在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 最新參加培訓的心得體會和收獲 參加培訓的收獲和心得體會(模板8篇)

最新參加培訓的心得體會和收獲 參加培訓的收獲和心得體會(模板8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-17 03:38:14
最新參加培訓的心得體會和收獲 參加培訓的收獲和心得體會(模板8篇)
時間:2023-10-17 03:38:14     小編:BW筆俠

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們應該重視心得體會,將其作為一種寶貴的財富,不斷積累和分享。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

參加培訓的心得體會和收獲篇一

培訓是一種重要的學習方式,可以讓我們不斷提高自己的技能和知識水平。最近我參加了一次培訓,本文就是介紹我的收獲和心得體會。

第二段:培訓內容

這次培訓主要是關于溝通技巧的講解和實踐實驗。在培訓過程中,我學到了許多有意義的知識,包括如何有效地表達自己、如何傾聽他人的意見和如何處理沖突等等。特別是在實踐環節中,我們通過角色扮演的方式,模擬了各種溝通場景,使我能夠更好地理解和應用這些技巧。

第三段:培訓效果

我發現這次培訓對我的職場生活有著顯著的影響。首先,我變得更自信了,在與同事和客戶的對話中,我能夠更加自如地表達自己的想法。其次,我也更加善于傾聽和理解他人,避免了溝通上的誤解和沖突。這些都讓我在工作中變得更加高效和有效。

第四段:將來的應用

對于我個人而言,這次培訓通過方法和技巧的講解,讓我更了解我作為一個職業人所要掌握的工作技能和知識。我認為這些技能的掌握,不僅可以加速個人職業發展,也能為公司帶來更多的收益。因此,我將會在今后的工作中不斷地運用、鞏固和完善這些技能。

第五段:結論

通過這次培訓,我真正意識到了溝通技巧的重要性。在今后的個人和職業發展過程中,我將繼續不斷學習和提升自己的技能和知識水平,為自己的未來奠定了更好的基礎。我相信,只有不斷學習,才能不斷進步。

參加培訓的心得體會和收獲篇二

自從我參加了一次為期兩周的培訓以來,我的生活和工作都發生了顯著的改變。這次培訓讓我對多個領域有了深入的理解和掌握,其中包括項目管理、領導力發展、團隊協作,以及關鍵業務技能等。

在培訓剛開始的時候,我感到有些許緊張和迷茫。但是,隨著培訓的深入,我逐漸找到了屬于自己的節奏,并開始理解和吸收各種理論和案例。每個模塊都為我提供了一個全新的視角,讓我重新審視自己的工作和生活。

在領導力培訓部分,我更加深入地理解了“領導力”的真諦。領導力并非只是職位賦予的權力,而是以身作則,鼓舞人心,以及引領團隊向著共同的目標前進的能力。我意識到,作為團隊的一員,每個人都可以成為領導者,我們可以通過自身的行動和決策,影響和激勵他人。

在團隊協作模塊,我學習到了如何有效地與團隊成員溝通,并有效地解決團隊沖突。我明白了,團隊協作并非只是簡單的將每個人組合在一起,而是需要我們相互尊重,共享責任,并積極地尋求共識。

在項目管理部分,我了解到了項目管理的基本原則,如時間管理、資源分配、風險管理等。這些知識不僅幫助我更好地管理我的工作日程,而且也讓我更好地規劃和應對突發事件。

最后,我在關鍵業務技能部分收獲頗豐。我學習了如何有效地解決問題,如何有效地利用數據,以及如何更有效地制定戰略。這些技能不僅在我的職業生涯中起到了關鍵的作用,而且也讓我在日常生活中更加游刃有余。

總的來說,這次培訓對我產生了深遠的影響。我不僅學到了新的知識和技能,而且也讓我明白了許多生活的真諦。我明白了,真正的領導力并非只是職位賦予的權力,而是以身作則,鼓舞人心,以及引領團隊向著共同的目標前進的能力。我明白了團隊協作的重要性,以及如何有效地與團隊成員溝通,并有效地解決團隊沖突。我明白了項目管理的基本原則,如時間管理、資源分配、風險管理等的重要性。

參加培訓的心得體會和收獲篇三

xx年9月24日,我有幸參加了縣中小學網管員培訓的學習活動。非常感謝學校給我這次培訓的機會,同時感謝各位講課教師的無私奉獻,在學習中我收獲頗豐,受益良多。

此次學習的主要內容有:網絡基礎應用、網絡維護、遠程教育應用、遠程教育檔案管理、投影機維護與維修、前沿教育產品展示等,大多結合我們網管工作的實際情況。

通過培訓,我深切認識到“學校網管”所肩負的工作職責,對學校網絡管理還需要在哪些方面提升有了較為清楚的認識,也深深感受到那一個個實用而功能強大的網絡管理軟件和充滿智慧的網管管理技巧所蘊含的獨特魅力。

通過學習我還認識到“實踐”是學校網管必備的素質。每一個網管的嫻熟技能都是不斷的實踐、總結的基礎上逐步積累起來的,無論是裝機、維修、網絡配置、安全管理的技巧無一不需要網管通過無數次的上機操作、大膽嘗試,在一次次錯誤和失敗中慢慢摸索出來的。

第二就是要鉆研。作為一名從事網絡與計算機管理的教師應用以研究、探索的精神在計算機技術與網絡的海洋中探索網絡管理的有效方法。

第三,“互學”是網管技能提升的重要途徑。每一個網管都不應是一個閉門造車的個體,而應當善于使用網絡技術相互溝通,彼此互動,相互分享、溝通自己在網絡管理中的有益經驗。感謝老師給我這樣一個學習與提高的機會,我已經將此次培訓中所學知識大多運用于工作中。在今后的工作中我會繼續努力提高信息素養和網管技能,為學校的教育教學提供更好的服務。

