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最新幼兒園保教主任工作計劃秋季(優秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-01 11:22:04
最新幼兒園保教主任工作計劃秋季(優秀8篇)
時間:2023-10-01 11:22:04     小編:文鋒

時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候開始寫計劃了。計劃可以幫助我們明確目標,分析現狀,確定行動步驟,并制定相應的時間表和資源分配。下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇一

一、指導思想:

本學年我園保教工作將堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導,學《綱要》,用《綱要》,根據市、鎮關于幼兒教育工作的意見,結合本園實際,盡力讓《綱要》的理念與精神落實我園的保教管理和保教第一線中,使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習,使幼兒園的保教隊伍煥發新的活力,有效地促進兒童富有個性的發展。

二、主要目標:

1、扎實的落實保教常規制度,注重考核的量化。

2、規范一日保教活動,堅持保教并重。

3、圍繞保教常規、教學專題、實際問題開展教研,加強教研工作的引領性。

4、密切家園聯系,共育幼兒,加大對外宣傳力度。

7、加大教師的培訓力度,培養幼兒富有個性的發展,穩定教師隊伍。

三、具體目標與措施:

(一)落實保教常規制度,促進保教規范發展。

1、良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障。本學期我們將更加完善保教常規制度,進一步落實和促進幼兒園保教工作,認真監督教師的保教工作,做到有檢查,有考核,有獎懲。力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范,注重提高教育教學能力,注重幼兒的游戲教學,使幼兒園的保教工作真正落到實處。要求所有教職工認真自覺學習《幼兒園一日保教工作規范》,明確工作職責,堅持保教并重。

2、加強一日常規培養。在做好保育的前提下提高教育能力才能促進幼兒的全面發展。因此,老師們要結合自己所任教領域,自覺主動找時間加強學習,樹立和落實正確的教育觀、兒童觀、發展觀,不斷反思,這樣才能從根本上保證教育教學能力的提高,培養好幼兒,建立科學的一日活動常規,細化每一環節的管理。關注幼兒生活的每一個環節,從入園、晨間活動、集體教學、游戲活動、餐點、午睡、起身、離園,按照每個環節的具體要求,形成規章制度,并要求老師嚴格的遵守制度,把制度作為一切工作的前提。加強培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規,根據常規目標研討常規訓練的措施與方法。班級開展常規競賽評比。

3、有效組織自由活動環節。各班圍繞“小環節也有大智慧”主題開展自由活動的有效組織。一日生活中孩子喜歡的自主時間,也是一日活動中容易忽視的“小”環節。但環節雖小,卻是教師教育理念、教育行為、班級常規管理的折射途徑之一。為了有效開展每日的自由活動,本學年開展自由活動組織情況主題調研,發現自由活動組織中存在的問題,進行調整和改進。

4、鼓勵教師自主學習。讓老師根據自己的需要自主學習,多讀書,讀好書,并互相交流學習心得,做好讀書筆記。行政人員要結合保教一線的具體問題,經常深入一線,觀摩活動,及時有效地實施保教管理,注重互幫、互學與引導、支持并重,對教學過程、一日保教活動進行探討,思考并提出適宜的意見與建議。通過“聽課-評課-議課”的活動形式,促進教師的自我反思。

(二)圍繞實際問題開展教研。

1、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討教材,解讀分析教材,根據幼兒實際,合理運用教材,設計符合幼兒發展的活動方案,使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。

2、結合日常實際問題進行教研。繼續圍繞保教人員在保教工作中遇到的一些實際問題開展教研,通過示范、引領、交流、討論等多種形式,為新老教師的成長搭建平臺。我們期望通過教研既能培養一專多能的教師,培養新的骨干教師,又能探索出一些教研的方法,提高教研的質量,并能通過研究來提高教育教學的質量,達到以研促教的目的。

3、開展創造性游戲聽評課教研活動。三大游戲是呈現幼兒生活經驗、體現幼兒發展水平的載體。為了提高幼兒游戲的興趣,把游戲還給幼兒,表現出幼兒的真實水平,本學年將把三大游戲的開展作為教研重點,讓教師們在互相觀摩、交流與分享的過程中,認識開展創造性游戲對孩子所具有的重要教育價值。

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇二

依據幼兒園《保教指南》的學習,我們依然會堅持做好幼兒園的保教工作,切實提高本園的保教質量,關注幼兒的全面發展,使本地幼兒享受到優質的幼兒教育。

一、指導思想:

堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導,學《綱要》,用《綱要》;學《保教指南》,用保教指南,認真學習教育局對幼兒教育工作的意見,結合本園實際,盡力讓最新的理念與精神落實到我園的保教管理和保教第一線中,使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習,使幼兒園的保教隊伍煥發新的活力,較好地促進兒童富有個性的發展。

二、本期幼兒園保教主要目標:

落實新的保教常規制度,注重考核的量化;規范一日保教活動,堅持保教并重;圍繞實際問題開展教研,加強教研工作的引領性;密切家園聯系,共育幼兒;加大對外宣傳力度,充分利用家長口碑;提高教師綜合能力,培養一專多能的教師;培養幼兒富有個性的發展。

三、具體目標與措施:

