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員工道歉信篇一

尊敬的領導：

您好！

事情是發生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的`事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利，不僅尊重同事、領導，更要尊重對手！所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入xx食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1、工作方面，作為20xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王xx經理、朱總、劉xx經理、魏xx經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇。

2、生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的，王xx經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也！

3、學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的朱總說的對，xxx你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的！

我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！

現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮！

20xx年x月x日

員工道歉信篇二

首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，xx教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長，有責任保證xx教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是xx教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓xx教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

這里我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的“私房錢”去補貼xx教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

讓我們為xx和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬禮！

員工道歉信篇三

尊敬的xx董事長：

我在公司工作也有xx余年，首先感謝x事長(xx乳業集團)對我個人工作上的信x和對我本人的栽培，且給了我一個較好的工作平臺。但20xx學生奶開拓市場及銷售過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了不利的影響。甚至在經濟管理方面，自身不能把握好自己，出現一些較大的問題。我清楚這些事的發生，給公司帶來了不利的'影響，同時也影響到公司的聲譽和企業的形象。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。

現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

此致

敬禮!

致歉人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

員工道歉信篇四

尊敬的xx領導：

今天懷著極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉書，以示對個人思想麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重后果的深深痛恨。

在這個錯誤之后，我為這次的錯誤感到羞愧。通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是對自己放松要求，長時間懶散思考的必然結果。領導反復教導，矛盾必須通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領導和同志幫忙。語言的緩慢和思想的麻痹無疑在我身上有所體現。對于此事，嚴重后果如下：

1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現，而我本應該按時處理工作事務的。我想知道為什么我不會讓平時關心和愛護每一個員工的領導擔心。而這種擔心很可能會讓領導整天分心工作，造成更嚴重的后果。

2、在同事中造成了不良影響。

3、給家人親戚帶來了思想負擔，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的思想負擔。

通過這件事，我想提高自己的思想認識，強化自己的責任措施。我有決心和信心改正！以后無論在什么場合遇到什么樣的人，我保證永遠不會激化和別人的矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的頭腦。如果遇到不能好好說話的人，一定要用理智說服他們。如果真的無法溝通，會采取規避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發生在我身上。

但是，能怎么辦呢？人總會犯錯。犯錯并不可怕。可怕的是他們沒有勇氣去改正。當然，我知道我不能以此為借口。沒有好好管教孩子，我有不可推卸的責任。發生這樣的事情絕對是錯誤的'。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背后的深層根源，認清問題的本質，才能給單位和自己一個交代，才能有進步。一個人的進步不僅僅是工作效率的提高，更是思想作風的培養和錘煉。我忽略了這么重要的問題，為此犯了方向性錯誤。

現在，錯誤已經犯了，我深感遺憾。我深表歉意，并深挖深藏在思想認識中的致命錯誤。有以下幾點：

1、思想覺悟不高，重視重要問題。認知中有感性認識，沒有上升到理性認識的高度。

2、日常生活中照顧家人比較懶，平時由單位領導安排，工作中有同事幫忙，所以總有一種等別人的概念。如果不是因為懶惰，粗心，記憶水平低，這樣的事情是不會發生的。

3、平時和同事溝通不好。如果我平時和同事溝通好，向他們學習，同樣的事情不會發生在我身上。

據此，我決定有以下個人整改措施：

1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清這件事能造成的嚴重后果。

2、今后，要加強學習，特別是法律法規的學習，提高法律素養和法律素質，成為一個學習、理解和遵守法律的合格公民。

此致,

敬禮!

道歉人：xxx

xxxx年xxx月x日

員工道歉信篇五

尊敬的領導：您好!首先，請接受我對您真誠的道歉。

其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的'領導，也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。

后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。

這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

員工道歉信篇六

尊敬的領導：

您好!

首先，請接受我對您真誠的道歉。

其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的.不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。

后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。

這樣的教訓實在是刻骨銘心的。

隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

此致,

敬禮!

道歉人：xxx

xxxx年xxx月x日

員工道歉信篇七

各位同事：

首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問題拖延了10天左右，xx教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長，有責任保證xx教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的`抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是xx教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有著健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現。

所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓xx教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

這里我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的"私房錢"去補貼xx教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

讓我們為xx和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

員工道歉信篇八

尊敬的廣大客戶群體：

首先感謝一直支持和關注我們的廣大客戶群體，在20xx年里我司自認為還有許多做的不好的地方，也收到一些客戶的電話投訴，在這里我代表公司向你們表示歉意，希望大家諒解，原因來源于各方面，目前和縣各大快遞的總派件量在迅速上升，從去年的150份發展到今天的'400份多，我司今年日平均派件量達到150份多，是去年的2倍還多，其他快遞也是一樣的增長速度，雖然派件員有所增加，但是還是有一定的困難，因為和縣的出件量增加并不明顯，造成了派件多接件少的問題，人員工資在漲，物價在漲，油價也在漲，但是我們的快遞費卻不見漲，反而有下降的趨勢，各家快遞公司分別呈現收支不平衡現象，為了節約成本大家都采取了瘦身法來應對，所以造成部分快件的不及時，還請大家諒解，我司也在發展物流上下足功夫以緩解收支不平衡，如果大家有特急件的話可以撥打我司電話，要求特殊派送，我們會盡量安排，聯系電話：0565—5xxxxxxxx。

此致,

敬禮!

道歉人：xxx

xxxx年xxx月x日

員工道歉信篇九

尊敬的領導：

您好!我想了很多才寫下了下面的內容。

“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。

當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。

我也并因此而重拾生活的信心。回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的'胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

xx年xx月xx日

員工道歉信篇十

xxx：

大家好！

前幾天由于公司食堂工作人員的疏忽，當天的晚飯中，面條發酸，給大家的身心帶來了不良影響。作為公司的總經理，我對員工的生活不夠關注。在此，我代表公司全體管理人員，向大家道歉，并承諾以后的工作中再也不會出現這種現象。

在今后的工作和生活中，請監督我們的工作，提出寶貴的意見。公司會積極聽取，努力改進，讓大家下班后有一個舒適的用餐心情。

此致

敬禮！

xx

20xx年x月x日