時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

文旅工作總結及計劃篇一

1.女山湖古鎮項目。與市環保局對接生態保護區調整工作，擬定下一步工作計劃，聯絡項目咨詢組織項目推進。

2.女山地質公園項目。女山地質公園地質遺跡保護工程，已完成監控安裝選址，月底前完成招標工作。

3.其他項目謀劃推進。一是加快推動八嶺湖升級4a景區工作。游客接待中心會議綜合體完成二層填充墻砌筑工作，景區至g36黃泥崗出口連接線已經完成征地協調工作并開始施工。二是配合開展躍龍湖靜港營地項目開發前期工作。已完成流轉土地的丈量，待流轉費用標準確定后簽訂協議，同時已確定安置點，正在進行房屋騰空。

4.實地開展項目督查指導。2月26日，市旅游局(旅辦)前往八嶺湖就景區創建4a工作實施方案進展情況、服務質量、環境質量評分情況進行逐一梳理，爭取順利通過創建驗收。3月22日，市旅游辦就x096、八嶺湖、金虹嶺、景泰陽等項目開展實地督查。

5.做好企業招商和相關幫扶工作。2月25日，市旅游辦、市規劃局陪同榮盛發展股份有限公司深入明光市抹山風景區、女山湖特大橋、橋頭鎮查渡半島、女山地質公園等地進行實地考察;26日，分別深入潘村工業園對招商引資企業滁州市卓越電子有限公司開展“四送一服”幫扶服，協調潘村鎮做好企業招工幫扶工作。30日，幫扶卓越電子舉辦開業典禮。就女山湖古鎮ppp項目展開詳細討論，積極促成項目合作。

6.完成2020年全市各單位旅游發展考核結果匯總上報。市旅游辦于3月份收集匯總并完成2020年度共17個鄉鎮、街道及75家市直單位有關旅游業發展目標績效考核，并做好結果匯總上報工作。

7.完成《滁州江淮風水嶺國家風景道全域旅游規劃》(征求意見稿)。市旅游辦根據相關內容，完成對該修改意見稿的二次意見征求整理上報工作。

8.開展年度旅游扶貧工作。根據實際制定了旅游局2020年度春季攻勢和全年工作要點，開展了扶貧宣傳標語大排查大整治統計工作，上報了春季攻勢行動開展情況小結;針對中央巡視組反饋安徽省脫貧攻堅問題要求整改情況，及時上報了整改報告;對接柴郢村a級旅游村莊創建工作，并完成脫貧攻堅考核材料上報。

文旅工作總結及計劃篇二

學歷不等于人才。什么是人才呢？被需要的是人才，適用的就是人才，能解決實際問題的就是人才。教育恰恰在培養實際意義上的人才、培養適銷對路的人才上存在著很大差距。高教大眾化以后，大學生多了，物稀為貴，物多必賤，薪酬降低，勢所必然。也有人認為，大學生就業難，問題在于就業教育不到位，就業服務跟不上，信息渠道不通暢。盡管“大眾化”以后大學生的量得到迅速擴張，但適用人才的緊缺狀況并未得到明顯改變，“就業難”和“求才難”的狀況并存。許多行業、許多崗位渴求人才，甚至高薪求才而求之不得。至于“碩士誠可貴，技工價更高”的現象在我國更為普遍。但這些都不是根本原因，根本原因是在于人才流動工作的問題。人才要在這個廣闊的空間里流動，不僅是社會化大生產的需要，也是市場經濟發展的基本條件。同時，在市場經濟條件下，還要適當引進急需人才，高科技人才等。優化配置人才資源，激發人才發揮其積極性和創造性，要走“市場配置為主導，宏觀調控為輔助”的人才發展之路。

一、充分認識人才流動的必要性

1、人才流動就是社會生產力發展的客觀建議

人才流動實質上是人員就業結構或狀況的變更，它是多種社會綜合作用的產物，但是，其中最根本的因素是社會生產力的發展水平。隨著生產技術變革的不斷深入，社會生產力得到迅速提高，生產規模日益擴大的一些老的行業不斷被淘汰，同時新的生活領域陸續被開發出來，由此導致各行各業的分工也更加精細。新老部門和行業的更替，也必然會引起他們的一部分人的崗位或職能發生變化，從一個生產部門轉移到另一個生產部門，或從一個地區轉移到另一個地區。勞動者的流動，既是社會化大生產的結果，也是社會化進一步發展的必要條件。它在一定程度上，促進了新生產領域的開發或社會分工的發展，從而最終推動社會生產力的進步。