(一)落實新的保教常規制度,促進保教規范發展。

良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障,幼兒園原來的保教常規制度在一定程度上促進了幼兒保教質量的提高,但是也存在著一定的問題,因此,本學期我們將實行新的保教常規制度,以進一步落實和促進幼兒園保教工作。新的制度力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。幼兒園期望通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范,注重提高教育教學能力,注重幼兒的游戲教學,使幼兒園的保教工作真正落到實處。

這就要求所有教職工認真自覺學習《幼兒園一日保教工作規范》,明確工作職責,堅持保教并重。孩子年齡越小,需要我們照顧的就會越多,作為老師的我們,要堅持細心、耐心對待孩子,將保育工作放在重要位置,特別是小、中班的保教人員。

在做好保育的前提下提高教育能力才能促進幼兒的全面發展。因此,老師們要結合自己所任教領域,自覺主動找時間加強學習,樹立和落實正確的教育觀、兒童觀、發展觀,不斷反思,這樣才能從根本上保證教育教學能力的提高,培養好幼兒。

要按計劃落實保教管理。要做到早安排,結合保教一線的具體問題,經常深入一線,觀摩活動,(讓教師每人選擇1——2亮點)及時有效地實施保教管理,注重互幫、互學與引導、支持并重,對教學過程、一日保教活動進行探討,思考并提出適宜的意見與建議。管理中注重量化考核,注重嚴格公正及時,切實為保教一線服好務。

各班級教師要重視幼兒園全園性工作與本班工作的結合,重視本班保教的銜接工作,教師與教師之間的交接工作,對幼兒的保教要求本班教師要經常溝通交流,注重教育的一致性。要定期分析本班班務工作現狀,管理好本班的班務工作。

(二)圍繞實際問題開展教研。

上學期,幼兒園開展了“一課三研”的教研,多數教師都樂于參加這種形式的教研活動并深有收獲,教研解決了我們在保教工作中遇到的一些問題,本學期,我們將繼續開展“一課三研”的教研。

本期教研工作的重點是,“三個意識”工作中遇到的一些實際問題開展教研,教研組長要充分發揮示范引領作用,提高教研實效。各教研組長要通過示范、引領、交流、討論等多種形式,為新老教師的成長搭建平臺。我們期望通過教研既能培養一專多能的教師,培養新的骨干教師,又能探索出一些教研的方法,提高教研的質量,并能通過研究來提高教育教學的質量,達到以研促教的目的。

(三)密切家園聯系,共育幼兒

《綱要》總則里指出,“幼兒園應與家庭、社區密切合作,與小學相互銜接,綜合利用各種教育資源,共同為幼兒的發展創造良好的條件。”家園合作已經成為關系教育成敗的重要因素,尤其是農村幼兒教育,家長的意識有時就能左右幼兒園教育。因此,要讓農村幼兒受到良好教育,必然要注重引導家長樹立正確的教育觀、兒童觀。本期的家園聯系工作,教師要主動宣傳我們所做的一切,要讓家長深入了解我們的工作。幼兒園在家長會、家長開放日、宣傳欄中要結合實例宣傳正確的兒童觀,引導家長樹立正確的育兒觀。

教師要經常將幼兒的各種成果向家長展示,增進家長的理解、支持與配合,使家園協調一致,促進幼兒發展。(根據游戲的發展,家長參與)

(四)幼小銜接工作。

首先是做好兩點間的交流,利用教研這一陣地加強兩點教學活動的交流互動,互學所長,互補所短,促進思想與教學的共同融合。另一方面是做好幼小銜接工作,在交流互動中,縱向的看待孩子在大班和在一年級的共同與異性,思考教學的適宜性,探討大班怎樣來做好幼小銜接工作。

(五)具體工作安排(略)

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇三

一、指導思想:

本學年我園保教工作將堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導,學《綱要》,用《綱要》,根據市、鎮關于幼兒教育工作的意見,結合本園實際,盡力讓《綱要》的理念與精神落實我園的保教管理和保教第一線中,使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習,使幼兒園的保教隊伍煥發新的活力,有效地促進兒童富有個性的發展。

二、主要目標:

1、扎實的落實保教常規制度,注重考核的量化。

2、規范一日保教活動,堅持保教并重。

3、圍繞保教常規、教學專題、實際問題開展教研,加強教研工作的引領性。

4、密切家園聯系,共育幼兒,加大對外宣傳力度。

7、加大教師的培訓力度,培養幼兒富有個性的發展,穩定教師隊伍。

三、具體目標與措施:

(一)落實保教常規制度,促進保教規范發展。

1、良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障。本學期我們將更加完善保教常規制度,進一步落實和促進幼兒園保教工作,認真監督教師的保教工作,做到有檢查,有考核,有獎懲。力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范,注重提高教育教學能力,注重幼兒的游戲教學,使幼兒園的保教工作真正落到實處。要求所有教職工認真自覺學習《幼兒園一日保教工作規范》,明確工作職責,堅持保教并重。

2、加強一日常規培養。在做好保育的前提下提高教育能力才能促進幼兒的全面發展。因此,老師們要結合自己所任教領域,自覺主動找時間加強學習,樹立和落實正確的教育觀、兒童觀、發展觀,不斷反思,這樣才能從根本上保證教育教學能力的提高,培養好幼兒,建立科學的一日活動常規,細化每一環節的管理。關注幼兒生活的每一個環節,從入園、晨間活動、集體教學、游戲活動、餐點、午睡、起身、離園,按照每個環節的具體要求,形成規章制度,并要求老師嚴格的遵守制度,把制度作為一切工作的前提。加強培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規,根據常規目標研討常規訓練的措施與方法。班級開展常規競賽評比。

