在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得感悟怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得感悟怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

晨會勵志小故事及感悟篇一

這里講的是一則三國時期諸葛亮的故事。

東漢末年，曹操、袁紹、呂布、孫策、劉備等大大小小的軍閥各據一方，為了爭奪天下，連年混戰。

諸葛亮原隱居在家鄉南陽。他住在茅草房(茅蘆)里，埋頭讀書。下地耕作，不愿出來求取功名。

當時，劉備的力量很小，又接連敗給曹操，很想找一個有才能的人來輔助自己。經謀士徐庶的推薦，劉備冒著嚴寒，親自到南陽去請諸葛亮出山。他一連去了三次，故稱“三顧茅廬”。諸葛亮被劉備的真誠所感動，答應出山輔助劉備打天下。

諸葛亮出山以后，當上劉備的軍師。不久，曹操派大將夏侯淳率領十萬大軍前來攻打劉備。諸葛亮利用曹軍驕傲輕敵的弱點，在博望坡設下埋伏，派大將趙云把曹軍引到樹木從生的地方。然后放起火來，曹軍在火海之中，自相踐踏，死傷慘重。劉備的部隊又殺回來。把曹軍打的落花流水。

諸葛亮第一次指揮戰斗就旗開得勝，扭轉了劉軍節節敗退的嚴重局面，于是后人就把諸葛亮這次勝利稱為“初出茅蘆第一功”。

年輕人初次參加工作步入社會，缺乏實際經驗，但只要有明確的目標，腳踏實地地干，必然有不可估量的前途。

晨會勵志小故事及感悟篇二

有一回，日本歌舞伎大師勘彌上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。

有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”

“那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”

“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”

提高員工素質和能力是提高管理水準的有效方式。學習有利于提高團隊執行力，便于增強團隊凝聚力。手把手的現場指導可以及時糾正員工的錯誤，是提高員工素質的重要形式之一。但是指導必須注重技巧，就象勘彌大師那樣要保護員工的熱情。

管理者必須避免教訓式指導，應當語重心長的激勵員工提高自身業務素質。除了現場指導外，還可以綜合運用培訓、交流會、內部刊物、業務競賽等多種形式，激發員工不斷提高自身素質和業務水平，形成一個積極向上的學習型團隊。

2、《溝通——聽懂下屬的話》

美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當什么呀?”小朋友天真的回答：“我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”

小朋友想了說：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當在現場的觀眾笑的東倒西歪時，林克萊特繼續注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之情遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來。”

打斷手下的語言，一方面容易做出片面的決策，另一方面使員工缺乏被尊重的感覺。時間久了，手下將再也沒有興趣向上級反饋真實的信息。反饋信息系統被切斷，領導就成了“孤家寡人”，在決策上就成了“睜眼瞎”。與手下保持暢通的信息交流，將會使你的管理如魚得水，以便及時糾正管理中的錯誤，制定更加切實可行的方案和制度。

3、《明確共同目標——小矮人們的力量》

在古希臘時期的塞浦路斯，有一座城堡里曾經關著一群小矮人，傳說他們是因為受到了可怕咒語的詛咒而被關到了這個與世隔絕的地方。他們找不到任何人可以求助，沒有糧食，沒有水，七個小矮人越來越絕望。小矮人們沒有想到，這是神靈對他們的考驗，關于團結、智慧、知識、合作的考驗。小矮人中，阿基米德是第一個收到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他，在這個城堡里，除了他們呆的那間陰濕的儲藏室以外，其他的25個房間里，有1個房間里有一些蜂蜜和水，夠他們維持一段時間;而在另外的24個房間里有石頭，其中有240塊玫瑰的靈石，收集到這240塊靈石，并把它們排成一個圈的形狀，可怕的咒語就會解除，他們就能逃離厄運，重歸自己的家園。第二天，阿基米德迫不及待地把這個夢告訴了其他的六個伙伴，其中四個人都不愿意相信，只有愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起去努力。

開始的幾天里，愛麗絲想先去找些木柴生火，這樣既能取暖又能讓房間里有些光線;點把240塊靈石找齊，好快點讓咒語解除;三個人無法統一意見，于是決定各找各的，但幾天下來，三個人都沒有成果，倒是耗得精疲力盡了，更讓其他的四個人取笑不已。但是三個人沒有放棄，失敗讓他們意識到應該團結起來。他們決定。先找火種，再找吃的，最后大家一起找靈石。這是個靈驗的方法，三個人很快在左邊第二個房間里找到了大量的蜂蜜和水。

顯而易見，一個共同而明確的目標，對于任何團隊來說都非常重要。在實踐過程中，可能會有不同的因素妨礙團隊合作。比如說，生產部門生產的產品，銷售部門發現銷售不暢;設計人員可能不考慮生產部門的難處或市場需要，要求開發出一種全新設備;組織內部的等級制造成老板和下屬之間的磨擦和誤解，下屬抱怨老板根本不想理解他們的問題，而老板對下屬的漠然和無動于衷也頗有微詞，由此可見，企業只有具備了明確的目標，并且在組織內部形成緊密合作的團隊才能取得成功。

4、《基于對方的溝通才有效——馬歇爾的良苦用心》

在“馬歇爾計劃”剛開始制定的時候，美國人基本上支持了這個第二次世界大戰以后促使歐洲復興的計劃。然而馬歇爾本人卻很擔心，錙銖必較的國會是否會同意拿出那么多錢去支援歐洲。有一天，馬歇爾接到通知，國會撥款委員會將舉行聽證會，研討馬歇爾的歐洲重建計劃。

為了使馬歇爾計劃能順利被批準，國務院兩位專家一起干了一個通宵又一個整天，起草了關于馬歇爾計劃的發言稿。他們搜集了全部事實，提出了一切必需的要求，并列舉了令人信服的理由，配之以大量具有權威性的具體細節作為論據，說明這一計劃可使歐洲免于浩劫，同時又對美國有利的道理。然后他們興沖沖地帶著自己的苦干成果回到馬歇爾處，把他們精心準備的發言稿交給了他。馬歇爾看了一遍，半晌沉吟不語，最后他往椅背上一靠，說：“我不想用這個稿子了。”助手們大吃一驚，以為自己的稿子不符合馬歇爾的要求。

