隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

餐飲員工勞務合同十篇一

運營 地點

乙方 住民身份證號

誕生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口 地點地 省(市) 區(縣) 州里 村

按照《 休息法》和 無關 劃定,甲乙 單方經 對等 商議 分歧， 志愿 簽署本 條約， 配合 服從本 條約所列 條目。

第一條本 條約 年 月 日 見效， 年 月 日 停止。

此中試用期至 年 月 日止。

休息 條約 限期在6個月 之內的，試用期不得 超越15日; 休息 條約 限期在6個月以上1年 之內的，試用期不得 超越30日; 休息 條約 限期在1年以上2年 之內的，試用期不得 超越60日; 休息 條約 限期在2年以上的，試用期不得 超越6個月。

第二條乙方 擔當 崗亭(工種) 事情。

乙方 得了 崗亭工種及行業 忌諱的疾病，應 實時向甲方 陳述，并 立即 離開 事情 崗亭。勞務用工 條約范文節選!

甲乙 單方對乙方 崗亭(工種)的 其余 商定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方 停止職業 寧靜衛生， 食物 寧靜衛生， 效勞 標準，職業 品德，職業 妙技，甲方規章 軌制方面的培訓。

第四條甲方 每一年 必需按 國度 劃定 構造對乙方 停止 安康 查抄。

甲方 根據 國度 休息 寧靜衛生的 無關 劃定為乙方 供給 須要的 寧靜防護 設備，發放 須要的 休息 庇護用品。

第五條

甲方 增強 寧靜 消費 辦理， 成立，健全 寧靜 消費 義務 軌制， 完美 寧靜 消費 運營 前提;健全 外部 效勞和 食物 品質 辦理 軌制， 嚴厲 施行 崗亭 品質 標準， 品質 義務 和 響應的 查核 法子。

乙方 嚴厲 服從甲方的各項規章 軌制， 避免 效勞 品質 變亂。

乙方 違背 效勞 標準， 休息 規律及甲方規章 軌制， 呈現 效勞 品質 變亂，甲方 能夠 按照規章 軌制的 劃定 停止 處置。

第六條甲方 接納 如下 情勢向乙方 付出 人為:

(一)月 人為 元，試用 時期月 人為 ，甲方 每個月 日前向乙方 付出 人為。

甲方 因為 運營 使命 不敷使乙方待崗的，甲 標的目的乙方 付出的 米飯錢為 元

單方 商定的 人為不得低于北京市最低 人為 尺度。

第七條

乙方 逐日 事情 工夫不 超越8小時， 均勻每周 事情 工夫不 超越40小時。甲方 因為 消費 運營 需求，經與工會和乙方 商議后 能夠 耽誤 事情 工夫， 普通 逐日不得 超越1小時;因 特別 緣故原由 需求 耽誤 事情 工夫的，在 保證乙方 身材 安康的 前提下 耽誤 事情 工夫 逐日不得 超越3小時， 可是 每個月不得 超越36小時。

甲方因 事情 需求 施行 特別工時 軌制的，應 事前報 休息行政 部分 核準。

甲方 擺設乙方加班或 由于 主顧 效勞的 需求，乙方 耽誤 事情 工夫的，甲方應按 國度 劃定向乙方 付出加班加點 人為。

第八條甲方應按北京市 劃定為乙方 打點工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方 違背 效勞 標準， 品質 辦理 劃定及 操縱規程等規章 軌制，應按甲方 響應 劃定 負擔 義務。

第十條乙方有 以下 情況之一，甲方可隨時 消除本 條約:

(一)在試用 時期被 證實不 契合 任命 前提的;

(二)有偷拿財物， 打賭，吸毒， 打斗 打斗 舉動的;

(三) 嚴峻 瀆職， 兩袖清風，對甲方 長處 形成 嚴重 損傷的;

(五) 嚴峻 違背 效勞 標準， 損傷 消耗者 正當 權利的;

(六) 擅自向 主顧 出賣 違背 法令 法例 制止的 食物飲料的;

(七) 違背 法令 法例 劃定，被 懲罰 扣留或 休息 教化的;