2、挖掘人才資源，消解人才浪費現象，迫切需要人才流動

受多方面因素的制約，現階段我國專業技術人員隊伍的力量薄弱，人才資源供不應求，嚴重阻礙了我國各項事業的發展。這不能不說是我國社會發展的一個致命的弱點。同時，由于人才管理體制及工作中存在的問題，現有的有限的人才資源也沒有得到充分合理的應用，人才積壓浪費和對專業人才使用不當的現象還相當嚴重，我國現行管理體制是在傳統的計劃體制下形成的，其最根本的特征是人才的單位所有制，人才成了所屬單位的財富和占有物，個人的擇業自主權受到嚴重壓抑。同時，單位需要的人難以調進，不需要的人難以調出，多余的人又要包下來，有些技術骨干想留卻留不住，于是，為了保住人才，許多單位紛紛制定保護主義政策，進而又出現“壓才、卡才、誤才”的現象。不少專業技術人員既沒有施展才華的空間和環境，也得不到滿意的經濟報酬，因而無法安心本質工作，單位雖然留住了人，但卻沒有留住人的心，這就必然導致人才的巨大浪費。

二、目前我國人才流動工作存有的問題及原因分析

1、人才總量不足，人才分布結構還需要進一步改善

人才引入和人才取悅困難，一方面我國缺少人才創業載體，無法筑巢引鳳，大量迎合、取悅人才。目前，我國人才創業的產業載體嚴重不足，為人才存留、發展夾住的空間非常有限，非公有制經濟非政府人才主觀意愿不弱，人才可有可無，對人才的重要性重新認識嚴重不足，沒將企業的發展與人才的貢獻掛勾，非公有制經濟企業就是我國招攬人才的主體。大多數用人主體缺少引進人才意識；引進人才存有“立竿見影”的誤區，對引入的人才建議引入去就馬上能夠發揮作用，同時對企業的人才的時程教育培養意識不弱，不忍心資金投入。這種局面就必然引致了：一就是人才總量仍然偏少。隨著經濟的進一步發展，無法滿足用戶我國經濟的步伐。二就是高層次人才比較缺少。高層次人才占到人才總數的比例相對較低，無法滿足用戶我國經濟的市場需求，管制了企業用人的市場需求，影響了我國產業結構升級，影響了我國的科技進步和經濟的發展。

2、管理體制和用人機制不適應

目前傳統模式的人事管理體制依然存有，適應環境新形勢的人才管理體制尚未構成。由于長期立足于傳統人才管理，管理的辦法和手段落后，管理的透明度和科學性都不低，管理效率低落，還沒能創建科學的人才績效評定考核體系，無法充分發揮鞭策促進作用，難以彰顯人才真正價值。

3、人才資源開發的市場機制尚不完善

由于長期受到計劃經濟的影響，在人才引入、培育、甄選、采用等方面市場機制尚未有效率發揮作用，專業技術人才隊伍建設、機制技術創新、社會化路子還未顯著開拓。人才管理上存有條塊分割的現象，人才采用機制上傳統和思想束縛較多，用人論資排輩的現象比較嚴重，優秀人才特別就是年輕人才難以托穎而出來。分配上的平均主義依然存有，難以彰顯優秀人才的價值。

4、人才流動工作與黨政部門、高校、企事業相互脫節，形不成合力

目前，我國人才工作存有與黨政機關各職能部門、群團組織之間相互兩張皮，與學校特別就是高校兩張皮，與企事業兩張皮，戈夏合力的問題。一就是與黨政機關各職能部門、群團組織之間兩張皮。比如：個別職能部門沒構成對人才工作整體性的協調，缺少共同協調搞好人才工作的機制，人才工作戈夏合力。二是與學校，尤其就是與高校兩張皮，沒利用高校的優勢，利用高校的科學知識資源和科技力量為我國的人才培訓提供更多智力積極支持和培訓平臺；而高校也缺少服務意識，沒更好地為本校學生的勞動力信息更主動與有關部門和用人單位聯系；三就是與企事業兩張皮，與企事業的聯系比較，沒更好地介紹企事業須要的人才類型，沒為企事業提供更多更多有助于企事業發展的人才信息和資源；從企業層面來看，企業用人意識淡漠，用人存有短期行為，缺少人才儲備意識。企業主缺少現代企業經營理念，引進人才的主觀心愿不弱。這些情況就引致人事信息資源利用缺少協調性，人力資源的利用超過沒最佳化，影響了人事資源的有效率預測，人才工作戈夏合力。

