每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇一

創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)中越來越受到關(guān)注的一項(xiàng)重大活動(dòng)，它可以帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也可以帶來自由和成就感。然而，要成功地創(chuàng)業(yè)，首先要有一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。在我的創(chuàng)業(yè)歷程中，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的重要性，下面將從五個(gè)方面分享我的心得體會(huì)。

一、明確目標(biāo)

明確的目標(biāo)是創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的核心，所有后續(xù)的計(jì)劃都必須與此相關(guān)。在制定目標(biāo)時(shí)，要確保其特定、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)、有時(shí)限，即SMART原則。例如，你可以設(shè)定一個(gè)每月增加10%銷售額的目標(biāo)，這將推動(dòng)你推出更多的創(chuàng)新產(chǎn)品來吸引更多的客戶。

二、制定策略

目標(biāo)是我們到達(dá)夢(mèng)想的終點(diǎn)，但要達(dá)到終點(diǎn)，需要制定策略來指導(dǎo)我們走向正確的方向。策略是指可行的方式、方法和途徑，以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體規(guī)劃。通過分析市場和競爭對(duì)手，選擇適合自己的發(fā)展方向和方法，制定出具體實(shí)施方案，才能為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、理財(cái)管理

錢是創(chuàng)業(yè)的重要資源，創(chuàng)業(yè)公司要在有限的資源下盈利，通過理財(cái)管理保證現(xiàn)金流的充足，并掌握天平的兩端。因此，在創(chuàng)業(yè)規(guī)劃中，理財(cái)管理必不可少，通過制定合理的預(yù)算和資金流轉(zhuǎn)計(jì)劃，可以避免自己在成本控制以及日常經(jīng)營中被債務(wù)和現(xiàn)金流問題拖累。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的核心力量。在創(chuàng)業(yè)規(guī)劃中，建立具有凝聚力和自驅(qū)力的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀成員，建立起健康和諧的公司文化，可以幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)外部環(huán)境，并保持一個(gè)良好的內(nèi)部營商環(huán)境，最終彌補(bǔ)人才短缺的缺陷。

五、趨勢把握

隨著市場和科技的不斷發(fā)展，趨勢把握成為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)不可或缺的能力。創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的最后一個(gè)要素是要時(shí)刻關(guān)注市場的發(fā)展趨勢和對(duì)未來的憧憬，引領(lǐng)趨勢而非被趨勢所掌控。通過閱讀行業(yè)內(nèi)期刊，出席專業(yè)會(huì)議，還可以參加創(chuàng)業(yè)沙龍等，學(xué)習(xí)新的發(fā)展趨勢，抓住市場的機(jī)遇，擴(kuò)大市場份額。

總之，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是創(chuàng)業(yè)成功的前提，需要以目標(biāo)為核心，通過策略制定、理財(cái)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和趨勢把握等環(huán)節(jié)的落實(shí)，保證企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的可能。創(chuàng)業(yè)路上，不斷總結(jié)和豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃完善和不斷創(chuàng)新思路，是企業(yè)成功的不二法則。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇二

如果你也正在經(jīng)歷“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)”階段，那么在制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃時(shí)不妨借助框架指引。誠然，書店里有各種書籍可供參考。但借鑒成功企業(yè)家每天都在運(yùn)用的一套可行、符合邏輯的系統(tǒng)未嘗不是一條快捷方式。“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)者”與“企業(yè)創(chuàng)業(yè)者”一樣，需要思考以下問題：

2. 我的市場定位是什么?一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)通常對(duì)其產(chǎn)品的形式和功能設(shè)定多種可能性，但其成功與否必須看是否迎合和滿足市場需求。對(duì)個(gè)人來說就簡單得多：你的個(gè)人追求，你用盡一生熱情所希望實(shí)現(xiàn)的，僅僅是你為自己定下的理想和目標(biāo);而實(shí)現(xiàn)的過程也自由得多了。是研究弦樂器藝術(shù)、開一家吉他修理店?這市場恐怕不是很大?誰在乎?關(guān)鍵是談到這些理想和目標(biāo)時(shí)，你是否熱血沸騰?如果是，那你就找到了你的定位。“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)”成功與否首先取決于所定目標(biāo)是否帶來個(gè)人滿足感。如何定義成功?個(gè)人的成就感和受到尊敬是不可或缺的，而利潤和名聲則是錦上添花。在定位階段思考和探討個(gè)人激情、理想和目標(biāo)，這將有助于制定和規(guī)劃行動(dòng)計(jì)劃。

