演講是練習普通話的好機會，特別要注意字正腔圓，斷句、斷詞要準確，還要注意整篇講來有抑有揚，要有快有慢，有張有弛。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

領導的演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位教職工：

您們好!

首先感謝學校給我們這次公平競爭、提高自我的機會和平臺。這次參加中層干部競聘上崗，對我來說既是一次展示自我、實現自我的機遇，也是對我工作能力和綜合素質的一次檢驗。 我20xx年畢業于成都體育學院體育教育專業，20xx年12月進入學校工作，第二年進入招生就業科工作。我以為這僅僅只是職業生涯的開始，卻讓我在學校收獲了更多，在這里，我收獲作為一名教師的榮譽，也展現了自己的做事風格，并且找到了屬于自己的愛情，也在眾位教職工的見證下，步入婚姻殿堂。從此，應該說我和我的家庭的未來更是和學校的發展緊緊聯系在一起。也唯有更努力的工作，才對得起學校的一番哺育。

工作三年來，我嚴于律己，有堅定的政治方向，始終保持著勤勉嚴謹的工作作風和生活作風;包老師說的對，招生就業科的工作是可以用跑過的路程來計算的，回想起工作種種，或許給大家最深刻的印象任是跑得最快吧;我還擔任過兩個班級班主任，任體育與健康課課程教師，從事過學生預就業實習工作，積極參與了學校的重大活動。并且，認真完成學校及科室交付的各項工作任務，同樣以飽滿的熱情投入于工作的各個方面。

20xx年以來，我校搬入新校區，并成功申報高級技工學校，在學校實現了這一跨越式發展的同時，也面臨著從未出現的困難。學校如何生存，如何穩定，如何發展，都是當代技校人所必須去為之努力的，作為有理想、有抱負的年輕人，競聘上崗是一種責任，更是一種使命。年輕人是學校發展的中堅力量，我們有義務站在這樣的平臺上去為學校出謀劃策，有義務在這樣的崗位上去踐行學校未來發展的戰略，這就是我申報該崗位的理由。我相信，也只有年輕一代勇于去擔負起學校發展的大任，這樣學校的未來才是光明的。

通過學校領導的培養和工作的鍛煉，使我積累了較多的工作經驗和與人相處的能力，我認為自己已具備一名中層副職的基本素質和工作能力。我的競爭優勢如下：

一、 工作態度端正，責任心強，敢于做事，不推諉，不搪塞。

二、 虛心學習，能較快、較好的掌握工作業務。

三、 工作講求效率，積極主動，保持“雷厲風行”的工作作風。

四、 團結同事，熱心幫助同事。

五、 具備一定的組織能力與協調能力。

六、 服從領導，聽從指揮。

我已經做好了充分的準備，等待接受各位領導和教職工的檢驗，同時，我也有勇氣和決心在自己的崗位上做出突出表現，為學校的發展奉獻出自己的一份力量。

學校中層副科崗位工作的各方面無不體現了它的重要性，他既是學校的管理者也是學校教育教學工作的實踐者;它是領導工作的主要助手，也是學校行政管理工作的一個重要部分;另外學校教育教學管理工作的質量與效率也與副科崗位息息相關。

在具體開展的科室各項工作中，副科長一方面負責協助和配合科長工作，完成好科室內所負責工作，另一方面，還需完成好學校交辦的其他工作，在校領導和科長正確領導下，緊緊圍繞工作職責，科學管理、務實創新、團結同事為學校的發展作出其應有的貢獻。

進入學校以來，我無不兢兢業業，踏實求真，也取得的一定成績和得到了校領導和廣大教職工的認可，也正是這種認可支持著以十分的熱情投身于工作中和鼓勵著我參加這次競聘。假如這次競聘上崗成功，我將認真履行該崗位職責，充分發揮副科長的輔助作用，結合工作的實際情況，勇于創新，保證完成好科室各項工作，熱心繼續為廣大教職工服務。我將具體從以下幾個方面進行履職：

一、 加強政治學習，提高政治思想水平。

二、 擴充專業知識，虛心向有經驗的教職工請教，善于學習，提高教育教學理論水平和科室業務能力。

三、 保持積極、主動、熱心的工作態度，提高工作效率，合理安排各項工作。

四、 嚴格按照學校紀律要求自己，做到生活與工作作風過

硬，面對困難主動承擔，敢于吃苦，樂于奉獻。

五、 團結同事，提高協調能力與組織能力。

六、 完成好學校安排的其他工作。

最后，感謝學校給我這樣的平臺和機會去展現自我，無論這次中層干部競聘上崗結果如何，我相信，對我來說，已經是思想認識和工作行動上的一次大大提高。我都將會坦然面對，充分準備，認真接受領導和教職工的考察，虛心接受意見，繼續努力做好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望與信任，我的演講結束，謝謝大家!