(八)被依法 追查刑事 義務的。

第十一條

乙方患 崗亭工種及行業 忌諱的疾病，在醫療期滿后未不 契合 國度和本市 處置 無關行業，工種 崗亭 劃定，甲方 沒法另行 擺設 事情的， 能夠 提早30日以書面 情勢 告訴乙方 消除本 條約，并向乙方 付出經濟 抵償金。

第十二條乙方 消除本 條約， 該當 提早30日以書面 情勢 告訴甲方。乙方 私自 離任， 該當 負擔對甲方 釀成的經濟 喪失。

第十三條乙方在 實行 休息 條約 時期，因 小我私家 瀆職給甲方 形成 喪失的， 該當 負擔 補償 義務。

第十四條甲乙 單方 商定的 其余 事變

第十五條

單方因 實行本 條約 發作爭議， 該當自 休息爭議 發作之日起，60日 外向甲方 地點區縣 休息爭議仲裁委員會 請求仲裁。對仲裁 判決 不平的，可自接到 判決書之日起15日 外向 群眾法院 告狀。

第十六條本 條約未盡 事件或與 國度，北京市 劃定相悖的， 根據 無關 劃定 施行。

第十七條本 條約一式二份，甲乙 單方各執一份。

第十八條本 條約附件 以下，與本 條約 具備 劃一 法令 效率。

甲方(公章)乙方( 具名或 蓋印)

法定代表人或 拜托 代辦署理人

( 具名或 蓋印)

簽署日期: 年代日

利用 闡明

一，本 條約書供餐飲企業與 農人工 簽署 休息 條約時參考 利用。

二，企業與 農人工 簽署 休息 條約時，甲乙 單方的 狀況應 照實填寫，凡 需求 單方 商定的內容，經 商議 分歧后填寫在 響應的空格內。 單方 商定的 增長 事變填寫在第十四條內，但 單方 商定的內容不得 違背 國度 法令 法例。勞務用工 條約范文節選!

三， 簽署 休息 條約，甲方應加蓋 單元公章;法定代表人， 拜托 代辦署理人，或 賣力人及乙方應 具名或 蓋印， 其余人不得代為 具名。

四，本 條約應使鋼筆或 具名筆填寫， 筆跡 分明， 筆墨 精練， 精確，不得涂改。

餐飲員工勞務合同十篇二

甲方：

住所：

郵編：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。

根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條、雙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔____工作。

3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。

甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務報酬支付

1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。

5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。

雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。

除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

第五條、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。

協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：

乙方：

年月日

餐飲員工勞務合同十篇三

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_________元/月（小時）（_________年度）

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：_________.

6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

餐飲員工勞務合同十篇四

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《_____》、《_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條?本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條?乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條?乙方提供勞務的方式為：

第四條?乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條?乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_____________。

第六條?甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_____________。

第七條?乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條?發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條?甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條?本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條?甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華___股份有限公司_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本協議期限相同。

第十二條?乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條?依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條?因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應當通過協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十五條?本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及_____時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）

日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）

日期：_______年_____月_____日

餐飲員工勞務合同十篇五

乙方：_____________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過_______小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作_______年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續_______個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規定的;

(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前_______日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

7.其他需約定事項：_________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

餐飲員工勞務合同十篇六

________餐廳隸屬于________________公司，本合同根據有關勞動法規制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。

________公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和__________先生/女士（以下簡稱乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，經兩方協商，訂立本合同。

第一條

乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自兩方簽字之日起生效。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經過3個月的試用期。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退，甲方不發給補償金。在試用期間，如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權隨時解除合同。

第三條

員工職責要求：甲方有權根據工作需要和乙方業務能力、技術水平和工作表現等安排調動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規定的指標和任務，認真執行本合同和甲方各項規章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內受雇于其他任何單位。未經許可，不得兼職甲方以外任何職務。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發給。

1.按國家規定，乙方每年享受元旦、春節、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方規定享受有薪年假。

3.婚、產、喪、探親假按國家有關規定執行。

4.甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。乙方應在政黨工作時間內完成本職工作，如需加班加點，按甲方規定，給予同等時間的倒休或發給加班工資。法定節假日加班工資為本人平日加班工資的200%.

