方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用，無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫(xiě)才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇一

為了確保事情或工作有效開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案屬于計(jì)劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)調(diào)研方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)文化是企業(yè)之魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的動(dòng)力，偏差的企業(yè)文化則是擊潰企業(yè)有機(jī)體的蟻穴。如何對(duì)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化予以定性，如何確立積極上進(jìn)的企業(yè)精神，建構(gòu)優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)不斷良性發(fā)展就成為非常重要的問(wèn)題。

本課程運(yùn)用企業(yè)文化理論對(duì)若干企業(yè)進(jìn)行文化調(diào)研，診斷企業(yè)文化的基本概況，積極弘揚(yáng)優(yōu)秀的文化因素，同時(shí)，把在企業(yè)調(diào)研中出現(xiàn)的問(wèn)題予以總結(jié)，力圖盡大可能提醒企業(yè)在以后發(fā)展中自我克服，把不良企業(yè)文化因子不斷減弱。

概而言之，我們對(duì)企業(yè)文化的診斷活動(dòng)的步驟如下：

一、調(diào)查者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)名錄等方式選取自己認(rèn)為有研究意義的企業(yè)。

二、課程組匯總?cè)珗D調(diào)研者提供的擬調(diào)研企業(yè)名錄，如有重復(fù)予以協(xié)調(diào)。

三、調(diào)研者持統(tǒng)一下發(fā)的介紹信前往企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

四、企業(yè)文化診斷的提綱如下：

1、企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化的形成歷史。

2、企業(yè)精神的凝練與詮釋?zhuān)?/p>

3、企業(yè)核心價(jià)值觀的制度體現(xiàn)；

4、企業(yè)核心價(jià)值觀的物質(zhì)體現(xiàn)；

5、企業(yè)文化效果（企業(yè)員工的積極性、企業(yè)員工的歸屬感幸福感）、

6、企業(yè)領(lǐng)袖（精英）對(duì)企業(yè)文化建構(gòu)的貢獻(xiàn)

7、企業(yè)文化中的短板與努力方向。

五、為體現(xiàn)調(diào)研組的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告文字可以有感性特征，字?jǐn)?shù)在1萬(wàn)字左右為宜。

調(diào)研診斷方法：

1、了解企業(yè)文化的診斷原則和基本指標(biāo)。

2、考慮文章的可讀性和企業(yè)文化正面宣傳的意義，本調(diào)查除查閱企業(yè)資料外，建議多用談話法。對(duì)企業(yè)的高層選取3人，中層選取5人，基層選取8人。

3、擬定寫(xiě)作提綱，與企業(yè)文化建設(shè)人員交流提綱的恰當(dāng)性。

4、開(kāi)始寫(xiě)作；但凡文中引用別人著作的的，50字以上必須加引號(hào)。點(diǎn)插入----引用——腳注尾注，選擇腳注，編號(hào)為[1]，每頁(yè)重新編號(hào)。點(diǎn)擊確定。

5、修改后返回企業(yè)文化負(fù)責(zé)人審閱修改；

6、回校與老師交流，進(jìn)一步修改；

7、向老師提交調(diào)研報(bào)告。

在調(diào)研基礎(chǔ)上修改整理文字材料，并對(duì)文檔和照片命名。文檔文件名格式“企業(yè)文化+” 圖片命名格式為“”。結(jié)束后將上述材料放入一個(gè)文件夾。命名格式“企業(yè)文化研究+調(diào)研人姓名+學(xué)號(hào)”壓縮后傳至xxxxxxxx。調(diào)研中有問(wèn)題可及時(shí)與我們聯(lián)系。

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)檢察調(diào)研工作，使全地區(qū)兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)重視調(diào)研，也為了配合地區(qū)目標(biāo)考核工作，制定本辦法。

一、考核范圍

各縣（市）檢察院、分院各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

二、考核內(nèi)容

（一）對(duì)各縣（市）檢察院的考核

1、重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)的完成

各縣（市）檢察院要認(rèn)真組織完成地區(qū)

2、調(diào)研信息工作

3、完成上級(jí)檢察機(jī)關(guān)專(zhuān)題調(diào)研任務(wù)及上級(jí)交辦工作

各縣（市）檢察院要認(rèn)真組織完成上級(jí)檢察機(jī)關(guān)安排的專(zhuān)題調(diào)研任務(wù)及其他調(diào)研任務(wù)，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、要求上報(bào)，并保證一定的文字質(zhì)量。

