去。

頁數：1頁

性格特點、愛好：選擇性地添加、描述

低級錯誤：極少

真實度：一般不造假、只是藝術性地放大

精確度：較高

紙張：白色紙張、80g以上，比較講究

文字：規范、統一大小、統一字體

排版：一絲不茍，十分講究

打?。赫R;黑色、激光打印

文字風格：言簡意賅、分點交待

直觀印象：精美舒暢、有重有輕

外企求職簡歷篇十一

英語測試的類型

爭取到了外資公司的面試機會，一般它們都有英語要求，如果有招聘廣告的，可看看他們對英語的要求是什么；如果是有人推薦，比如獵頭，問問對方公司對這個職位的英語，究竟需要什么程度，這樣方便自己做準備。

一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：

一、筆試。

匯和語法都會遇到困難。

說的是什么，又是很專業的詞匯。

費你自己的時間。

繼續筆試（也bs一下）：

還有些筆試是考閱讀理解的，象我們大學4、6級的考試，給你幾段文章，閱讀后選擇答案，看你基本的英語理解能力。

幸福的。

面試中，遇到了，你就只有靠自己的應變和實力來解決了，沒有辦法。

看了些帖子，有些人在討論求職信的作用。我個人有以下的體會，說出來別拍磚，我腦殼兒薄?。?/p>

茂的求職信獲得某個機會的故事，相對于一些民營私營老板，強調個性和變化性的企業存在幾率比較大。

更何況很多求職信寫得平庸羅嗦，甚至干擾視線，不寫更好。

二、英文求職信，想露一手，反露馬腳。

要寫，也拜托找個英語水平夠好的朋友幫忙，別把自己的弱點暴露出來，畫蛇添足。

通了一下，他說他用的是美國最新的口語，而且表達了自己的真實想法，外企要看人品的，他不愿意做“修飾”。

我只能告訴他，佩服他的勇氣和誠實，但是只有祝福他繼續尋找下一個機會。

求職信，只有在手寫的郵寄簡歷前，還可以起到很不錯的效果，前提你的書法不錯，而且寫的內容也很真誠、很有針對性。

有余力再看看求職信，錦上添花是可以的，但別指望靠它彌補你的其他不足。

二、口語測試

。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準備就好了。

的好印象。

，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結結巴巴，單詞發音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。

機會呢？

新概念才行，要應付外企的面試，有本不錯的《面試英語》，其實也足夠了。

另外有一個快速提高面試口語的`辦法，就是請留意那些外企招聘廣告里，關于該職位的英語描述和任職資格要求。

也可以參照這個要求去寫，把相關經驗和工作業績補充進去就很完美了，面試時候再按照這個說出來，把握更大。

多收集一些英文的招聘要求，對提高應聘英語水平幫助很大。

面試英語8大常規問題：

1、who do you work for at present?

你現在在哪里工作？

你能否向我說說你的工作經歷？

3、have you ever worked in xxx?

你在xx行業工作過么？

外企求職簡歷篇十二

?在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。歐洲國家：慎談年齡在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。日本：切記循規蹈矩動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調的`是你的合作精神而不是領導才能?？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。多多為對方考慮把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮問題，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感受到你的穩重、嚴謹和協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。如果要上網發履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意語氣，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對西方公司的求職中會對你極為不利。

外企求職簡歷篇十三

看看應聘外企工作時寫英文簡歷有哪些禁忌：

在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的'時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。

中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

外企求職簡歷篇十四

專業:醫藥營銷--廣東藥學院

郵箱：

聯系方式：

社會實踐

20xx. 1 注冊成為中山市青年志愿者并多次參與中山市志愿者活動

1.中山市 藥監局“藥品安全月”活動推拿志愿者

2.中山市 五桂山 義工綜合服務中心社區服務志愿者負責人

3.中山市 第十屆科普集市-市紅十字會志愿者協助宣傳急救知識

4.中山市 特殊教育學校、福利院志愿者

n 鍛煉了與人交際溝通的能力，學會察言觀色，培養吃苦耐勞的品質

20xx. 7 參與廣東藥學院中山校區首屆大學生暑假三下鄉社會實踐活動

1.在化州為當地村民進行醫療衛生服務體驗，協助老師完成課題項目實地調研工作

2.普及分享急救護理知識與中醫保健知識

n 體會經濟落后地區生活環境，培養吃苦耐勞的品質和團隊合作的能力

校園經歷

擔任廣東藥學院中山校區紅十字會培訓部干事

1.學習并教授四十余名會員相關的知識急救護理、中醫知識

2.積極擔任各學院球類活動紅會負責人，負責服務安排，確保服務順利進行

擔任廣東藥學院中山校區紅十字會培訓部部長

1.管理部門50余位助理并教授部門新成員相關技術以及安排部門日常的工作

2.與50余名紅會成員進行ppt制作、演講、會聲會影制作視頻技術分享交流

n 培養團隊建設能力，溝通技巧，對事物洞察力及表達、演講能力

參與廣東藥學院創業策劃大賽，在50余支參賽隊伍中進入決賽六強

n 增強了溝通協調能力、組織能力、表達能力、增加了比賽經驗

自我評價

1. 廣東藥學院二等獎學金獲得者，成績排名6/64，廣東藥學院醫藥商學院“三好學生”

2. 熟悉掌握辦公軟件操作、會聲會影視頻制作并取得全國計算機一級證書

3. 良好的急救護理知識，中醫推拿火罐技術并獲得中山市救護員證

4. 良好的演講、溝通能力、組織策劃能力