馬歇爾似乎看透了他們的心思，說：“別誤會，我看講稿寫得很好嘛。可是，你們想，聽證會想要聽的是什么他們想聽的是我馬歇爾將軍對這個計劃的看法，而不是你們兩位的看法。要是我去那里念這篇發言稿，他們會明自是你們寫的。我看不帶講稿去更好些，大家以為我會先發表一篇聲明，我就說，先生們，你們要我出席聽證會，現在我準備回答你們的問題。于是他們就向我提問，不管到時會提出什么樣的問題，我都要用心閱讀這篇發言稿。這樣才好用你們準備的各種理由來回答他們的問題。

這樣才會使他們滿意，因為委員會真正想知道的，是我本人是否了解這個計劃。”后來的事實證明了馬歇爾的這種分析是正確的，計劃終于獲得撥款委員會的支持，從而也就有了“財神爺”的保證。

站在客觀的立場上，不僅要考慮到自己的需要，而且還考慮對方可能的心理變化，感受到他人的情緒，將溝通進行到底，何愁得不到別人的理解和支持呢。基于對方需求的溝通，才是有效的溝通。

晨會勵志小故事及感悟篇三

尷尬早上打車，到了目的地一摸居然沒帶錢包!還好，身上正好帶了兩包煙，我尷尬地拿出一包中華給師傅當車錢，師傅接過煙說：“這么好的煙啊!”我準備下車，這時師傅突然叫住我，從褲兜里摸出一包紅河遞給我，淡定地說：“找零……”

劉師傅無奈地說：“因為我的肚子比老總的大，每次客戶都先和我握手后，才去和老總握手，所以老總下命令，要是我的肚子不小下去的話，就要炒我魷魚。”

晨會勵志小故事及感悟篇四

那晚看湖南衛視《背后的故事》，請來的嘉賓是臺灣著名的音樂制作人包小柏。熟悉他，是他在“超女”、“快男”之類選秀節目上做評委，給歌手做點評時，總是顛覆傳統的套路，語出驚人、非常犀利地指出歌手的問題所在。據說，包小柏因此被娛樂界人士稱為“毒舌”，還有他的神情冷峻、不茍言笑，使很多剛出道的新人看到他恨不得繞道而行。我很好奇，包小柏究竟有著怎么樣的經歷，能讓他成就了如此冷靜淡定的氣質?那晚的訪談揭開了這個謎底。

原來，早在前，17歲的包小柏和他的孿生哥哥包小松就組成了臺灣最早的男孩偶像組合，他們的歌舞在當年風靡一時、唱片大賣。所有別人翹首企盼的東西，他們在一夜之間都得到了。

到了服兵役的年齡，包小柏兄弟雙雙入伍。他們相信，兩年后他們再回來，還會有大批的歌迷在忠實地等候著。可等到23歲退役之后，包小柏發現娛樂圈卻已不是自己熟悉的樣子了。有更多的新歌手走紅，觀眾們的視線也早就轉移了。

接下來的生活變得異常艱辛。最為窘迫的時候他連房子都租不起，好不容易爭取來的上臺機會，是幫其他的歌手暖場。現實的不如意讓包小柏決定轉行去做生意，可又賠得一塌糊涂，覺得自己不是做生意的料。

似乎已經到了人生的谷底，落魄的包小柏決定重新回頭做音樂。在音樂工作室當上了一名管雜事的制作助理，他抓住一切機會提高自己的技能，躲在廁所里寫歌，為了說服歌手適應某種曲風他甚至給別人下跪。6年之后，他成了華納唱片音樂總監。

當屏幕里播放包小柏20年前的錄像時，我注意到，包小柏對著那個邁著夸張的舞步、又蹦又跳的自己說了一句：那時的我真丑。少年得志是很多人的夢想，張愛玲都說了出名要趁早。可相比而言，我覺得那個順風順水、名利雙收的少年偶像，遠遠沒有現在的這個冷靜沉著、內斂而豐富的音樂制作人有魅力。他對音樂的理解變了，對人生的感悟也更深刻了，吃苦的經歷讓他完成了破繭成蝶的轉變。

那些早早成名的孩子，那些生活過于順利的孩子，他們錯過了人生最為難得的吃苦經歷。事情做得越順利，苦吃得越少，對生活的理解和認知就越淺薄。這些年有多少少年明星，一陣風一樣紅起來，轉眼又風頭盡失，甚至連普通人都不如。

美國童星麥考利·卡爾金就是一個例子。

晨會勵志小故事及感悟篇五

一年多以前，有兩位本科畢業生小李、小牛，來到我現在工作的這個經濟發達城市謀職。那天我正在火車站采訪客流情況，遇上了初來乍到正在問路的他們，告訴他們去人才市場的路線。因為做記者需要多結交朋友，我還給他們發了名片，請他們與我保持聯系。

一年多過去了，我都快忘掉這事。前幾天，突然接到小李打來的電話，說準備到別的城市去尋找機會。他說，一年來他找了很多工作，但沒有一個合自己的意，只賺了一個溫飽，最慘的時候是上街給別人擦鞋，想想真沒意思。

小牛干得如何呢?通過小李提供的手機號碼，我與小牛取得聯系。小牛說：我剛開始在一家快餐店里當服務生，然后是領班，沒有積下什么錢，不過我已基本掌握了快餐店的運作規律，對全市快餐行業的現狀也有一定的了解，我想等條件成熟時，找人合伙租兩間民房，到城市北部做快餐外賣業務，這樣不用租鄰街的店面，啟動資金可以少一些。

取得小成功也不容易。筆者曾閱讀過多部中外名人傳記，了解過數百個知名企業家的發家史，發現那些功成名就者最初的小成功都是克服很多困難才取得的。沃爾瑪創始人山姆?沃爾頓7歲就賣報，刮風下雨不遲到，顧客刁難不去頂嘴，還要受別的報販的擠壓;戴爾公司創始人戴爾讀大學時靠倒賣組裝電腦賺錢，期間也遇到資金周轉難題，差點賠了老本。成功者之所以能成為成功者，就在于他們一開始就能勇敢地戰勝困難，把小事情做得很漂亮。

小成功也是成功，它會使我們樹立起信心，從而有勇氣去接受更多的挑戰。只要我們能從小成功中積累經驗，就能練就做大事情的膽識和能力。浙江民營企業家、正泰集團總裁南存輝，如今身家數以億計。而在1978年，因家貧而輟學的南存輝，還只是一名走街串巷的補鞋少年。剛開始干這行時，南存輝經常被錐子扎破手，他沒有叫苦，含淚把活計做好，博得了客人好感，贏得了回頭客。回憶這段艱難經歷時，南存輝沒有抱怨命運的不公，而是感謝生活對他的磨練。他說：“修鞋期間，我也干得比別人好，因為我修得用心，質量可靠，速度還比別人快，每天賺回家的錢要比別人多。”所以不管現在所做的事情多么平凡，都不要氣餒，要力爭在做小事情時就出類拔萃，并以此磨練意志。