3、有效組織自由活動環節。各班圍繞“小環節也有大智慧”主題開展自由活動的有效組織。一日生活中孩子喜歡的自主時間,也是一日活動中容易忽視的“小”環節。但環節雖小,卻是教師教育理念、教育行為、班級常規管理的折射途徑之一。為了有效開展每日的自由活動,本學年開展自由活動組織情況主題調研,發現自由活動組織中存在的問題,進行調整和改進。

4、鼓勵教師自主學習。讓老師根據自己的需要自主學習,多讀書,讀好書,并互相交流學習心得,做好讀書筆記。行政人員要結合保教一線的具體問題,經常深入一線,觀摩活動,及時有效地實施保教管理,注重互幫、互學與引導、支持并重,對教學過程、一日保教活動進行探討,思考并提出適宜的意見與建議。通過“聽課-評課-議課”的活動形式,促進教師的自我反思。

(二)圍繞實際問題開展教研。

1、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討教材,解讀分析教材,根據幼兒實際,合理運用教材,設計符合幼兒發展的活動方案,使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。

2、結合日常實際問題進行教研。繼續圍繞保教人員在保教工作中遇到的一些實際問題開展教研,通過示范、引領、交流、討論等多種形式,為新老教師的成長搭建平臺。我們期望通過教研既能培養一專多能的教師,培養新的骨干教師,又能探索出一些教研的方法,提高教研的質量,并能通過研究來提高教育教學的質量,達到以研促教的目的。

3、開展創造性游戲聽評課教研活動。三大游戲是呈現幼兒生活經驗、體現幼兒發展水平的載體。為了提高幼兒游戲的興趣,把游戲還給幼兒,表現出幼兒的真實水平,本學年將把三大游戲的開展作為教研重點,讓教師們在互相觀摩、交流與分享的過程中,認識開展創造性游戲對孩子所具有的重要教育價值。

4、開展美術活動專題研究:提高

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇四

我園為了貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園教育指導綱要》的精神,努力挖掘幼兒園的教育資源,為提高本社區的早期教育質量不斷的努力著,我們的運行模式有:收托2—3歲的幼兒開設上下午的半日班,收托1.5—2歲的幼兒開設周末親子班;定期向社區0—3歲散居幼兒開放園內玩具設施、組織親子活動向家長傳授和宣傳科學育兒的知識;組織社區散居兒童參與幼兒的大型活動、游戲活動,組織散居兒童家長參與幼兒園的各種講座;宣傳板報進社區,向社區居民宣傳學前教育的先進理念和教育動態,宣傳科學養護知識和方法,力求提高整個社區的早期教育的意識和水平。

遵照《幼兒園管理條例》《幼兒園規程》《幼兒園教育指導綱要》等的指示精神為依據,認真學習、貫徹《幼兒園管理條例》,發揮幼兒園的教育資源優勢,不斷擴大幼兒園早期教育的示范、輻射作用,力求不斷提高本社區的早期教育水平。

1、不斷豐富活動的組織形式,宣傳科學的早期教育方法,努力提高本社區早期教育水平和家長們的教養水平。

2、發揮幼兒園教育資源優勢,提升本地區0-6歲幼兒的教養環境。

任務一做好半日班、小時班、親子班的日常保教工作,引導幼兒適應幼兒園集體生活,在教師和家長的幫助、引導下,學會初步的自理。

具體措施:(詳見半日班、小時班、親子班計劃)

任務二指導參與幼兒園半日班、小時班、親子班活動的家長能用科學的教養方式,促進幼兒健康和諧地成長。

具體措施

1、參與幼兒園的日常活動,在活動中理解、領會教師的教育方法,并能在家長也能延續教師的教育方法。

2、定期召開家長研討會(親子聊天室),家長、教師共同研討科學的育兒策略

任務三宣傳板報進社區,將學前教育的觀念思想、幼兒園的教育活動,向社區散居兒童進行宣傳,提高本社區散居兒童的教養環境。

具體措施:

1、每月兩期,有班級教師負責準備宣傳內容。

2、后勤教師負責將具體內容公布到每個社區的宣傳板上。

任務三:定期向本社區的散居兒童開放園內大型玩具,參與幼兒園的親子活動,讓社區的散居兒童也能享受到幼兒園的教育。

具體措施:

1、學期初向社區5個工作站發放“幼兒園活動卡”

2、隔周五幼兒來園參加活動8:20—9:20(1小時/次)(包括玩具開放和親子活動)

3、以班為單位,教師準備親子活動,要求周二交親子計劃和材料給保教主任收檔

任務四定期舉行教育講座,提高社區家長科學教養水平

具體措施:

1、本學期將為家長準備三次親子講座(多元智能、幼兒行為習慣的培養、

任務五開設幼兒園圖書館,為社區家長提供教育圖書,提高家長的育兒經驗

具體措施:

1、購置圖書,設立幼兒園圖書館。

2、聘任教師、家長圖書管理員,整理圖書、給圖書編號、制作圖書借閱卡等準備工作

3、制定圖書借閱制度,公布借閱時間和要求

4、向家長征集廢舊圖書,教育資源共享。

任務六每月出版一期《惠幼教育》,提供家園交流教育經驗的條件,向家長宣傳當前幼教動態和幼兒園的教育活動內容。

具體措施:

1、做好人員的組織落實工作,聘任家長委員參與編輯、出版、發放工作

人員安排:

主編:

副主編:

教育顧問:

責任編輯:

記者或組稿人員:

2、向教師和家長征集“欄目板塊”名稱和內容,確定報紙的內容

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇五

上學期,我園通過一級一等幼兒園創建的契機,不斷錘煉各部分教學的質量,一日教學各方面工作都得到了提升,最終成功通過了一級一等園的驗收。老師們的觀念和行為都所轉變,教學活動設計能力有所提高,但同時也存在著一些不足:

1、教師“支持者、合作者、引導者”的角色已入人心,但在幼兒發展的根本問題上關注度不夠,在日常事務性教學中,有忽略關注幼兒特點與發展的問題。

2、由于場地有限,戶外活動的開展受到限制。

3、家園溝通,家園配合工作還不夠細致,應不斷提高對家長工作的重視程度,提高家長工作的質量。比如與家長的訪談溝通、家長會、開放日的質量問題等。由于工作比較多,家長聯誼會沒有如期開展。

4、保育工作應堅持細化,比如口杯毛巾定位、幼兒盥洗的習慣、幼兒午睡的穿脫衣褲等良好的習慣要堅持培養。

5、幼兒園特色教育的質量有待提高,如定期開展幼兒特色主題活動。

6、主體參與式研訓的園本教研活動取得一定的成效,有待進一步的提煉和園內推廣普及。

緊緊圍繞我園的發展主題“樹形象、促質量、建和諧”,在“愛心、進取、和諧、滿意”上下功夫,重點抓好一下方面的工作:

1、深入“關注幼兒發展”的理念,并以其指導我園的保教工作,落實到每位教師的教育行動上。

2、在常規工作中繼續扎實每一個班級的保教常規,為幼兒創設“有秩序的環境”。

3、整體規劃幼兒園特色活動,發展幼兒的核心能力。

4、開展科研《利用生活化美術課程資源,培養幼兒表現能力》,邀請市上的專家指導。

5、加強對教研活動的督促和指導。各教研組開學制定計劃詳實,要求落實到每周次的活動,每次活動行政參加,并不定期邀請研培中心的教研員指導,落實參與式研訓的開展。

6、加強對英語教師的教學法培訓和聽課指導,提高英語教學水平。

7、加強蒙班的教學研究,在蒙班中開展蒙氏活動的教師培訓,研究蒙氏的個別教育指導,落實期初教學計劃,提高蒙班教學水平。

8、進行新教師培訓和骨干教師的梯級培訓,促進教師隊伍成長。

9、建構家園社區和諧園,繼續提高家長工作的質量,開拓家長組織形式,落實好家長學校講座,搞好各班級家長會、家長機構(如家長聯誼會、聯誼活動)。

10、提高銜接班的質量,開展親子班的課程研究。嬰幼銜接班的教育教學和考核。

11、開展結合時事的主題教學活動。

12、建立我園的優秀教案資料庫。

(一)、加強教學管理,促質量提升

1、對幼兒園一日活動計劃制定進行進一步的規范和指導;

4、加強行政跟班聽課,保證聽每名老師每學期至少兩次以上;

5、各項保教工作的責任落實到人頭,做到各項安排人員責任和時間落實的具體化。

6、開展豐富的教學活動,發展幼兒核心能力:各班級開展結合時事、季節的主題教育活動,開展每月一次的全園主題活動如:“故事大王”比賽、“小小歌唱家”、“苗苗書畫”比賽等,利用六一開展藝術節:精品場、參與場(各班級從期初便開始進行準備)。

(二)、加強園本教研,推動課程改革,促進教師的專業化成長

本學期分四個教研組進行教學研究活動,分別從一日常規教學、幼兒英語教學、蒙臺梭利幼兒教育三個角度多維次進行集體教育活動有效性的研究,切實提高保教工作質量。各教研組圍繞“關注幼兒發展”的核心理念制定詳實可行的計劃,針對在教學工作中發現的實踐問題,定期組織教研活動,并做到有計劃、有記錄。

坐班教研組:對教師進行幼兒發展目標的學習培訓,開展《利用生活化美術課程資源,培養幼兒表現能力》的課題研究,將“關注幼兒發展”的理念深入到每位老師心中,促進幼兒發展。教齡偏長的組側重進行“小區域體育活動”開展的研究,教齡相對較短的組側重進行《利用生活化美術課程資源,培養幼兒表現能力》的科研課題研究。

蒙氏教研組:重點從蒙氏活動的觀察記錄、個別教育指導和期初教育計劃的落實等方面著手,提高蒙班教師教學水平。

英語教研組:通過教師教學法培訓、教學活動說看評切實提升英語教學水平。

深入開展主題參與式研訓結合的教研活動,提高園本教研的有效性。各教研組本學期要根據本組開展的主題參與式研訓活動形成至少一個有關的教研活動案例(包括活動方案、活動實錄和活動反思)。

