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村兩委班子運行情況研判報告篇一

同志們：

剛才，薛克同志宣讀了委黨組關于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調研員19名、副處長和副調研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀！希望同志們履新順利，再創佳績！

這次處級干部選拔充實調整，是在新形勢下進行的。一方面，經濟發展進入新常態，發展改革工作需要加快定位轉型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動，努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對領導班子和干部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業務工作取得新的成績，委機關成功創建全國文明單位，省委、省政府、國家發改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調整工作，就顯得特別有意義。

大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對干部隊伍建設高度重視，把選優配強處級領導干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構改革、簡政放權和編制職數壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創業的精神風貌和取得的優異成績。在這次選拔充實調整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。

大家普遍反映，這次干部選拔充實調整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴格落實新時期“好干部”20字標準，體現了事業發展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調整過程中，委黨組嚴明政治規矩和組織紀律，做到了嚴格細致規范，統籌推進、壓茬進行、穩步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真扎實、富有有效的工作；從民主推薦、素質展示，到個人有關事項核審、考察公示等，各個環節進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結合起來，多層次、多崗位鍛煉培養干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發干部隊伍活力，也有利于黨風廉政建設。

事業的傳承，關鍵是靠接班人。當前，發展改革任務艱巨繁重，迫切需要一支德才兼備、干事創業、奮發有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發改事業不斷進步的中堅力量和業務骨干。可以說，在座的各位同志，肩負著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態新作為”大討論活動協同推進。大家要深入落實習近平總書記“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結合鞏固擴大群眾路線教育和文明創建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動，進一步提高自身素質、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：

第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導干部必須具備的基本素質。

講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定；在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創創新。

顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠。“不謀全局者，不足以謀一域”。省發改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發改委的大局是什么?就是要抓住事關全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。

守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規矩內化于心、外化于行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等不成文的規矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀律和規矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執行委黨組的決定，自覺維護委黨組權威，做到任何時候都與委黨組同心同德。

第二，要爭做重實干敢擔當樂奉獻的表率。重實干、敢擔當、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。

重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發展改革工作，重過程，要實干；更重結果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。

敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。發展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調動處室同志的積極性、主動性和創造性；又做“戰斗員”，齊心協作，親力親為，扎實做好處室各項工作。

樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業業干好本職工作。我多次講過，省發改委干部綜合素質是高的，是一支風清氣正、團結實干、敬業奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續發揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，發揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發展改革事業貢獻力量。

第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質不會因為提拔調整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。

高標準，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標準，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。

嚴要求，就是要從嚴從實。職務的晉升更多的意味著工作上高標準和嚴要求，意味著肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業、更快地成長進步。

爭一流，就是要創先爭優。委黨組多次強調，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業務骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉化為工作的動力、熱情和干勁，結合處室實際，一步一個腳印地把發展改革工作推向前進。

響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實干敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學習調研。“學習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關精神，努力提高思想境界和黨性修養；又要學好學精業務知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統籌發展、綜合協調的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學應對，及時準確地關注經濟社會發展中的苗頭性、傾向性問題，多提創新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關鍵處”。二要注重團結共事。團結出凝聚力、戰斗力，也出干部、出形象。統籌協調是發展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務的意識，善于調動各方力量，形成工作的合力，做到“對內一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認識團結的重要性，營造處內和諧協作的氛圍，加強與有關方面的協調配合，團結帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。

同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調整的處級干部作一次從政提醒和關心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重托，為開創發展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻！

村兩委班子運行情況研判報告篇二

光陰荏苒，日月如梭，轉眼一年的時間就匆匆過去了，這一年對于我個人來說，是政治思想道德提升一年，是兢兢業業干工作的一年，是忙忙碌碌中收獲頗多的一年，一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，始終與大家一起勤奮工作，共患難，共克艱，不畏辛苦，不畏嚴寒酷暑，認真完成上級下達的各項任務。本人在x社區負責計生、經濟、財務、婦聯等相關工作。

一、計生工作

1、計生專干對于特扶人員工作歷來重視，計生專干是第一聯系人，街道辦事處吳主任和計生辦何曉輝是第二聯系人。根據衛計委文件要求，對特扶人員進行每周一次電話慰問，每月上門一次走訪了解，對他們生活上的關心，衛計委還為特扶人員開通心理彩虹咨詢熱線，為他們心理輔導，排憂解難。建立特扶家庭臺賬，適時了解64名49戶特扶人員（其中失獨家庭32戶42人、殘疾家庭17戶22人）的家庭生活和需求情況。特別扶助人員今年的春節、端午、中秋、重陽四個傳統節日、特扶人員的生日，衛計委都會把慰問金打到每一個特別扶助人員卡上送上節日慰問；今年特扶人員有21人生病住院，衛計委及時送上慰問金，還為他們報銷住院護理補貼，使她們感受到黨和政府的關懷。在區上組織特扶人員體檢時，逐一聯系詢問他們是否參加體檢，并在體檢當日到場參與體檢工作，今年6月特扶體檢人員10人。配合府南金沙衛生服務中心進行特扶人員家庭醫生簽約工作，所有特扶人員全部簽約。在每年年審退休人員信息時，計生工作人員主動通知本社區特扶人員來年審社保信息。平時到院落進行張貼計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助個人申請宣傳告知單和宣傳計劃生育相關政策。