5、人才開發政策體系相對滯后

我國缺少與市場經濟相一致的、健全服務設施的人才開放政策體系，缺少有效率科創人才的措施，無法滿足用戶經濟和社會發展對人才培養、引入、采用明確提出的建議。

三、人才合理有序流動的對策

1、必須轉變觀念，踐行全新的人才價值觀

文旅工作總結及計劃篇三

今年以來，xx縣鄉村振興局認真貫徹^v^、^v^和省委省政府、市委市政府決策部署，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在突出位置，著力抓好與鄉村振興工作有效銜接。

一、持續做好防止返貧和動態監測幫扶。

二、持續抓實問題排查整改。

對照2020年國家脫貧攻堅成效考核指出的2大類10個具體問題，認領2大類9個具體問題，明確10家責任單位和27條整改措施，針對2020年省脫貧攻堅成效考核反饋的9個具體問題，明確了10個責任單位和29條整改措施，加強對整改全過程的跟蹤督導，確保整改成效，目前問題已全部整改完成。按照省市要求，6月份開展為期1月的集中排查活動，摸排發現的3302條問題全部清零。將7月份定為集中走訪月，排查發現的問題已全部整改完成。11月份，開展鞏固拓展脫貧攻堅成果“大走訪、大排查、大整改、大落實、大提升”“五個一”活動，進一步聚焦“兩不愁三保障”及飲水安全和收入變化，壓緊壓實各級各部門責任，深入查找并有效解決鞏固拓展脫貧攻堅成果中的薄弱環節與不足，全面促進各項政策落實，扎實抓好重點工作落地。

三、持續強力推進資金項目。

實行半月一調度機制，強力推進項目實施。20xx年我縣納入鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接項目庫項目118個，資金規模19。4億元。目前，各級銜接資金到位47826萬元，其中中央15069萬元、省級11527萬元、市級5730萬元、縣級15500萬元。目前已支出44079。9萬元，支出率92。1%。20xx年計劃實施項目75個，批復項目75個，批復項目已開工75個，開工率為100%，已完工64個，完工率85。3%。

四、持續做好“四個銜接”。

一是政策銜接。下發《20xx年支持特色種養業扶貧獎補辦法的補充通知》，修訂完善特色種養業扶貧獎補辦法，將自種自養補貼對象擴大到“三類戶”，讓“三類戶”也能享受到政策，增加“三類戶”的收入，提高鞏固拓展脫貧攻堅成果的滿意度。將“一村一品”流轉土地帶貧獎補項目的對象擴大到脫貧攻堅期間培育的經營主體，提高新型農業經營主體發展特色產業的積極性；將帶動務工對象擴大至“三類戶”，助推脫貧攻堅成果鞏固。二是工作銜接。印發加快實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案和當前重點工作意見，制定重點任務清單，明確工作任務、責任、舉措和時限，確保鄉村振興工作有序有效推進。三是隊伍銜接。明確鄉鎮人大主席或副書記為分管鄉村振興負責人，明確鎮村扶貧專職干部直接轉變為鄉村振興專職干部；10月份開展鄉村振興專題培訓，邀請省市專家及部門業務骨干授課，鄉村振興干部隊伍職盡責能力得到較大提升。四是督導銜接。在縣鄉村振興局成立的第二天，著手起草制定《xx縣20xx年度實施鄉村振興戰略實績考核方案》，縣委主要負責同志專題調度3次，召開4次縣直部門及鄉鎮座談會進行論證，正式文件于8月9日正式印發。目前，已完成第三季度考核。

文旅工作總結及計劃篇四

(一)紅色領航，助推文旅行業發展。因人員調整，圓滿完成支部書記、副書記改選。以當史學習教育的開展為抓手，區美術館舉辦“夢想與輝煌一_慶祝建當100周年書畫攝影藝術展”，組織80名書畫家展出書畫100幅;區圖書館舉辦“暢讀經典。當員干部紅色書籍閱讀季”活動，為32家當正機關免費辦理借書證679本。開展“唱支山歌給當聽”區紅色“百姓大舞臺”3場，舉辦“田園贊歌”紅色聯唱2場。完成“百場紅^v^進基層”活動108場次播映任務。

先后召開安全生產工作及意情防控工作會議7次，及時部署元旦春節、清明、五一端午等重要時間節點的安全生產、意情防控、文物消防、建當一百年安全大檢查行動等相關工作;制定各項安全工作方案，及時修訂突發事件應急預案，細化文旅體行業的安全主體責任，明確安全生產責任目標和措施辦法。組織開展“全民國家安全教育日”“防災減災日宣傳”等活動6場，發放各類宣傳資料1000余份。共出動執法人員514人次，檢查文旅企業320家次，文保單位45家;聯合公安、消防等部門開展聯合檢查3次，排查轄區內文旅體行業安全隱患69起，已完成整改66起，限期整改3起。2021年共立案行政處罰案件10起。

