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行政總監(jiān)簡歷篇一

目前住地： 廣州 民族： 漢族

戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm　 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 30 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：

工作年限： 8 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔任職務(wù)： 行政主管

工作描述： 行政工作：

主持公司的日常行政工作;

負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

負責組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;

注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導決策時提供參考;

推廣工作：

負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。

負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標。

制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。

針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。

推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關(guān)工作。

離職原因：

公司名稱： 廣東賓寶服飾有限公司

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔任職務(wù)： 行政主管

工作描述： 根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化置;

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。

建立后勤采購的供應(yīng)商源，負責與相關(guān)政府及代理機構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應(yīng)調(diào)整;司機管理及費用控制管理。

辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，

包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。

會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務(wù)、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

離職原因：

公司名稱： 廣州市卓勝商貿(mào)有限公司

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

擔任職務(wù)： 行政主任

根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

* 售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進建議或意見。

離職原因：

公司名稱： 前程無憂廣州分公司

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視

擔任職務(wù)： 兼職客戶服務(wù)支持

工作描述： 協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性;透過crm客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

離職原因：

公司名稱：富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

擔任職務(wù)： 行政助理

工作描述： 主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。

離職原因：

公司名稱： 廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

擔任職務(wù)： 文員

工作描述： 初期擔任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。

離職原因： 公司倒閉

教育背景

畢業(yè)院校： 沈陽工業(yè)大學

最高學歷： 本科?

所學專業(yè)： 法律 第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

沈陽工業(yè)大學 法學

語言能力

外語： 英語　一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)

詳細個人自傳

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

行政總監(jiān)簡歷篇二

利用個人簡歷來擊敗競爭對手，簡單來說就是通過個人簡歷來順利的獲得求職面試的機會，從而來提高求職成功率。

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 37

婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 行政管理

主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 東北大學 畢業(yè)時間： 2002年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：81公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

期望工作地區(qū)： 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育背景：

學校名稱： 東北大學 ( 1998年9月 - 2002年7月 )

專業(yè)名稱： 行政管理 學歷： 本科

所 在 地： 沈陽 證書：

培訓經(jīng)歷：

公司名稱： 福建森坤投資集團 ( 2006年2月 - 2010年2月 )

公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門

職位名稱： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 全面負責集團人力資源管理。

離職原因： 集團由于不可抗力因素解散

公司名稱： 福建三川裝飾工程有限公司 ( 2010年4月 - 2014年10月 )

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

職位名稱： 副總

工作描述： 分管財務(wù)部、辦公室、客服部

離職原因： 合同到期

自我評價： 畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，有一定的文字功底，具備較強的溝通能力和管理能力。

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

求職的第一步就是編寫個人簡歷，通過投遞個人簡歷的方式來獲得面試的機會，在求職的過程中個人簡歷能夠起到敲門磚的作用。個人簡歷的分量越高，則簡歷的效果就越好。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質(zhì)量，在編寫個人簡歷上也開始學習求寫作技巧。

在個人簡歷的寫作技巧上要了解那么硬性的標準，硬性標準也就是個人簡歷上硬技能，是提高簡歷分量的主要部分。在個人簡歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來簡單的分析一下。

其一，計算機能力

計算機能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當今社會下計算機能力的重要性，是順應(yīng)時代的發(fā)展。新時代下所有的行業(yè)中都離不開pc機的作用，從工業(yè)到服務(wù)業(yè)計算機都是不可代替的工具。而作為新時代的人才，計算機能力也是必備的技能之一，像是基本的`office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。

其二，英語能力

英語能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項目標準，不過有很多人都不是很重要，認為只要不是求職外企，英語技能就可以不用寫了。而實際上，在當今社會上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語人才，即便不是從事語言方面的工作，你的英語水平高，也能加分。

其三，專業(yè)技能

專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會計行業(yè)的人才需要有會計專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設(shè)計以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。

