在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

單位離職證明格式篇一

茲證明______自______年______月______日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年______月______日因______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章______________

日期： __________年______月______日

_______________先生/女士/小姐自_____________年________月__________日入職我公司擔任_____________職務，至__________年______月______日因_______________申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

__________年______月______日

茲證明_________先生/女士/小姐原系我司_________________職員，在職時間為__________年______月______日至__________年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

__________年______月______日

單位離職證明格式篇二

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

________有限責任公司（公章）

20____年____月____日

文檔為doc格式

單位離職證明格式篇三

___

___

___

___

___

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位離職證明格式篇四

原為我單位（部門）的（職務），于____年____月日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

特此證明！

________有限責任公司（公章）

20____年____月____日

單位離職證明格式篇五

茲證明_________先生/女士/小姐原系我司_________________職員，在職時間為__________年______月______日至__________年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

__________年______月______日

單位離職證明格式篇六

乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務)，于____________年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章)： ________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

單位離職證明格式篇七

__________自___________年___________月___________日入職我公司擔任__________部門__________崗位，至___________年___________月___________日因個人原因申請離職，在此___________年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“_________________________”稱號(榮譽) 。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

___________________________________公司

(蓋章)

__________年__________月__________日

單位離職證明格式篇八

甲方：xxxx公司

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方職工，于2-x年 月 日經雙方協商一致解除

勞動合同

甲方(簽章)： 乙方簽字：

某某自2-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：年月日

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

自2-x年5月1日入職我公司擔任崗位，至2-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

.............公司

日期：2-x年5月13日

單位離職證明格式篇九

茲證明 姓名，性別，身份證號碼： ， 自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱 (加蓋公章)

日期：xx年xx月xx日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：xx年xx月xx日

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

日期：xx年xx月xx日

單位離職證明格式篇十

原單位離職證明格式應該怎么寫呢?大家了解過原單位離職證明格式嗎?在此，小編為大家介紹原單位離職證明，歡迎大家閱讀參考!

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。

另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。

可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。

不建議使用便箋手寫。

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2010年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。

同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據,也是勞動者申領失業保險金的重要資料.在很多時候大家都忽視了這一問題,以下就來說說離職證明有什么用.

首先，對于你新入職的單位要求你提供原單位的離職證明，就是想要知道你原來確實在那個公司工作過,還想弄清楚你是什么原因離職的`.要確定不是因為工作能力不夠或者其他什么原因對職位和公司不利的因素導致被辭退的，同時防止你與原單位存在什么糾紛以至牽涉到目前的新用人單位。

勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定:“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證.證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作.如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因.”

《失業保險條例》第十四條規定:“具有下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

(一)按規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;

(二)非本人意愿中斷就業的;

(三)已辦理失業登記,并有求職要求的.”各類企事業單位勞動則失業后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記,自辦理失業登記之日領取失業保險金.

《勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務.《勞動合同法實施條例》第二十四條規定:“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.”

勞動者在離開原單位時,應當要求單位出具符合法律規定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務.《勞動合同法》第八十九條規定:“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任.”

如上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》規定:“勞動合同關系已經解除或者終止,用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續,影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的,用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當按照勞動者的請求,賠償其他實際損失,但不再承擔法定失業保險金的賠償責任.”

以上就是離職證明有什么用的介紹,相信你看過后，有深刻的了解.如果你目前離職了，該公司沒有給你開具離職證明，請找他們人事部的相關人員開這個證明。

單位離職證明格式篇十一

姓名_____崗位_____離職申請日期_____部門_____入職日期_____離職日期_____申請人_____辭職原因說明：

申請人簽名：

日期：_____年_____月_____日

部門_____意見

部門經理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

人力_____資源部_____意見

人力資源部經理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

單位離職證明格式篇十二

茲證明員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_____________

_______年_____月____日

__________先生/女士/小姐(身份證號為 )自____________年_____月____日入職我公司擔任人力資源部_________職務，至____________年_____月____日因 _________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)___________________

__________年_____月____日

甲方：(單位名稱)___________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________年07月31日經雙方協商一致解除

勞動合同

雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

甲方(簽章)： ________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日