根據計生相關政策，今年新增特別扶助人員5名。希望這些遭遇不幸的家庭能在黨和政府的關懷下，生活得更好一些，在社區工作人員的服務中感受到一些溫暖和關懷。

二、經濟口工作

經濟科的的工作主要是對本轄區的企業單位新增、搬離、注銷、人戶分離等相關信息進行核實。對每月新增企業進行了解，收取營業執照復印件、填寫法人單位或產業單位基本情況表。對區上、街辦隨時返回的歷史數據進行入戶核查，有的單位注冊地址在本轄區，但辦公地址已搬離，但稅務仍在青羊區；有的單位注冊在本轄區，并沒有掛牌正式營業，所屬門牌號是住家居民。全年按月對統計局下發核查單位進行實地核查。

三、財務工作

認真按照府南街道辦事處?財務管理制度?執行。規范本社區財務管理工作。爭取把財務工作做得仔細，不出紕漏。

四、婦聯工作

發揮婦聯組織優勢，推進社區建設發展。我社區婦聯經常組織社區黨員、婦女群眾學習黨在各個時期的政策、方針，并利用各種宣傳陣地，結合不一樣時期的社區重心工作，發揮社區婦聯的組織優勢，為社區建設發展增磚添瓦，已成為一支立足社區、服務居民的新生力量，成為社區工作的頂梁柱。我社區婦聯還充分發揮婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯系渠道，不斷提高基層社區婦女工作的針對性和實效性。

xx年已接近尾聲，作為一名基層工作人員，就必須牢固樹立“服務于人民、服務于基層、服務于社會”的良好精神風貌，要用對黨的事業的忠心服務于基層工作，要用對黨的誠心服務于特扶重點對象，要用對黨的熱心服務于基層居民。希望在新的一年再接再厲！把所有工作做得更好。

村兩委班子運行情況研判報告篇三

連日來，按照xx省xx市委村（社區）“兩委”換屆工作安排，xx區運用“一二三四五”工作法，穩步推進社區“兩委”換屆工作。

一、堅持一條主線

xx區委堅持把加強黨的領導作為一條主線貫穿始終，牢牢扛起主體責任。該區成立社區“兩委”換屆工作領導小組及其辦公室，下設綜合組、政策指導組、宣傳組、紀律監督組、信訪穩定組，建立“四個一”聯系指導制度，即1名縣級干部聯系社區、1名科級干部分包社區、1名組工干部聯系街道、1個督導指導組督導街道，形成區委統一領導、部門密切配合、街道具體實施的工作機制。

二、明確兩個目標

xx區把優化社區干部隊伍結構作為重要目標，確立年齡、學歷“一降一升”目標導向，要求每個社區原則上至少有1名35歲以下干部、1名大專學歷以上干部、1名婦女干部，同時注重“老中青”梯次搭配，使隊伍結構更加合理。截至目前，該區社區“兩委”成員意向人選平均年齡x歲，較上屆下降x歲；大專學歷以上人員x人，較上屆提高x%。

三、嚴把三個關口

在社區“兩委”換屆工作中，xx區嚴把資格審查關口。按照“九不能、六不宜”，從嚴把握社區“兩委”成員候選人資格條件，實行社區自審、街道初審、區級聯審的三級審查制度，杜絕“帶病上崗”。嚴把選舉程序關口。該區成立區、街道換屆政策指導組，制作社區“兩委”換屆流程圖，加強對換屆選舉程序的培訓指導，確保換屆選舉依法有序進行。嚴把時間節點關口。該區制定換屆日程安排表，細化具體步驟，嚴格把控換屆各環節時間節點，確保如期完成換屆任務。

四、做到四個清楚

xx區相關部門和人員做到換屆政策清楚，認真學習換屆文件精神，熟練掌握“一肩挑”“三改五”和社區“兩委”干部人選的資格條件等換屆政策。做到社區“兩委”現狀清楚。對社區“兩委”班子運行情況、“兩委”成員結構要求和交叉任職情況進行分析研判，為選優配強新一屆社區“兩委”班子提供決策依據。做到社區干部思想動態清楚。與現任社區“兩委”干部逐一談心談話，掌握了解其進退留轉思想狀況，有的放矢做好思想工作。做到存在問題清楚。對照任職條件、“一降一升”要求、“一肩挑”人選、群眾信訪訴求等，逐社區梳理分析存在問題，做到任務清、底數明、選情準。

