心得體會(huì)是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇一

財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中具有非常重要的作用，其職責(zé)是確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。本文將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，分享在財(cái)務(wù)工作中的一些心得體會(huì)。

第二段：精通業(yè)務(wù)技巧

作為一名合格的財(cái)務(wù)人員，必須熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)、稅務(wù)和金融等方面的知識和技能。在工作中，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷積累各種專業(yè)技能和知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。

第三段：嚴(yán)謹(jǐn)操作流程

在日常工作中，財(cái)務(wù)人員需要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和流程，進(jìn)行操作。應(yīng)該保證自己的工作流程規(guī)范、準(zhǔn)確，并能夠隨時(shí)提供資料的完整性和可靠性。同時(shí)，還應(yīng)該對工作流程進(jìn)行優(yōu)化，通過標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化的方式提高工作效率和質(zhì)量。

第四段：注重細(xì)節(jié)管理

財(cái)務(wù)人員在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，必須注重細(xì)節(jié)管理，精益求精，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都得以正確處理。例如，記錄憑證時(shí)要確保發(fā)票金額、稅額、稅率等信息正確無誤；填寫報(bào)銷單時(shí)，每個(gè)費(fèi)用明細(xì)都要經(jīng)過認(rèn)真審核。只有注重細(xì)節(jié)管理，才能做到“大處著眼，小處著手”。

第五段：合理安排時(shí)間

作為財(cái)務(wù)人員，工作量往往非常大。在處理大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的同時(shí)，我們還需保證既能及時(shí)交付工作成果，又能兼顧生活和工作。因此，我們必須合理安排時(shí)間，全力做好每一個(gè)工作任務(wù)，不浪費(fèi)時(shí)間，提高工作效率，為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更大的價(jià)值。

結(jié)尾：

以上便是我個(gè)人的一些財(cái)務(wù)工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，相信通過不斷地實(shí)踐和積累，在工作中我們都會(huì)不斷地進(jìn)步和成長。相信以后的財(cái)務(wù)工作中，我們會(huì)更加敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為企業(yè)的發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇二

今天是7月16日星期六，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面，對三年來的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié)。

抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道?？墒潜г篃o助于問題的解決，老給自己消極的心理暗示，只能走上惡性循環(huán)。如果不充電，不提升自己的核心競爭力，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了。財(cái)務(wù)工作無非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過程，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐促進(jìn)對理論 記。 的掌握和理解。會(huì)計(jì)師和cpa是國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量，所以說要考，要早考（長痛不如短痛？）。

生逐漸成為城市車流里的上班族。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì)改行。但是我想說謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水。時(shí)光是寶貴的，如果努力過，體驗(yàn)過，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長大了，我還要說一句：哥們，你真行！

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇三

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)的城市管理者，其崗位不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識，更重要的是處理好財(cái)務(wù)事務(wù)所需要的謹(jǐn)慎和透明度。工作中，需要保持高度的警惕性，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，因此，財(cái)務(wù)人員需要具備的品質(zhì)和能力非常多樣化。在這篇文章中，我將談一談我在成為一名財(cái)務(wù)人員過程中的工作心得體會(huì)。

第二段：崗位職責(zé)

作為財(cái)務(wù)人員，在日常工作中，需要處理相當(dāng)繁瑣的財(cái)務(wù)事務(wù)，包括賬目記賬、開支登記、發(fā)票收集、費(fèi)用報(bào)銷等等，這些工作都需要高度專注、謹(jǐn)慎細(xì)致。此外，財(cái)務(wù)人員還需要對公司的賬簿和賬戶進(jìn)行日常管理，包括銀行賬戶、現(xiàn)金賬戶和資產(chǎn)賬戶等等。為了做好這些工作，財(cái)務(wù)人員需要堅(jiān)定的職業(yè)操守，保持良好的工作習(xí)慣和負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