（二）對(duì)分院各部門(mén)的考核

三、考核辦法

對(duì)各縣（市）檢察院調(diào)研工作的考核：

重點(diǎn)調(diào)研任務(wù)每月一篇，每多一篇1分。沒(méi)有完成任務(wù)的，該項(xiàng)工作當(dāng)月不得分；調(diào)研信息任務(wù)沒(méi)有完成的，季末當(dāng)月該項(xiàng)工作不得分，每多報(bào)一篇0.5分；專(zhuān)題調(diào)研和上級(jí)交辦工作以上報(bào)時(shí)間為界線，在按期上報(bào)的單位中根據(jù)文字質(zhì)量評(píng)定等次。

每月考核按上述三項(xiàng)內(nèi)容，以上報(bào)的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等情況綜合考評(píng)。前兩項(xiàng)以當(dāng)月25日為界線，專(zhuān)題調(diào)研和上級(jí)交辦工作以要求的時(shí)間為界線。上報(bào)的調(diào)研文章除有具體要求的以外，一律以word格式、a4紙打印上報(bào)電子文件，并注明作者姓名。

分院各部門(mén)調(diào)研工作半年考核一次，完不成任務(wù)的，該項(xiàng)工作不得分，每多一篇1分。報(bào)送的調(diào)研文章也應(yīng)以a4紙打印上報(bào)電子文件，并注明作者姓名。時(shí)間界限為：上半年5月25日前，下半年10月25日前。

全年各項(xiàng)工作截止時(shí)間為10月25日。

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民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇三

8 --- 全面提高自己的綜合素質(zhì)，為將來(lái)的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

5、通過(guò)深入企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，積極與企業(yè)進(jìn)行溝通交流，了解我們環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)，并虛心聽(tīng)取企業(yè)對(duì)我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)和環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議，以便更好地提升自己。

五、走訪前準(zhǔn)備

六、走訪企業(yè)簡(jiǎn)介

泰安市第二污水處理廠是國(guó)家“南水北調(diào)”東線工程的配套項(xiàng)目，是山東省重點(diǎn)工程，也是泰安市委、市政府圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市目標(biāo)，為治理污染，保護(hù)環(huán)境，改善人民群眾生活質(zhì)量而實(shí)施的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。

10 --- 為%，大于本行業(yè)基準(zhǔn)收益率4%，投資回收期年（包括建設(shè)期），低于基準(zhǔn)回收期。同時(shí)，項(xiàng)目的建設(shè)可大大改善城市環(huán)境質(zhì)量，保護(hù)水體，具有良好的環(huán)境效益和社會(huì)效益。

建設(shè)第二污水處理廠是泰安市委、市政府根據(jù)城市發(fā)展需要，為治理污染，保護(hù)環(huán)境，改善人民群眾生活質(zhì)量作出的重大決策。第二污水處理廠的建成投產(chǎn)，將使城市生態(tài)環(huán)境大大改善，并進(jìn)一步緩解城市供水不足的矛盾，對(duì)促進(jìn)泰安市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展將產(chǎn)生積極影響。

七、走訪過(guò)程

12 --- 泥已得到高度穩(wěn)定，剩余污泥量也較少。因此不再需要厭氧消化，而只需進(jìn)行濃縮和脫水。

八、走訪體會(huì)

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”雖然我只在泰安市第二污水處理廠進(jìn)行了短短一天的走訪調(diào)研，但我卻學(xué)到了很多知識(shí)。非常感謝泰安市第二污水處理廠給我提供這樣珍貴的走訪調(diào)研機(jī)會(huì)。這是我們大學(xué)生涯里精彩的一章。

14 --- 業(yè)。同時(shí)，他還就我們學(xué)校的課程體系提出了一些意見(jiàn)和建議，例如：多鼓勵(lì)學(xué)生積極到與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)等進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)；要求學(xué)生打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神等。在參觀的最后，我熱情邀請(qǐng)?zhí)┌彩械诙鬯幚韽S到我們青島農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂(lè)意接受我們學(xué)校的畢業(yè)生。

“艱辛知人生，實(shí)踐長(zhǎng)才干”。 在深入企業(yè)的走訪調(diào)研中，我學(xué)會(huì)了如何與人進(jìn)行有效的溝通，如何將所學(xué)的理論知識(shí)學(xué)以致用，如何分析解決問(wèn)題。同時(shí)，我了解了社會(huì)，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了才干，并認(rèn)清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對(duì)自身價(jià)值能夠進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。這在無(wú)形中使我對(duì)自己有一個(gè)正確的定位，增強(qiáng)了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，早日成為國(guó)家的棟梁之才，回報(bào)社會(huì)。

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇四

給大家?guī)?lái)企業(yè)用工情況調(diào)研報(bào)告范文，供大家參考!

