無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
機關(guān)單位檢討書自我反省篇一
尊敬的領(lǐng)導和各位同事：
在寫下檢討書這三個字時，我的心里真的是百味陳雜，當時就想這種低級錯誤怎么能發(fā)生在我身上。
當天由于家中有事在上班時間未能及時到單位，也未及時向任何領(lǐng)導請假，這種無組織無紀律把公司規(guī)章制度拋之腦后的行為進行深刻檢討。
事后經(jīng)過領(lǐng)導對我進行了深刻的批評和教育，讓我知道身為一名管理人員要時刻以身作則，嚴于律己才能管理好團隊，俗話說上行下效作為一名管理人員要時刻注意這點，上面怎么做下面兄弟們都在看著，如果自己因為自己一時的疏忽大意造成不好的影響，下面兄弟也會有樣學樣的跟著犯錯，管理的時候就會發(fā)生矛盾，兄弟們會說“某某某”也是這樣做的，這樣我們的工作就會非常被動。
同時這也是一種這幾天得自己刻意放松，工作作風渙散造成的后果和警告。現(xiàn)在讓我深深明白這是一種極大的錯誤，后果是非常嚴重的，因此可能會發(fā)生重大安全事故，給公司和我個人造成無法彌補重大損失和傷害。通過這件事讓我深深地感到了自己的不足，在這里我想各位領(lǐng)導和同事們作出檢討的同時，也作出以下保證：1、遵守公司規(guī)章制度按時打卡上下班。
2、在以后的工作中認真履行自己的職責全力配合好付韜主管的工作。
3、加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服自己粗心大意的毛病，并且用我優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。最后我再次向大家檢討，我錯了，請各位領(lǐng)導和同事們給我一次機會，我會用我的行動和工作態(tài)度來表示我的醒悟。謝謝領(lǐng)導和同事們。
檢討人：謝恩澤
201x-4-4
機關(guān)單位檢討書自我反省篇二
人是需要一些精神的，這種精神體現(xiàn)了一個人做人的品質(zhì)和做事的態(tài)度，作為機關(guān)單位的窗口，辦公室工作人員具有什么樣的精神，代表了整個機關(guān)工作人員的素養(yǎng)和形象。對每個人而言，有不同的做人、做事的態(tài)度和準則，體現(xiàn)了不同的個性，但作為辦公室工作人員，必須要具備作為優(yōu)秀機關(guān)工作人員共有的行為準則，我認為辦公室工作人員要具備三種基本的精神，一是注重細節(jié)的精神，一是自覺走動的精神，一是積極創(chuàng)新的精神，就是要求每一位辦公室工作人員都必須要有認真做事的習慣，有求真務實的作風，有善于思考的能力。通過樹立三種精神提升作為一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員的品位和境界。
首先，要有注重細節(jié)的精神。“慎易以避難，敬細以遠大”，“圖大者，當謹于微”，“天下大事，必作于細”，這是我們中國的古語，西方也有句諺語“魔鬼在于細節(jié)之間”，都說明了細節(jié)的重要性，講究細節(jié)就是要有精益求精的認真精神和不折不扣的落實精神。辦公室工作包羅萬象，事無巨細，事務十分繁雜，但是事情再小，不認真去做，做不好就成為大事，這方面我們有許多值得反思的教訓。去年辦公室開展讀書活動，其中有一本就是《細節(jié)決定成敗》，不少同志看了書，感受頗深，覺得受益匪淺。細節(jié)之所以重要，是因為它決定了事物發(fā)展的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律。有很多成語說明了這個道理，如以小見大、“小不忍則亂大謀”、“千里之堤、潰于蟻穴”、積少成多、集腋成裘等。對我們每個人來說，細節(jié)反映了一個人做事的認真程度和對事的責任態(tài)度，是不是關(guān)注細節(jié)，是不是講究細節(jié)，反映了一個人的責任心，直接影響著一個人工作和做事的效果和結(jié)果，體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，決不能有“小節(jié)無害”的思想，而應力求做到“莫以惡小而為之，莫以善小而不為”。
注重細節(jié)，就要有認真的精神。認真就是對任何事情都要頂真較真，無論接一個電話、發(fā)一個通知、起草一份文稿、養(yǎng)一盆花草，都要樹立嚴謹細致的工作態(tài)度，努力杜絕工作中小失誤、錯誤，少出差錯，力求完美。今后辦公室將繼續(xù)倡導“十不讓”工作作風，即不讓各項工作在我手中延誤，不讓應傳信息在我手里中斷;不讓各種文件在我手中積壓;不讓各種差錯在我手里出現(xiàn);不讓職工群眾在我這受冷落;不讓歪風邪氣在我身上萌發(fā);不讓工作效率在我這里下降;不讓責任事故在我這里發(fā)生;不讓企業(yè)秘密在我身上泄露;不讓桃園形象在我這里受損。做事一絲不茍，決不因自己的工作細節(jié)出現(xiàn)問題而給辦公室整體工作帶來被動。
