我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

換屆選舉心得體會篇一

xx是一個農業大鄉，由原xx鄉和xx鄉合并而成，鄉域面積149.76平方公里，總人口4.6萬人，轄15個行政村，191個村小組(小隊)。行政村中，有10個是合并村，由于種種原因，這些村并沒有完全合并到位，在實際操作過程中很多工作都是分開進行。因此，xx鄉村“兩委”換屆選舉工作名義上雖然是針對15個村進行，實際上卻務必在25個村的基礎上進行綜合思考。

(一)干部認識有待提高

在選舉過程中，有的干部擔心給農民的自主權越大就越不好管，怕給基層工作增加難度，因此宣傳力度不到位。有的干部組織意識不強，過于依靠群眾選舉結果，忽視組織意圖，對候選人的確定及選舉過程把關不嚴。還有少數干部與個別候選人私下拉票賄選，干擾換屆選舉工作的正常進行，抱著“民不告官不究”的態度，對換屆選舉中依法依規的要求認識不深。

(二)群眾觀念存在偏差

有的群眾在行使個人權利時只思考個人利益、眼前利益，缺乏大局意識，不能客觀公正的投票選出真正優秀的干部。有的群眾對自己的民主權利不尊重，習慣隨大流，沒有深入思考就作出選取，民主意識不強。有的群眾盲目認為換屆選舉是干部的事，只要自己不參選，就和自己關系不大，在選舉過程中缺乏真正的、普遍的、持久的參與熱情。

(三)村干部崗位缺乏吸引力

村干部權小事多、工作繁雜。計劃生育，綜治維穩，防火防汛，新農合、新農保資金收取，樣樣都是難辦的事，經常處在各種矛盾的“焦點”上，在領導與群眾之間兩頭受氣。更為重要的是村干部工資待遇低，以xx為例，村干部報酬一般每月只有500-600元，而普通群眾即使做一天“小工”，收入也有100多元，使很多村民認為當村干部在經濟上不劃算。同時，部分村還存在一些積重難返的遺留問題。如有的村因為個別纏訪鬧訪人員的持續上訪給村里工作帶來很大的干擾;有的村委會下轄的村小組財務管理混亂，長期不向群眾公布帳目或搞假公開，導致群眾意見很大等等，使得部分有潛力者對擔任村干部“望而卻步”。

(四)選民登記難以做到準確無誤

隨著社會經濟的不斷發展，人們的就業方式、就業地點趨向多元化和復雜化，外出務工人員在農村中占有十分大的比重，由于他們長期不在家，聯系困難。同時，隨著經濟條件的不斷改善，農村中還有一些在縣城買房的人口，存在不少人戶分離現象，在統計這部分選民的時候，如何做到“不重，不漏，不錯”也是我們務必應對的一大難點。

(一)務必堅持黨的領導

我們黨的執政地位決定了在村“兩委”換屆選舉中務必毫不動搖的堅持黨的領導。在這個問題上是不能有絲毫含糊的。堅持和加強黨的領導，是發揚社會主義民主政治、建設社會主義政治禮貌的關鍵所在和重要保證，是黨的領導地位和黨管農村工作重大原則的具體體現。不論從黨章的角度還是從法律的角度看，都務必貫徹落實黨對村級換屆選舉工作強有力的領導。在換屆選舉工作中，要把堅持黨的領導貫穿整個村級組織換屆選舉工作的始終，鄉村黨組織要旗幟鮮明、理直氣壯地加強領導。

(二)務必嚴守準入門檻

要在嚴格依法辦事、尊重黨員群眾民主權利的同時，提高候選人資格條件，突出強調村干部的素質要求。大力選拔政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，有文化、懂經營、善管理，帶頭致富和帶領群眾致富潛力強，辦事公道，熱心為群眾服務，公正廉明，作風正派，在黨員和群眾中有較高威信的人進入村“兩委”班子。個性要注重從致富能人、回鄉知識青年、復員退伍軍人、務工經商人員中選拔村干部。同時，還要注意防止那些投機取巧，想到村里“撈一把”的人進入村“兩委”班子。

(三)務必遵守法律法規

在選舉過程中務必嚴格程序、依法依規，使選舉工作真正實現“陽光操作”，努力贏得群眾的信賴和支持。在準備階段，切實對各村狀況進行摸底，制定預案，注意吸收公道正派、有威望的人進入選委會班子。在推選及確定候選人過程中，嚴格按照黨內推薦和群眾推薦的相關程序確定初步人選，再由鄉黨委組織人員進行考察，對靠賄賂、欺騙當選的依法取消其候選人資格。在正式選舉時，由鄉黨委派出精干力量予以配合，維持好選舉秩序。對在選舉中不超過“兩個半數”的，嚴格依法重選，維護法律的嚴肅性。