為及時(shí)掌握澄城縣限上商業(yè)企業(yè)用工變化狀況，澄城縣_對(duì)全縣15戶(hù)限上企業(yè)的用工情況進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)就有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、用工基本情況

1、企業(yè)缺工狀況。在調(diào)查的15家商業(yè)企業(yè)中，用工缺口112人，用工基本滿(mǎn)足企業(yè)5家，均為經(jīng)營(yíng)已穩(wěn)定的企業(yè);缺工10人以下的企業(yè)6家，缺工10-20人的企業(yè)3家;缺工20人以上的企業(yè)1家;與去年同期相比，缺工企業(yè)戶(hù)數(shù)和人數(shù)都明顯降低，缺工現(xiàn)象已趨于緩和。其中：普工仍是需求量大的工種，本次調(diào)查中普工缺口為86人，占缺工總?cè)藬?shù)的77%。相對(duì)其它行業(yè)，商業(yè)企業(yè)對(duì)招用人員技能要求相對(duì)較低。

2、企業(yè)員工工資情況。與xx年相比，xx年前半年普工及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員月平均工資稍有所上漲，行政管理崗位平均工資基本持平。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，行政管理崗位平均工資為1300元/月左右，普工平均工資為1500元/月左右，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均工資為2500元/月左右。

二、存在問(wèn)題

xx年前半年全縣部分大中型餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)處于低迷狀態(tài)，主要原因是中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求出臺(tái)后，以公務(wù)性為主的餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)額下降，加之自身經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范，導(dǎo)致這類(lèi)商業(yè)企業(yè)生意不景氣。而以火鍋類(lèi)為主的中小型商業(yè)企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈，今年就新增10多家，這樣刺激了餐飲行業(yè)，因此本行業(yè)缺工現(xiàn)象程度不等。而批零貿(mào)易和住宿業(yè)等企業(yè)同樣存在缺工現(xiàn)象，其主要原因?yàn)椋阂皇瞧髽I(yè)文化意識(shí)淡薄，員工流動(dòng)性大;二是失業(yè)人員就業(yè)期望高，苦臟累工種招工難;三是富余勞動(dòng)力逐漸減少，求職人員素質(zhì)較低;四是企業(yè)環(huán)境差，員工待遇不公，難留住人。

三、對(duì)策及建議

1、改善用工環(huán)境，制定合理用工合同。企業(yè)在改善工作環(huán)境的同時(shí)，建立、健全合理的工作制度，給員工繳納各類(lèi)保險(xiǎn)，解決員工后顧之憂(yōu)，用待遇留人;要切實(shí)改善員工的生產(chǎn)生活條件，培植企業(yè)文化，豐富員工的文化生活，塑造良好的企業(yè)形象，用情留人;企業(yè)還應(yīng)幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工搭建施展才干的平臺(tái)，擴(kuò)大和穩(wěn)定員工隊(duì)伍，用事業(yè)留人。

2、夯實(shí)勞務(wù)培訓(xùn)力度，提升員工的基本素養(yǎng)。政府要選擇性地招商引資，注重引進(jìn)高科技企業(yè)，減少用工壓力，以提升我縣商業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化水平。勞務(wù)部門(mén)必須下大力度加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度，使更多的剩余勞動(dòng)力能了解勞務(wù)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，從而吸納擇業(yè)者就業(yè)前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提高從業(yè)人員的文化水平和專(zhuān)業(yè)技能，整體推動(dòng)全縣務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，確保用工單位和受聘人員雙向滿(mǎn)意。

3、充分發(fā)揮勞務(wù)中介的積極作用，鼓勵(lì)以工招工。用工需求較大的企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)支付交通費(fèi)、職介費(fèi)等形式自主招工，也可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，派出有一定能力的務(wù)工人員，讓他們協(xié)助招工，縣政府可制定一些獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，對(duì)招引員工達(dá)到一定數(shù)量的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)要大力支持并鼓勵(lì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)穩(wěn)步發(fā)展，拓寬用工供求空間，逐步建立企業(yè)用工市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制。

