心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法律課心得體會篇一

正是如花一樣的少應去學知識，學文化的時期，但卻有那么多的少年們成了“搶劫犯、xx犯、殺人犯”。莫讓悔恨伴青春，電影中的這一個標題說的多么透啊。但是世上有后悔藥嗎？沒有！所以才會說：“一失足成千古恨，再回頭已是百世身。”

對于每個在校學習的學生來說，除卻家庭的影響，最多的是周圍同學們的言談舉止以及老師在教育中的影響。但這些都是外因，真正起決定作用的還是每個人自身的原因。

古人說：“千里之堤，潰于蟻穴。”“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”都是教育我們要注意生活中的小細節，不要認為那些事沒什么，須知任何事物的發展都是一個從量變到質變的過程。以學生的學習為例。可能剛開始時有一次不交作業，如果不引起重視，就會有第二次，第三次，在這個時候如果仍然不把老師的要求當回事，自我也沒有警覺起來，只是認為不交作業挺簡單的，那么就會漸漸地不寫作業，進而成績逐步下降，最后什么也不會。再想學習想把成績提高那可真是難上加難了。此時就產生了一個質變的過程。即：本來你可能是一個中等程度的學生，慢慢就變成了一個“學差生”，最終成了老師們所說的那種“破罐子”，只好破摔下去了。

怎樣樣才能避免這種事情的發生呢？我想一個詞語就能夠說明了，那就是“防微杜漸”。對于第一次發生的事情，切不可掉以輕心，要引起足夠的重視。因為有了第一次，就會有第二次。要想讓這些事不出現第二次，那么就必須不要有第一次。這個道理很簡單，但是做起來卻不是那么容易的事。第一次不交作業？不要給自我找什么借口，必須要強迫自我，牢記這次不交作業的可怕，今后絕對不能夠發生再一次的狀況。許多老師（包括我在內）對于學生犯的第一次錯誤都很緊張，正是這個原因。因為如果第一次犯錯時輕輕放過，那么就可能會有第二次第n次，以至最終到不可收拾的地步，所以“防微杜漸”是我們需時時提醒自我的重要環節。

那么如何做到“防微杜漸”呢？我想孔子說的一句話就能夠的了：“吾日三省吾身。”每一天對自我的所作所為做一個檢討式的反觀自省，看看這一天有哪些事做的不太適宜，今后要多加注意，倘能經常這樣作，那么雖不敢說離圣人不遠，但至少你會成為一個正直、善良、品德高尚、得到大家認同與尊敬的人。

當然這樣做很不容易，但世上有哪些事是容易的呢？或許象一位哲人說的那件事是最容易的：世上唯一不用花費力氣就能做到的事，就是慢慢變老。

法律課心得體會篇二

第一段：引言（150字）

法律是維護社會秩序和公平正義的重要工具，也是保障公民權益的基石。通過長期學習法律知識并參與實踐，我逐漸體會到了法律的力量和重要性。在法律的世界中，我認識到了法律的公正性和人性化，并對法律有了更深刻的理解，也收獲了一些寶貴的經驗和心得體會。

第二段：法律的公正性和人性化（250字）

在多年的法學學習和實踐中，我深刻認識到法律的公正性和人性化是法律的重要特點。法律的公正性體現在法律對所有公民一視同仁的原則上，法律是超然于個人和社會利益之上的存在，它要求所有人在法律面前平等接受審判并受到公正對待。人性化則體現在法律對于案件處理中的靈活性和人道主義精神的關注上。根據個案的具體情況，法官可以充分考慮到人情世故、社會效益和個體利益等綜合因素，以期在維護法律公正的同時，更好地實現社會效益和個體權益的平衡。

第三段：法律學習的重要性（250字）

法律學習是培養社會公民通過合法手段維護自身權益的有效途徑。通過學習法律，我們能夠了解并掌握法律的基本知識和規則，提高自身素養和維權能力。法律學習也可以培養我們的思辯和分析能力，讓我們能夠以更加客觀、冷靜的態度對待爭議和沖突，并通過法律的方式解決問題。同時，法律學習也是保護自身權益和避免被他人非法侵害的重要途徑。只有掌握了法律知識，我們才能在面對法律問題時正確判斷和處理，最大限度地保護自己的權益。

第四段：法律實踐的重要性（250字）

法律實踐是加深對法律理論的理解和提高法律實際應用能力的重要途徑。通過參與各類法律實踐活動，如模擬法庭、法律援助等，我們可以深入感受法律的力量和情境，探索解決問題的多種方法，并培養自身的律師精神和法官思維。實踐中的案例和爭議也能驗證和檢驗我們對于法律理論的掌握程度，提高我們的法律實際操作能力。法律實踐是連接理論與實踐的橋梁，是法學學習的重要組成部分。

第五段：結語（200字）

通過多年對法律的學習和實踐，我深刻認識到了法律的公正性和人性化，以及法律學習和實踐的重要性。在未來的工作和生活中，我將繼續努力學習和應用法律，充分發揮法律的正能量，為社會的公平正義和人權保護做出積極貢獻。在法律的指引下，我們可以共同構建一個更加公正、和諧的社會。

