無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

商業招商總監崗位職責篇一

1、根據項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;

4、負責收集市場信息，優化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

任職資格：

1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2、有共享、互聯網項目等招商加盟經驗者優先

3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

商業招商總監崗位職責篇二

職責：

1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;

2. 制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;

4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區;

5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作;

7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;

2. 5年以上工業園的招商工作經驗;

3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平臺的運營管理;

4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;

6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。

商業招商總監崗位職責篇三

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2、領導、組織、協調招商工作。

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。

7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

12、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

商業招商總監崗位職責篇四

1、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責;

2、合理規劃負責項目的業態分布及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程;

3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數據支持和專項的研究報告。

4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;

5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;

6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊;

8、領導安排的其他工作。

商業招商總監崗位職責篇五

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

任職要求：

1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

3.擁有指定業態豐富品牌資源;

4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

5.熟練使用cad及其他辦公軟件;

商業招商總監崗位職責篇六

職責：

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。

2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發及維護工作

6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業動態。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執行力和領導能力。

5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優先。

商業招商總監崗位職責篇七

1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;

6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

商業招商總監崗位職責篇八

職責：

1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4. 負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。

4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

商業招商總監崗位職責篇九

職責：

1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;

3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;

2、具有獨立規劃業務工作的能力;

3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;

4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;

5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;

6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。

商業招商總監崗位職責篇十

職責：

1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4、具備團隊協作精神及管理能力。

商業招商總監崗位職責篇十一

職責：

1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;

2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。

任職要求：

1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35周歲;

2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

3、熟悉招商運作流程，規范商務禮儀。