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文旅工作總結及計劃篇五

2023年是全面貫徹落實黨的^v^精神的開局之年，也是新豐搶抓機遇、加快發展的重要窗口期，做好今年工作任務艱巨、責任重大。

堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的^v^和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，認真落實省委十三屆二次全會、省委經濟工作會議和省委書記黃坤明在韶調研指示精神，以及市委十三屆四次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以推動高質量發展為主題，主動服務和融入新發展格局，更好統籌疫情防控和經濟社會發展，更好統籌發展和安全，加快推進綠色生態、實體經濟、城鄉建設、改革創新、民生福祉高質量發展，努力建設現代化的秀美新豐，奮力打造“韶關融灣先行區，優先發展橋頭堡”。

地區生產總值增長7%以上、爭取實現更好的結果，規上工業增加值增長，固定資產投資增長10%，社會消費品零售總額增長6%，一般公共預算本級收入增長5%，居民消費價格指數漲幅控制在3%左右，城鎮登記失業率控制在以內，城鄉居民人均可支配收入與經濟發展基本同步，完成市下達的糧食產能和節能減排任務。

圍繞上述目標，我們將在縣委的正確領導下，重點抓好以下七個方面工作：

一、突出抓好生態文明建設，筑牢高質量發展綠色屏障

牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，堅決落實綠美廣東、綠美韶關生態建設要求，協同推進降碳、減污、擴綠、增長，努力創建國家生態文明建設示范區。

全力守護生態環境。持續推進環保督察反饋問題整改，進一步改善生態環境質量。深化藍天保衛行動，加強秸稈焚燒、機動車排放、揮發性有機物等重點領域管控，持續推進道路揚塵綜合整治，確保空氣質量始終保持優良水平。深化碧水保衛行動，嚴格落實“河長制”，嚴厲打擊非法采砂洗砂、侵占河道（水庫）、破壞水環境等行為，持續實施新豐江流域水環境綜合治理、鄉鎮污水處理設施提質工程，確保主要江河和飲用水源水質達標率100%。深化凈土保衛行動，開展全域“無廢城市”建設，確保工業危險廢物安全處置率100%。

全力厚植生態優勢。持續推進自然保護地整合優化，開展森林自然公園勘界工作，加強魯古河國家濕地公園、云髻山自然保護區等生態環境保護修復。加強生態修復治理，推動歷史遺留礦山生態修復。深入推進綠美新豐生態建設“六大行動”，積極創建國家森林城市，建設6個鄉村綠化美化點，建成新豐江上游段碧道，完成森林質量精準提升萬畝、森林撫育萬畝，森林覆蓋率保持在全省前列。嚴格落實“林長制”，全面落實森林災害防控，健全森林資源保護發展長效機制，全力筑牢粵北生態屏障。

全力加快綠色低碳發展。錨定“雙碳”目標，在“減排”和“增匯”兩個維度發力，加快馬頭園綠色循環化改造，堅決遏制“兩高”項目盲目發展；加快林業資源保護和碳匯增值項目建設，啟動國儲林項目建設，持續提升生態系統碳匯量。積極推進資源資產價值化，加速盤活溫泉、森林、水和閑置國有資產等重點領域資源資產，支持發展溫泉康養產業，強力推進地熱資源整治、開發、利用；新增南藥等林下經濟作物3000畝以上；完成油茶新造萬畝、低產改造1000畝；大力處置行政事業單位閑置土地。加強綠色發展宣傳教育，扎實開展節約型機關、綠色學校、綠色社區創建活動，引導公眾養成綠色低碳的生活和消費方式。

二、突出抓好產業做強做大，打造高質量發展新引擎

搶抓省支持韶關建設國家老工業城市和資源型城市產業轉型升級示范區的重大歷史機遇，堅持實體經濟為本、制造業當家，全力推進產業高質量發展。

文旅工作總結及計劃篇六

20xx年上半年，我辦按照鎮黨委、鎮政府的決策部署，圍繞“生態強鎮、旅游興鎮”總體布局，以打造“森林、平安、幸福山泉”為主題，以生態建設帶動旅游開發，以旅游開發促進農業結構調整，立足實際，發揮優勢，改善旅游環境，努力提升旅游產業素質。現將工作情況匯報如下：