五、實行五步聯動

該區宣傳發動早一步，全區制作懸掛宣傳條幅x余條，利用微信工作群、公眾號等新媒體，組織黨員干部入戶走訪，宣傳換屆政策和紀律要求，營造家喻戶曉、全民參與換屆的輿論氛圍；調研摸底深一步，該區結合社區干部述職評議考核情況，采取入戶走訪、個別談話、集中座談等方式，組織人員開展調研摸底；分析研判準一步，該區多次召開社區“兩委”換屆工作座談會和推進會，分包縣級干部深入試點和難點社區現場辦公，逐一分析研判、解決相關問題；干部儲備先一步，xx區組織街道面向社會發布招聘公告，報名人員x余人，通過筆試、面試、政審等程序，將x名優秀人員納入后備干部庫；財務審計嚴一步，該區采取機構自審、街道互審、區級終審等措施，對社區財務進行專項審計，截至目前，該區x個社區已有x個社區完成財務審計工作。

xx鎮：“三+五”工作法扎實推進村“兩委”換屆選舉工作

村兩委班子運行情況研判報告篇四

xx鎮把好村“兩委”換屆工作作為推動基層黨組織全面進步、全面過硬的重要抓手，精心組織、規范操作、細化措施，動員“三個群體”、用好“五個機制”，扎實有序開展村“兩委”換屆選舉工作。

動員“年輕人”，為“兩委”備足人選。鎮黨委根據前期研判情況，對35歲及以下黨員及時跟進，逐一談話，動員學歷高、能力強的35歲及以下黨員在“兩推”開始前發表自薦演說，積極參與到村“兩委”換屆工作，有力推動35歲以下年輕人通過合法程序入選。在兩推環節，xx鎮共有19名35歲以下黨員發表了自薦演說，為村“兩委”換屆選舉工作增添了新生活力。

鼓勵“老黨員”，為換屆增加底氣。xx鎮提前對各村老黨員宣傳上級對村“兩委”換屆選舉工作指示要求，鼓勵他們積極帶頭與干部群眾談想法、說見解，引導老黨員們主動深入到群眾家中宣傳換屆紀律，做好黨員群眾的思想動員工作，幫助年輕黨員擺正心態，使他們堅定理想信念，依法依規積極參與選舉。在兩推過程中，xx歲的建國前老黨員xx和x歲的建國前老黨員xx用實際行動踐行了一名共產黨員的初心使命，為換屆工作順利開展增加了底氣。

組建“服務隊”，為換屆保駕護航。為切實保障村“兩委”換屆順利進行，xx鎮組建由35名站所工作人員和35名管區干部組成的志愿服務隊，全程參與村“兩委”換屆一線，對幫包村落實全程跟蹤服務，全力做好村“兩委”換屆各項工作。鎮換屆辦先后對隊員們開展x余次專門業務培訓，講解村“兩委”換屆業務知識，確保“充電續航”。截至目前，服務隊員們已順利完成各村黨支部兩推和選舉委員會推選工作，所有環節均按規定程序進行；所有檔案資料齊全、專人整理、專人保管，各項議程時間符合法定要求，參會人選均達到了規定比例。

用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。用好“五機制”，為換屆筑牢基礎。xx鎮堅持換屆不結束、分析不停歇、研判不停止，把“17161”工作機制貫穿村“兩委”換屆選舉工作全過程。即以“一把手”工程扛起換屆政治責任，黨委書記切實負起第一責任人職責，把換屆工作作為當前最重要的工作來抓，已先后組織召開22次專題黨委會研究村“兩委”換屆選舉工作。設立“七個工作小組”夯實上下貫通領導基礎，形成“書記領銜、班子帶頭、小組直管”的工作模式，建立從準備工作到整個換屆完成“一包到底”的專班專管工作機制。建立“一村一策”村“兩委”換屆研判工作臺賬，通過對黨員和群眾代表開展座談調研、入戶走訪等形式，了解清楚各村具體情況，吃透重難點村的實情，有得放失的制定工作方案。精準研判做到“六個心中有數”，即對各村基本情況心中有數，對各村“一肩挑”情況心中有數，對35歲以下年輕干部和女性干部情況心中有數，對年齡學歷“一降一升”總體情況心中有數，對可能影響換屆的風險隱患和應對措施心中有數，堅持精準施策，提前制定預案，做到有備無患。堅持“一線選人用人”工作機制，結合人居環境整治、鄉村振興、項目建設等重點難點工作，把工作一線作為考察干部的“主戰場”，把想干事、能干事、干成事的人及時納入到村“兩委”后備干部人選中，在工作一線征求意見，真正選優配強村“兩委”班子。