3. 我的市場策略是什么?即便是最偉大的創(chuàng)意，如果沒有實(shí)現(xiàn)，它的價(jià)值也是零。初創(chuàng)企業(yè)以創(chuàng)意想法為基礎(chǔ)，并推出產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。那么，“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)”如何為社會(huì)帶來價(jià)值?“內(nèi)心創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)可以是很多個(gè)，可以是幾個(gè)，也可以只有一個(gè)。但無論如何，執(zhí)行計(jì)劃必不可少。以今天為零的起點(diǎn)，勾畫一條時(shí)間曲線，終點(diǎn)也許是2年、5年還是10年之后。定下明確的目標(biāo)后，再把它分解成一個(gè)個(gè)階段性的小目標(biāo)，以利于大目標(biāo)的一步步達(dá)成。制定時(shí)間曲線圖不能急于求成，必須借此機(jī)會(huì)對(duì)自己的計(jì)劃和策略框架做進(jìn)一步的解析。在認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢和定位后，時(shí)間曲線將為你提供適當(dāng)?shù)氖袌鲞M(jìn)入策略。

4. 我如何屹立不倒?輝柏嘉(faber-castell)在250年前創(chuàng)辦，他們?nèi)绾伍L盛不衰?企業(yè)長壽并不是偶然的，而是通過一系列的可持續(xù)發(fā)展策略來實(shí)現(xiàn)。 “內(nèi)心創(chuàng)業(yè)”旨在實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的激情。這需要時(shí)間和精力的投入。50歲以上自然不如30歲之前精力旺盛，因此，注意飲食和健身是關(guān)鍵。我本身從50歲開始，便極力追求頭腦、身體和靈魂的一體化，這助益很大。冥想和瑜伽對(duì)我練就頭腦和身體健康幫助很大，而少吃加工食品，多吃健康食品，也有助我的身心健康。

5. 我如何回饋社會(huì)?企業(yè)慈善或社區(qū)參與顯然并不是一個(gè)企業(yè)取得成功或保持永續(xù)發(fā)展的先決條件。但盡管如此，大多著名企業(yè)仍然不忘在推行企業(yè)發(fā)展計(jì)劃的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。相信我們大多數(shù)人也希望自己成為一個(gè)受社會(huì)敬仰的人。是否回饋社會(huì)純屬個(gè)人選擇，這一點(diǎn)雖不一定納入個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，但無疑是值得考慮的。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇三

作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我對(duì)于創(chuàng)業(yè)充滿了憧憬和向往。然而這并不意味著我能夠毫無規(guī)劃地躍入創(chuàng)業(yè)大潮。相反，經(jīng)過一段時(shí)間的思考和實(shí)踐，我逐漸認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)規(guī)劃對(duì)于一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)的重要性，并深刻體會(huì)到其中的利與弊，以及創(chuàng)業(yè)者需要學(xué)習(xí)的最關(guān)鍵的心得和體會(huì)。

二

首先，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是任何成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重要前提之一。和一個(gè)家庭需要一個(gè)可行的預(yù)算和一份明智的計(jì)劃以確保其順利運(yùn)行一樣，一個(gè)成功的公司也需要一個(gè)明確的發(fā)展方向，一個(gè)實(shí)施計(jì)劃，以及對(duì)惡劣環(huán)境進(jìn)行應(yīng)對(duì)的計(jì)劃。隨著你的企業(yè)不斷發(fā)展和擴(kuò)大，你的規(guī)劃也逐漸發(fā)展和重塑。因此，創(chuàng)業(yè)是絕對(duì)需要進(jìn)一步了解和收集相關(guān)信息，制定詳細(xì)計(jì)劃和計(jì)劃的能力。

三

然而，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃同樣也不是萬能的。一個(gè)缺乏彈性的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃可能無法應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和變化。因此，我認(rèn)為我們應(yīng)該學(xué)會(huì)靈活地調(diào)整規(guī)劃，并及時(shí)更新規(guī)劃以及企業(yè)的戰(zhàn)略方針。我們無法預(yù)見今后公司可能遇到的所有情況。

四

此外，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃需要更多的投入，例如時(shí)間、精力和資金，以及處理情況的能力。一些企業(yè)可能會(huì)因?yàn)檫^于依賴宏觀規(guī)劃而喪失對(duì)細(xì)節(jié)的把控和決策力。在制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的初期，必須明確自己的資源和能力，并時(shí)刻把握市場變化和相關(guān)法規(guī)的變化。

五

綜上所述，通過我的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的體驗(yàn)和感悟，我認(rèn)為一個(gè)明確的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。盡管創(chuàng)業(yè)規(guī)劃不是萬能的，但我們?nèi)匀恍枰碇堑胤治龊团袛嘧约旱哪芰唾Y源，以及對(duì)整個(gè)市場的判斷和變化的掌握。這樣，我們的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和企業(yè)的發(fā)展才有可能更加穩(wěn)定和有益。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇四