在教研活動的基礎上建設我園的優秀教案資料庫,要求每位老師每學期至少形成兩篇“優秀教育案例(包括活動的預設、實錄和反思)”,逐步建立我園自己的園本課程。

(三)、加強師訓,將園本培訓和園本教研結合,提高教師隊伍素質。

1、開展全園性的師德培訓、教育科研能力培訓、幼兒發展目標學習培訓、普通話和用字規范培訓等培訓,提高教師隊伍素質。

2、繼續探究主題參與式研訓,通過教研組的研訓結合,提高教師專業技能。

3、有針對的開展各種培訓:蒙氏教師培訓、全體教師家園溝通技巧培訓。

4、有效督促教師進行自我學習提高。讀一本書(完成好讀書筆記每月一篇)、有一個研究課題(期初有計劃引領,過程有資料反映,期末有總結反思)、有一篇優質論文(每月有一篇教學反思,期末有一篇優質論文)、上一堂優質課(教研組形式進行,有教案、有實錄、有反思)。

5、有計劃有步驟的進行師訓梯級建設,打造骨干教師隊伍。

(四)、深入家長工作,努力構建家園和諧。

繼續利用多種形式與家長多交流、多聯系,促進家長工作有效的開展。

1、完善家長學校機構,豐富家長學校活動形式,制定本學期家長學校學習課程,保證家長學校的成員每月至少有一次參加學習講座的機會。

3、建立班級家長聯誼會,增強家長與家長、家長與孩子、家長與教師的溝通,每班至少每學期家長聯誼會活動一次。

4、利用社區和家長資源,開展讓老師和幼兒走出去,讓家長參與進來的活動,提高幼兒園的知名度。

5、做好家長的反饋工作,及時了解家長的意見和建議,改進各項工作。

2月份:

1、制定好各項工作計劃(班務、班級、教研組計劃)。

2、跟班聽課,督促班級建立良好的一日常規(第一周到位)。

3、師生共同創設與主題有關的墻飾及活動區材料(第二周到位)。

4、各班自擬題目,召開家長座談會,確定家長代表名單并召開本期的家長委員會(第二周)。

5、教研組長會和教研組活動計劃。

6、安排到金太陽、壽安幫扶工作。

7、新老教師結對活動(第二周)。

3月份:

1、各教研組有計劃的開展專題教研活動,商量六一活動節目并定稿。

2、春天的主題教育和三八節節日教育。

3、英語教師教學法培訓(第三周)。

4、科研《利用生活化美術課程資源,培養幼兒表現能力》開題動員會,各班級確定子課題(第四周或第五周)。

5、幼兒“我是小小歌唱家”活動(第五周)。

6、幼兒春游活動(三月至四月上旬,各班級自行安排)。

7、教研組半日活動說看評暨早操評比活動(第六周開始)。

8、布置幼兒書畫大賽的征稿活動(3月至5月中旬)。

4月份:

1、教研組半日活動說看評暨早操評比活動(第七、八、九周)。

2、家長開放活動(第十周)。

3、面向全區的園本教研開放活動(4月下旬,第十一周)。

4、幼兒“故事大王”比賽。

5、檢查六一節目(第十一周)。

6、各班級家長聯誼活動(4月下旬至5月上旬)。

5月份:

1、六一對外宣傳活動:六一精品場和參與場,期初即開始做準備。

2、書畫大賽評比和頒獎(結合六一活動)。

3、評選優秀家長(第十四周)。

4、端午節節日教育和慰問敬老院(第十五周)。

6月份:

1、教師基本技能競賽:對各年齡段幼兒發展目標的把握(第十七周)。

2、新教師成長匯報(第十八周)。

3、對幼兒的學期發展進行評估;總結教科研工作、撰寫經驗論文、成果匯報交流。

4、教玩具交流評比(第十九周)。

5、期末家長匯報活動(第十九周)。

6、期末考核工作。

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇六

(一)繼續堅持分層培養,促進不同層次青年教師專業發展。

1、加大對新教師的培養力度——做到常規入門,工作上路。

(1)通過“1+x捆綁”形式,新教師與二幼教師師徒結對,全方位的對新教師進行跟蹤指導,使新教師盡快勝任工作。

(2)從新教師教育計劃制定、班級管理、一日活動開展等方面進行專題指導,使新教師盡快勝任本崗工作。

(3)開展新教師每月匯報課活動和學期末匯報課活動。

(4)開展新教師的系列培訓講座活動。如師德、怎樣合理組織一日活動及案頭工作等。

2、加強勝任教師向穩定的成熟型教師轉變——做到大膽執教,發展優勢

(1)本學期完成6次園內半日展示活動,促進教師熟練把握教育教學基本規律,正確判斷兒童發展水平,確定適應的指導策略。

(2)利用自身優勢開展自己獨特風格的教育活動。

3、展示骨干教師的教學風采——做到形成特色,嶄露頭角。

(1)為骨干教師拓寬培訓渠道,如外出學習、教學展示、專題講座、教研組展示等,提供互動學習、研討展示的機會,充分發揮骨干教師的引領和輻射作用。

(2)園級骨干教師本學期完成3次教育活動展示,主動進行教研專題講座活動。

(3)積極申報教師基本功,并進行參評評選活動。

4、開展“多媒體信息技術”培訓,使教師掌握多媒體使用、微課制作的方法,不斷提升教師運用現代化信息技術的能力。

5、發揮支教教師的引領、示范作用

(1)支教教師做好示范和榜樣作用,每學期上示范課不少于2次,講座活動兩次。(結合教師實際困惑而定)

