心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

護理管理心得體會篇一

護理管理崗位是醫療機構中非常重要的一環，既需要具備扎實的護理技術，又需要擁有良好的管理能力。作為一名護理管理崗位的護士，我在工作中不斷積累心得與體會。以下是我對護理管理崗位的心得體會。

首先，作為一名護理管理崗位的護士，我們要注重與團隊的合作與溝通。護理部門是一個復雜的組織，需要護士長與其他科室進行協調與溝通，確保護理工作能夠順利進行。在與其他科室的合作中，我學會了傾聽他人的意見和建議，并注重溝通的效果與結果。只有通過良好的溝通與合作，才能實現團隊協作的目標。

其次，作為護理管理崗位的護士，我們要善于分配護理資源與人力資源。在工作中，我學會了合理評估病患的護理需求，合理分配護理資源，并根據不同的病情和護理需求，合理安排護理人員的工作任務。合理的資源分配可以減輕護理人員的工作負擔，提高工作效率。

再次，護理管理崗位的護士要關注護理質量和護理安全。護理質量和護理安全是護理工作的核心，也是醫院管理的重中之重。對于每一個病患，我們要提供安全、有效、個性化的護理服務。在我工作的過程中，我注重細節，嚴格按照護理操作規范來工作，確保護理程序的規范，避免病患出現意外和醫療事故的發生。

此外，作為護理管理崗位的護士，我們要注重自身的提升與學習。隨著醫療技術的不斷更新，我們要不斷學習新的護理知識與技能，提高自己的專業能力。在我工作的過程中，我會參加各類繼續教育培訓，與同行進行交流與學習，提高自己在護理管理崗位上的實踐能力和管理水平。

最后，作為護理管理崗位的護士，我們要注重團隊建設與激勵團隊士氣。良好的團隊士氣可以提高工作效率和工作質量。在我工作的過程中，我注重與團隊成員的溝通和協作，鼓勵他們發揮出最大的潛力。我還注重對團隊成員的培訓和激勵，通過培養他們的護理技術和管理能力，增強團隊的凝聚力和戰斗力。

總而言之，作為護理管理崗位的護士，我們要注重與團隊的合作與溝通，善于分配護理資源與人力資源，關注護理質量和護理安全，注重自身的提升與學習，注重團隊建設與激勵團隊士氣。只有不斷提升自己，勇于擔當，才能更好地完成護理工作的使命，為病患提供高質量的護理服務。

護理管理心得體會篇二

為貫徹落實衛生部十二五護理事業發展綱要，提高我省護理管理人員的整體素質，在護理部的關心支持下，我于20xx年6月25日至7月9日參加了江西省護理學會主辦的第一期護理管理班培訓，這次培訓班共有學員130余人，地點在江西教育學院，共有九江、贛州、新余、鷹潭、景德鎮、萍鄉6個地區的護理管理人員參加，學習期間每天的課程都安排的很滿，我們每天早早的來到教室找個前排的位置，以便更好的聽課。

開課第一天省護理學會理事長毛美琪就培訓班提出了具體要求。培訓期間見到很多護理接專家為我們講解了很多護理方面的新知識，其中有來自北京協和醫院的護理副院長、護理部主任吳欣講了《實施崗位管理，促進優質護理服務深入開展》，江西省衛生廳醫政處處長龔小敏講了《依法管理，確保診療活動的安全有效》，毛美琪理事長講了《建立強化責任護士服務能力培訓模式》，印象最深的是省中醫院胡燕主任講的《護理安全管理》，從她講的課中我學到了在以后工作中要重視以下幾點：

一、健全和落實護理安全管理的相關制度，加強護理安全管理的重點在于發現體制的缺陷和漏洞，健全和不斷的完善規章制度，明確職責，加強監控。加強重點時間、重點人物、重點環節的管理，督查，及時發現隱患，做出防患措施。

二、圍繞質量抓落實護士長通過檢查、督導、評價等方式確保各項規章制度落到實處。

三、嚴格護理文書書寫，做到客觀、真實、準確、及時、做所記錄的，記錄所做的。并做到與醫生記錄一致。

四、加強護理安全標識的使用和病區安全用藥的管理。

五、講究科學管理，做到細節管理，使護理質量持續改進。

六、安全教育防患于未然通過對科室護理人員進行護理安全、衛生法規的宣傳教育，不斷強化護理人員的安全意識，使其主動的遵守護理規章制度，在實施護理行為的過程中減少不必要的差錯和糾紛。