(四)務必堅決打擊亂象

引導廣大群眾正確行使自己的民主權利，防止個別人拉關系、搞串聯、拉選票。對換屆選舉過程中出現的不正之風，尤其是家族勢力、宗派勢力的干預和賄選等問題，務必嚴格防范、嚴肅查處。對于一些妨礙選舉的活動，務必及時制止和糾正，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。對透過不正當手段當選的，一經查實，立刻宣布無效。對惡意干擾和破壞選舉的，要堅決查處，并對有關職責人進行黨紀、政紀處分，甚至追究法律職責。同時，要加強對村群眾財物的管理，嚴禁在換屆選舉前突擊花錢、私分群眾財產，重大問題及時報告上級黨委政府。

(五)務必妥善善后收尾

選舉完成并不意味著換屆選舉工作結束，后續工作也很重要，直接關系到新老班子能否順利交接過渡，直接關系到農村工作的穩定。要妥善安置離任的村干部，要在思想上安慰他們、在人格上尊重他們、在生活上關心他們，讓他們“下”得服氣、“下”得舒心，要教育這些同志立黨為公、顧全大局、真心實意支持新班子的工作。要進一步健全機制，監督新老班子工作交接，培訓新一屆村“兩委”班子成員，保證新班子成員盡快進入主角，保證新班子依法履行職責，實現班子平穩過渡，使各項工作逐步走向制度化、規范化的軌道。

換屆選舉心得體會篇二

根據《選舉法》和《地方組織法》的規定，以及全市換屆選舉工作會議的統一部署，我縣人大換屆選舉工作從****年10月份開始，分建立換屆選舉工作機構、劃分選區、分配代表名額和宣傳發動，選民登記，提名醞釀和選舉，召開縣人民代表大會會議四個階段進行，于****年1月上旬勝利結束?，F將狀況總結如下：

(一)選民登記狀況：全縣27個鄉鎮，****年年末人口547412人，其中18周歲以上人口364921人。共登記選民361981人，占全縣總人口數的66.13%;未列入選民名單人數3516人，其中：不能行使選舉權利的304人、停止行使選舉權利的24人、被剝奪選舉權利的32人、沒有參加選民登記的3156人。

(二)提名醞釀代表候選人狀況：省確定我縣代表名額228名，本次換屆選舉分配名額225名;共劃分選區124個。全縣共提名代表候選人700名，為應選名額的3.18倍，其中：政黨、人民團體推薦的104名、選民10人以上聯名推薦的596名，女性148名，占21.14%，少數民族7名，占1.00%。確定正式代表候選人338名，為應選名額的1.5倍，其中：政黨和人民團體推薦的102名，選民10人以上聯名推薦的236名，女性85名，占25.15%，少數民族7名，占2.07%。

(三)選舉代表狀況：全縣參加選舉投票選民356746人，其中委托投票17925人。選舉產生人大代表222名，其中：政黨和人民團體推薦當選99名，占44.59%，選民10人以上聯名推薦當選123名，占55.41%;非黨46名，占20.72%;女性34名，占15.25%;少數民族4名，占1.80%。年齡35歲以下的35名，占15.76%;36歲至55歲的184名，占82.88%;56歲以上的3名，占1.35%。大學本科及以上的16名，占7.20%;大專及高職89名，占40.09%;中專、職高及高中53名，占23.87%;初中及以下64名，占28.82%。與往屆比年齡有所降低，學歷有所提高。

(四)人代會選舉狀況：我縣xx屆人大一次會議于****年12月28日至****年1月2日勝利召開，歷時5天半。會議聽取和審議了各項工作報告，并作出了相應的決議。會議選舉產生縣xx屆人大常委會組成人員19名，其中主任1名、副主任6名(含1名兼職)、委員12名;縣政府領導人7名，其中縣長1名、副縣長6名;縣法院院長1名;縣檢察院檢察長1名，實現了組織意圖，圓滿完成大會各項任務。在上述28名當選人員中，女性4名，占14.28%;非黨3名，占10.71%;少數民族1名，占3.60%。年齡35歲以下的1名，占3.60%;36歲至55歲27名，占96.40%。大學本科及以上的4名，占14.28%;大專及高職22名，占78.57%;中專、職高及高中2名，占7.20%。

(一)高度重視，加強領導

縣委、縣人大常委會對這次換屆選舉工作高度重視，縣人大常委會多次召開會議進行研究，縣委常委會議專門聽取關于換屆選舉工作的狀況匯報。一是成立了分層次的領導機構。成立了以縣委副書記、縣長張長發為組長的全縣換屆選舉工作領導小組，縣人大常委會成立了選舉委員會，各鄉鎮設立了縣人大代表選舉領導小組，各選區設立了工作小組，做到了層層加強領導。二是制訂了切實可行的工作方案?？h人大常委會根據實際制訂了切實可行的全縣人大換屆選舉工作方案和工作日程，縣委向全縣批轉了工作方案，各鄉鎮也根據各自的實際制訂了實施方案，使整個換屆選舉工作有計劃、有步驟、有條不紊地進行。三是撥付了專門經費，確保了換屆選舉工作的順利進行。四是落實了職責制。實行“四包三定三集中”，“四包”即縣級領導包聯系鄉鎮、鄉鎮領導包選區、鄉鎮干部包村、村干部包組。“三定”即定人員、定時間、定任務。“三集中”即全縣各級集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。這樣任務到人，職責明確，從而保證了換屆選舉工作落到實處。

