無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇一

乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休______年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

第一條本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月日起至______年______月日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作_______崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按____________/小時作為計發加班工資的基數。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為____________元/月，每月_______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為____________元/月。

第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾??；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的'行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1。嚴重違反甲方的規章制度的；

2。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3。被依法追究刑事責任的。

第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方（用人單位名稱）：_____________（蓋章）

聯系電話：_____________________

住所地：______________________

居民身份證號碼：______________________

乙方（退休人員）姓名：______________________

法定代表人（負責人）：______________________

聯系電話：______________________

住址（通訊地址）：______________________

甲方聯系人：______________________

聯系電話：______________________

______年______月______日

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇二

甲方：（以下簡稱甲方）

地址：

乙方：（以下簡稱乙方）

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯系電話：

詳細通訊地址：

郵編：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

第一條聘用期限

1、本聘用協議自年月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條工作崗位

1、乙方承擔甲方的崗位。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作紀律及規章制度

1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第四條工作報酬福利待遇

前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第六條勞動保護及勞動條件

甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的`工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第七條協議的終止和解除

1、本協議期滿，即可終止。

2、經甲、乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲、乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（2）甲方不支付勞動報酬的；

（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第八條經濟補償賠償

1、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第九條工傷、醫療

聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

第十一條本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方（蓋章）乙方（簽字/手?。?/p>

法定代表人：

年月日年月日

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇三

乙方：_____________

茲有______因________需要，聘用退休人員_________，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1、在聘用期間，受聘人的`退休費（原工資的__%，金額____元）由______發給。

2、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自______起至______止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

聘用單位（公章）_______

受聘人（簽字）：_______

法定代表人（章）_______

身份證號碼：___________

簽訂日期：_____________

鑒證機關（公章）：____

鑒證員鑒章：___________

鑒證日期：____年__月__日

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇四

甲方：

乙方： 姓名： 性別：出生年月：_______年____月____日

根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

聘期暫定為 年，自_______年____月____日起至自_______年____月____日止。

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作;

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;

3、嚴格遵守勞動紀律;

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放;

3、相關福利待遇參照所在科室的.在職職工標準執行。

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔;

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇五

茲有 因 需要，聘用退休人員 同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的`福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由 發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自 起至 止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經 勞動服務公司鑒證后生效。

甲方： 乙方：

聘用單位（公章） 受聘人（簽字）：

法定代表人（章） 身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機關（公章）： 鑒證員鑒章：

鑒證日期： 年 月 日

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇六

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：xx性別xx出生年月

學歷：xx專業技術職務：

根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

一、協議期限：(學生打架調解協議書)

聘期暫定為xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作;

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;

3、嚴格遵守勞動紀律;

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放;

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔;

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)

法定代表人

(或委托代理人)xx乙方(簽字)xx(簽章)

年xx月xx日xx年xx月xx日

甲方:地址：乙方：身份證號碼：聯系電話：戶口所在地：鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議以資共同遵守：

第一條協議期限

本協議期限為年自年月日至年月日止，

協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務;經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

第二條工作崗位

甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算;乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

第三條工資待遇

甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數額以實際發放工資單為準;

甲方每月發薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可;乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

第四條工作時間

乙方根據甲方安排，工作時間為周三至周日，每天工作7.5小時，自上午8:30時至12:00止，下午自13:00時至17:00時止，每周工作5/6天。

甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

第五條甲方權利義務

1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇

4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

第六條乙方權利義務

1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價的勞務，保質保量的完成甲方安排的工作任務。

5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

第七條協議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

(1)乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理;

(2)乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊;

(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的;

(5)其他應解除本協議的情況;

2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

(1)甲方未按照約定支付勞務費用;

(2)甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益;

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前30個工作日以書面形式通知對方，或者以30個工作日的勞務費用作為補償金。雙方協商一致除外。

本協議解除、終止后，乙方應在30個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

第八條違約責任

本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的`任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

第九條其他約定

1、甲方為乙方購買商業保險，作為保障乙方在甲方提供勞務過程中發生的意外傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關;治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方在聘用期間因工作原因發生事故傷害，不能繼續勝任工作的，甲方按照《工傷保險條例》等相關法律法規執行;若乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

第十條爭議的解決

在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決;協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他條款

本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(章)乙方：

協議簽訂時間：年月日

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇七

甲方：

法定代表人：

乙方（退休人員）：

身份證號碼：

醫師資格證書編號：

甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

本返聘協議期限自2017年 9月 1日起至 2011年8 月 31 日止。

1、乙方返聘期間的崗位: 。

2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。

3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為 。

3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。

1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣 元。

2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。

4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。

乙方負有保守甲方工作秘密的義務。

1、甲乙雙方可以協商解除本協議。

2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。

3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。

4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。

5、法律、法規規定的其他解除情形。

1、協議期滿，本協議終止。

2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的`，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。

3、法律、法規規定的其他終止情形。

1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。

2、乙方在工作中造成甲方損失（包括醫療事故）并負有責任的，應依法承擔賠償責任。

1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。

2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。

3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。 本協議一式三份，雙方各執一份，另一份報甲方主管部門備案。

本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

聘用退休人員協議無固定期限合法嗎篇八

茲有 因 需要，聘用退休人員 同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由 發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自 起至 止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經 勞動服務公司鑒證后生效。

甲方： 乙方：

聘用單位（公章） 受聘人（簽字）：

法定代表人（章） 身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機關（公章）： 鑒證員鑒章：

鑒證日期： 年 月 日