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崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇一

崗位名稱：總經理（事務）助理

所在部門：本部

工作關系：

1、上級：總經理/公司領導

2、下級：無

3、內部聯系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯系：相關企業、團體和政府部門；集團、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務：

著重公司對外事務的聯絡、協調和處理。

工作職責：

1、負責與相關企業、團體和政府部門及公司各駐外機構、公司各外聘顧問、專家的'溝通、聯絡。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇二

崗位代碼：0101

直接上級：董事會

直接下屬：付總經理、財務總監、總工程師

職級：總經理級

崗位定員: 1人

職位概要:

負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發事件。

職責:

審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；

審核簽發以公司名義發出的文件；

推進公司企業文化的建設工作；

處理公司重大突發事件。

任職資格:

教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗: 10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

知識：通曉企業管理知識；

了解房產行業的特點和相關知識。

技能:熟悉企業業務和運營流程；

在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇三

一、目的 為加強車間生產數據的真實性及作好數據統計分析工作，協調其他部門做好生產領用物 料的統計工作。

二.崗位概述 統計每日每班次領用的原料、成品及其他生產用料的入庫、出庫的統計，盤查每日的庫 存。定期進行物料的清查和統計，核對數據，建立日、周、月報表。

三.崗位職責

1、負責生產線每天物料實際領用跟蹤，提供真實準確的領料數據給生產計劃員，并作好統計匯總報表。

2、負責生產線每天產品進庫跟蹤，確認型號、數量、狀態的準確性，并作好統計匯總。

3、及時準確地核查各種數據和統計報表工作，確保統計資料完整、清晰，符合規范要求。

4、做好周報表、月末產、質量匯總和產量分析，編制并上報統計表，做好準確完善的月報 表。

5、認真做好每日統計資料、月報表的歸檔管理工作。

6、完成具體指定的數據統計分析工作，做好統計資料的保密和歸檔工作。

7、統計的完善統計方法，提升統計技能，增加統計經驗，節約工作時間。

8、及時與相關部門取得聯系，仔細核對數據，確保數據的真實和統一。

9、監督本部門人員的工作態度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統計。

11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現異常及時反饋生產部長查找原因進行改善

12、負責生產部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。

13、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇四

崗位職責：

4、商務拓展與資源合作整合：負責網站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監控，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網站；負責網站品牌、誠信推廣與建設，以及網絡危機公關。

6、負責維護大客戶關系及產品供應商渠道建設，保證網站產品供給、價格穩定、優化產品供應鏈。把損耗和風險降到最低。

7、內部管理：根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，員工學習與培訓等，提高部門工作效率，完成總經理下達的工作任務。崗位任職：

1、高度的責任感和對公司企業文化的認同感。 2、大專以上學歷。

3、五年以上商場實體、互聯網、電子商務公司運營管理經驗，獨立承擔過電子商務網站、商城項目流程設計和實施。

4、精通網絡運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經驗。

5、對互聯網有較深理解，思維活躍，具備創造性思維及邏輯思維能力。

6、具有較強的產品、用戶心理分析的能力，對市場發展走向和動態有較強分析能力，了解網絡用戶及渠道客戶服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇五

運營總經理（coo或“管理總監”）崗位說明書崗位名稱

運營總經理

崗位編號所屬部門

運營管理中心

崗位定員

所在單位

集團公司總部

職系

管理

直接上級

集團公司總裁

職等

中層正職——高層副職

直接下級

運管中心副總經理

所轄人員

13——16人

職責一

職責表述： 全面負責集團的市場化運作和管理。

工作 任務

參與集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施；

建立、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業務政策等）。

集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案；

構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進、提升。

職 責 三

職責描述：在集團戰略發展目標指導下，組織制訂全集團整體經營目標與計劃，并審核上報。

工作 任務

指導集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經營目標與計劃制訂及上報工作；

指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建議上報集團公司決策層進行決策。

職 責 四

職責表述：指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查，并對集團經營計劃的完成負組織與協調責任。