注重細節(jié)，就要有思考的習慣。有句古話說“三思而后行”，“三思”就是做什么事情之前，都要反復思考如何把承辦的事做出最佳的效果，避免在任何環(huán)節(jié)上的失誤。周恩來總理是值得我們學習的典范，一次在接待外賓的活動安排中，他特意問迎賓當日的風向問題，并根據(jù)風向調(diào)整了禮炮的位置，就是怕炮煙和禮花落在外賓身上，這種超前思考的精神，使總理做任何事都十分完美。我們很多同志就缺乏這種精神，做事沖動，不想后果，給工作帶來很大被動。文秘人員尤其要培養(yǎng)思考的習慣，因為我們承辦上級及領(lǐng)導交辦的各項事務，完成效果如何，取決于你的思考能力，否則就會出現(xiàn)許多意想不到的事情，后果是嚴重的。比如信訪，就要有敏銳的觀察力，一位群眾的上訪，往往反映的是一個群體的問題，一個簡單的問題背后可能隱藏群發(fā)集體的矛盾，如果不把簡單問題復雜化，沒有超前思考的政治敏銳力，就可能引發(fā)大的矛盾，造成嚴重后果。秘書寫文章更需要有敏銳思考的能力，要能從個性問題入手，解決共性存在的問題，從部門的問題查找全礦的問題，從群眾的問題查找領(lǐng)導干部的問題，從表面現(xiàn)象問題查找內(nèi)在深刻的問題，不能“一葉障目，不見泰山”。因此，每一位機關(guān)工作人員都要學會善于思考，遇事三思而后行，無論什么工作和任務，都要事先理出頭緒，都要先調(diào)研分析，找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問題，都要對各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題認真分析，超前謀劃，只有這樣才能有條不紊地推進工作，輕重緩急地落實工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的結(jié)果，同時提升自己工作能力和水平。
注重細節(jié)，就要有良好的修養(yǎng)。一個人在言行和舉止上的細節(jié)，往往暴露了這個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。比如在接待中對人的態(tài)度，同樣打電話，有的同志言語得體、禮貌客氣，有些同志就簡單直接，甚至蠻橫粗暴，給人留下的印象就不一樣，前者留給人的印象是很有知識、有修養(yǎng)，后者給人的印象就是沒文化，缺乏教養(yǎng)，同樣的事，一個招人愛，一個招人罵，雖然是小事，但結(jié)果卻是天壤之別。所以我們每位同志都要注重自己生活和學習工作中小的細節(jié)，不要認為這不重要，做不好會讓人反感，甚至背后挨罵，做好了就能有一個好的口碑。我們辦公室年青同志多，工作起點也低，在知識和經(jīng)驗上都是欠缺的。在平時生活和工作上，不注重細節(jié)，行為和言語出現(xiàn)一些俗氣，傲氣和霸氣，經(jīng)不起別人忽悠，容不得別人批評，看不見別人優(yōu)點，受不了一點氣，吃不得一點虧，表現(xiàn)在表面但實質(zhì)上，都反映了人的修養(yǎng)問題。對此，一方面要加強學習，以知識提升自己的涵養(yǎng);另一方面，要加強修煉，說話和做事前多想想，要考慮影響。最近辦公室在讀書活動中將提倡讀兩本書，一是劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》,二是《辦公室工作人員禮儀大全》，通過讀好這兩本書，使辦公室全體同志做到在工作中多琢磨，學人所長，提升自己的綜合素質(zhì)，努力盡快地做一個讓人欣賞的、讓人贊賞的機關(guān)工作人員。
注重細節(jié)，就要有講大局的意識。“因小失大”、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。辦公室工作人員更要有強烈的大局意識，時刻認識到自己的一言一行不僅關(guān)系個人的形象，更關(guān)系單位甚至全礦工作大局。如信訪工作，我們在接待來訪人員時，要時刻做好不被人理解，甚至被人責罵的心理準備，要有忍辱負重的精神，否則就不會有好的工作結(jié)果。辦公室核心工作就是做好“三個服務”，對辦公室領(lǐng)導來說還要協(xié)調(diào)四方，沒有講大局的精神，是什么事情都做不成的。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識，這一點十分重要。有沒有這種意識和責任是判斷是否是一個優(yōu)秀稱職的辦公室人員的重要標準。
每一位機關(guān)同志都要認真反思自己的工作，努力把注重細節(jié)、追求完美的品質(zhì)融入到日常工作上，做到讓領(lǐng)導相信、讓群眾欣賞、讓自己滿意，在平凡的工作崗位上做出出色的工作來。