珍惜小成功與有遠大志向不矛盾。每一個小成功都是大成功的鋪墊，好比參加長跑的人，你總得把幾十公里的路程分成若干段，而前面幾段特別是過“極點”那段完成得好不好，往往會對后期的沖刺起到關鍵作用。當選為“中國it財富人物”的曙光信息產業有限公司總裁歷軍先生，最初還在一家工廠做普通技術員。期間，歷軍喜歡動腦筋，與人合作研制了中國最早的出租車計價器――bjmd852型計價器。計價器造出來了，如何才能推銷給用戶呢?歷軍開始闖市場，搞營銷，在一個個全新的領域里摸爬滾打，直到后來走上企業領導崗位，成功地實現了職業的轉型。計價器研發項目的成功和隨后經受的市場考驗，是歷軍先生后來成為成功企業家的關鍵環節。

因此，干事業，不要忽視小事情，不管某項工作是否合意，最好先把它做好，建立起自信，等能力增強、時機成熟時再去干更大的事情。

晨會勵志小故事及感悟篇六

法國多產名酒，在世界享有盛譽。由于各國“酒民”的口味不同，經濟條件不一，加之每個國家都采取地方保護主義，所以即使是法國名酒，要打入他國也并非易事。

20世紀50年代，法國白蘭地公司決定把名酒“白蘭地”打入美國市場。

他們經過精心設計，選準時間，在美國總統艾森豪威爾67歲壽辰時，通過各種宣傳方法，使美國人民家喻戶曉：法國人民為表示對美國總統的友好，將贈送兩桶極為名貴的白蘭地酒作為賀禮。

當贈送給艾森豪威爾的壽辰賀禮由法國用專機運來華盛頓時，市民們都爭相圍觀，電臺、報紙成篇累牘地報道了這個消息，成為美國人民茶余飯后的熱門話題，這個窖藏達69年之久的名牌白蘭地果然味醇質純，但能夠嘗到這份珍貴禮品的人畢竟是少數人。物以稀為貴，越是少越是俏。人們都想品嘗一下這種名牌美酒。于是，白蘭地公司抓住時機，將大批的法國白蘭地源源不斷運往美國各地銷售，出現在宴會上，出現在飯館里，出現在家庭的餐桌上。

這種名酒終于在美國站住了腳跟，打開了局面。

法國的這種經營謀略就是我國所謂的“借冕播譽”的辦法。即是借皇帝皇冠這至高無上的權威來提高自己的聲譽和身價。

晨會勵志小故事及感悟篇七

雨后，一只蜘蛛艱難地向墻上已經支離破碎的網爬去，由于墻面潮濕，他爬到一定高度，就會掉下來，但是他一次次的向上爬，一次次的又掉下來。

第一個人看到了，他嘆了一口氣，自言自語：我的一生不正如這只蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。于是，他日漸消沉。

第二個人看到了，他說：這只蜘蛛真愚蠢，為什么不從旁邊干燥的地方繞著爬過去呢？我以后可不能向他那樣愚蠢，于是，他變得聰明起來。

第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢戰屢敗，屢敗屢戰的精神感動了，于是他堅強起來。

在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長？”駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？”

駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”

小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊！可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？”

天生我材必有用，可惜現在沒人用。一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。

三

有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。

有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”

“那你為什么不直接告訴你的弟子呢？”

“他能細心地發現我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。”

人，一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

四

有一個有名的三八理論：八小時睡覺，八小時工作，這個人人一樣。人與人之間的不同，是在于業余時間怎么渡過。時間是最有情，也最無情的東西，每人擁有的都一樣，非常公平。但擁有資源的人不一定成功，善用資源的人才會成功。白天圖生存，晚上求發展，這是二十一世紀對人才的要求。

五

去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。

彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。

七

麥克失業后，心情糟透了。為了排解心中的苦悶，他找到了鎮上的牧師。

牧師聽完了麥克的訴說，把他帶進一個古舊的小屋，屋子里惟一的一張桌上放著一杯水。牧師微笑著說：“你看這只杯子，它已經放在這兒很久了，幾乎每天都有灰塵落在里面，但它依然澄清透明。你知道是為什么嗎？”

麥克認真思索，像是要看穿這杯子。他忽然說：“我懂了，所有的灰塵都沉淀到杯子底了。”

牧師贊同地點點頭：“年輕人，生活中煩心的事很多，有些你越想忘掉越不易忘掉，那就記住它好了。就像這杯水，如果你厭惡地振蕩自己，會使整杯水都不得安寧，混濁一片，這是多么愚蠢的行為。而如果你愿意慢慢地、靜靜地讓它們沉淀下來，用寬廣的胸懷去容納它們，這樣，心靈并未因此受到污染，反而更加純凈了。”

八

一天，一位大師領著剛入門的六個徒弟外出游學。偶然來到一片荒漠，抬眼望去，一望無垠。大師是一個非常執著的人，絕不走回頭路，非要帶著徒弟走過這片荒漠。

走著走著，大師看到徒弟們一個個疲憊不堪神色黯然，似有一絲不滿。歇息之余，大師要給徒弟講個故事，眾弟子一聽，轉怨為喜。

“從前有一個小伙子，低著頭在雨中走著，慢騰騰地，就那么在雨中走著。路人頂著各式各樣的‘雨具’從他身邊跑過，一邊跑一邊喊：嗨，傻子，快點往前跑啊！小伙不緊不慢地回答說：前面不也下雨嗎？”

大師講完之后，讓徒弟們說說，這個被別人稱之為傻子的到底是不是傻子。

大師話音一落，六個弟子你一言我一語，互不相讓，幾乎亂成一片。最終，大師只好要求大家想清楚之后，按照入門順序發表看法。

作為管家的大師兄當仁不讓：不是傻子，是個懶人，他懶得跑，寧可被別人當成傻子。頗有些學問的二徒弟肯定了大師兄的觀點，但認為這個人無疑是個文盲，因為簡單的時間和雨量二元算式只有文盲才不懂。