行政總監(jiān)簡歷篇三

目前住地： 深圳 民族： 漢族

戶 籍 地： 浙江 身高體重： 167 cm　65 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 38 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

工作年限： 15 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 浙江 江蘇

工作經(jīng)歷： 公司名稱：文興實業(yè)有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)： 行政總監(jiān)

工作描述： 涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)

5.負責科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;

6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負責公司企業(yè)文化建設(shè);

8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。

離職原因：

公司名稱： 特美集團

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)： 行政副總

工作描述：

2、負責集團公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定;

3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標計劃并保障實施;4、對各下屬公司監(jiān)督及考核;

10、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

離職原因：

公司名稱：曠野實業(yè)有限公司

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備

擔任職務(wù)： 行政副總

工作描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作;

3、負責公司經(jīng)營計劃，對成本預算、控制;負責公司人力資源六大板塊的實施;

8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護類事務(wù)管理工作;

9、質(zhì)理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理;

10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負責公司企業(yè)文化建設(shè);

離職原因：

公司名稱： 豐德興業(yè)廠

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備

擔任職務(wù)： 管理課長

工作描述：

1.全面負責公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。

2.負責制度制定實施。主持公司日常會議。

4.負責質(zhì)理管理體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。

5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;

6.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 湖南師范

所學專業(yè)： 漢語言文學 第二專業(yè)： 行政管理

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

深圳質(zhì)量監(jiān)督局 ts16949/sa8000 內(nèi)審證

中山大學 行政管理 高級行政管理師

大中華遠認證中心 iso9001/14001 內(nèi)審證

香港商學院 工商企業(yè)管理 碩士

語言能力

外語： 英語　一般

其它外語能力： 日語水平一般

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;

2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;

3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;

詳細個人自傳

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

行政總監(jiān)簡歷篇四

電話：1http:/// | 郵箱：

最高學歷：本科 | 四川大學 | 應(yīng)用化學

戶 籍 地：成都市武侯區(qū)

現(xiàn)居住地：成都市武侯區(qū)(玉林)

求職意向

期望工作地點：四川省成都市

教育背景

1997-9至2002-7 | 四川大學 | 應(yīng)用化學 | 本科

2004-3至2005-5 | 云南人力資源進修學校 | | 其他

工作/實習經(jīng)歷

2002年-2005年 云南省云天化集團公司 科研人員

工作職責 負責化工產(chǎn)品研發(fā)工作。

2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。

工作職責

1.全面負責行政辦公室的管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行、督導管理。

2. 負責草擬、審查和修改公司重要文件。

3. 負責公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。

4. 負責公司的員工的招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作，協(xié)助公司對有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。

6. 組織公司會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。

7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8. 負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動。

9. 負責公司上傳下達工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。

10.負責公司的車輛管理及調(diào)度工作。

2008年-2011年 四川風瑞能源實業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理

工作職責

1、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門的`工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);

3、負責公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。

4、負責會議組織、準備、記錄，督察督辦會議決議(決定);

5、負責組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān);

6、負責公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報);

7、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況;

8、負責辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;

9、負責公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;

10、負責公司工廠庫房管理工作;

11、按月制定全公司的工作重點計劃，并對計劃的執(zhí)行結(jié)果提出評估和處置意見。

2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理

公司初創(chuàng)階段，我主要負責人事，同時還協(xié)助培訓中心、項目部工作。

培訓經(jīng)歷

培訓地點：成都市錦江區(qū) | 獲得證書：人力資源培訓證書

課程描述： 《基礎(chǔ)知識》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓。

語言/駕照/職稱/技能

普通話水平：標準 英語水平：國家四級 第一外語：英語 駕照：c1

職稱：中級 電腦應(yīng)用：熟練 打字速度：60字/分

本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責任感，擁有較強的組織能力、執(zhí)行能力和團隊精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗，從203年3月一直參加人力資源，系統(tǒng)學習人力資源管理知識，現(xiàn)已取得中級人力資源管理師資格證，本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負責公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風瑞能源實業(yè)有限公司開始成立就進入公司，參與了兩家公司從注冊成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負責人力資源體系搭建工作，有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗。

