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村規民約工作總結情況報告篇一
為深入貫徹落實全縣村規民約工作推進會議精神，進一步加強鄉農村基層民主政治建設，維護農村社會和諧穩定，實現村民自我管理、自我教育、自我服務，樹立文明向上的村風民風，建立“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的幸福新農村，鄉積極開展修訂村規民約工作。鄉在縣民政局的指導下、全鄉黨員干部群眾積極努力參與，新的《村規民約》修訂工作取得了圓滿的成功，現將這次修訂工作情況總結如下：
鄉黨委、政府高度重視此項工作，把該項工作納入政府工作議事日程，迅速成立了以鄉長為組長，副鄉長為副組長的修訂《村規民約》工作領導小組，各村也在鄉領導小組的指導下成立了相應的修訂《村規民約》工作領導小組。
鄉領導小組在鄉黨委、政府的領導下，在縣民政局的指導下，組織各相關部門工作人員，對修訂村規民約這一工作進行了精心準備、周密部署，制定了《關于開展〈村規民約〉討論修訂工作實施方案》，對修訂工作的時間、修訂程序、修訂要求做出了具體安排和部署，為整個村規民約修訂工作的圓滿完成打下了堅實的基礎。
在鄉領導小組的指導監督下，各村村“兩委”干部按照上級的要求和部署，精心組織，按日程完村規民約修訂中的各項工作，并以“以人為本，全村參與”的思想為行動指導，穩步推進村規民約修訂工作的進展：
1、9月6－10日，鄉、村成立修訂《村規民約》工作領導小組，召開鄉村干部會，并結合實際制定切實可行的工作方案。
2、9月11—14日，積極發動宣傳，深入村民中摸底，了解村民的想法、訴求。各村召開社長、黨員代表等會議，提出村規民約初稿，讓村民知道此項工作的意義和作用，使更多的村民積極主動的參與新村規民約的修訂工作中。
3、9月15－25日，各經濟社召開村民會議，討論村規民約初稿，村兩委干部分片走村入戶，拜訪村委老干部、老黨員、特別是村中德高望重的老者，收集各種意見建議。
4、9月26日－30日，各村召開社長、全體黨員、村民代表會議，認真審議村民反映的意見建議，用舉手表決的方式一致通過新修訂的《村規民約》，張貼在村委會公示欄公示七天，公示后報鄉人民政府備案。
為真正做到“以人為本，全村參與”修訂村規民約這一行動指導，各村“兩委”干部以及鄉修訂村規民約指導小組成員，積極通過各種各樣的方式、方法征求村民的意見和建議，主要的方法有如下四種：
一是通過發放《村規民約》初稿，征求村民的意見，集思廣益，共同完善本村的村規民約。
二是召開部分黨員、村小組長、村民代表會議，對《村規民約》（初稿）進行討論，征求大家的意見。
三是拜訪村中的老黨員、老干部，聽取他們對修訂新村規民約的看法和建議。
各村“兩委”通過各種方法，集全村之力，不斷完善新《村規民約》的內容，從而制定出最符合于本村實際、最適合用于本村自治的村規民約。真正做到自己的村規，自己定，切實做好本村的村民自治工作，逐步形成“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的村民自治工作新格局。
村民代表紛紛表示：村民自己制定的規章條款更直接、更有針對性和可持續性，這些村規民約是由廣大村民自己制定的，都是有利于村民的相互約束。
村規民約工作總結情況報告篇二
我們村在今年的法制教育中，認真貫徹落實市、鎮法制宣傳教育要點精神，結合本村工作實際，深入廣泛地開展普法宣傳教育和依法治村工作。就全年普法情況特總結如下：