一、充實旅游要素，提升旅游承載力

(一)強化節慶品牌，拓展市場空間

繼續做大做強“桃花節”、“枇杷節”品牌，依托節慶活動，持續提升我鎮旅游吸引力和游覽品質。桃花節、枇杷節期間，我鎮共舉辦首屆“北周文王碑市民書法作品展”、““運動成都幸福龍泉”綠道徒步健身系列活動暨xx區第十三屆登山活動”、“第九屆鄉村詩歌節”、積極協助主辦方開展好兩節期間系列活動，確保活動現場人員、設備落實到位。

桃花節期間，我鎮共接待海內外游客xx萬人次，實現旅游直接收入x億元。

(二)運用新新媒介，拓寬宣傳手段

(三)強化管理培訓，提升服務質素

嚴格按照《xx鎮農家樂管理制度》指導農家樂建設經營，規范農家樂管理。桃花節、枇杷節前針對農家樂業主開展了工商、稅收、食品衛生、餐飲服務等的集中培訓會兩次。

為提高農家樂業主的管理水平和服務員的素質聯合專四川旅游學院共同制定了六期培訓計劃和培訓內容，現已進行了兩期的培訓工作。

(四)狠抓安全監管，落實責任主體

桃花節、枇杷節前對轄區內的農家樂進行了安全檢查，鎮旅游辦聯合綜治辦、社事辦等部門多次深入轄區內的農家樂開展安全檢查，督促各農家樂業主強化安全生產主體責任制、建立安全管理規章、安全事故應急預案、安全檢查制度，切實加強食品衛生、消防、交通、旅游設施等安全工作，杜絕重特大事故的發生。

二、加強流通環節食品衛生監察，保障群眾生命安全

一是做好食品安全工作。對轄區場鎮、綜合貿易市場進行食品安全大檢查，重點對大小超市、豆類產品、食用油以及酒類產品進行檢查，對偽劣變質產品、三無產品、過期食品要求撤出下柜。二是定期開展專項大檢查。利用清明、五一等節假日開展食品安全專項大檢查，加大了對食品衛生安全監管和專項整治力度，努力構造放心消費環境，營造和諧美好山泉。

三、加強環境保護，優化生態環境

完成了區環保局下達的各項目標任務。一是做好轄區大氣污染整治和沱江流域山泉片區污染治理工作。二是配合區環保局做好創建國家級生態區相關工作，現基本資料已完成，正在等待環保部驗收。三是積極創建省級生態文明鄉鎮，目前正在進行規劃評審。

四、做好電力改造，提升用電品質

為提高應對電力突發事件處理的.及時性，保障群眾生命財產安全。配合怡和供電所完成了聯合村2組變壓器增容項目，由原來的50千伏安增加到200千伏安。恢復東街社區315千伏安變壓器。計劃全鎮新安裝智能電表4824戶，現已安裝2000余戶，剩余數量將于6月30日前全部安裝完成。為全鎮13戶五保戶免費安全智能電表。

五、突出工作重點，抓好文體陣地建設

1、強化市民藝術學校日常教學工作，古箏、嗩吶、竹笛培訓班蓬勃開展;

3、完善每季度一次圖書流轉工作，向各村社流轉圖書200本;

文旅工作總結及計劃篇七

1.知責明責，繃緊“責任弦”。強化責任擔當，始終把黨建作為自己的主業，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，自覺把黨要管黨、從嚴治黨貫穿始終。全年共主持召開黨委會專題研究基層黨建工作x次，開展黨委理論中心組學習研討會x次，結合“黨課開講啦”深入學習宣講^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神x次。積極落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。細化責任清單，制定《進一步明確x鄉班子成員黨風廉政建設責任制》方案，將基層黨建與“五型”政府建設相結合，細化班子成員黨建及黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任，認真執行基層黨支部書記抓黨建述職評議，嚴格黨建年度考核和日常考核，通過抓書記促進書記抓。強化執紀問責，組織鄉村干部開展黨風廉政建設學習x次，利用干部例會開展典型案例警示教育x次，結合中心工作開展干部作風問題明察暗訪x次，全年提醒約談x人，黨紀立案x人。