法律課心得體會篇三

法律是維護社會正常運轉的重要保障，是規范人們行為的準則。我是一名法律專業的學生，多年的學習和實踐，讓我深深感受到法律知識的重要性。在接受法律教育的同時，我也逐漸領悟到了法律心得，今天我想分享一下我的體會。

第二段：法治意識的培養

作為法律專業的學生，我們首先要有正確的法治觀念。這意味著我們要始終堅持“法律面前人人平等”的原則，認真對待法律，抵制一切違規違法行為。同時我們也應該知曉法律知識，了解自己的權利和義務。正如最高法院審判委員會委員徐新所言：“一個人的法律觀念是從自己身上開始的。”只有樹立正確的法治思想，才能更好地在未來的社會生活中發揮作用。

第三段：認真學習專業知識

法律是一個龐大而復雜的體系，僅靠書本知識是無法掌握的。因此，我們需要在每門課程中認真學習，理解和掌握各種法律條款、通用的法律規定和概念，探究法律的本質和精髓。此外，我們還需要了解實踐中的案例，這有助于我們在理論學習之外獲得更深入的實踐經驗。

第四段：注重個人修養和道德品質

法律工作者的道德素質是其職業能力和工作業績的基礎。法律職業者必須對誠信、操守和責任感有較高的信仰和實踐，絕不能在工作中追求私利并且失去公正和正義。我們作為一名法律專業的學生，需要注重個人修養，提升自身道德品質，嚴格要求自己，始終保持一份清晰和明確的心智。

第五段：結論

總體而言，正視法律意義、認真學習專業知識、注重個人修養這些方面，是我們作為法律專業學生所應具備的基本素質。不斷加深對法律專業的理解、提高自身素質、對于實際問題給出切實可行的解決方案，這將使我們更有可能在實踐中成為一名優秀的法律工作者，并且為社會做出自己的貢獻。當我們將這些法律理念、實踐和體驗綜合起來，我們將有信心和能力面對未來的挑戰。

法律課心得體會篇四

在法律援助中心，當事人最常見的身影就是背著大包小包，拎著各種文書資料，拖著疲憊的身體，戰戰兢兢地敲開法援的門，不管是六十多歲的老者，抑或是三十多歲的壯年，他們都是一臉愁容，頭發零亂，兩眼無助。他們大多數人身上穿著都是最簡單的衣服，拿著個礦泉水瓶子，偶爾滋潤一下干癟的嘴唇。

但是，他們都有一個共同的特點：一坐下來，我們問他們問，“你有什么事”時，那他們真是兩眼放光，將大包小包里的資料統統拿出來，跟我們義憤填膺地控拆：“我們冤啊!”在交談中，他們基本上不聽我們的勸說，兩眼直盯著我們，滔滔不絕地說著他們的冤屈，雖然每個案件的案情不同，但是控訴的內容基本一致：第一，法官不是東西，我沒錢，他就向著對方下判決;第二，我的情況向人大都反映過，人大都要求法院進一步處理，可是他們(法院)卻不理不顧;第三，有些地區(尤其是東北)，政府人員派公安的人把我抓回去，硬要我保證不上訪，否則就要打我、關我;第四，同學啊，我絕對冤啊，你說每天政府都說為人民服務，可是政府能把我逼到這份上，這還有沒有天理!由于我們來訪的當事人絕大多數都是上訪戶，他們都堅持了好多年，遇到我們，與其說向我們咨詢意見，不如說是想把這么多年的痛苦淋漓盡致地傾訴。

作為一名法律援助工作者，我關注的焦點并不在他們感情的宣泄，而是在于案件本身。我在接待咨詢中發現以下問題：第一，當事人由于上訪多年，求訴無門，他們的心理已經嚴重的扭曲。當事件的發展不是他們想像的那樣時，他們就會認為法官腐敗，收了對方的好處;當他們向政府人大反映情況后，人大下一個函說要法院妥善處理，這本是一個內容中立的函，但他們卻覺得這是一個肯定他們觀點和意見的函。于是，當法院處理案件不順他們意時，他們就認為這是政府和法院勾結，欺負他無權無勢。但有關這些的證據一個也拿不出來。多少年的官司，使他們這種不關注事件本身，而是將問題的癥結歸到司法腐敗上。

最后，他們的心態是，所有的公權力機關都在和他們對抗，所有人的都仇視他們，傷害他們，于是來京，成為京城上訪戶;第二，我不得不說的是，地方公安局居然用暴力手段對付當地老百姓，尤其是東北地區，這種現象尤其嚴重。當年我在東北上學，就能感到那里民風剽悍，關系復雜，但沒想到，那里居然會用關黑屋、沒收手機等通訊工具、打四肢(不敢打內臟)的方式對待上訪戶，真是“軟硬兼施”啊，這和黑社會有什么區別，中國還有沒有人權了!!第三，中國人民的法律素養不是一般的差啊，絕大多數當事人只是感情控訴，一問到具體證據，一個沒有，然后說應該由法院調，法院應該給他一個公道，試問中國司法制改革已經二十多年了，誰主張誰舉證不知道嗎?第四，政府在程序上根本不能保證當事人的取證權利，有些政府機關保存的證據，就是不給當事人提供，法院也不予以調取，然后當事人勝訴無望，最后當事人第一反映就是：政府人員又受賄了。第五，中國的司法援助和律師制度太缺乏，高昂的律師費使多數當事人望而卻步，得不到專業人士的幫助，許多當事人由于不懂法，斷章取義，亂走程序的現象多有發生。

