每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

快遞安全生產責任制度范本篇一

1、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定。

2、嚴格執行“開箱驗視”和實行“驗視蓋章”制度，把好每一件快件攬收的驗視關，嚴格按照“誰經營，誰負責;誰管理，誰負責”的原則，強化監管機制，對于違規甚至違法行為責任人或當事人，追究經濟責任，直至追究刑事責任。同時，配合行業主管部門做好快件寄遞的實名制工作，真正筑起安全生產的雙重防火墻;

3、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，不在禁煙場所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。

4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器。

5、積極參事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向領導報告進行解決，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

6、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

7、遵守安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

8、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，保證不發生丟失、被盜、被搶安全事故發生。

9、主動指導客戶按標準填寫《快件寄遞詳情單》，加強對違禁品名錄內容的學習，隨身攜帶違禁品名錄宣傳單，并在攬收快件時主動出示給寄件人，將違禁品知識宣傳告知到位

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練、安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

此承諾書一式兩份，一份本單位存檔，一份承諾人留存

承諾人簽名：

?本單位負責人：

快遞安全生產責任制度范本篇二

為了責任明確、責任到位、杜絕事故的發生，按照責、權、利對等的原則，我公司特制定安全責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守，現與公司員工簽定安全生產責任書如下：

一、嚴格遵守國家各項法律法規。

二、確保公司財產安全和個人人身安全，杜絕安全事故和人身傷亡事故發生。

三、嚴格執行收寄驗試制度，認真執行國家郵政局《禁寄物品指導目錄及處理辦法〔試行〕、《寄遞企業收寄物品安全管理規定》等安全監管文件。

我同意上述規定，并保證在實踐過程中嚴格遵守，凡違反上述規定產生的一切后果由我本人負責。

安全責任書制定單位： 責任人：

xx市xxx有限公司

年 月 日 年 月 日

快遞安全生產責任制度范本篇三

為進一步加強郵政行業安全管理，防止快遞服務安全事故的發生，貫徹《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導目錄及處理辦法》和《寄遞服務企業收寄物品安全管理規定》等法律、法規以及其他有關規定，本企業承諾做好如下安全工作：

第一條，企業法人代表人（主要負責人）是本企業安全管理的第一責任人，對企業寄遞安全、信息安全及生產安全等其他安全全面負責。

第二條，建立健全與快遞作業內容相適應的安全管理制度和應對突發事件的應急預案，建立安全管理網絡，層層分解安全責任，實施安全管理工作責任制，安全責任落實到人，并在經營場所明示。

第三條，對所有員工進行定期或不定期的`安全教育培訓，認真學習《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導目錄及處理辦法》和《寄遞服務企業收寄物品安全管理規定》等相關規定，并做好臺帳記錄。對新進員工，先培訓教育，后上崗。保證從業人員具備安全知識，熟悉有關安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

第四條，制訂與快遞作業內容相適應的安全保護措施，配備必要的安全保護設施。

第五條落實專人加強生產現場的安全管理和監督檢查，定期進行安全檢查與隱患自查自糾，主要負責人每月到作業現場檢查不少于1次，發現隱患及時消除，并及時上報隱患整改治理情況。

第六條，按照“誰經營、誰負責”的原則，建立健全并嚴格執行收寄驗視制度，本企業員工收寄快件時，應做到向寄件人詢問和驗視內件的性質和種類，確認系國家規定的非禁寄物品后，方可收寄；對用戶拒絕驗視的，做到一律不予收寄。

第七條，自覺接受郵政管理部門和其他相關部門的安全監管，防止不法分子利用本企業網絡寄遞渠道實施恐怖襲擊和從事各類違法犯罪活動。

第八條，一旦發現可疑寄遞物品或其他安全事件，將根據事件的危害程度，啟動相關應急預案，先行做好處置工作，最大程度地預防或減輕突發事件造成的危害，并及時向郵政管理部門及其他有關部門報告。

如違反上述承諾，本企業愿意接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

承諾單位：（蓋章）法人代表：（簽字）

承諾日期：二0xx年月日

快遞安全生產責任制度范本篇四

xx省郵政監管局：

我叫xx-xx，xx-xxx-x快遞公司負責人，xx-xx年出生，自xx-x年xx月開始在xx-xx縣代理申通快遞的快件投遞業務，自即日起，鄭重向省郵政管理局保證：在今后的經營活動中將嚴格遵守《郵政法》和《快遞服務》郵政行業標準的各項規章管理制度，并遵守以下承諾：

1、按國家郵政法規辦齊民營快遞各種證照，合法經營。

2、建立服務社會、服務顧客的經營理念，圍繞服務開展經營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務意識，及時處理好客戶投訴。

3、按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權益。

4、制定安全措施保護快件和服務人員的安全，同時在向客戶提供服務時，不給對方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。

6、嚴格執行(開拆驗視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀。

xx-x縣申通快遞負責人：

年月日

快遞安全生產責任制度范本篇五

根據《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國禁毒法》和《郵政行業安全監督管理辦法》等法律法規的規定，為嚴密防范各種犯罪組織或違法分子利用快遞網絡寄遞反動宣傳資料、以及生物、化學、爆炸等危險物品進行違法犯罪活動，防止本企業發生重大火災、盜竊、人身、車輛等各種安全或治安事故，切實做好快遞網絡寄遞物品安全工作，維護國家安全和社會穩定，湖南省國通快遞有限公司與省內加盟企業簽定安全工作責任書，并明確如下安全工作責任：