截至x月x日，xx鎮x個村黨總支部、x個村黨支部已全部完成兩推工作，共推選出x名初步候選人，產生選舉委員會（選舉小組）成員x人，x個村完成選民登記工作。

xx社區“三個一”工作法助力“兩委”換屆選舉

村兩委班子運行情況研判報告篇五

xx年是社區“兩委換屆”、其他自組織換屆和人大換屆選舉工作的重要之年，我今年任職社區黨委副書記，主要負責社區治理、老舊小區改造和居委相關事務，負責指導城管科工作人員顏小梅和住房保障物業服務工作人員曹剛的具體工作。全力配合社區xx書記開展社區各項工作。現將今年的工作情況做如下總結：

一.提高思想認識：認真學習貫徹十九大精神，促進黨員堅定理想信念，不斷增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區委和街道黨工委保持高度一致。

二、完成“兩委換屆”：“x年11年開始積極配合社區書記，做好社區“黨委”和“居委”的換屆工作，并于xx年3月完成“兩委換屆”工作。

三、完成“人大換屆選舉”：xx年11月25日嚴格按照換屆要求，順利完成“人大換屆選舉”工作。

四、切實推進老舊小區改造工作：社區在廣泛動員和反復篩選的基礎上，x8號院和磨底河沿巷9號院共涉及339戶居民達到“準改”條件.這2處院落多為90年代初期修建的中小老舊院落，存在無專人管理，基礎設施配套落后，公共設施破損老舊，環境衛生差等問題，居民意見十分突出。經過年居民動員會、議事會程序，緊接著又進行了《改造院落項目征集意見》的收集、確認、公示、審定等工作，并按照相關程序完成了項目實施工作。x8號院，將完成自來水一戶一表改造工作，雨污管網改造和院落基礎設施改造三大項主要工程，并按要求將于2022年6月底前完成竣工，現院落各項工作正在順利進行了；磨底河沿巷9號院共1棟69戶，計劃于今年11月底完工，目前改造工程已基本完成。2022年已向社區申請實施的老舊小區改造共4個院落：石人東路11號、清江東路118號附1號、x6號和x32號。

五、疫情防控：社區今年繼續將新冠疫情防控納入常態化管理，根據上級部門對疫情等級的劃分，社區分級實施院落疫情防控工作，特別是今年本市出現確診病例的情況下，社區立即啟動防疫預案，多形式多力量參予疫情防控。

六、完成社區便民服務中心政務大廳的親民化改造，提升服務環境，加強服務質量。

七、全力協助社區黨委書記和居委主任日常工作：1.做好居民小組及居民小組長的培訓和管理，發放居民小組補貼。2.完成清江雅居第二屆業委會換屆工作，指導完成大慶路74號朗詩西溪里成立第一屆業委會。3.協調院落、鄰里各類調解和糾紛，4.協助街道城管科排查院落雨污管網，特別是多次協調上報清江東路120號院污水管理問題。5.對于中央督察案件，協助街道積極處理，及時整改。

村兩委班子運行情況研判報告篇六

為認真貫徹落實***總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將**村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。

茶園鄉**村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。

根據**村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。

選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。

（一）針對班子結構文化程度較低的問題。

鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。

（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。

搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。**村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。

（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。

**村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成**村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。

村兩委班子運行情況研判報告篇七

協助居委會主任順利完成第十一屆居委會換屆工作，選出了新一屆的社區居委會成員5名，議事會成員25名、監事會成員5名、社區成員代表43名，35個居民小組（小組長）。認真完成社區居委日常工作（如：居務公開欄公示、居委會會議記錄、居民代表大會記錄、后勤工作等），也完成了街道領導、社區吳書記、交辦的各項臨時工作任務（如：社區發展治理“雙示范”激勵資金工作、防疫工作、社區黨群服務中心大廳）升級改造等。組織優撫、殘疾、低保、老齡、勞動保障工作人員學習政策、理論等，下到院落、網格積極收集社區社情民意，能及時進行處理的問題及時處理，不能及時處理的都分類進行了上報，盡量做到讓群眾滿意。

二、社區保障資金用實用好

經過2021年1季度的項目意見征集、梳理匯總和一系列程序，x社區最終確定包括運行經費在內的19個項目，其中包括8個基礎設施類項目（總預算128328.67元，其中自籌不少于20%，保障資金預算107166.47元），1個應急項目（3833.53元），1個運行經費項目10000元），8個培育社區組織項目（270000元，6個專業類社會組織項目，4個備案類社區自組織項目）。所有的項目都來源于院落居民提議，經過居民骨干、社區人員、平臺人員、社會組織等多方溝通、碰撞形成最終項目：鄰里樂--匯美生活、鄰里圈--樂業宜居同樂享、鄰里幫--以德為鄰里仁為美、鄰里治--公益創投賽風采、鄰里贊--智慧石南點滴薈萃項目、鄰里窗--影像石南、友鄰苑、和美身影、和諧之聲、鄰里幫。分別由成都同德社會工作服務中心、成都市關愛路社會工作服務中心、成都愛創益社會服務中心、青羊區幫幫團互助社承接及社區4支自組織承接。同時，通過今年x社區保障資金基礎設施類維修項目的實施，對x100號安裝監控設備、修剪樹枝；石人東路13號增設大門陽光棚；大慶路97號大門陽光棚改造；清江東路118號附1號門衛室防水工程、大門陽光棚增設、車棚改造；石人東路1號、3號、5號院通道垃圾池拆除；x社區及各院落公示欄更項目。讓大院生活更安全，居民鄰里生活更安心。