領導的演講稿篇二

領導同志們:

你們好，伙計們！剛才，市局xx局長宣布了關于xx縣局領導班子換屆的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先對市局的安排表示衷心的支持！同時向五年風雨同舟的同事們致以誠摯的感謝和新年的祝福！

五年前，組織上把我調到這里負責這項工作。記得我到縣局上任的那天，就對市局的領導和同志們說:“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清正廉潔做事，踏踏實實做事，做一個盡職盡責的干事。”五年來，我一直以此為自己的行為準則，也一直堅持這樣做。回想起來，我隨身帶了三樣東西:一個碗，一張紙，一顆心。

首先，我帶了一個碗。

平時碗總是端著的，不管同事有什么意見，都能端著。在制定各種措施之前，他們博采眾長，認真聽取各方面的意見和建議；決議形成后，碗朝下，包括我在內，任何人都不能輕易翻動——這是做決定前要齊心協力，做決定后100%服從！堅持民主集中制原則。

同時，我也用這個碗“盛滿水”，舉起來給大家看，看我有沒有端勻。我堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說奠定了單位的基礎，形成了和諧的氛圍。基礎好就是隊伍團結，整體政治業務素質比較強，管理比較規范，工作比較扎實，形成良性循環。和諧的氛圍，就是內部氛圍積極向上，人團結，心情好，這支隊伍才能拔得頭籌，取得勝利。對外，縣域經濟發展強勁，縣政府對我們單位真的是看得起，愛得起，很支持。

第二，我帶了一張紙。

眾所周知，世界上沒有完美的個人，但有完美的團隊。來到這里后，我和同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使。在這張圖紙上，我們用自己的智慧和汗水描繪了我們美好的藍圖！

此時此刻，我可以自豪地說，我們團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們團隊向縣委政府和全縣xx萬人民交上了一份滿意的答卷！借此機會，我想對與我朝夕相處的同事們，對給予我無私幫助的朋友們，對關心我的各級領導，對以大局為重支持和理解我的同志們說:你們辛苦了！謝謝大家！

第三，我帶了一顆心。

五年來，我堅持用愛做事，盡職盡責，完成使命；永遠感恩做人，一心一意。除了布置工作，督促檢查工作，廣交朋友，形成良好的關系，真誠對待同事，加強朋友間的溝通，為縣局工作的順利開展創造了良好的內外環境。在對待工作和同事的時候，我可以說，不能辜負天，不能慚愧，不能慚愧，不能慚愧！當然，沒有黃金，人無完人。我因為工作傷害了個別同志的感情，也可能因為不注意方法而批評了不該批評的同志。在此，我要向這些同志們說聲對不起！

現在，我要告別曾經工作過的地方，踏上新的人生旅程。這幾天一直失眠，心情非常不安。回顧過去的五年，可以說有很多的思考和想象，有太多的感觸和懷念。我常常覺得舍不得離開。我將永遠珍惜在這里工作五年多后與你建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來”。也希望你有機會到我那里坐一會兒，喝一杯綠茶，聊聊你們的友誼。如果你需要我做什么，請告訴我，只要我能做到，我會盡力而為。我相信和你的關系是真誠的。

龍年伊始，衷心祝愿大家新的一年萬事如意，鯉魚生活更美好，臥虎藏龍，女婿愛情美好，生活幸福，住所一切如意，大富翁一年好！最后，祝你新年好運，一路走好！

領導的演講稿篇三

各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

大家上午好！

今天，校園天氣晴朗，秋風習習，我們在這里隆重舉行xx小學“七彩小屋”揭牌儀式，在這全校歡慶，激動人心的美好時刻，我代表縣團委向前來參加學校慶典儀式的全體師生員工表示熱烈的祝賀！向長期以來關心、支持教育事業發展，對學校建設予熱切關注的領導致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！