大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目的是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和國家發(fā)展戰(zhàn)略需要而產(chǎn)生的一種教學(xué)理念與模式，其本身是一個(gè)系統(tǒng)化的工程，要建構(gòu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，建立質(zhì)量檢測跟蹤體系等。如果將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到人才培養(yǎng)全過程，那么最基礎(chǔ)性的工作就是建立多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，這一課程體系應(yīng)包括兩個(gè)層面的課程，一是專門講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方法的課程，二是人文素質(zhì)類課程，這類課程可訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本工作能力。人文素質(zhì)類課程“職業(yè)生涯規(guī)劃”主要是指導(dǎo)并幫助大學(xué)生們通過對(duì)自己的興趣、性格、能力、價(jià)值觀四個(gè)方面的評(píng)估和工作世界（社會(huì)經(jīng)濟(jì)等宏觀環(huán)境和具體工作的工作性質(zhì)、所需要教育培訓(xùn)及相關(guān)經(jīng)歷、工作要求勞動(dòng)者應(yīng)具有的個(gè)人素質(zhì)等）各因素的分析，確定自己的目標(biāo)職業(yè)和職業(yè)生涯的發(fā)展路徑，合理規(guī)劃大學(xué)期間的生活、學(xué)習(xí)和工作，自覺提高綜合素質(zhì)，提升自己的就業(yè)能力。因此，“職業(yè)生涯規(guī)劃”課程對(duì)幫助學(xué)生燃起創(chuàng)業(yè)的激情，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，提高創(chuàng)新倉4業(yè)能力，規(guī)劃自己創(chuàng)業(yè)的人生方面具有獨(dú)特的價(jià)值。

大學(xué)是人生一個(gè)重要的選擇過程的開始。高職院校的學(xué)生畢業(yè)后，主要有三個(gè)出路，一是就業(yè)；二是創(chuàng)業(yè)；三是專升本。這三條路徑，多數(shù)選擇就業(yè)，選擇升學(xué)和創(chuàng)業(yè)的是少數(shù)。所以對(duì)高職院校來說，有一個(gè)重要的任務(wù)，就是要引導(dǎo)學(xué)生對(duì)自己的未來發(fā)展有一個(gè)規(guī)劃，引導(dǎo)他們做好就業(yè)、升學(xué)或創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)對(duì)于一名高職學(xué)生來說是一個(gè)充滿吸引力的詞匯，高職設(shè)置的很多專業(yè)，如獸醫(yī)、會(huì)計(jì)、食品加工等專業(yè)因其專業(yè)本身的特點(diǎn)和高職的辦學(xué)機(jī)制的優(yōu)勢，使得畢業(yè)生一進(jìn)入工作崗位就能很快適應(yīng)工作，所以這類專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后小規(guī)模創(chuàng)業(yè)或畢業(yè)工作一段時(shí)間后再創(chuàng)業(yè)是較有優(yōu)勢的。創(chuàng)業(yè)對(duì)于一個(gè)高職畢業(yè)生來說是有很大誘惑力的，但并非每一個(gè)人都適合走這條路。那么，如何讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，激發(fā)起學(xué)生創(chuàng)業(yè)的激情，幫助指導(dǎo)學(xué)生為創(chuàng)業(yè)做好心理、技能等各方面的準(zhǔn)備，是大學(xué)階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的一個(gè)重要內(nèi)容。職業(yè)生涯規(guī)劃教育就是指導(dǎo)大學(xué)生思考并規(guī)劃未來發(fā)展，主動(dòng)選擇最適合自己的成功道路。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步要實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：一是了解職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)怎樣的工作；二是意識(shí)到完成職業(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)工作對(duì)自己未來人生發(fā)展非常重要；三是做出承諾愿意花費(fèi)時(shí)間和精力完成這樣這項(xiàng)工作。這一過程也是引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、勇于對(duì)自己承擔(dān)責(zé)任的過程。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說必須具有規(guī)劃自己人生目標(biāo)的能力，所以在職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)的第一步，教師就要引導(dǎo)學(xué)生要擁有自己創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，激發(fā)起學(xué)生創(chuàng)業(yè)的激情，鼓勵(lì)學(xué)生建立起為實(shí)現(xiàn)自己未來創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想做好準(zhǔn)備的決心。