其次，要有自覺走動的精神。走動是一種作風，就是務實的作風;走動是一種精神，就是求是的精神;走動是一種交流，是一種溝通的交流。辦公室倡導自覺走動的精神，是由辦公室工作職能決定的。比如秘書，秘書寫材料，閉門造車是不行的，必須要到生產(chǎn)現(xiàn)場掌握大量的第一手資料。這就好比做菜，只有把材料備齊了，把調(diào)料備齊了，才能做出好菜來，否則就是“巧婦難為無米之炊”。秘書要發(fā)揚走動精神，在辦公室就要多看書，多思考問題，走出辦公室就要深入現(xiàn)場、深入會場，從現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況，從會場把握領(lǐng)導思想，通過認真思考加工，才能寫出讓領(lǐng)導滿意的材料，否則費再大的勁，也只能孤芳自賞、白廢功夫。對我們其他機關(guān)人員都一樣，無論檔案、保密、信訪工作都要多走出辦公室，了解基層單位情況，主動接觸群眾，掌握第一信息，才能贏得工作的主動權(quán)。
機關(guān)單位檢討書自我反省篇三
尊敬的領(lǐng)導：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已經(jīng)深刻的認識到此事的重要性。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對培訓工作的尊重不夠,以后我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。
為了更好的.認識錯誤，也是為了讓領(lǐng)導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下:
1、思想上的錯誤:對于參加培訓的重視不夠。經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。試問:如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意早退嗎?這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加完整，沒有聽到所有介紹的新業(yè)務和操作，會給以后的工作帶來被動，更無法教授柜員相關(guān)的業(yè)務知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應該好好參加，認真學習，今后絕不再出現(xiàn)此類情況。
2、行為上的錯誤:不應該無故早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的認識到了它們的嚴重性。
為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓領(lǐng)導、同事、自己督促改正我的錯誤:
1、向領(lǐng)導認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習行內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。
3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，并且要養(yǎng)成良好的學習和生活作風。
4、好好學習，培養(yǎng)自己多方面技能。作為營業(yè)部主任，除了做好本職工作以外，更應該培養(yǎng)自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。
5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領(lǐng)導提出批評，并希望得到領(lǐng)導的原諒。并且向領(lǐng)導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領(lǐng)導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領(lǐng)導的批評和教誨。同時希望領(lǐng)導在往后的時間里能夠監(jiān)督我，提醒我，我一定不會再讓領(lǐng)導失望了。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
機關(guān)單位檢討書自我反省篇四
尊敬的領(lǐng)導：
公元20x年x月x日，我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導班子的威信尊嚴于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀律處分!唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。
機關(guān)單位檢討書自我反省篇五
其間，xx鎮(zhèn)xxxx在酒行查獲非法生產(chǎn)的軟中華1.4條，對我局造成了極大的負面影響。對此，我深感慚愧，在此進行嚴肅檢討。
