報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
支部評星定級自評報告篇一
按照中共讓胡路區教育局委員會，關于關于全面推進讓區教育系統基層黨組織“三基”建設工作實施方案的要求，我校黨支部按照讓胡路基層黨組織“三基”建設工作標準，經黨支部自評97分?，F把我校黨支部“三基”建設分類定級工作報告如下。
1、優化組織設置。我校在組建方式、組建標準、支部設立、支部調整或撤銷方面均符合工作要求。
2、按期組織換屆。能嚴格按照有關規定、程序、方法、步驟和紀律，精心組織開展換屆前的調查摸底、換屆中的各項工作。
3、從嚴管理黨員。實時改進黨員的管理，建立完善統一的黨員管理臺賬；落實黨內關懷激勵機制，堅持從思想、工作、生活上關心愛護黨員，幫助支持生產生活困難黨員和老黨員；堅持把政治標準放在首位，從嚴從實做好發展黨員工作，重視從青年教師中發展黨員。
4嚴格黨費管理。嚴格執行按月收繳黨費的要求。每名黨員主動按月足額交納黨費。黨支部按月將黨員交納的黨費上繳黨委，并結合實際，按月，每年向黨員公布1次黨費收繳和使用情況。.建立完善留存黨費收繳、使用和管理的規章制度，切實提高黨費工作規范化水平。
5、深化黨務公開。規范公開的內容、方式。堅持按月或季度把黨的政策向黨員、群眾公示，定期更新內容，使黨務工作更加透明。豐富公開內容，把常規工作和創新工作都納入黨務公開的重要內容，使黨的中心工作能夠得到廣大黨員、群眾的支持。通過設立公開欄、召開黨員大會、建立微信群等多種方式向黨員公開。同時，注重收集廣大黨員、群眾對公開內容的反饋意見，及時對黨務公開工作進行改進提高。
6、健全組織制度。.“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學一做”為主要內容，結合黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。黨員大會：黨支部議事決策機構，全體黨員參加，一般每季度召開1次。支部委員會會議：黨支部日常工作領導機構，一般每月召開1次。黨小組會：落實黨支部工作要求，完成黨支部安排任務，每月召開1次。黨課：針對黨員思想和工作實際，書記每年至少講1次黨課；每年至少召開1次組織生活會，確定主題，會前認真學習、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評，會后整改落實；每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序進行評議，支委會或黨員大會提出評定意見；經常開展談心談話，支委之間、支委和黨員之間、黨員之間，每年談心談話一般不少于1次，應坦誠相見、交流思想、交換意見。每月相對固定1天開展主題黨日等活動，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務。主題黨日開展前，黨支部應當認真研究確定主題和內容，開展后，應當抓好議定事項落實；推動黨員聯系和服務群眾經常化，每名黨員都要至少直接聯系1名教職工，通過日常談心交流、走訪慰問、承諾踐諾和志愿服務等活動，密切黨同人民群眾的血肉聯系。
7、規范基礎資料。做到資料健全、記錄規范，有年度工作計劃，黨員、黨員發展對象和入黨積極分子名冊，“三會一課”記錄本、黨費收繳登記簿，民主評議黨員、不合格黨員處置、開展活動的表冊和影像資料。
經費情況納入黨組織書記述職評議內容。黨支部有黨員活動場所，做到配套設施規范、黨建氛圍濃厚，有標識、有黨旗、有桌椅、有黨建圖版、有黨務資料柜、有黨員學習材料等。
按照指數要求，班子配備齊全。黨支部書記每年應當向上級黨組織和支部黨員大會述職，接受評議考核。黨務干部基本齊全，履職盡責。
在今后的的工作中，我校黨支部將進一步高度重視“三基”工作，落實主體責任，扎實推進黨支部標準化、規范化建設工作，為學校各項工作順利開展提供堅強的組織保障。
支部評星定級自評報告篇二
為進一步落實好集寧區委《關于在全區基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》（集黨辦[2016]44號）文件要求，結合我局實際，制定如下方案。
（一）總體要求。以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實***總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，深入開展基層黨支部評星定級活動。創建“十星級”黨支部和“十星級”黨員隊伍，是作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動基層黨支部和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全局工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創；堅持上下聯動，一抓到底；堅持重點突破、整體提升；堅持結對幫扶、資源共享。
通過開展評星定級活動，主要實現“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化基層黨支部的政治功能，充分發揮基層黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發揮黨員作用。不斷激發黨員隊伍的內生動力，不斷增強廣大黨員的先進性，是黨員隊伍的形象在各個層面、各個領域、各條戰線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發揮。三是進一步提升服務水平。推動基層黨支部和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現“四個突破”，即服務下級組織、服務基層群眾、服務科學發展的意識和能力有新突破；創新體制機制、解決突出問題有新突破；創新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動基層黨支部和廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發揮組織優勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可和滿意度。
（一）評星標準
各支部要創建思想引領星、關系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、作風改進星、活動開展星、制度執行星、服務中心星基層黨支部。要爭做信念堅定星、學習先進星、愛崗敬業星、示范引領星、為民服務星、作風優良星、團結友愛星、遵紀守法星、文明健康星、進取創新星黨員。各支部要結合自身實際，堅持問題導向，科學設置有針對性、可操作性的評星內容，經局黨組審批同意后執行。
（二）定級標準
基層黨支部定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨支部，5—7星的為二類黨支部，4星及以下的為三類黨支部。未獲得班子組建星、作風改進星、制度執行星中任意1顆星，直接定為三類黨支部。
黨員定級一般劃分為優秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。未獲得信念堅定星、作風優良星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。
（三）評星要求
1、在星級創建上，要圍繞各支部“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2、對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經本人申請報黨支部批準后，可不參加評星定級。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉正考察的重要依據。
3、有下列情形的黨支部取消當年度評星資格。違反上級有關政策法規，被“一票否決”的；班子成員不團結，不執行上級決議，不服從組織安排的。
基層黨支部評星定級工作一般一年評定一次，集中在年底進行，具體步驟如下：
1.調研摸底
要結合年度考評工作，深入基層一線，采取發放調查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對基層黨支部進行調研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。黨支部要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清準黨員底數，為我局開展評星定級活動打好基礎。
2.基層黨支部自評
基層黨支部要在自查的基礎上，組織召開支部會議，班子成員對照評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2—1）、匯總《自評匯總表》（見附件2—1—1），認真開展自評。參加基層黨支部自評會議的對象為支部班子全體成員。黨支部班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。會后，要將自評結果以書面的形式進行審核。
3.民主評定
基層黨支部填寫自評報告后，要在10個工作日內，組織召開該黨支部的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為基層黨支部全體黨員，并邀請本轄區、本單位的群眾代表（數量一般不少于參會黨員的一半）參與測評。測評會上，主要聽取基層黨支部工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2—2）、匯總《民主評定平均得分匯總表》（見附件2—2—1）。
4.組織評定
局黨組收到自評結果、民主評定結果后，組織召開黨組會，填寫《組織評定表》（見附件2—3）、匯總《組織評定均得分匯總表》（見附件2—3—1），進行組織評定。
5.局黨組審定
召開局黨組會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對基層黨支部評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2—4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經局黨組書記簽字蓋章后，確定基層黨支部評星定級結果，以書面形式反饋基層黨支部。
6.公示
在接到書面反饋意見后，各基層黨支部要將評星定級結果進行公示，接受黨員群眾監督。公示時間一般為3—5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。
7.備案
公示結束后，各基層黨支部要將公示結果記錄在案。同時，要按照黨支部隸屬關系，將評星定級結果逐級上報至區委組織部備案。
8.授星
每次評星定級工作結束后，局黨組召開大會，根據基層黨支部得星情況進行授星。局黨組要指導各基層黨支部將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。