分析以上問題，我認為，這反映了中國深層次的體制和文化問題。

第一，潛規則問題。中國的這個“潛規則”文化實在是害人，比如說一個案件，本來就應當這么判，可如果對一方不利的話，他不會想到這件事從客觀上來講就應該是我敗，而是認為法官一定受賄了。之所以中國人有這樣的想法，因為中國人向來就不趨向于按規則按法律辦事，說難聽點，就是不懂規矩。老百姓一遇到事情，首先想到的是，我在某某部門有沒有人，所謂有人好辦事啊。這樣的觀念看起來很靈活，但是破壞了人們的一般行為預期和模式，我想，這是中國當下司法公信力不高的重要原因。

第四，中國司法如果不徹底獨立于行政機關，這樣的問題就不能得到解決。行政干預司法的現象太嚴重了，已經判決生效的案件政府亂下函，你把皮球踢回了法院，本來已經解決的問題當事人又鬧個不停，你說你是維穩促和諧呢，還是唯恐天下不亂呢?第五，中國政府官員的素質不高。我曾經有去過派出所的經歷，那個公安連取證都不會，居然兩個被告一起取證，都不分開，可想而知這些人是什么水平。不過，這也難怪，我們的胡爺爺什么出身?理工科啊，理工科啊，每天搞機械的居然搞上了中國的政治，他對法治理解嗎? 中國的法治之路怎么走他知道嗎?還有最高院院長王大叔，他是什么出身啊?歷史啊，學歷史的當了最高院院長，怪不得只能提出所有案件以調為主的口號，看歷史人物拍馬看多了，看中國的潛規則看多了，哪懂什么法啊?第六，中國的律師太少，法律普及也不夠，老百姓真都是大法盲啊。這個問題，我想首先中國的律師執業環境應該改善，進一步推進法治建設;最后，大力普法掃盲，公民不懂法，太可怕了。

法律實習心得體會(六)

法律課心得體會篇五

我于6月13日參加由智聯招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程。《勞動合同法》雖從一審到四審經過激烈的爭論，在社會上產生強烈的反響，頒布后也出現一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現，最終建立穩定、和諧的勞動關系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結合所講內容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續訂、解除、檔案及社會保險的轉移等幾個方面做一總結匯報。

我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應對其學歷、學位、職稱、工作經歷、專業技能、是否與其他單位存在勞動關系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內容在學院現有的職工登記表已有體現。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內容若與事實不符，愿承擔由此而產生的法律后果”為最好。《勞動合同法》第八條就有用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明的規定。根據勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發現該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據《勞動合同法》的二十六條第一款的規定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經濟補償。

新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現有規章制度的培訓也為其中應有內容。《勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據法律規定結合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內容、參加培訓人員等內容設置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據）。或者對已有的規章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內容（簽字領取）。對于新制定并決定實施的規章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當的時間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法（內容合法、程序合法）制定的規章制度是可以作為處理勞動爭議的依據，也是管理勞動者的重要依據。勞動者若違反單位的規章制度，單位可以依此為據，解除與之所簽合同，不支付任何經濟補償。

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

1、勞動合同訂立時間的選擇

簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內簽訂。現有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內離開本單位，向學院主張兩倍工資的經濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發生過，為避免這種情況的重復出現，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。

2、試用期的約定

試用期時間的確定主要依據的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規定。試用期包含在勞動合同期限之內，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的。

（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、合同期限的約定

我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經濟補償金，經濟補償金確立依據是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續與之續訂合同的話，續訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續訂合同的主動權，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。

4、工作時間的約定

根據相關規章規定{勞部發（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業單位都實行標準工作制。該規章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關批件。

5、違約金的約定

根據《勞動合同法》二十二條、二十三條規定，只有在“服務期”和“競業禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發中心、實習工廠工作的部分專業人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務期”和違約金，并簽訂有關培訓協議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續存續的勞動合同的違約金條款，根據特別法優于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。

《勞動合同法》第十四條規定，連續兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位違反法律規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。

我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務的研究生）合同到期。經考查了解后，單位如果同意與其續訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間，工作表現好、工作能力強、人品較好），在續訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續訂后的合同期限內對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續訂合同期滿后是否與之繼續簽訂合同。

如果考核結果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續訂。經了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。

合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續訂合同手續，逾期不辦理，視為不同意續訂合同，單位也不需支付經濟補償金。

對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務即可解除勞動合同。在試用期內，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關聯比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：

（1）協商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經濟補償金。

（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的（拘留、監視居住、逮捕、勞動教養除外）。解除時，單位不須支付經濟補償金。

（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。解除時，單位須支付補償金。

（4）經濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經濟補償金。根據該規定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續簽的部分人員，應支付經濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。