2.精準著力，筑牢戰斗堡壘。以“三化”建設為抓手，扎實推進基層黨建工作落地見效。抓班子帶隊伍，全年核發村干部工資、村級各項工作經費x萬元。發展黨員x人，其中x歲以下黨員x人。平穩有序推進村“兩委”換屆選舉工作，采取“一個村一個村過”的形式，成立工作組深入干部、黨員、群眾中進行深入談話調研，逐一做到“七個摸清”。預計換屆后，村黨組織書記平均年齡從x歲降至x歲，大專及以上文化比例達x%，致富能手比例達x%，各村均至少配備x名x歲以下且具有大專及以上文化成員，村“兩委”班子平均年齡從x歲降至x歲。抓規范促提升，將x、x、x三個黨員人數超過x人的村黨支部升格為村黨總支。按照“x+x”功能設置要求和“一室多用”原則，對全鄉x個村黨組織活動場所“閑散亂臟”、掛牌等問題進行全面清理和場所整合，全面完成鄉村綜治“四室一體化”建設，做到場所內外干凈整潔，標識醒目，布局科學。抓引領強服務，通過成立村級合作社、建立產業基地、多方式盤活集體山林資產和入股集體經濟產業園，各村集體經濟經營性收入均達x萬元以上。按照“四議兩公開”工作法，村黨組織充分發動村務監督委員會和村民理事會成員參與村級重大事項決策實施，按時定期公開“三務”，不斷推進基層治理民主化。建立x個農村互助養老之家，為x名孤寡留守老人解決了養老難題。引進高素質人才x名，將x石坵人才在外創業特色與美麗鄉村建設、黨建示范點創建有機結合，積極打造“黨建+創新創業+康養民宿”的示范品牌。

4.強化引導，凝聚發展正能量。 牽住“牛鼻子”，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，專題研究意識形態工作x次，帶頭分析研判意識形態領域的重大問題，帶頭做好全鄉各類宣傳文化陣地導向工作。提升“驅動力”，依托x個鄉新時代文明實踐所、x個村新時代文明實踐站和一批文明實踐點構成的x的新時代文明實踐載體矩陣，整合黨建、文化、婦聯、團委、衛生等資源建立了x志愿服務隊伍，先后開展了疫情防控、抗洪搶險、環境整治、法律宣傳、政策宣講等系列活動x余次;成立鄉賢聯誼會和村級鄉賢聯誼組織，打造了鄉賢館x處，舉辦鄉賢聯誼會x場;高標準完成民兵潛力調查、整組點驗，輸送兵源x名。

二、存在的突出問題及原因分析

一是基層黨建責任全部上肩還有差距。在實際工作中，還存在把基層黨建與高質量發展、脫貧攻堅等統籌起來部署檢查的時候多，投入時間和精力來開展點對點調研、面對面指導做得不夠的情況，導致個別基層黨組織書記不同程度存在落實管黨治黨責任不嚴、時松時緊的問題，少數黨委班子成員履行分管領域從嚴治黨責任存在不主動、不到位的問題。

二是基層黨建工作落細落小還有差距。少數基層黨組織的基層黨建工作還沒有完全做到抓在經常、融入日常。例如有的基層黨組織活動方式單一、吸引力不夠強，流動黨員管理不到位;有的基礎黨務還不規范、執行標準還不夠嚴格;有的村黨組織黨員隊伍年齡老化，年輕黨員發展不夠，換屆存在“人難選”問題;各村集體經濟發展不平衡不穩定，導致村黨組織為民服務后勁不足。

三是基層黨建工作創新力度上還有差距。在不斷探索基層黨建特色、亮點上做得還不夠，片面認為黨建工作是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象，對抓黨建促發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索黨建引領破解發展難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。

分析原因：一是壓力傳導有差距。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，壓力傳導不夠到位。二是基礎工作有差距。個別基層黨組織作用發揮不充分，黨務干部配備不夠強，基礎黨務工作不扎實。三是推進落實有差距。黨建工作形式多大于內容，沒有徹底吃透上級精神，在具體執行和落實中存在偏差，與中心工作結合的不夠緊密。

三、整改承諾和下步打算

一是聚焦主業，傳導壓力履職責。牢固樹立“苦干實干創新干、爭先爭優爭發展”的理念，增強“抓黨建就是抓發展”的思想自覺和行動自覺，采取書記抓、抓書記、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為村黨組織書記履職的主責，對基層黨建工作考核排名靠后的村黨組織書記進行約談，倒逼基層黨組織將黨建責任抓在關鍵、落到實處。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，全面深化作風頑疾整頓力度，加強干部管理教育和常態化督查，大力營造擔當作為、干事創業的濃厚氛圍。

二是補齊短板，強化保障夯基礎。持續鞏固深化基層黨建“三化”建設，完成好張家村陣地改建和標準化建設。進一步優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員x名，各村至少發展x名x歲以下年輕黨員，為儲備好村級后備力量打好基礎。結合農村集體經濟產權改革，積極鼓勵發展特色產業，持續穩定村級集體經濟收入來源。規范村級議事決策機制，充分調動村務監督委員會和村民理事會成員參與村級事務管理的積極性，大力推行脫貧攻堅項目、美麗鄉村建設等重大決策事項“四議兩公開”工作法，實現村級事務決策民主化。以爭建“六好”基層黨組織為抓手，繼續推進鄉村干部績效考核及農村黨員積分管理，不斷激發黨員先鋒模范作用。