三徒弟認為，這個人不僅不傻，而且還很了不起。老天下雨，前后如一。雨中避雨，簡直無處可避，這個人很可能先知先覺。

突然間，天上真的下起了雨，六個徒弟立刻躁動起來，紛紛站起身，呼喊著向前逃跑……

晨會勵志小故事及感悟篇八

上帝給兩個人各人一粒種子，并許諾說：“三年后，誰培育出人間最大的花朵，以至于我在天堂都能觀賞，誰就能獲得飛翔的機會。”

甲立即揣著種子出發，他發誓要找到世界上最肥沃的土壤，最優良的氣候條件。

乙沒有出發。因為他覺得腳下的土地蠻不錯，隨手將種子種在土里中。

一個月后，種子發芽、長大、開花了；不過那花很平常，既不大，也不奇。乙沒有放棄，而是精心培育，守護。第二個月，他收獲了幾十粒種子。然后，他將種子全部種入附近的土地中。

此時的甲，已經走了很遠。

乙的種子們有開花了，依然是平常的花朵，知識顏色多了兩種。乙很高興，他像園丁一樣關懷著這種花。不久，他收獲了一小袋種子，并立即將種子撒在更大的范圍。

此時的甲，杳無音信。

乙的種子們有開花了，依然是平常的花朵，但出現了一些變種，顏色也更加多樣。乙很興奮，他估計奇跡就蘊藏在其中。不久，他收獲了數袋種子。為了更廣泛地播種，乙努力爬上附近的山頭，把種子撒向四面八方。

兩年過去了。甲走遍天涯海角，但始終沒有找到合適的土地，以為再好的提地都有些可疑，似乎仍有更神奇的土地在遙遠的地方召喚他。因此，他的那粒種子一直揣在懷中，無處發芽。

而此刻乙所在的地方，但是已經是漫山遍野的花朵了。這些花朵形態各異，多姿多彩；雖然沒有一朵勘稱大花，但乙不感到失望，因為花本身的樂趣令他欣喜不已，充滿創意，他更加投入這項工作了。

第三年春天，上帝站在天堂的大門邊，看見人間有一朵碩大無棚的話，乙正在茫茫碌碌。上帝還看見甲依然揣著種子到處奔波，像個投機分子。

這時候，乙感覺自己身輕如燕，飄飄欲仙。

他抬頭看見上帝的微笑，趕忙說：“上帝啊，請原諒，我不再想飛！”

上帝感到驚詫：“難道這不是你種花的初衷嗎？”

乙說：“當初，我的確是為了飛翔的欲望而種花，并為此漫天撒種；不料機會的來臨竟如此簡單而主動，它也因此在我眼中失去了原有的份量；現在，我更重視種花本身，因為它是飛翔之母，它高于一切機會的欲望！”

晨會勵志小故事及感悟篇九

上數學課時，我們學到“兩點之間，一條直線最短”，而在人生旅途中，也是這樣，每個人都想花最少的時間精力，以最短的距離達到目標，用一條直線連接出發點及目的地，而直線就是努力的方向和途徑。

無論我們做什么事情，都需要有屬于自己的原點和目標點；要知道哪里是原點所在，更要了解目標是什么，否則，如果沒有原點，就會讓你覺得不知從何下手，無法有好的開始，若缺乏目標，就不知要何去何從，浪費了寶貴的時間與精力，會使你沒有方向，最終一事無成。

所謂原點，就是要了解自己目前的狀況與能力，以及條件具備否。而目標就是你真正想要達到的境界、完成的理想。并且一定要非常明確具體，可以衡量又容易追蹤的。唯有先確定原點及目標點，才能象火箭般的以最快的速度奔向目的地。

一、你的原點在哪里（優點、缺點、專長、嗜好）

二、你的目標點在哪里（短、中、長期的目標）

三、直線如何構成（怎么利用現有的一切達成目標）

晨會勵志小故事及感悟篇十

幾杯酒下肚，大表哥繪聲繪色地講起當年當兵的故事：

“那時候糧食緊缺，我們每天只能吃一頓干飯。雖說排隊打飯的時候，連長老說不要多吃多占，照顧一下別人，但是就那么一盆米飯，都怕吃不飽……”說到這里，他突然停下來問我：“要是你怎么辦?”

我想想說：“要是輪到我，我就使勁把飯碗盛得滿滿的，尖尖的!”

“你那樣是吃不飽的。我只盛半碗飯。”“為什么?”

“你想想呀，開始碗里的飯比別人的少，那么大家還沒有吃完第一碗飯時，你就已經開始盛第二碗了，那時候就沒人跟你爭了，都吃著呢，這樣你就能盛滿第二碗飯。等別人吃完第一碗再去盛第二碗，盆里早沒飯了——凡是一開始拼命多盛的人都吃不飽。”

得失的計較，往往不在眼前。

短視而貪婪的人，永遠沒有更多的收獲。

晨會勵志小故事及感悟篇十一

大學畢業那年，在幾個好友的邀請下，我到了南方一座繁華的城市，開始自己的青春打拼之旅。雖然在這之前，父親已經為我聯系好了一家學校，但不安分的我不想過平靜如水的生活，外面精彩的世界，才是我的理想的生活舞臺。

我應聘的是一家地產公司，在當地有一定的影響。經過層層考核，我幸運地被錄用。我的工作是策劃部文員，也就是給部門經理打印文件、制作表格之類的，這是一個普通的崗位，但我相信，打拼職場，不在于平臺有多高，而要看你是否敬業。

幾個月的菜鳥期，我的工作不顯山露水。到了年終的時候，公司要求每位員工上交一份年終總結，將自己全年的工作形成書面文字，既要總結經驗，也要提出建議，為公司第二年的發展出謀劃策。公司近千名員工都把這個舉動諷刺為最大的形式主義。所以，當我一個字一個字地在鍵盤上敲擊著我的靈感時，資深文員阿輝拍著我的肩膀說：“你小子真是個榆木腦袋，這玩意兒現在誰還自己寫呀，網上多的是，隨便下載一篇修改一下，幾分鐘就可以搞定!”我和他較起真來，“那怎么成?假如我和別人下載的內容一樣，老總看了豈不笑話?”阿輝笑得彎下了腰，“你以為老總會一篇一篇地去看?實話告訴你，前些日子我就看見有人將去年的年終總結賣給收廢品的了。”我的熱情沒有被阿輝擊退，依然很認真地去完成這份年終總結。在公司里待了幾個月，看到了許多，也有不少的感受，正想借此機會向公司領導傾吐自己的心里話。我有一種沖動，一定要借這次機會把自己對公司現狀的看法和今后發展的方向詳細而完整地表達出來。

