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畜牧局個人述職報告 畜牧局個人年終述職報告篇一

認真學習“三個代表”重要思想和黨的十七大、自治區第七次黨代會和市委六屆三次全委擴大會議精神，領會實質，結合實際，進一步明確了落實科學發展觀發展畜牧業以及加強黨的建設，提高黨的執政能力的重大意義，提高了思想理論水平，進一步堅定了立足本職崗位，抓好自身建設的信心，明確了工作的方向。

按照地市直在機關爭先創優效績考核的工作部署，在班子建設中堅持以增強班子凝聚力，充分發揮班子成員的主觀能動性為核心，以提高整體工作水平為重點，著力加強班子自身建設。在干部隊伍建設方面，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，以轉變工作作風，提高業務水平為重點，著力加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強責任意識，提高業務技能，主要抓了以下幾個方面的工作：

1、健全完善了黨委領導下的分工責任制。重大事項、重要工作集體研究決定，具體工作分工負責，責任到人，并制定完善了《重點工作領導班子成員分片包鄉工作責任制》《領導干部下基層工作制度》、《加強財務管理的辦法》等各項制度。

2、定期召開班子和各站所領導會議，研究工作進展情況，查找工作中存在的問題，制定相應措施，部署階段性工作，做到有部署、有檢查、有落實。

3、加強班子團結，做到多溝通、多商量，經常與班子成員開展談心活動，發現苗頭性問題，及時談話，溝通思想，化解矛盾，努力營造舒暢、和諧的工作氛圍。

4、改進領導干部的工作方法，在下基層督促檢查指導牲畜品種改良、動物防疫、科學飼養技術推廣等業務工作中，要求每個領導都做到深入生產一線，掌握真實情況，

發現存在的問題后，再與鄉鎮場領導進行對接，提出具體的改進措施，協調工作部署，把工作落到實處。

5、加強干部隊伍建設。一方面注意加強基層領導班子建設，把6名工作責任心強、精通業務、工作作風扎實的干部選拔到基層站所長崗位上。另一方面，注重加強干部隊伍的思想、作風和業務建設，采取了經常性學習教育，業務培訓，連續三年每年下派10名畜牧獸醫專業技術人員到鄉鎮場包村包片實踐鍛煉等措施，切實轉變干部隊伍的工作作風，大大增強了干部的工作責任心、事業心，提高了干部的業務水平。同時，推行工作目標量化考核責任制，對局機關、動物防疫監督站干部職工的年度工作目標、任務進行量化分解，責任到人，以此作為年終考核的重要依據。

6、繼續推行畜牧獸醫技術人員達標上崗的人事管理體制改革工作，一是元月份會同人事、紀檢監察等部門，組織對全系統151名畜牧獸醫技術人員進行了達標上崗統一考試，對考核不達標的12名技術人員按照《考核實施辦法》兌現獎懲。二是對為解決草原監理系統18名自收自支工作人員的身份工資積極與地區有關部分協調，努力爭取到了差額轉全額事業編制的批文，為草原干部隊伍的穩定打下了基矗三是組織對草原站內部機構設置、崗位職責的明確進行改革。通過一系列改革措施的推行，有效建立完善了干部隊伍激勵約束機制，使全系統每個干部職工人人肩上有任務，個個頭上有責任，工作既有壓力，更有動力，隊伍的整體工作面貌有了明顯改觀。

7、抓重點、克難點，推動整體工作，完成好上級安排的各項工作任務。

(1)抓畜牧業產業化工作，重點抓了奶源基地建設。在認真調查研究的基礎上，牽頭組織各鄉鎮場和海川乳業公司建立鮮奶收購站11個，并親自協調各收購環節的具體問題。使鮮奶日收購量猛增到22噸。在市、鄉財政困難，沒有資金投入的情況下，想方設法賒回冷藏貯奶罐11臺配置到各收奶站并協調電力、物價部門調降奶站用電價格#url#千瓦時，受

畜牧局領導班子及黨委書記述職報告

(2)認真落實重大的動物疫病防控工作，及時按排部署免疫、檢疫工作，發現問題及時果處置，加強督促檢查，直轄市解決工作中存在的問題，確保了防疫工作的大局穩定。

(3)按照市委政府的安排，積極參與牧民定居這一全市重點工作，配合做好牧民定居項目書編制、申報，牧民定居現場會籌備，牌匾制作，會務服務等工作，組織帶領全系統各單位，保質保量完成市委政府分配的棚圈建設任務。

(4)根據市委政府的部署，把小區完善擴建作為重點工作之一認真組織實施，一方面深入現有的三個標準化養殖小區的養殖戶，配合鄉場做深入細致的宣傳引導工作，二是爭取并實施了秸桿養牛項目，投入145萬元，嚴格項目管理，組織購進了頭良種奶牛。三是規劃完成了也克蘇養殖小區、薩熱吉也克養殖小區的建設方案。