4、長(zhǎng)效招工，建立多渠道開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源的機(jī)制。實(shí)施“走出去”、“引進(jìn)來(lái)”的人力資源戰(zhàn)略。一方面實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略機(jī)制，即：前往省、市級(jí)城市招聘高技術(shù)人才，同時(shí)將本縣勞動(dòng)力送往外地優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行高級(jí)技能培訓(xùn);另一方面實(shí)施“引進(jìn)來(lái)”戰(zhàn)略機(jī)制，即：前往勞務(wù)輸出大縣，在對(duì)方建立勞務(wù)輸入基地，到勞動(dòng)力富裕鄰縣招聘所需工種。

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇五

為貫徹落實(shí)xxx、xxx和省委、省政府“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的戰(zhàn)略部署，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行、國(guó)家xxx、國(guó)家工商行政管理總局《關(guān)于實(shí)施20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕31號(hào))、省政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(青政〔20xx〕13號(hào))要求，為確保我省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃順利實(shí)施，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)xxx、xxx和省委、省政府促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，發(fā)揮政府部門(mén)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，采取一系列鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持政策措施，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)大學(xué)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

20xx-20xx年，3年引領(lǐng)450名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，其中：20xx年不少于100人，20xx年不少于150人，20xx年不少于200人。每年培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師50名，為1000名以上有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都能得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。市場(chǎng)導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制初步建立。

三、主要任務(wù)

1、開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))。深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生及時(shí)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為在校大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))緊密結(jié)合，指導(dǎo)大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，為大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)路線圖。對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，優(yōu)先給予貸款支持，優(yōu)先提供跟蹤服務(wù)。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))機(jī)構(gòu)的建設(shè)和認(rèn)定，培養(yǎng)和選評(píng)一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師，力爭(zhēng)到20xx年基本滿(mǎn)足全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資需要。在青海大學(xué)、青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)探索建立模擬公司、信息化創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，組織有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))或演練。建立完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，每年邀請(qǐng)省內(nèi)外有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家、專(zhuān)業(yè)人士和創(chuàng)業(yè)成功人士為大學(xué)生開(kāi)展1—2次傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。組織開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)，充分整合

政府、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體等多方資源，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)和青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢(shì)，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和企業(yè)孵化服務(wù);將創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，細(xì)化、規(guī)范服務(wù)流程，建立不同階段大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全方位、階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系;加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)設(shè)施等硬件建設(shè)，有條件的地區(qū)，要利用設(shè)施農(nóng)牧業(yè)建設(shè)項(xiàng)目為大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)園地;研究制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼政策;加大對(duì)西寧市、格爾木市“國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作的支持力度，從20xx年起，3年內(nèi)每年為西寧市安排貼息資金1000萬(wàn)元，為格爾木市安排貼息資金300萬(wàn)元，用于支持建設(shè)創(chuàng)業(yè)園和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園地。支持有條件的高校建立大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園。

3、為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和推薦引導(dǎo)活動(dòng)。建立創(chuàng)業(yè)大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。

4、加大大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)信貸支持力度。各州(地、市)及所屬各縣(區(qū))都要建立健全小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，搭建融資平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提供小額貸款擔(dān)保服務(wù)。進(jìn)一步擴(kuò)大小額貸款擔(dān)保基金規(guī)模，鼓勵(lì)各地區(qū)增加投入，20xx年，省級(jí)財(cái)政新增小額擔(dān)保貸款基金1億元，按照省與西寧市、海西州3：1，省與海東、海南、海北三州5：1，省與青南三州9：1的比例配套下達(dá)。自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的貸款額度提高到10萬(wàn)元以?xún)?nèi)，貸款期限不超過(guò)2年。對(duì)創(chuàng)辦微利項(xiàng)目的，在規(guī)定的貸款期限內(nèi)給予全額貼息。

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇六

走進(jìn)四川食品工業(yè)誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的進(jìn)一步宣傳《_食品安全法》和《食品安全法實(shí)施條例》，結(jié)合2012年全國(guó)食品安全宣傳周主題——“共建誠(chéng)信家園 同鑄食品安全”，組織消費(fèi)者、新聞媒體和政府相關(guān)部門(mén)走進(jìn)我省食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)示范企業(yè)，參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，體驗(yàn)企業(yè)誠(chéng)信文化，宣傳普及食品安全常識(shí)，烘托食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)新風(fēng)貌，增強(qiáng)消費(fèi)信心，引導(dǎo)更多食品工業(yè)企業(yè)積極建立和完善食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系。