在規定日期的前一天，我把自己熬了幾個通宵才寫好的年終總結送到了總經理的辦公室。那是一份令我花費無數心血的年終總結，它甚至看起來像一本奪人眼球的時尚雜志。我用公司的全景圖做封面，扉頁上是公司的戰略發展口號。正文分為三部分，分別是“我的這一年”、“我的心里話”和“我的小建議”，看起來溫馨又實用。我將大學里最擅長的繪畫才能派上了用場，使得它很是與眾不同。

接下來的幾天里，我發現，公司里每個人看我的眼神都有些不一樣了。尤其是阿輝，不止一次地在我面前酸溜溜地說：“你小子的這份年終總結讓總經理看上了，想不發達都不行了!”果然，三天后，總經理把我喊到了他的辦公室，他的案頭上放著的正是我那份“時尚雜志”。他微笑著請我坐下，“你的這次總結給我留下了深刻的印象，看得出來，你是個工作認真，而且對公司很有責任感的人。當別人都在敷衍的時候，你卻在思考，在努力，這很不容易。我想，你需要一個更能發揮能力的工作崗位，希望你繼續努力!”春節過后，因為這份總結，我升職為策劃部經理助理。

雖然后來我因為別的原因離開了那家公司，但這些年來，我一直沒有忘記那些年在外面打拼的日子，有苦澀，也有甘甜，收獲更多的是歷練之后對人生的一種感悟：同樣做一件事，當別人都在敷衍的時候，你一定要把它做到最好!

勵志文章2：憂樂都是生活，得失都是收獲

晚風、斜陽、白云、藍天、情侶、民工，粼粼碧水，淡淡波光，飛來飛去天上的小鳥，搖來搖去柳樹的枝條。

昨天下午的云彩特別好。傍晚，我特地從家里，匆匆地跑到奎星湖公園，等著看落日。

晚風拂柳，碧水悠悠，日落還要等一會兒。我坐在奎星湖邊的長椅上，一邊聽著我身后過往行人的對話，一邊欣賞湖邊的美景。

“姨媽，幾年不見，你還是這么喜歡拍照啊!我是真不能理解!”……

“這地方真涼快，站這兒都不想回家了!”……

“我姥爺喜歡吃螃蟹，我給他買了，他拿起來就吃。一邊吃一邊還嫌我亂花錢!”

“你不給你姥爺買，他一輩子也舍不得吃這東西啊!”

“所以呀，還嫌我亂花錢，我不亂花錢，人家不白給啊!”……

“這公園就這么大點兒啊?覺得還沒走幾步，咋就到頭了?”……

“離婚離婚，我看你離了婚，還能找著媳婦不!你想把老娘我氣死啊?”……

“你不是說在公園等我嗎?跑哪兒去了?”

“金珠大橋?那么遠我咋過去啊?”……

咿呀學語的嬰兒，坐在寶寶車里，過去了;蹦蹦跳跳的孩子，唱著兒歌過去了……

打電話的媽媽、踩三輪車的老人過去了……

吹著口哨的小伙、穿著短裙的姑娘過去了……

天上的白云，一刻也沒有停止變化：

一會兒由白色變成金色。一會兒又由金色慢慢變成金紅。最后，那一輪美艷的夕陽，慢慢隱到大樹的后面去了。

公園里，那座尖尖的漢塔，和那些綠樹的枝葉，襯著依然明朗的夜空，慢慢變成一副黑色的剪影。

蝙蝠出來了，貼著水面急速飛翔，又在離開水面之后，快樂悠游于廣闊的天空。暮色蒼茫，華燈初上，蟬聲四起……周圍的世界，仿佛正在上演一幕精彩啞劇。

已經立秋了，已經感覺到秋天的涼意了。一只伏了趴在我身后的柳枝上，沒頭沒腦地高唱著……夏天確實漸行漸遠了!

夜色濃起來，有蚊子了，我站起身，向家里走去……

形形色色的人們，說著各種各樣的，或快樂或煩惱的事，走向各自的歸宿。

今天的夕陽落下，明天的朝陽升起，無論是快樂還是憂愁，時光只是一如既往地無情流逝。

一邊往回走，一邊忍不住加快了腳步。從網上買的書昨天剛到，一本還沒讀完，在心里總覺得是個牽掛。

我氣喘吁吁地敲門，女兒開門，看我跑得又累又熱，趕緊倒了一杯涼開水給我：

“媽媽，你今天咋回來這么早?”

“我去公園看落日，太陽落下去了，我就回來了。”我放下杯子去拿書。

“太陽落下去了你跑什么?慢慢走不好嗎?”

“慢慢走不浪費時間啊?我回來看書!”

我拿起羅敷寫的《這么慢，那么美》。女兒把書奪在手里看了看：

“這還不到兩天，一本書就快看完了，你覺得你還是小孩子啊!”然后，女兒把我推到書桌前，“你都多久沒畫畫了?畫會兒畫吧，正好歇歇你的眼睛。這書又不是借的，你可以慢慢看!”

對啊，這書名就是《這么慢，那么美》，我卻有了書就想讀完，不正好和作者的初衷相悖嗎?舍棄了書，平躺在瑜珈墊子上，一會兒就睡著了。

在洗和寫的過程中，突然發現，那些平平常常的石頭，居然都美得不可方物。

這些不方不圓的石頭，是我從海邊撿回來的，初衷就是畫畫的時候，可以當鎮尺。，不畫畫的時候，放在書桌上，又是極好的點綴。沒想到，在上面寫了字，然后隨意地把它們組合在一起，居然美到妙不可言!