三、成立x社區社會工作服務室

10月在街道的指導下社區成立了社會工作服務室建設，以居民全齡段多層次需求為導向，全力推進全齡友好包容社會營建工程，將柔性關照滲透到民生服務各個環節，讓每一個生活在石南的人都能感受城市的關懷和社會的溫暖。

在各級領導和同志們的關心支持下，工作取得了一定成績。但我也清醒的認識到，自己的能力還有待于進一步提高，在以后的工作中我將嚴格要求自己，勤奮務實，開拓進取，把工作做得更好！

村兩委班子運行情況研判報告篇八

青峰街村本屆黨支部、村委會一班人在鎮委、鎮政府的正確領導下，以科學發展觀為指導認真貫徹落實鎮委、鎮政府提出的緊扣縣委、縣政府提出的“解放思想、統籌城鄉、加快發展、爭先進位”的工作主線，緊緊圍繞“兩大目標”、“七件大事”工作重點，為把青峰街村建設成為生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義和諧新農村而努力奮斗。通過進一步解放思想、團結協作、克難攻堅、扎實苦干，一屆的工作，我們取得了超乎預期、超乎預料的好成績，村級綜合實力更強、農村面貌變化更大、群眾實惠更多。送走十一五收官之年，迎來十二五開局之年，我們進一步提振信心，再鼓干勁，因勢利導，乘勢而上，全面謀劃青峰街村未來的經濟社會發展，力爭新的更大的成績。現將本屆村兩委班子近年來的工作情況匯報如下，敬請評議。

一、加強基層黨建，完善七大體系，全力創先爭優 農村富不富，關鍵看支部。我村兩委領導班子自任職以來就深刻認識到村委會作為最基層的組織，我們使命光榮、責任重大，我們就是青峰街村的“火車頭”。為了加強本屆村兩委干部的執政能力，我村從五個方面來加強基層黨的建設，完善七大體系，全力創先爭優。

（一）建立建全基本組織。我村堅持黨管一切的原則，把黨組織的建設作為一切工作的總抓手，建強村黨支部，以黨組織為核心，配齊配強村委會、婦代會、民兵連、共青團、綜治維穩小組、民主理財小組、紀檢監察小組等配套組織，以組織為依托，為各項工作的開展提供了組織領導核心。

（二）切實建強基本隊伍。我村兩委任職以來，深入貫徹落實十七屆四中全會關于加強和改進新形勢下黨的建設的各項部署，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，十分注重加強村兩委領導班子和干部隊伍建設，注重培養黨員隊伍、農村后備干部隊伍和農村實用人才隊伍。真正把黨性好、作風正、能力強、威信高的干部選入了領導班子，進一步優化領導班子年齡、知識和專業結構，提高領導班子整體素質，著力提高領導班子和領導干部的執行能力和創造性工作能力。同時，將民主集中制原則貫穿工作始終，確保了班子的整體團結，切實增強了班子的凝聚力和戰斗力。我村現有正式黨員118名，預備黨員4名，農村后備干部8名，農村實用人才500余人，這些隊伍都能積極參與我村經濟社會發展的各項事業，為我村的發展注入了強大動力。

（三）扎實開展基本活動。我村兩委緊緊圍繞鎮、村工作中心，以黨員群眾活動中心為陣地，以農村黨員干部現代遠程教育基地為依托，組織黨員群眾扎實開展了豐富多彩的活動。三年來，開展黨員培訓活動20余次、創業致富培訓500余人次、民主評議黨員干部10余次、開展三會一課活動100余場次、遠程教育學習培訓活動100余次、干部述職述廉活動20余次、黨員黨性分析活動10余次，同時還開展活力工程、“四聯四建”、“兩建一培”、“議事懇談”等活動和慶祝建黨__周年等一系列文體娛樂活動，讓黨員群眾一池活水，有效發揮了基層組織作用，真真做到了黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠。

（四）著力完善基本制度。我村兩委自任職以來就十分注重依法行政，注重發揮制度的保證作用，不斷加強制度建設，提高制度建設的質量和水平。推進村級組織工作的科學化、民主化、制度化進程。我村兩委結合我村實際，在原有將村委會各項制度的基礎上，召開黨員群眾代表大會，制定和完善了村規民約、黨組織議事決策制度、村委會工作制度、民主評議制度、三會一課制度、黨務村務公開制度、黨員干部述職述廉制度、重大事項報告制度、黨員發展工作制度等30余項工作制度，并將重要制度上墻，讓制度貫穿工作的各個環節，體現到各個方面，用制度規范權力運行、約束干部行為，做到權力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。以制度規范村委會日常工作和推進反腐倡廉工作。