二、活動(dòng)主題

走進(jìn)誠(chéng)信企業(yè)，體驗(yàn)企業(yè)誠(chéng)信 三、活動(dòng)時(shí)間

2012年6月14日上午10點(diǎn)—11點(diǎn)30分 四、活動(dòng)地點(diǎn)

xx股份有限公司新廠區(qū) 五、活動(dòng)口號(hào)

（一）共建誠(chéng)信家園 同鑄食品安全

（八）落實(shí)誠(chéng)信管理制度 保障食品安全 構(gòu)建和諧社會(huì) 六、活動(dòng)內(nèi)容

（一）舉行走進(jìn)誠(chéng)信企業(yè)活動(dòng)開(kāi)幕儀式 活動(dòng)程序：

1.介紹出席活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)； 2.領(lǐng)導(dǎo)為活動(dòng)開(kāi)幕致辭；

3.宣讀《致全省食品工業(yè)企業(yè)的一封公開(kāi)信》；

股份有限公司董事長(zhǎng)宣讀《四川省食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信宣言》；

5.領(lǐng)導(dǎo)宣布“走進(jìn)誠(chéng)信企業(yè)，體驗(yàn)企業(yè)誠(chéng)信”活動(dòng)正式開(kāi)幕。

（二）參加體驗(yàn)活動(dòng)的各界人士參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)宣傳展示

2.當(dāng)?shù)卣鞴懿块T(mén)、企業(yè)負(fù)責(zé)人接受新聞媒體專(zhuān)訪，介紹企業(yè)開(kāi)展誠(chéng)信管理體系建設(shè)的情況。

（三）活動(dòng)結(jié)束 七、現(xiàn)場(chǎng)要求（一）背景

2012年食品安全宣傳周主題活動(dòng)“走進(jìn)誠(chéng)信企業(yè)，體驗(yàn)企業(yè)誠(chéng)信”開(kāi)幕儀式（采用綠色背景）

（二）場(chǎng)地

搭建小型主席臺(tái)，企業(yè)懸掛活動(dòng)宣傳口號(hào)彩標(biāo)（三）人員

消費(fèi)者代表80人，由食品辦負(fù)責(zé)組織；5-8家省級(jí)以上主流媒體，由省經(jīng)信委宣傳中心邀請(qǐng)。全部參加活動(dòng)人員均佩戴活動(dòng)證件。參觀開(kāi)始時(shí)，須按照企業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生管理要求，向人員發(fā)放必要的防護(hù)裝具。

八、其他事項(xiàng) （一）組織單位分工

省經(jīng)信委主辦，市經(jīng)信委承辦，縣經(jīng)信局和xxx股份有限公司具體組織。

（二）擬邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)

省經(jīng)信委、省食安辦主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人；市經(jīng)信委主要領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人；縣分管食品安全工作的縣領(lǐng)導(dǎo)。

（三）活動(dòng)費(fèi)用 省經(jīng)信委承擔(dān)。（四）會(huì)議文稿

1.請(qǐng)市經(jīng)信委xx副主任主持活動(dòng)儀式，由市經(jīng)信委負(fù)責(zé)主持詞。

2.請(qǐng)省食安辦xx副主任在開(kāi)幕式上致辭，由省食安辦負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿。 3.請(qǐng)省經(jīng)信委xx副巡視員宣讀《公開(kāi)信》，由省經(jīng)信委準(zhǔn)備《公開(kāi)信》文稿。

4.請(qǐng)xx股份公司董事長(zhǎng)宣讀《誠(chéng)信宣言》，由公司準(zhǔn)備，省經(jīng)信委指導(dǎo)。

5.請(qǐng)省經(jīng)信委xx副主任宣布活動(dòng)開(kāi)幕。

活動(dòng)流程

一、開(kāi)幕式（）1、由成都市經(jīng)信委雷鳴驚副主任介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，分別是：省經(jīng)信委副主任翟剛、省經(jīng)信委副巡視員陳吉富、省食安辦副主任羅文全，郫縣縣委或縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)，以及省經(jīng)信委、省食安辦、成都市經(jīng)信委、郫縣食品辦、郫縣食安辦、郫縣質(zhì)監(jiān)局等部門(mén)負(fù)責(zé)同志。