三是鞏固陣地，強化引領聚合力。圍繞“三會一課”及主題黨日活動，緊密結合農村實際，發揮農村黨員在帶頭致富、調解鄰里糾紛、項目建設、鄉村治理等方面的作用，組織開展黨員先鋒行動，進一步豐富黨員作用發揮的內容。依托鄉村新時代文明實踐陣地，積極開展黨的政策理論宣講和文明志愿活動，常態化評選身邊模范、身邊好人，弘揚向上向善精神;結合農村人居環境整治行動，典型帶動加快“美麗庭院”創建，努力營造“庭院美、家風美”的文明新風。依托“產業+基地+人才”方式，加快培育鄉土人才。充分發揮鄉賢聯誼會的作用，加強與在外人才的聯系，鼓勵在外人才回歸創業。

文旅工作總結及計劃篇八

今年以來，我局認真貫徹落實《關于轉發區安辦〈莆田市城廂區各領域安全隱患大排查大整治工作方案〉的通知》（莆城委辦發明電[20xx]10號）和《關于進一步推進全區各領域安全隱患大排查大整治和安全生產專項整治三年行動的通知》（莆城安辦〔20xx〕17號）等文件要求，狠抓安全生產各項工作的落實，扎實開展文旅系統安全生產隱患大排查大整治專項行動，現將工作情況匯報如下：

（一）加強組織領導，落實安全生產工作責任制。一是深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述和重要批示指示精神，深刻認識抓好安全生產工作是踐行初心使命的重要實踐和檢驗，是防控重大風險的政治責任，始終把“生命至上、安全第一”的安全發展理念貫穿到一切工作中；二是成立了大排查大整治專項行動領導小組，由局長任組長，各分管領導任副組長，加強對專項行動的領導、協調和具體工作的落實；三是制定了《安全隱患大排查大整治工作方案》、《城廂區文體旅游系統房屋結構安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動方案》、《全區文化和旅游系統安全生產專項整治三年行動實施方案》等，確定了目標任務，排查整治范圍和內容、時間安排及工作步驟；四是召開了專項行動動員部署會議，及時傳達省、市、區相關專項行動文件精神，貫徹落實文化和旅游領域大排查大整治專項行動的各項要求和具體實施措施。

（二）加強自查檢查，突出重點整治。一是開展自查自改。督促指導歌舞娛樂、游戲游藝、網吧、旅行社、星級飯店和a 級景區等場所填寫《單位消防安全自評自查自改和消防安全承諾情況登記表》、《城廂區房屋安全隱患自查排查記錄表》，自主評估風險、自主檢查安全、自主整改隱患；二是融入日常檢查。將安全生產隱患大排查整治行動與“掃黑除惡”專項斗爭、文旅市場整治行動、“安全生產月”、房屋安全大排查、道路交通安全綜合整治、等工作相融合；三是與評級復核掛鉤。把安全生產工作與星級酒店、a級旅行社、a級景區復核相結合；把安全生產工作作為星級酒店及a 級景區復核的前置條件，堅決實行一票否決；四是狠抓專項整治。與應急管理、市場監管、消防、交通、衛健、水利、自然資源等部門聯合執法，共出動檢查人員325人次，檢查了印刷企業、書店、打字復印經營場所124家次，星級酒店15家次、a級景區7家次，娛樂場所50多家次、網吧40多家次，發現安全隱患12處，已全部整改到位；五是強化安全應急管理，督促文旅企業進一步完善應急處置和救援預案。對做好應急組織機構、救援隊伍、裝備、物資的落實，建立健全應急協調聯動和快速反應機制等進行檢查，要求文旅企業建立應急值守制度，嚴格執行關鍵崗位24小時值班制度，確保信息暢通，應急響應及時有效，嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報。

一是大多數業主對安全生產事故存有僥幸心理，忽視對安全生產的投入，對安全生產不夠重視。二是從業人員安全意識較弱，安全技術培訓理解力較差，工作中安全思想麻痹大意，自我保護安全意識弱。三是部分場所滅火器壓力過大，應急照明燈失效，疏散指示標志未更新；食品安全意識不足，檢查時部分半成品落地擺放，安全提示標識不足。