（五）發展壯大村集體經濟，確保落實基本保障

當前，農村工作點多面廣，任務十分艱巨，各項工作的落實和推進，都需要經濟做基礎，我鎮大部分村集體都是靠轉移支付和村集體自留地來落實基本保障。我村地處集鎮，為使村集體經濟發展適應實際工作的經濟需求，我村兩委上任以來一是大膽解放思想，打消“等、靠、要、熬”思想，立足本地資源優勢，從長遠規劃集體經濟項目；二是積極爭取國家和政府惠民政策，研究國家惠農資金流向，策劃包裝利民工程項目，爭取國家專項資金支持。側重把村集體經濟發展項目建在產業鏈上，以項目延伸產業鏈，以產業鏈壯大項目；三是立足本地優勢資源，大力發展村級“造血型”增收項目。我村兩委通過發展柑橘等項目，年收入達到15萬元，從根本上確保了村委會辦公、村級基礎設施建設、村干部工資等各項基本保障。 通過村兩委的不懈努力，我村健全了黨的基層組織體系，以“黨員群眾服務中心”為主要依托的基層黨組織和黨員聯系服務群眾工作體系，以現代遠程教育站點和宣傳媒介為主要載體的基層黨組織宣傳教育群眾工作體系，以“五議五公開”為主要內容的黨領導的基層民主自治工作體系，以“說事”、“懇談”、“調解”為主要方式的基層和諧穩定工作體系，以有領導、有人員、有經費、有場所、有制度“五有”為主要目標的基層黨建工作保障體系，以目標責任為主要依據的黨建工作考核評價工作體系。并在此基礎上，全力開展創先爭優活動，爭創“五好基層黨組織”。

二、齊心協力，開拓創新，奮力實現青峰街村經濟社會再上新臺階

（一）調整產業結構，加快生產發展，促進農民增收。 青峰街村位于青峰集鎮中心，全村面積6500畝，耕地面積1034畝，全村常住人口4591人，加上外來人口，長期居民超過10000人，我村兩委深刻認識到人多地少的現實矛盾，積極引導農民調整產業結構，大力推進發展果茶、柑橘、小龍蝦等特色產業，同時，通過招商引資，引導村民大力發展建材、房地產和餐飲、商貿、旅游服務業為主導的二三產業，促進農民我村農民人均年收入超過4000元。

（二）完善基礎設施，改善生產生活條件，優化民生環境。

1、逐步完善基礎設施。硬化村間水泥斷頭路6條，共計5公里；修復2、10、11、12組和原紅廟1、2、3、4、5、6組人畜飲水工程；完成了長治八期工程；修建農田保護渠2500米；水泥硬化石渠4000米；修復“8.14”水毀滾水壩4座；全面清理馬—；青長渠一次，極大的改善了生產生活條件。

2、優化民生環境。大力發展衛生和文體事業。依托集鎮優勢，在中心衛生院功能完善基礎上，大力宣傳農村合作醫療，擴大城鎮居民基本醫療保險覆蓋面，鞏固新型農村合作醫療參合率，真正解決農民看病難、看病貴的問題。加強農村書屋建設，精心組織各類文體活動，豐富群眾文化生活，提高群眾文化生活質量，6月25日，全鎮舉行建黨九十周年慶祝活動，我村組織群眾積極參與。堅持控制人口總量與提升人口素質并重、改善人口結構與優化人口布局并舉，統籌解決人口問題，促進人口長期均衡發展。提高就業和社會保障水平。重點解決農村剩余勞動力、困難人員就業問題，積極實施“回歸創業工程”。完善城鄉居民最低生活保障體系，落實城鄉低保、五保供養、大病統籌、醫療救助、災民救助等基本生活保障政策。開展“社會治安專項整治集中行動”，切實做好民事矛盾糾紛調解化解工作，在全村營造了良好的社會氛圍。2011年我村工發生治安案件7起，查處7起，接待各類來信來訪50余次，調處矛盾糾紛余件，有力的維護了社會的穩定和諧。

（三）提升社會管理水平，強化協調服務，加快推進集鎮建設。

今年我鎮全力打造“布局合理、設施配套、功能適應、生態平衡、環境優美、特色鮮明”新集鎮。我村也組織人員重點整治車輛亂停亂靠、經營攤點商品亂擺亂放的問題。實行門前保潔、綠化、環衛“三包”制度等一系列管理制度與規定，對集鎮建房和土地買賣加大管理力度，確保集鎮建設和管理有序進行，集鎮面貌大為改觀。同時，我村抽調專門人員全力做好谷竹高速公路拆遷征地工作，全力做好高速路建設的協調服務，既確保了順利施工，又切實維護好了群眾利益。一是快速完成征地拆遷工作，確保了高速路建設按時動工；二是新建聚緣小區，妥善安臵拆遷群眾，修建水、電、路等配套設施；三是協調處理因高速路施工中放炮震動房屋等引起的矛盾糾紛，確保高速路施工與社會穩定兩不誤。