對連續三年被評為一類的黨支部要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來繼續激勵，以便更好地發揮示范帶動作用。班子成員要在選拔任用、評獎評優是先考慮。同時，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的黨組織負責人和優秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續兩年被評為三類黨支部的負責人，要進行支部調整。
（一）把評星定級活動與推進重點工作相結合。我局要將評星定級活動作為“兩學一做”學習教育的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發內生動力，在推進“十個全覆蓋”工程、“五城聯創”、“創衛”等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發揮先鋒模范作用。
（二）把評星定級活動與整頓轉化三類黨支部作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨支部動態管理、持續整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調整機制，對三類黨支部，局黨組要與該支部、班子成員集體談話，限期整改；對連續兩年被評定為三類黨支部的負責人，經組織認定后，要進行組織調整。
（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由基層黨支部書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據黨章、黨內有關規定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。
（四）把評星定級活動與開展基層黨組織規范化建設相結合。要按照《集寧區基層黨組織規范化建設實施方案》（集黨組發〔2016〕135號），緊緊圍繞全區中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規范化、黨組織班子建設規范化、黨員隊伍建設規范化、制度機制規范化、陣地保障規范化和經費落實規范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。
（一）落實領導責任。各支部要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進“兩學一做”學習教育的高度來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推進基層黨建工作的一項重要任務來抓。各支部要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現的困難和問題。各支部書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落實見效。
（二）抓好組織實施。各支部要結合實際，進一步細化星級標準。同時，要指導支部制定有針對性、可操作性的工作方案。
（三）注重宣傳引導。要充分發揮網絡、微信平臺等作用，大張旗鼓宣傳評星定級活動的重要意義。主要內容和推進舉措，切實在全局范圍內營造良好的氛圍。要深入挖掘在評星定級活動中的先進典型，多角度、多方式地加以宣傳報道，進一步引導黨支部和黨員比學趕超、創先爭優。要選擇工作成效明顯的支部，采取召開現場觀摩會等方式，總結經驗做法，研究推動工作。
（四）強化督查落實。要把評星定級活動作為各支部書記黨建工作述職評議考核的重要內容，納入黨建考核評價體系。局黨組講對各支部開展評星定級工作進行專項考核，同時采取調研走訪、抽查等方式，對各黨支部評星定級開展情況進行督查，督查情況將適時進行通報，對發現的問題，及時進行規范、更正。
黨支部評星定級簡述
支部評星定級自評報告
支部評星定級自評報告篇三
為進一步落實好集寧區委《關于在全區基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》（集黨辦[2016]44號）文件要求，結合我局實際，制定如下方案。
（一）總體要求。以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，深入開展基層黨支部評星定級活動。創建“十星級”黨支部和“十星級”黨員隊伍，是作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動基層黨支部和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全局工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創；堅持上下聯動，一抓到底；堅持重點突破、整體提升；堅持結對幫扶、資源共享。
通過開展評星定級活動，主要實現“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化基層黨支部的政治功能，充分發揮基層黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發揮黨員作用。不斷激發黨員隊伍的內生動力，不斷增強廣大黨員的先進性，是黨員隊伍的形象在各個層面、各個領域、各條戰線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發揮。三是進一步提升服務水平。推動基層黨支部和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現“四個突破”，即服務下級組織、服務基層群眾、服務科學發展的意識和能力有新突破；創新體制機制、解決突出問題有新突破；創新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動基層黨支部和廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發揮組織優勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可和滿意度。
（一）評星標準
各支部要創建思想引領星、關系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、作風改進星、活動開展星、制度執行星、服務中心星基層黨支部。要爭做信念堅定星、學習先進星、愛崗敬業星、示范引領星、為民服務星、作風優良星、團結友愛星、遵紀守法星、文明健康星、進取創新星黨員。各支部要結合自身實際，堅持問題導向，科學設置有針對性、可操作性的評星內容，經局黨組審批同意后執行。
（二）定級標準
基層黨支部定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨支部，5—7星的為二類黨支部，4星及以下的為三類黨支部。未獲得班子組建星、作風改進星、制度執行星中任意1顆星，直接定為三類黨支部。
黨員定級一般劃分為優秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。未獲得信念堅定星、作風優良星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。
（三）評星要求
1、在星級創建上，要圍繞各支部“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2、對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經本人申請報黨支部批準后，可不參加評星定級。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉正考察的重要依據。
3、有下列情形的黨支部取消當年度評星資格。違反上級有關政策法規，被“一票否決”的；班子成員不團結，不執行上級決議，不服從組織安排的。
基層黨支部評星定級工作一般一年評定一次，集中在年底進行，具體步驟如下：
1.調研摸底
要結合年度考評工作，深入基層一線，采取發放調查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對基層黨支部進行調研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。黨支部要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清準黨員底數，為我局開展評星定級活動打好基礎。
2.基層黨支部自評
基層黨支部要在自查的基礎上，組織召開支部會議，班子成員對照評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2—1）、匯總《自評匯總表》（見附件2—1—1），認真開展自評。參加基層黨支部自評會議的對象為支部班子全體成員。黨支部班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。會后，要將自評結果以書面的形式進行審核。
3.民主評定
基層黨支部填寫自評報告后，要在10個工作日內，組織召開該黨支部的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為基層黨支部全體黨員，并邀請本轄區、本單位的群眾代表（數量一般不少于參會黨員的一半）參與測評。測評會上，主要聽取基層黨支部工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2—2）、匯總《民主評定平均得分匯總表》（見附件2—2—1）。
4.組織評定
局黨組收到自評結果、民主評定結果后，組織召開黨組會，填寫《組織評定表》（見附件2—3）、匯總《組織評定均得分匯總表》（見附件2—3—1），進行組織評定。
5.局黨組審定
召開局黨組會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對基層黨支部評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2—4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經局黨組書記簽字蓋章后，確定基層黨支部評星定級結果，以書面形式反饋基層黨支部。
6.公示
在接到書面反饋意見后，各基層黨支部要將評星定級結果進行公示，接受黨員群眾監督。公示時間一般為3—5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。
7.備案
公示結束后，各基層黨支部要將公示結果記錄在案。同時，要按照黨支部隸屬關系，將評星定級結果逐級上報至區委組織部備案。
8.授星