創(chuàng)業(yè)的過程困難重重，能否堅(jiān)持直至成功需要具備良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。因此，對(duì)于把創(chuàng)業(yè)作為人生目標(biāo)的人來說，不只要有激情，要做好創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備，同時(shí)還必須充分了解自己的優(yōu)勢和劣勢，清楚自己是否具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)，能夠清楚地告訴自己“我適合創(chuàng)業(yè)”，并以此不斷激勵(lì)自己遇到挫折時(shí)不退縮。職業(yè)生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容就是職業(yè)定位，要對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)定位需要學(xué)生們思考并回答三個(gè)問題：我將來要從事什么工作，我將來要到哪里工作，我職業(yè)發(fā)展的路徑是什么，進(jìn)行職業(yè)定位的前提是對(duì)自我的“特質(zhì)”進(jìn)行分析，這也是職業(yè)生涯規(guī)劃的第二個(gè)步驟——自我探索階段。自我探索要完成四項(xiàng)任務(wù)：職業(yè)興趣探索、性格偏好探索、工作技能探索和工作價(jià)值觀探索，對(duì)這四個(gè)方面的分析實(shí)質(zhì)上是讓學(xué)生清楚自己：我喜歡做什么，適合做什么，我能做好什么，我在職業(yè)活動(dòng)中最看中的東西是什么，在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我探索的過程，教師可以將創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)按興趣、性格偏好、工作技能和工作價(jià)值觀四個(gè)方面分類，在進(jìn)行自我探索的過程中重視指導(dǎo)學(xué)生對(duì)自己是否具有創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。特別強(qiáng)調(diào)的是評(píng)估不是目的，目的是讓學(xué)生意識(shí)到將來創(chuàng)業(yè)必須具備哪些基本素質(zhì)，如＼9墨圊恬面業(yè)果自己還有欠缺的話，必須制定切實(shí)可行的規(guī)劃進(jìn)行自我訓(xùn)練。如創(chuàng)業(yè)者必須對(duì)成就有高度的欲望、對(duì)把握自己的命運(yùn)有強(qiáng)烈的自信心，這也是我們所說的創(chuàng)業(yè)激情。工作價(jià)值觀主要有成就、獨(dú)立自主、挑戰(zhàn)性、服務(wù)他人、人際交往等，因而在工作價(jià)值觀探索時(shí)，教師可以幫助學(xué)生認(rèn)清自己工作價(jià)值觀的同時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生確立創(chuàng)業(yè)所需要的工作價(jià)值觀，如強(qiáng)烈的成就感、對(duì)獨(dú)立自主和挑戰(zhàn)性工作的追求等。

創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備和掌握的技能和方法創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理和行動(dòng)的方法，是在經(jīng)歷機(jī)會(huì)的困擾、整體地看問題和進(jìn)行平衡領(lǐng)導(dǎo)的能力。創(chuàng)業(yè)能力就個(gè)人能力而言，包括兩個(gè)方面，一是專業(yè)技能，二是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)除創(chuàng)業(yè)熱情、態(tài)度、價(jià)值觀外，更重要的是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本工作能力。麥可思在跟蹤20xx屆高職高專畢業(yè)生三年后自主創(chuàng)業(yè)人群的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：有效的口頭溝通、積極學(xué)習(xí)、談判技能、學(xué)習(xí)方法和理解他人是創(chuàng)業(yè)最重要的五項(xiàng)基本工作能力，科學(xué)分析、批判性思維、積極學(xué)習(xí)、新產(chǎn)品構(gòu)思是創(chuàng)新具有的四種能力。除基本工作能力外，創(chuàng)業(yè)除專業(yè)技能外還需要有決策能力、計(jì)劃管理能力、信息處理能力、目標(biāo)管理能力等等。要較好地完成職業(yè)生涯規(guī)劃需要具備較強(qiáng)的職業(yè)生涯規(guī)劃技能，主要有自我探索技能、信息管理技能、發(fā)現(xiàn)問題、問題解決能力、決策能力、獨(dú)立思考能力、承擔(dān)責(zé)任能力、人際交往能力。美國著名的職業(yè)規(guī)劃研究者辛迪尼梵和理查德鮑爾斯把技能分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和通用技能三類，按這一技能理論，從完成生涯規(guī)劃這項(xiàng)工作的角度來說，上述的生涯規(guī)劃技能屬于專業(yè)知識(shí)技能，但這些技能按辛迪尼梵和理查德鮑爾斯的技能分類方法是通用技能，相當(dāng)于麥可思所使用的基本工作能力概念，可見，職業(yè)生涯規(guī)劃的主要技能與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是一致的。不僅如此，尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)需要對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研，從而選擇適合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，而完成這些工作的方法，包括決策的方法是職業(yè)生涯規(guī)劃課程的重要內(nèi)容。

因此職業(yè)生涯規(guī)劃課程的價(jià)值在于在訓(xùn)練學(xué)生掌握生涯規(guī)j岵支能和方法的同時(shí)，也在培養(yǎng)訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，幫助學(xué)生為自己的未來做出適合自己的職業(yè)決策。黨的十八大報(bào)告中提出“要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”的新目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)的一個(gè)途徑，創(chuàng)業(yè)可以讓勞動(dòng)者找到一份職業(yè)期待吻合度高的工作，擁有自己理想的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，能夠感受到生命的意義、工作的快樂和人生的價(jià)值，擁有較高的幸福指數(shù)。“職業(yè)生涯規(guī)劃”課理應(yīng)在培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，訓(xùn)練學(xué)生規(guī)劃自己創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇五