多年來，xx小學在縣教育局、中心校的領導下，在社會各界人士的關心支持下，取得了優異的成績，取得了長足發展，贏得了社會的好評。目前，學校校園環境發生了極大的變化，變得更加美麗整潔，具有濃濃的書香氣息。學校的辦學條件也得到了很好的改善，教師有了電子備課室，學生有了微機室，每個教室里還安裝了電子白板。師生們在學校里快樂的工作、學習。

xx小學因為地處偏遠的農村，全部都是農民的子女，甚至還有一半的同學是留守孩子。他們家庭條件差，缺乏關愛。為此，我們xxx開展了此項關愛農民工子女活動——出資為孩子們建設“七彩小屋”。這是農民工子女的活動之家。“七彩小屋”里有電腦、電話、電視、電子琴以及各類圖書。孩子們可以在輔導老師的指導下，參加各項活動。“七彩小屋”的建成，不僅為農民工子女搭建了與外出家長之間聯系溝通的橋梁，也為青年志愿者提供了一個規范化關愛農民工子女的良好平臺和有效陣地。我們希望，同在藍天下的孩子，能夠享受同樣的關心和愛護。我們希望，“七彩小屋”的建成，能夠推動學校的發展，祝愿xx小學的明天更加美好。

“百年大計，教育為本”，教育是全社會的共同大業。教育關系著民族興旺和國家興衰，希望全社會都來關心教育，支持教育，特別要關愛農民工子女。讓我們的愛溫暖每一位孩子，希望孩子們健康快樂地成長！

最后，讓我再次向各位領導表示感謝，感謝你們對孩子們的關愛！感謝各位老師，你們辛苦了！祝愿孩子們學習進步！謝謝大家！

領導的演講稿篇四

尊敬的各位領導、老師、同學們，:

大家晚上好，在播種希望、孕育美好、充滿幸福的日子里，孩子們的笑臉像鮮花一樣綻放，幸福與你一起成長。再過四天就是“六一”國際兒童節了，新北小學全體師生在這里懷著無比喜悅的心情，隆重慶祝“六一”國際兒童節。首先，我代表學校領導和全體老師，向所有的孩子們表示熱烈的節日祝賀。對今天參加會議的主席、綜治辦許主任、浚縣電視臺領導和部分學生家長表示熱烈的歡迎和感謝。感謝您多年來對新北小學工作的支持和對新北小學孩子們的關心。

在過去的一年里，通過全體師生的共同努力，我校各項工作取得了優異的成績。校園干凈，教學樓一塵不染，每一面墻都會說話，每一株花草都會表達愛意。我校師生的綜合素質得到了董事會和綜治辦的高度評價，我校的各項工作得到了充分肯定。我們學校的.文明禮儀教育也取得了初步成效。講文明、講禮貌、講衛生、勤奮學習、熱愛勞動已成為學生的自覺行動。所有的成績都來自于各級領導的關懷，所有老師的辛勤勞動，所有學生的共同努力。同學們，在慶祝你們自己的節日時，讓我們向辛勤培育你們成長的老師，向你們的母校，致以衷心的感謝。

各位同學，今年的“六一”是初一學生剛剛踏入新北校區學習生活的第一個節日。希望你好好學習，進步，快樂成長。今年的六一也是六年級學生完成小學學業的最后一個兒童節。六年的小學生活即將結束。希望你能記住母校，記住老師們的殷切希望。你升入新北中學后，會更加努力學習，銳意進取，繼續做新北小學學弟學妹們的榜樣。今天，你驕傲地就讀于新北小學。明天，希望新北小學以你為榮！

小學是人一生中最純真、最天真活潑、最美好、最快樂的時光。男孩女孩們，你們是新時代的少年，新世紀的雄鷹。強則強，幼則昌。希望你們珍惜這段美好的童年時光，腳踏實地，努力學習，強身健體，在新北小學收獲屬于自己的成功。

最后祝同學們學業進步！節日快樂！

就這些，謝謝！

領導的演講稿篇五

“用講話爭取老百姓支持”

“在嚴肅的場合，比如做政府工作報告時，領導會照著稿子一字不差地讀，半點發揮都沒有。”華東一位地級市委書記的秘書對此頗有研究，“但如果是一個離職的告別會，領導很有可能會‘演講’一下，把自己的思想和感情說出來。” 現實生活中，滿嘴官話、套話的領導也有，不管開什么會，他們都“不加思考”地念稿子，既不用擔責任，也不會出問題。