每次評星定級工作結束后，局黨組召開大會，根據基層黨支部得星情況進行授星。局黨組要指導各基層黨支部將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。
對連續三年被評為一類的黨支部要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來繼續激勵，以便更好地發揮示范帶動作用。班子成員要在選拔任用、評獎評優是先考慮。同時，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的黨組織負責人和優秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續兩年被評為三類黨支部的負責人，要進行支部調整。
（一）把評星定級活動與推進重點工作相結合。我局要將評星定級活動作為“兩學一做”學習教育的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發內生動力，在推進“十個全覆蓋”工程、“五城聯創”、“創衛”等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發揮先鋒模范作用。
（二）把評星定級活動與整頓轉化三類黨支部作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨支部動態管理、持續整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調整機制，對三類黨支部，局黨組要與該支部、班子成員集體談話，限期整改；對連續兩年被評定為三類黨支部的負責人，經組織認定后，要進行組織調整。
（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由基層黨支部書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據黨章、黨內有關規定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。
（四）把評星定級活動與開展基層黨組織規范化建設相結合。要按照《集寧區基層黨組織規范化建設實施方案》（集黨組發〔2016〕135號），緊緊圍繞全區中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規范化、黨組織班子建設規范化、黨員隊伍建設規范化、制度機制規范化、陣地保障規范化和經費落實規范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。
（一）落實領導責任。各支部要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進“兩學一做”學習教育的高度來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推進基層黨建工作的一項重要任務來抓。各支部要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現的困難和問題。各支部書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落實見效。
（二）抓好組織實施。各支部要結合實際，進一步細化星級標準。同時，要指導支部制定有針對性、可操作性的工作方案。
（三）注重宣傳引導。要充分發揮網絡、微信平臺等作用，大張旗鼓宣傳評星定級活動的重要意義。主要內容和推進舉措，切實在全局范圍內營造良好的氛圍。要深入挖掘在評星定級活動中的先進典型，多角度、多方式地加以宣傳報道，進一步引導黨支部和黨員比學趕超、創先爭優。要選擇工作成效明顯的支部，采取召開現場觀摩會等方式，總結經驗做法，研究推動工作。
（四）強化督查落實。要把評星定級活動作為各支部書記黨建工作述職評議考核的重要內容，納入黨建考核評價體系。局黨組講對各支部開展評星定級工作進行專項考核，同時采取調研走訪、抽查等方式，對各黨支部評星定級開展情況進行督查，督查情況將適時進行通報，對發現的問題，及時進行規范、更正。
支部評星定級自評報告篇四
我支部根據上級的安排和文件精神，經過學習依據分類定級評分參考標準，結合自身工作實際開展了自查、自評，對本支部進行分類定級。具體如下:
一、黨組織設置方面【滿分10分，自評10分】
黨支部黨組織設置規范，支部班子健全，分工明確，做到近期換屆，專廉職黨務工作人員配備完整。
二、帶頭人隊伍建設【滿分15分，自評15分】
黨支部書記有一定的工作經驗和處理問題應對能力，自身能力素質不斷加強，積極發揮作用;能夠帶領班子成員認真貫徹落實黨的方針政策;發揮一些優勢，克服困難，能夠帶頭服務群眾;認真教育和管理黨員;在班子承諾踐諾方面能夠認真落實;作為書記，始終與黨中央保持一致，保持廉潔自律，經得起考驗;平時經常深入到群眾中去，了解民情民意，切實盡力為民辦實事、辦好事，在群眾中頗有威信。
三、黨組織黨內生活和思想政治工作【滿分25分，自評22分】
黨組織書記積極參加學習培訓；民主評議按時開展，材料齊全；組織生活會按時召開，材料齊全；政治學習、思想交流經常，學習心得和專題研討材料齊全；志愿活動開展良好。
“三會一課”都有按要求開展，但由于我局下設單位較多，且均分散辦公，窗口單位較多，所以主題黨日活動無法保證所有逢“7”的日子開展。記錄較為規范，但個別黨小組有時記錄較為簡單，所以此項打分中自查扣除2分。黨員檔案資料不夠齊備。由于2013年至2018年期間負責黨建工作同志更換較為頻繁，致使黨員檔案資料不夠齊備，故此此項打分中自查扣除1分。
四、機關基層黨組織工作運行情況【滿分20分，自評16分】
工作黨支部每年年底和年初都召開會議，明確當年的工作思路，結合實際情況，充分醞釀，制定好切實可行的工作計劃，并嚴格根據時間安排，逐一落實,定期開展工作總結；及時做到黨務公開，公布黨內信息；黨建工作緊密圍繞“走在前做表率”目標，解決機關黨建“燈下黑”問題。
但是存在：黨建活動場所宣傳教育設施配備老化，不能緊跟全網絡時代學習黨建新模式；黨建工作和中心工作能做到一起謀劃、一起部署，但在考核上存在短板，存在重部署輕檢查現象；分析黨員隊伍思想狀況存在年初年終兩頭顧，沒有做在平時。以上不足自查中扣除4分。
五、服務中心情況【滿分15分，自評14分】
緊緊圍繞服務中心、服務基層、服務群眾建設黨建隊伍；積極開展在職黨員進社區活動；推進駐虹螺峴村扶貧工作，做到幫扶脫貧工作真做、實做。但在機關作風轉變，為民服務方面做的還有差距，自查扣除1分。積極為構建和諧社區為目標;制定的工作思路和計劃，都召開黨員代表會議和居民代表會議，對制定的工作思路和計劃進行討論和審議，達成共識。
六、工作業績【滿分15分，自評9分】
黨支部認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，圍繞中心，認真履行工作職責，黨員發揮了先鋒模范作用，積極協助支部完成了各項工作任務。但在精神文明創建成效、受到上級表彰、黨建帶團建等方面還存在不足之處。
支部評星定級自評報告篇五
今年以來，本人上半年在縣建設局擔任城建股股長的工作;今年6月承蒙組織信任及領導和同志們抬愛，本人被組織上任命為縣重點工程管理辦公室副主任?；仡櫛救艘荒陙淼墓ぷ骱蛯W習，本人能立足本職，求真務實，努力做好崗位工作，同時能自覺加強政治理論和業務學習。按照組織上關于做好“黨員評星定級”的要求，下面，本人就思想學習情況、工作情況以及存在的問題和改進措施匯報如下：
一、思想學習情況：本人以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，進一步深入學習《中國共產黨章程》;特別是黨的十八界三中全會召開后，本人認真系統地學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，把思想和行動統一到黨的十八大三中全會精神上來。為此，本人采取不間斷學習方法。首先，積極參加局黨委機關支部組織的集中學習和堅持自學，學習一些黨報黨刊。其次，本人不斷進行業務知識方面的學習，提高自己業務水平和項目管理水平。
二、工作情況：本人立足本職，務求實效，努力做好本職工作。目前本人主要負責全縣重點工程建設推進管理工作。在推動項目建設進度、項目建設百日大會戰等工作中，具有強烈的事業心和責任感，做到科學發展謀在前、立足崗位干在前、關鍵時刻沖在前、創先爭優趕在前;積極履行自己提出的承諾事項，在本職崗位建功立業。
在工作中，本人牢固地樹立起愛崗敬業的思想，辦事緊緊圍繞急人所急，想人所想，堅持辦事原則，腳踏實地、埋頭苦干，積極配合領導做好工作。
三、廉潔自律情況。能自覺執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己;始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”;帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范，在精神文明建設中發揮了表率作用。
五、今后需加強改進的問題：首先，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，樹好黨員形象;其次，做好批評與自我批評，進一步純潔自己的思想，做到深刻以一名合格黨員的標準要求自己、約束自己。再次要不斷學習，提高業務水平。最后，在任何時候都要以事業為重，不計得失，老實做人，扎實做事。
當然，在本人身上肯定還存在著其它的缺點和不足，希望在座的領導和同事指出并給予中肯的批評。我將以虛心的態度，加以接受。
支部評星定級自評報告篇六
黨員星級評定，是實施的黨員星級管理制度，通過對黨員實行百分制量化考核、評星定級等措施，進一步加強黨員隊伍先進性、純潔性建設，探索建立廣大黨員立足本職崗位創先爭優的長效機制。
黨員星級評定要注意把握四項原則：一是堅持黨員主體。充分尊重黨員的主體地位，廣泛開展宣傳發動，提升黨員的主體意識，不斷增強黨員發揮先鋒模范作用的主觀能動性，自覺參與黨員星級管理活動，用實際行動踐行黨的先進性和純潔性。二是注重正面激勵。樹立人人閃光、個個爭先的導向，弘揚先進、樹立正氣，讓每位黨員爭當先進有舞臺、展示先進有平臺，形成先進黨員有榮譽感、一般黨員有緊迫感、后進黨員有危機感的激勵機制。三是加強分類指導。按照靈活簡便、務實管用的要求，從農村、城市社區、機關事業單位、企業和社會組織等不同領域的實際出發，因地制宜、分類指導，增強黨員星級管理的針對性、操作性和有效性。四是做好統籌結合。把黨員星級管理與加強黨員隊伍建設的各項要求相結合，與做好黨員聯系和服務群眾工作相結合，將其作為黨員教育管理的一項長效制度常抓不懈。