加強法制教育工作是依法治村的前提，是創建文明村的基本要求和公民的行為準則。為此，黨總支、村委會十分重視該項工作，及時調整、充實普法依法治村領導小組，制定了普法的工作計劃，為了能更好的進行普法工作，村普法工作人員參加了鎮為期兩天的普法培訓學習。
全面開展廣大人民群眾的法制宣傳教育，確立以法制宣傳為先導，運用各種形式，最廣泛地發動和調動社會各界廣大人民群眾的積極性，齊抓共管，共同參與行政治理的法制宣傳思路，積極組織村民學習《刑法修正案》、《安全生產法》、《保險法》，同時還對今年新出臺的《省人口與計生生育管理辦法》和《社會撫養費征收管理辦法》等進行了大力宣傳。
加強人民調解工作，把矛盾解決在基層，維護社會安定始終是我們村工作的重點。今來。將積極開展對歸正人員的排摸工作，今年來工作人員深入各戶核實歸正人員，了解和掌握這些人員的去向和他們的工作、生活情況，對生活困難的歸正人員給予幫助，為他們尋找就業門路，使他們感到社會主義制度的優越性，黨和政府對他們的關心，使他們盡快遠離過去，樹立正確的人生觀念。
總之，今年我們村在開展法制宣傳，推進依法治理工作中注重加強隊伍建設，建立健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，積極完成上級主管部門交辦的各項任務，為我村的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用。
村規民約工作總結情況報告篇三
（一）依靠群眾，增強民主性
按照“三下三上”流程，充分征求村民意見，召開黨員和村民代表會，廣泛采納村民自治的好辦法，整理加工后形成初稿，再征求村民意見，形成《村規民約》第二修訂稿，報上級群眾路線督導組和各科室進行修改，最終形成定稿。同時，在村委會門口設立意見箱，廣泛接受村民意見、建議。在“三下三上”過程中，村民參與度較高，共收到村民意見、建議12條。
（二）涵蓋全面，增強可操作性
村規民約涉及村級事務的方方面面，成為村干部和村民辦事的共同準則，確保村級各項事務有章可循。村規民約修訂之后，村級涉及事項一切照章辦事，村干部首先嚴格要求自己，提高村級事務的科學性、民主性。
（一）條款合法，體現規范性
根據《村民委員會組織法》、《北京市禁止違法建設若干規定》、《順義區環境建設問責辦法》等法規政策，結合本村實際，多方征求業務部門意見。
（二）程序民主，體現自治性
在修訂完善《村規民約》過程中，村“兩委”挨家挨戶征求意見建議，提出初步條款，然后召開黨員和村民代表會通過，并報鎮黨委、政府審查，最終形成《村規民約》，由全體村民簽字同意、村“兩委”和鎮黨委、政府審查同意并加蓋公章后，報鎮黨委備案。
（三）獎罰合理，體現實用性
《村規民約》基本涵蓋了村民生產生活涉及的環境建設、禁止違法建設、鄰里關系和睦等重要內容。《村規民約》內容和處罰措施遵守法律規定、遵守政策要求、遵守群眾意愿、遵守鎮村實際，合理合法合實際，具有較強的操作性和實效性，成為各村管理村民和村民自治的依據，村民認可度、參與度較高。
在《村規民約》的制定過程中，金牛村村兩委深入踐行黨的群眾路線，認真傾聽村民意見、集中全體村民智慧，實行村民自治，做到了一切為了群眾、一切依靠群眾，保障全體村民根本利益，為形成“村民富、村貌美、村風好、村民安居樂業”的良好局面打下堅實基礎，為推進首都郊區新農村建設做出自己應有的貢獻。
村規民約工作總結情況報告篇四
各村委會：