參加培訓的心得體會和收獲篇四

x天的培訓是公司給我們提供學習的機會,能夠擁有這樣的經歷無論對我的現在還是將來都是受益匪淺的,感覺自己很幸運,非常感謝各位領導對我的信任。通過這次培訓我認識到溝通技巧和團隊的建設與管理對于領班在工作中的重要性。以下是我在這次培訓中的幾點的幾點心得:

以前總以為溝通就是把自己想表達的說出來就可以了,但通過這次培訓讓我意識到不僅僅是這樣的。一次完美的溝通是要讓對方完全聽清、明白、理解和接受你所要表達的意思,那才算是成功的。

有人說過贊美如陽光、批評如雨露,二者缺一不可,這是很有哲理的。我們在與同事、顧客的溝通中既需要真誠的贊美,也需要中肯的批評,贊美能使他人滿足自我的需求,同樣,中肯的批評也由贊美開始的,給人以道理和原則讓對方產生信任與信心。

團隊不僅僅是一起工作的一群人,它是由擁有互補的技能、相同的目標、敢承擔責任的人組成的規模組織。良好團隊的形成需要很漫長的一個時期,它的管理與維護也是要經歷過坎坷道路的。它擁有強大的凝聚力,會創造出一個和諧、友善的工作環境,深化每個成員的內心,帶動店鋪乃至整個公司的前進發展。一個團隊失去凝聚力和目標就會使整個團隊渙散,甚至散失整個團隊。所以,如何凝聚團隊的力量就需要團隊領導人做好對明確目標的樹立和端正好每個成員的心態,那樣才能帶領出一支強大的隊伍。

最后,我會將這次培訓所學的知識運用到今后的工作中去,更好的發揮自己在團隊中的作用,協助店長帶領我們的團隊做出佳績。

參加培訓的心得體會和收獲篇五

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,集團公司對新入職人員進行了為期兩天的培訓,公司這次培訓的內容十分豐富、全面,主要有公司組建背景、發展歷程、成果業績、基礎公文寫作與處理、企業文化、全面風險管理體系、財務工作實務、資產管理知識及黨群勞資實務等。

首先,鄭總作了熱情洋溢的開班動員講話,介紹了公司組建背景,發展歷程,成果業績。不到6年的時間,廣西高鐵總運營里程約占全國10%,公司資產總額在廣西壯族自治區國有資產監督管理委員會監管的國有企業中位列第三。描繪了鐵投的未來,鐵投發展的方向是主業突出,盈利能力強,可持續發展的國有資本投資公司。還鼓勵新員工要多學習,不斷成長,提高能力。鄭總的講話,仿佛帶領我們重走過這5年多的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

資產部羅部長講述了集團公司五年創業發展概況,對目前國資國企深化改革趨勢進行了分析,介紹了組織結構優化與集團管控及資產經營管理與改革發展。羅部長的講座,使我們了解了廣西鐵路的前世今生,了解了公司的組織機構,了解了目前國資國企的改革方向。使我們感覺到鐵投是一個干實事的地方,鐵投為我們每一個人發揮自己才干提供了大舞臺。

李總助講授了財務工作實務知識,跟各新員工分享了豐富的工作經驗,講述了財會部門與業務部門應如何配合工作,發揮部門的協同效應。每一個部門,從來都不是單獨“戰斗”的,“1+1”可以小于2,也可以大于2,溝通是無限的,溝通到位才能發揮最大效應。

陸董秘介紹了全面風險管理:用系統的、動態的方法進行風險控制,以減少業務過程中的不確定性。它使各層次的管理者建立風險意識,重視風險問題,防范于未然,而且在各個階段、各個方面實施有效的風險控制,形成一個前后連貫的管理過程。詳細分析了企業存在哪些風險,如何識別和評估風險,如何應對風險。是啊,風險有大有小,風險無處不在。目前我國經濟正處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期疊加的階段,加上世界經濟還處于深度調整之中。在這種復雜的背景下,在經濟管理過程中,更應當步步為營,注意防范風險,確保國家財產免受損失。

何助風趣的講話,使我們了解了黨群勞資實務,使我們感受到,鐵投公司不僅僅是一個企業,它更是一個家庭,給每一位員工有足夠的呵護,讓每一位員工感覺到組織懷抱的溫暖,讓每一位員工在現實中找到自己的位置,實現自己的人生價值!

辦公室羅主任第一節介紹了行政管理及辦公禮儀,第二節介紹了企業文化:企業文化是指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱,是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和,對企業成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來,是企業長期文化建設的反映。是企業的軟實力,體現一個企業的氣質。我們公司的歷史使命是建設現代鐵路通道,服務廣西跨越發展;我們公司的發展愿景是持續發展的先鋒,實現理想的高地,幸福美滿的家園;核心價值觀是厚德誠信,創新創業,和諧共贏。公司的企業精神是不等待、不懈怠、不張揚。

黨群部李部長從黨校趕了回來,要求新員工要實事求是地看待問題,勇于創新,學而不固,擇善而固,少講、多看、多想、多做,在自己的崗位上做出應有的貢獻。

每一位領導的講座,都深深地吸引了我,從他們精彩的演講中,給了我更多的啟發和思考:

一、空杯心態

不論是剛畢業的高材生,還是從其他部門(單位)過來有豐富經驗的工作人員,來到一個新的工作環境,面對新的工作任務,都應當放空自己,才能裝得更多,進步更快。

二、三“不”精神

公司的企業精神是不等待、不懈怠、不張揚。我們每一位新員工不應當只把三“不”精神僅僅是留在認知上,更應當結合自己的崗位,在工作中實踐三“不”精神。

三、五個“學會”

在工作中,要學會感恩、學會將計劃付諸行動、學會與同事合作、更要學會珍惜與寬容。不懂感恩,再優秀也難以成功;不懂行動,再聰明,也難圓夢;不懂合作,再拼搏也難以大成;不懂珍惜,給你座金山也不會快樂;不懂寬容,再多的朋友也終將離開。

四、八顆“心”

與集團布置的閱讀《用心去工作》結合在一起,用心去工作,包括“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。

五、十個“等于零”

有計劃,沒行動,等于零;有進步,沒耐心,等于零;有任務,沒溝通,等于零;有能力,沒發揮,等于零;有創造,沒推銷,等于零;有知識,沒應用,等于零;有目標,沒膽量,等于零;有付出,沒效益,等于零;有意志,沒持久,等于零;有熱情,沒定力,等于零。

昨天所有的成績歸結于“0”,明天一切從“0”開始。

參加培訓的心得體會和收獲篇六

20__年根據公司的培訓計劃通知,緊緊圍繞“提升員工凝聚力,強化員工責任心,培養激發員工專心專注工作態度”之主題,以“打造三支人才隊伍建設”為目標開展了一系列的培訓活動,截止20__年11月5日,先后組織舉辦了17次培訓活動,參加受訓員工共計486人,具體有以下的培訓內容:

1、“傳幫帶、師帶徒”培訓

從20__年開始,針對檢修崗位和一些技能崗位新工多的特點,我們和公司團委聯合開展了“傳幫帶、結對子”活動。

20__年我們在前兩年開展這些活動的基礎上,又擴大了該項活動的范圍和深度。三月到五月我們對各車間的鉗工、電工、焊工進行了理論和實際技能操作考核,通過最后考核結果,我們發現,實施該活動不僅使新員工很快的掌握了崗位所需的知識和技能,而且通過這種“一對一”的培訓模式,參與培訓的青工基本能夠達到獨立頂崗、獨立進行實踐操作、獨立處理簡單故障的能力。在進行的這行培訓活動中,結對師徒都能夠按照“傳幫帶”協議要求,嚴格履行師徒教學協議,文明施教,不僅做到了教學相長,還重新樹立了良好的工作作風和職業道德。

可以看出,“傳幫帶結對子”活動是一種傳統的、有效的培訓模式。這種培訓方式不僅是最有效、最直接、最具體的人才成長途徑,而且通過這種培訓模式,一方面使重要技術崗位上的老師傅能將自己所擁有的知識和經驗很好的傳承下來,另一方面又能促進青年職工的快速成長,同時既能增強產品部員工之間的凝聚力,又能壯大的專業技術人員隊伍;從培訓方面來看,這種培訓模式不但節約培訓成本,還能有力的促進管理方面的創新,最為可貴的是這種模式的培訓,可以避免一般培訓帶來的“工學矛盾”。

我們對在“師帶頭”活動中成績優異的師傅和學員分別進行了不同程度的表彰和獎勵,進而使這項活動更加深入、持久的開展下去。

2、走出去、學習同行先進操作技能培訓

學習先進企業的管理模式,學習借鑒同行業的先進操作方法,是公司“走出去”培訓學習的最主要目的。為了配合新建車間生產的需要,深入了解國內同行業生產情況,20__年5月車間主任帶領相關人員對國內三家同行企業進行了考察學習。回來后寫出了詳細的考察報告,同時提出了具有一定意義的建議和需要借鑒的地方,為下一步完善新建公司生產流程過程打下了基礎。

3、叉車工操作技能培訓

為了適應產品部新的車間生產線對叉車操作工的需要,我們先后從各車間抽調了10名運轉崗位人員,進行轉崗培訓,從3月份到五月份在將近三個月的時間里,由公司叉車班的高級技工對這十名轉崗員工手把手的進行了叉車車輛基本構造、叉車基本操作與技能、叉車故障排除、叉車安全駕駛、叉車維修保養等五個方面的專門培訓,培訓過程中不僅對這些人進行了理論考試,而且又進行了更為嚴格的操作技能考試,如叉車啟動前的安全檢查、叉車基本操作規范與要領、繞“8”、貨物堆碼、裝卸車標準操作、車輛收車程序等,經過這些嚴格的培訓和操作技能考核,絕大部分叉車操作工都取得了不錯的成績,為此公司對這次培訓考試中取得前三名的員工進行了表彰獎勵。從而更加有力的促進大家學技術的積極性。

4、新員工基本知識與技能培訓

7月份,有30名復員退伍軍人被分到了公司,針對這些從軍營里來的人,如何盡快讓他們適應企業這個大環境,盡快投入到生產崗位,如何對這些人進行上崗前的培訓,都是我們hr部門需要全面考慮的問題。我們從企業發展概況、產品部組織構架、部門與分廠職能、勞動管理制度、員工行為規范、職業道德、法律法規、現場安全管理、現場6s管理、產品介紹、生產工藝與設備概況等十一個方面為這30名新員工進行了為其一周的培訓學習,授課老師積極備課,新工個人聽講認真。培訓結束后,從這幾名新員工填寫的培訓調查問卷來看,大家對這種培訓方式、培訓內容安排都很贊成;從培訓考試成績來看,30名新員工最低分數都在80分以上。可以說這種培訓方式和培訓內容不僅讓新員工全面了解了企業發展史,而且也為他們實現從軍營向企業轉換搭建了一條快速的通道。