根據《勞動合同法》第五十條之規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移。法律并沒有規定，建立勞動關系時必須調入檔案，對于學院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調入本人檔案。不調入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。

法律課心得體會篇六

法律，作為一門高深的知識技能，一直以來都備受重視。在社會管理和維持法制秩序方面，法律起到了重要的作用。而我選擇從事法律行業，也是因為對這門知識的熱愛和興趣，逐漸深入學習和實踐。在實踐中，我從自己的經歷中獲得了一些關于法律的心得體會，希望能在這里分享給大家。

段落二：法律堅守公正

作為法律工作者，我們首先要堅守公正。公正是法律的靈魂，是法律的核心價值。在處理案件時，我們要始終把公正放在第一位，不能被任何個人或團體的利益所左右。同時，在判斷和處理案件時，也要遵循法律的規定，不得違反法律。我們要認真研究相關法規、出具正確的判決結果，以維護社會穩定和正義。

段落三：法律的人本價值

法律不僅僅是一個冰冷的機器，更是一個服務人民的工具。法律的價值需要體現在對人民生活的改善和對社會的貢獻。我們的工作應該時刻把人民利益放在第一位，體現出人本價值。在實踐中，我們需要不斷深入了解人們的需求和訴求，積極尋找解決方案和提供有效的幫助，以服務人民的權益為己任。

段落四：溝通協作的重要性

在法律工作中，溝通協作是非常重要的。工作中涉及到的人員眾多，工作節點多，若不和他人協調，很容易產生混亂和沖突。因此，在工作中我們要加強有效的溝通和協作。與客戶、法官、律師等溝通和協作，以便更好地完成工作。

段落五：持續學習的態度

法律行業一直在發展和進步。新的技術、新的法規、新的案例都在不斷涌現。因此，法律從業人員必須要保持持續學習和加強自身的學習準備。以期不斷了解新的法律動態、增強解決問題的能力，以及更新自我法律知識，尤其是參加各種培訓學習，以擴大我們的視野，為客戶提供更專業的服務。

結論：

以上是我從事法律工作多年以來的心得體會，通過這些實踐，我更加深刻地理解了法律的內涵，也增強了自身的綜合素質和服務能力。希望通過我的分享能夠對讀者有所幫助，竭盡所能為社會公正和法治建設做出貢獻。

法律課心得體會篇七

道法律，是中國傳統文化中的三大核心要素。其重要性不言而喻。本篇文章將會從多個方面，探討“道法律”對于我們在日常生活中的指導意義和啟示作用。

第二段：“道”在日常生活中的體現

“道”在中華文化中是一種哲學思想，也是一種處世之道。按照“道”向度，人們在日常生活中應當秉持為善、務實、寬容、和諧等態度。這種態度不僅僅只是指道德規范上的善惡對錯，更是關注人與人之間的交往。因此，凡事要認真考慮它對自己、對社會、對人類文明的影響，以達到理性、友善和諧共處的目的。

第三段：“法”對于我們的指導和約束

實現，讓人們自由自在、合理合法的生活在一個法律組織之中，保障每個人權利和利益的平等。

第四段：“律”對心靈的教育和啟示

“律”是指那些能夠磨煉心智、提高素質，從而達到道德提高和自我修養的規矩。在現代社會，“律”文化逐漸淡漠，但人們仍然需要更多的“律”文化教育，并在內心深處，形成自己的規則，在逐漸完成自我修養的同時，也讓自己擁有一份強烈的精神力場，達到人生中更高的目標。

第五段：總結

通過對“道法律”這一主題的探討，我們可以得出，這三個方面都對于一個人的成長非常重要。我們既要在日常生活中注意寬容、和諧和務實，還要尊重法律，遵守規矩，讓自己走上健康、向上的發展之路。同時，我們必須不斷地從“律”中學習，總結自己的經驗，形成自己的規則，讓自己達到更高的精神境界。這就是“道法律”的核心價值，對我們的影響難以估量，所以在日常生活中，我們都應該嚴格遵守這三個方面的要求，不斷地完善和提高自己，讓自己做一個高質量的人，大力實現生命的價值。

法律課心得體會篇八

為加強系統專門化隊伍建設，提高監管隊伍依法監管的能力和水平，提高系統法制人員的業務水平，xxxx日至xxxx日，市局組織系統相關人員赴xxxxxx開展法制工作培訓，我有幸參加了此次培訓。

培訓雖短，但給我留下了非常難忘的印象，五天來，我認真聆聽了xxxxxx等人就中國法制社會、職務犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據的基本理論等知識的講解，增強了我的法律應用能力，受益匪淺。主要有以下幾方面體會。