行政總監(jiān)簡歷篇五

對于個人簡歷而言，需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞，因為閱讀者往往僅將目光停留10到20秒鐘，如果言語過多，嚴重影響個人簡歷的求職效果，尤其對于國內(nèi)大量使用簡歷模板制作的簡歷，成功率大打折扣，因此求職者需要掌握以下技巧，避免個人簡歷過于“超載”。

首先，杜絕描述較短時間的工作經(jīng)驗，此類工作經(jīng)驗不僅不能夠為自己的求職加分，反而影響自身在用人單位的印象，因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次，已婚人士，對于描述婚姻狀況必須明確化，不僅能夠為用人單位提供全面的信息，同時增加自身的誠信度，為后續(xù)面試工作奠定堅實的基礎(chǔ)，并且眾多用人單位對于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介紹個人信息，基本介紹近期信息，見過往多年的信息進行描述只會增加個人簡歷的厚重感，影響個人簡歷的整體水平展示。

下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個人信息

目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：168cm

誠信徽章：未申請體重：65kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任

工作年限：12職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,珠海,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔任職位：行政總監(jiān)

工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

負責公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負責公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執(zhí)行工作

負責公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作

負責公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

負責統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)

負責公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔任職位：人力資源部經(jīng)理

工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。

負責公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)

依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作

根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓工作,

負責公司薪酬管理工作

負責公司員工關(guān)系的處理(勞動合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。

負責企業(yè)文化方面的建設(shè)

負責公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作

負責公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

負責公司組織績效管理工作

負責公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位：人力資源部經(jīng)理

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作

根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作

組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓工作的開展

負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

負責公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作

負責公司各項福利政策的執(zhí)行

負責公司員工關(guān)系的處理,

對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作

負責公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作

其他臨時性事務(wù)性工作

負責外籍職員的管理工作

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔任職位：人事專員、文化專員、主管

工作描述：主要負責公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：湖南商學院

專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風險。

5、會駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗。

更多

行政總監(jiān)簡歷篇六

姓名：xxx

國籍：中國

目前住地：深圳

民族：漢族

戶籍地：浙江

身高體重：167cm65kg

婚姻狀況：已婚

年齡：38歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

工作年限：15

職稱：高級

求職類型：全職

可到職日期：一個星期

月薪要求：1--20000

希望工作地區(qū)：廣東省浙江江蘇

工作經(jīng)歷：公司名稱：文興實業(yè)有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔任職務(wù)：行政總監(jiān)

工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)

1、負責公司制度的編制、完善與運行;2、負責公司方針目標、指標的制定與監(jiān)督實施;

5.負責科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;

6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負責公司企業(yè)文化建設(shè);

8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。

教育背景

畢業(yè)院校：湖南師范

最高學歷：本科

所學專業(yè)：漢語言文學

第二專業(yè)：行政管理

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

深圳質(zhì)量監(jiān)督局ts16949/sa8000內(nèi)審證

中山大學行政管理高級行政管理師

大中華遠認證中心iso9001/14001內(nèi)審證

香港商學院工商企業(yè)管理碩士

語言能力

外語：英語一般

其它外語能力：日語水平一般

國語水平：良好

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;

2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;

3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;