正沉浸其中，窗外突然下起一陣急雨。沖到陽臺，推開窗子：西邊的天空，正是斜陽欲半的時候，東邊的天空卻是陰云密布。細細的雨絲，閃著光亮從天而降，美得恍若夢幻。

天空中的云彩，分出好幾個層次，最上面一層是潔白的棉花糖一樣的白云，下面是略帶煙黃色的一層，再往下是藍灰色，最下面是灰黑色。這些云彩，不僅像山一樣層次分明、像山一樣溝壑縱橫，而且一直在慢慢變化著。實在忍不住叫了女兒，一起來欣賞窗外的美景。

現在的人，干什么都要講究時效和利潤，以至于現在的我們，有眼卻看不到身邊的美;有心卻體會不到幸福和快樂。只一味地奔波忙亂在追求的路上，卻忘記了享受生活的甜美和生命的尊貴。

慢慢地你會發現，幸福的生活，和錢的多少沒有關系，卻和你有沒有悠閑的心，息息相關;慢慢地你會明白，你沒有那么多觀眾和對手，所以也沒必要時時爭先，事事完滿;然后，你就明白：憂樂都是人生，得失都是收獲!一個人，能真正慢下來，聽聽市井的人聲，看看自然的風景，比什么都好!

勵志文章3：想要改變命運，先來改變性格

想要改變命運，先來改變性格。

前段時間看到這樣一句話。美國人本主義學大師馬斯洛曾經說過一句著名的話：心若改變。態度就會跟著改變。態度改變，習慣就會跟著改變。習慣改變，性格就會跟著改變。性格改變，人生就會隨著改變。可見。性格可以改變一個人的人生。

結合自身經歷和最近也一直在思考。自認為自己一直是一個運氣和福氣都不錯的姑娘。不去在乎太多，心大點，單純，簡單，生活自然不會虧待于你。可是因為思想和性格上的不足，還是會讓你失去你覺得重要的東西。所以才會想整理出這篇文章希望對大家有所幫助。

命是什么?命就是性格。如果能改變你的性格，你的命運就會有改變，甚至有翻天覆地的改變。你的性格改變不了的時候，不能怨命運，只能怨自己!!!要改變命運，首先要對抗自己的性格!別把命運交給上帝，別把命運交給閻羅。。。把命運抓在自己的手中吧!

越來越覺得性格決定命運這句話說的真對。

有句老話說“江山易改，本性難移”。顧名思義就是人的本性的改變，比江山的變遷還要難。形容人的本性難以改變。其實現在在我看來而應該是本性易改江山難移。主要看你經歷過什么。

還有句話都說做真實的自己不要為了任何人去改變，你就是獨一無二的。其實這句話很自我，你不改變，別人就會變，不是說讓你去改變迎合誰，而是要變的比原來的自己更好。

之前讀過這樣一本書，樂嘉的《性格色彩》主要將人的性格分為紅、藍、黃、綠四種。我們的性格都不同，難免會有些許矛盾，但是這些都不是什么問題，通過這本書，能明白了怎么去跟不同性格的人相處，知道了他們做某件事的動機，這樣，才能更好的了解他人。要是有興趣了解可以找來這本書看一看。

一個人能不能有所成就從他出生就注定了。性格也是受家庭影響、環境影響、生活經歷的影響、一步一步形成的。除非后來生活有了大的變故，讓你瞬間的想要改變，而且是徹底的。它能讓你改變自己的習慣、甚至性格。不然也很難改變性格，改變命運。

那么人物的初始性格到終極性格這個區間是可以有所作為的，也是我們唯一能改變的了，改變性格的過程是不斷實踐加學習的過程，這個過程注定是痛苦的。但成長過后的快樂也是很美好的，而且能夠讓你更強大。至于要不要去承受，這是自己的選擇。

改變命運并不玄幻，也不是什么迷信，這是很簡單的事情。但同時很難，難在改變性格。

簡單是性格一變，你的反饋方式就會變，人和事對你的影響也為之改變，繼而你的選擇一變，你的習慣一變，命運自然就變了。

比如我現在天天起來健身、對我的健康會越來越有幫助，幫我消除負面情緒，同時讓我精力更加充沛，心態好了，就會合理對待工作生活、我就有更多的時間，更多的精力做更多的事情，不然每天上了班就覺得很累，就沒有心情做業余的事情了，只要堅持運動，就比不運動的時候，其實專注力高很多，效率也高很多。

留出點時間寫作，不管文采怎樣，也不管別人會不會看。至少靜下心來寫點東西，也是幫助自己理清思緒，提高認知，也是很有幫助了。心靜了會思考了，自然也會避免很多不必要的問題出現。

最重要的就是學習。活到老學到了，人一定要不斷學習，否則就會被淘汰，如果不知道從何學起，那我就給大家幾條建議：

從你的職業入手，提高自己的專業知識

除了英語以外多學一門語言，總有一天你會用得到甚至可以改變你的生活軌跡

學做飯，你也許會說做飯這么簡單哪還用學，我說的學做飯是做到色香味俱全，并且從養生的角度出發去學，尤其是女人要學會從內而外的調養自己和家人的合理膳食，這對健康很重要。

以上幾條都是最基礎最容易做的改變，堅持下來你就會發現它的力量

千萬不要把自己的惰性，責怪到身邊的人身上。不是對方激發不了你的斗志，給不了你激情和動力去做的更好。這些心態都應該從自身找原因，是自己的問題，而不是要推卸責任，逃避責任。

再假如，你原來很懶惰，你變勤奮了;

你從浮躁，變的冷靜;

你從虛偽，變的真誠，

你從縱欲，變的節欲。

你從暴躁，變得溫柔

你的人生半徑就會越來越大，那么通過時間的積累再加上事物推移到你命運。

你這個人物面前的饋贈，事物就會發生神奇的反應。

因為這個世界上的所有客觀存在物體，人或者事都是一樣的，

但你的反饋方式變了，也就是你的行為方式，性格變了，那么事物和人對你的反應也會變化。

你的命運，將會從過去的一條路，走向另外一條路，這就是改變命運。

所有的饋贈都來源于你的經歷，而你的經歷，都來源于你是不是多做了一些事，多接觸了一些人。人想安全的話還是多看看書多思考下自己,鍛煉下自我認知和分析能力.