一、通過培訓，使我進一步認識到法制培訓的必要性和重要性。要建設一支過硬的行政執法人員隊伍，加強法制理論培訓是非常必要的。因為在我們現階段行政執法的過程中，雖說我們已經在不斷完善各項制度，增加政府工作的透明度、規范行政執法程序，清理行政執法依據，不斷加強行政執法監督的力度和不斷完善行政執法監督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事實上，在我們的執法過程中還是存在一些法律法規的制定上有一些不完備的情況或者漏洞，行政執法隊伍業務水平有待提高，行政執法監督亟待加強等問題。而且，從行政執法部門人員的角度來說，只有整個行政機關的大多數人員都有了依法行政的思想意識，自覺地行動起來，這些自覺地的行動才會匯聚成一股洶涌的力量，推進依法行政事業向前發展。從這個層面上來說，加強法制理論培訓顯得尤為重要。

二、通過培訓，使我進一步地意識到自身的不足。這次培訓，老師除了講藥品監管相關的專業法律知識，也講了一些證據法、刑事訴訟法、行政案件審理等相關的法律知識，這些法律知識由于平時在藥品、醫療器械監管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通過老師的講解，發現其實這些法律之間還是有一定的關聯，在處理一些案子的時候，需要對這些法律融會貫通。因此，我覺得平時除了要學xx本部門的法律外，也要掌握其他相關的一些法律法規，這樣才能更好的開展案件審查工作。總之，這次培訓不僅開闊了視野，增長了見識，充實和提高自己的知識水平與業務能力，提高工作的理解力、執行力和創新力;而且也是對自己以往工作進行一次全面的梳理。

三、通過培訓，使我進一步運用所學知識提高工作能力和方法。學以致用，學xx的主要目的是應用，通過學xx結合實際，立足崗位創優，把所學的東西轉化為工作開展的思路和方法，促進工作取得實效的本領和能力，提高工作效率，這才是培訓的根本目的。作為一名法制人員我深刻地認識到自已身上的責任更加重了，要確保每一件經手的案件均做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律法規正確;質量上嚴格要求，精益求精，力求無錯案的發生，使每一個執法案件都經得起行政復議和行政訴訟。應該說，這次培訓使我認清了自己崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后的工作中將站在更高的角度去思考自己的職責，嚴把案件審查關，充分發揮法制員的作用。

和預防職務犯罪的必要性。通過培訓，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，徹底找出自己思想、作風、制度、紀律等方面存在的突出問題，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。

現代社會是知識競爭的年代，只有不斷學xx，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學xx平臺，營造了”我要學“、”認真學“的良好學xx氛圍。

法律課心得體會篇九

青少年是祖國的花朵，是社會主義現代化的未來。教育和培養青少年是中華民族永恒活力和活力的基本計劃，是社會主義現代化建設的基礎工程，是全黨和全社會的.共同社會責任。中華人民共和國成立以來，黨和政府高度重視青少年的培養和教育，為青少年的成長提供了良好的條件，使一代又一代的青少年健康成長。一切為了孩子，為青少年營造和諧安全的學習氛圍，一直是我們學校的重點，也是我們教師德育的重點。

學校將中小學交通消防安全教育、食品衛生安全教育、未成年人保護、財產安全教育等內容列為教育重點，根據學生的年齡特點選擇合適的法律教育內容，法律教育與課堂教學、課外活動、學生假日社會實踐活動緊密結合，進一步提高學校法律教育的針對性，使法律教育深入各方面，努力全面無遺漏。

當然，法律教育不僅要向青少年宣傳遵紀守法的意義，還要讓他們認識到法律不僅是對自制行為的約束，也是捍衛尊嚴和權利的有力武器。法律教育應該傳達這樣一個信息：法律，我們的學校、家庭、社會有強大的法律保護網絡，始終規范我們的學習、工作和生活，調整各種社會關系，只有自覺遵守法律，健康成長，有良性發展。

法律課心得體會篇十

青年是國家的未來，法律是社會秩序的保障。作為一名青年學子，我深感應當關注法律，了解法律，并通過實踐將其運用于生活中。在與法律接觸的過程中，我有很多心得體會。著眼青年的角度，我將從法律意識的養成、法律知識的學習、法律實踐的經驗、法治建設的責任以及青年維權的意識這五個方面，談談我的青法律心得體會。

法律意識的養成是培養一個合格公民的基礎。作為一個青年學生，我意識到要養成遵紀守法、積極履行公民義務的意識，不僅要依法辦事，更要明白法律的重要性以及它對社會的約束。在現實生活中，我要時刻保持警覺，時刻提醒自己不能以身試法，更不能對法律規定敷衍了事。只有真正樹立法律尊嚴的思想，我們才能正確行使自己的權利，順利地追求個人目標。

法律知識的學習是建設一個法治社會的基石。在校學習法律知識，我深感知識的重要性。法律知識的學習不僅豐富了我們對法律制度的了解，還讓我們學會如何處理各類法律問題。通過學習，我深感到了法律實施的客觀性和權威性，這也是我們將來參與社會管理、推動法治建設的重要依據。因此，我們要珍惜在校期間學習法律知識的機會，努力提高自己的法律素養，在變革社會之中，學問和知識將會成為我們的武器。

法律實踐的經驗是法律知識應用的重要環節。掌握了一定的法律知識，我們不能只停留在課本上，更要通過實踐將其應用到生活中。曾經，我參與了一次法律公益講座，深入了解法律的社會意義以及保護個人權益的法律途徑。通過和專業律師互動，我拓寬了對法律實踐的認識和理解。我深感法律實踐的重要性，只有通過實踐，我們才能真正理解和運用法律，使法律不再是一紙空文，而是推動社會進步和公正的工具。