工作 任務

指導運管中心制定集團經營計劃落實工作相關制度，并審核批準和監督執行；

對運管中心關于下級單位經營計劃的督導工作進行監督、檢查、糾正、指導；

對集團下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改；

職 責 五

職責表述：負責對集團經營計劃的實現進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協調、資源整合及調配。

工作 任務

負責總部各職能部門與下屬各單位的協調工作，保證總部及各下屬單位經營目標及計劃的實現。

負責集團下屬各單位之間的工作聯動與協作支持，保證各單位經營目標及計劃的實現。

職 責 六

職責表述：負責配合集團公司戰略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。

工作 任務 指導和監督集團運管中心開展組織建設工作。

負責完成集團總部各職能部門之間的協調工作，并配合經營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。

職 責 七

職責表述：負責集團經營政策及制度建設的統籌協調工作。工作 任務

負責對集團各方面經營政策進行統籌協調及審核把關，確保整體經營目標實現。

負責為集團整體經營目標的實現提供系統化的制度和流程保障。職 責 八

職責表述：負責組織、推動、落實執行集團公司中、長期發展規劃。

工作 任務

組織制訂集團公司中、長期發展規劃。

組織制定集團中長期發展規劃相關落實方案并負責執行。

職責表述：完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務。

權

力

1、對集團公司的業務經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

2、對集團公司下屬各職能部門、各單位完成任務的情況有監督、考核權；

3、對集團公司下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權；

4、對集團總裁的決策有建議權。

5、經領導授予的其他權力。

工作協作關系

內部協作關系

集團公司各部門、各下屬單位

外部協作關系

政府工商部門等有關行政管理部門、行業組織、同行業企業、經營合作單位等

任

職

資

格

教育水平

大學本科及以上學歷。

參考專業

企業管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經濟管理類其它專業等

工作經驗

15年以上

相關知識

熟悉房地產開發運營管理、企業管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關知識，有一定的相關社會資源。

技能技巧

具有良好的團隊管理及領導能力； 具有較強的資源整合能力；

具有良好的組織管理、溝通和協調能力； 具有敬業精神和團隊協作精神、創新精神；

工作條件及其它

所需工具設備

一般辦公自動化設備

工作環境

一般工作環境

工作時間特征

正常工作時間，需要加班、出差。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇六

it的崗位說明書范文一

1、負責公司網站的設計、建設及日常維護與更新;

2、對公司服務器、路由器等設備管理,以及網絡平臺的運行監控和維護;

3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

4、負責內部局域網絡維護,病毒的查殺,維護局域網系統安全;

5、處理網絡及計算機故障;

6、負責內部信息系統建設;進行域名、后臺數據維護,it專員崗位說明書。

it的崗位說明書范文二

1.擬定和執行企業信息化戰略

負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃,制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施,實現it資源集約管理;負責公司集成信息系統總體構架,構建企業信息化實施組織,結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

2.企業信息資源開發

根據企業發展戰略和信息化戰略要求,負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理,牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

3.建立信息化評價體系

根據公司信息化戰略和企業實情,建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃,范文《it專員崗位說明書》。

4.信息處理

負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

等信息平臺的開發及實施

負責公司計算機開發應用計劃,有步驟地開發使用應用管理軟件,逐步實現企業管理現代化、信息化;負責公司erp系統項目的論證、引進(或開發)與實施,組織erp系統與企業狀況之間關系的分析,確保公司erp系統的順利運行。

6.控制信息設備預算

負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。

7.協助其它部門管理

協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理,協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

8.日常管理

主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,總結年、月度工作;負責本部門員工考核。

9.企業文化宣傳

負責企業文化的整理、宣傳、實施,負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

10.其他

完成領導交辦的其他工作。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇七

醫院各部門、各科室：

為進一步加強護理部管理工作，為患者提供更加安全、優質、滿意的醫療服務，經院領導研究決定，現就護理部主任崗位進行公開競聘，相關事項公示如下：

一、競聘條件

1、大專或以上學歷；護理專業執業資格：執業護士，并獲主管護師或以上職稱；具備五年以上科護士長工作經驗；(特別優秀者可適當放寬在崗時限)