通過這件事，我深刻的體會作為一名專賣人員責任十分重要。此次問題的出現(xiàn)在于自己并沒有把自己的職責行使到極致，對市場的監(jiān)管還不夠細致，因此造成了工作的失誤。雖然此次事故是一件偶然事件，但卻也是長期以來對自己放松了要求，工作做風不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我總結(jié)了加入煙草行業(yè)五年來的工作經(jīng)歷，我從一個門外漢成長到了一名專賣人，這一切都離不開領(lǐng)導對我的關(guān)懷與信任，同事對我的幫助與支持，加上我自己的不懈努力，終于取得了一定的成績。但這次的事故使我清楚地認識到，我還有很大的不足，辜負了領(lǐng)導的信任，讓我悔恨不已，痛定思痛，我總結(jié)了本人工作中的致命錯誤：
(一)理論知識儲備不夠，對于領(lǐng)導講話、會議精神的理解能力還浮于表面，不能深刻領(lǐng)會精神，一些工作還做得不夠細致機關(guān)單位工作失職檢討書機關(guān)單位工作失職檢討書。
(二)市場監(jiān)管不夠細致深入，對于商戶的檢查不能完全到位，只是片面的進行入戶檢查，忽略了提醒教育與宣傳。
(三)作為一名中隊長仍有不足之處，如對隊員的督促不夠，(學生犯錯誤檢討書)有時礙于情面，不能對其進行嚴肅的批評教育。
我決定做出如下整改：
(一)對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
(二)認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
(三)加強自身修養(yǎng)，不斷提高自身和中隊素質(zhì)。
除參加縣局組織的集中學習外，利用業(yè)余時間對行業(yè)各級會議精神、領(lǐng)導講話進行自學，力爭在最短的時間內(nèi)學懂、吃透，然后在中隊范圍內(nèi)對所屬隊員進行傳達，確保全隊能夠在思想取得統(tǒng)一。
在此基礎上加強技能學習，徹底解決案卷制作水平、法律法規(guī)掌握、真假煙鑒別技巧參差不齊的現(xiàn)象，真正實現(xiàn)“素質(zhì)提升”。
(四)加強市場監(jiān)管力度。我將帶領(lǐng)隊員深入推進“兩打一控”(打網(wǎng)絡、打無證、控大戶)，完善打擊制售假煙、整治無證經(jīng)營、監(jiān)控違法大戶的長效管理機制，將市局專賣細節(jié)創(chuàng)新，引入日常管理之中，在保證監(jiān)管嚴肅性的同時，不斷強化服務意識，對完全守法商戶以服務促管理。
雖然我局專設一個要案中隊，但大要案偵破需要全局上下的共同努力，因此我將在疑似違規(guī)或有違規(guī)記錄的商戶周邊，加大舉報網(wǎng)絡的建設力度，既起到對其的監(jiān)控作用，同時也能更好的為大要案件線索的采集、偵破提供助力。
堅持銷售大戶銷售臺賬的維護，按時對其銷量進行比對，增強對銷售大戶經(jīng)營行為監(jiān)控的時效性和針對性，一旦發(fā)現(xiàn)銷量波動較大的情況發(fā)生，第一時間對其進行監(jiān)控、檢查，將違規(guī)經(jīng)營行為消滅在萌芽之中，確保轄區(qū)市場干凈、受控、無反彈。
機關(guān)單位檢討書自我反省篇六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
當我的職業(yè)生涯中出現(xiàn)上班遲到的問題以后著實惶恐不已，畢竟遲到對我來說既是對工作不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)也不利于在單位的發(fā)展，再加上我并非是新入職的員工自然明白上班遲到將會嚴重影響到單位的工作氛圍，實際上我在惶恐的同時也在懊惱導致這次上班遲到的原因所在，明明以往領(lǐng)導強調(diào)過遲到問題的嚴峻性卻為何沒有引起重視？現(xiàn)如今充滿悔恨情緒的我也深刻檢討了上班遲到的狀況。
通過分析讓我意識到出現(xiàn)遲到問題的根源在于時間安排的不科學，也可以認為是對自身工作的不重視從而在職場生活中變得懈怠不少，再加上以往并沒有出現(xiàn)過遲到的情況從而讓我的內(nèi)心沒有絲毫警惕，可以說對于遲到既在我的意料之外也是長期不重視工作導致的必然結(jié)果，雖然以往能夠認真完成工作并以較高要求對待自己，然而隨著時間的流逝讓我對能夠輕松完成的工作不再那么重視，相對應的則是時間安排上也因為自身的忽視變得越來與不合理。
一方面則是明知第二天需要工作的情況下還經(jīng)常進行熬夜，這種做法很容易導致自己因為白天賴床而遲到，而且這次上班遲到也存在著熬夜導致起床晚的因素在里面。另一方面則是住址距離單位較遠以及堵車的問題讓我難以及時趕到，雖然也有這方面的因素卻更應該反省自己為何不能夠早些感到公司，畢竟交通擁堵的問題若是有心解決的話完全可以避開這個時間段，因此這次遲到更應該檢討錯誤的生活習慣從而在以后等工作中提升對自身的要求。