法治建設的責任是年輕一代的責任。作為年輕人，我們應該有責任推動法治社會的建設。我們應以身作則，守法自律，堅決反對違法犯罪行為，傳播法律知識，提倡誠實守信的精神。此外，我們也應當關注法治建設的進展，積極參與公益活動，提出建設性的意見和建議，為法治社會的推進貢獻自己的力量。我們要相信，法治社會是我們青年一代的理想社會，也是我們共同的追求。

青年維權的意識是保護自己權益的基礎。在社會發展過程中，不可避免地會遇到一些沖突和糾紛。青年必須具備依法維護自己權益的意識和能力。我們要知道自己的權益受法律保護，運用法律手段來維護自己的利益。在平時的生活中，我們要時刻提高自己的風險意識，不輕易簽署合同和授權，保護自己的個人信息。同時，我們也要學會通過和他人的平等交流，解決沖突和糾紛。只有積極維權，我們才能夠保護自己的權益，維護社會的公正和公平。

青年是法治社會建設的中堅力量，我們肩負著推動法治社會建設的重要責任。通過培養法律意識、學習法律知識、實踐法律經驗，我們可以為法治社會的發展做出自己的貢獻。同時，我們也要切實保護自己的權益，提高自己的維權能力。帶著這些心得，我相信青年一代能夠在法治社會建設的道路上勇往直前，為實現社會進步與公正而努力奮斗。

法律課心得體會篇十一

法律是社會生活的一項重要規則，它保障了公平、正義和秩序的實現。作為普通人，我們或多或少都會有一些與法律相關的經歷，而最近我參與了一個送法律的活動，親身感受到了法律的力量。在這次經歷中，我深深體會到了法律的普適性和公正性，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：法律的普適性

在送法律的活動中，我發現法律對每個人都是普適的，不分貴賤、年少老病。無論是知名企業高管還是普通勞動力，都需要依法辦事。人們受到法律的保護，也必須遵守法律的約束。這讓我意識到，法律是一種普遍信仰，在全社會中都具有無可替代的重要性。

第三段：法律的公正性

在送法律的過程中，我親眼目睹了正義的力量。許多接受法律援助的人們因為缺乏法律知識和經驗而被不公正地對待，而當我與他們交流時，他們對于能夠獲得法律援助的機會倍加珍惜，對法律的公正性充滿信心。正是法律的公正性讓社會不再有“高人一等”，而是讓每個人都享有平等的待遇和保障。

第四段：法律的保障與約束

送法律的活動讓我明白，法律既是一種保障，也是一種約束。無論是追求自由還是回避責任，都不能違背法律的規定。法律保證了權利的行使和合法權益的維護，也限制了濫用權力和犯罪行為的發生。我意識到，只有遵紀守法、以法理思維行事，才能在社會中獲得更好的發展和自由。

第五段：良好的法治環境的重要性

通過送法律的活動，我深深體會到一個良好的法治環境對于社會的重要意義。只有在法治的基礎上，社會才能有秩序、有紀律，公平正義才能得到保障。送法律的經歷讓我重新審視了自己對法律的認識和素養，也讓我認識到每個人都應該積極參與到法治建設的過程中，共同維護社會和諧穩定的大局。

結尾段：

通過參與送法律的活動，我不僅深刻體會到了法律的普適性和公正性，也加深了對法律保障和約束的認識。我相信，只有在良好的法治環境下，社會才能實現和諧、繁榮。我將會牢記經歷中的點點滴滴，將法律的精神融入自己的生活中，為法治社會的建設做出自己的努力。我希望通過我的親身經歷和與人分享，能夠喚起更多人對法律的關注和尊重，從而推動法治文化的傳播和發展。在法治的道路上，我們需要每一個人的參與和付出，讓法律成為我們每個人的庇護之所，讓社會成為公平正義的堡壘。

法律課心得體會篇十二

時間定格在七點，晨曦初灑，我們已經站在公交站臺等待著拐角那一輛886緩緩駛來，帶領著我們開啟一天忙碌而又充實的西城法院實習生活。

在學校三年的法學學習，讓我們在法學浩瀚大海中不斷拾取一點點的知識，積累起一點點作為法律人應有的浩然正氣。或許正是初學者的共同缺點，急于展示自己，我們等待著一個機會涌出海面，將自己汲取的營養與他人共享。而這樣的一個難得的實習機會，正給了我們這樣的機會，讓自己小小的'熱量得以揮灑。

“實踐是檢驗真理的唯一標準”，這樣一句話放在任何時代都不為過。在學校這樣一個學術的象牙塔里，我們沉浸在法學的氛圍中，把那些抽象難懂的知識都當成了理所必然。然而，當我們真正走上了社會，與不同背景的人接觸時，才發現用所學解決現實問題是如此的困難。這個困難體現在兩個方面，一是面對的當事人的不理解，前來咨詢的人大多是不懂法律，或者在遇到問題后查過一部分法律，卻因為理解的偏差或者斷章取義而造成了誤解。二是我們自己的“不理解”，即在將書上知識與用到現實中的“不理解”，這大多是由于我們知識上的漏洞或者在學習中的誤解，導致在運用中不得其意，錯誤使用。