一是加強宣傳，貫徹國家、省、市、區安全生產工作會議精神，加強推進落實企業安全生產主體責任，不斷強化安全意識；二是加大專項整治攻堅力度,推進風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，落實和完善治理措施,推動建立健全文旅安全隱患排查和安全預防控制體系；三是針對行動中發現的問題，我們采取現場“開單抓藥”，制定整改清單和責任清單，落實責任單位、責任部門和責任人，實行跟蹤督辦、定期通報工作制度，督促企業整改到位。

文旅工作總結及計劃篇九

進一步落實省及丹東市關于疫情防控及安全生產工作的部署，結合《丹東市文化旅游和廣播電視局關于安全隱患排查整改工作的通知》精神，從2020年12月21日起對我市文化旅游市場開展安全隱患排查整改工作專項執法檢查，現將排查結果匯報如下：

針對我市旅游景區和文化娛樂場所特種設備進行重點隱患排查，雖然時值冬季，我市旅游景區基本處于停業狀態，但鳳凰山景區旅游客運車隊還有幾臺冬季值班車輛處于運營狀態，我局要求景區做好值班車輛的檢驗檢測和應急管理和司乘人員的安全教育培訓工作，堅決防止出現人員“帶病上崗”和設備“帶病運營”問題發生。賽馬天鍋古洞正在進行景區景點改造建設，計劃于春節前對外營業，我局要求景區做好施工安全管理和防疫工作，確保不出現安全問題。

重點對我市旅游景區、星級賓館、書店、公共圖書館、文化館、劇院、文化娛樂場所、文物建筑和文物保護單位等重點部位的消防隱患進行排查和檢查。此次檢查共出動執法人員65人次檢查各類場所36家次，重點查看消防設施和滅火器是否有效、消防安全通道是否暢通、是否有應急疏散圖等，檢查總體效果良好，未發現安全隱患。檢查的同時重點兼顧疫情防控工作，要求各經營單位做好登記、掃碼、測溫進入場所等疫情防控工作，有專人負責疫情防控管理。同時對各經營場所負責人進行安全教育，要求嚴格執行疫情期間限流政策，定期對電影放映場所進行安全檢查，保證正常經營，無安全隱患。

根據上級工作部署，我局已聯合市交通警察大隊對我市景區旅游車隊開展道路運輸隱患排查，本次行動重點針對旅行社包車開展隱患排查，要求各旅行社做好旅游包車管理，嚴禁租用無資質車輛，同時做好導游人員的安全教育管理和疫情防控管理工作。

下一步，我們將隱患排查和疫情防控整治工作納入檢查重點，定期對我市文化娛樂場所和旅游經營單位進行安全檢查，確保我市文化市場平安、穩定。

文旅工作總結及計劃篇十

（一）全力打造平x文化旅游區。對照xa景區標準，全面完成x景區創xa項目建設，建立健全xa創建工作臺賬，主動邀xa專家到邛指導創建，申請國家xa級景區驗收。

（二）加快推進x臨邛文博創意產業示范區建設。完成x臨邛文博創意產業示范區總體規劃及詳細規劃設計方案；全面啟動示范區項目建設；完成示范區核心區十方書館、x、師徒制文創學校等xx個文創項目并對外開放；加快建設國際高端人才匯聚高地。

（三）加大招商引資力度。加強對投資企業資信信息的考察，對擬投資項目進行評估，確保引入精品優質項目，實現從招商引資到招商選資的轉變。加強在談項目跟蹤和洽談，力爭簽約落地。

（四）有序推進“全域旅游”創建。進一步提升旅游服務質量，推進旅游基礎設施建設，培育旅游新業態，做強全域產業鏈條。加強對上溝通，學習借鑒其他創建地區的先進經驗及做法，積極探索全域旅游發展新路子。

（五）加快推進重點項目建設。按照項目分類管理原則，進一步梳理xxxx年實施的精品文旅項目，全力推進x臨邛文博創意產業示范區、天府紅谷、平樂特色音樂小鎮、醉愛千花谷等重點項目建設，確保各項經濟指標順利完成。

（六）策劃開展特色節慶活動。以南絲路文化旅游為統攬，策劃開展南絲路國際文化旅游節、南絲路馬拉松等活動，完成x旅游宣傳片、鄉村旅游明信片等設計制作，擴大x旅游宣傳營銷渠道，提升x旅游影響力。xxxx年，力爭接待境內外游客達xxxx萬人次，旅游綜合收入力爭達到xx億元。

（七）提高公共服務能力。加強公共文化服務數字化建設，推進基層綜合性文化服務中心建設，全面推行以市文化館、圖書館為中心的總分館制建設；配備完善文體設施，免費開放“兩館一站一室”，廣泛開展群眾性文化體育活動，提升公服滿意度。