曾經有個兄長對我說過一句話，大概的意思是這樣，你要規劃未來的三五年，你就要先看那個年齡段的人在干什么，過的什么生活，把思想放在他們的高度，然后現在就去行動。這句話對我很有啟發，到每個年齡段都適用。

所以呢，路要自己一步步走，抽筋扒皮才能脫胎換骨關于改變性格改變命運這個話題，今天先聊到這。

也許看到現在還是有人會懷疑，性格怎么可能會變呢，別逗了。

是的，因為直接改變性格的過程很痛苦，不是所有人能做到。改變從主動和被動兩方面。等有一天受到打擊和刺激，需要改變的時候，你會明白我現在寫的這些東西。

勵志文章4：你必須熬過一些不為人知的苦難

1

有句話說：”所謂的光輝歲月，并不是以后閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執。"

這個社會有時候看起來并不公平，但那又怎樣呢，你改變不了周遭的環境，你只能讓自己永遠保持積極努力的狀態。努力不一定有用，但努力一定比不努力有用。

這個世界上真的還有很多人，他們比你厲害卻還在馬不停蹄地努力，他們比你過得更加艱難卻仍舊巋然不動地堅持著。

你知道嗎?即使那些表面看起來幸運的人，很多也是背后咬牙堅持過來的。那些看起來光鮮亮麗的人，其實也曾躲在角落里哭過很多次，那些看起來過得春風得意的人，其實也是無數次跌倒后又奮力站起來的。還有更多的人，他們尚未成功，尚未得到自己想要的東西，他們和你一樣疲憊不堪，但卻從來都沒想過輕易放棄。

他們和你我一樣，奔波在這個城市的大街小巷，在天剛亮的時候就去趕早班的地鐵，連早飯都吃得匆忙。他們和你我一樣，難過時忍住不說，就算有再大的委屈也默默承受。

2

有時候我也會想，既然這么累，那就放棄好不好?可當我想到，我已經走到一半了，就此放棄實在很不劃算。

比起讓曾經輕視過我的人刮目相看，我更不愿辜負那些一路支持信任我的人;比起在觸手可得的圈子里安于一隅，我更想去看看那些未知的世界;除了讓父母放心和為我感到驕傲之外，我還想在未來面對自己的孩子時，在充滿底氣地保護他的同時，能為他創造更好的成長條件。

我想要的還有很多很多，所以我沒有理由不努力。比起對坎坷不停的命運投降，我更想證明給自己看，我可以。

所謂對于生活的執著，就是無論它如何拷打和磨練你，你都仍舊保持著熱忱。這種熱忱，不因患難而放棄，也不因迷失而后退。所以，再堅持堅持吧，你想要的，也許明天就會來，也許還要再等上一段時間，但不管怎樣，都別想太多了，只管不顧一切的去努力吧。

希望你的努力都不會白白浪費，希望你歷盡千帆之后能如愿以償，希望你終于可以成為那個讓自己感驕傲的人。

勵志文章5：難走的路越走越容易，容易的路越走越困難

美國前總統約翰·肯尼迪在1962年對美國人民演講時說：“我們選擇在這個年代登月，不是因為它簡單，正是因為它難。”也正是這句話，激勵了一代美國航天人，最終完成了當時看起來不可思議的登月任務。

徐小平說：“當有兩件事擺在你面前，一件你輕松可以上手，一件需要你從頭學習摸索，別猶豫，選那件難的。我也不知道為什么，但是每次都是那件更難的事情成就了更大的成果。我所認識的所有高手，都有一種‘舍易求難’的本能。”

或是出于本能，或是因為惰性，在日常生活、學習和工作中，大多數人更愿意做那些看起來比較容易事，盡可能避開困難的事。同樣，遇到難以解決的問題，也傾向于尋找捷徑，而不是直面問題本身。

潛意識里的想法大概是：做困難的事需要耗費極大的精力，而且是否能達到目的還是個未知數，一旦失敗，得不償失。做簡單的事能盡快見效，代價也最小。

這種想法看上去很聰明，好像是一個經濟上尋求最優解的方法。其弊端在于只看到了做困難的事所付出的代價，而沒有看到在這一過程中所收獲的成果。

比如，一個程序員遇到了一個技術難題，他可以選擇直接去詢問更有經驗的人，也可以選擇踏遍互聯網、翻閱若干教程、書籍去研究解決方案。

雖然第二種方法耗時費力，但在攻克難題的過程中，他還知道了類似的問題到哪能找到參考方案，哪個網站有更多有價值的信息，哪些書是該領域內最經典的著作，或者還會遇到其他意想不到的收獲。

我們遇到的問題往往都不是孤立的，如果你遇到了某個問題，那么很可能你將來還會遇到類似的問題，獨立解決問題剛開始可能比較難，以后會越來越容易。

美國互聯網支付巨頭paypal公司ceo彼得·蒂爾有一個著名的管理哲學叫做“極端聚焦”哲學，他要求paypal的管理者和員工只專注最重要的核心業務;年終總結的時候，也只能寫一項對公司最有價值的貢獻。而不是象其他公司那樣被要求寫出“你本月底五大工作重點是什么?”或者“衡量你本季度工作成效的三個最重要的指標是什么?”等等。

彼得·蒂爾是這么解釋他的理念的，他說：

人其實是喜歡逃避挑戰和困難的一種動物。比如，現在你手頭上有兩個任務：一個非常難，沒有明確答案，但是一旦解決對公司會有巨大的推動作用;而另一個，答案相對明確，對公司也有些幫助，但好處沒有那么大。這時候，人往往會優先去解決那個有明確答案的問題。一旦解決完了，他會給自己再找一個簡單的問題，最后那個非常難但是又非常重要的問題就被擱置了。但如果你只有一個任務，你就會拼命地、想盡一切辦法去解決它。因為你逃無可逃了。

蒂爾說：公司如果一直在忽略95分難度的問題，而一直在解決80或者85分難度的問題的話，那么最終這家公司也就會是一家七八十分的公司了。

的美國，正是互聯網開始崛起、dvd進入民用市場的時期，netflix公司的dvd租賃業務面臨著非常嚴峻的市場競爭，舉步維艱。為了在競爭中取得優勢，公司決定不開設實體店，而是在網上運營，并開啟dvd郵寄業務。但一些核心高管并不贊同，因為這太難做到了——dvd機還不普及、影片太少、郵寄成本太高、dvd在郵寄途中磨損和丟失嚴重....