一、成立寄遞物品安全工作小組，設立安全工作聯絡員。各加盟企業要成立寄遞物品安全工作小組，企業主要領導要親自擔任組長，并確定一名政治覺悟高、能全面、及時掌握郵件運行情況的人員擔任本企業安全工作聯絡員，具體負責與管理中心的聯絡，及時報告發現的可疑情況，按期提供本企業與安全工作相關的數據。企業安全工作負責人或聯絡人員調離時，應及時補替人員并報告管理中心。

二、建立健全寄遞物品安全工作責任制，層層簽訂安全工作責任書。按照“誰主管、誰運營、誰負責”和屬地化管理的安全管理工作原則，企業要建立健全寄遞物品安全工作責任制，與下屬加盟網點直至員工層層簽訂安全責任書，根據相關法律法規在企業內部提出具體的安全工作要求，明確各自責任，把寄遞物品安全責任具體落實到部門、崗位和個人，形成完整的寄遞物品安全保障體系。

三、加大對做好寄遞物品安全工作重要性的宣傳力度。各加盟網點要認真落實相關法律法規中關于寄遞物品安全管理的規定，將國家郵政局頒布的《禁寄物品指導目錄及處理辦法（試行）》張貼于各營業廳和其他收寄場所醒目位臵，對外進行公告和宣傳。同時，做好企業內對于非法政治宣傳品、、危險品以及各類安全事故的預防教育和宣傳工作，增強員工安全意識。

四、嚴格遵守《寄遞服務企業收寄物品安全管理規定》，切實落實好對寄遞物品的安全驗視制度。對用戶交寄的信件，必要時可以要求用戶開拆，進行驗視，但不得檢查信件內容。用戶拒絕開拆的，不予收寄；對信件以外的郵（快）件，收寄時應當當場驗視內件。用戶拒絕驗視的，不予收寄；對國家郵政局發布的《禁寄物品指導目錄及處理辦法（試行）》中禁止寄遞的物品不得收寄；對不能確認是否安全的各類可疑物品不得收寄。攬收人員收寄快件時，要求用戶真實填寫收（寄）件人詳細地址、姓名、聯系電話、內件品名等內容。企業收寄人員逐件標明物品重量和收寄日期，對經過驗視的快件要簽名并使用本企業專用膠帶封裝完好。如因驗視制度不嚴，違規收寄違禁物品被有關部門查處，接受監管機關對企業的依法處罰，造成事故或嚴重影響的`，應追究企業和相關責任人的法律責任。

五、建立健全突發事件應急處理機制，制定應急預案并進行演練。企業應根據自身特點，建立健全應急機制，加強應急管理。對本企業可能面臨的事故和安全進行認真評估，制定和不斷完善各類突發事件應急處臵預案，并加強對各專項預案的實戰演練，

努力提高企業應對突發事件的能力，最大限度地降低企業安全風險，杜絕各類事故，確保員工人身安全和企業財產安全。企業發現寄遞物品中有毒、爆、核、生化、反動宣傳品等重大安全嫌疑時，及時采取先期隔離處臵措施，并及時向監管機關報告，把危害減少到最低限度。各加盟網點接到管理中心下達的應急命令時，必須無條件的執行。如因急處臵不當、報告不及時而造成嚴重后果的，由企業及相關責任人承擔相應的法律責任。

六、嚴守安全保密紀律，積極配合相關部門實施安全監管。自覺將本企業各快件處理場所納入郵路寄遞物品安全監管體系之中，主動接受和配合省郵政管理部門和當地新聞出版、海關、檢驗檢疫、公安、國家安全等部門的安全檢測與監管，無條件地為監管機關提供郵件安全檢測場地，并主動配合相關人員開展工作。切實加強對全體員工的國家安全知識宣傳和教育，嚴守安全保密紀律。對不接受監管機關檢查，不向國家安全、公安機關提供所需企業相關數據和資料、隱瞞事實真相、妨礙案件偵破或發生泄密事件，影響社會穩定的，將依法追究企業及負責人的法律責任。

七、建立企業員工管理檔案。按照公安機關暫住人口管理要求和通信要害工作人員管理要求，建立完善的企業員工檔案。檔案的內容應包含身份證復印件、暫住地址、近期免冠照片、戶口所在地公安派出所出示的無犯罪記錄證明及從業經歷等內容。人員檔案保存時間在離職后兩年以上。如因檔案建立不及時、檔案信息不準確或不齊全等，造成難以追查直接責任人時，由企業負責人承擔相關管理責任。

八、保管好快遞業務檔案。郵政企業按《國內郵件處理規則》、《國際郵件處理規則》的要求，快遞企業按《快遞服務標準》的要求，及時回收郵件詳情單或快遞運單，將有關信息錄入本企業

電子信息系統，建立好紙質和電子業務檔案，并按規定期限保存完好。若因檔案資料不全或不按規定期限收集、保留，導致用戶申訴或偵破案件需要查詢而企業不能及時提供的，由企業承擔相應的責任。

九、積極落實反恐要求，完善安保和反恐措施。郵件處理中心、快件分撥中心等要建立門禁管理制度，加強對人員、車輛、物品進出的控制，門衛24小時值班，除相關部門必須的視察外，原則上不允許外來人員進入，確需進入場地的，門衛要詢問其會見人，待會見人到門口確認后，辦理登記手續，并對其攜帶物品進行檢驗，合格后方可放行。對可疑或違禁物品，門衛有權扣留。發現無理取鬧，尋釁滋事分子，應主動報警。員工之間發生糾紛或有暴力沖突等保安人員應及時勸阻，并制止事態的發展，嚴防滋生對抗情緒或引發炒作，影響行業穩定。