對待工作應該具備前瞻性并考慮到自身的做法將會產(chǎn)生怎樣的影響，正如以往的熬夜問題若是能夠得到及時制止的話完全可以避免遲到，只不過在我的有意放縱之下終究導致自己出現(xiàn)了賴床從而難以醒來的狀況，而且路途的遙遠也讓我需要花費較長的時間從而出現(xiàn)了遲到的后果，實際上相對于埋怨交通擁堵的問題還是不如反思自己為何會在工作日出現(xiàn)睡過頭的狀況，這也反映了我對工作的不重視以及近期在工作中變得懈怠了許多。
上班遲到的問題對我來說也是職業(yè)生涯中感到慚愧的污點，為了不讓單位領(lǐng)導失望應當盡快調(diào)整好作息時間并確保能夠提早來到單位，這樣的話既能夠避免遲到的狀況發(fā)生也能夠擁有更充裕的時間對當天的工作進行規(guī)劃，因此我會牢記遲到的恥辱并在以后的工作中努力證明自己不會一錯再錯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
文檔為doc格式
機關(guān)單位檢討書自我反省篇七
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對于xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。
經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。
一是我的行為嚴重脫離了機關(guān)干部應有的行為準則，沒有深刻的領(lǐng)會到習“八項規(guī)定”的精神內(nèi)涵;忽視了對自己的嚴格要求，對于領(lǐng)導三番五次強調(diào)的工作紀律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。
二是作為一名處于見習期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個管委會的不負責任;這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負面的影響。
三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應該時時、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會的作風建設。
于此同時，我也認識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風渙散的必然結(jié)果。現(xiàn)在，我深刻的認識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會以這次事件為教訓，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，時時牢記作為一個機關(guān)干部應有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：
一是在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時時引以為鑒，絕對不再犯同樣的錯誤。
二是繼續(xù)深入學習市、區(qū)兩級政府及管委會內(nèi)部的各項規(guī)章制度，深入領(lǐng)會提出的“八項規(guī)定”的精神核心與深刻內(nèi)涵。提高自己的理論水平與知錯、辨錯能力。
三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感，強化自己的崗位意識、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領(lǐng)導失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。
四是要“知恥而后勇”，要亡羊補牢，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業(yè)務能力，讓自己盡快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、為人處事誠”的機關(guān)干部。
請各位領(lǐng)導接受我的檢查，并進行監(jiān)督。
檢討人：
x年xx月xx日
機關(guān)單位遲到檢討書
機關(guān)單位工作證明
工作失職檢討書
機關(guān)單位的工作簡報范文
機關(guān)單位創(chuàng)衛(wèi)工作簡報
機關(guān)單位效能建設工作匯報
縣機關(guān)單位的工作匯報
機關(guān)單位實習證明
機關(guān)單位會議通知
機關(guān)單位會議通知
機關(guān)單位檢討書自我反省篇八
區(qū)委、區(qū)政府：