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將以完善創(chuàng)業(yè)政策措施、建立多層次的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為主線，逐步形成“四大體系”：即以小額貸款為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)資金支持體系，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)人力資源開發(fā)體系，以解決各類創(chuàng)業(yè)人群后顧之憂為重點(diǎn)的多層次社會(huì)保障體系，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為核心的維權(quán)體系。

一、鼓勵(lì)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者競相創(chuàng)業(yè)。一是宣傳創(chuàng)業(yè)典型。開展評(píng)選下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的十大典型，褒揚(yáng)他們拼搏進(jìn)取的精神，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。二是開展創(chuàng)業(yè)教育。加強(qiáng)對(duì)新成長勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)教育，樹立從事非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活形式工作也是創(chuàng)業(yè)的觀念，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，拓寬他們的.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。

二、提供良好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境。一是精心實(shí)施“民心工程”。通過建立再就業(yè)基地、積極引導(dǎo)務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等措施開辟創(chuàng)業(yè)渠道和就業(yè)崗位。成立“便民家政服務(wù)中心”，常年收集用工信息、介紹就業(yè)。對(duì)符合條件的下崗職工發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展黨員干部“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)和政府再就業(yè)援助活動(dòng)。二是完善小額貸款擔(dān)保工作機(jī)制。將小額貸款扶持范圍由原來的國有企業(yè)下崗職工逐步擴(kuò)大到自主創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵、外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，并爭取適當(dāng)放寬貸款期限和貸款額度。建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和小企業(yè)的信貸扶持力度。爭取小額貸款發(fā)放額超過190萬元。三是建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)。將創(chuàng)業(yè)服務(wù)延伸到街道社區(qū)和校園，免費(fèi)為創(chuàng)業(yè)者捉供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、政策咨詢一條龍服務(wù)。四是為創(chuàng)業(yè)者提供人才保證。千方百計(jì)為企業(yè)引進(jìn)急需人才；開展干部離崗創(chuàng)業(yè)調(diào)研，創(chuàng)新干部離崗創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。五是建立基礎(chǔ)信息動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行普查、登記，建檔建卡，納入縣勞動(dòng)力市場信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲(chǔ)存，實(shí)行勞動(dòng)力市場信息和資源信息共享。六是改善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)環(huán)境。聯(lián)合其他部門，出臺(tái)相關(guān)政策，清理和取消各種歧視性規(guī)定和不合理收費(fèi)，免費(fèi)向農(nóng)民工提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。七是不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出。擴(kuò)大境外、省外勞務(wù)輸出，以基地建設(shè)為抓手，以提高組織化程度為目標(biāo)，積極推進(jìn)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，大力培育勞務(wù)輸出品牌。通過采取上述措施，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以下。至完成新增城鎮(zhèn)從業(yè)人員累計(jì)11000人，每年勞務(wù)輸出18萬人。

三、大力完善社會(huì)保障體系。一是擴(kuò)大保障范圍。繼續(xù)做好農(nóng)墾企業(yè)職工、1月1日以后新參加工作人員、村居書記、主任參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作，充分調(diào)動(dòng)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是完善靈活就業(yè)人員的參保政策。對(duì)于未參保的靈活就業(yè)人員和自主創(chuàng)業(yè)人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶參保政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或到人才交流中心掛編的自主創(chuàng)業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原屬財(cái)政撥款單位的，原工作年限視同繳費(fèi)年限，原屬非財(cái)政撥款事業(yè)單位的離職創(chuàng)業(yè)人員，其1995年9月30日前的工齡視同繳費(fèi)年限。三是完善流動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)政策。參保人員在不同統(tǒng)籌區(qū)域間流動(dòng)，前后繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶可合并計(jì)算；參保人員在城鄉(xiāng)之間流動(dòng)，保留其在城鎮(zhèn)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定繳費(fèi)達(dá)到退休年齡的享受城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。四是大力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加社保。進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的私營、民營和外資企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受個(gè)私經(jīng)濟(jì)參保的優(yōu)惠政策，實(shí)行低進(jìn)低保。五是逐步建立失地農(nóng)民基本生活保障機(jī)制。失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)基保險(xiǎn)的，可選擇低比例、低基數(shù)的繳費(fèi)政策，享受相應(yīng)的城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

四、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作，突出抓好非國有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，重點(diǎn)做好國有企業(yè)改制改組、下崗職工等勞動(dòng)關(guān)系處理工作。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭議預(yù)防和調(diào)節(jié)體系建設(shè)，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭議案件處理工作，加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)步伐。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，重點(diǎn)對(duì)規(guī)范勞動(dòng)力市場程序、各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付情況開展專項(xiàng)檢查。切實(shí)加大對(duì)無故拖欠和克扣勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資行為的查辦處罰力度。