詳細個人自傳

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

行政總監(jiān)簡歷篇七

姓名：?xxx??? ?國籍： 中國
目前住地： 深圳 民族： 漢族
戶 籍 地： 浙江 身高體重： 167 cm65 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 38 歲
???
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限： 15 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 浙江 江蘇
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文興實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 行政總監(jiān)?
工作描述： 涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行；2、負責公司方針目標、指標的制定與監(jiān)督實施；?
3、負責公司人力資源六大板塊的`實施；全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作；擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績效（kpi）考核等；?
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會；協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行；參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策；?
5．負責科研項目申報管理；公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；?
6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行；7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)；?
8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。?
離職原因：??
?
公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集團
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 行政副總?
工作描述：
1、制度的制訂、實施；對崗位職責劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預算、控制及財務(wù)審核；?
2、負責集團公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定；?
3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標計劃并保障實施；4、對各下屬公司監(jiān)督及考核；?
5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司運行；主持集團公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議；6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護類事務(wù)管理工作；?
7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理；8、質(zhì)理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理?
9、集團及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負責公司企業(yè)文化建設(shè)；?
10、負責公司人力資源六大板塊的實施；全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作；負責公司企業(yè)文化建設(shè)。?
離職原因：??
?
公司名稱： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06曠野實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔任職務(wù)： 行政副總?
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作；?
2、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司目標的確定；組織制定公司年度經(jīng)營方針目標計劃并保障實施；?
3、負責公司經(jīng)營計劃，對成本預算、控制；負責公司人力資源六大板塊的實施；?
4、保障經(jīng)營目標實現(xiàn)；5、制度的制訂、實施；崗位職責劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預算及控制；6、對公司各下屬監(jiān)督及考核；?
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運行；主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議；?
8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護類事務(wù)管理工作；?
9、質(zhì)理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理；?
10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負責公司企業(yè)文化建設(shè)；?
離職原因：??
?
公司名稱： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06豐德興業(yè)廠
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔任職務(wù)： 管理課長?
工作描述：
1.全面負責公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。?
2.負責制度制定實施。主持公司日常會議。?
3.負責公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績效考核等；?
4.負責質(zhì)理管理體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。?
5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；?
6.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。?
離職原因：??
?
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1995-07-20
所學專業(yè)： 漢語言文學 第二專業(yè)： 行政管理?
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-04 2006-04 深圳質(zhì)量監(jiān)督局 ts16949/sa8000 內(nèi)審證?
2007-06 2008-09 中山大學 行政管理 高級行政管理師?
2008-08 2008-08 大中華遠認證中心 iso9001/14001 內(nèi)審證?
2009-09 2010-11 香港商學院 工商企業(yè)管理 碩士?
?
語言能力
外語： 英語一般????
其它外語能力： 日語水平一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗；?
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗；?
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗；?
詳細個人自傳
1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓、績效（kpi）考核等）；?
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；?
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

行政總監(jiān)簡歷篇八

姓名：unjs

婚姻狀況：

目前所在：年齡：26

戶口所在：國籍：中國

婚姻狀況：民族：漢族

誠信徽章：身高：

人才測評：體重：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：10職稱：

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

個人工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔任職位：人事經(jīng)理

工作描述：

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動、培訓、會議;

5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程，保證與實際相符;

8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;

9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù)，并監(jiān)督成本控制。

教育背景

畢業(yè)院校：廣東外貿(mào)外語大學

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-01

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

-03至今暨南大學工商管理

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、勞動關(guān)系等幾大模塊;

3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理，以及使用辦公設(shè)備等。

自我評價

以上工作經(jīng)驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個專業(yè)的人力資源隊伍。

延伸閱讀：hr篩選簡歷的真相

應(yīng)聘簡歷是應(yīng)聘者自帶的個人介紹材料。簡歷的篩選，實際上并沒有統(tǒng)一的標準來對應(yīng)聘簡歷進行評估，大致分為五點。

(一)分析簡歷結(jié)構(gòu)

簡歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。

結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練，一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強調(diào)自己近期的工作，書寫教育和工作經(jīng)歷時，可以采取從現(xiàn)在到過去的時間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式，只要通俗易懂即可。

(二)審察簡歷的客觀內(nèi)容

簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時注意力會放在客觀內(nèi)容上。

客觀內(nèi)容主要分為個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績四個方面。

個人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學歷等;受教育經(jīng)歷包括上學經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、參與項目名稱等;個人成績包括學校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的描述，例如“本人開朗樂觀、勤學好問”等對自己的評價性、描述性的內(nèi)容。