(2)參與各項計劃地制定、完善及活動的開展。

(3)逐班、逐人指導活動。指導每人每學期上兩次公開課,進行資源共享。

(4)組織好園內公開課、示范課、研究課等活動,形成積極向上、相互研討的良好氛圍,促使部分教師不斷提高自己的業務水平。

(5)針對教師困惑進行業務培訓 (針對新教材)

(6)指導教研組長進行教研活動。

(7)做好教師的書寫材料的嚴格把關與指導。

6、抓住縣級教師基本功活動,提高教師區域游戲計劃制定以及準確分析幼兒游戲情況能力。

(1)參與二幼設置的有關基本功內容的培訓。

(2)通過捆綁教研開展園內研討交流活動,提高教師制定區域游戲計劃和分析幼兒游戲情況的能力。

(3)開展園內基本功評選活動。

7、制定《指南》學習計劃,利用隔周五進行學習,解讀交流,期末交5000字學習筆記并上交學習體會。

二、各種活動促進幼兒全面發展健康成長

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇七

1.精細保教工作,落實考核機制。

2.圍繞一日活動細則,提升教育教學質量。

3.完善課程體系,形成課程評價,活動圍繞課程開展。

4.分層提升,落實學習計劃,促進教師隊伍提升。

5.改善環境,回歸幼兒,讓幼兒成為環境的主人。

6.加強課題研究,研培結合,及時梳理為結題做準備工作。

7.強化區域活動開展,讓幼兒在自主游戲活動中成長。

8.豐富藝術活動的組織,音體美方面全面提升。

9.開展多種形式的家長工作,拓展家、園、社區的互助。10.規范語言文字,迎接分類定級驗收。

幼兒園保教主任工作計劃秋季篇八

一、情況分析

(一)成績

1、日常教學工作:上學期我們依據幼兒全面發展的需要,創設了公共區域,在全園范圍內開展了區域活動,通過區域游戲,較大的提高了幼兒的自主性和交往能力。同時我們加強對環境創設的教育性研究,使環境創設能夠滿足幼兒發展需要,為幼兒主動發展搭建平臺。并針對幼兒園的特色課程,“感統課程”開展了一些理論與實踐的培訓活動,使得一些新入職教師,和一些年輕的教師對“感覺統合”有了一定的了解,提高了教師的理論水平和實際教學的能力。

2、教研工作:上學期我園圍繞“如何進行區域活動的環境創設、材料投放,提高幼兒參與區域活動的主動性”開展深入學習、研究。通過教研活動,教師們對區域教學的方式有了初步的了解,提高了教師區域環創的能力,能夠根據幼兒的年齡特點和發展特點投放不同層次的游戲材料的能力。

3、幼兒發展水平:通過幼兒發展評價的評估可以看到:中班幼兒在五大領域方面發展比較均衡,尤其是在認知、藝術、方面發展較好,小班幼兒在認知和社會方面發展比較好,嬰班幼兒在語言和小肌肉動作方面提高較快。

4、家長工作:良好的溝通是家園合作的基礎,為了更好的讓家長了解孩子和幼兒園的情況,園所定期召開家委會會議,伙委會會議,讓家長與園所管理層能夠定期就關心的問題進行有效地溝通,杜絕了模式化的溝通方式,解決了園所存在的一些問題。我們通過“家長問卷調查表”來征詢家長的意見和建議,反思工作中的經驗與不足。同時利用“家長開放日”、“家長會”、等活動形式讓家長了解我們工作以及幼兒的成長進步,進一步促進了家園合作。

(二)不足及原因分析

1、部分新教師入職,新教師在班級管理、教育教學、家長工作等方面缺乏一定的實踐經驗,需要進行帶教和扶持。同時,新教師自身的教育技能與教育方法存在著不足,需要通過園本培訓、教研等方式提高教師的藝術素養與教育技能。

2、由于遺留的教學觀念的影響,教師對區域教學、提高幼兒參與度、主動發展上有明顯的不足,需持續不斷的提升。

3、幼兒園各個班級中缺乏雙語的氛圍,教師在一日生活中主動運用英文與幼兒交流的意識還有很大的欠缺。

二、指導思想

認真落實《幼兒園工作規程》及《北京市幼兒園工作綱要細則》的工作指示精神,堅持以科學管理為保障、以師幼發展為根本、以優質保教為中心,深化規范與發展并舉的管理思路。以一級一類園所要求,自我檢查、嚴格要求,踏踏實實做好每一項工作。本學期將不斷提升幼兒園辦園質量和服務水平,在片區內提升園所知名度,為招生和園所知名度的確立奠定基礎。以“一級一類園驗收標準”園為園所各項工作發展重點、依據,繼續深入學習和全面貫徹《綱要》及《快樂與發展》精神,落實本學期《全園