為深入貫徹落實黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實中央文明委《關于深化群眾性精神文明創建活動的指導意見》(文明委?〔201?8?〕?3號)和自治區文明委《關于深化群眾性精神文明創建活動的實施意見》(桂文明委發?〔201?8?〕?1號)文件精神,進一步推動我鎮文明城市創建,深化移風易俗,弘揚時代新風行動,根據自治區2018年度績效考評有關工作要求,經鎮三套班子研究討論,現就建立健全我鎮行政村“一約四會”(即村規民約、紅白理事會、道德評議會村民議事會、禁毒禁賭會)制度通知如下。
通過建立健全我鎮各行政村“一約四會”(即村規民約、紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會)制度,遏制農村紅白喜事大操大辦、奢侈浪費、盲目攀比的奢靡之風,減輕群眾負擔,打擊非法宗教迷信、黃賭毒等影響社會穩定的違法行為,積極培育農村良好的民風家風鄉風,促進全鎮農村精神文明建設,推動社會主義核心價值觀在農村落細落小落地。?2018年底,全鎮行政村“一約四會”覆蓋率達到100%。
（一）規范完善村規民約
村規民約是村民根據國家法律、法規和政策,適應村民自治要求,共同討論制定的行為準則,是提升基層民主法治建設的有力保障,是依法治村的基礎性工作。村規民約介于法律與道德之間,是村民共同遵守的一種行為規范,是村民實現自我管理、自我教育、自我服務的重要手段,具有教育、引導和約束、懲戒作用,對新農村建設具有重要作用。各行政村村規民約要在村委辦公場所的顯著位置通過宣傳欄等陣地張榜公布。
1.制定原則。?一要突出廣泛性。要充分發揮村民的自主性,集中群眾的智慧,由村民自己提出哪些事項需要納入《村規民約》,在征求各方意見后,提交村民大會討論通過。二要實現合法性。《村規民約》的制定程序和內容要合法,程序上要規范民主,內容上不與國家的法律、法規、政策相抵觸,不得有侵犯村民人身權利、民主權利和合法財產權利的內容。三要體現針對性。將社會主義核心價值觀和鄉風文明有關要求寫入村規民約。已制定村規民約,但未體現此內容的村屯,需重新修訂完善。四要注重操作性。《村規民約》要簡潔易行,做到規定的事項便于理解、利于執行;違規處罰輕重適度,既不激化矛盾,又能通過處罰真正達到教育、警示、約束的作用。
2.制定步驟。?第一步:提出制定或修訂內容。召開村民代表會議,針對需要解決的實際問題、群眾普遍關心的事項以及本村發展和建設密切相關問題,充分討論醞釀,提出需要規定的內容。第二步:集中意見,擬定草案。村民委員會成立村規民約起草小組,根據討論情況,擬定出本村的村規民約草稿。第三步:公布草案,征求意見。將草案張榜公布,或發給村民征求意見。第四步:匯總意見,再次修改。根據村民意見,進一步完善豐富內容,形成修訂草案第二稿。第五步:提交村民會議或村民代表會議表決通過。第六步:報鎮黨委、政府和縣(市、鎮)文明辦備案。（?村規民約范本詳見附件1?）
（二）建立健全“四會”組織
各行政村要結合深化村民自治、推動移風易俗、促進鄉風文明、加強平安建設等工作,組織引導群眾建立紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會,要在村委掛牌、制度上墻、配備專人負責和專門辦公室。
1.紅白理事會組織:?主要是有效遏制婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費、盲目攀比的社會陋習,做到婚事新辦,喪事儉辦,其他不辦或小辦,樹立文明節儉、健康科學的生活方式,各行政村全部成立紅白理事會。成員可由村上威望高、熱心公益的村民或村干部或道德模范人員擔任,需經村民民主推選產生,由村“兩委”會審定,確定紅白理事會會員。（紅白理事會人員組成、工作職責、操辦原則詳見附件2）
