在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

求職信要點概括篇一

在寫求職信時應該注意以下幾個要點：1對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。2說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰?”3說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。4說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。6明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。7恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。

10落款、日期：這當然是要有的。

11聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

【鄭重聲明】本網內容均注明出處，轉載是出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。

畢業生寫求職信的六大誤區

在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫求職信的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。學生書寫求職信六大誤區:

2、二次利用不修改：重復簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么知識技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

寫好求職信的四個要訣

寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。

這四點分別為內在美、外在美、精而簡要和反覆校正!

第一點-內在美

這是最重要的一項，內在美的意思即是要令求職信有內涵，要“投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反映出你對這份工作毫無誠意。

你應該：

-清楚表明你來信的目的。

-在信中表現得對申請的工作很有興趣。

-重點介紹跟申請工作有關的長處和優點。

-如果你是剛剛畢業的話，因為沒有實際工作經驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經驗，來突顯你的優點和長處。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。

第二點-外在美

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。要注意的地方：

-職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。

-如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。

account作聯絡電郵，如pocketmonster@，這難免給人不夠穩重的感覺，除非你是應征電玩行業的工作啦!

-紙方面，選用質素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

-萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。-距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。

第三點-精而簡要

顧名思義，寫求職信的內容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。

你應該：

-用字要精簡，一針見血。

-切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。

-避免使用深澀難明的字詞。

-套用一般公文的格式來寫作。

第四點-反覆校正

不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。

求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現在就開始學習一下如何寫一封求職信啦!

注要事項：

-小心錯別字。

-公司名稱和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。

-反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。

-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學歷證明等等。

-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處?！距嵵芈暶鳌勘揪W轉載內容均注明出處，轉載是出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。

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求職信格式的寫作要點

【世貿人才網：國際貿易人才門戶更新時間：-11-19】【來源：58同城】如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

口如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業風范。

(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業風范。

(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

求職信要點概括篇二

在寫時應該注意以下幾個要點：

1對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。

2說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰?”

3說明自己獲取招聘信息的渠道，：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

4說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。

5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

6明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。這個可以參考一些，從中獲取到一點消息。

7恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的`情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。絕對是買點。

9信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。

10落款、日期：這當然是要有的。

11聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

相關閱讀：

求職信要點概括篇三

簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調，多些真材實料。

2、不要簡單地復述簡歷

和老板性格很像?你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發出)，所以招聘經理們至少會掃一眼你的簡歷(有時說不定還會看得比你的求職信更仔細)。因此，你應該在求職信中展現你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業的意見：先搜索一下這個領域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。

比如，如果要在科技領域內求職，我會在求職信中提到，當看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產業時內心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內謀個職業，那就要談談自80年代以來流行風尚的種種變遷。每個領域都有不為人知的歷史，好好發掘以顯示你的專業程度以及對這個行業的興趣。

3、無需寫稱呼

有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什么“親愛的招聘經理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。

4、用pdf格式發送

不是每家公司的'電腦都可以打開word文檔或是網頁文件，但人人都可以無需任何格式轉換就打開一份pdf文件。文件格式轉換有兩大問題，首先，招聘經理們很有可能會嫌麻煩而轉看下一位求職者的簡歷;其次，文件格式轉換會導致你原本文檔的排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。(注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開，但有評論說，pdf格式無疑是的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。)

5、一定不要使用下面的格式

“我叫___，我申請的是___職位?！笔紫人麄兌贾肋@些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經驗。

6、結語要精彩

求職信的結尾處要簡明快速地(對的，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經歷或是世界觀。這是關鍵，要用它來做結尾，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很啰嗦。

求職信要點概括篇四

????? 在寫

時應該注意以下幾個要點：
１ 對 招聘 單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與 招聘 單位的距離，使 招聘 單位感受到你的誠意。。
２ 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？ ”
３ 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在×× 人才 網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
４ 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的'那個職位的特征。
５ 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。
６ 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
７ 恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視 人才 ?！?br/>８ 誠懇表明希望獲得 面試 的機會：寫 求職 信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會，主動說出要求獲得 面試 的機會，總比不說要好。
９ 信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。
１０ 落款、日期：這當然是要有的。
１１ 聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。
最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

求職信要點概括篇五

2說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？”