這一作風，正成為中央改進的目標。2012年12月4日，中共中央政治局召開會議，會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，其中專門提到“要精簡會議活動，切實改進會風”.事實上，新一屆中央政治局常委已率先垂范。11月15日，習近平在媒體見面會上做了一番簡練、親民、務實的發言。此后，李克強在全國綜合配套改革試點工作座談會上，打斷官員發言，要求不要念稿，并頻繁即興提問。王岐山則在反腐座談會上，要求少說客套話，少用講話稿。

“講話稿”很少由領導本人一字一句寫成，往往領導提供理念、思路、要求，再由別人代勞。對于相當一部分領導來說，“講話稿”在可有可無之間：不念講話稿是對秘書班子的不尊重，而照念講話稿又是對臺下群眾的不尊重。領導講話的藝術，恰恰就體現在“講話稿”的產生和運用過程里。

誰給領導寫講話稿？

依照一般人的想象，寫講話稿肯定是秘書干的活兒，但事實并非一定如此。

在國務院部委層面，領導的講話稿主要由研究室承擔。一位中央部委官員說，他所在部委辦公廳的主要職責是“辦文、辦會、辦事”,不負責起草講話稿。

省市的情況則不同。“市級領導的講話稿，都是辦公室負責起草，專業性的會議如果要請領導講話，都是底下的部門先寫，我們負責把關和修改。”在山東省中部某市長辦公室工作的陳新對南方周末記者說：“如果涉及綜合性會議，比如經濟工作會議、季度分析會等，則是各部門提供素材，辦公室直接起草。”

從各地級市的機構設置看，市長往往單獨配備一個寫作班子，里面包括一位副秘書長（或者辦公室副主任）、一個秘書，以及專門的“寫稿團隊”.副市長也有自己的寫稿班子，“但人數要比市長少得多”.陳新所在的市長班子，有五六個成員。市政府辦公室下設服務不同領導的科室，從市長往下排號為一科、二科、三科等，“省里的配置類似，只是人數多一些，而縣里人數則少一些”.對于更基層的鄉鎮領導來說，講話稿基本上要靠自己。不過，山西省中部某縣的一個鎮政府卻是個特例。在縣里寫稿35年的老許已經七十多歲，因為鎮上沒人能寫稿，特意返聘他過去幫忙。“鎮長和書記的講話稿都是我寫的。”老許說，“至于村主任一級，他們基本上是口頭匯報工作，如果需要上報材料，還是我寫。”

高級領導有時也會自己寫講話稿。科技部一位剛剛卸任的司長，曾在上世紀90年代給前科技部副部長謝紹明當過秘書，“謝紹明可是在莫斯科大學留過學的，他自己寫稿跟玩兒似的。”他對南方周末記者說。

一位商務部人士介紹，商務部長陳德銘有時也自己動筆。比如據他所知，2012年3月18日，陳德銘出席國務院發展研究中心主辦的“中國發展高層論壇2012”年會時，沒有用起草好的稿件，夜里根據自己的思考，寫了幾頁紙，帶到會上做演講。“領導親自動筆寫稿的情況雖然不多，但一些重大場合或自己有明確想法需要表達時，可能就會自己動手。”這位商務部人士說。

“領導是在教你一個思想方法”

從講話的場合、對象和用途來區分，領導的講話稿主要分為會議類、宣傳類以及禮儀類三種講話稿。不同領導的行事風格不同，講話稿的寫法也千差萬別。

對于政府一把手來說，最重要的講話稿就是政府工作報告。在北京市某區政府工作的王曉宇介紹：政府會成立一個四五個人組成的寫作班子，“由研究室副主任主筆”.從今年“十一”后，該區就把寫作班子設在賓館里，用兩周時間集中寫出政府工作報告的初稿，然后開始征求各單位意見。該區有七十多個政府部門，每個部門交上來的報告都一二十頁，“為了把整個報告控制在1萬字左右，一個單位干一年的活兒體現在政府工作報告里就那么幾個字。”王曉宇說。

者說，“領導只告訴你要講什么，至于怎么講，都是你思考的過程。”