5.病假需取得甲方醫務室的病假證明或醫院證明，病假工資按《勞動法》的規定辦理。

6.乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經過申請批準，甲方不發給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權解除本合同。

7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規定給予處理。

第五條

乙方的醫療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規定辦理。

第六條

獎懲：乙方工作優良、業績顯著，甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。乙方如違反本合同和各項規章制度，甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內，若提前辭職，應受到經濟處罰和行政處罰。

第七條

教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

第八條

勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規章制度。

第九條

凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方營業條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。

2.乙方在合同期內因故不能繼續工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。經甲方同意后辦理離職手續（由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規定年限的，須按甲方規定退還培訓費），但不享受補償金。未經甲方同意而擅自離職的，按除名處理。

3.乙方在合同期內達不到公司規定的員工職責要求，經甲方做工作仍不改者，甲方有權解除合同，乙方不享受補償金。

4.乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。

5.合同期內，乙方如遇離退休等情況，按國家規定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續工作的權利。合同內容自批準之日起自行中止。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。

第十條

因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規定發給乙方3個月基本工資的補償金。

第十一條

下列情況，不能解除合同：

1.員工在本企業內因工傷、職業病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規定妥善安置。

2.因病或非因工傷住院治療期間。

3.實行計劃生育的女員工，在孕、產、哺乳期內合同期雖滿，合同亦必須延續到哺乳期滿。

第十二條

由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內容不能全部履行或完全無法履行，屆時可根據情況經兩方協商更改合同內容。

第十三條

合同期限：有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前一個月，如兩方無異議，合同可自動順延或重簽。

第十四條

甲方制定的《管理規范》等規章制度是本合同的組成部分。

第十五條

合同變更：本合同一經簽訂，甲乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲、乙和工會三方同意。合同內容如與政府有關政策、規定相抵觸時，須按政府規定及時修改。

第十六條

本合同一式三份，甲、乙兩方及工會各執一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及________市勞動局有關部門批準備案。

甲方（簽章）乙方（簽章）

____年____月____日____年____月____日

餐飲員工勞務合同十篇七

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

_____________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_____________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應當通過協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章)

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)

日期：_______年_____月_____日

餐飲員工勞務合同十篇八

地址：______________________________

電話：______________________________

法定代表人：_______________________

職務：______________________________

勞動者（乙方）：__________________

性別：_____

年齡：_____

籍貫：____________________

身份證號碼：________________________

電話：____________________

住址：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作內容和工作地點

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責：____________________________

3、工作要求：____________________________

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。

2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。

四、勞動報酬

1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

3、支付方式為下列第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、合同的解除、變更和終止

1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

八、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

餐飲員工勞務合同十篇九

甲方：

乙方：工程

經甲乙雙方協商采用勞務分包，具體協議如下：

一、施工項目單價

(1)鉆孔

單價：50元/m。

2、壓漿

單價：280元/t。

二、結算方法

按實際工作量計量結算。

三、甲方責任

1、為乙方提供設備、材料。

2、對乙方進行技術交底、提供圖紙。

四、乙方責任

1、必須服從甲方的施工安排和要求、嚴格按圖施工。

2、必須保證施工質量，因質量問題返工費由乙方全部承擔。

3、必須愛護甲方提供的設備機具，不得隨意浪費各種材料。

4、所用材料，均由乙方派人到材料庫領取，并運至施工現場。

5、在施工過程中，乙方必須確保作業人員安全，如發生安全事故由乙方自行承擔。

6、設備、材料上、下車由乙方負責。

7、房租、水電費由乙方負責。

五、未盡事宜，由雙方協商，簽訂補充協議。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：

餐飲員工勞務合同十篇十

甲方：

聯系地址：

法人代表：

乙方：

現居住地址：

家庭地址：

聯系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

二、工作內容和工作地點

１、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

２、工作地點：____________________

三、甲方對乙方的具體要求。

１、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

２、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

３、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

４、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

五、獎金

乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

３、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

６、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

２、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

七、社會保險

１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

八、當事人約定的其他內容

１、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

２、商業秘密保護：_______________

３、競業限制：___________________

４、服務期：______________________

九、勞動爭議處理及其它

１、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

２、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

______年___月___日

乙方（簽字）：

______年___月___日