作為聯合創始人之一的倫道夫，最終用一句話打消了大家的顧慮。他說：“你看，這些東西確實很難。所以一旦我們真的把這些問題都解決掉，就會制造出一個別人無法企及的高門檻，讓潛在的對手們根本無法和我們競爭。因為我們要做的事確實是太難了啊。”

經過幾個月的不懈努力，netflix實現了目標，并以此項業務為基礎，逐漸成長為一家市值超過600億美元的公司。

很多時候，敢于選擇做那些更困難的事，走一條看起來更難走的路，是一種智慧。原因有以下幾個方面：

1、最難的問題，往往也是最重要、最核心的問題，解決之后產生的果效和影響力也更大。就好像多米諾骨牌那樣，使得很多其它問題也跟著迎刃而解。

2、“最難的”事情有時候反而會“更簡單”。因為大多數人都喜歡做50-80分難度的事情，所以你會發現這里擠滿了競爭者。而當你的目標是120分難度的時候，基本就沒什么人和你競爭了，視野一片開闊。

3、當你目標遠大的時候，會吸引最好的幫手或同行者。因為最優秀的人同樣目標遠大，喜歡解決最重要、最不可思議的問題。而你也會在他們身上學到很多東西。

4、“做最難的事情”的一個優勢是：它的難度可能只有普通事情100倍，但其價值和影響力卻會是普通事情10000倍。在性價比上，你已經賺大了。

5、“做最難的事情”的另外一個好處就是，哪怕你失敗了，結局也不會太糟。就像有句話說的那樣：“瞄準月亮，哪怕失敗，至少可以落到云彩上。”

6、越難的事情，經濟回報自然也就越大，然后你就可以把這些回報投入到“新的最難的事情”里。就像沃爾特·迪士尼說的：“我們拍電影不是為了賺錢，我們拍電影是為了賺錢拍更多的電影。”

7、最后，那些“最難的事情”，一旦做成，你將收獲最快的成長，以及最大的成就感、滿足感和自信心。

晨會勵志小故事及感悟篇十二

某大公司準備以高薪雇用一名小車司機，經過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術最優良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”

“二公尺。”第一位說。

“半公尺。”第二位很有把握地說。

“我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好。”第三位說。

結果這家公司錄取了第三位。

３０年前，一個年輕人離開故鄉，開始創造自己的前途。他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途，就寫了３個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的秘訣只有６個字，今天先告訴你３個，供你半生受用。”

３０年后，這個從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家幾年前已經去世，家人取出一個密封的信封對他說：

“這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來。”還鄉的游子這才想起來，３０年前他在這里聽到人生的一半秘訣，拆開信封，里面赫然又是３個大字：不要悔。

一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

有個老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說：“這一只鞋無論多么昂貴，對我而言已經沒有用了，如果有誰能撿到一雙鞋子，說不定他還能穿呢！”

成功者善于放棄，善于從損失中看到價值。

改變自己從停止抱怨開始

有一個作家出差時，無意中坐了一輛非常有特色的出租車。這輛出租車的司機穿著干凈，車里也非常干凈。

作家剛剛坐穩，就收到司機遞來的一張精美卡片，卡片上寫著：“在友好的氛圍中，將我的客人最快捷，最安全，最省錢地送達目的地。”

看到這句話，作家來了興趣，便和司機攀談了起來。

司機說：“請問，你要喝點什么嗎?”作家詫異：“這輛車上難道還提供喝的嗎?”

司機微笑著說：“對，我不但提供咖啡，還有各種飲料，而且還有不同的報紙。”作家說：“那我能要杯熱咖啡嗎?”司機從容地從旁邊的保溫杯里倒了一杯熱咖啡給這個作家。然后又給了作家一張卡片，卡片上是各種報紙的名稱和各個電臺的節目單。只見上面寫道《時代周刊《體育報《今日美國……簡直太全面了。

作家沒有看報，也沒有聽音樂。而是和司機攀談了起來。其間這個司機善意地詢問這個作家，車里的溫度是否合適，離目的地還有條更近的路是否要走。作家簡直覺得溫馨極了。

這個司機對作家說：“其實，剛開始的時候，我的車并沒有提供如此全面的服務。我像其他人一樣，愛抱怨，糟糕的天氣，微薄的收入，堵車嚴重得一塌糊涂的路況，每天都過得很糟糕。有一天，我偶然在廣播里聽到一個故事，改變了我的觀念。那個廣播節目請了勵志大師韋恩·戴爾博士，讓博士來介紹他的新書。

書中重點闡述了一個觀點，停止抱怨、停止在日常生活中的抱怨，會讓任何人走向成功。他讓我突然醒悟，我目前糟糕的情況其實都是自己抱怨造成的。所以決定停止抱怨，開始改變。

第一年，我只是微笑地對待所有的乘客，我的收入就翻了一倍。

第二年，我發自內心地去關心所有乘客的喜怒哀樂，并對他們進行寬慰，這讓我收入更加翻了一番。

第三年，也就是今年，我讓我的出租車變成了全美國都少有的五星級出租車。除了我的收入，上漲的還有我的人氣，現在要坐我的車，都需要提前打電話預約。而您，其實是我順路搭載的一個乘客。

晨會勵志小故事及感悟篇十三

小男孩問爸爸：是不是做父親的總比做兒子的知道得多

爸爸回答：當然啦!

小男孩問：電燈是誰發明的

爸爸：是愛迪生。

小男孩又問：那愛迪生的爸爸怎么沒有發明電燈

感悟：喜歡倚老賣老的人，特別容易栽跟斗。權威往往只是一個經不起考驗的空殼子，尤其在現今這個多元開放的時代。

小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂，他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫生求助。

醫生說：我現在還有幾個病人在，可能要半小時后才能趕過去。

小明媽媽說：在你來前，我該做甚么

醫生說：給小明喝一杯白開水，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時間了。

感悟：take it easy!放輕松些，生活何必太緊張事情既然已經發生了，何不坦然自在的面對。 同樣是一個人，放松的狀態和緊張狀態下解決問題的能力大不相同。

一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。

鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，大鎖就啪地一聲打開了。

鐵桿奇怪地問：為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢

鑰匙說：因為我最了解他的心。

感悟：每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關懷，才能把自己變成一只細膩的鑰匙，進入別人的心中，了解別人。

三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。

第一個工人悻悻地說：沒看到嗎我在砌墻。

第二個人認真地回答：我在建大樓。

第三個人快樂地回應：我在建一座美麗的城市。

十年以后，第一個工人還在砌墻，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領導者。

思想有多遠，我們就能走多遠。在同一條起跑線上，態度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業。

感悟：

部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

想到這里，他不由激動地對老人說：朋友，這種草帽多少錢一頂呀。十塊錢一頂。老人沖他微笑了一下，繼續編織著草帽，他那種閑適的神態，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發大財的。商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。

于是商人對老人說：假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優惠多少錢呀

他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：這樣的話啊，那就要20元一頂了。

感悟：

如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但你為了什么而工作卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄不會吧這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事博士生又不好去問，自己是博士哪!

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

兩所長相視一笑：這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。

感悟：

學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。