2.道德評議會組織:?是在村黨支部(黨總支)和村委會領導下,成立的村民自治組織,是深化以德治村,強化村民道德教育,促進農民道德水平不斷提高和村風民風好轉,引導廣大農民積極投身思想道德建設實踐的有效途徑和載體。（道德評議會人員組成、工作職責、工作步驟詳見附件3）
3.村民議事會組織:?是村級自治事務的常設議事決策機構,根據村民會議委托,在授權范圍內行使村級自治事務的決策權、監督權、議事權,討論決定村級日常事務,監督村民委員會工作。（村民議事會人員組成、工作職責、遵循原則、議事辦法詳見附件4）
4.禁毒禁賭會組織:?主要是進一步做好禁毒禁賭工作,提高全民禁毒禁賭意識,確保村鎮健康平安,營造人人禁毒禁賭、人人拒毒拒賭的社會氛圍。（禁毒禁賭會人員組成、工作職責、工作方法詳見附件5）
（一）強化組織領導
行政村建立“一約四會”是實施鄉村振興戰略,深化農村精神文明建設,培育和踐行社會主義核心價值觀,推動文明鄉風建設的具體舉措。目前此項工作已列入2018年度自治區農村精神文明建設績效考評的重要內容,自治區將采取抽查方式進行考評。鎮黨委和政府要督促指導各行政村及時采取有力措施,明確職責分工,確保工作不走形式、不走過場,實現2018年底全鎮行政村“一約四會”100%覆蓋目標。鎮文明辦將不定期聯合相關部門組織開展督查工作,并將督查結果作為年度績效考評重要依據。
（二）明確部門職責
各村黨支部制定工作方案，統籌推進,同時,完善村規民約,建立道德評議會并監督開展活動;^v^門負責指導建立禁毒禁賭會并監督開展活動;民政部門負責指導建立村民議事會、紅白理事會、黨群理事會并監督開展活動;宣傳部門負責通過多形式宣傳,造濃良好輿論氛圍;各黨支部負責具體抓好落實。
（三）提供資金保障
“四會”人員原則上以公益招募為主。?各行政村要為“四會人員開展工作提供一定的辦公條件。同時,有條件的行政村,可從集體經濟發展經費中給予一定的補貼,以提高“四會”人員的工作積極性。鎮黨委、政府對工作開展成效顯著的村“四會”組織可以給予精神和一定物質獎勵。
（四）嚴格績效考核
鎮黨委、政府要加強對“四會”人員和工作成效的監督制定相關考核獎懲機制,把“一約四會”的建立列入本鎮績效考核中,考核結果與補貼標準掛鉤。
村規民約工作總結情況報告篇五
常務副組長：廖秋發??西鄉塘區農業農村局副局長（主持全
面工作），水庫和扶貧易地安置中心
主任、農業服務中心（農村能源辦）
副??組??長：楊海燕??西鄉塘區農業農村局副局長
李基華西鄉塘區委組織部副部長、非公有制經濟和社會組織黨工委書記
李成志??西鄉塘區扶貧辦副主任
梁韶才??西鄉塘區財政局副局長
莫海燕??西鄉塘區民政局副局長
藍滿園??西鄉塘區司法局副局長
韋??琦西鄉塘區發展和改革局副局長
梁??婷??西鄉塘區教育局副局長
滕東策西鄉塘區衛生健康局副局長
黃曉昕??西鄉塘區稅務局副局長
何克安??南寧市西鄉塘生態環境局副局長
陸冰川??西鄉塘區住房和城鄉建設局副局長
倪??偉??西鄉塘區文化廣電體育和旅游局副局長
廖巧萍西鄉塘區經濟貿易和信息化局副局長
馬慧芬??西鄉塘區婦女聯合會副主席
玉智強??西鄉塘區自然資源局副局長
周耀和??金陵鎮武裝部部長
閉春紅??雙定鎮副鎮長
黃維賢??壇洛鎮副鎮長
李念龍??石埠街道辦事處副主任
辦公室設在農業農村局，辦公室主任：楊海燕（兼）
村規民約工作總結情況報告篇六