三、廉潔自律，勤政為民，牢固樹立黨員干部光輝形象。

加強黨風廉政建設和反腐工作是一項重大政治任務，我村兩委班子將黨風廉政建設工作貫穿工作始終，從大處著眼，小事著手，以“十個全覆蓋”為契機，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作。年初書記與鎮黨委簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，村兩委班子成員、村干部在村委會簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，要求村書記既要管好自己，又要對村兩委的黨風廉政建設負責。我村在村紀檢小組的領導下執行了村賬鎮管等相關制度，并實行了村務公開、三資清理，接受職能部門監管和社會的監督。村兩委黨員干部每年開展主題教育活動4次、觀看警示片10余部、撰寫心得體會10余篇，營造了廉潔自律良好氛圍，黨員干部自律意識明顯增強、權力運轉更加規范，實現了以廉促政，讓我村黨員干部在人民群眾中樹立起了良好的光輝形象。

四、強化服務意識，提高工作效能，切實為民服務。以人為本，全面、協調、可持續發展，是一種全新的發展觀，是新時期推進社會主義現代化新農村建設事業的行動指南。人民群眾是歷史的創造者，更是村級工作的主要對象，本屆村兩委堅持民計民生優先，按照“惠民、便民、利民”的要求，積極打造“便捷、協調、高效”的為民服務機構和服務模式。一是成立了村便民服務室，著重培養服務意識、增強業務能力、提高辦事效率，切實方便群眾。截至目前，村便民服務室已受理群眾服務、審批事項1000余件，辦結900余件，無一起投訴。二是擴大宣傳咨詢范圍。將涉及群眾需行政受理辦理的服務內容，統一匯編印制成冊，明確服務項目、政策文件依據、收費標準、承辦時限等，發放到戶，方便群眾查詢了解。三是完善便民服務網絡。建立了鎮便民服務中心—；村便民服務站—；組便民服務點三級服務網絡，為群眾開展代辦服務，把優質服務送到群眾家中。

在取得成績的同時，我們也深刻認識到我村經濟和社會發展中存在的問題：一是農業基礎設施薄弱，抵御自然災害能力差。比如今年的干旱，就明顯反映出我村水利基礎設施的落后，這就是典型問題。二是物價上漲影響，農民增收壓力也很大。如何妥善解決農村剩余勞動力轉移等問題都需要我們在今后工作中不斷加強和完善，切實加以解決。并希望上級黨委、政府多給予青峰街村關心、支持，希望廣大干部群眾多提意見、出主意。青峰街村鎮領導班子有信心、有能力帶領全村人民致富奔小康，全面建設和諧小康社會。

村兩委班子運行情況研判報告篇九

xx年，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟xx市幸福美好生活十大工程，在府南街道黨工委、辦事處的正確領導下，在轄區居民的支持配合下，就社區文化教育、宣傳、志愿者、團委等方面，扎實推進各項工作落實落地，下面將本人xx年具體開展工作情況總結如下：

一、社區志愿服務工作

xx年，x社區不斷開拓工作領域，以社區志愿服務為新的增長點和著力點的志愿服務活動正向著持久、規范、制度化的方向發展。

成立、推進新時代文明實踐站及以退役軍人為主體的戰旗紅志愿者服務隊。

開展慰問老人、關愛婦女兒童、關愛殘疾人、防疫、愛國衛生大掃除等20場志愿服務活動。

迎接區、市及全國文明指數測評工作。

二、社區文化教育工作

1、豐富文化活動形式，滿足群眾精神文明需要

x社區結合“我為群眾辦實事”實踐活動，運用微信小程序、微信公眾號等平臺，采取線上+線下的形式，結合各種傳統節日，針對未成年人、親子家庭、婦女、殘疾人、老年人等這種群體，開展黨員教育、公益培訓、科學普及、普法教育、心理咨詢、觀影等文化活動60余場，包含“我為群眾辦實事”主題實踐活動暨社區幸福鄰里集市、“我們的節日”“xx文化四季風·歡歌慶秋”海內存知己，鄰里共此時——中秋游園會活動2場大型系列活動、“光影鑄魂學黨史·砥礪奮進擔使命”紅色觀影活動、“關愛生命·救在身邊”急救知識宣傳培訓活動等一系列主題活動，受益人群達3000余人。進一步提高了社區文明程度和公民道德素質，營造出文明和諧的社會文化環境。