2、請(qǐng)省食安辦羅文全副主任致開(kāi)幕詞。

3、請(qǐng)陳吉富副巡視員宣讀《致全省食品工業(yè)企業(yè)的一封公開(kāi)信》。

4、請(qǐng)四川省郫縣豆瓣股份有限公司董事長(zhǎng)郭曉勇代表全省食品工業(yè)企業(yè)宣讀《企業(yè)誠(chéng)信宣言》。

5、請(qǐng)省經(jīng)信委翟剛副主任宣布——2012年全國(guó)食品安全宣傳周主題活動(dòng)“走進(jìn)誠(chéng)信企業(yè)，體驗(yàn)企業(yè)誠(chéng)信”活動(dòng)開(kāi)幕。 二、參觀活動(dòng)（）

1、紅牌隊(duì)伍，進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)外圍參觀；同時(shí)綠牌隊(duì)伍進(jìn)入企業(yè)陳列室參觀；然后互換參觀地方。

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇七

過(guò)簽訂補(bǔ)充合同的形式，從合同內(nèi)容上劃清責(zé)任，避免承擔(dān)不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2 --- 違約金，同時(shí)由于設(shè)備合同主要依靠部室合同文本簽訂，公司本身對(duì)合同文本的修改無(wú)法具體操作，對(duì)合同的履行存在較大的制約。

第九，勞動(dòng)人事方面，公司辦公室人員反映，有員工離職后不打招呼就走人了，公司按照員工勞動(dòng)合同中留的地址把離職手續(xù)材料寄出去了，但有時(shí)候碰到被郵局退回的情況，這樣一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)怎么回避。 第十，供應(yīng)保全方面，按照公司制度與周邊供應(yīng)商商談好后，形成談判記錄，要求供應(yīng)商必須先交保證金再供貨，但由于供應(yīng)商不配合，我們采取在首批貨款中扣除相應(yīng)的保證金，這樣操作與公司財(cái)務(wù)要求不符，是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)。

4 --- 龍村324國(guó)道旁，距昆明220公里。公司于2012年4月9日正式注冊(cè)成立，項(xiàng)目計(jì)劃投資18億元人民幣，項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)兩條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料生產(chǎn)線，年產(chǎn)220萬(wàn)噸水泥粉磨系統(tǒng)，配建9mw低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，建成后可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料300萬(wàn)噸，優(yōu)質(zhì)水泥450萬(wàn)噸，建成后將成為云南省最大的水泥生產(chǎn)公司。

2014年8月18日上午，到昆明宏熙公司開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)走訪、座談，現(xiàn)場(chǎng)就企業(yè)提出的日常經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際問(wèn)題予以解答，現(xiàn)把座談提出的問(wèn)題梳理如下： 第一，關(guān)于礦山銷(xiāo)售合同的解除，原合同無(wú)可操作性，對(duì)方在交接前已投入較大的設(shè)施并提出索賠，存在合同糾紛，需馬上解除合同，存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)。 第二，石灰石礦山開(kāi)采、運(yùn)輸外包合同，轉(zhuǎn)讓方在管理權(quán)移交后6個(gè)月過(guò)渡期內(nèi)完成合同解除手續(xù)，原公司的石灰石礦山開(kāi)采、運(yùn)輸外包是與兩個(gè)自然人簽訂合同，存在較大的安全風(fēng)險(xiǎn)。

第七，供應(yīng)部門(mén)相關(guān)人員反映，在新老股東交接期間有一批煤炭，原股東方簽訂的價(jià)格比較高，質(zhì)量考核條款基本上沒(méi)有，海螺接手后驗(yàn)收質(zhì)量不合格，要求退貨，但對(duì)方一直不協(xié)助解決，如果直接扣除煤款，是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)。

第八，水泥質(zhì)量控制方面，該公司相關(guān)管理人員反映，公司質(zhì)量糾紛小的爭(zhēng)議比較多，還未產(chǎn)生較大的訴訟糾紛，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)該怎樣操作才能避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。

第九，公司以前采取用水泥充抵煤等材料貨款的情形，有財(cái)務(wù)人員受煤老板委托去銷(xiāo)售一部分水泥，也有沒(méi)受到委托就把部分水泥進(jìn)行銷(xiāo)售的情形，對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的這種行為到底是代表公司行為還是個(gè)人行為，會(huì)產(chǎn)生哪些法律風(fēng)險(xiǎn)。