5、舉辦第五屆班組長綜合知識與技能提升培訓

20__年7月17日到18日,公司舉辦了為其兩天的班組長及生產骨干的全脫產培訓學習。這也是公司自成立以來,舉辦的第五屆班組長培訓,本次班組長培訓,其最大的特色就是完全“摒棄”了很多企業的常規做法,即從培訓機構請一些班組長培訓方面的老師或者所謂的專家進行授課的模式。

這次進行的班組長培訓完全由公司的副科級以上人員擔任培訓師,包括公司的五位高管,以及公司安全環保部、質量監督部、生產技術部、黨群工作部、財務部、人力資源部等六個部門的部長,這些由公司內部選拔的培訓師,以他們在公司的工作經驗與所掌握的理論知識與技能,結合企業發展的實際現狀,利用典型案例,深入淺出,將班組長“角色認知、現場管理、工作改善、團隊建設”四個方面的培訓內容融會貫通與整個培訓課件中,同時在培訓中穿插互動、案例分析等形式。

這十一位公司的中高層管理人員,從班組長角色認知、現場質量管控、生產流程再造與工作技術創新、現場工作指導、班組一日管理和班組現場設備管理、如何管理好班組成員與如何處理好上下級關系、班組建設與團隊管理、現場標準化與生產過程控制、員工之間的溝通、協調與員工激勵、現場安全管理與事故處理以及6s標準化建設、班組物料管理和成本控制等十一個方面的內容,進行了理論與實踐相結合的講解,使班組長和生產骨干員工在學知識的同時,也提高了處理班組問題的能力。

這次培訓對象,重點以班組長與崗位生產骨干為主,突出現代班組管理知識與技能。并將班組長管理中出現的一些典型案例、問題,與本單位的實際現象聯系起來進行講解,因此不但參加培訓的學員感到親切,而且每一名擔任培訓的老師也能和學員做到有效地溝通、以及互動。這種培訓模式不但大大節省了培訓成本,更能解決班組出現的一系列實實在在的問題,進而使培訓效果比那種從外面請來的培訓機構老師要好很多,從大家反饋的信息可以得知培訓取得了比預想還要好的結果。

這種培訓模式和方式也為企業如何開展其他方面的培訓開辟了一條新的思路,值得借鑒。

參加培訓的心得體會和收獲篇七

近日,我有幸前往廣州繁華大都市參加老年專科護理實踐培訓班,雖然短短幾天學習時間受益非淺,出發那天是臺風“巨霸”來臨,我們老年科六人同行冒著風雨來到廣州,廣州舊城區及郊區受災比較嚴重……。

這次老年專科護理實踐培訓班有來自五湖四海幾十個單位,老師耐心講課.而且理論結合臨床,整個會議廳只聽到老師講課的聲音,學員們采用不同方式記錄知識.那怕錯過一點點精髓,在課堂上老師與來自五湖四海的學員交流, 學員把自己的疑問及經驗與老師交流,老年專科護士的老師把國際性的知識帶到課堂上,使我們開闊視野.更新知識.轉變觀念。

讓我把幾天所學知識與大家一起分享。

吳杏堯老師所講的《20xx年老年專科護理十大安全目標解析》那一節,是本年度《老年專科中期評估考核》其中一項,結合本院的老年科大多數是老年癡呆病人,病者服完藥后,一下就忘記了,老師在課中重點提到對認知障礙、記憶力衰退的患者發藥時需笫三者在場,落實雙人核對制度,避免不必要糾紛。

魏娟老師講授的《老年尿失禁患者的尿管護理》尿管的氣囊處理。采用香港的方法,氣囊的大小一般使用5--10ml的無菌水,為什么不使用生理鹽水呢!因為生理鹽水會生成結晶.造成堵塞.拔尿管時氣囊不能抽盡而損傷尿道口。通過這堂課使我受益非淺,結合我院老年科多數用無菌生理鹽水打氣囊和膀胱沖洗,一般7—14天拔出的尿管都有不等的結晶在氣囊部粘附,造成尿道口損傷,還引出尿液有沉淀物.經常堵塞尿管,頻繁膀胱沖洗和導尿,不但增加患者痛苦.還給患者帶來經濟負擔, 增加護士的工作量。特別前列腺增生患者,拔尿管難度增加,強拔尿管增加患者痛苦.損傷度增大,造成再導尿成功率下降。另外漏尿的原因與處理,我們老年性患者漏尿經常發生,我們的誤區凡是漏尿只有一個原因.是老年性患者彈性差反復導尿造成尿道口松弛,部分護士使用大一號尿管.氣囊在10—20ml生理鹽水等處理。

香港方面的處理不主張大號尿管.大氣囊,因為舒適度差.導尿困難.大號尿管不一定就有大的開口,在男性病人易引起尿道壓瘡造成囊腫和狹窄,氣囊越大越增加對膀胱的刺激,反復的牽拉更易對膀胱頸造成損傷,氣囊大增加殘余尿,增加感染機率和漏尿,一般選用尿管在12/14號.氣囊5—10ml無菌水,尿中有沉淀物如碎片.顆粒用14/16號,血尿或尿中有血凝塊才考慮使用18號。膀胱沖洗使用呋喃西林一周一次.有沉淀物2—3天一次.血尿每天一次。