3說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

4說明自己要應聘的'職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。

5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

6明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。簡歷

10落款、日期：這當然是要有的。

11聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。

來源：qq專稿

求職信要點概括篇六

一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人，。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。下面是小編整理的

求職信禮儀

要點

總結

，希望對您有幫助。

因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如上海煤氣總公司負責人、國發公司經理、北京配件廠長。求職信的目的在于求職，帶有私事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以套近乎或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的

致辭

還是可以適當使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用尊鑒、賜鑒、鈞鑒、崇鑒;對平輩用臺鑒。大鑒、惠鑒;對女士用芳鑒、淑鑒、懿鑒(對年高者);對方是夫婦用儷鑒、同鑒、均鑒等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。

抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有

問候語

。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到您好兩字，也體現出寫信人的一片真誠，而不是應景文章。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、

敘事

準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據收信人的特點及寫信人與收信人的特定關系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。

正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領語有格式上的規范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如此致、敬禮、祝您

健康

之類，也可以另辟蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可寫敬請福安、敬請金安、敬請大安、恭請平安;給平輩的信，則用順頌時棋，春天可寫敬頌春安，逢年可寫即請年安、此請歲安，平時用敬頌時綏之類;按對方職業可選用不同的祝頌語，對學界可選用敬請學安、撰安、編安、文祺、教安、誨安;對政界可選用恭請鈞安、勛安;對商界可選用敬請籌安、籌綏、商安、財祺等，

資料共享平臺

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求職信禮儀要點總結

》(

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)。

箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的弟子、受業;給用人單位領導寫信，可寫求職者或您未來的部下。名字之下，還要選用適當的'禮告敬辭，如對尊長，在署名后應加叩上、敬親。叩稟、拜上、敬啟、肅上等;對平輩在署名后加敬白、謹啟、敬上、拜啟等。

信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上經理(或總經理)、廠長、人事資源部長、人事經理或先生、同志、女士等。其次，要講究啟封辭、緘封辭選擇。啟封辭是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發信人對收信人的感情和態度。一般對高齡者長用安啟、福啟，對其余長輩用鈞啟賜啟;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用力啟(對軍人)、文啟(對教師)、芳啟(對女士);緘字的用法也有講究。給長輩的信宜用謹緘，對平輩用緘。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂啟和緘。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。

尊敬的領導：

您好!非常感謝您在百忙之中批閱我的材料，謝謝!

我是東北電力

大學

國際

經濟

與貿易專業20xx屆應屆畢業生。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。自從考上大學以后我“自信、自立、自強”，不但努力

學習

專業知識，而且主動參與各種社會實踐，經過大學三年的學習和社會鍛煉，我具備了以下幾個方面的能力：

誠實正直、勤勞務實是我的原則，多年來的求學生涯使我形成了優良的處事作風和先進的思想觀念，并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。因我設法讓自己變得出色，因此，我時刻注意抓住機會鍛煉自己，并時刻思索做好工作的方法。我是一個有能力而且有團隊精神的人，我能很快地適應一個新的工作環境，并能在新環境既定的團隊環境下做好工作。

期望我能適合您的要求，也期望您選擇我，您的選擇就是我的希望。為了方便您更詳細地了解我的情況，請審閱我呈上的

簡歷

以及相關材料。給我一個機會還您一個奇跡，期待您的回復。祝貴企業事業蒸蒸日上、碩果累累!

此致

敬禮

xxx

xxxx年xx

求職信要點概括篇七

因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發公司經理”、“北京配件廠長”，求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“...

濟南市民張先生在求職中遇到了不小的麻煩：去年夏天他因為打了一個酒后鬧事并在院子里大小便的醉漢而留下治安處罰記錄，近日好不容易找了一個工作，新單位卻讓他提供無違法犯罪記錄證明，派出所堅持開證明必須注上“違法記錄”。他感覺十分無奈：難道“那點事兒”要一輩子帶著？讀者反映應聘貨車司機先開“無罪證明”張先生告訴記者，他應聘的是一家全國性物流公司濟南分公司的貨車司機崗位。他的基本材料和面試獲得通過，上班...

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面試過程是主試與被試雙...智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合面試官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。一、面試問題的巧妙回答每一個求職者，最大的困難...