第三段：工作中的困境

在財(cái)務(wù)工作中，最常見的問題之一是如何處理涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)問題。當(dāng)面對公司的資金條目、賬目時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有問題或欺詐行為，那么這時(shí)財(cái)務(wù)人員面臨的是一個(gè)十分復(fù)雜的問題。不僅需要明確解決的責(zé)任方，還需要根據(jù)實(shí)際情況采取具體的解決方案。鉗制要謹(jǐn)慎。財(cái)務(wù)人員還需面臨復(fù)雜的稅收安排、審計(jì)等情況，如果掌握不到位，會(huì)給公司帶來莫大的損失。

第四段：攻克困難的方法

如何應(yīng)對這些財(cái)務(wù)問題呢？在我看來，首先要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和細(xì)節(jié)問題，提高自己的財(cái)務(wù)工作能力。其次，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該密切關(guān)注財(cái)務(wù)制度、管理制度等，及時(shí)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，從而更好地預(yù)測公司的金融風(fēng)險(xiǎn)，采取更加有效的應(yīng)對措施。最后，財(cái)務(wù)人員在面對困難時(shí)，應(yīng)該本著公正、透明的原則，客觀、準(zhǔn)確地處理問題，不偏不倚地對待每一項(xiàng)資金支出和資產(chǎn)流動(dòng)。

第五段：總結(jié)

作為一名財(cái)務(wù)人員來說，困難和壓力是時(shí)常存在的，但是只要堅(jiān)定正確的態(tài)度，以依法、依規(guī)、依紀(jì)的方式保持職業(yè)操守，北京賽車官網(wǎng)公司的財(cái)務(wù)管理必定走上穩(wěn)健的道路。同時(shí)，我們財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該保持謙虛、勤奮、進(jìn)取的質(zhì)量，潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，更好地為公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇四

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，進(jìn)入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務(wù)，也在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利的完成了今年的財(cái)務(wù)工作。按說，我們每個(gè)追求提高的人，免不了會(huì)在年終歲首對自我進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也算是對自我的一種鞭策吧?；仡櫦磳⑦^去的這20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于內(nèi)部費(fèi)用的控管、成本、費(fèi)用的核算以及對下屬各公司的財(cái)務(wù)制度的完善、緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、賬務(wù)處理方面做了應(yīng)盡的職責(zé)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20__年個(gè)人工作做以下總結(jié)：

一、費(fèi)用的規(guī)范管理

嚴(yán)格按照內(nèi)部費(fèi)用的規(guī)范管理制度對費(fèi)用進(jìn)行控制，如小車費(fèi)用，差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)根據(jù)不一樣的職務(wù)進(jìn)行定額補(bǔ)助，填制費(fèi)用單據(jù)時(shí)查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費(fèi)用是否合理，分門別類的核算到每個(gè)部門，為方便下年做財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)核定每個(gè)部門的各種費(fèi)用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個(gè)部門所發(fā)生的每一筆費(fèi)用。

二、會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作

規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行核查，看賬實(shí)是否相符。強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理，使公司內(nèi)部上傳下達(dá)的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時(shí)間及要求完成各項(xiàng)本職工作情景。每月進(jìn)取配合領(lǐng)導(dǎo)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。維護(hù)財(cái)務(wù)部內(nèi)部的電腦以及財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)維護(hù)。

1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財(cái)務(wù)部的工作安排，本人任職地州會(huì)計(jì)一職。在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，把握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全部同志一齊做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)各分公司報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報(bào)銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。經(jīng)過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于分公司場所分散，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

四、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

作為基層工作者，我充分認(rèn)識到自我是一個(gè)執(zhí)行者，無論何時(shí)何地領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價(jià)還價(jià)都能及時(shí)并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇五

財(cái)務(wù)部門是企業(yè)中非常重要的一個(gè)部門，因?yàn)樨?cái)務(wù)部門要負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資金，并確保資金的安全。財(cái)務(wù)人員在工作中涉及到眾多公司機(jī)密，其中包含公司的收支情況、投資情況，以及其他機(jī)密的經(jīng)濟(jì)問題。因此，財(cái)務(wù)人員的保密工作非常重要，是公司穩(wěn)定經(jīng)營和保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的重要保障。