短短幾天,老師們把我們帶到香港老年專科護理,讓我們分享香港先進的專科護理知識。風雨雖大,但阻擋不了我們學習的熱情,為了能把握更多的學習時間和與老師有更多接觸機會,我們早早就去排隊等候開門搶占座位。最后感謝醫院領導給予我這次學習機會,我會把所學到的知識靈活運用在臨床上,更好為患者服務,為創三甲醫院出一分力量。

參加培訓的心得體會和收獲篇八

我參加了教育局組織的20__年小學教師崗位素質能力(全科)提升培訓。在這學習培訓中我聆聽了教授的精彩講座,給我以深刻的啟發與思考。聽完這些講座不僅讓我了解了前沿教育教學改革的動態,而且也理解了一些新的教育教學理念和實際操作方法。

體育與健康課程是以增進學生健康為主要目的,以身體練習為主要手段的課程。新課程標準貫徹了“健康第一”的指導思想,重視學生的主體地位,關注學生的個體差異與個性培養,把學生的健康意識、交往合作意識作為重點,對于同一教學目標、教材內容,采用新穎獨特的教法,形式多樣的教學手段,使一些單調枯燥的教材內容,通過生動活潑的教學形式,使整個教學過程充滿快樂、愉快、和諧的情感與氣氛,充分照顧到學生的興趣愛好和滿足學生的需要,既讓學生喜歡學、樂于學,又讓他們知道學習的目的和意義,自覺主動地發展體育能力和個性,增強體力和智力,培養良好的思想道德品質,確保人人皆有所獲,充分享受體育的樂趣。快樂體育簡而言之就是愚教于樂,在教學實踐中,我們應著重圍繞《新課程標準》進行改革,走進學生心靈,尊重學生的選擇。我們的教學目標應定位在培養學生的學習能力和學習興趣上,應該讓學生喜歡并且會進行體育鍛煉,傳統的體育教學,教師關注的是教學計劃、內容是否完成,忽視學生的心理感受和情感體驗,出現了喜歡體育但卻不喜歡上體育課的怪現象,體育新課標的實施,使廣大體育教師轉變教育教學觀念,突出以學生為本,所有的教學內容須為教學目標服務,教師要用先進的教育教學理念重新選擇,建構教材來教學生感興趣的內容,這才是增進健康的第一步。

在新課程改革實施中,我深切地體會到,體育教師不再是消極地扮演教材執行者的角色,而是一個新課程的設計者;體育教師不應是一個只懂得教人如何運動的教練員,更應該是一個具備現代觀念和教育素養,知道如何進行課程建設以及如何運用體育教學方法去促進學生全面發展的教育專業人員。新課標的實施,改變了以往的那種師道尊嚴,新穎的師生關系正在形成。我在實踐教學中,讓學生自信地想,大膽地說,給他們一片自由的天空,經常進行師生互動,通過讓學生做小老師,喊口令,做示范,教師可以到學生中間,充當他們的一員,學生的主體地位正在凸現,成為課堂學習的主人。在教學方法上我們應采用符合學生身心特點,學生能接受具有有效激發,調動學生學習積極性的教學方法,勇于突破以往教法的框框。如我在做準備活動時,輪流選擇一學生帶隊,并組織全班做好帶隊同學自編的徒手操,讓全班同學一起喊口令,既整齊,又使學生易于集中注意力,為學好下一環節做好充分的準備。在激發學生興趣上可采用“興趣導練法”“競賽法”“自主練習法”“啟發法”等,使學生愛上學習項目;在教學形式上應采用簡化的寬松的、民主的教學組織形式,充分發揮學生的主體作用,使學生在愉快和諧的課堂氛圍中進行學習,如在學習廣播操時,我在教完兩遍后,給5分鐘的自由時間,讓同學討論,互相學習,并學會本節,然后再進行統一練習,這種形式讓同學記憶較深刻,學會快且不易忘記,在進行游戲競賽時,充許學生進行大聲加油,充分調動學生的興趣。

總之,通過這此培訓學習,使我認識到必須轉變教育觀念,摒棄傳統的教學理念,以新的角色和學生相處,樹立“以學生為本”的教學理念,把選擇權讓給學生,授于魚不如授于漁,讓學生學會學習的方法,運用新的教學手段激發學生主動求知的欲望,激發學生練習的興趣,鼓勵學生大膽提出設想,促進學生自主性和獨立性,突出學生的個性,培養學生具備現代的適應能力和生存能力,使學生成為課堂教學的主角,教育的主體和獲得知識的主動者,讓我們走進學生的心靈,讓課堂追求一份詩意,讓孩子們享受到體育的快樂!