護理管理通過培訓班通過15天的系統理論學習，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關的邊緣學科的理論知識；培養了科學思維的能力；提升了觀察、分析的能力以及與他人溝通、協調、構建和諧團隊的能力。

合理彈性排班、分層次使用護士、培養護士積極性、創造性的等，都在老師們所講的課程中。這次培訓使我增長了見識，拓寬了眼界，為以后的工作奠定了良好的基礎。通過此次學習使我從內心認識到作為一個護理管理者一定要具備高尚的職業道德、良好的管理素養，較強的事業心和責任感，要不斷的增強創新精神和創新意識，提高心理承受能力和情緒控制力，學會應用現代管理學理論知識和方法解決護理管理工作中的實際問題。

護理管理心得體會篇三

第一段：引言（150字）

我作為一名護理管理崗多年，深感在這個崗位上的經歷和體會是一種寶貴的財富。護理管理崗遠遠不只是管理人員的職責，更是要擔負起照料和關愛患者的責任。通過這些年的工作，我深刻理解到，護理管理崗需要具備的是醫療技術和管理能力，并能在壓力下做出明智的抉擇，做到以患者為中心，讓患者感受到最貼心的護理服務。

第二段：醫療技術與管理能力的重要性（250字）

在護理管理崗位上，熟練掌握醫療技術是非常重要的，因為這是保證護理質量的基礎。只有將專業知識運用到實踐中，才能為患者提供準確的診斷和治療方案。同時，管理能力也是非常重要的，因為護理管理崗的工作不僅僅是對患者進行護理，還需要協調各個部門和人員的工作，確保醫療服務的高效運轉。管理能力包括組織、協調、溝通、決策等方面的能力，需要我們具備廣泛的知識和技能。

第三段：以患者為中心的思維方式（300字）

在護理管理崗位上，以患者為中心的思維方式是至關重要的。我們要時刻將患者的需求放在首位，關注他們的身心健康，傾聽他們的心聲。無論是制定治療方案還是安排床位，我們都要考慮患者的實際情況，并根據其需要做出相應的決策。此外，我們還要關注患者的家屬，提供給他們必要的支持和安慰，幫助他們安心面對患者病情的變化。

第四段：在壓力下作出明智抉擇（250字）

護理管理崗位上的工作常常伴隨著巨大的壓力。我們可能面臨護士不足、醫療資源有限、患者急救等各種緊急情況。在這些情況下，我們必須冷靜思考，以最快的速度做出正確的決策。為此，我們需要具備扎實的專業知識、良好的應急處理能力以及判斷力，同時還要和團隊成員保持良好的溝通，確保護理工作的順利進行。

第五段：營造貼心的護理環境（250字）

護理管理崗的最終目標是為患者提供最貼心的護理服務。為了實現這一目標，我們需要建立一個溫馨和諧的護理環境。營造出溫暖和舒適的空間，讓患者感受到關懷和安心。我們還要培養團隊成員的責任心和服務意識，讓他們每個人都能從內心愿意為患者做出更多的努力。此外，我們還要持續改進護理質量，通過持續的培訓和學習，提高自身的專業素養，為患者提供更好的服務。

結尾（200字）

作為一名護理管理崗，我深刻體會到這個崗位所帶來的責任和挑戰。通過不斷的學習和積累經驗，我不僅提高了自身的護理能力，更鍛煉了自己的管理能力。我相信，在今后的工作中，我將繼續努力，以患者為中心，為他們提供更好的護理服務。同時，我也會不斷學習，提升自己的管理能力，為團隊帶來更多的價值。護理管理崗是一個充滿挑戰和機遇的崗位，我將以積極的態度迎接各種挑戰，為患者的健康貢獻我的力量。

護理管理心得體會篇四

在產房實習的最后一周進行護理管理的學習，雖然學習的時間很短，不可能掌握所有護理管理的內容，但是在產房護士長的悉心教導下，結合在校學習的護理管理學以及自己平時在臨床中的所見所聞，對護理管理尤其是護士長的日常工作有了一定程度的了解，至少了解護士長平常的工作是怎么樣的，比如如何排班，如何處理護士、醫生、病人以及家屬等錯綜復雜的人際關系。