有一回，時任無錫市委書記要沈國慶寫一個關于土地改革的稿子。“他說你看看美國怎么改革的，以色列又是怎么搞的。”沈國慶完全沒概念，“從書記那出來后渾身都是汗，后背冰涼冰涼的”.他馬上到圖書館借書看，文章全翻了一遍。后來他寫成的講話稿里沒有一句提到美國。“其實領導就是在教你一個思想方法，讓你打開視野，你就知道怎么寫了。”他說。

“要比領導更了解領導，就像‘元芳’一樣”

在領導身邊“打工”,壓力自然小不了。平時，沈國慶靠閱讀《人民日報》、《求是》和《新華文摘》熟悉上層精神，“要反復讀，讀多了機關的文風就來了”.他還會仔細研究中央每次全會的講話，真正做到“內化于心，外化于行”.因為經常一人身兼多職，縣級政府的秘書往往什么都要懂。河南一位縣委秘書告訴南方周末記者：“領導也在不斷學習和成長，我身邊的很多秘書都讀了mba以擴大知識面。” 一個普遍的共識是，在一個部門里，能寫稿的人是稀缺人才。在一位中央部委官員眼里，“有思考，邏輯清晰，愛琢磨，是對寫稿者的高要求。低要求是語句通順，遣詞造句沒問題。” 為了達到領導的要求，寫稿人必須要經常觀察領導作風。曾在國資委寫過兩年稿的高輝說，“辦公室主任要比領導更了解領導，就像‘元芳’一樣。”

“必須達到一種‘有我無我’的境界”.依照沈國慶的理解，“有我”是說必須有強烈的責任心，想從哪里隨便抄幾句話那不行；“無我”是別把自己帶進去，要假設自己是個領導，又要站在更高角度看問題。

寫稿者貿然替領導“做主”是大忌。上述那位科技部司長在年輕的時候，剛開始給領導寫東西，覺得自己還有點創新，寫了不少想法，“領導上來就說了一通，哪是你寫的，全給我拿掉。以后寫東西必須有出處。”

必須學會時刻“對表”

事實上，許多重要會議的講話稿看上去平淡無奇，其實句句都有針對性。

比如十八大定下的基調“穩中求進”,沈國慶就覺得有深意。“穩”不代表不發展，它是一種方法，根本目的是“進”.在他看來，中國一百多年屈辱的歷史給整個民族帶來一種落后要追趕的急躁想法。他認為，“中央提出‘穩中求進’說明國家總的精神不會出現大變動，把這個讀出來，你的政治水平就上去了。”

政府工作報告里的話也并非空泛，“其實是高度提煉的話，可以展開很多。”北京市某區政府的王曉宇舉例說，比如今年區里的工作報告要提出明年計劃“大力提高師資力量”,“等到明年開政府工作會時，就要分解這8個字，怎么提高，什么時候開始，要明確下來。”

因為政府必須完成落在紙面上的任務。報告中要是寫“明年實現gdp增長10%”,“如

果他第二年沒有完成，那么上級就可以質問政府領導”.王曉宇說，“要是不確定，話就不能說太滿。可以改成力爭增長10%,那樣沒有完成也沒有關系。” 一位在中央部委擔任部長秘書的官員認為，給領導寫講話稿必須學會時刻“對表”--對世界形勢的判斷、對國內經濟情況的分析，不能脫離中央的基本立場。從實際情況來看，寫稿的人“有跟不上趟的，但不會有反著來的”.在起草講話稿時，沈國慶特別注意用詞的準確性，比如這件事做得很不錯，就是“很不錯”,比較好就是“比較好”,可以就是“可以”,“在某個場合必須出現這樣的語言，你稿子里出現了就到位了”.“一個好的講話稿至少要有新內容，如果沒新內容要有新提法，要是什么都沒有至少你起的題目要有新意。”一位中央部委官員發現：“現在，各級政府和領導都特別注意在稿子里引用數據。”

“哪怕磕磕絆絆，但是說明你思考了”

領導到底怎么使用講話稿，往往因場合不同而定。原廣州市常務副市長蘇澤群開會很少念稿子。“除非是一些黨務系統的會，不能隨便發揮，政治性要求比較高。”他曾經的一位秘書說，“給他寫稿的人常有挫敗感，基本上稿子只用最后四個字‘謝謝大家.” 關于中央領導提倡講話不念稿的原因，陳新認為，就是讓你獨立地思考、深刻地思考。“哪怕磕磕絆絆，但是說明你思考了，你在動腦子想。”