工作計劃

》相關內容,在全面提高幼兒各領域發展水平同時進一步落實主體性教育目標;通過區域活動、課題研究等形式提高教師的專業能力,促進幼兒全面、和諧、主動發展。

三、工作目標與措施

1、依據《分級分類驗收標準及細則》,逐步規范幼兒園各項工作,為今后的良性發展打好基礎。

2、繼續加強隊伍建設及一線保教人員教育技能,進一步提高業務發展水平和家長認可度。

3、打造雙語幼兒園的英語特色,使幼兒英語發展有明顯的提升。

4、通過特色教學活動,提升幼兒綜合能力的發展,改變目前重知識輕能力的工作現狀。

5、加強理論學習,提高保教人員的理論聯系實踐的水平和能力,同時加強保教老師對主體性教育目標的理解。

6、以研促教,通過教研活動促進教師對區域活動這種教學形式的進一步的了解、把握。提高教師對區域活動的指導、評價的能力。

7、通過園本培訓、學習,提高全體教師在一日生活、學習的各個環節的雙語教學的意識與能力。

8、加強教師教育技能的提高,通過學習、培訓、觀摩等形式幫助教師獲得不同的成長。

9、挖掘家長教育資源,形成家園教育合力,引領家長積極參與教學活動,充分利用家長資源。

10、繼續調整戶外體育活動形式,提高春季幼兒戶外活動的興趣,進一步提高幼兒基本身體素質,促進幼兒上下肢協調發展。

一、指導思想:

本學年我園保教工作將堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導,學《綱要》,用《綱要》,根據市、鎮關于幼兒教育工作的意見,結合本園實際,盡力讓《綱要》的理念與精神落實我園的保教管理和保教第一線中,使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習,使幼兒園的保教隊伍煥發新的活力,有效地促進兒童富有個性的發展。

二、主要目標:

1、扎實的落實保教常規制度,注重考核的量化。

2、規范一日保教活動,堅持保教并重。

3、圍繞保教常規、教學專題、實際問題開展教研,加強教研工作的引領性。

4、密切家園聯系,共育幼兒,加大對外宣傳力度。

7、加大教師的培訓力度,培養幼兒富有個性的發展,穩定教師隊伍。

三、具體目標與措施:

(一)落實保教常規制度,促進保教規范發展。

1、良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障。本學期我們將更加完善保教常規制度,進一步落實和促進幼兒園保教工作,認真監督教師的保教工作,做到有檢查,有考核,有獎懲。力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范,注重提高教育教學能力,注重幼兒的游戲教學,使幼兒園的保教工作真正落到實處。要求所有教職工認真自覺學習《幼兒園一日保教工作規范》,明確工作職責,堅持保教并重。

2、加強一日常規培養。在做好保育的前提下提高教育能力才能促進幼兒的全面發展。因此,老師們要結合自己所任教領域,自覺主動找時間加強學習,樹立和落實正確的教育觀、兒童觀、發展觀,不斷反思,這樣才能從根本上保證教育教學能力的提高,培養好幼兒,建立科學的一日活動常規,細化每一環節的管理。關注幼兒生活的每一個環節,從入園、晨間活動、集體教學、游戲活動、餐點、午睡、起身、離園,按照每個環節的具體要求,形成

規章制度

,并要求老師嚴格的遵守制度,把制度作為一切工作的前提。加強培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規,根據常規目標研討常規訓練的措施與方法。班級開展常規競賽評比。

3、有效組織自由活動環節。各班圍繞“小環節也有大智慧”主題開展自由活動的有效組織。一日生活中孩子喜歡的自主時間,也是一日活動中容易忽視的“小”環節。但環節雖小,卻是教師教育理念、教育行為、班級常規管理的折射途徑之一。為了有效開展每日的自由活動,本學年開展自由活動組織情況主題調研,發現自由活動組織中存在的問題,進行調整和改進。

4、鼓勵教師自主學習。讓老師根據自己的需要自主學習,多讀書,讀好書,并互相交流學習心得,做好

讀書筆記

。行政人員要結合保教一線的具體問題,經常深入一線,觀摩活動,及時有效地實施保教管理,注重互幫、互學與引導、支持并重,對教學過程、一日保教活動進行探討,思考并提出適宜的意見與建議。通過“聽課-評課-議課”的活動形式,促進教師的自我反思。

(二)圍繞實際問題開展教研。

1、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討教材,解讀分析教材,根據幼兒實際,合理運用教材,設計符合幼兒發展的

活動方案

,使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。

2、結合日常實際問題進行教研。繼續圍繞保教人員在保教工作中遇到的一些實際問題開展教研,通過示范、引領、交流、討論等多種形式,為新老教師的成長搭建平臺。我們期望通過教研既能培養一專多能的教師,培養新的骨干教師,又能探索出一些教研的方法,提高教研的質量,并能通過研究來提高教育教學的質量,達到以研促教的目的。

3、開展創造性游戲聽評課教研活動。三大游戲是呈現幼兒生活經驗、體現幼兒發展水平的載體。為了提高幼兒游戲的興趣,把游戲還給幼兒,表現出幼兒的真實水平,本學年將把三大游戲的開展作為教研重點,讓教師們在互相觀摩、交流與分享的過程中,認識開展創造性游戲對孩子所具有的重要教育價值。