五、主動(dòng)服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)。一是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。加大電腦操作、家政服務(wù)等大眾化技能培訓(xùn)的力度，全年完成免費(fèi)培訓(xùn)1000人。整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，把縣職高和勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心作為重要就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)基地，每年完成培訓(xùn)7000人以上。鼓勵(lì)社會(huì)各方面力量參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加快創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。二是加強(qiáng)與沿海地區(qū)的交流與合作。以駐外勞務(wù)辦事處為軸心，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)庫，推行“訂單式”培訓(xùn)。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力實(shí)施“陽光政務(wù)”。設(shè)立舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話，提高工作的透明度，堅(jiān)決杜絕各種形式的亂收費(fèi)。加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)系溝通，贏得更大的支持傾斜。加強(qiáng)“服務(wù)型機(jī)關(guān)”建設(shè)，為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇六

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是創(chuàng)業(yè)者成功的關(guān)鍵之一，它是一種有計(jì)劃、有目標(biāo)并能夠持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營思維。對(duì)于新創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的重要性無可忽視。在我個(gè)人的創(chuàng)業(yè)過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的必要性，并從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，在創(chuàng)業(yè)規(guī)劃中，明確自身的優(yōu)勢和劣勢是必不可少的。創(chuàng)業(yè)者需要真實(shí)客觀地評(píng)估自己的能力，確定自身的核心競爭力。既要發(fā)揮自身優(yōu)勢，又要積極改善自身的劣勢。例如，在我創(chuàng)業(yè)的初期，我發(fā)現(xiàn)自己擅長市場營銷和團(tuán)隊(duì)管理，但在財(cái)務(wù)方面的能力相對(duì)較弱。因此，我找到了一位財(cái)務(wù)專業(yè)人員來提供支持，并加入相關(guān)培訓(xùn)課程，提高我的財(cái)務(wù)管理能力。通過不斷學(xué)習(xí)，我逐漸克服了自身的劣勢，為創(chuàng)業(yè)成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，制定清晰的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)自身的情況和市場需求，設(shè)定具體、可操作的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有挑戰(zhàn)性和可量化性，計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和細(xì)致的任務(wù)安排。例如，我的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是在三年內(nèi)使公司業(yè)務(wù)增長50%，我制定了每年業(yè)務(wù)增長30%的計(jì)劃，并將其細(xì)化為每個(gè)季度、每個(gè)月的具體任務(wù)和指標(biāo)。通過這樣的目標(biāo)和計(jì)劃，我能夠及時(shí)調(diào)整策略，保持團(tuán)隊(duì)的工作重點(diǎn)和目標(biāo)一致，從而提高整體執(zhí)行效率。

第三，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃應(yīng)不斷和實(shí)踐相結(jié)合，隨時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。創(chuàng)業(yè)過程中，市場環(huán)境變化快速，創(chuàng)業(yè)者需要保持敏銳的洞察力，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我曾遇到市場需求不斷變化和競爭加劇的情況。為了保持競爭力，我不斷地與團(tuán)隊(duì)共同分析市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品定位和銷售策略。例如，當(dāng)市場對(duì)環(huán)保產(chǎn)品需求增加時(shí)，我立即調(diào)整了產(chǎn)品方向，推出了更多的環(huán)保產(chǎn)品，并采取了更加靈活多樣的銷售渠道。通過不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，我成功地應(yīng)對(duì)了市場變化，取得了可觀的業(yè)績。

第四，與合作伙伴和行業(yè)專家的溝通交流是創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的重要組成部分。創(chuàng)業(yè)者需要與相關(guān)領(lǐng)域的專家和有經(jīng)驗(yàn)的人士進(jìn)行溝通，了解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢，獲取實(shí)際可行的建議和經(jīng)驗(yàn)分享。例如，在我的創(chuàng)業(yè)過程中，我參加了各種行業(yè)會(huì)議和商業(yè)活動(dòng)，并積極尋找行業(yè)專家進(jìn)行交流。通過與他們的溝通，我了解到了一些行業(yè)內(nèi)的最新趨勢和市場機(jī)會(huì)，并得到了一些建設(shè)性的建議。這些寶貴的意見和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃起到了重要的指導(dǎo)作用，使我的創(chuàng)業(yè)過程更加順利。

最后，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的完善需要持續(xù)學(xué)習(xí)和反思。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)總結(jié)反思創(chuàng)業(yè)過程中的成功和失敗。將學(xué)到的東西應(yīng)用于實(shí)際創(chuàng)業(yè)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)自己的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷反思的態(tài)度，創(chuàng)業(yè)者才能不斷提升自己，使創(chuàng)業(yè)規(guī)劃更加完善和有效。在我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)迭代的過程，我不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和市場趨勢，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整我的規(guī)劃。通過這樣的學(xué)習(xí)與反思，我能夠提高自己的創(chuàng)業(yè)成功率，并取得了令人驕傲的成果。