(三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求

在客觀內(nèi)容中，首先會注意個人信息和受教育經(jīng)歷，判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。

如果不符合要求，就沒有必要再瀏覽其它內(nèi)容了，直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中，會特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒有注明大學教育的起止時間和類別，這樣做很有可能是在混淆專科和本科的區(qū)別，等等。

(四)審查簡歷中的邏輯性

在工作經(jīng)歷和個人成績方面，會注意簡歷的描述是否有條理，是否符合邏輯。

比如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時，列舉了一些著名的單位和一些高級崗位，而他所應(yīng)聘的卻只是一個普通崗位，這就會引起注意。比如另一份簡歷中稱，自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績，獲得了很多的證書，但是從他的工作經(jīng)歷中分析，很難有這樣的條件和機會，這樣的簡歷也會引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在，就可能直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。

(五)對簡歷的整體印象

通過閱讀簡歷，會看看簡歷是否留下了好的印象。

另外，也會標出簡歷中感覺不可信的地方，以及感興趣的地方，在面試的時候詢問應(yīng)聘者的。

行政總監(jiān)簡歷篇九

目前所在：南海區(qū)

年齡：41

戶口所在：南海區(qū)

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：168cm

體重：60kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/后勤

工作年限：17

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5500～7999元

希望工作地區(qū)：佛山，不限，不限

工作經(jīng)歷

xx公司起止年月：xx-11-xx-10

公司性質(zhì)：外商獨資

所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位：行政總監(jiān)

工作描述：

1.制定行政管理體系，定期組織檢查;

2.組織公司的重要會議;

3.策劃公司的大型活動;

4.制定和完善薪酬管理制度;

5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;

6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;

7.辦理勞動年檢;

8.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，調(diào)解員工糾紛;

9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;

10.組織系統(tǒng)認證工作;

11.預防和落實安全防火工作。

離職原因：企業(yè)外遷

xx公司起止年月：xx-06-xx-09

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：行政經(jīng)理

工作描述：1.5s的監(jiān)督和實施;

2.制定和完善規(guī)章制度;

3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;

4.制定部門預算;

5.組織公司活動;

6.安排人員出差;

7.組織員工培訓;

8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。

離職原因：個人原因

xx公司起止年月：xx-05～xx-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔任職位：行政主管

工作描述：

1.車輛、飯?zhí)霉芾?

2.人員招聘;

3.入離職手續(xù)及建檔;

4.薪酬的設(shè)置;

5.會議安排及活動策劃;

6.與政府部門的溝通聯(lián)系;

7.證照的辦理等工作。

離職原因：轉(zhuǎn)制

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位：機修、電工

工作描述：

1.發(fā)電機的維護、維修;

2.紡織設(shè)備的`維護、維修;

3.電器設(shè)備的維護、檢修及線路的架設(shè)。

離職原因：公司解散

教育背景

畢業(yè)院校：中山大學

最高學歷：大專

獲得學位:

畢業(yè)日期：xx-12

專業(yè)一：法律

專業(yè)二：日語

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

-03xx-12全國自學考試法律法律大專證66440601982024187

xx-04xx-04全國自學考試日語

語言能力

外語：日語一般粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;

有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;

擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;

擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;

擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。

自我評價

曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎(chǔ)。

在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。

全面參與本田謳歌店的建設(shè)過程，在管理層的領(lǐng)導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

擔任總監(jiān)期間：

1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-xx的認證;3.由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設(shè)備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。

行政總監(jiān)簡歷篇十

基本信息

個人相片

姓名：

大學生個人簡歷網(wǎng)

性別：

男

民族：

漢族

出生年月：

1965年1月16日

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚

身高：

167cm

體重：

55kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學校：

廣東廣播電視大學

學歷：

專科

專業(yè)名稱：

企業(yè)管理

畢業(yè)年份：

20

工作年限：

二十年以上

職稱：

高級職稱

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

職位類別：

酒店/旅游

職位名稱：

總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)

工作地區(qū)：

湛江市;