第二段：加強(qiáng)保密意識

保密意識是財(cái)務(wù)人員保密工作的第一步。我們要時(shí)刻警惕可能存在的信息泄露，不能因?yàn)榭陬^承諾或者公司制度等方面的限制而放松對保密的要求。要時(shí)刻提高警覺，防范信息泄露的可能性。另外，要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高保密意識的同時(shí)，也要提高保密技能水平，了解保密法律法規(guī)，同事之間要相互協(xié)作，提高保密工作效率。

第三段：制定保密措施

對于一家公司來說，保密工作的全部責(zé)任并不能都放在財(cái)務(wù)人員身上。企業(yè)應(yīng)該對所有相關(guān)的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)保密意識。財(cái)務(wù)人員在日常工作中，需要嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度，同時(shí)加強(qiáng)保密知識的學(xué)習(xí)，了解各類保密文件的規(guī)定和處理方法。此外，企業(yè)應(yīng)該配備高品質(zhì)的保密工具和系統(tǒng)，保證企業(yè)的信息安全。

第四段：加強(qiáng)保密傳統(tǒng)文化的建設(shè)

傳統(tǒng)文化是中國文化中不可或缺的重要組成部分。在現(xiàn)代企業(yè)中，加強(qiáng)保密傳統(tǒng)文化的建設(shè)，可以提高財(cái)務(wù)人員的保密意識，積極營造企業(yè)文化和員工道德品質(zhì)。在保密文化中，應(yīng)該培養(yǎng)員工的操守意識和責(zé)任意識，要增強(qiáng)企業(yè)家精神和遵紀(jì)守法的意識。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對于財(cái)務(wù)人員的保密工作以及企業(yè)的商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)有重要的積極影響。

第五段：總結(jié)

在財(cái)務(wù)保密工作中，需要加強(qiáng)保密意識、制定保密措施，加強(qiáng)保密傳統(tǒng)文化建設(shè)，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。這些是企業(yè)保證財(cái)務(wù)安全，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和公司法規(guī)的必要條件。我們應(yīng)該共同努力，提高保密意識和財(cái)務(wù)知識，積極營造企業(yè)保密文化，建設(shè)和諧的企業(yè)生態(tài)環(huán)境，從而共同提高企業(yè)的財(cái)務(wù)保密安全和保密效率。

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇六

今年自接手財(cái)務(wù)管理工作以來，共做了以下幾項(xiàng)工作：

一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機(jī)制。

以往招聘人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)隨意性很大，無具體標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個(gè)等級，每個(gè)等級劃分若干檔，并對每個(gè)級別和檔級制定了崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強(qiáng)員工考核，建立考核與審核約束機(jī)制，人事負(fù)責(zé)考核，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財(cái)務(wù)工資軟件進(jìn)行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與考核的真實(shí)性。

二、加強(qiáng)應(yīng)收款清理，規(guī)范往來單位管理。

今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)應(yīng)收款的比重也在逐步攀升，在清理應(yīng)收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財(cái)務(wù)組織清理應(yīng)收款的專項(xiàng)工作，對以前年度xx、賬單已付款項(xiàng)未收的落實(shí)到責(zé)任人負(fù)責(zé)清收，并制定“應(yīng)收款確認(rèn)單”及“xx確認(rèn)單”，對債權(quán)進(jìn)行簽認(rèn)，使企業(yè)權(quán)益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)帳與應(yīng)收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財(cái)務(wù)管理缺失及歷史人手不足等造成，財(cái)務(wù)負(fù)有責(zé)任，現(xiàn)針對這種情況，財(cái)務(wù)指定專人負(fù)責(zé)往來管理，并負(fù)責(zé)外出結(jié)帳，獨(dú)立結(jié)算資金與xx，資金、賬單、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應(yīng)收款帳戶竄戶問題，設(shè)立應(yīng)收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴(yán)格考核執(zhí)行，應(yīng)收款管理近一步得到規(guī)范。