剛入科時，護士長的耐心講解以及之后的進一步接觸，我對本院的護理管理結構和各種管理項目的計劃、組織、監控等具體管理功能實踐有了一定程度的認知。

林護士長很重視護理管理的教育，給我們制定了一周學習目標，講述了關于護理管理的一些基本知識：人員管理、組織，目前本院的護理垂直管理架構，對醫院人員管理、小組管理活動有了初步認識；護理管理結構下分出各種功能小組的職能和管理內容，如質量控制護理小組，在上級的管理下落實院內各科室的質量監控工作包括服務質量、科室布置、物品規范等管理監控工作；各個階段、職稱護理人員的職能與義務，讓我們初步認識到護理職業的發展方向和各階段的責任和義務，護士—護師—主管護師—副主任護師—主任護師的工作職責；護理人員排班需強調滿足需求、結構合理、效率、公平、按職上崗原則。

在接下來的一周里，我們在護士長的教育下，結合以上概括性的理論，對落實到臨床細節方面的管理工作又有了進一步的認識。對科室的服務質量及物品管理規范方面的質控管理，落實的第一步是嚴格規定，然后是通質控小組嚴格做好定期的檢查工作。

通過林護士長的介紹和我的觀察，初步檢查一定要發現問題及時提出，要求進步，也要及時反饋問題，這樣才不會積蓄問題，使問題得到解決，所以本院的護理人員每個月都要召開一次工休座談會，召集病人及家屬，除了針對性地做一些疾病的健康教育，更重要的是要讓病人及家屬將他們心中想說的話告訴我們，做得好的可以說，做得不好的更可以說，針對他們提出的問題，我們當場或者會后給予及時解決，有利于進一步促進護患關系的和諧發展，也能及時避免不必要的誤會。

護士長的工作態度和忘我的工作精神讓我們欽佩，對即將走上臨床護理崗位的我來說，未來的護理工作道路不僅需要取前輩們的精華，還應開動腦筋努力創新，努力做好護理管理，真正服務于病人。

護理管理心得體會篇五

2011年5月31日-6月2日，我有幸參加了衛生部醫政司在北京舉辦的第一期全國護理管理培訓班，僅僅三天的學習，使我增長了知識、拓寬了眼界，感觸頗深。

一、通過這次學習，我對衛生部開展“優質護理服務示范工程”活動的實質、背景、原因及意義等有了深刻的認識和理解，使我對以往在工作中存在的很多疑惑得以釋然，明白了今天的我們處在一個多么好的年代--有中央政策、財政和各醫院院長的大力支持。舊的護理模式使我們比臺灣、香港落后了二、三十年，護理工作的改革勢在必行。新的護理模式——“優質護理”應運而生，這讓我們認識到了護理專業的存在價值和發展潛力。不管是護理管理者還是護士都面臨著全新的機遇和挑戰。在新的護理模式下，護士不再只是醫生的從屬者;不再只是機械性執行醫囑者，我們會在患者開口需要前提供他所需要的一切;在患者尋求幫助前給予力所能及的幫助;在醫生下達醫囑前已做好必要的護理措施。“扁平分工、包干病人”的工作模式使護士的自主性與主動性增加了，護士之間沒有高低之分，每個護士都能在負責病人的全過程中發揮自己的才能并體現護士的專業價值。

二、通過培訓，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關的理論知識。從臺灣、香港的專家們的授課中我找到了我們之間的差距并也得到了很多啟發，回來后我也準備在我科開展“感動服務”、“今天我是病人”的活動和“如何體現護士的專業價值”的演講比賽。“優質護理服務示范工程”活動要求我們在工作的同時還要不斷去加強學習、精益求精，不斷去充實完善自我、發展自我。

三、通過此次學習，我們一定要學以致用，要借鑒海內外醫院科學的管理模式、先進的護理模式和把“以人為本”的服務理念應用于臨床中，努力營造高品質的服務和人文關懷的醫院文化氛圍，立足病人切身利益，為廣大患者提供優質的、超期望值的服務。

三天的培訓雖然短暫，但收獲頗豐。我想“冰凍三尺，非一日之寒”，創優質護理勢在必行，但也不能急于躁進，它與中國的國情特色醫療改革、醫保的廣覆蓋、醫院床護比的合理配置等等都息息相關。創建優質護理服務不僅僅是為了提高服務質量、提升患者滿意度、構建和諧醫患關系，更重要的是通過“優質護理服務示范工程”活動，我們自身的專業價值得到體現，專業內涵得到深化與提升。