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 毛片一区二区三区无码 | 毛片网站在线播放 | 中文国产成人精品久久不卡 | 天堂视频在线免费观看 | 色视频免费观看 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 黄色三级视屏 | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 国产激情免费 | 日韩在线视频免费 | 深夜av在线播放 | 亚洲精品一区国产精品 | 一级黄色特级片 | zzijzzij亚洲日本成熟少妇 | 亚洲一区精品视频在线观看 | 白嫩嫩翘臀美女在线视频 | 十八禁无遮挡99精品国产 | 成人做爰100部片免费下载 | 久久人人妻人人做人人爽 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 六月婷婷激情 | 日韩视频在线免费观看 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 国产三区在线播放 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 视频在线一区二区 | 国产一级视频在线观看 | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 久草青青草 | 在线观看国产精品视频 | 亚洲理论电影在线观看 | 手机在线毛片 | 小舞同人18吸乳羞羞在线观看 | 欧洲极品少妇 | 欧美日一区二区三区 | 成人国产在线 | 欧美日韩黄色大片 | 国产精品蜜臀av免费观看四虎 | 亚洲精品久久久久久国产精华液 | 2012中文字幕在线视频 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 一区二区欧美在线 | 亚洲中文字幕久久精品无码喷水 | 成人av网站在线观看 | 成人黄色片网站 | 日韩久久久久久久久久 | 老司机精品视频一区二区三区 | 91在线视频导航 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx | 国产乱淫a∨片免费观看 | 人人干人人玩 | 99精产国 | 超碰在线人人干 | www.激情网.com | 新版资源天堂中文 | 91嫩草网| 精精国产xxxx在线观看主放器 | 一区二区视频在线免费观看 | 强壮公侵犯使我夜夜高潮 | 国产精品一二三四五 | 狠狠伊人 | 在线永久免费观看黄网站 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | а天堂中文最新一区二区三区 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 久久精品国产露脸对白 | 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 亚洲黄色影视 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 亚洲国产最新 | 中文字幕中文字幕 | 一本久道久久综合狠狠爱 | √天堂8在线网 | 国产精品天干天干 | 欧美mv日韩mv国产网站 | 97免费视频观看 | 国产精品一区二区精品 | 久久熟妇人妻午夜寂寞影院 | 国产女人与拘做受视频9 | 色婷婷久久久swag精品 | 最新中文字幕在线 | 国内一级黄色 | 黄色中文字幕在线观看 | 乳孔很大能进去的av番号 | 岛国午夜视频 | 精品少妇一区二区三区免费观看 | 四虎播放 | 久久精品国语 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 亚洲一区二区三区四区五区六区 | 国产69久久精品成人看动漫 | 全免费a级毛片 | 性开放肉日记高hnp 性开放少妇xxx视频 | 国产超级va在线观看视频 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 亚洲一级二级视频 | 亚洲欧美不卡 | 精品中文字幕一区 | 日本性网站 | 国产精品久久久久久久影院 | 泽村玲子在线中文字幕 | 欧美性猛交内射兽交老熟妇 | 在线观看老湿视频福利 | 亚洲精品成人a在线观看 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 久久免费播放 | 风流老熟女一区二区三区 | 古装一级淫片a免费播放口 寡妇av | 青青青手机视频在线观看 | 久久久亚洲精品无码 | 欧美一区二区三区激情 | 久色阁 | 丝袜 制服 国产 欧美 亚洲 | 成人免费777777被爆出 | 亚洲成人网在线播放 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 亚洲欧美日韩在线不卡 | 精品成人网 | 中文字幕亚洲精品一区 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 亚洲欧美日韩另类 | 成年免费视频黄网站zxgk | 91亚色视频在线观看 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 国产伦子伦对白在线播放观看 | 日日干夜夜艹 | 黄色a在线观看 | www.av免费| 国产精品爽 | 粉嫩av国产一区二区三区 | 久久青青国产 | 国产999精品久久久影片官网 | 92国产精品午夜福利免费 | 亚洲免费人成 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 黄三级| 久久无码人妻影院 | 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门 | 成人做爰高潮片免费视频美国 | 国产中老年妇女精品 | 在线观看免费av网 | 伊人久久大香网 | 国产女人精品视频国产灰线 | 亚洲欧美另类激情综合区 | 69视频网址| 国产九九九 | 关之琳三级全黄做爰在线观看 | 国产av无码专区亚洲a√ | 991本久久精品久久久久 | 波兰性xxxxx极品hd | 少妇29p| 真实国产乱子伦视频 | 激情综合网五月婷婷 | 欧美亚洲国产精品久久高清 | 国产真实伦在线观看视频 | 日韩狠狠操| 免费高清av | 精精国产xxxx视频在线观看 | 91av久久| 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | jizz日本18 | 韩国三级国产 | 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 成人性色生活片 | 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 成 人 色 网 站免费观看 | 国内精品伊人久久久久777 | 午夜在线网址 | 翔田千里一区二区 | 亚洲码国产精品高潮在线 | 男人边做边吃奶头视频 | 成人免费版欧美州 | 久久成人国产精品入口 | 久久亚洲二区 | 中文字幕第二区 | 色射色 | 荡女淫春 在线观看69影院 | 神马久久久久 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 久操视频免费观看 | 国产成人精品a视频 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 精品一区二区三区免费视频 | 一本色道久久加勒比精品 | 晨勃顶到尿h1v1 | 黄色中文视频 | 毛片一级免费 | 欧性猛交ⅹxxx乱大交 | 影音先锋女人av鲁色资源网久久 | 中文精品在线 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 