三、加強(qiáng)應(yīng)付款對帳，保證酒店利益。

以往應(yīng)付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時(shí)結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結(jié)貨款時(shí)，問題才會(huì)出現(xiàn)，針對這個(gè)問題，財(cái)務(wù)建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動(dòng)，保證酒店利益不流失；同時(shí)，今年對采購的歷史應(yīng)付款進(jìn)行了一次集中對賬清理，將不應(yīng)掛賬在個(gè)人賬的款項(xiàng)調(diào)出掛入單位往來中，并單獨(dú)掛賬支付；并建立支付個(gè)人賬款必須核實(shí)本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財(cái)務(wù)賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時(shí)，及個(gè)別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯(cuò)誤現(xiàn)象，于是財(cái)務(wù)制定進(jìn)貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實(shí)不符問題。

四、加強(qiáng)了xx管理，出臺了xx管理的相關(guān)政策。

在清理應(yīng)收款中發(fā)現(xiàn)，xx管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機(jī)制，針對這種情況，財(cái)務(wù)制定了“xx管理辦法”，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣xx的不恰當(dāng)行為，并指定專人負(fù)責(zé)xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理、xx實(shí)現(xiàn)日清月結(jié)，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細(xì)表”對發(fā)出xx跟蹤管理，對未回款的負(fù)責(zé)人予以提示清繳，保證款項(xiàng)回收的及時(shí)性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實(shí)際xx金額同步，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實(shí)現(xiàn)xx賬實(shí)相符。

五、建立統(tǒng)一結(jié)賬日，結(jié)算預(yù)算、審批等體系。

結(jié)算環(huán)節(jié)如把關(guān)不嚴(yán)，很容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，所以財(cái)務(wù)建立預(yù)算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實(shí)情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財(cái)務(wù)正常工作，也使酒店形象得到保障。

六、財(cái)務(wù)全面電算化管理，內(nèi)部控制制度得到完善。

當(dāng)今社會(huì)，財(cái)務(wù)電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運(yùn)行的必備條件，因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)電算化進(jìn)程，今年為從事財(cái)務(wù)工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強(qiáng)了硬件方面投入；同時(shí)，對新招聘的財(cái)務(wù)人員在電腦實(shí)際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強(qiáng)。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡(luò)匯報(bào)工作及轉(zhuǎn)遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實(shí)現(xiàn)，提高了工作效率，；在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴(yán)，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)識到其帶來的損失遠(yuǎn)大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財(cái)務(wù)人員，按內(nèi)部控制流程分工，并嚴(yán)格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步細(xì)化。

七、加強(qiáng)了財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高。

財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)及素質(zhì)直接決定為一線服務(wù)水平，今年，財(cái)務(wù)直接在本地與鞍山的財(cái)務(wù)院校招收了若干名本科及專科的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，但專業(yè)人員學(xué)習(xí)吸收能力很快，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進(jìn)入工作角色，經(jīng)過培訓(xùn)與她們自身的努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)都已獨(dú)立承擔(dān)起本崗財(cái)務(wù)工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財(cái)務(wù)專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)方面，本年進(jìn)行了兩次培訓(xùn)，為北京培訓(xùn)了一名財(cái)務(wù)經(jīng)理及兩名出納，培訓(xùn)人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實(shí)際工作中；在庫房培訓(xùn)2名財(cái)務(wù)專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財(cái)務(wù)的實(shí)物管理工作，工作效率及準(zhǔn)確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財(cái)務(wù)人員15名，其中：大學(xué)本科學(xué)歷以上4名，大專學(xué)歷11名；財(cái)務(wù)專業(yè)人員13名，其中具有會(huì)計(jì)師職稱1名，助理會(huì)計(jì)師2名，財(cái)務(wù)人員狀況整體提高。