作為第一責任人，始終把社會管理綜合治理工作同經濟工作放在同等重要的位置，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照穩定是壓倒一切的工作思路，做到黨政齊抓共管，干群共同參與，工作同部署、同檢查、同考核，以社會治安大局的穩定，來保證經濟建設快速健康地發展。
一是在年初的經濟工作會議上，同各村簽訂了社會管理綜合治理目標管理責任書，對各項考核指標實行了量化、細化，制定了獎懲辦法，實行考核與工資報酬掛鉤，對存在嚴重治安問題的村和單位，嚴格實行“一票否決”。同時，定期召開黨委會議專題研究社會管理綜合治理暨平安創建工作，從組織和財力、人力上予以保障。
二是全縣政法綜治各項會議召開之后，第一責任人都及時組織召開了黨委會議，做了專題研究和部署。鎮里成立了以黨委書記任組長，鎮長和分管領導任副組長，各相關單位負責人為成員的平安創建領導小組，在全鎮37個村實行黨委成員和鎮村干部包抓平安創建工作責任制。
三是根據階段性的農村工作形勢和任務，突出工作重點，集中干部力量，進一步夯實分片領導、駐村干部、村組干部責任，把及時化解新形勢下矛盾糾紛排查作為階段工作的重中之重，確保了全鎮社會大局的穩定。
四是建立健全了平安創建聯席會議制度，鎮綜治辦、司法所、派出所每月召開一次聯席會議，就全鎮治安情況和形勢進行分析交流，研究具體的工作措施，做到了政法各單位密切配合，協同作戰，有效地提高了工作效率。同時按照聯席會議的要求，由司法所牽頭組成工作組有重點地深入中學、小學、廠礦企業及各村開展了法制宣傳活動，全年開展法制宣傳6場次，取得了較好的效果，促進了群眾法律意識的提高。
二、狠抓矛盾糾紛排查調處制度建設
堅持矛盾糾紛月排查調處制度，立足抓早、抓小、抓苗頭。認真開展了“農村平安年建設”活動，具體工作中做到“三不放過”，即穩控責任不落實不放過，工作措施不到位不放過，非正常上訪的隱患不排除不放過。
對排查出的矛盾糾紛，認真進行梳理歸類，專題研究，逐件弄清情況，提出解決方案，明確責任，落實專人逐一解決。對于一般糾紛，明確由村組及鎮包抓干部、聯片領導負責限期解決;對時間較長、案情較復雜、跨區域矛盾糾紛，由鎮矛盾糾紛排查調處中心解決，并落實包案領導，明確辦案人員和辦結時限;對群體性上訪苗頭，做到早發現、早解決，不激化;對上級交辦的案件及時落實領導和干部力量，按時按程序認真辦理;對已發生和可能發生到市赴省進京的非正常上訪重點人員和對象，隨時做到底子清、情況明，實行責任到人，及時化解。
今年到目前為止，我鎮已排查矛盾55件，已調處55件，調處率和調處成功率都是100%，并且經司法確認了20起。從3月份開始，各村進一步落實了村級綜治辦、治保會、調委會、治安中心戶長等群防群治組織工作責任，對一般矛盾糾紛排查，各村民小組落實專人每天向村委會報告，村委會每10天向鎮綜治辦報一次矛盾糾紛排查情況，對排查的矛盾糾紛及時落實責任化解調處。做到了一般糾紛不出村，大的糾紛不出鎮，矛盾不激化，不上交，人民調解的第一道防線作用發揮較好。
三、積極穩妥做好信訪工作
始終把信訪工作納入社會管理綜合治理工作范疇，在認真抓好矛盾糾紛排查調處、預防發生新的上訪事件的同時，積極做好老上訪戶的穩控工作和涉法涉訴重信重訪處理工作，有針對性地落實穩控措施，并實行“三心”感化教育，即疏導感化要有誠心，說服教育要有耐心，對他們的困難要給予關心，讓他們切實體會到各級組織的關懷，使他們逐步改變非正常上訪的念頭，息訴罷訪，安全生產。
在全國“兩會”期間，采取有效措施，做了上訪老戶的穩控工作，做到了“兩會”期間零上訪。重大節假日，針對各種矛盾糾紛凸現增多的實際，鎮上加大了干部力量和工作力度，進一步落實了干部責任，取消了雙休日，對全鎮非正常上訪人員進行了全面摸排，對排查出的13件重點上訪案件逐一落實了聯系領導、聯系部門、聯系人和穩控責任人。