黨員星級管理主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的表現為依據，根據黨員所處的不同領域，分別從不同的方面設定不同的要求，在每個方面設立一顆星，評價和考察黨員的具體表現。如農村黨員可設“學習星、創業星、和諧星、服務星、正氣星”;城市社區黨員可設“學習星、服務星、文明星、和諧星、正氣星”;機關事業單位黨員可設“學習星、敬業星、效能星、服務星、廉潔星”;企業和社會組織黨員可設“學習星、技能星、活力星、形象星、業績星”。各應根據自身實際，按照不同領域對黨員的不同具體要求，細化評定內容和標準，制定具體的黨員評星辦法。通常黨員出現下列情況之一，不予評定星級。（1）缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執行上級黨委的決議和黨組織分配的任務，阻擾、抵制中心工作、重點工程和社會公益事業建設。（2）越級上訪、無理重復上訪，甚至煽動、組織、參與群體性上訪。（3）因各種違法違紀違規行為正在接受調查或還在處分期內。（4）從事、參與邪教和封建迷信活動。（5）無正當理由經常不參加組織生活、流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告自己的思想、工作和學習情況。
黨員星級評定由黨員所在負責組織實施，一般采取個人自評、黨員互評、群眾參評、評定的方法進行，每季度評定一次。一是個人自評。黨員根據本人一個季度以來的具體表現，特別是踐行黨員承諾情況，對照評星標準進行自評，由所在統一整理收集。二是黨員互評。以為單位，每季度召開一次專題組織生活會，黨員間互相交流思想、工作和學習情況，組織全體黨員對照評選標準開展互評，指出每名黨員的優缺點，合議個人記星情況。三是群眾參評。黨員互評后，要通過公示、召開評星情況通報會等形式，將評星結果向群眾公布，聽取群眾意見，接受群眾監督。人數少的單位還可吸收部分群眾代表列席專題組織生活會，聽取黨外群眾意見。四是支部評定。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎上，召開支委會，綜合黨員平時思想工作、學習和生活表現，研究確定每個黨員的得星情況，并在一定范圍內予以公示。
目前，黨員星級評定已在各個領域、各個行業的中普遍實行。其中，遼寧省營口市站前區建立了“星級管理”認證體系，在社區黨組織、、黨員和居民中開展創爭“十星社區黨組織”、“十星”、“十星黨員”、“十星文明戶”活動，設“政治星”、“民主星”、“學習星”、“信念星”、“誠信星”等10項評比內容，符合一項得星一顆。這項活動開展以來，廣大黨員群眾踴躍參與，掀起了“追星”、“趕星”熱潮，全區涌現出300多名“星級”典范。同時，廣大基層黨組織、黨員在“追星”過程中注重做比較、找差距、明措施、定目標、抓整改，注重為百姓群眾做好事、辦實事，達到了“五促進五增強”，即促進了全區黨員、群眾熱愛學習，誠信意識、守法意識、道德意識、奉獻意識、感恩意識得到增強;促進了居民群眾向黨組織靠攏，積極要求入黨的意識增強;促進了流動人口、流動黨員向社區聚集，社區的向心力、凝聚力增強;促進了居民群眾思想境界、文明程度的提高，社會責任感增強;促進了群眾自覺參與社會服務管理，社會資源整合及居民自治程度的增強。
支部評星定級自評報告篇七
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為進一步深化全面從嚴治黨，提升機關黨的建設科學化水平，推動機關黨建工作走在前，做表率。市民政局機關黨委按照《中共市委組織部關于開展機關黨組織“評星定級”工作的通知》要求，圍繞優化組織設置、嚴肅組織生活、健全工作機制、強化基礎保障和塑造特色品牌等方面標準，全面提升機關黨建質量和水平，扎實開展“五星級”機關黨組織創建工作。
市民政局機關黨委現有所屬黨支部4個，其中，支部書記4人、副書記2人，支部委員8人，現有黨員71人，其中，在職黨員42人，離退休黨員29人。年初，市民政局機關黨委提出申報創建五星級黨組織，通過自查自驗，達到了五星級評定標準。
成立了由局黨組書記、局長任組長，黨組班子成員任副組長，局屬各黨支部書記為成員的民政局機關黨委“評星定級”創建工作領導小組，將創建工作納入黨建工作年度計劃。及時制定下發了《市民政局機關黨組織“評星定級”工作實施方案》，層層壓實責任。局機關黨委聚焦主責主業，做好機關黨建工作和民政中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實。局領導班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，扎實抓好分管領域的黨建工作任務。4個黨支部按期完成換屆選舉工作，配齊了支部班子成員，班子成員分工明確、團結協作，戰斗力較強。每季度開展一次民政系統黨組織工作匯報交流會，各黨支部就黨建工作開展情況進行了匯報交流。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，局機關黨委在局黨組的領導下，主動擔當作為，以高度政治自覺第一時間扛起民政責任，做到抓黨建與抓疫情防控“一盤棋”，推動黨建和防疫工作相融合，全力做好疫情防控各項工作。
一是開展先鋒入戶關懷行動。全局黨員干部亮黨旗、亮身份，到疫情阻擊一線，黨組班子成員分別帶領3個黨員先鋒隊，同金輪鎮雙沙村、鴰林村、毗廬村的同志一起做好疫情防控工作，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資和宣傳標語，確保疫情聯防聯控執行有力。
二是織密織牢民政服務機構疫情防控網。1月23日，全局干部職工取消休假迅速集結，局黨組成立了疫情防控領導小組，統一指揮、統一行動，及時研究制定防控工作方案、預案，細化工作措施，明確責任分工，指導各民政服務機構做好疫情防控。認真落實上級各項疫情防控工作要求，印發了《切實做好全市民政管理服務機構新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》《市養老機構應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》等疫情防控相關文件12個，發布疫情防控動態32期。一手抓好干部家屬摸排防控，一手抓好民政服務機構排查防控，實現了全市民政服務機構“零感染”。
三是主動融入全市防控工作體系，牽頭做好城市社區防控工作。成立城市社區防控工作專班，印發《市城市社區疫情防控工作實施方案》《市城市生活小區封閉式管理操作規程》等文件，指導雒城街道、新豐街道、金雁街道開展城市社區疫情防控工作，深入社區參與疫情防控措施的落實，進一步強化全封閉管理力量和責任。
四是做實做細慈善捐贈工作。1月28日，市慈善會第一時間面向社會為疫情防控募集款物，并制定《市慈善會新型冠狀病毒感染肺炎防治捐贈款物的管理辦法》，社會各界積極響應。截至目前，市慈善會共接收捐贈資金475.83萬元，接收總價值約575萬余元的藥品、口罩、酒精、消毒液、體溫計等防疫物資，所有款物均按照捐贈人及愛心企業的意愿，并按照市疫情防控應急指揮部的統籌安排，及時采購、撥付分配，為一線防疫保駕護航。
（一）培育理想信念，加強思想政治建設
局機關黨委進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，拓展“互聯網+黨建”思維，以能力建設為核心，以人民滿意為標準，加強黨員干部政治理論學習，全面提升黨員隊伍整體素質。
一是采取黨組理論學習中心組、黨組（擴大）會、機關干部會集中學習形式，開展“四項教育”，重點抓好理想信念、黨規黨紀、以案促改等教育活動，深入學習了習近平總書記重要講話精神、《習近平談治國理政》（第三卷）、中央、省、市、市推動成渝地區雙城經濟圈建設會議精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等，引導廣大民政黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到黨中央各項決策部署上來。
二是打造“書香民政”品牌，在民政系統開展了“書香民政”、“書香支部”活動，對原來的閱覽室進行了重新的設置改造，對閱覽室內部進行了新的裝扮和布置，鼓勵全局干部職工捐贈書籍，共收到黨員捐贈的各類書籍186本。形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。定期舉辦讀書分享活動。按照讀有所思，學有所獲的要求，全體黨員干部暢談讀書感想和體會，做到一人談體會，大家受啟發，激發讀書分享的熱情。
三是開展了“清廉民政”建設和“讀書思廉”廉政教育活動。將“清廉民政”建設工作納入黨建和黨風廉政建設工作整體規劃，制定下發了《清廉民政建設的實施方案》《“清廉民政”建設任務分工表》，有效推進清廉民政工作。開展機關廉政文化建設，在辦公樓打造黨建、廉政文化長廊，營造廉政氛圍。以打造“書香民政”為契機，向職工推薦《懺悔實錄》等一批廉政讀本，組織觀看《一念之誤》《越界》等廉政警示教育片。開展“牢記初心使命、踐行務實為民”主題黨日活動，組織黨員干部參觀了新都楊升庵家風家規廉潔文化教育基地。結合黨組（擴大）會議、機關干部例會，通報違反中央八項規定和民生領域典型案件15件，用身邊事教育身邊人，將廉政教育融入日常，引導黨員干部自覺遵規守紀。
四是督促指導各黨支部嚴肅組織生活。認真落實“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳等制度，組織開展“評星定級”創建活動，推動各黨支部的標準化、規范化建設。同時建立了黨內關懷機制，積極開展老黨員慰問工作，廣泛開展黨員干部交流談心活動。截至目前，局機關黨委班子成員帶頭講黨課4次，各黨支部分別召開支委會議9次，組織開展主題黨日活動9次，上繳黨費10405元。
（一）夯實基層政權建設，圓滿完成村級建制調整及社區優化改革工作。
一是加強領導，確保責任落地落實。成立了市村級建制調整及社區優化改革領導小組，領導小組辦公室設在市民政局，在市委、市政府的領導下，局機關黨委主動作為、自加壓力，抽調黨員骨干力量，深入開展前期全面摸底、分析研判工作，統籌把握村社區實力、產業和帶動能力，合理確定調整規模；統籌把握現狀、發展和群眾意愿，理順管理權限。多次召開市村級建制調整及社區優化改革工作座談會、推進會和培訓會，制定工作手冊，指導鎮、街道依法依規圓滿完成村級建制調整及社區優化改革工作，并取得突出成效。全市村（社區）由182個村和39個社區調整為62個村、60個社區。通過調整優化，一是減少行政運行成本，調大了建制規模。二是提升產業質效，調優了空間布局。三是做強集體經濟，壯大了村（社區）實力。四是改善干部隊伍結構，調強了村級班子。五是創新工作機制，調好服務水平。六是注重歷史傳承，打響文化品牌。
（二）“以點帶面”，提升城鄉社區治理能力。
今年4月29日，我市成立市城鄉基層治理委員會，下設城鄉改革和群眾自治工作組，由民政局牽頭開展工作。