護理心得體會

護理管理心得體會篇六

作為一名醫院護理管理人員，我在工作中積累了很多管理經驗，并且不斷總結與思考。護理工作是一項非常細致、繁瑣和復雜的工作，需要管理人員具備多方面的技能和素質，尤其是溝通、適應能力、協調與組織能力、責任心等。在這篇文章中，我將分享我的心得與體會，希望能夠對其他醫院護理管理工作者有所啟示。

第二段：建立團隊意識

一個優秀的醫院護理團隊的成功關鍵在于建立良好的團隊意識。因此，作為管理者，我們必須懂得如何親近和信任我們的下屬，還要激發他們的潛力和激情。這樣，我們的團隊能夠更加高效地合作，從而為患者提供更好的服務。另外，我們也要關注團隊中員工的情緒和情感，讓他們在工作中獲得滿足感和重要體驗。

第三段：重視培訓與指導

在團隊中，護士的羅列是最基本的，作為管理者我們需要重視護士的培訓與指導。這包括提供培訓課程讓他們學習專業知識，指導他們完成工作，并獨立擁有解決問題的能力等。此外，我們還要關注環境和監控設備的維護，確保每個設備都處于良好的工作狀態，為護理工作提供有效的支持，幫助護士更好地完成工作，增加工作效率。

第四段：注重質控與安全

質量控制和安全對于醫院護理管理工作者來說非常重要。我們需制訂可行的標準化流程并嚴格執行，以確保護理操作的規范和安全。同時，也要高度重視并維護患者的診療權益，確保合理進行醫療操作，在操作過程中要盡量減少對患者的傷害，從而營造出一個安全可靠的醫院護理工作環境。

第五段：總結與展望

在我作為醫院護理管理人員的工作中，經歷了很多的挑戰和收獲。在這個過程中，我意識到建立優秀的團隊，注重護理的培訓和管理，關注質量與安全，是護理管理工作的關鍵成功因素。希望我的經驗能夠對其他護理管理人員有所幫助，幫助他們在工作中更加輕松舒適地完成自己的工作。同時，我們也需要不斷地學習和更新自己的知識和技能，以應對今后的難題，不斷提高自己的工作素質。

護理管理心得體會篇七

7月的北京驕陽似火，然而，來自全國各地護理同胞的學習熱情一點也不亞于北京的炎夏。以前我也參加過不少的學習班，但從來沒有感覺這么“累”。每天8時準時上課，12時下課，匆匆吃過午餐，來不及休息一會兒，1點30分接著繼續上課，一直到5點30分，有時晚上還安排討論，似乎總在跟時間賽跑。但這種“累”我覺得非常值!記得我跟我的科護士長說“交了700元學費我們賺啦，希望有機會派更多的人來學習”。以下就是我參加這次學習班的一點收獲。

首先，郭燕紅副司長的一席話使我茅塞頓開，以前也聽過她的幾次關于“創優質護理”的講課，一次比一次思路更清晰，理解更透徹。尤其是通過本次的講學使我認識到“創優質護理”不是一陣風，刮過以后就無影無蹤，或者是一項面子工程，用來裝飾門面罷了。我們更應該從實際出發，實實在在地為老百姓做點有益的事情，期待有一天，當我們自己躺在病床上的時候，我們能真真正正地感受到優質護理服務帶給病人的實惠。

授課的老師都是臺灣和香港的有豐富醫院管理經驗的老師，也有北大的教授，他們講課的內容節節精彩，學員們聽得如饑似渴，課后10分鐘的討論時間遠遠回答不完學員們提出的實際問題。3天的理論課學習以及半天的醫院參觀，使我的視野更廣闊，思路更明白，學到更先進的管理理念和管理方法。

北京大學公共衛生學院的簡偉研博士從宏觀的角度介紹了什么是管理，如何實現高效管理，把復雜的管理理論運用實際的例子來分析，使我們一下子就領會到其中管理的精髓。我從他的授課中學會在管理中如何規劃目標，如何做到重點管理，在實際情況中如何運用權變原則及開放原則。在聽課的過程中我邊聽邊想如何把這些知識運用到本病區的管理中，例如，他的“二八法則”使我明白在管理中80%的程序是固定的，20%的變數是需要管理者重點處理的，這樣就使管理者騰出更多的時間處理重要的事情。還有“麥文寧的靈犀一指”給我的啟發就是要做好現場管理，多到一線了解情況，掌握第一手資料。