此外，在學校的片段學習或者部門學習也在實習中得到串聯，整個案件從最初的起訴到最后的判決執行都走過一遍，不僅了解了整個運行過程，也掌握了書上沒有講到的小細節，而這些細節是實踐中不可或缺的，這對于將來我們步入法律職業的舞臺是一種莫大的幫助。

從三年前進入法大開始，我們就以法律人的標準要求自己。在學校，師生的教學交流樹立我們的信念，培養我們的素養。在校外，直面案件、當事人讓我們自我審視，完善細節。感謝中國政法大學知識產權法律診所給了我這樣一個理論與實踐相結合的平臺，在接下去的實踐過程中我定將認認真真將自己所掌握的法律知識運用到實踐中去，在實踐中完善自我，超越自我！

法律課心得體會篇十三

作為學生，尤其是中學生，他們心中有許多美好的愿望和夢想。但試問有多少人實現了自己年少時的夢想?很少!那是為什么呢?因為在我們對學生進行理想教育時，往往流于空泛，簡單的讓學生想象或講出自己以后的理想是什么?那么至于怎樣實現自己的理想，我們卻沒有告訴學生。

不是因為孩子們沒有夢想，而是他們只擁有夢想而沒有目標。有人說：“成功的第一法則就是把夢想變成目標，”

由此可見，夢想與目標有著十分重要的區別。夢想就像寫在沙灘上的字，被海浪一沖就變得無影無蹤，而目標如同刻在巖石上的字，即便歷經風雨依然清晰可見，因此我們想讓學生實現夢想，就要讓學生吧夢想變成目標。

怎樣把夢想變成目標呢?

第一，目標要量化比如應讓學生樹立學好英語的目標，那就讓他們多記單詞，怎么個多法呢?應該達到多少?這就是量化。

第二，目標要有時間的限制 比如在七年級第一學期的詞匯量要達到500多，那么再進一步細化，每天記多少個，實現了就達到了目標。其他科目也一樣。

第三，我們要對學生制定科學目標就應該考慮一下幾點，首先為學生描繪出發展前景，有了榜樣就有了希望和動力，學生才肯心甘情愿的學習，因此在制定目標時因給出相應的榜樣和發展前景。其次，目標要容易理解和操作。

只有在一個個既明確又易于操作的目標的指引之下，循序漸進，我們的夢想就會在不遠的將來變成現實。

中學生學習法律心得（2）：

聞名教育家陶行知說：“從生活與教育的關系上說，是生活決定教育。從效力上說，教育更通過生活才能發出力量而成為真正的教育。” 教育承擔了使每一個社會成員社會化的重任，對中學生的法制教育在其中的意義更是毋庸置疑。

人生在世，難免遇到難以抉擇的時候，但,當你正處于十字路口不知道該何去何從時,你將做出如何決擇?在現實生活中,有許多人不能明辨是非而選錯了道路使自己后悔一生,尤其是我們青少年。在大力推進素質教育的今天，應試教育的陰影仍然存在，不少學生成了應試教育條件下的失敗者。他們年齡還小，心理壓力大，心理發展很不穩定。

在他們身上，容易養成不良習慣，發生違法行為，加上一些學校應試當先，忽視對學生進行法制教育，極易導致上述學生造成或輕或重的法律后果，使得青少年犯罪率越來越高。因此當前為適應建立“社會主義法治國家”的要求，充實和完善學校對青少年學生的思想道德建設工作，加強法制教育，增強青少年法律意識尤為重要。

.在我們身邊，一些同學老是犯錯誤，法律紀律觀念淡薄，屢教不改。認為：只要自己不去殺人放火就行了，犯點小錯誤又有什么大不了的呢？不過俗話說得好：“小時偷針，大時偷金。”“小時偷油，大時偷牛。”

這就告訴了我們：如果一個人從小就沒有養成良好的行為習慣，沒有良好的法律紀律意識，隨意做損壞公物，打人，罵人，甚至偷竊等壞事，不僅僅是給你個人的形象抹黑，而且會漸漸腐蝕你的心靈，收集你失去辨別善惡的能力。漸漸地，你就會情不自禁地犯這樣那樣的錯誤。如果你不能夠痛改前非，繼續發展下去，那些惡習就會在你心理根深蒂固，而且會越變越嚴重。到時，你很可能走上犯罪的道路，最終等待你的，就只有失去人生自由的監獄了。

人之初，性本善。但由于后天所處的環境不同，性格也會變得迥然不同。作為青少年的我們，正是學習知識，樹立人生觀和價值觀的時候。我們更應該學法，用法。學習法律是為了防止自己由于無知而觸犯了法律，用法則是用法律來保護自己，不讓自己受到傷害。 多數中學生都希望獲得相關法律知識，對法律問題感愛好，但卻對法制教育感到困惑。我對本班級的學生進行問卷調查，發現所有學生都希望學法、懂法、用法，但普遍對法制教育存在不同程度的困惑。所以我們應該主動地，自覺地去學習法律。其實學習法律的方式很多：可以看法制節目，可以聽法律講座，也可以閱讀相關書籍。