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇八

歷史告訴我們：“聯(lián)系群眾魚(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根”。只有始終把群眾放在最高位置，與群眾同呼吸、共命運(yùn)，才能夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，永葆黨的生機(jī)。因此，新形勢(shì)下要正確處理好領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)和群眾感受的關(guān)系，真正做到以人民為中心，做好服務(wù)群眾工作就顯得尤為重要，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面不斷探索和改進(jìn)：

一是樹(shù)立正確的政績(jī)觀、工作觀。牢記黨的宗旨，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)群眾觀念，正確對(duì)待群眾，始終把群眾的意愿作為第一信號(hào)，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，群眾想什么，我們就干什么，每一個(gè)項(xiàng)目、每一項(xiàng)工程、每一個(gè)決策，都應(yīng)充分征求群眾意見(jiàn)，考慮群眾承受能力，看能為群眾帶來(lái)多大好處。牢固樹(shù)立固本強(qiáng)基的思想，把人力、財(cái)力、物力更多投入到基層，減輕基層考核、督查等各種負(fù)擔(dān)，鞏固和健全基層組織，特別要加強(qiáng)村級(jí)、社區(qū)的社會(huì)管理和服務(wù)力量，讓基層凝聚精神、集中全力做好各項(xiàng)惠民實(shí)事。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究，敢擔(dān)當(dāng)善作為。任何事物都有其發(fā)展規(guī)律，在推進(jìn)每一項(xiàng)政策與政策時(shí)，必須把解決群眾感受最強(qiáng)烈的問(wèn)題作為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展調(diào)研研究，俯下身子到群眾中去，全面了解群眾所思所想所需，分析具體情況，理清問(wèn)題性質(zhì)，按照事物的發(fā)展規(guī)律對(duì)癥下藥。制定方針政策、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，要考慮群眾能不能得到好處、能得到多少好處，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門(mén)”、“想當(dāng)然”。基層工作要有創(chuàng)新、有實(shí)效，基層干部要敢于面對(duì)各種困難和問(wèn)題，不消極不抱怨、不等待不觀望，主動(dòng)想事、善于謀事、敢于干事，要解放思想，大膽改革創(chuàng)新，甩開(kāi)臂膀，擔(dān)當(dāng)作為，使發(fā)展成果更好惠及民眾。

三是從嚴(yán)要求精準(zhǔn)抓好貫徹落實(shí)。各項(xiàng)工作干得好不好、實(shí)不實(shí)、行不行，人民群眾和廣大基層干部看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。任何時(shí)候都不能忘記，“群眾滿(mǎn)意”是制定方針、執(zhí)行政策的初衷。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增加廣大基層干部的責(zé)任感和使命感，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，提高執(zhí)行能力，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)政策部署，嚴(yán)格按照節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，以釘釘子精神全面抓好落實(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的思想路線，牢牢把握貫徹落實(shí)為人民，實(shí)踐創(chuàng)新為人民，摒棄墨守成規(guī)地依葫蘆畫(huà)瓢，不唯上，不唯下，只唯實(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，將xxx提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為本地區(qū)本部門(mén)的工作任務(wù)。

四是建立嚴(yán)格科學(xué)的工作評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)價(jià)工作，既要看結(jié)果，也要看過(guò)程，更要看人民群眾得實(shí)惠的多少。堅(jiān)持以上級(jí)考核為主、豐富考核方式，打造“開(kāi)放化”考核評(píng)價(jià)機(jī)制。“開(kāi)放化”的考評(píng)機(jī)制，首先是考核者的多樣化，改變“重上級(jí)評(píng)定、輕同級(jí)評(píng)議、缺群眾評(píng)價(jià)”的評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步建立一整套嚴(yán)密的組織評(píng)價(jià)與群眾廣泛參與的民主評(píng)議相配套的有效制度，充分尊重和保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬群眾訴求表達(dá)渠道，切實(shí)提高服務(wù)效率和質(zhì)量，重點(diǎn)突出群眾評(píng)價(jià)和認(rèn)可的評(píng)價(jià)比重，實(shí)現(xiàn)量化考核，完善考核程序，以良好評(píng)價(jià)導(dǎo)向推動(dòng)工作有序落實(shí)。

在xx年的12月30日至12月31日期間，我在麻江縣教育局會(huì)議室參加了xx年度特崗教師的崗前培訓(xùn)，短短兩天的時(shí)間，我在覺(jué)悟上已經(jīng)從一名迷茫的在校大學(xué)生變成了一名光榮的特...