一是形成工作機制。民政局牽頭，建立以市委組織部、市公安局、市司法局等9個成員單位參與的城鄉改革和群眾自治工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，研究相關工作。二是明確目標任務。明確了2020年城鄉改革和群眾自治工作4項工作任務。包括建立社區工作準入備案制度、協調推動村級建制調整改革政策措施的落實、推動村（社區）減負增效各項政策措施落實、協調推動各類社會力量協同參與城鄉治理政策措施的實施。三是推動社區服務綜合體建設。我市有6個社區服務綜合體建設項目納入了省2020年城鄉基層治理創新試點項目，試點數量居全市之首。結合工作實際，我市社區服務綜合體建設以金佛社區服務綜合體為樣板，在提檔升級金佛社區綜合服務體的同時，在桂花、金領、三北、書院、龍居社區開展社區綜合體建設，實現以點到面的推廣覆蓋，打造集黨群服務設施、養老育幼設施、醫療衛生設施、文化體育設施、生活服務設施、休閑娛樂設施及市政公用設施等于一體的社區服務綜合體，目前有3個試點項目進入立項階段，其余正在完成項目設計。四是開展紅白理事會建設試點工作。指導各鎮、街道按照“一鎮（街道）一試點”的方式，在全市范圍開展紅白理事會建設。由村（社區）支部提出動議，經村（居）兩委討論通過，建立紅白理事會。通過試點，形成經驗，進而在全市形成勤儉辦理紅白事的自治制度。
（三）精準施策，兜牢脫貧攻堅之底。
一是全面落實脫貧攻堅兜底保障政策，把因病、因殘及其他因臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，符合條件的及時納入低保，對因災因病因殘等導致的非建檔立卡特殊困難戶，符合條件的及時納入低保，目前我市農村低保對象5477人中有建檔立卡扶貧對象3722人，占全市農村低?？側藬档?7.96%，有效發揮了民政脫貧攻堅領域的兜底保障作用。
二是創新工作機制，縮短救助流程，本著“特事特辦、快事快辦”的原則進行低保、特困人員和臨時救助等審批救助工作。全面排查全市困難群體，對因疫情造成無法正常復工復產導致生活出現困難，符合條件的及時納入低保保障范圍。及時啟動了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，經與市級相關部門會商，截止2020年9月，為我市城鄉低保對象、特困人員、孤兒及事實無人撫養兒童發放價格臨時補貼69210人次548.94萬元，有效緩解了疫情防控期間因物價上漲對困難群眾生活造成的影響。
三是進一步規范社會救助制度。通過公安、人社、市場監管、國土、住建等部門對我市城鄉低保對象開展了家庭經濟狀況核查工作。開展了低保專項治理和城鄉低保半年復查工作，深入查處低保工作中的腐敗和作風問題，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體，全面排查低保經辦中的風險點和薄弱環節，健全規章制度，規范辦理流程，完善督查機制，強化責任追究，實現低保救助規范、公平、精準、高效，切實發揮好低保在脫貧攻堅戰中的基本民生兜底保障作用，做到應保盡保、應退盡退。
（一）存在問題
一是黨支部活動形式還不夠豐富。二是少數黨員學習主動性不強。
（二）下一步工作重點
一是抓班子建設，明確黨建工作責任，增強黨組織凝聚力、戰斗力。二是抓教育學習，以提高素質為重點，繼續加強對黨員干部的教育管理。進一步完善學習制度，積極創新學習載體，豐富學習形式和內容，扎實推進學習型黨組織建設。三是抓作風建設，切實加強黨員干部作風建設，把“黨支部評星定級”貫穿學習型、服務型黨組織創建活動始終，充分發揮全體黨員的模范帶頭作用，確保民政各項工作任務順利進行，樹立良好機關形象。
我黨支部現有黨員9名，設支委3人，支部書記1人，是一支年輕、充滿活力且勇于拼搏奮斗的黨員隊伍。支部建成以后，在局黨組的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在推動我縣水利事業發展中，支部班子引領作用突出，黨員隊伍凝聚力強，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯，民主評議黨支部滿意度為100%。
我黨支部班子成員分工明確、履職盡責、作風優良，嚴格遵守黨規黨紀和法律法規；選優配強黨支部書記和兼職黨務干部，使支部班子領導力量加強。我支部還特別注重對黨員的教育和管理，充分利用支部學習條件，開展學習黨的各項規章制度及習近平總書記系列講話精神；及時交納黨費，黨員按照標準交納黨費，支部每季度按時交納黨費。在堅持標準、保證質量的前提下，針對單位黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。
黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。積極開展各類便民服務活動，針對平頂山回流移民來正辦事路途遙遠、人生地不熟的實際困難，我支部采取黨員一對一、全程跟蹤服務，為很多來正辦事的回流移民解決了不少實際困難。
我黨支部嚴格規范落實“三會一課”和主題黨日制度，
認真開展民主評議黨員等組織生活，創新黨組織活動方式，建立了支部黨員與局領導班子共同學習制度。組織開展黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。通過定期組織黨員開展“三會-課”和民主評議黨員等活動，使黨組織的活動經?；?、制度化，進一步增強了黨員的榮譽感和歸屬感；切實把黨組織活動場所建設成為“黨員活動的陣地、服務群眾的窗口”。
我黨支部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護”。宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針，堅決執行上級黨組織及本黨支部的決議，堅持開展“兩學一做”教育，要求每個黨員寫筆記、談心得，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合實際，開展“結對幫扶”要求每個黨員幫扶2-3戶貧困戶，助力脫貧攻堅成效顯著。
支部通過開展黨員公開承諾活動，每一名黨員簽訂公開承諾書，接受領導班子和廣大職工監督；深入開展“一個黨員一面旗幟”風采展示活動，督促和展示黨員的模范帶頭作用，強化了黨員的崗位職責。
我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、
有制度的“六有”標準和加強黨組織活動場所規范化建設的要求，設置了黨員活動室，配套設置齊全，書刊資料齊備，檔案管理統一，制度機制規范，活動陣地建設特點鮮明。
結合抓黨建工作促進各項業務工作；在服務中心工作中完成任務堅決、成效明顯，組織開展xxxxx工作，對在檢查中發現的問題及時提出整改；并認真總結成效和不足，全面提高工作水平。
從此次自查情況看，由于單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數較少，職工的業余文化活動不豐富。二是黨組織創建活動的宣傳力度不足，員工重視程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。
我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與黨員及群眾的溝通，定期做好黨員及群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。
黨員星級評定，是實施的黨員星級管理制度，通過對黨員實行百分制量化考核、評星定級等措施，進一步加強黨員隊伍先進性、純潔性建設，探索建立廣大黨員立足本職崗位創先爭優的長效機制。
黨員星級評定要注意把握四項原則：一是堅持黨員主體。充分尊重黨員的主體地位，廣泛開展宣傳發動，提升黨員的主體意識，不斷增強黨員發揮先鋒模范作用的主觀能動性，自覺參與黨員星級管理活動，用實際行動踐行黨的先進性和純潔性。二是注重正面激勵。樹立人人閃光、個個爭先的導向，弘揚先進、樹立正氣，讓每位黨員爭當先進有舞臺、展示先進有平臺，形成先進黨員有榮譽感、一般黨員有緊迫感、后進黨員有危機感的激勵機制。三是加強分類指導。按照靈活簡便、務實管用的要求，從農村、城市社區、機關事業單位、企業和社會組織等不同領域的實際出發，因地制宜、分類指導，增強黨員星級管理的針對性、操作性和有效性。四是做好統籌結合。把黨員星級管理與加強黨員隊伍建設的各項要求相結合，與做好黨員聯系和服務群眾工作相結合，將其作為黨員教育管理的一項長效制度常抓不懈。
黨員星級管理主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的表現為依據，根據黨員所處的不同領域，分別從不同的方面設定不同的要求，在每個方面設立一顆星，評價和考察黨員的具體表現。如農村黨員可設“學習星、創業星、和諧星、服務星、正氣星”;城市社區黨員可設“學習星、服務星、文明星、和諧星、正氣星”;機關事業單位黨員可設“學習星、敬業星、效能星、服務星、廉潔星”;企業和社會組織黨員可設“學習星、技能星、活力星、形象星、業績星”。各應根據自身實際，按照不同領域對黨員的不同具體要求，細化評定內容和標準，制定具體的黨員評星辦法。通常黨員出現下列情況之一，不予評定星級。（1）缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執行上級黨委的決議和黨組織分配的任務，阻擾、抵制中心工作、重點工程和社會公益事業建設。（2）越級上訪、無理重復上訪，甚至煽動、組織、參與群體性上訪。（3）因各種違法違紀違規行為正在接受調查或還在處分期內。（4）從事、參與邪教和封建迷信活動。（5）無正當理由經常不參加組織生活、流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告自己的思想、工作和學習情況。
黨員星級評定由黨員所在負責組織實施，一般采取個人自評、黨員互評、群眾參評、評定的方法進行，每季度評定一次。一是個人自評。黨員根據本人一個季度以來的具體表現，特別是踐行黨員承諾情況，對照評星標準進行自評，由所在統一整理收集。二是黨員互評。以為單位，每季度召開一次專題組織生活會，黨員間互相交流思想、工作和學習情況，組織全體黨員對照評選標準開展互評，指出每名黨員的優缺點，合議個人記星情況。三是群眾參評。黨員互評后，要通過公示、召開評星情況通報會等形式，將評星結果向群眾公布，聽取群眾意見，接受群眾監督。人數少的單位還可吸收部分群眾代表列席專題組織生活會，聽取黨外群眾意見。四是支部評定。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎上，召開支委會，綜合黨員平時思想工作、學習和生活表現，研究確定每個黨員的得星情況，并在一定范圍內予以公示。
目前，黨員星級評定已在各個領域、各個行業的中普遍實行。其中，遼寧省營口市站前區建立了“星級管理”認證體系，在社區黨組織、、黨員和居民中開展創爭“十星社區黨組織”、“十星”、“十星黨員”、“十星文明戶”活動，設“政治星”、“民主星”、“學習星”、“信念星”、“誠信星”等10項評比內容，符合一項得星一顆。這項活動開展以來，廣大黨員群眾踴躍參與，掀起了“追星”、“趕星”熱潮，全區涌現出300多名“星級”典范。同時，廣大基層黨組織、黨員在“追星”過程中注重做比較、找差距、明措施、定目標、抓整改，注重為百姓群眾做好事、辦實事，達到了“五促進五增強”，即促進了全區黨員、群眾熱愛學習，誠信意識、守法意識、道德意識、奉獻意識、感恩意識得到增強;促進了居民群眾向黨組織靠攏，積極要求入黨的意識增強;促進了流動人口、流動黨員向社區聚集，社區的向心力、凝聚力增強;促進了居民群眾思想境界、文明程度的提高，社會責任感增強;促進了群眾自覺參與社會服務管理，社會資源整合及居民自治程度的增強。