同時鎮村干部實行下訪群眾，及早摸排矛盾，及時與縣^v^聯系，多渠道了解群眾反映的問題，落實干部提前介入化解，變被動為主動，有效化解了一些即將產生的信訪問題。
四、圍繞“平安建設”，抓好安全生產和重點管理工作
對防火、防汛、企業生產、食品衛生等重大安全事項，鎮政府都同各村、企業、學校簽定了責任書。對2個磚廠、1個采石場、防火防汛及學校安全等重點場所和部位，均落實了責任人和監測人，定期進行了安全生產大檢查，對發現的隱患及時排除。
對全鎮精神病人、流動暫住人口、刑釋解教人員、房屋出租全部進行了清查登記，落實了監控人員，截止目前，全鎮沒有發生安全事故和重點管理責任事故。
為確保兩會期間全鎮社會穩定，進一步細劃和明確了維護穩定工作的責任，進一步加強和落實了領導帶班、干部24小時值班制度，對所有的通訊設施進行安全檢修，保證信息暢通。成立了工作領導小組，制定了工作預案，加強了反^v^工作。截止目前，全鎮無安全事故和^v^組織活動情況發生，社會秩序穩定有序。
五、堅持打防結合，扎實開展專項整治斗爭
村規民約工作總結情況報告篇七
常務副組長：蘇子筠??西鄉塘區住房和城鄉建設局局長
副??組??長：陸冰川??西鄉塘區住房和城鄉建設局副局長
丘??謀??西鄉塘區城市管理局副局長
韋??琦??西鄉塘區發展和改革局副局長
梁??婷??西鄉塘區教育局副局長
梁韶才??西鄉塘區財政局副局長
何克安??南寧市西鄉塘生態環境局副局長
朱??岳??西鄉塘區農業農村局副局長
倪??偉??西鄉塘區文化廣電體育和旅游局副局長
滕東策??西鄉塘區衛生健康局副局長
廖巧萍??西鄉塘區經濟貿易和信息化局副局長??
李成志??西鄉塘區扶貧辦副主任
石洪泉??西鄉塘區公路管理所所長
梁玉新??金陵鎮副鎮長
蘇元薩??雙定鎮武裝部部長
林興??壇洛鎮副鎮長
楊??飛??石埠街道辦事處主任助理
辦公室設在住建局，辦公室主任：陸冰川（兼）
村規民約工作總結情況報告篇八
在共同締造活動的浸潤下，改頭換面的不僅是村容村貌，還有爭先創優的氛圍。
陽坪村把熟悉情況、受人尊重的群眾代表、老黨員等組織起來，成立環境衛生檢查隊。采取“周巡查、月抽查、季評比”的方式，每周對公共區域衛生巡查一次、每月對農戶庭院衛生抽查一次、每季度對全村農戶衛生評比一次，并建立“光榮榜”和“負面清單”，“戶戶參評，人人爭創”的氛圍濃厚。
好環境就是大賣點。依托境內的青峰大裂谷景區，陽坪村將生態環境優勢轉化為產業發展優勢，成立旅游合作社，吸引100余戶農戶入社。農戶通過入股分紅、流轉土地、景區務工、經營農家樂和民宿等途徑搭上“順風車”，吃上“旅游飯”。自今年“五一”景區正式運營以來，青峰大裂谷景區共接待游客萬人，實現旅游收入120萬元，讓農戶真實嘗到“綠水青山就是金山銀山”的甜頭。
如今的陽坪村，田園變樂園，鄉村變景區，在這片干群齊心奮發作為的土地上，還將描繪更多精彩。
村規民約工作總結情況報告篇九
實施鄉村振興戰略是黨的十九大作出的重大戰略部署，是黨“三農”工作一系列方針政策的繼承和發展，是新時代“三農”工作的總抓手。xx村駐村第一書記何xx同事到崗后，秉持鄉村振興試點先行、先建先試的原則，以“黨建+”為引擎，依托xx村毗鄰交通干線區位優勢，創建“特色產業+環境治理+鄉村旅游”鄉村綜合發展模式，助力xx村早日實現鄉村振興總目標。