待遇要求：

可面議;不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

普通話標準

計算機能力：

良好;

綜合技能：

經(jīng)營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間

所在學校

學歷

199月-207月

廣東廣播電視大學

專科

培訓經(jīng)歷：

時間

培訓機構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

廣東彭達投資集團公司

時間范圍：

2011月-204月

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）

擔任職位：

湛江國貿(mào)辦公室主任

工作描述：

負責接受公司委托對湛江四間企業(yè)運營管理協(xié)調(diào)、管理、上報。

離職原因：

原單位因素

所在公司：

湛江康華商務(wù)酒店

時間范圍：

205月-年11月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店

擔任職位：

總經(jīng)辦主任

工作描述：

主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項工作，為一線部門做好全力支持。

離職原因：

所在公司：

湛江長實投資有限公司

時間范圍：

2009年11月-2011年3月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔任職位：

執(zhí)行副總經(jīng)理

工作描述：

主持公司的全面運營工作，以達到公司預期的經(jīng)營目標。

離職原因：

所在公司：

湛江藍海灣商務(wù)酒店

時間范圍：

2011年3月-206月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店

擔任職位：

執(zhí)行副總經(jīng)理

工作描述：

全面主持酒店的日常運營工作，完成董事會交給的任務(wù)。

離職原因：

其他信息

自我評價：

自我評價

本人從國有企業(yè)到國家機關(guān)再到民營企業(yè)歷時二十幾年，積累了豐富的'理論知識和實踐經(jīng)驗，本人勤于學習和實踐，并擅長外交，除管理專項性專業(yè)知識外，對寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。

本人個性：動靜結(jié)合，剛?cè)峒婢撸朴谂c各種個性人相處。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

行政總監(jiān)簡歷篇十一

兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年6月16日)

居住地：武漢

電話：139*******(手機)

e-mail：kongxxe@

最近工作[9個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：服裝/紡織/皮革

職位：行政總監(jiān)

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：輕工紡織食品類

學校：武漢市紡織工學院

自我評價

明確自己要作為一個出色的管理者，畢業(yè)前到現(xiàn)在我一直向著這方向奮斗。雖然我工作年限短，但我相信在紡織加工行業(yè)及相同工作年限中，我的能力大于絕大多數(shù)無目的工作的同行。

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革

目標地點：武漢

期望月薪：面議/月

目標職能：行政總監(jiān)

工作經(jīng)驗

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

研究部行政總監(jiān)

1.協(xié)助公司完成招聘計劃，電話預約人員面試;

2.辦理員工入職、離職事宜;

3.統(tǒng)計每月公司員工的考勤情況，考勤資料存檔，作為每月發(fā)放薪資的依據(jù)。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

研究部行政總監(jiān)

1.采購公司日常所需辦公用品，做好物品領(lǐng)用、發(fā)放、出庫登記;

2.整理公司會議記錄，協(xié)助上級完成日常工作;

3.對來訪客戶做好接待引導。

教育經(jīng)歷

20xx/8―20xx6武漢市紡織工學院輕工紡織食品類本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

相關(guān)閱讀：一個足以說服雇主的個人簡就等于在求職的道路上成功了一半，對于每一個面試者來說都應(yīng)該在面試之前準備好一個優(yōu)秀的個人簡歷。個人簡歷是一個展示自己優(yōu)勢的平臺，它的主要作用就是把自己優(yōu)秀的一面給展示出來。但是能力的優(yōu)秀不是意味著我們介紹的語句辭藻上需要過分的華麗，千萬不要在個人簡歷中過分炫耀自己的文采。

可能很多人太過注重自己的個人簡歷了，于是在每一個方面都要求完美。包括在自己的語句修辭意義辭藻的使用上都要經(jīng)過精心的選擇以及修改，結(jié)果呈現(xiàn)出來的就是一個文學味十足的個人簡歷。其實我們只要不是在一些編輯的工作中應(yīng)聘，那么我們完全沒有必要在語言修辭上花費太多的功夫。對于雇主來說，他們絕對不會喜歡這種咬文嚼字的個人簡歷。