我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和市委三屆七次、八次全委(擴大)會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和雙聯富民行動為主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，為市、區轉型跨越、趕超進位供給了強有力的國土資源組織保障。
一、自查情景(一)落實黨建工作職責情景全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《xx年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課2次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員進取履行一崗雙責，全程參與聯系黨小組組織生活會。修訂印發了《中心組學習制度》，中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員干部，先后組織中心組學習12次，為全系統學習型黨組織建設發揮了示范表率作用。
(二)加強作風建設情景按照中央及省市統一部署，精心組織實施，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。堅持開門搞活動，廣泛征求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見提議626條(其中四風方面問題19條);堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對中央和省、市、區安排7+4+1項專項整治活動對號入座，組織開展了征地拆遷、項目用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治項目資金等5項集中整治活動，復墾閑置宅基地172宗，約談督促11宗閑置、低效利用項目用地，責令整改存在超層超界開采和安全隱患采石場1家、關掉取締3家，得到群眾好評。堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留17項，修訂17項，新建11項，高標準修訂了完善工作規則、干部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設項目用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導干部調研制度等制度，系統內部逐步構成了便于執行、便于監督、便于檢查、便于問責的制度體系，構成了作風建設長效機制，落實制度已經成為干部職工的思想自覺和行動自覺。
裁量權，明確行政處罰自由裁量權的范圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行為職責追究制度。三是著力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大職責落實，嚴格職責追究。9月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度到達98%。
進一步加強內部管理，深入開展不作為慢作為和干部走讀問題專項整治活動，嚴格落實干部職工考勤請銷假、值班及車輛管理制度，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩qq游戲、履職不到位、弄虛作假、服務群眾態度冷淡、工作不嚴謹等多個問題。集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛3車，清理騰退各類辦公用房7172平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員干部全部作出不出入私人會所、不理解和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。
進取開展機關在職黨員進駐社區聯創共建活動，動員86名在職黨員到社區報到與所在社區建立協作關系，亮明黨員身份，主動認領崗位15多個，累計參加社區組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志愿服務活動38多場(次)，系統黨員干部工作在單位、服務到社區、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。
(三)加強黨建基礎工作情景切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程序，按期轉正1名預備黨員預備期，培養入黨進取分子3名;定期足額收繳黨費，及時辦理了2名調出人員黨組織關系轉接手續。
(四)加強黨風廉政建設情景嚴格落實黨風廉政建設主體職責，研究下發了《關于落實黨風廉政建設主體職責的實施細則》、《黨風廉政建設職責制實施細則》、《廉政風險防控工作暫行辦法》、《紀檢組約談黨員干部實施辦法》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，著力構筑黨風廉政建設主體職責4483職責體系。進取開廉政文化進機關活動，采取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、led顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所干部四個層次，開展廉政約談152人(次)，督促黨員干部認真落實黨風廉政建設職責制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒并及時糾正。嚴格執行中央八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全局各類文件數量較去年同期減少212%，會議次數較去年同期減少88%;成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批后用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了8%。
主評議黨員工作，評定優秀黨員1名。進一步完善領導包所、股(室)聯系所制度，建立干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員干部切身利益、需要其知曉或參與的具體資料等經過文件、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各類信息124條。認真落實直接聯系服務群眾制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫忙解決具體問題的要求，先后深入園區25次，幫忙解決具體問題44項。先后組織開展了萬名干部進村組、征求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員干部服務意識進一步提升。
(七)開展服務型黨組織創立情景深入開展服務型黨組織創立活動，圍繞服務發展、服務群眾、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規范、激勵保障、職責機制，把創立活動的落腳點放在真抓實干、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地征地拆遷等工作著手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民群眾的根本利益，提高國土資源支持項目建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。
(八)機關黨建創新發展情景結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面19條具體措施，著力解決干部隊伍作風建設、依法行政、業務本事、服務水平等方面存在的突出問題，黨員干部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規范國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先后組織開展了全區重點建設項目觀摩活動、紀念中國共產黨成立93周年大會、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員干部宗旨意識、紀律意識進一步增強，干事創業熱情和進取性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。
編制了xx年養殖用地規劃，規劃面積117878畝，有效保障了設施農業用地需求。二是進取協調規劃調整。全年計劃修改調整37宗項目用地規劃，涉及面積3726畝，目前新華鄉等7個鄉鎮土地利用總體規劃修改方案已獲批準，其余爭取在11月底前獲取批準。三是進取做好項目用地征地拆遷工作，今年以來承擔重點工程土地征收項目21個，已完成征收征用土地41217畝，共支付征地補償費用82763元，目前正在進行干武二線、金武高速連接線擴建項目、民通汽車城、武威西部物流項目、武威幸業養老中心等項目征地拆遷工作。四是認真實施土地整治項目。今年共實施土地整治項目11個，總投資9229萬元，建設規模21萬畝;爭取到位xx年實施土地整治項目資金5256萬元。全力支持榮華公司實施涼州區鄧馬營湖土地整治項目，進取爭取將開發未利用地新增的5萬畝耕地驗收報備入庫，作為蘭州新區異地占補平衡耕地指標，置換土地整治項目資金2673萬元。五是著力加強執法監察工作。全面實行執法監察周報告和零報告制度，真正做到違法行為早發現、早制止、早查處。立案查處國土資源違法行為59起，拆除占用基本農田的違法建筑物1處;組織開展整頓砂石料場規范開采和安全生產三項行動，對存在超層越界開采和安全隱患的1家采石場采取了斷電措施;認真開展土地礦產衛片執法檢查工作，xx年涼州區衛片執法檢查違法占用耕地比例為.7%，較xx年下降176個百分點。六是全力推進三權登記發證工作。初步建成了農村團體土地所有權數據庫，完成全區433個行政村161112宗農村宅基地使用權外業權屬調查和測量任務，占任務的99%。七是加快國有土地使用權登記、抵押發證工作，1-1月份審查核發國有土地使用證21本，面積219811畝;審查核發土地他項權證159本，為企業、個人融資2.11億元。八是扎實推進聯村聯戶、為民富民行動。建立派駐了駐村幫扶工作隊，為上泉村配備了辦公用電腦、打印機，更新制作了宣傳版面;在張義鎮上泉村、番城村安排土地整理項目1個，組織實施水毀耕地項目1個;籌資2萬元幫忙從上泉村搬遷至東河鄉富泉村的移民修建水塔，解決飲水問題;籌資1萬元幫忙上泉村一、二組對36戶廢棄宅基地進行整治、對五組至張上公路5公路道路進行平整，著力解決群眾關心關注的實際問題。
