人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

單位離職證明開錯了辦篇一

甲方：（單位名稱）

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方________（部門）_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

單位離職證明開錯了辦篇二

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

單位離職證明開錯了辦篇三

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于20____年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

單位離職證明開錯了辦篇四

____先生自20____年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

公司名稱(加蓋公章)

日期：20____年10月9日

單位離職證明開錯了辦篇五

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方職工，于2-x年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

x 年 x 月 x 日

x 年 x 月 x 日

單位離職證明開錯了辦篇六

該同志于____年__月至__年__月期間在____單位（或____執業機構）工作，____職務，于____年__月離開____單位，并辦理了相關離職手續，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。

特此證明。

____單位（或____執業機構）公章

20____年__月__日

單位離職證明開錯了辦篇七

研究所人事處:

我于20xx年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在__省__縣。父親現年七十三歲，于__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的.辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年__月__日

單位離職證明開錯了辦篇八

xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位離職證明開錯了辦篇九

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于2―x年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

x年x月x日

x年x月x日

單位離職證明開錯了辦篇十

20xx年x日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術條第款和《關于執行全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定中有關問題的通知》第條第款，經服務機構)審核(審批)，該同志從年月日起辭職。

特此證明。

單位公章

20xx年xx月xx日

單位離職證明開錯了辦篇十一

1)工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的`最后環節;但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。

2)損害賠償責任包括但不限于因影響勞動者重新就業，以及失業保險待遇而造成勞動者的損失。如勞動者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同。

3)遇到惡意不交接卻強烈要求開具離職證明的勞動者，企業可開具離職證明給勞動者，同時，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。

單位離職證明開錯了辦篇十二

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方____(部門)的'____(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：

單位離職證明開錯了辦篇十三

乙方：_____________________

身份證號：____________________________

乙方原為甲方職工，于____________年______ 月______ 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：______________

甲方代表簽字：_____________________

乙方簽字：______________

____________年______ 月______ 日

1、證明格式。

2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5、一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

單位離職證明開錯了辦篇十四

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

單位離職證明開錯了辦篇十五

乙方原為甲方________(部門)的._______(職務)，于____________年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： ________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

單位離職證明開錯了辦篇十六

在招錄過程中，為避免本單位錄用與其他用人單位有勞動關系的勞動者導致的風險，同時為入職員工辦理社保手續，應要求入職者提供原單位出具的離職證明，同時可以用作員工背景調查的`輔助資料。那么單位離職證明怎么開?看看小編整理的單位離職證明范文吧。

茲證明 先生，身份證號碼： ，原系我公司 部門員工，因 原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于 年 月 日解除，勞動關系自離職之日起解除。

特此證明!

xxxxxx公司(公司蓋章)

日期： 年 月 日

_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年 月 日寫作模板

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方____(部門)的____(職務)，于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

**自2xx-x年5月1日入職我公司擔任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)寫作模板

日期：2xx-x年5月13日

某某自2xx-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：年月日

單位離職證明開錯了辦篇十七

新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者，原單位離職證明。

如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。

2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償

以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。

單位離職證明開錯了辦篇十八

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日 ____年__月__日