八、廉潔自律方面。

財(cái)務(wù)是管理錢財(cái)物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時(shí)存在，在兩店財(cái)務(wù)沒有報(bào)銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財(cái)務(wù)人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財(cái)務(wù)人員的報(bào)銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財(cái)務(wù)人員提出過此項(xiàng)請求，對本部門的財(cái)務(wù)人員工作獎(jiǎng)罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅(jiān)持原則、不徇私情，為財(cái)務(wù)部建立了良好的工作形象。

xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時(shí)交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對，及時(shí)記帳。月底和對帳、盤點(diǎn)，做月報(bào)表。

4、做好xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2、為迎接部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

三、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。從無坐支現(xiàn)金。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證，及時(shí)發(fā)放職工工資和發(fā)放工費(fèi)。

3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高，對財(cái)務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財(cái)務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個(gè)行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時(shí)代拋棄，只得緊緊的跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí)，也是的途徑。

綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報(bào)。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20xx年，我會(huì)揚(yáng)長避短，更好的完成本職工作。

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇七

財(cái)務(wù)人員是公司內(nèi)部的重要組成部分，負(fù)責(zé)處理公司財(cái)務(wù)信息，而這些文件和數(shù)據(jù)的保密性至關(guān)重要。在公司當(dāng)中，財(cái)務(wù)人員不僅要做好財(cái)務(wù)管理工作，更要時(shí)刻注意保密工作的重要性。在執(zhí)行工作過程中，我具有一定的保密責(zé)任，也贏得了一些心得體驗(yàn)，下面就介紹一下我的財(cái)務(wù)人員保密工作心得體會(huì)。

一、認(rèn)識保密工作的意義

保密工作是公司內(nèi)部重要的一項(xiàng)工作，保證公司的財(cái)務(wù)信息不被泄露也是保證公司安全和利益的重要保障。只有真正意識到保密工作的重要性，才能認(rèn)真履行保密職責(zé)。需要采取措施保證公司文件、賬目安全，并加強(qiáng)保密意識。

二、保護(hù)公司信息，維護(hù)公司利益

在保密工作中，需要重點(diǎn)保護(hù)公司財(cái)務(wù)信息，注意不讓任何人接觸機(jī)密文件，保密文件不要外泄。如果發(fā)現(xiàn)安全問題，需要及時(shí)向主管匯報(bào)，并督促采取必要的措施，保護(hù)公司財(cái)務(wù)安全。

三、控制保密范圍，提高保密意識

在公司內(nèi)部，財(cái)務(wù)人員需要保證財(cái)務(wù)信息的安全，對于部門所有人員需要進(jìn)行保密約束，不得隨意傳播財(cái)務(wù)信息。在工作中，要針對保密問題進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)工作人員的保密意識和保密風(fēng)險(xiǎn)意識，培養(yǎng)保密思維，控制保密范圍。

四、執(zhí)行保密制度，完善保密措施

在公司內(nèi)部，制定保密制度，準(zhǔn)確執(zhí)行，而且保密員要做好保密培訓(xùn)的總體工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提議改善制度，盡可能地防范外部風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司利益。還要不斷完善保密工作措施，確保財(cái)務(wù)文件和數(shù)據(jù)安全。

五、不斷提高自身水平，做好保密工作

在執(zhí)行保密工作的過程中，財(cái)務(wù)人員需要不斷提高自身技能，加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，理解和執(zhí)行公司的保密制度，不斷更新保密知識和方法。提高自身素質(zhì)水平，保證保密工作的高效和正確執(zhí)行，維護(hù)公司利益。

保密工作需要持續(xù)完善，需要常態(tài)化監(jiān)管。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷提升保密意識，提高保密培訓(xùn)、制度執(zhí)行等工作的水平和品質(zhì)。因?yàn)楸Ｃ苌婕肮镜闹匾?，?cái)務(wù)人員需要認(rèn)真履行保密職責(zé)，始終維護(hù)公司財(cái)務(wù)信息的安全。

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇八

一、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控,勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。

二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：

財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、積極參加財(cái)會(huì)繼續(xù)教育的`培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。

4、做好寄宿生生活補(bǔ)助的發(fā)放和減免教科書費(fèi)的工作。

5、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

6、結(jié)合實(shí)際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。

7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點(diǎn)學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。