電話面試會準備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力。通話時間一般在15~20分鐘左右。不管企業是否有電話面試環節，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時之需。這樣當突然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用“時間差”來理清思路。“喂，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。此外，電話面試還應做好以下幾點...

在變幻莫測的求職市場上，在競爭過度生存狀態日益嚴峻的當下，你的求職準備做好了嗎？第一步，先看看你的求職投資是不是充分吧?；ㄙM：500到2000元不等受訪人：習嘉，文科女生，本科畢業我是去年的應屆畢業生，今年年初到上海開始為工作奔波。因為在上海沒有熟人，所以也就沒什么求人送禮的機會，只能是參加招聘會。每次我都會投出十幾份甚至二十幾份簡歷，總共下來印簡歷的花費也不少，大概一百多塊錢吧。其實，最大的一筆支出...

《廣州日報求職廣場》將于3月1日推出“職場春暖”招聘黃金月特刊。該特刊針對五十大熱門職業面向社會招募“職場達人”。不論你是資深的“白骨精”，還是剛入職的職場新丁，都可以踴躍報名講述你在各行各業的工作經驗和職場百味。你可以即刻發報名郵件至jobmkt@，列出你的行業、職務、通訊方式，本版記者將第一時間與你聯系安排采訪，也可以登錄大洋網教育頻道“2010職場達人”專頁發帖，講述你在相關行業，從職場新...

原芳說，如果需要求職的話，可以在這些網站上注冊會員，每登錄一次，你的名字就會出現在求職網頁上，有的企業在發招聘簡章前可能會看看求職欄，在里面選擇合適的員工。如果已找到，就不會發招聘簡章了。但是，也會有不法分子看到求職者的聯系方式，帶來不必要的麻煩。比較安全的方法是看招聘企業的欄目。自己適合哪個崗位，可以去選擇大類。然后查看每個企業的狀況，記住郵箱或者電話投簡歷。怎樣投簡歷？記住企業的郵箱，就可以發簡歷。

求職信要點概括篇八

時下吃西餐已經不是什么稀罕的事，更不再是名人雅仕的identity。不過常常光顧西餐廳的，始終還是那批人。畢竟，西餐不如街頭的經濟快餐，5元錢就可以吃到兩肉一菜一湯。還有一些嘴上“愛”吃心里叫苦的家伙，根本上就是無奈于不爭氣的胃，只鐘情于中華飲食文化。

西餐總是讓人聯想到燭光、鋼琴、紅酒、牛扒、沙律、忌廉湯和醇香的咖啡、waiter或waitress的微笑……初初熱愛西餐的人，也許熱愛的并不是如咱們平常熱愛中餐一樣，熱愛食物的色香味，而熱愛僅僅因為牛扒和沙律是“西餐”，熱愛的是西餐的感覺，那種能深深觸動心靈的感覺。

告訴你吧，當你下班之后會一個人走向西餐廳，一個人去品嘗牛扒、沙律，當你覺得在餐桌上想等待的是牛扒而不人，當你會悄悄地咽口水，肚子會咕咕地叫，congratulations！你非常不幸地、正式地愛上了西餐。燭光、鋼琴、微笑原來只不過是一些無關緊要的陪襯！

愛上西餐的感覺就像愛上一個人，過程非常簡單。一見鐘情總是迷戀于它的外貌，所以對它可以忽遠忽近，又帶著點莫名的傾慕和接近時的膽怯，因為你不熟悉它，你想保持良好的狀態給它留下好的印象。當你多次走近之后，你一旦發現愛它的靈魂而不是外貌，一切都回歸真實和清醒，你熱愛的不會再是它的名字，而是它的實質。你會認真地去選擇“意大利”還是“藍山”，“五成熟”還是“七成熟”……左手拿叉還是拿刀的問題已經不再存在。西餐就是飲食而已，就是這么簡單。如果現在你覺得它比感情的進展還要簡單，就不妨讓西餐感受一下中國文字的組織魅力，滿不在乎地說句“感情就像西餐一樣簡單”吧！

求職信要點概括篇九

要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”

一份求職信應做到以下三點：

1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住

招聘

經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為

招聘

經理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，

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者會一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的.才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，

招聘

經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

3．制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓

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者來決定，要自己采取行動。告訴

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者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認

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者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）。

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關負責人”）。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“

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經理”、“人事部經理”，或者就稱“經理”。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

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