(二)宣傳發動，培訓骨干

縣級人大換屆選舉系直接選舉，涉及面廣，法律性強，務必搞好宣傳發動工作，使全縣人民群眾用心參與，才能取得成功。為此，我們除了召開各層次各類會議宣傳換屆選舉精神、要求和作法外，還利用電視、廣播、墻報、宣傳欄、宣傳車、走訪選民等多種形式宣傳換屆選舉工作的目的、好處和安排部署。據統計，全縣各級召開換屆選舉工作會議141次，參會人員5285人;廣播電視電影宣傳98場(次)，出動宣傳車63輛(次)，出墻報73期，張貼標語7867張。個性值得一提的是，這次換屆選舉還鉛印了20xx份關于全縣人大換屆選舉工作的公告，張貼到各個選區，這是有史以來第一次，使整個換屆選舉工作的精神家喻戶曉，人人皆知。同時，我們對縣、鄉、村三級干部和選區負責人，以及“三員”進行了培訓，共培訓選舉工作骨干2933人，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位

(三)精心指導，依法選舉

為了切實指導各鄉鎮各選區的換屆選舉工作，及時發現和糾正失誤和偏差，縣人大常委會的8名領導，分片包干負責指導，在每個階段都深入鄉鎮、選區調查研究、指導工作。因此，在選民登記階段，嚴把了“三關”即年齡關、法律關和政策關，及時糾正了錯登、漏登、重登現象。在候選人提名醞釀階段，嚴把了候選人的結構關和張榜公布的法定時間關。個性是在12月1日選舉日這天，縣級領導和人大機關工作人員全部下到鄉鎮選區，坐陣指揮，確保了縣級人大代表換屆選舉工作依法順利進行。

(四)周密安排，確保成功

為了開好縣xx屆人大一次會議，圓滿完成換屆選舉工作任務，我們在****年11月份成立了大會籌備處，設立了資料、議案和組織、宣傳、會務、后勤五個組，除人大機關工作人員全力以赴外，還從有關單位抽調了人員，明確職責，包干負責。為了使新一屆代表盡快熟悉有關法律和人大業務知識，履行好代表職務，開好會，議好事，選好舉，12月20日，對新一屆代表進行了集中培訓。在會議期間，籌備處轉作秘書處，各司其職、協同配合。成立了大會臨時黨委，加強了對大會的領導，使大會按計劃有條不紊地進行。個性是這次開會，正遇幾十年難遇的大雪天氣，天寒地凍，住宿條件又不好，代表們坐不安、睡不好，意見很大。為了使代表安心開好會，后勤組和會務組，想辦法給有的房間和會議室購置了電熱毯46床和電取暖器32臺，從而穩定了代表的情緒。資料、議案組織組、保衛組和宣傳組也克服了重重困難，把每個環節的工作做細做實，確保了大會的圓滿成功。

1、有些投票選舉工作不規范，表此刻票箱制作有的不貼合要求、有的投票點“三員”不全、流動票箱過多等。

2、少數鄉鎮干部工作職責心不強，致使出現這樣或那樣的問題。例如：漿水鄉有一選區，在投票選舉時，負責該選區的鄉干部不到位，造成發出的選票比登記選民多，有一個投票點的代投現象嚴重，另選他人的贊成票達2266票，導致這次選舉無效，而重新投票選舉。梅田鎮有一選區第一次投票時，收回的選票比發出的選票多，致使選舉無效。在重新投票選舉時，一流動票箱的“三員”擅自分成三個小組投票，使該投票箱的535張選票無法認定，造成該選區的兩名候選人的贊成票未過半。

3、想當代表的人員比往屆多，競爭比較激烈。有個別候選人當代表的動機不純，有請吃、拉選票現象。

4、代表結構不盡合理。非黨和女性代表的比例比往屆低。

換屆選舉心得體會篇三

透過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的潛力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展帶給堅強的組織保證。

其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，持續和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政潛力，鞏固黨的執政地位的必然要求。

透過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，務必謹防拉票賄癬跑官要官、突擊提拔等腐-敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，20xx年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和潛力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。

下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。

第一，防止換屆腐敗，務必嚴明紀律。20xx新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確決定形勢、堅決遏制腐-敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，務必夯實制度基矗在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐-敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在構成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這證明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期盼，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還務必有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐-敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。應對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。

做為基層工作人員，要以高度的政治職責感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，個性是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。