臺灣林口長庚醫院護理部朱宗藍主任的講課使我看到了管理的魅力，她的授課內容是護理人力資源管理，講授如何進行職位分類，如何做好工作設計，具體落實到護士的排班和護理模式的選擇，護士的培訓等。正如她所講的沒有一個護理模式是最好的，只有選擇適合的模式才是最好的，有時甚至是幾種模式的綜合運用。因此，我結合我區的實際情況準備試用一種成組護理加上全職護理的模式。她的另一個理念我也很欣賞，就是護士應該把自己當作醫院的主人，因為在一個醫院內部護士占據了全體職工的一半以上，在醫院的每個環節、每個部門幾乎都跟護士息息相關，我們應當做好自我管理。同時，作為護理管理者應該把護士當作我們的內部顧客對待，而且更應該把內部顧客的利益放在一個非常重要的位置，只有內部顧客滿意了，才會更好地去服務外部顧客，以其達到共贏的效果。

這次學習最大的收獲還是臺北榮民總醫院護理部陳玉枝主任帶給我的新理念。她經歷豐富，是我努力進取的典范。她的“如何成為有魅力的護士長”讓我發現管理原來也可以帶給人這么多的快樂，只要用一顆真誠的心加上正確的方法，你和你的團隊可以走得更遠更穩。

通過這次學習，我給科護士長的建議是：1.如何重新擬定新護士5年培訓計劃，并在培訓計劃的制定中由護士本人結合護理部和科內計劃擬定個性化培訓內容。只有培訓好護士，優質護理服務才能真正落實。2.科內成立護理質量專項督查員，可以是病區護士長，也可以是護理組長，一個標準，統一評價。3.盡快擬定績效管理方案，激發護士的工作積極性。

目前，利用學到的知識，我區各項工作也逐步展開，實行精細化管理。期待我的管理之路越來越順暢，走得更高更遠。感謝衛生部領導提供護士長們這么高的學習的平臺;感謝護理部領導讓我們有機會接受高水準的教育;感謝科護士長的厚愛和信任，全力支持我的學習。我相信，有這么好的前景我們沒理由不把工作做好。

護理管理心得體會4

護理管理心得體會篇八

口腔護理管理是一個重要的健康管理領域，它與人們的健康息息相關。在我多年從事口腔護理管理工作的經驗中，我深刻體會到了口腔護理管理的重要性，也積累了一些心得體會。在本文中，我將分享我在這個領域中的見解和體會。

第二段：定期檢查及整理資料

在進行口腔護理管理時，定期的口腔健康檢查是十分重要的一環。我們必須了解每個患者的具體情況，包括牙齒狀況、口腔衛生習慣和可能存在的疾病等。在管理患者的口腔護理過程中，我們需要收集并整理患者的病歷資料，包括治療方案、用藥情況和口腔狀況的變化等。這樣可以更好地進行個性化的護理管理，提高治療的效果。

第三段：與患者建立良好的溝通和互動

在口腔護理管理中，與患者建立良好的溝通和互動關系是非常關鍵的。我們必須耐心傾聽患者的需求和問題，并進行有效的解答和指導。在護理過程中，我們要積極與患者交流，了解他們對治療的感受和反饋，并給予及時的回應和調整。通過良好的溝通和互動，我們能夠更好地理解患者的需求，提高治療的滿意度。

第四段：合理規劃和實施護理方案

在進行口腔護理管理時，我們需要根據患者的具體情況制定個性化的護理方案。這包括日常口腔衛生習慣的指導、定期口腔檢查和治療計劃。我們要根據患者的疾病狀況和治療目標，合理規劃和安排治療的時間和方式，并根據治療效果進行適時的調整。在護理過程中，我們要嚴格執行護理方案，確保每一個環節的順利進行，提高治療的效果和安全性。

第五段：持續學習和不斷提升

在口腔護理管理領域，新的知識和技術不斷涌現。作為護理管理人員，我們需要不斷學習和積累新的知識和技能，以適應時代的發展和患者的需求。我們可以參加相關的培訓和學術會議，與行業的專家和同行交流，拓寬自己的視野和思路。同時，我們還可以通過開展科研項目和參與學術活動，提高自己的專業水平和影響力。持續學習和不斷提升是口腔護理管理工作的必備素質。