2、提升公益課程質量，實現居民高品質生活

xx年x社區積極爭取上級社教資源，開展春季公益課程健身舞蹈、秋季公益課程健身舞蹈、“明前春茶?喚醒春天”春茶沙龍主題公益送教活動、“胸中有丘壑·化作蓉城景”迷你川西林盤制作公益送教課程，直接受益100余人次。充分滿足社區老、中、青、幼各年齡層次居民多元化文化需求。推動了有品質、有溫情、可共享的社區的建設，進一步拓寬社區居民參與社區建設的渠道，逐步提升居民的歸屬感、認同感和幸福感。

3、繼續發揮“社區相機博物館”的文化引領作用

x社區以相機博物館作為陣地依托，通過整合轄區資源，結合“五大行動”工作目標，深挖社區文化底蘊，聯動多方力量，通過大力培育社區社會組織，積極打造以“合美石南、人文府南”為理念，以“影像+”社區治理創新模式。開設群眾攝影培訓、相機科普活動等10余場，受益人群達2000余人增強社區文化引領能力，提高了轄區群眾的歸屬感和認同感，加快建設高品質和諧宜居生活社區的建設。

4、鄰里匠心鋪、閑魚塘投入使用，打造功能型社區

x社區打造匠心鋪、咸魚塘。聯絡商家與社區，從居民的實際利益出發，以便民利民為最終目的，提升居民社區歸屬感、幸福感。全市各行各業的工匠排班接件，滿足居民日常生活中低頻剛需，提供配鑰匙、修自行車、收廢品、干洗衣物等服務。醫療機構組成的醫療志愿者服務團隊，為居民提供免費額健康咨詢。閑魚塘提供線上微信群+線下二手物品交易和置換。

三、社區宣傳工作

1、采用線上+線下結合的方式開展社區宣傳

x社區升級微信公眾號，提升社區影響力。將重要消息、防疫及新冠疫苗接種信息、傳統文化宣傳、活動預告、每周周報等內容通過公眾號發布。

x社區創新啟動“社區大管家”線上服務模式。通過在線平臺創新服務，資源統籌整合，接入鄰里生活中心、社區醫院、e維修等線上服務平臺，實現集成式服務居民。目前項目小程序已開發完成，正在調試并計劃投入使用。

2、廣泛宣傳各種政策法規、最新動態

x社區通過張貼海報、懸掛橫幅、led屏、發放傳單等形式，宣傳建黨一百周年、加快建設踐行新發展理念的公園城市、食品安全等20余種主題，受眾10000余人。

3、做好意識形態工作，把握意識形態話語權和主動權

x社區“兩委”班子始終堅持黨對意識形態的絕對領導，切實加強政治建設，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央和省委、市委、區委重大決策部署，教育引導黨員強化責任，堅定理想信念，尊崇憲法、遵守黨章，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，進一步增強社區黨員對意識形態領域的識別能力、引導能力和建設能力。

四、社區團委工作

1、舉行府南街道x社區第十一屆團支部選舉

通過組織嚴密，程序規范的團支部換屆選舉，x社區投票選舉出第十一屆x社區團支部。

2、加強城市小區的青年群眾工作，成立2個院落團支部

在院落居民的強烈要求下，x社區新成立兩個院落團支部，分別是共青團成勘院小區支部委員會、共青團清江雅居小區支部委員會。

3、積極聯系轄區團員，開展團支部活動

xx年x社區每月開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育專題學習會等主題團日。強化對團員管理。

五、社區人大工作

1、加強人大代表同人民群眾的聯系、開展人大代表接待日活動

9月8日上午，x社區開展人大代表接待日活動。青羊區人大代表、府南街道文苑社區黨委副書記向昕、xx市青羊區人民代表大會城鄉建設與環境保護委員會委員徐自靜到x社區接待居民來訪。

2、開展第八屆區人大換屆工作。

六、社區統戰工作

x社區每月對社區內53個居民院落、商務樓宇按網格化進行走訪排查，暫未發現有宗教非法活動點位、場所及人員。

針對社區“10.19”重點人員由府南派出所和社區實行24小時專人無縫銜接值守，對一般人員實行網格員、院委會、門衛等力量監控值守，確保人員穩控到位。

村兩委班子運行情況研判報告篇十

（一）查閱資料：重點就 “三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。

（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。

（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對 村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。

二、總體評價

（一）班子結構

（二）運行機制

村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。

（三）工作成效

堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。

（四）廉潔自律

在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費；堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線；落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。

（五）群眾評價

村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。

三、存在的主要問題

理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。

四、下一步優化調整措施

加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。

村兩委班子運行情況研判報告篇十一

為認真貫徹落實***總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將**村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。

茶園鄉**村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔祥榮，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，2017年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧宇珍，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王茂良，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。

根據**村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。

選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。

（一）針對班子結構文化程度較低的問題。

鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。

（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。

搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。**村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。

（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。

**村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成**村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。

**村村民委員會