(十)黨組織作用發揮情景經過黨的群眾路線教育實踐活動、效能風暴行動、雙聯富民行動等一系列活動的開展，系統干部隊伍綜合素質得到進一步提升，工作作風明顯改善，涌現出一批學用結合、知行合一的先進典型，國土資源部門工作得到了市區領導和人民群眾的肯定和認可，樹立了國土部門良好形象。
二、下一步打算(一)抓教育。繼續加強干部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。
(二)抓載體。進一步豐富黨建工作資料，不斷鞏固創先爭優和群眾路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員干部干事創業的活力和熱情。
(三)抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰斗力，推動國土資源管理工作再上新水平。
星級黨支部自查自評報告
為貫徹落實院總支關于本科生黨支部考核測評工作的通知，增強支部的凝聚力和戰斗力，發揮黨員的先鋒作用和模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我們對照《電氣學院29-21學期學生黨支部考核指標》有關考核資料，逐條進行了自我評定，在此基礎上寫出了自評報告.此刻從幾個方面通告如下:一、關于建設方面:建設方面包括支部領導班子的建設，支部制度的建設、黨風學風的建設以及進取分子隊伍建設等方面.下頭主要對支部領導班子建設，支部制度建設進行自評.支部領導班子建設:我們支部在以譚杰同志為班長的帶領下，認真執行黨支部的有關組織決定.一年來，我們始終堅持每月一次的支部理論學習，每期一次的民主生活會.會上，黨員結合自我的思想和工作認真開展批評與自我批評，對支部存在的問題提出改善措施.支部制度建設我們支部組織生活制度，黨員管理制度健全，資料包括《組織生活會制度》、《民主評議制度》、《黨員思想匯報制度》、《黨員學習制度》、《黨員下班制度》等，并切實予以落實.二、關于黨員發展方面:按期確定年度進取分子名單，培訓發展計劃.并根據考察情景做好相應的調整工作.在此工作中我支部無一次拖延，材料一般都是第一交，支部工作效率高。
重視黨員發展的質量，注意協調好發展黨員數量與質量的矛盾.在黨員發展工作中能堅持原則，秉公辦事，確保發展過程的公開化、透明化.三、關于工作特色:我支部常在黨建博客上發表博文，以讓黨總支了解我們現階段的思想狀況，尤其曾斌和譚杰兩位同志進取為學生黨建創新團隊出謀劃策，體現了我支部同志為黨的事業任勞任怨工作的難得精神。
四、根據黨總支的支部考核細則以及全體支部黨員的意見，黨支部自評分為815。
1、班子建設：領導班子健全、結構合理，班子成員責任明確、團結協作；能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和局黨委的決議，定期召開會議研究黨建工作，出色地完成局黨委安排的各項任務。
2、隊伍建設：認真開展黨員“評星定格”、設崗定責、公開承諾等創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用；嚴格按照程序和有關規定，做好黨員發展、教育、管理和黨費收繳等工作。
3、工作思路：緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，制定黨建工作思路，形成年度工作計劃，并對工作計劃認真貫徹落實，定期進行總結。
4、工作制度：健全完善“三會一課”、黨員“評星定格”、黨內激勵關懷幫扶等制度；建立黨組織書記與黨員談心制度；堅持落實黨務公開、政務公開制度；建立干部聯系服務群眾長效機制；建立黨組織書記就黨建工作向黨員、教師述職并接受評議制度；基礎工作扎實，各種表冊、記錄、檔案資料完整。
5、陣地建設：具有開展黨建工作必要的活動場地、經費、設施保障，實現“六有一覆蓋”，即：有房子（黨員活動室）、有牌子、有機子（計算機等電教設備）、有活動、有制度、有記錄，實現遠程教育網絡覆蓋；黨員活動室外部環境干凈、整齊；內部各種制度裝飾布置美觀、規范，桌椅和電教設備齊全。
6、民主管理：堅持重大事項征求干部職工意見、重大事項通報、黨支部向黨員報告工作等制度，扎實開展黨務、政務公開工作，認真落實民主生活會等制度。
7、工作業績：認真落實局黨委安排的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協助行政負責人完成本單位各項工作；精神文明創建工作成效明顯，文化建設具有特色；黨建工作、業務工作年度考核受到上級表彰。
為進一步落實好集寧區委《關于在全區基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》（集黨辦[2016]44號）文件要求，結合我局實際，制定如下方案。
（一）總體要求。以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，深入開展基層黨支部評星定級活動。創建“十星級”黨支部和“十星級”黨員隊伍，是作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動基層黨支部和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全局工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創；堅持上下聯動，一抓到底；堅持重點突破、整體提升；堅持結對幫扶、資源共享。
通過開展評星定級活動，主要實現“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化基層黨支部的政治功能，充分發揮基層黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發揮黨員作用。不斷激發黨員隊伍的內生動力，不斷增強廣大黨員的先進性，是黨員隊伍的形象在各個層面、各個領域、各條戰線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發揮。三是進一步提升服務水平。推動基層黨支部和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現“四個突破”，即服務下級組織、服務基層群眾、服務科學發展的意識和能力有新突破；創新體制機制、解決突出問題有新突破；創新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動基層黨支部和廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發揮組織優勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可和滿意度。
（一）評星標準
各支部要創建思想引領星、關系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、作風改進星、活動開展星、制度執行星、服務中心星基層黨支部。要爭做信念堅定星、學習先進星、愛崗敬業星、示范引領星、為民服務星、作風優良星、團結友愛星、遵紀守法星、文明健康星、進取創新星黨員。各支部要結合自身實際，堅持問題導向，科學設置有針對性、可操作性的評星內容，經局黨組審批同意后執行。
（二）定級標準
基層黨支部定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨支部，5—7星的為二類黨支部，4星及以下的為三類黨支部。未獲得班子組建星、作風改進星、制度執行星中任意1顆星，直接定為三類黨支部。
黨員定級一般劃分為優秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。未獲得信念堅定星、作風優良星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。
（三）評星要求
1、在星級創建上，要圍繞各支部“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2、對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經本人申請報黨支部批準后，可不參加評星定級。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉正考察的重要依據。
3、有下列情形的黨支部取消當年度評星資格。違反上級有關政策法規，被“一票否決”的；班子成員不團結，不執行上級決議，不服從組織安排的。
基層黨支部評星定級工作一般一年評定一次，集中在年底進行，具體步驟如下：
1.調研摸底
要結合年度考評工作，深入基層一線，采取發放調查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對基層黨支部進行調研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。黨支部要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清準黨員底數，為我局開展評星定級活動打好基礎。
2.基層黨支部自評
基層黨支部要在自查的基礎上，組織召開支部會議，班子成員對照評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2—1）、匯總《自評匯總表》（見附件2—1—1），認真開展自評。參加基層黨支部自評會議的對象為支部班子全體成員。黨支部班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。會后，要將自評結果以書面的形式進行審核。
3.民主評定
基層黨支部填寫自評報告后，要在10個工作日內，組織召開該黨支部的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為基層黨支部全體黨員，并邀請本轄區、本單位的群眾代表（數量一般不少于參會黨員的一半）參與測評。測評會上，主要聽取基層黨支部工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2—2）、匯總《民主評定平均得分匯總表》（見附件2—2—1）。
4.組織評定
局黨組收到自評結果、民主評定結果后，組織召開黨組會，填寫《組織評定表》（見附件2—3）、匯總《組織評定均得分匯總表》（見附件2—3—1），進行組織評定。
5.局黨組審定
召開局黨組會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對基層黨支部評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2—4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經局黨組書記簽字蓋章后，確定基層黨支部評星定級結果，以書面形式反饋基層黨支部。
6.公示
