范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

培訓班主持詞開場白和結束語篇一

一、(開場白)首先做個自我介紹，我叫xxx，來自xx，很高興由我來主持今晚的會議，同時也非常感謝所有的朋友能在百忙之中抽空來學習電腦知識。我們常說21世紀是互聯網的天下，是電子商務的時代，經濟學家說：“不管你現在做什么或有什么想法，必須要迎接互聯網，然后適應互聯網，除此之外別無選擇，如果錯過互聯網，與你擦肩而過的不僅是機會，而是整整一個時代。今晚我將為大家介紹一個網絡教育公司—xx有限公司，它成立于xx年x月x日，這家公司到底是做什么的呢?下面我們通過公司的宣傳短片來了解下，有請音控師播放。(公司宣傳片)

二、(銜接)通過宣傳片我們知道xx是個做教育的門戶網站，其實教育是個大產業，人人皆知!網絡教育作為對傳統教育的補充，伴隨著互聯網產業的快速發展，遠程技術和視頻教學的完美融合，網絡教育以其不受時空限制，及時快速的信息互動，便捷全面的優勢資源共享等特點，成為網絡新領域中一支迅速崛起的新軍。xx將打造中國權威教育商務平臺，接下來我將為大家隆重推出一位老師，來為大家介紹xx公司，掌聲有請x老師。

三、(銜接)剛才x老師為我們介紹了xx公司，知道了xx這款軟件。xx生逢其時，占盡天時地利人和，遙想x年前，一只不起眼的小企鵝誕生在網絡剛剛起步的中國，歷經x年發展，從一只丑小鵝變成了白天鵝，xx公司也成功躋身上市。互聯網的今天，中國已成為世界第一網民大國，x億網民在網上重要的活動就是溝通，而網絡教育在國內僅僅開發了x%的市場，意味著還有無限的空間，讓xx這樣的平臺無限增長。社會有普遍需求、國家基礎網絡越來越好、本身功能又極具差異化競爭優勢的xx，正是前景一片光明。接下來將有請我們的一位老師為大家講解xx的價值遠景以及xx平臺的優勢……掌聲有請x老師。

四、(銜接)聽完了江老師對xx公司的介紹以及這款軟件的展示，我們是不是對xx的上市充滿了信心，我和在座的所有學員一樣，當我第一次看見xx，看到面對面的功能，眼前一亮，心中都有一些驚喜，哇噻!這么好的軟件問世了，想見恨晚的感覺。接下去，我將為大家推出一個電子商務的神奇人物。他長相普通，但他有過人的才華;他不懂電腦，但他的觸角幾乎統治了所有的電腦;他不懂管理學，但他在全球被認為商界奇才;他不懂廣告，但他本人和公司都有極高的點擊率，從當年的夢幻少年，到今天的電子商務巨頭。所有的神奇都源于當初的夢想，他就是阿里巴巴創始人—馬云。接下來我們通過一段影片來看馬云的成功歷程。

五.(銜接)看完這段影片，觸動我內心深處的東西太多了，我記得馬云還說過：做一件事，無論失敗與成功，經歷就是一種成功，你去闖一闖，不行你還可以掉頭，但是你如果不做，就像晚上想想千條路，早上起來走原路，一樣的道理。一件事情有三成的把握就可以去做了!行動決定一切!掌聲有請x老師為我們講解。

六、(銜接)我們看完這些介紹，我相信xx的未來是美好的。說到這里，我相信在座朋友和我一樣，心情非常的激動，也感觸很深，我相信很多的學員也很想分享一下，他們心中的xx。那接下來掌聲有請第一個學員xxx，(五句話：①問好②自我介紹〈姓名，哪里人，職業〉③進入xx多久④xx給我帶來的好處⑤一句話總結)接著掌聲請出第二個學員

七、(結束語)剛才通過兩位學員的分享，他們對xx的未來也充滿了信心，再次把掌聲送給這兩位學員。大家看到我手里拿的這張照片，這是xx市場的一批老太太把這個xx平臺推廣出去，也造就了這樣一段神奇故事(x位老太太進網吧學電腦)在座的所有朋友，我們是不是更有理由，更有信心把這個平臺做好。最后用三句話來結束今晚會議：

每一個人都有腦子，但不是每個人都有智慧。

每一個人都有眼睛，但不是每個人都有眼光。

每一個人都有雙手，但不是每雙手都能把握機會。

機會永遠都是給那些有智慧，有眼光，有勇氣的成功者而準備的!