1月21日上午，我局___同志遲到。原因如下：___同志于1月20日下午和市社會保險征繳中心聯(lián)系匯報協(xié)調(diào)__單位被清退人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)相關(guān)事宜，因1月21日早上8時30分市征繳中心_主任要參加會議，約好早上8時05分進行匯報。從家中出發(fā)直接去市社會保險征繳中心，進行了簡單匯報，結(jié)束后趕回單位，8時55分到達區(qū)政府門口。此次事件的發(fā)生，充分反映了我局學習力度不夠、黨風黨紀領(lǐng)會不夠、隊伍管理不到位、軟環(huán)境建設不到位。特向區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局作深刻檢討如下：
一是思想意識存在嚴重欠缺和不足。此次錯誤的發(fā)生，充分暴露出我局領(lǐng)導思想覺悟的嚴重不足，作為__區(qū)__部門，貫徹區(qū)委、區(qū)政府的指示精神乃職責所在，是需要非常嚴肅認真對待的工作。我局沒有對自己的工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務。
二是工作紀律執(zhí)行意識不強。我局存在工作落實不夠深入、不扎實、不具體、不細致的問題。充分暴露出我局貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求不到位、執(zhí)行力不強、工作不夠細致、缺乏積極進取的精神等問題。
此次教訓極為深刻，我局領(lǐng)導班成員和工作人員深感羞愧和自責，充分暴露出我們在落實區(qū)委、區(qū)政府指示時存在的工作不深入、不扎實、不具體、不細致等問題。我們將深刻反思此次事件，汲取沉痛教訓，舉一反三，加強執(zhí)行力建設，扎實轉(zhuǎn)變工作作風，抓好各項工作落實，加強軟環(huán)境建設：
一是深刻反思主觀意識上的不足。正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向，我局領(lǐng)導必須帶頭進行工作反思，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領(lǐng)導能力。
二是加強執(zhí)行力建設。工作的推進、任務的完成，不僅需要主觀意識的指導，更需要強大的執(zhí)行力做保障。我局將加強執(zhí)行力建設，確保工作更加深入、扎實、具體、細致地開展。
三是嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風。我局專門召開全體工作人員會議，責令違紀人員在本單位全體人員大會上作深刻檢討。我局將定期召開全局工作會議，加強工作作風建設，增強憂患意識，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極進取、求真務實.
回顧犯下的重大錯誤，難辭其咎。我局誠懇檢討，并向區(qū)委、區(qū)政府鄭重承諾，盡可能彌補此次錯誤帶來的嚴重影響與不良后果，時刻謹記自身工作職責，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生，并建立長期有效的工作機制。
檢討人：___
____年__月__日
機關(guān)單位檢討書自我反省篇九
尊敬的xxx書記：
對不起!6月11日下午，您在百忙當中抽出時間到我單位進行調(diào)研，檢查指導衛(wèi)生工作，這對我們衛(wèi)生系統(tǒng)來講是非常的榮幸。但在您到我單位各辦公室巡查時居然發(fā)現(xiàn)我局二層機構(gòu)縣疾控中心傳染病防控科違反工作紀律的檢討書a醫(yī)師在上班時間上網(wǎng)玩游戲。這件事情，固然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長時間以來我局對衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律管理不夠到位，部份干部對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。
因此，這次發(fā)生的事使我們不但感到恥辱，更加重要的是慚愧，愧對書記您對我們的關(guān)心和幫助。現(xiàn)在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)中出現(xiàn)上班玩游戲的現(xiàn)象是工作作風渙散的重要苗頭，也是我們在作風管理上出現(xiàn)松懈的體現(xiàn)，假如不是書記您及時發(fā)現(xiàn)，而任其泛濫成風，那末，后果是極其嚴重的，乃至都沒法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我們也感到榮幸。所以，我們在向書記您作出深進檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!