色诱久久av | 美女插插| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 亚洲精品免费在线视频 | 国产精品8 | 三上悠亚在线精品二区 | 特黄aaaaaaaaa真人毛片 | 另类激情文学 | 少妇超碰| av青青草原| 亚洲欧美视频在线观看 | 在线免费av播放 | 久久黄网站 | 意大利性荡欲xxxxxx | 欧美激情视频一区二区 | 亚洲成人久 | 中文天堂在线资源 | 欧美激情精品久久久久久 | 手机av免费 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 亚洲三级毛片 | 中国一级黄色大片 | 国产精品无码不卡一区二区三区 | 国产人妖tscd合集 | 亚洲卡一卡二卡三 | 91精品综合久久久久久 | 在线小视频 | 国产成人午夜精华液 | 国产成人小视频在线观看 | 亚洲愉拍99热成人精品 | 久久久久国产a免费观看rela | 国产人伦视频 | 伊人自拍 | 久久99国产精品女同 | 国产精品理论在线观看 | 香蕉视频在线视频 | 午夜嘿嘿嘿影院 | 永久免费无码网站在线观看个 | 色香五月 | 亚洲国产中文字幕在线视频综合 | 国产高清区 | 欧美人与动欧交视频 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀 | 欧美性色黄大片在线观看 | 成人激情视频网站 | 成人在线观看视频网站 | 激情五月综合色婷婷一区二区 | 超碰成人免费 | 噜噜噜av久久av牛牛 | 国产盗摄x88av| 一级片视频免费 | 成人国产在线观看 | 欧美1区2区3区视频 欧美3p激情一区二区三区猛视频 | 成年人黄色av | 三级特黄特色视频 | 日本欧美色图 | 精品亚洲欧美无人区乱码 | 波多野结衣一区二区三区av免费 | 最好看十大无码av | 黄视频网站在线 | 黄色大片免费观看视频 | 我要看免费黄色片 | 成人做受视频试看60秒 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 在线观看精品视频 | 黄色免费高清 | 福利网站在线观看 | 免费人成激情视频在线观看冫 | 亚洲色图制服诱惑 | 4399午夜理伦免费播放大全 | www.青青草 | 内射巨臀欧美在线视频 | 成人黄色大片在线观看 | 亚洲色图插插插 | av福利在线看 | 国产福利精品视频 | 色999av| 亚州激情| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 韩国欧美三级 | 一级毛片基地 | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | www视频免费在线观看 | 欧美一区欧美二区 | 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | 午夜尤物丰满大乳美女 | 性猛交ⅹxxx乱大交大片 | 毛片网页 | 日本另类αv欧美另类aⅴ | 九九热国产视频 | 99国产精品视频免费观看 | 中文字幕人妻伦伦 | 中文字幕精品一区二区三区在线 | 理论片福利片 | 99国产超薄肉色丝袜交足的后果 | 日韩一级在线视频 | 黄色免费在线视频 | 蜜桃无码av一区二区 | 人妖精品videosex性欧美 | 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 豆花视频18成人入口 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 国产精品手机免费 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 免费看三级黄色片 | 久久久久国产精品午夜一区 | 一级特黄毛片 | 爱草在线 | 国产女人第一次做爰毛片 | 日韩视频专区 | 最新中文字幕在线视频 | 久久综合伊人77777蜜臀 | 精品粉嫩bbwbbwbbw | 成人做爰黄 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 色天天色 | 麻豆福利在线观看 | 国产午夜片无码区在线播放 | 一级片观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠合久 | 亚洲精品视频在线看 | a级黄色网 | 好吊在线视频 | 免费乱码人妻系列无码专区 | 337p日本大胆噜噜噜鲁 | 美女三级毛片 | 免费三级毛片 | 天堂а√8在线最新版在线 大地资源中文第三页 | 午夜久久久久久久 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | jzjzjz欧美丰满少妇 | 亚洲成人教育av | 91theporn国产在线观看 | 偷拍盗摄66av99 | 日本精品一区二区在线观看 | 国语做受对白xxxxmp4 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 日本超碰在线 | 中文,亚洲,欧美 | 国产男女无套在线播放 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 欧美性黑人极品hd | 日韩亚洲精品视频 | 日韩中文字幕在线播放 | 天天射射综合 | 内射老阿姨1区2区3区4区 | 欧美日韩高清丝袜 | 欧美麻豆久久久久久中文 | 69久久99精品久久久久婷婷 | 真实国产老熟女无套中出 | 视频一区二区欧美 | 久久久久国产精品嫩草影院 | 加勒比无码一区二区三区 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 99精品国产综合久久久久久 | 久久精品成人 | 久久资源av| 91porn成人精品 | 朋友的姐姐2在线观看 | 久久综合亚洲色hezyo国产 | 成人在线观看h | 免费视频精品 | 亚洲最大福利视频 | 九九黄色片 | 成人无码一区二区三区网站 | 欧美性猛交乱大交 | 妇与子乱肉肉在线观看 | 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 亚洲天堂中文字幕在线 | 久久亚洲综合 | www嫩草蜜桃| 亚洲精品国产成人 | 七月丁香婷婷 | 人人干人人爱 | 男女爆操视频 | 国产亚洲激情 | 亚洲麻豆一区二区三区 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 国产美女在线精品免费观看网址 | av不卡免费在线 | 亚洲一区二区在线看 | 欧美成人片一区二区三区 | 久热在线视频 | 精品伦精品一区二区三区视频 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 永久免费无码网站在线观看个 | 一 级做人爱全视频在线看 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | av小说免费在线观看 | 97人人添人澡人人爽超碰 | 热久久91 | 国精产品一区一区三区 | 成人看片在线观看 | 欧美精品久久久久久久免费 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 法国极品成人h版 | 精品无码av一区二区三区 | 午夜剧场免费在线观看 | 蜜桃视频一区二区 | 国产精品爽爽久久久久久 | 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 国产又大又硬又爽免费视频试 | 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 欧美激情h| 久久影视一区二区 | 97国产真实伦对白精彩视频8 | 成人免费午夜 | 久久国产一二三 | 国产女同无遮挡互慰高潮91 | 狠狠五月深爱婷婷网 | 久久综合九色综合97网 | 免费日韩欧美 | 91精品国产92久久久久 | 秋霞影院一区二区三区 | 免费看日批视频 | 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 午夜黄色福利视频 | 精品91av| 欧洲亚洲女同hd | 国产精品久久久毛片 | av黄色网| 性欧美videos 另类喷潮 | 色偷偷888欧美精品久久久 | 大尺度做爰床戏呻吟舒畅 | 天堂中文在线网 | 手机在线看黄色 | 91最新在线 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 午夜爱 | 天天射综合网站 | 婷婷色五 | 亚洲一区二区福利视频 | 婷婷俺也去 | 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 少妇精品一区二区 | 色哟哟在线观看视频 | 日韩高清av| bt天堂av| 青青青爽视频在线观看 | 黄色影片免费 | 国产日韩精品入口 | 亚洲熟妇av一区二区三区漫画 | 肥臀浪妇太爽了快点再快点 | 女人被弄到高潮的免费视频 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 国产精品美女久久久久av超清 | 韩国无码av片在线观看网站 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 国产精品一线天粉嫩av | 综合久久五月天 | 草久久久| 久久久久久久女国产乱让韩 | 亚洲一区国产一区 | www.嫩草蜜桃| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av | 天天弄天天模 | 久久久久久久久成人 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 麻豆精品在线播放 | 国 产 黄 色 大 片 | 久久久久久国产精品无码下载 | 欧美老熟妇又粗又大 | 亚洲羞羞视频 | 乱lun合集小可的奶水 | 动漫3d精品一区二区三区乱码 | 糖心av | 欧美操女人 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 91精品久久天干天天天按摩 | 性盈盈影院中文字幕 | 黄色三级av | 综合天堂av久久久久久久 | 国产69久久精品成人看动漫 | 成人h视频在线观看 | 欧美性色视频 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 激情文学欧美 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 午夜成人影视 | 性做久久久久久免费观看欧美 | 国产欧美精品国产国产专区 | 色综合色天天久久婷婷基地 | 湿女导航福利av导航 | 国产精品无码素人福利 | 国产视频一区二区在线观看 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 91性高潮久久久久久久 | 55夜色66夜色国产精品视频 | 一区二区三区免费在线 | 国产麻豆精品久久一二三 | 呦呦在线视频 | 激情偷乱人伦小说视频在线 | 一级淫片免费 | 国产侵犯亲女在线 | 91ts人妖另类精品系列 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国精产品乱码一区一区三区四区 | 狠狠久久精品中文字幕无码 | jvid福利写真一区二区三区 | 九九热免费| 国产精品免费久久久久 | 精精国产xxxx视频在线观看 | 久久思| 欧美午夜特黄aaaaaa片 | 亚洲欧洲美洲无码精品va | 99爱在线观看 | 成片在线观看 | 一级美女大片 | 精品久久久久久综合日本 | 久久午夜精品视频 | 日本高清中文 | 不良网站在线免费观看 | 亚洲 欧美 国产 日韩 精品 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 国产呻吟av | 中文精品视频 | а√天堂8资源在线官网 | 真实的国产乱xxxx在线91 | 久久天堂视频 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 青青草污 | 在线国产福利 | 日韩亚洲欧美一区二区 | 韩国三级hd中文字幕三义 | 日本黄色片网址 | youjizz中国丰满少妇 | 99久久精品免费看国产小宝寻花 | 影音先锋 成人 | 26uuu精品一区二区在线观看 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 黄色av免费观看 | 2024国产精品| 免费成人蒂法网站 | www蜜臀| 在线资源观看va | 欧美亚洲一 | 成人福利在线看 | 少妇尝试黑人粗吊受不了 | 超碰97免费在线 | 日本脱内衣全部视频 | 国产黄色在线网站 | 久久综合爱| 免费观看的av网站 | 欧美嘿咻视频 | 一级黄色伦理片 | 国产毛片久久久 | 日本曰又深又爽免费视频 | 西川结衣在线观看 | 成人本色视频在线观看 | 蜜桃视频插满18在线观看 | 加勒比一区二区三区 | 四虎在线永久免费观看 | 亚洲国产精品高潮呻吟久久 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 在线看中文字幕 | 午夜伦理影院 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 成人乱码一区二区三区av | 日本大尺度激情做爰hd | 中文字幕一级 | 欧美日韩精品二区 | 成人性生交xxxxx网站 | 中文无码热在线视频 | 国产精品第2页 | 国产美女免费网站 | 激情综合丁香五月 | 午夜精品免费观看 | 波多野在线视频 | 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 人妖性生活视频 | 国产肉体xxxx裸体137大胆 | 无码色偷偷亚洲国内自拍 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 欧美做受69| 激情欧美一区二区免费视频 | 7777奶水xxxxx哺乳期 | 看片一区 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 无码精品黑人一区二区三区 | 久久精品一二三区白丝高潮 | 久本草精品 | 免费一本色道久久一区 | 国内揄拍国产精品人妻门事件 | 国产v综合v亚洲欧美久久 | av第一福利 | 亚洲伊人伊色伊影伊综合网 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 日本wwwxxxx| 最近最新中文字幕高清免费 | 亚洲乱码国产乱码 | 在线免费观看视频你懂的 | 国产一区二区av | 色噜噜狠狠色综合av | 日韩精品一区二区三区四区 | 波多野吉衣在线观看视频 | 免费黄色av网址 | 中文字幕在线播放av | 中文成人无码精品久久久不卡 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 国产成人美女视频网站 | 欧美乱大交xxxxx | 国产99页| 最新国产三级 | 日本aⅴ写真网站 | 亚洲伦理在线播放 | 特a级黄色片 | 国产第一页在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 久久综合一区二区 | 黄色一级片国产 | 疯狂做爰高潮videossex | 国产一区二区黄色 | 2022国产成人精品视频人 | 欧美精品久久久久久久久久 | 精品在线免费观看视频 | 天堂av2014|