民營(yíng)企業(yè)調(diào)研方案篇九

16 --- 蔬菜為主，今年農(nóng)民人均年純收入為8620元，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)明析，結(jié)構(gòu)合理，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)收入占總收入75%。有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織270戶(hù)。村道硬化達(dá)70%，連戶(hù)路覆蓋40%。村內(nèi)辦理事務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所面積360㎡，辦公設(shè)施配備齊全，能很好地為村民提供服務(wù)。

二、調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

從調(diào)查情況看，人民群眾當(dāng)前主要有五盼，即：一盼孩子好，二盼老人好，三盼有保障，四盼有事做，五盼收入增。我通過(guò)對(duì)xx村百日大走訪方式征集的意見(jiàn)、建議和問(wèn)題進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、歸納，認(rèn)為當(dāng)前xx村民情反映最突出的問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：

1、留守上學(xué)路途較遠(yuǎn)，家庭教育成本增加，安全隱患增多

18 --- 變得更加困難。

xx村村民居住比較分散，村級(jí)聯(lián)戶(hù)道路建設(shè)還不完善，村級(jí)公路覆蓋率嚴(yán)重不足，有些村民比較偏遠(yuǎn)，而且沒(méi)有便捷、通達(dá)的道路，全是泥濘小道，天晴時(shí)坑洼不平，下雨時(shí)路滑難行，大部分群眾的出行仍很困難。

3、空巢老人問(wèn)題嚴(yán)峻

20 --- 障更重要，如果就業(yè)的流動(dòng)性和保障發(fā)生沖突，現(xiàn)實(shí)的選擇當(dāng)然是先就業(yè)，掙錢(qián)保障生活，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)太繁瑣，年年得繳費(fèi)，年年有票據(jù)，每張繳費(fèi)票據(jù)都不能遺失，保存起來(lái)太麻煩了，有一點(diǎn)錯(cuò)誤還得想盡辦法重獲取復(fù)印件，還有轉(zhuǎn)保、退保的時(shí)候必須先在鎮(zhèn)上辦手續(xù)，然后還得到縣城，這個(gè)程序十分麻煩，比如，如果一個(gè)人繳了200塊錢(qián)，今年出了什么事，來(lái)退保，還得來(lái)回跑到縣城，這200塊錢(qián)存了兩年，非但沒(méi)漲，還給折騰沒(méi)了，這樣繁瑣的程序，極大地消減了群眾的參保積極性，也就導(dǎo)致了很多老人無(wú)法正常享受養(yǎng)老待遇。

5、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力問(wèn)題

22 --- 訪”活動(dòng)的契機(jī)，自力更生，積極爭(zhēng)取各部門(mén)的支持配合，將xx村的水渠改造和連戶(hù)道路建設(shè)納入村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施冬修計(jì)劃，盡快組織實(shí)施。郅家灣村盡快拿出抗旱引水渠道提質(zhì)改造和村級(jí)聯(lián)戶(hù)道路修建的實(shí)施方案，區(qū)規(guī)劃局將利用資源廣泛爭(zhēng)取相關(guān)企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)能人、致富強(qiáng)人的大力支持，通過(guò)投資、捐助、支持水泥或其他建筑材料等方式支持xx村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、加強(qiáng)老齡工作意識(shí)

部門(mén)在政策上多向農(nóng)村傾斜，多給用地指標(biāo)，為群眾開(kāi)辦牲豬養(yǎng)殖場(chǎng)提供場(chǎng)地，解決本地剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。

四、百日大走訪活動(dòng)的體會(huì)

通過(guò)這次大走訪活動(dòng)，使我的工作能力得到實(shí)實(shí)在在的鍛煉和提高。 增加了農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了和群眾的感情，了解到了老百姓切實(shí)關(guān)心的問(wèn)題和他們存在的困難，為今后進(jìn)一步解決村民問(wèn)題提供了科學(xué)、真實(shí)的依據(jù)。

26 --- 觀的指引下，作為一名村官，要在工作中發(fā)揮自己的余熱，爭(zhēng)做群眾的貼心人，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)盡心盡力，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。