一是熟悉上不到位。對機關(guān)作風和效能建設的重要性和必要性沒有同一到縣委、縣政府的要求上來。
二是管理松懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關(guān)不良現(xiàn)象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。
三是公仆意識不強。沒有真正建立全心全意為人民服務的意識，不講組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些題目的存在，固然觸及的只是少數(shù)單位和少數(shù)個人，但釀成的影響是不良的。
一、檢查整頓的內(nèi)容
(一)工作紀律情況
1.檢查各單位一把手和班子成員和一般工作職員是否是存在遲到、早退，在職不在崗，在崗不履職，上班時間有無未履行請假手續(xù)擅自離崗現(xiàn)象等題目。
2.工作時間是否是存在下棋、打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影，玩電腦游戲、干私活等現(xiàn)象。
3.是否是有領(lǐng)導和工作職員違反規(guī)定在工作日中午飲酒現(xiàn)象。
4.各單位值班情況及其它影響衛(wèi)生系統(tǒng)形象的情況。
(二)醫(yī)德醫(yī)風建設落實情況
1.落實醫(yī)德醫(yī)風責任制，加強行風建設目標管理情況。
2.加強正面教育和反面警示教育情況。
3.完善行風建設各項制度及執(zhí)行情況。
4.院務公然情況。
5.出院患者回訪情況。
(三)醫(yī)療機構(gòu)公道收費及貿(mào)易賄賂專項治理情況
1.公道收費情況：重點檢查住院患者醫(yī)療用度一日清單制的落實情況，是否是做到日清日送;藥品價格、醫(yī)療服務收費項目及標準和高值耗材價格是否是按要求進行公示;是否是存在自立項目收費、分解項目收費、重復收費、超標準收費(套用高標準收費)、超過規(guī)定價格售藥等亂收費行為。
2.貿(mào)易賄賂專項治理情況：重點檢查組織領(lǐng)導機構(gòu)，法制、警示教育，長效機制建設，加強對重點科室的監(jiān)視、管理等情況。
(四)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位藥品集中采購情況
1.制定采購目錄情況。
2.有無從其它渠道購進情況。
3.有無按零差價銷售情況。
二、檢查整頓的方法
1.加強學習，自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位必須重新組織學習我局下發(fā)的《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生行風整頓工作的通知》(b衛(wèi)字〔20xx〕54號)文件精神，同一思想，深進熟悉加強紀律作風建設的重要性和緊急性。在深進學習的基礎上，結(jié)合各自工作實際，對照文件確定的檢查內(nèi)容進行自查自糾，深進查找本身存在的不足和題目，深進剖析思想根源，展開批評與自我批評，逐一進行查擺，并構(gòu)成剖析材料，于6月30日前將自查自糾情況報縣衛(wèi)生局辦公室。
2.強化督查，狠抓落實。縣衛(wèi)生局派出三個行風建設檢查小組，對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位逐漸進行檢查。針對檢查中暴露出的題目和薄弱環(huán)節(jié)，各單位要認真分析緣由，抓好整改，通過整改進步，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜盡類似題目再次發(fā)生，從而進一步轉(zhuǎn)變我局干部工作作風，嚴厲工作紀律，進步行政效能。
xxx
年 月 日
機關(guān)單位檢討書自我反省篇十
尊敬的領(lǐng)導：
我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認識到自己的錯誤，并保證不再犯。
20__年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經(jīng)過領(lǐng)導和同事指出糾正，現(xiàn)我已經(jīng)認識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認識。
首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給群眾留下多么不好的印象啊!將會給單位形象留下多么不好的影響啊!每思及此，我就懊悔不已，時時自責，悔不當初。
其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。行政服務中心的規(guī)章制度，我沒有給予應當?shù)闹匾暋Ｎ疫@樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思。
請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導和同事繼續(xù)監(jiān)督我，幫助我改正缺點,取得更大的進步。
年月日
機關(guān)單位檢討書自我反省篇十一
尊敬的xxx書記：
對不起!6月11日下午，您在百忙當中抽出時間到我單位進行調(diào)研，檢查指導衛(wèi)生工作，這對我們衛(wèi)生系統(tǒng)來講是非常的榮幸。但在您到我單位各辦公室巡查時居然發(fā)現(xiàn)我局二層機構(gòu)縣疾控中心傳染病防控科違反工作紀律的檢討書a醫(yī)師在上班時間上網(wǎng)玩游戲。這件事情，固然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長時間以來我局對衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀律管理不夠到位，部份干部對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。
因此，這次發(fā)生的事使我們不但感到恥辱，更加重要的是慚愧，愧對書記您對我們的關(guān)心和幫助。現(xiàn)在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)中出現(xiàn)上班玩游戲的現(xiàn)象是工作作風渙散的重要苗頭，也是我們在作風管理上出現(xiàn)松懈的體現(xiàn)，假如不是書記您及時發(fā)現(xiàn)，而任其泛濫成風，那末，后果是極其嚴重的，乃至都沒法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我們也感到榮幸。所以，我們在向書記您作出深進檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!