4、開展美術活動專題研究:提高

20xx年,我園將以“文化內涵建設”為主線,以師資培養為抓手,繼續加強對幼兒早期教育的研究和管理,全面貫徹落實《3~6兒童學習與發展指南》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神,構建我園“打造現代幼教品牌、構建新型發展園所”的辦園目標;創設“民主、開放、多元、和諧、創新”的園所人文環境。認真制定保教工作計劃,切實做到:全面提升保教質量,繼續提高教師隊伍素質,加強深化教育教學改革,全方位實施幼兒素質教育,促進幼兒全面發展。

一、全面提升保教質量

(一)衛生保健

制定衛生保健制度和傳染病

應急預案

2.保健主任堅持每日對全園各班做好晨午間檢查及全日觀察,嚴把晨檢午檢關,對班級各項消毒工作及室內通風情況有計劃的檢查指導并記錄。

3.做好春秋季常見病、多發病的預防指導監督工作,發現問題及時上報。保健人員督導每班做好缺勤、消毒記錄。檢查班級消毒、晾曬、清洗工作并記錄。

4.嚴把幼兒入園體檢關,按時做好幼兒日常體檢工作。一年2次幼兒體檢,測量升高、體重、視力,檢查齲齒。做出幼兒體格發育的分析評估。

5.按照“帶量食譜”軟件,科學制定食譜,及時調整每季度幼兒營養攝取所需的食品蔬菜量與種類。

6.修定《保育員日常量化考核內容》。配班老師每天嚴格按照量化考核內容規范保育工作。保健主任按標準進行指導檢查并記錄在案,每月匯總分數并有文字性總結。

7.開展師徒結對活動,設“老帶新互助組”,培訓新配班老師,并有具體帶教方案。

8.組織保育老師一月一學習(衛生保健制度、隔離制度、傳染病應急措施、幼兒的生活護理等)。配班老師做好學習筆記,年底上交。

9.每年舉行兩次配班老師實踐賽事,形式多樣,起到互觀互學及加強各項保育技能的實際操作能力。

10.全園衛生一周一大查,每天小抽查。每月教學部參與一次保健部的衛生保健工作檢查,進一步做好保教一體工作。

(二)教育教學

培養幼兒一日生活常規習慣,提高幼兒一日生活、學習、游戲等活動質量。結合幼兒年齡特點,確定各部常規教育重點,小班重點培養生活衛生習慣和自理能力;中班培養游戲活動常規;大班培養學習習慣。

2.修訂《幼兒園教師日常量化考核內容》,老師嚴格按照日常量化考核內容規范教學,認真有序做好一日活動,各班每日按時做好戶外活動、區域活動等各記錄。

3.教學主任分工合作,保證每日1-2次巡班,做好全園各班各活動的指導及各項一日常規檢查工作并記錄,月末做好考核匯總工作,并形成文字性月總結。

4.大班、大大班幼兒每年組織兩次外出實踐活動。開展大班畢業典禮活動。

5.每年2次防火防震安全演練及安全周活動,提高全體教師安全意識和應對能力。各班不定期組織幼兒安全有序逃離活動,熟悉幼兒園各個安全出口,建立“安全只有起點,沒有終點”的高度安全意識。

6.重視幼兒的禮儀教育,教育幼兒說文明話,做文明事。培養幼兒正確的走、坐、書寫良好的習慣。

7.開展節日主題教育活動,并及時開展與國事相關,激發孩子么愛國家獻愛心的主題活動。

8.每年組織兩次戶外親子運動會。每學期末,親子班開展一次“最棒寶貝”集體展示活動。9月份組織新親子家長參觀幼兒園環境,展示園文化,建立彼此家園友誼。

9.各藝術特色公共課教師鉆教材,研幼兒,開發活動質量特色,按時上課,與班級老師協調配合,承擔各種觀摩任務。

10.堅持每周二向分園送課活動。試行總分園換崗帶班一天活動。以此加強總分園一體化的實效。

11.一年一次總分園互觀互學活動。(總園分批次去分園聽課看環境,總園的優質課觀摩邀及培訓請分園參加)

12.做好“六一”慶祝活動和新年家園同樂活動。“六一”活動,分部分時間開展,組織形式為戶外演出和親子運動會相結合。以每教研組為單元,演出開場大型器械或道具團體操,三個班編排一精彩節目。新年同樂會,以展示知識、親子游戲、幼兒能力習慣競技、家庭友情出演等多種形式開展。

13.全園各部老師按保教要求按時上交所有計劃、方案、教案、總結,做到每一項活動都有完整的文字圖片資料。

二、繼續提高教師隊伍素質

(一)新教師培訓

新教師上崗第一天教學主任組織學習《幼兒園工作強化條例》《幼兒園教師日常量化考核內容》《幼兒園一日活動細則》,熟悉我園的基本制度及一日教學活動要求。

2.教研組長每周一次抽查指導新教師一日活動及教案情況并有記錄。

3.對新教師的教學培訓采取“班長親自帶”“主任隨堂指導”的師徒帶教培訓形式,盡快使新教師成長,熟悉幼兒園工作。

4.師傅有帶教計劃,新教師兩周寫一篇“我的進步與困惑”進行自我反思,師傅根據其優缺點及時調整計劃并及時指導。每學期保教部進行摸底,學期中抽查,學期末檢查。一對一的帶教,確保新教師進步有序。

5.師徒帶教兩年出徒,開始承擔班中的觀摩活動及向分園送課活動,更優秀者參加各種適宜的能手賽活動。

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