自己的個人簡歷不是一個寫作的平臺，我們不要把自己十幾年的文字功底都展現(xiàn)在上面。這也不是一個論文，介紹的內(nèi)容只要可以成功的吸引到面試官就可以了。除了基本的語句通順之外，我們還可以稍微的修飾一下自己的用詞和語言表達的方式，但是這樣的修改只是為了讓面試官可以更好的理解。而不是為了炫耀自己的文學功底有多么的好。

我們投其所好的制作雇主們滿意的個人簡歷才是最正確的做法。沒有任何一個雇主會喜歡華而不實的個人簡歷，華麗你的辭藻卻忽視了你的能力介紹，這就是個人簡歷的禁忌。

行政總監(jiān)簡歷篇十二

1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

8.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理；

5、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

[行政人力總監(jiān)崗位職責]

行政總監(jiān)簡歷篇十三

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)

居住地：蕪湖

電話：154******(手機)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

職位：行政人力總監(jiān)

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學校：安徽師范大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

目標地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標職能：行政人力總監(jiān)

工作經(jīng)驗

/8—/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1.負責整個集團公司的人力資源全盤工作;

2.負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓、績效管理;

3.薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè);

/5—2014/6：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1.負責集團戰(zhàn)略運營體系的.籌劃建設(shè)，主要包括集團規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

2.負責公司上市籌劃中的人力資源系列工作;

3.負責集團公司的管理深化，內(nèi)部控制體系的建立和實施，做好相關(guān)專項管理的推進;

教育經(jīng)歷

/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科

證書

/12大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

行政總監(jiān)簡歷篇十四

姓名： 行政總監(jiān)管理求職簡歷 年齡： 36

戶口所在： 汕頭 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 163 cm

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 10 職稱： 中級

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 6500～11999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 一、體系建設(shè)與公司管理：

2、負責擬訂和實施部門經(jīng)營發(fā)展計劃，制定和完善配套的規(guī)章制度，梳理和優(yōu)化工作流程。

二、人力資源管理：

1、根據(jù)崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計劃，合理控制費用支出;

2、組織開展工作分析，劃分部門職能、編制崗位說明書，優(yōu)化組織內(nèi)部流程;

4、編制年度培訓計劃，注重落實梯隊培育，優(yōu)化培訓體系可操作性及普及性;

6、員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門協(xié)作與員工關(guān)系，創(chuàng)造和諧工作氣氛;

7、組織企業(yè)文化宣傳及大型活動，開展企業(yè)文化建設(shè);

三、行政管理及后勤保障

3、公司辦公室自動化辦公體系搭建管理、生產(chǎn)基地維護、環(huán)衛(wèi)綠化;

匯報上級：總經(jīng)理

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

擔任職位： 綜合部部門主管

工作描述： 1、管理制度和體系搭建：

2、協(xié)助常務(wù)副總及業(yè)務(wù)總監(jiān)對總公司及分公司各特約服務(wù)站點進行日常管理運營;

4、綜合事務(wù)管理：

管理公司綜合事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產(chǎn)管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設(shè)備管理、電話系統(tǒng)及信息平臺管理)和人事事務(wù)等。

匯報上級：常務(wù)副總

公司規(guī)模：全國性集團公司 3000人

離職原因：

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

擔任職位： 主管行政人事兼總經(jīng)理助理

工作描述： 具有工廠、辦事處、檔口管理經(jīng)驗

一、公司內(nèi)部管理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計劃、經(jīng)營計劃;

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

4、受總經(jīng)理托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施;

5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

7、組織環(huán)境保護和職業(yè)健康管理。

二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)眉八奚峁芾怼⒆C件資料管理、印章使用及管理、固定資產(chǎn)管理)等。

三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對員工的培訓、考核，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)。