一是熟悉上不到位。對機關(guān)作風和效能建設的重要性和必要性沒有同一到縣委、縣政府的要求上來。
二是管理松懈。不能從嚴帶隊伍，不敢動真碰硬，對機關(guān)不良現(xiàn)象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團和氣。
三是公仆意識不強。沒有真正建立全心全意為人民服務的意識，不講組織紀律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些題目的存在，固然觸及的只是少數(shù)單位和少數(shù)個人，但釀成的影響是不良的。
一、檢查整頓的內(nèi)容
(一)工作紀律情況
1.檢查各單位一把手和班子成員和一般工作職員是否是存在遲到、早退，在職不在崗，在崗不履職，上班時間有無未履行請假手續(xù)擅自離崗現(xiàn)象等題目。
2.工作時間是否是存在下棋、打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影，玩電腦游戲、干私活等現(xiàn)象。
3.是否是有領(lǐng)導和工作職員違反規(guī)定在工作日中午飲酒現(xiàn)象。
4.各單位值班情況及其它影響衛(wèi)生系統(tǒng)形象的情況。
(二)醫(yī)德醫(yī)風建設落實情況
1.落實醫(yī)德醫(yī)風責任制，加強行風建設目標管理情況。
2.加強正面教育和反面警示教育情況。
3.完善行風建設各項制度及執(zhí)行情況。
4.院務公然情況。
5.出院患者回訪情況。
(三)醫(yī)療機構(gòu)公道收費及貿(mào)易賄賂專項治理情況
1.公道收費情況：重點檢查住院患者醫(yī)療用度一日清單制的落實情況，是否是做到日清日送;藥品價格、醫(yī)療服務收費項目及標準和高值耗材價格是否是按要求進行公示;是否是存在自立項目收費、分解項目收費、重復收費、超標準收費(套用高標準收費)、超過規(guī)定價格售藥等亂收費行為。
2.貿(mào)易賄賂專項治理情況：重點檢查組織領(lǐng)導機構(gòu)，法制、警示教育，長效機制建設，加強對重點科室的監(jiān)視、管理等情況。
(四)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位藥品集中采購情況
1.制定采購目錄情況。
2.有無從其它渠道購進情況。
3.有無按零差價銷售情況。
二、檢查整頓的方法
1.加強學習，自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位必須重新組織學習我局下發(fā)的《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生行風整頓工作的通知》(b衛(wèi)字〔20xx〕54號)文件精神，同一思想，深進熟悉加強紀律作風建設的重要性和緊急性。在深進學習的基礎上，結(jié)合各自工作實際，對照文件確定的檢查內(nèi)容進行自查自糾，深進查找本身存在的不足和題目，深進剖析思想根源，展開批評與自我批評，逐一進行查擺，并構(gòu)成剖析材料，于6月30日前將自查自糾情況報縣衛(wèi)生局辦公室。
2.強化督查，狠抓落實。縣衛(wèi)生局派出三個行風建設檢查小組，對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位逐漸進行檢查。針對檢查中暴露出的題目和薄弱環(huán)節(jié)，各單位要認真分析緣由，抓好整改，通過整改進步，不斷建立和完善加強工作作風和紀律作風建設的長效機制，杜盡類似題目再次發(fā)生，從而進一步轉(zhuǎn)變我局干部工作作風，嚴厲工作紀律，進步行政效能。
xxx
年月日