結論

口腔護理管理是一個綜合性的工作，需要我們有扎實的專業知識和技能，同時還需要我們具備良好的溝通能力和職業素養。通過定期檢查、良好的溝通和互動、合理的護理方案以及持續學習和不斷提升，我們可以更好地管理和護理患者的口腔健康，提高治療的效果和患者的生活質量。作為一名口腔護理管理工作者，我會繼續不斷努力，以更好地服務患者，為口腔健康事業做出更大的貢獻。

護理管理心得體會篇九

護理管理是醫院管理的重要組成部分，它直接關系到醫院的質量和效益。作為醫護人員，我有幸能夠參與到這項重要工作中來，并且積累了一些管理心得和體會。本文將從護理管理的角度，分享我在醫院工作中所得到的體會與經驗。

第二段：建立有效溝通

協調與通暢的溝通是有效管理的基本要素。在醫院中，建立起有效的溝通，不僅有助于提高工作效率，也有利于優化醫療服務。作為護理管理人員，我們不僅要與醫護人員進行良好的溝通，還要與患者及其家屬建立良好的關系。更進一步的，我們可以建立一個跨職能、跨科室的協作團隊，利用各方的專業知識和資源，為患者提供更加全面、優質的醫療服務。

第三段：重視人性化護理

醫療護理服務是一項高度人性化的工作，而醫院護理管理更是需要注重人性化。我們的目標是，在不斷提高護理質量的同時，關注每一個患者的心理和生理需求，給予他們的支持、關愛和理解。在實際工作中，我們需要通過制定規范的操作流程、培訓護理人員等方式，促進人性化護理服務的深入推行。

第四段：加強安全管理

安全管理是護理管理中不可忽視的重要部分。護士面對的不僅僅是來自醫療過程上的風險，還有來自外部環境的風險。因此，我們需要從護理流程、醫用材料選購、設備安全等多個方面加強安全管理。同時，制定急救預案和健全不良事件處理機制，才能有效保障患者生命安全，提高醫院的信譽度和口碑。

第五段：推進信息化管理

隨著世界經濟的不斷發展和醫療技術的不斷更新，醫院信息化管理進入了快速發展的新時期。其中護理管理信息化建設，可有效提高醫院護理人員的工作效率，對醫院護理服務的全面提升具有重大意義。因此，我們應盡快推行醫院信息化，并在其中積極扮演護理管理的角色。只有不斷創新和完善醫院信息化管理體系，才能為患者提供更加優質的醫療服務。

結尾：

要想做好護理管理，需要各個方面的支持和共同協作。在管理層和護理人員的共同努力下，我們可以為每一個患者提供優質的護理服務。人性化護理、加強安全管理、推進信息化管理，這些都是我們在醫院護理管理中需要重視的方面。只有始終堅持高品質的管理理念，抓住關鍵環節，才能不斷提升醫院護理管理水平，為患者提供更加優質、便捷的醫療服務。

護理管理心得體會篇十

四年大學學校生活結束了，大家都在不停找工作，參加各個醫院的招聘會。我很榮幸在幾次面試后最終被錄取到__市中心醫院，并近一周進行崗前培訓。這次培訓內容為為理論和實踐操作，感謝培訓中心老師們和護士長們的的精彩講述與演示，讓我受益匪淺。

崗前培訓，是臨床工作的過渡階段，是不可缺少的培訓，雖然培訓時間不長但是老師們盡可能把她們所經歷的，知道的，理解的以及相關規定告訴我們，讓我認識護理職業，為以后的工作指明了方向。學習二十年，選擇護理這個行業并參加臨床實習、工作就決定了從現在起我們要像南丁格爾那樣無私奉獻。因為護理這個職業不僅僅是工作更是人心的體現。記得有個老師跟我說："我們這一行做的是良心活".我一直記得，并時刻提醒自己要做到這一點，對得起病人的信賴。

本次培訓內容包括護士職責、護理相關法律法規、護士職業道德、護士的職業損傷與防護、護士職業禮儀與行為規范、護理工作核心制度、護理文書書寫規范、院感知識、消防培訓、實習學生安全防范等。通過培訓，指導我們端正態度，以良好的狀態和飽滿的熱情迅速投入到工作崗位工作中。一周下來讓我明白了在今后的護理工作中，要具備責任心，遵守規章制度，不僅要做好理論知識的儲備也要做好臨床操作技術。做到無菌原則和嚴格遵守操作流程，盡可能減少人為錯誤的幾率。向各位護理前輩學習，在實踐中，用的真誠和愛心去守候人最寶貴的生命，人生最崇高的理想。