在接到書面反饋意見后，各基層黨支部要將評星定級結果進行公示，接受黨員群眾監督。公示時間一般為3—5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。
7.備案
公示結束后，各基層黨支部要將公示結果記錄在案。同時，要按照黨支部隸屬關系，將評星定級結果逐級上報至區委組織部備案。
8.授星
每次評星定級工作結束后，局黨組召開大會，根據基層黨支部得星情況進行授星。局黨組要指導各基層黨支部將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。
對連續三年被評為一類的黨支部要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來繼續激勵，以便更好地發揮示范帶動作用。班子成員要在選拔任用、評獎評優是先考慮。同時，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的黨組織負責人和優秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續兩年被評為三類黨支部的負責人，要進行支部調整。
（一）把評星定級活動與推進重點工作相結合。我局要將評星定級活動作為“兩學一做”學習教育的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發內生動力，在推進“十個全覆蓋”工程、“五城聯創”、“創衛”等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發揮先鋒模范作用。
（二）把評星定級活動與整頓轉化三類黨支部作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨支部動態管理、持續整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調整機制，對三類黨支部，局黨組要與該支部、班子成員集體談話，限期整改；對連續兩年被評定為三類黨支部的負責人，經組織認定后，要進行組織調整。
（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由基層黨支部書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據黨章、黨內有關規定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。
（四）把評星定級活動與開展基層黨組織規范化建設相結合。要按照《集寧區基層黨組織規范化建設實施方案》（集黨組發〔2016〕135號），緊緊圍繞全區中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規范化、黨組織班子建設規范化、黨員隊伍建設規范化、制度機制規范化、陣地保障規范化和經費落實規范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。
（一）落實領導責任。各支部要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進“兩學一做”學習教育的高度來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推進基層黨建工作的一項重要任務來抓。各支部要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現的困難和問題。各支部書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落實見效。
（二）抓好組織實施。各支部要結合實際，進一步細化星級標準。同時，要指導支部制定有針對性、可操作性的工作方案。
（三）注重宣傳引導。要充分發揮網絡、微信平臺等作用，大張旗鼓宣傳評星定級活動的重要意義。主要內容和推進舉措，切實在全局范圍內營造良好的氛圍。要深入挖掘在評星定級活動中的先進典型，多角度、多方式地加以宣傳報道，進一步引導黨支部和黨員比學趕超、創先爭優。要選擇工作成效明顯的支部，采取召開現場觀摩會等方式，總結經驗做法，研究推動工作。
（四）強化督查落實。要把評星定級活動作為各支部書記黨建工作述職評議考核的重要內容，納入黨建考核評價體系。局黨組講對各支部開展評星定級工作進行專項考核，同時采取調研走訪、抽查等方式，對各黨支部評星定級開展情況進行督查，督查情況將適時進行通報，對發現的問題，及時進行規范、更正。
支部評星定級自評報告篇八
進入2021年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹xx大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理“五大戰略”建設和“城市長效管理提升年”目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩推、兩新、兩突破”的特點。
1、業務上的“兩推”
(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就采取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利于長效管理機制的實施。
(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以“疏”代“堵”走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設置疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，并在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一。
2、制度上的“兩新”
(1)采取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規范隊員崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。
(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。支部將全年各中隊重點工作匯總成工作計劃表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由支部將調度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的“兩突破”
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部從今年開始把精細化考核與考核工資掛鉤，實行上、下班簽到制度，做到一天兩考核，一天一匯總。
(2)準軍事化管理上的突破。一是落實著裝規范，支部要求所有隊員嚴格落實“大隊著裝規定要求”，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以“全心全意為人民服務”思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。
2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實“以人為本”的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60余春聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。
3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高,隊員意識和執法意識不斷增強，促進了“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的進一步貫徹落實，對十七大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。
4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20xx]第5號文件要求，二支部于20xx年2月23日——3月21日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、群眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員2人，合格黨員12人。在此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今后努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓群眾稱贊的黨員。
5、開展家屬慰問會。由于城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，并不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。
6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，僅二中隊一季度共完成一般程序案件80余起、簡易程序240余起，罰款額達數十萬元，占全大隊案件辦理量的80%左右。
7、創“省市容管理示范路段”。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創“省市容管理示范路段”活動。圍繞這一重大活動，按照城管執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位112個，設置停車場三處;清理了200余戶店面亂張貼;統一安裝143個門牌號碼;整改了100余戶陽臺亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線桿;拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。
8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以呂翔為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，呂翔不管是在年前義務掃雪活動中，還是近期東門大街創“省市容管理示范路段”活動中，都以身作則走在前、干在前，充分發揚了城管“特別能吃苦、特別不怕累”的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。
在一季度尚存許多不足之處，如對隊員思想教育還不到位，使得支部極個別協管員存在嚴重違反大隊工作紀律現象等，在第二季度，二支部將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計劃，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理“長效管理提升年”發展目標做出應有的貢獻。