及時準備完成市委、政府及上級業務部門交辦的各項工作，做到態度堅決、行動迅速，對工作中的重大問題及時請示匯報，提出方案和建議，當好參謀助手。

1、認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。

一是調整充實了畜牧系統黨風廉政建設責任分解，進一步健全完善了畜牧系統黨風廉政建設各項規章制度，建立了畜牧系統廉政建設承諾公開制度、責任追究制度，強化了“第一責任人”的責任，使一把手率先垂范，負好總責。二是與各支部簽定了黨風廉政建設責任書，對各單位黨政領導在黨風廉政建設、糾風工作中應承擔的責任進行全面的梳理，并結合黨委班子工作分工，進一步明確了黨委班子成員和各單位黨政領導的黨風廉政建設目標責任。三是強化自我約束，做到率先垂范，教育班子成員堅持從我做起，嚴格按照黨章黨紀規范自己的言行，正確對待手中的權力，嚴于律己，勤政廉潔，敢抓敢管，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2、認真負責地做好職責范圍內的各項工作。

一是抓好反腐倡廉宣傳教育，在全系統廣泛開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動，并組織開展了各種形式的座談討論活動。二是抓好畜牧系統各單位遵守政治紀律的監督檢查，強化政治意識，政治紀律。三是認真抓好畜牧系統的作風建設，全面推行政務公開和機關工作作風建設，開展“內強素質，外樹形象”的主題實踐活動，進一步增強畜牧系統各單位積極主動為全市畜牧業發展做好服務工作的自覺性，樹立畜牧行業良好的社會形象。四是抓好局領導干部的廉潔自律，經常對本系統領導干部打招呼，尤其是在管理人、財、物、公務用餐、用車方面要求領導干部必須按章辦事，并組織對領導干部外出下鄉工作用車、用餐情況進行監督檢查，定期聽取班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況匯報。

3、嚴于律已、嚴格執行廉潔從政的各項規定。

一是嚴格選拔任用工作程序，今年調整選拔基層站所長，均按組織程序與各鄉(鎮)場黨委共同協調提出人選，組織考察后上會研究確定。二是按照市紀委要求和規定，公開向社會做出廉政承諾，自覺接受群眾對自己的監督。三是嚴格按照黨風廉政建設責任制規定，切實加強對配偶及工作人員的教育管理，沒有為他們謀取任何利益。四是自覺執行領導干部廉潔自律的各項規定，沒有接受過禮金、有價證券、影響公務的宴請，沒有利用職權為自己謀取不正當利益。

認真履行第一責任人的職責，加強站所黨建工作、宣傳工作等意識形態工作。一是按照上級的要求緊密結合本系統實際制定了工作計劃，把“軟”的工作賦予“實”的內容，務求實效。二是定期不定期召開各支部會議，研究解決存在的問題，三是突出思想教育和制度建設。四是緊密圍繞創建基層滿意的部門在增強服務意識、提高服務能力上下工夫。

1、畜牧系統事業單位人事管理體制改革創新力度有待加強。

2、對局機關作風建設，尤其是對班子成員嚴格要求還做得不夠。

總之，一年來，在市委政府的領導下，經過全系統同志的共同努力，本人在履行職責方面做了一些工作，取得了一定成績，在工作中也做到了勤奮努力，一年中節假日不休息也是常事，但就畜牧工作全局而言，工作還有差距，離市委政府的要求還有一定距離，今后我將努力克服存在的問題和不足，帶領黨委一班人，與全系統干部職工團結一致，開拓進取，扎實工作，力爭不斷取得更好的成績。

畜牧局個人述職報告 畜牧局個人年終述職報告篇二

一年來，本人在鎮委、鎮政府的正確領導和市畜牧局的技術指導下，用自己的實際行動做好每一項工作，認真完成上級交給的各項工作任務，為領導分憂，為群眾服務。下面，我將今年來學習、工作等方面情況總結如下：

為了提高自己業務綜合水平，本人在工作之余認真學習《中華人民共和國動物防疫法》、《海南省無規定動物疫病區建設規范性文件》、《畜牧法》、《海南省高致病性禽流感應急預案》等有關書籍，同時學習科學發展觀。

(一)春秋兩工作，為了我鎮畜牧業的健康發展，我協助做好春秋兩防工作和平時防漏補注及狂犬疫苗注射工作。

(二)今年為了國家農業部下來我們海南省檢查“無規定動物疫病區”建設評估，我積極配合市畜牧局做好“迎檢工作”。

(三)積極配合鎮林改辦較好地完成外業測量工作。

(四)認真協助鎮委辦好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。

(五)為了農戶都能達到標準化膠工，積極配合省人事勞動廳辦好各期橡膠技術培訓班等工作。

經過一年的下村做林改外業測量、組織村民橡膠培訓、防疫等工作，本人在組織等綜合水平有了一定的提高，但還是存不足之處如：一是對工作的主動性不強，多數是領導說怎么做就怎么做。二是工作膽子不夠大。三是平時和領導門交流較少。四是跟村級防疫員少接觸。在今后的工作中對以上的不足我會慢慢完善自我，爭取在工作中有更大的進步。

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