駐村第一書記何xx到崗后，積極探索“黨建+”模式促進鄉村產業振興，大力發展集體經濟。一是助力集體經濟“牛”起來。xx村在縣委、縣政府以及鎮黨委的幫助下，獲取財政投資450萬元購買了154頭品種優良的西門塔爾肉奶皆用基礎母牛，通過三戶聯保、個人租養的方式，在xx村試行規模化養殖，以此壯大村集體經濟，提高村民收入。二是盤活村集體經濟資產。針對村集體經濟所有大棚無人承種的問題，現由村黨支部統領，村集體經濟牽頭，駐村工作隊配合，對無人承包的大棚進行包種，共同出資、共擔風險，引入新品種進行種植試驗。三是探索集體經濟發展新模式、新業態。xx村駐村第一書記、村支部書記等赴xx鎮xx羊駝養殖基地調研羊駝養殖產業，該基地采取“企業+嘎查集體+牧戶”模式，并引導有意愿牧戶積極發展羊駝產業，帶動牧民群眾穩定增收。下一步將繼續開展在xx村發展羊駝養殖的可行性研究。
立足xx村現實情況，第一書記到崗后強力提升村容村貌、整治環境衛生、打造美麗鄉村。一是打造“花海新世界、多彩xx村”。充分利用村內閑置土地，駐村第一書記推動村黨支部，采取分期分步實施的方式，立足20xx年春季美好時節和xx村地域特點，劃定試驗區，通過種植耐寒、耐旱、花期長、造價低的花卉品種以及經濟類農作物，形成沿路有花帶、村內有花海的局面。二是圍繞美麗鄉村建設目標，改善人居環境。以村黨支部為引領，組建環境綜合整治領導小組、衛生評比小分隊及保潔員隊伍三支力量，結合村情實際制定獎罰機制，促進村民自覺維護人居環境和村容村貌。三是完善村內基礎設施。積極與上級部門溝通，爭取村級公益事業項目和美麗鄉村項目獎助資金，在年內開展村組道路進行升級改造、實施亮化工程、修建文化廣場等基礎設施，補齊民生短板。
自治區財政廳派駐第一書記到崗后，聯合市、縣級財政部門，扎扎實實開展包聯幫扶活動。一是自治區財政廳主動向xx村愛心公益超市捐贈的米面40袋、防寒大衣10件等物品，為村民生產生活提供了幫助。二是駐村第一書記協調xx市財政部門和xx縣民政部門為村委會建設玻璃門樓，現工程已經完工，加強了村委會的陣地建設。三是針對村內文化娛樂設施不足的問題，駐村第一書記及時與上級有關部門反映，縣財政局為xx村捐贈了包括報刊架、文件柜、圖書、音響等總價值約一萬五千元的辦公、文化用品，健全了村文化活動室的設施設備。四是針對駐村工作隊、村兩委辦公設備缺少的情況，xx縣財政局為村黨支部捐贈電腦兩臺以及打印機一臺，有效解決了辦公效率低下的問題。
xx村駐村工作隊到崗后，做到認真履職，扎根基層，團結村兩委，推動xx村工作有序開展。一是走村入戶開展調查。駐村第一書記對xx村脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶和老黨員戶等進行入戶走訪，與村民面對面進行交流，進一步了解村民在生產、生活中遇到的困難和期望。二是健全村兩委組織。駐村第一書記推動xx村重新選舉了xx村、昌海村、郭三牛村三個自然村村長，設立了村黨支部委員兩名。三是嚴肅政治生活。村黨支部成員一同嚴格落實“三會一課”要求，組織生活會等按要求定期開展。四是完善制度規范。駐村第一書記起草制定了《20xx年xx村黨支部工作計劃暨鄉村振興工作年度計劃》《xx村文化活動室管理使用制度》《xx村村規民約》等一系列制度性規范，使xx村工作更加制度化、規范化，經濟發展趨向常態化、長效化。五是加強宣傳教育。運營“xx縣xx鎮xx村村民委員會”微信公眾號，宣傳xx村黨建、村規民約等信息。六是加強檔案管理規范化建設。為保障鄉村社會治理各項工作規范運行，駐村第一書記推動xx村實現檔案收集齊全、整理規范、保管安全、利用方便總體要求，進一步加強檔案管理科學化、規范化水平。