一位中央部委官員發現，許多領導的講話內容是文件體，語句非常嚴謹，但大家不愛聽；為什么那么多人喜歡看毛選、鄧選，因為他們是在“說話”.“講話其實不怕重復，要生動形象，有包袱，充滿幽默感。”

這位官員曾經整理過朱镕基的現場講話，他發現“朱镕基說得妙趣橫生，過后整理成文字時也一環扣一環，相當有邏輯性”.網絡上流傳甚廣的“點燃正能量，引爆小宇宙”,也傳遞到官方的耳朵里。12月13日，中共中央總書記習近平會見到訪的美國前總統卡特時，就運用了網絡詞匯--中美雙方要不畏艱難，勇于創新，“積累正能量”.隨著網絡的傳播效力日益增強，許多官員意識到，“要用講話爭取老百姓的支持，在琢磨講話稿時，甚至要考慮到里面有什么話能當做新聞標題”.（南方周末）篇二：2015年公司年會領導個人發言稿范文 2015年公司年會領導個人發言稿范文 各位嘉賓，各位員工，大家好!我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。20014年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。2014年，我們有了長足的進步，那么2015年，目標又在哪里? 我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在2013年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在2015年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2015年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!謝謝各位!篇三：領導演講稿

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好!首先感謝各位領導、同志們的信任、培養和支持。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。

我叫，今年 歲，中共黨員，大學文化程度，年參加工作。先后從事過???。榮譽稱號???。

我經過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有能力勝任這份工作，愿意競爭國土資源所長這一職位。一是具有一定的政策理論基礎。幾年的市政府辦公室學習工作，近距離聆聽領導關于工作的一些新想法、新思路、新見解，很受教育和啟發，自己的政治理論水平不斷提高。

二是具有一定組織協調能力。通過辦文、辦會、辦事，上傳下達、內外溝通，使我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題，自己的統籌考慮、綜合協調水平都得到了進一步提高。

三是具有求真務實的工作作風。回顧自己參加工作以來的經歷，不管在哪個崗位，無論做什么工作，我都能正確對待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛一行，努力干好本(轉載于:領導演講稿)職工作。

四是具有謙虛好學的習慣。工作和生活中，我注意虛心向領導請教、向同事請教，干中學，學中干，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

如果我當選基層國土資源所長，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任關心和厚愛，主要從以下三個方面開展工作。

一是加強學習，熟悉情況，迅速實現角色轉變。注重加強最新政治理論和國土資源法規政策的學習，切實增強大局意識、謀劃意識、服務意識。開展調研，多接地氣，盡快掌握轄區國土資源工作情況，找準定位，理清職責，全身心投入到新的崗位。

二是扎實工作，銳意進取，努力開創工作新局面。按照“創一流，爭第一”的要求，盡職盡責保護國土資源，積極主動服務地方發展，盡心盡力維護群眾權益，創造性的貫徹落實市局黨委、分局黨組的決策部署，力爭做到：強化宣傳教育，在營造氛圍優化發展環境上有新辦法；加強溝通匯報，在爭取鎮街道重視和支持上有新措施；健全規章制度，在規范管理提高執行力上有新思路；積極探索創新，在農村宅基地管理、節約集約用地和執法監察等基礎性工作上有新突破。

三是嚴以律己，團結協作，積極營造和諧工作氛圍。時刻自重、自省、自警、自勵，管好自己，帶好隊伍，善用底線思維，守住底線原則，做廉潔自律的表率。團結同事，強化協作，勇于擔當，樂于奉獻，做到上下一條心、擰成一股繩。增強服務意識，與群眾“結親連心”，虛心聽取群眾的意見，接受社會監督，在實際工作中用好權、服好務，樹立良好的國土資源干部形象。

公司領導的發言稿：

各位領導、各位來賓、同學們、朋友們，大家上午好！首先，請允許我代表山西諾邦聚氨酯有限公司的全體員工向蒞臨揭牌儀式的各位領導、各位同學，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,因為你們的到來，帶來了燦爛的陽光，使今天我們的公司特別的靚麗，整個公司洋溢著雨后晴天的清新。在這美好的時節里，在溫馨而熱烈的氣氛中，我們懷著激動與喜悅的心情，共同見證諾邦有限公司的隆重揭牌。