6、對待患者熱情、細心、耐心，工作態度踏實、嚴謹；

7、有高度的事業心和責任心，刻苦鉆研業務；高度認可企業并熟知企業文化；

8、1年以內未發生重大醫療事故、無患者投訴等問題發生；

二、崗位職責

5.建立全院護理人員業務技術檔案及技術考核與評價工作；

6、負責組織工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離疫情報告。

7、病房護理業務訓練的組織領導及科研項目的開展；

三、

本次競聘本著“公平、公正、公開”原則，由院長辦公室綜合審議決定，參與競聘選拔，具體流程如下：

1、二月二十九日前請競聘人員至人力資源處報名，同時領取競聘表格進行申請；

2、三月三日 在六樓會議室現場競聘演講（演講內容以競聘報告內容為主，其他需說明的情況可現場發揮）；由醫院領導及各科室主管進行評審，當場投票表決完成護理部主任聘任工作并予以發放通知，同時進行公示。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇八

運營總監（chief operating officer縮寫coo），也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作業績效。

負責公司的日常營運，輔助ceo的工作。一般來講，coo負責公司職能管理組織體系的建設，并代表ceo處理企業的日常職能事務。如果公司未設有總裁職務，則coo還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助ceo制定公司的業務發展計劃，并對公司的經營績效進行考核。

運營總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

（三）負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標準；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。

（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。

（五）負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。

負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整，需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。

要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇九

所屬部門：管理部門

直接上級：總經理

管轄崗位：公司各部門

工作綜述

確定公司發展戰略，建立公司體系，全面統管公司內外工作。

崗位職責說明

1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整;

2、 組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

3、 根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

4、 監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任;

5、 組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

9、 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的優化調整。

10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

11、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

12、 代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

13、 負責處理公司重大突發事件。

14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

考核方式：

由董事長考核

任職資格：研究生及以上學歷，十年以上工作經驗。

專業要求：企業管理、工商管理、行政管理、經濟學。

職業通道

升遷崗位：

基礎崗位：總經理

薪酬等級：管理10級

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇十

3. 結合編輯創意、策劃思路，主導設計雜志整體版式和四封;

4. 根據執行主編、編輯構思，設計重點欄目和文章的配圖;

5. 根據雜志編輯流程要求，建立、管理和發布資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等;

6. 協助企業網站改版美工設計工作;

7. 完成集團總部墻報設計、制作和出刊工作;

8. 完成領導交辦的其他日常工作。

崗位說明書與崗位職責的區別在哪篇十一

崗位名稱：

總經理

崗位編號：

__

所屬部門：

總經辦

崗位定員：

1人

直接上級：

董事會

所轄人員：

4人

直接下級：

財務總監、常務副總、行政副總、行政人事經理、綜合管理部經理、財務部經理

【本職概述】

負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發事件。

【職責與工作任務】

職責一

工作任務

1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定

2、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標

3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核

職責二

職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

工作任務

1、負責全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定

2、負責召集和主持總經辦公會議，檢查、督促和協調各線業務工作進展

4、負責簽署日常行政、業務文件

職責三

職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作

工作任務

1、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作

2、負責公司項目工程設計與施工方面的.各項工作

3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算

4、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算

職責四

職責表述：負責處理公司重大突發事件

工作任務

1、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件

2、向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權

3、事后對解決過程進行總結，向董事會進行匯報

職責五

職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項

權限范圍：

1、對總體經營計劃制訂的建議和實施權

2、對解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權

3、對具體工作開展的決策權

4、對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

5、對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權

【工作協作關系】

內部協調關系：公司內所有部門

外部協調關系：市建委、市計委、區委、政府及其他相關部門

【任職資格】

1、教育背景

學歷：大學本科以上學歷

專業

經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

培訓經歷

市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

2、經驗與專業資格

經驗：

3年以上相關工作經歷

專業資格

具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識

【能力與素質要求】

1、熟練使用microsoftoffice專業辦公軟件

工作條件：

辦公設備：計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境：辦公室

職業安全：基本無危險、無職業病危險

時間特征：正常工作時間，根據工作情況加班

備注：總經理由董事會聘任，其工作對董事會負責，董事會閉會期間對董事長負責。