我們在培訓最后一天做了集體理論考試和操作技能考試。在練習過程中大家都很積極，努力練習盡全力去做好每一項操作。考試時很多人毛遂自薦受到老師一致好評。平時操作有很多細節沒有注意到，培訓過后我們操作技能和理論知識更加充分，讓我們更有信心勝任這份工作。在最后培訓結束后還評出很多優秀操作人員。有幸我也在內，很感謝醫院為我們提供展現自我的平臺。希望以后有更多的機會參加，讓我們為護理行業掙光，為全院掙光。

既然我選擇了這個職業，即使以后的路有多長、有多坷坎，我都會努力走下去，將護理工作到底，將南丁格爾精神發揚光大。

我將會以最佳狀態投身于護理工作中，做一名讓每一位病人認可、滿意的白衣戰士。

護理管理學心得體會4

護理管理心得體會篇十一

第一段：導言（150字）

口腔是人體中一個非常重要的器官，它不僅僅是我們進食的通道，更是我們與他人交流的重要工具。因此，良好的口腔護理管理非常重要。在過去的一段時間里，我深入研究了口腔護理管理的知識，并實踐了一些經驗。在這篇文章中，我將分享我對口腔護理管理的一些心得體會。希望這些經驗可以對讀者有所幫助。

第二段：正確刷牙的重要性（250字）

首先，正確的刷牙是保持口腔健康的關鍵。在刷牙前，我們應該正確挑選合適的牙刷和牙膏。一般來說，中等硬度的牙刷和含氟的牙膏是最好的選擇。刷牙時，我們應該用正確的姿勢，將刷毛放在牙齒和牙齦的交界處，以45度的角度進行輕輕的刷牙動作。此外，我們還應該保持刷牙時間大約2分鐘，每天至少刷兩次。這樣的刷牙方式和頻率可以有效地去除牙菌斑，并預防牙結石和蛀牙的發生。

第三段：合理的生活習慣（250字）

除了正確刷牙外，我們還應該養成一些合理的生活習慣來維護口腔健康。第一，我們要戒煙限酒。煙草和酒精會對口腔組織產生負面影響，如口腔炎癥、口腔潰瘍等。第二，我們要控制飲食。過多的糖分攝入會引發蛀牙，而缺乏維生素和礦物質的攝入會導致牙齦出血等問題。因此，我們應該選擇健康的食物，減少糖分的攝入，并保證維生素和礦物質的充足。第三，我們應該保持充足的水分攝入。多喝水可以幫助清潔口腔，稀釋口腔內的有害物質，并促進唾液的分泌，有利于牙齒的健康。

第四段：定期口腔檢查（250字）

即使我們養成了良好的口腔護理習慣，也必須定期進行口腔檢查。口腔檢查可以幫助我們及早發現并治療一些口腔問題，如蛀牙、牙齦炎癥等。當我們去看牙醫時，我們應該告訴他們我們的口腔護理習慣，讓他們給予我們一些建議。此外，牙醫通常會進行專業的潔牙服務，幫助我們徹底清理牙菌斑和牙結石，保持口腔的健康和清潔。

第五段：定期更換牙刷的重要性（200字）

最后，我們要記得定期更換牙刷。牙刷的刷毛在經過一段時間的使用后會變得磨損，影響刷牙效果。一般來說，我們應該每3個月更換一次牙刷。同時，如果我們生病了，尤其是牙齒周圍有感染或不適時，我們應該立即更換牙刷，以避免細菌傳播。因此，定期更換牙刷是口腔護理管理中非常重要的一步，可以幫助我們保持良好的口腔健康。

總結（150字）

通過正確刷牙、養成合理的生活習慣、定期口腔檢查和定期更換牙刷，我們可以有效地管理口腔健康。良好的口腔護理管理不僅能夠保持牙齒的健康，預防口腔疾病的發生，還能提升我們的自信和口腔健康對話他人的能力。因此，我會繼續堅持口腔護理管理，并希望通過我對口腔護理管理的心得體會能夠幫助更多的人。

護理管理心得體會篇十二

2014年6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。經驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業務能力和奉獻精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務意識和安全意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷發展的現代護理工作需要。

護士長必須具有較強的溝通調和能力，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發揮科室成員的主人翁意識，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參與管理。

社會在發展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細處進手，展開護理工作。一樣，精細化管理勢在必行。細節決定護理質量;細節確保護理安全;細節和諧護患關系;細節促進醫護友誼;細節決定成敗!