匯報上級：總經(jīng)理

離職原因：

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔任職位： 商務(wù)助理

工作描述： 工作職責：

協(xié)助經(jīng)理做好公司宣傳和產(chǎn)品資料

1.負責接聽商務(wù)部電話，處理報價單并建檔、分析與管理。

3.協(xié)助銷售人員執(zhí)行合同、組織發(fā)貨，跟蹤物流，協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)。

4.完成銷售回款的跟進、督促、催收工作。

5.監(jiān)控、審核客戶退貨。

6.統(tǒng)計銷售情況，并及時反饋至相關(guān)部門。

7.協(xié)助財務(wù)做帳，完成上級主管交辦的其他工作

離職原因：

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 行政人事

工作描述： 1.根據(jù)公司的用人需求擬定并發(fā)布招聘信息，對前來應(yīng)聘的人員進行面試、篩選。

2.辦理員工的入職(離職)手續(xù)，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。

3.每月考勤統(tǒng)計、制作人力資源分析報表、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購發(fā)放管理。

4.會議的組織、安排，會議報告和記錄撰寫

5.協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的跟蹤和改善

6.安排接待訪客/后勤管理

畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 企業(yè)管理

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

自身特點：

樂觀積極，認真負責，多年集團公司管理經(jīng)驗，熟悉技術(shù)及銷售型企業(yè)運作模式，善于協(xié)調(diào)高效協(xié)作，學習、適應(yīng)、致用能力好。

業(yè)務(wù)能力：

(1)有分公司設(shè)立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;

(4)具有從公司經(jīng)營管理角度進行市場分析、定位、市場管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經(jīng)驗。

(保險請勿打擾)

本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟學、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎(chǔ)，能積極主動參與公司經(jīng)營管理，為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻策。

注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團結(jié)合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

個人自傳

個人自傳： 本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟學、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎(chǔ)，能積極主動參與公司經(jīng)營管理，為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻策。

希望自己所積累的工作經(jīng)驗和不斷的學習總結(jié)，從本崗的扎實工作中為所在公司創(chuàng)造更大的價值。

注重注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團結(jié)合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

行政總監(jiān)簡歷篇十五

寫好了

個人簡歷

行政專員多年工作經(jīng)驗個人簡歷

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)

居住地：蕪湖

電話：154******(手機)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

職位：行政人力總監(jiān)

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學校：安徽師范大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

目標地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標職能：行政人力總監(jiān)

工作經(jīng)驗

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負責整個集團公司的人力資源全盤工作;

2. 負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓、績效管理;

3. 薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè);

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負責集團戰(zhàn)略運營體系的籌劃建設(shè)，主要包括集團規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

2. 負責公司上市籌劃中的人力資源系列工作;

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

行政總監(jiān)簡歷篇十六

任xx

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲

居住地：廣州

電話：138********（手機）

e-mail：

最近工作[1年5個月]

公司：xx石油化工建設(shè)公司

行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位：行政總監(jiān)

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：市場營銷

學校：北大資源研修學院

自我評價

本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。

求職意向

到崗時間：一周之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：行政總監(jiān)

工作經(jīng)驗

/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個月]

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

行政中心行政總監(jiān)

1、負責集團內(nèi)所有物品的'采購工作；

2、負責集團內(nèi)采購、工程、項目招投標的組織與評審；

3、負責采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結(jié)等；

4、負責集團內(nèi)的所有物流工作。

/3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

市場部在線推廣高級經(jīng)理

1、負責網(wǎng)站的建立、運營與維護；

2、負責平臺的推廣與合作；

3、負責在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行；

4、負責網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。

/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備

市場部市場主管

1、負責編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團董事會報告；

2、負責全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作；

3、負責直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預估與毛利測算，提供銷售培訓；

4、負責公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理；

5、負責組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會；

6、負責公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護；

7、負責企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。

教育經(jīng)歷

/9--2008/7北大資源研修學院市場營銷本科

證書

/4全國計算機二級證書

/12大學英語六級

/12大學英語四級

語言能力

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）