好，今晚的會議到此全部結束，謝謝所有的朋友，謝謝大家。

培訓班主持詞開場白和結束語篇二

尊敬的各位領導、親愛的伙伴們：

人間五月盡芳菲，山似桃花始開;人間五月春明媚，綠意蔥翠春滿園。在這激情五月、生機盎然的美好季節，在xx公司經理室的正確領導下，我們迎來了xx公司新人崗前培訓班，現在我宣布：xx公司新人崗前培訓班開訓典禮現在開始。

出席本次培訓班的領導有：xx公司經理x先生;公司銷售部培訓崗負責人、優秀講師xx女士，讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

您從家人的期盼中走來，滿懷澎湃的激情和夢想，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀。

下面請全體起立，奏唱國歌。

時代賦予我們機遇、歷史賦予我們責任，在未來三天的日子里，我們將共同學習，共同品嘗收獲的果實。下面讓我們用熱烈的掌聲有請xx公司經理xx先生為本次新人培訓班致詞。

感謝x經理。

我們帶著同一個夢想，聚首在這里，參加為期三天的崗前培訓，我們帶著同一份希望，心中充滿陽光，讓未來從這里起錨遠航。沒有規矩不成方圓，下面掌聲有請市公司個險銷售部培訓部負責人、優秀講師xx女士宣讀學員須知。

掌聲感謝x老師。

親愛的各位伙伴們，不管你曾經多么平凡，多么耀眼，這里將是你人生的又一個起點，又一次挑戰，又一次機遇，請您相信，這里將是您生命中靚麗的一道風景，相信您將為自己的未來繪一幅藍圖。

培訓班主持詞開場白和結束語篇三

親愛的同事們、朋友們：

大家好!(掌聲)

光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的xx年是值得我們回味的一年，xx集團自xx年成立以來，已走過了x年的風雨歷程，這一年，xx集團的每一天都在變化，都在前進。xx年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。在整個市場遭遇經濟寒冬的大環境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業務保持了持續穩健的發展，取得了良好的業績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發展，我們xx集團xx團隊也在逐漸壯大。

我是咱們公司人事專員。很榮幸能走進xx集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領導對于招聘、培訓工作的重視。

經過為期x個月的精心籌備，xx年年初公司培訓會議于今天正式召開，此次培訓得到了公司領導的充分重視，也獲得了公司各工作部的熱心支持、配合。這充分體現了公司各界對于本次培訓的重視和關心，令我十分感激。在此我代表xx集團xx團隊，對各位領導以及全體員工的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)

下面請xx為大家作開班講話，大家歡迎。

非常感謝xx的致辭，“聽君一席話，勝讀十年書”，剛剛xx的致辭又給每一位德圣人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著，自信的心態來迎接新一年的機遇和挑戰。

下面再讓我們以熱烈的掌聲有請xx發表會議致辭。

會上剛才xx、xx領導分別為我們做了開班講話和重要發言，它充分體現了各級領導對本次培訓的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大員工寄予厚望，對于我們辦好這次培訓乃至今后開展各項工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。

下面我們就要進行授課了，在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。

本次培訓為期x天，本次培訓的主題是“xx”。

為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下幾點課堂紀律：首先每天要保證按時到場，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，遵守課堂培訓紀律;其次請煙民們不要吸煙，把手機設到振動或靜音位置。為了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意;最后請注意保持會場衛生清潔。

今天，我們相聚在這里，是xx集團帶給我們的緣分，讓我們共同揭開xx年華麗的篇章，共同慶祝xx集團xx團隊的又一次飛越新年讓我們有更多的憧憬，新年讓我們蓄勢待發

值此之際，恭祝xx集團xx團隊中流擊水乘風破浪。

培訓班主持詞開場白和結束語篇四

親愛的各位學員：

大家好!

首先我代表xx部歡迎各位加盟xx大飯店，歡迎你們!

有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友!

今天，非常榮幸在這里與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家說誰重要?當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝!在上課之前，提幾個小小的問題：

你們想成為酒業專業人才嗎?

你們想成為一個合格的酒店人嗎?

那么如果你們想成為一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統一員工的認識，以及指導員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質量意識：服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發展(雙贏)

優質服務：規范服務+超常服務=優質服務

規范化服務—個性化服務—精致驚奇服務—特色服務—差異化服務(實時服務)

良好的禮儀禮貌、優良的服務態度、豐富的服務知識、嫻熟的服務技能、快捷的服務效率、齊全的服務項目、靈活的服務方式、科學的服務程序、完善的服務設施、可靠的安全保障;

團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神;

個人的失敗就是團隊的失敗，水桶定律，顧客鏈、內部鏈;

創新意識：沒有創新意識的企業是沒有生命力的企業，二十一世紀的企業都在向建立學習型企業轉型，創新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

成本意識：家大業大消耗大，節約成本就是增加收入(利潤)，既要開源，又要節流。

可能是這兩天持續博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓時的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。

當然，培訓開始的破冰是“x分鐘自我介紹，給自己打x個標簽”，由于培訓的時間有限，不可能每一位用x分鐘，那就省略一下用x分鐘吧。今天嘗試著把自己的x個標簽介紹給同事，感覺還不錯哈。