總之，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是創(chuàng)業(yè)者成功的關(guān)鍵之一。在我個(gè)人的創(chuàng)業(yè)過程中，我深入體會(huì)到了制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的重要性，并通過明確優(yōu)勢和劣勢、設(shè)定清晰目標(biāo)和詳細(xì)計(jì)劃、與合作伙伴和行業(yè)專家的溝通交流、持續(xù)學(xué)習(xí)和反思等方法，取得了令人滿意的創(chuàng)業(yè)成果。希望我的心得體會(huì)對(duì)廣大創(chuàng)業(yè)者有所啟發(fā)，幫助他們制定出更加科學(xué)和有效的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇七

首段：引入話題，闡述個(gè)人對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃的重要性的認(rèn)識(shí)。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃是每一個(gè)年輕人都需要面對(duì)的問題，在當(dāng)前競爭激烈的就業(yè)市場中，如何制定一份明確的規(guī)劃，使自己能夠在職場中脫穎而出，成為眾多應(yīng)聘者中的佼佼者，是需要仔細(xì)思考和制定的。在我的大學(xué)生活中，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有明確的目標(biāo)和規(guī)劃才能讓我的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路更加開闊和光明。

第二段：探討創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃的重要性和意義。

制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃的過程不僅是規(guī)劃目標(biāo)和職業(yè)道路，更是對(duì)個(gè)人的自我認(rèn)知和職業(yè)選擇的思考。在制定規(guī)劃的過程中，我開始思考自己的職業(yè)興趣、能力和價(jià)值觀，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的需求和趨勢，選擇了與自己興趣和能力相匹配的職業(yè)方向。不僅如此，創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃也為我提供了選擇的指導(dǎo)和決策的依據(jù)，在我迷茫和困惑時(shí)，規(guī)劃可以幫助我給出正確的方向和方法。

第三段：分享創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃的具體措施和行動(dòng)。

制定創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃不僅僅是口頭上的說說，更需要將之付諸實(shí)踐。在我的規(guī)劃中，我設(shè)定了短期和長期的目標(biāo)，并為之制定了相應(yīng)的行動(dòng)和計(jì)劃。為了提升自己的專業(yè)能力，我積極參加各種實(shí)踐活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)和競賽，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。此外，我還注重培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，通過與各行各業(yè)的人交流和溝通，拓寬自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，為將來的求職和創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：總結(jié)創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃給我?guī)淼母淖兒褪斋@。

通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃，我逐漸找到了自己的職業(yè)方向和興趣所在，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，增強(qiáng)了自信心和競爭力。同時(shí)，規(guī)劃也使我更加明確了自己的目標(biāo)和未來的道路，讓我能夠在人生的道路上堅(jiān)定前行。此外，規(guī)劃還讓我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友和導(dǎo)師，為我提供了寶貴的幫助和指導(dǎo)。可以說，創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃改變了我的人生軌跡，讓我在競爭中脫穎而出。

第五段：展望未來，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃的長久作用。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃不僅是為了找到一份滿意的工作，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和夢(mèng)想。在今后的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅(jiān)持我的規(guī)劃，不斷努力提升自己的能力和素養(yǎng)，積極尋求創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我相信，只有通過規(guī)劃和努力，不斷追求進(jìn)步和突破，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

通過寫這篇文章，我深深地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃對(duì)于每個(gè)年輕人來說有多么重要。只有將自己的目標(biāo)和規(guī)劃明確下來，并付諸實(shí)踐，才能在職場中取得更好的成就。希望每一個(gè)年輕人都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并為自己的創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)劃制定一個(gè)明確的方向，努力去追求自己的理想和夢(mèng)想。

創(chuàng)業(yè)規(guī)劃十篇八

現(xiàn)在年輕人的娛樂方式其實(shí)也很簡單，無非就是吃飯、唱歌、泡吧，因此，如果能在飯店周圍或者是在年輕人聚集的地方開一家ktv對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說無疑是件好事。

一、基本情況

1、項(xiàng)目名稱：飛揚(yáng)時(shí)代音樂盒

2、經(jīng)營范圍：ktv

3、項(xiàng)目投資：20萬

4、場地選擇：新鄉(xiāng)學(xué)院生活廣場

二、市場分析

a、消費(fèi)者定位

新鄉(xiāng)學(xué)院、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院、河南科技學(xué)院三所高校的大學(xué)生為主要客源市場需求：地處新鄉(xiāng)東南部的大學(xué)城是新鄉(xiāng)市主要的幾所高校集中的地方，因此在這幾萬學(xué)生中就蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)。平時(shí)忙碌的學(xué)習(xí)中找到一種心靈的放松方式是每一個(gè)大學(xué)內(nèi)心最深處的渴望。和唱歌恰恰很好的融合了大學(xué)生的需求。而目前此地區(qū)在ktv方面雖然有一兩個(gè)小小的企業(yè)，但其規(guī)模太小，歌唱環(huán)境惡劣因此生意一直很差，而價(jià)格和市里面又差不多，這使得許多學(xué)生都選擇了去市里的ktv，而如果我們?cè)谶@個(gè)地方建一個(gè)高質(zhì)量的ktv場所，針對(duì)大學(xué)生設(shè)置一個(gè)合理的價(jià)位無疑會(huì)成為這三所高校大學(xué)生平時(shí)娛樂的首選。