三、抓住重點(diǎn)力求創(chuàng)新：

1、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開展提供可靠保障。

2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平。

3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機(jī)會(huì)，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。

四、其他工作：

1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。

3、完成各項(xiàng)臨時(shí)性和計(jì)劃外工作。

五、主要活動(dòng)安排

九月

1、寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放

2、秋季義務(wù)教育免費(fèi)教科書統(tǒng)計(jì)上報(bào)

十月

1、購學(xué)校辦公用品

2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的檢查

十一月

1、積極參加報(bào)賬員培訓(xùn)

2、固定資產(chǎn)檢查

十二月

1、編制財(cái)務(wù)決算年報(bào)

2、財(cái)務(wù)工作總結(jié)

財(cái)務(wù)人員工作心得體會(huì)感悟篇九

財(cái)務(wù)工作人員是企業(yè)內(nèi)部的核心力量，其工作能力和經(jīng)驗(yàn)水平直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益。因此，財(cái)務(wù)工作人員需要通過對財(cái)務(wù)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)的深入學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。以下是我在財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)中的一些心得體會(huì)，希望對各位財(cái)務(wù)工作人員有所啟示和幫助。

一、多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，拓展視野

財(cái)務(wù)工作人員首先需要具備豐富的財(cái)務(wù)知識，包括財(cái)會(huì)核算、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面的知識。多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識有助于我們提高對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析能力，能夠從各種角度看待財(cái)務(wù)問題，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供更多的有效參考。此外，我們還需要了解相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)政策，不斷更新自己的財(cái)務(wù)知識和技能，增強(qiáng)對外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的敏感度，全面把握企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，及時(shí)抓住市場機(jī)遇。

二、注重?cái)?shù)據(jù)分析，提高解決問題的能力

財(cái)務(wù)工作涉及大量的數(shù)據(jù)處理和分析，需要我們具備較高的計(jì)算能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我們不僅僅是單純地按照數(shù)據(jù)條目進(jìn)行分類和計(jì)算，還要通過多方位的分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢，提高準(zhǔn)確性和可預(yù)測性。同時(shí)，我們還需要充分應(yīng)用各類財(cái)務(wù)軟件，提高工作效率和精度，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理得更加精細(xì)化和智能化。

三、做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)財(cái)務(wù)溝通交流

財(cái)務(wù)工作離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作，只有各個(gè)崗位之間的密切配合和有效溝通，才能保證財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。為此，我們需要注重團(tuán)隊(duì)溝通能力的培養(yǎng)，嘗試用簡單易懂的語言解釋財(cái)務(wù)問題，建立相互信任和合作的良好關(guān)系，更好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。此外，我們還需要不斷關(guān)注業(yè)內(nèi)行情，在同行業(yè)財(cái)務(wù)工作人員之間開展財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，共同提升財(cái)務(wù)工作水平。

四、積極學(xué)習(xí)社交溝通技巧，提高職業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)工作需要與內(nèi)外部各種利益相關(guān)方進(jìn)行交流，包括業(yè)務(wù)人員、審計(jì)師、稅務(wù)部門和政府機(jī)構(gòu)等。因此，我們需要具備接待和溝通技巧，能夠妥善處理各類財(cái)務(wù)糾紛和爭議，更好地向外傳遞企業(yè)的形象和價(jià)值。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重自身職業(yè)素養(yǎng)的提升，遵守職業(yè)道德規(guī)范，增強(qiáng)自身的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，通過自身的言行舉止和行為形象樹立起良好的職業(yè)形象。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程，我們需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新的知識和技能，緊跟時(shí)代潮流和未來發(fā)展趨勢。同時(shí)，我們也要不斷尋找自身的不足和提升空間，深入分析自身職業(yè)技能的制約因素，并采取有針對性的培訓(xùn)和提升方案，不斷提高自身的專業(yè)能力和工作水平，打造更加完善的財(cái)務(wù)工作體系。