我公司與太原理工大學化學化工學院經過認真的磋商，簽訂了太原理工大學與山西諾邦聚氨酯有限公司關于大學生就業見習基地協議，今天，我們在這里舉行見習基地揭牌儀式，應該說，這是一個非常值得紀念的日子，它將是我公司辦廠史上的一個里程碑，必將進一步推動我公司特色產業化建設。

我公司是一家專業生產集聚氨酯研發、生產、經營一體化企業，同時附帶搪玻璃反應器及硅酸鉻的生產和銷售，系華北地區規模最大、產品最全的大型生產企業。并為股份制企業，技術上堅持聘請高科技人才為技術指導。公司設備精良，檢驗設備先進。起步高起點，一切都以當前先進設備武裝全體。公司以“有諾才有邦”為經營宗旨，諾邦以人文本、務實誠信為本的新晉商理念。諾守科技第一、質量打造品牌，誠信鑄就經典信念。近幾年來，高科技的產品、現代化的管理、高標準的起點將使諾邦成為廣靈縣發展縣域經濟新的增長點。為了保證可持續發展，我公司一直奉行“質量第一，誠信服務”的宗旨，以及“產品如同人品，以誠為本”的原則，用質量高、價格廉、供貨及 時的產品服務客戶的需要。

如我們所知，太原理工大學是享譽省內外的國家重點院校，在培養工業人才方面取得了驕人的業績和輝煌的成果，為山西省乃至全國培養了一批又一批優秀的人才，是我們山西人的驕傲，而其中化工學院，又是一個亮點，伴隨著我省的經濟能源轉型跨越發展，再造一個新山西的號召下，今天，我們迎來了這一批優秀并有志的大學生，他們將在參觀我們公司的過程中，結合自己所學的知識，加入到實踐環節中，進一步鞏固自己的專業知識。相信，在這短暫的實習階段里，他們定能享受到以外的收獲和驚喜，我們雙方定能收到雙贏的效果，為我們今后的合作奠定堅實的基礎，同時我們也將盡全力充實完善方便同學們在這的生活，也把我們公司的宗旨及合作發展方向推向新的高潮。

借此機會，請允許我再一次對蒞臨我公司的各位領導、各位來賓，各位同學表示熱烈的歡迎和深深的敬意。

謝謝大家！篇五：領導發言稿怎么寫

領導發言稿怎么寫

第一，學會模仿“三步走”

每位初學者學寫講話稿都要經歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯網上“各地同行”的寫作方法,弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合,還是事實論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。二是模仿文章結構。“前任”寫作的講話稿經過多次修改之后,文章結構得到領導認可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。就是去“適應領導”的特點,了解其思維特征、性格特點、語言習慣,特別是要通過學習“前任”文章,掌握現任領導的語言風格,從而體現領導個性、展示領導風采。

事修改自己的文章。“好文章是改出來的。”從實際經驗來說,文章被反復修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領導修改稿反復對比反思,不斷

總結

第二，建立“四大”素材庫

“巧婦難為無米之炊”,對于初學者來說,要有自己的寫作素材倉庫。一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神,明確上級精神總體上講什么,重點是什么,當前做什么,應注意些什么問題等,做到貫徹上級精神全面不變形,體現上級政策規定具體不走樣;另一方面要儲備觀點,積累一些當前各級戰略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述,做到有備無患,需則用之。

“定位不準,累死三軍”,“領會上頭,摸清下頭,兩頭一碰,才有寫頭”,能否準確領會好領導意圖,是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。要注意“秉承領導旨意、忘記自我”,不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶,更不能固執己見,把自己的觀點強加于領導,而是要將自我風格融入領導的講話稿中去。

一是多收集領導想法和關心的問題。領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的,特別是對一些工作和問題的新思路、新看法,要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議,參與領導參加的活動,了解領導思考的熱點問題,掌握領導的活動意向和動態。二是不斷完善領導想法和思路。一方面要準確無誤領會領導意圖。有時領導只出大題目,交代主要意圖,說幾個重點。碰到這種情況,要主動找找領導請示,當面征詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關解決問題的措施,特別對于領導強調的寫作方式、結構、重點等問題,要記在本上,切忌唯唯諾諾、不懂裝懂,放棄深入了解領導意圖良機,搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領導的意圖。要結合工作實際深化細化領導思路,準確無誤地把領導想說而沒有說出來的話表達出來,結合平時收集的領導觀點,將主要觀點加以提煉概括升華。三是牢牢把握不同領導風格。受命于誰,文章思維和特征服從于誰,這是講話稿寫作的一個重要原則。要研究不同領導的思維方式、語言表達習慣。有的領導喜歡從全局角度講形勢、面面俱到,有的喜歡分析具體問題、提要求;有的喜歡引用領袖名言、古詩詞、數據、例子,有的喜歡長句、講對稱、語言生動,有的喜歡樸實無華;有的喜歡“今天會議到此結束”,有的喜歡“關于貫徹這次會議精神,我再強調幾點”。因此,平時要從網上大量學習收集儲備與本級領導風格相似的講話稿,多聽不同領導講話,明確特點,把握風格,做到與領導“同頻共振”。