b、市場競爭前景

在企業(yè)剛開始的經(jīng)營的時(shí)候必然會(huì)存在著很大的競爭，因?yàn)樵趯W(xué)校附近的娛樂場所并不少，一個(gè)新的企業(yè)的橫空出世必然會(huì)成為其他商家的眾矢之的，他們會(huì)因此做出一些調(diào)整進(jìn)行一些優(yōu)惠來爭奪大學(xué)生客源。因此前期投資不能是過大，不應(yīng)定在剛開始的時(shí)候就能得到一定的收益，但一步一個(gè)腳印，首先以優(yōu)秀杰出的服務(wù)和環(huán)境質(zhì)量在大學(xué)生中獲得一個(gè)良好的口碑，打出品牌效應(yīng)然后才能不斷的擴(kuò)大規(guī)模。

c、成本預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測

投資預(yù)算設(shè)備購買8萬(采用如今ktv設(shè)備中相對(duì)先進(jìn)的技術(shù)ktv打分制)店，面裝修費(fèi)5萬(可以憑請(qǐng)?jiān)趯W(xué)的學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行作品的征集，使學(xué)生很好的參與進(jìn)來)因?yàn)檫@兩個(gè)方面可以說是企業(yè)的核心競爭力所以進(jìn)行了重點(diǎn)投資。就目前已經(jīng)相對(duì)成熟的ktv打分技術(shù)在許多ktv企業(yè)中都還沒有運(yùn)用，所以一旦這個(gè)成為了殺手锏就會(huì)使你的ktv更具特色，更具有娛樂性，趣味性。而把店面的設(shè)計(jì)交給大學(xué)生更是一個(gè)妙筆，因?yàn)榇髮W(xué)生總是有著最前衛(wèi)的創(chuàng)造力，他們所設(shè)計(jì)出的空間一定最符合他們自己的需求，另外更重要的就是這種作品征集的方式在開業(yè)的前期也起到了很好的宣傳作用，和我們主要的消費(fèi)者有了很好的互動(dòng)。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測：

1、特色標(biāo)志定位是否合理

2、選擇經(jīng)營場所地理位置是否合理

3、燈光設(shè)備是否合理舒適

4、對(duì)競爭對(duì)手了解不足

5、管理是否科學(xué)合理

6、貨源價(jià)格是否合理

7、消費(fèi)者價(jià)格定位是否合理

8、宣傳方式是否合理

9、針對(duì)學(xué)生寒暑假放假

三、市場銷售策略

營銷手段

2、實(shí)行會(huì)員制，初次優(yōu)惠制

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、營業(yè)時(shí)間為每周一到周日的下午13點(diǎn)到晚上的24點(diǎn)，上午為內(nèi)部整頓時(shí)間

4、大廳實(shí)行部分免費(fèi)開放，實(shí)行點(diǎn)歌制度，每首2元

五、人員設(shè)置

店長1人、財(cái)務(wù)出納1人、領(lǐng)班組長1人、廚房后勤2人、保安2人、服務(wù)生30人

六、管理制度

1、店長、領(lǐng)班組長直接指揮

2、表現(xiàn)機(jī)制，重視員工考核，個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)，服務(wù)態(tài)度表現(xiàn)，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)(由所服務(wù)消費(fèi)者打分)

3、人性化管理，一星期兩日休息制，星期六星期天由學(xué)生兼職，提高員工工作情緒

4、落實(shí)責(zé)任制，所有員工必須責(zé)任在身，完成自己的任務(wù)，讓消費(fèi)者滿意

七、項(xiàng)目總結(jié)

本店ktv名為飛揚(yáng)時(shí)代音樂盒，主要針對(duì)在校廣大師生，使他們?cè)谡n余時(shí)間痛過歌聲中放飛夢(mèng)想，給校園生活增添樂趣，創(chuàng)造一個(gè)娛樂交友的校外空間。這個(gè)項(xiàng)目地理位置優(yōu)越商業(yè)氛圍濃厚，在經(jīng)營過程中要不斷根據(jù)同學(xué)的需要進(jìn)行創(chuàng)新，達(dá)到對(duì)消費(fèi)者的持續(xù)吸引，在校園中打造出品牌，在穩(wěn)固盈利的基礎(chǔ)上不斷的擴(kuò)大規(guī)模。