總之，只要我們肯去學，就不會不懂法。同學們，作為新時代的接班人，作為祖國的希望，作為青少年的我們，為了我們能夠健康成長，為了我們美好的明天，讓我們從現在開始，嚴于律己，改掉不良習慣，學法守法，做一個合格的當代中學生吧！

法律課心得體會篇十四

第一段：

在當今社會，法律與日常生活息息相關，對于我們每一個普通人來說，習慣遵守法律不僅能夠維護自身的合法權益，也是踐行公民責任的重要體現。在我的成長過程中，我也逐漸認識到了法律的重要性。在實踐中，我深深感受到了法律對于社會治理與司法公正的重要作用，同時也不斷反思自己是否在法律框架內行事，并嘗試從中獲得心得體會。

第二段：

法律意識的培養需要始于兒童時期，它關乎到未來的成長與發展。我們可以從小事做起，例如小學時期的“小衛士”志愿服務，邀請警察來校開展講座等，讓孩子們了解法律的基本概念與實際應用，激發他們對于法律的興趣，同時也有利于塑造健全的人格與思維模式。 在我的學生時代，我也參加了不少法律知識普及活動，并與同學一同開展社會實踐，通過具體案例掌握法律的基本精神，懂得如何維護自己與他人的權益。

第三段：

在日常生活中，遇到法律問題也并非難事。有些問題可以通過自我學習來解決，例如懂得如何處理租房合同、如何應對債權債務糾紛等等。我們可以通過自行查詢相關法律條款、案例解決方法、公共服務團隊教育等渠道來增強自己的法律素養，同時也培養了解決問題的能力，掌握正確的價值體系和行為規范。

第四段：

盡管我們在生活中可能意識到法律的重要性，但對于法律意義的深層次理解，卻需要通過更高級別的學習和實踐來獲得。例如，在高中階段，我們應注重學習有關法律的基本原理和法治思想，提高自身素養和意識，并加強參與法律實踐、法律援助、公正合理的審判等相應實踐活動的能力。在進行大學學習時，我們可以通過選修法律課程、參加模擬法庭、司法實習等活動，深化對法律的認識與理解。

第五段：

總之，法律心得體會需要從實踐中不斷積累。在家庭、社區、工作單位等不同領域的實踐中鍛煉自身的法律素養，力求“做到最好，做到最好”，努力踐行公民責任，從而推進法治建設的全面發展，為鞏固和發展社會主義法治建設做出更大的貢獻。雖然這個過程可能并不容易，需要付出不少心血和精力，但每一份努力都會讓我們更接近完善的法治社會，讓我們的生活變得更加美好。

法律課心得體會篇十五

下年五月十六日下午，春暉家園計劃的法律知識培訓學習結束了，對于此次的培訓學習，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。_級畢業生現就職于安徽省睿正律師事務所的楊陽的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。同時，我也敬佩于楊陽作為一名律師的職業道德，也感動于他愿意為春暉家園計劃做無償的法律顧問。

本次培訓學習，使我進一步提高了自己的法律意識，增強了法治觀念和法律素質。下面就此次精彩培訓學習所得談幾點體會：

楊陽首先介紹了對留守的兒童普法教育有助于兒童法制意識的養成以及社會穩定的維護，他從三方面進行了闡述，一是留守兒童的普法教育，二是志愿者支教過程中面臨的法律問題，三是其他法律知識交流——以婚姻法為例：從結婚、財產分配以及離婚三方面的注意事項進行闡述。所以我認為，在接下來的支教工作中要充分把法制內容、教育契機在各學科的教學活動中，有意識、有計劃地滲透進去，增強學生的相關法律知識和法治理念的教育，激發學生法制情感，培養學生學法、知法、守法、用法的習慣和能力。

萬以上，貧富差距大，社會安定程度呈下降趨勢，農民工的權益受剝奪、受侵犯。而《勞動合同法》恰恰是在總結了我國的立法經驗，借鑒國外的成熟做法，根據勞動關系中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法。《勞動合同法》的主要亮點：

一是強化了對勞動者權益的保護。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關系，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調整用人單位和勞動者的關系，在勞動關系雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。二是擴大了勞動合同的適用范圍。將民辦非企業納入，對事業單位做了靈活處理，規范了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的'短期化，進而解決了因勞動合同不穩定，造成勞動者心態不穩、素質低、質量低、用人單位不愿培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關系，對于推動企業以及社會朝著健康有序的方向發展都有著極其重要的現實意義的深遠的歷史意義。

然后，關于《新疆維吾爾自治區見義勇為人員獎勵和保護辦法》道德是由一系列法律和細節技術保證的。如果一個國家更依賴法律和專業機構來保護普通人，好心人才會越來越多。事實上輕易指責一個社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發生，因為救助他人而犧牲的人更是不勝枚舉。尤其當時的心態，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細的保護措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續下去。