“無危為安，無損為全。”安全管理是護理管理工作的重中之重。沒有安全意識，醫療糾紛就會不斷出現。護士長作為科室的領頭人，應當組織全科職員認真學習相干法律法規，加強護士責任心，進步安全意識，嚴防過失事故的發生。護士長應做好護理質量控制，特別是現場質量控制。天天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發現隱患和題目，及時討論分析，查找緣由，延續改進、追蹤檢查，不斷進步護理質量。

對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核，協助護士做好職業規劃，建立其敬業奉獻的精神。

接受培訓的這些日子，我看到了護理先輩們對護理事業的專注、投進、執著及忘我奉獻。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命。我要和我的團隊火伴一起不斷學習，不斷思考、不斷努力工作，為我們的護理事業貢獻出屬于自己的光和熱!

護理管理心得體會5

護理管理心得體會篇十三

近年來，隨著人們對健康的重視程度不斷提高，家庭護理管理也逐漸成為人們關注的焦點。作為家庭中的責任人，我深刻認識到了家庭護理管理的重要性，并在實踐中逐漸積累了一些心得體會。下面我將從提高護理能力、建立科學護理制度、注重預防和健康教育、合理安排時間和培養團隊精神五個方面來闡述我的心得體會。

首先，提高護理能力是家庭護理管理的基礎。家庭護理管理首先要求護理人員具備一定的專業知識和技能。在我的實踐中，我注重通過學習和培訓，不斷提高自己的護理能力。我會定期參加相關的培訓課程，了解最新的護理方法和技術。同時，我會結合自己的實際經驗，不斷總結和提煉出適合家庭護理的方法和技巧。通過這樣的努力，我不僅提高了自己的護理水平，而且為家庭護理管理提供了更加堅實的基礎。

其次，建立科學護理制度是高效管理的關鍵。在家庭護理管理中，健康是最重要的目標，而科學的護理制度是實現這一目標的基礎。在我的實踐中，我會結合家庭成員的特點和需求，制定科學合理的護理制度。比如，我會根據老年人的生理特點，規定定期體檢的時間和項目，及時發現和處理潛在的健康問題。同時，我會鼓勵家庭成員參加運動和鍛煉，保持良好的生活習慣。通過建立科學護理制度，我有效地管理了家庭的健康狀況，保障了家庭成員的身心健康。

再次，注重預防和健康教育是家庭護理管理的重要內容。在家庭護理管理中，預防勝于治療。我始終堅持注重預防和健康教育工作，提醒家庭成員注意自身健康。比如，我會定期給家庭成員做一些簡單的體檢，如測量血壓、血糖等，及時發現身體上的變化。同時，我會給家庭成員提供一些健康知識，教會他們如何合理飲食、如何預防疾病等。通過這樣的健康教育，我有效地提高了家庭成員的健康素養，減少了健康風險。

此外，合理安排時間是家庭護理管理的重要環節。作為家庭護理的責任人，我要面對家庭成員的各種需求和繁雜的護理工作。在我的實踐中，我會合理安排時間，分清主次，盡量減少時間上的浪費。比如，我會制定一個詳細的時間表，明確每天的護理工作和護理時間，確保護理工作的有序進行。同時，我也會注意自己的時間規劃，合理安排自己的休息和娛樂時間，保持個人的身心健康。通過合理安排時間，我有效地提高了工作效率，減輕了工作壓力。

最后，培養團隊精神是家庭護理管理不可或缺的一環。在家庭護理管理中，家庭成員間的合作和團結至關重要。在我的實踐中，我始終堅持團隊合作的原則，與家庭成員共同協作，共同面對護理工作中的困難和挑戰。比如，我會鼓勵家庭成員間相互幫助，共同分擔護理工作。同時，我也會密切配合醫護人員的工作，及時反饋病情變化和護理需求。通過培養團隊精神，我凝聚了家庭成員的力量，有效地完成了護理工作。

總之，家庭護理管理是一項綜合性的工作，需要我們不斷提高護理能力，建立科學護理制度，注重預防和健康教育，合理安排時間和培養團隊精神。通過我的實踐和體會，我深刻認識到了家庭護理管理的重要性，并逐漸積累了一些經驗和做法。我相信，在不斷的實踐和學習中，我會進一步提高自己的管理能力，為家庭的健康做出更大貢獻。