領導的演講稿篇六

同志們、朋友們：

金蛇辭歲，駿馬報福。值此20xx年來臨之際，我謹代表中共湘潭縣委、縣人大、縣政府、縣政協和縣人武部，向全縣人民和長期以來關心、支持我縣經濟社會發展的朋友們，致以節日的問候和最美好的祝福。衷心地祝愿大家新年快樂，萬事如意!

即將過去的20xx年，全縣廣大干群在縣委的正確領導下，牢牢抓住長株潭城市群“兩型社會”建設綜合配套改革試驗的重大機遇，團結一心、扎實工作。全年完成地區生產總值130億元，實現財政收入7億元，城鄉居民人均可支配收入分別達到12990元和5810元。同時，科技、教育、文化、衛生等各項事業均得到了長足發展。在我縣舉辦的全省縣域經濟科學發展現場研討會上，xx年度縣域經濟綜合實力排名已躋身至全省第11位。全縣呈現出經濟快速發展、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。

20xx年是建國xx周年，是實現“”規劃的攻堅之年，是“兩型社會”建設的機遇之年，更是應對世界金融危機挑戰的關鍵之年。在新的一年里，我們將深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，按照中央“保增長、擴內需、調結構”的總體要求，積極搶抓“兩型社會”建設機遇，全力推進新型工業化，加快發展現代農業，大力推進第三產業，狠抓項目建設，著力繁榮各項社會事業，進一步改善民生，力爭實現“經濟總量翻番，躋身全省十強”的目標。

回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。我們堅信，自強不息、敢為人先的蓮鄉人民將沿著所定的思路和方向，勵精圖治，負重奮進，以奮發昂揚的斗志、排除萬難的決心和只爭朝夕的精神，為促進湘潭縣經濟繁榮、社會和諧、生態良好、人民富裕，再譜新華章，再鑄新輝煌。

同志們、朋友們，新的起點燃起新的希望，新的藍圖昭示新的輝煌。讓我們在縣委的正確領導下，凝心聚力，團結拼搏，以堅定的信心和堅實的步伐，向充滿希望的20xx年邁進!

最后，衷心祝愿全縣人民新年快樂、身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

謝謝大家!

領導的演講稿篇七

各位領導、各位同事:

大家好！

我很榮幸在這次比賽中擔任我們酒店餐飲部的經理。這也是同事給的支持，領導給的認可，讓我能在這次選舉中成功。我也特別感激。到了這個位置，我個人要盡力做好，帶領大家做好我們的餐飲部。

首先我也想把我之前的一些迎合經驗傳授給大家。一個部門要想做好，需要大家共同努力。如果每個人都進步了，那么我們的部門會變得更好。作為一個在酒店工作多年的老人，我其實很有體會。在此之前，我也給一些新同事傳過，但也是因為工作忙。沒有那么多跟你聊這個，分享這一塊。現在作為管理者，要做的事情更多了，但我也需要大家的幫助，一起做好。如果大家都努力，工作會更有效率更好，做好管理和培訓是我要做的。在這里，我也相信，隨著我們都在進步，服務自然會更好，這樣顧客就會更喜歡我們的食物和飲料，愿意來我們餐廳用餐。

在管理方面，我也是新人，可能會做的比較粗糙，但是我也會去認識部門的每一個同事，解決你們的問題，積極向領導學習，做好管理工作。我也會對部門的管理制定一些要求，得到批準，大家同意后實施，為部門做得更好。這些也需要大家多提意見，共同為部門做好工作。在某些方面，我會向同事學習，不只是自己的感受，而是傾聽大家的想法。畢竟管理細則的主要目的是讓大家進步，讓部門變得更好，而不是限制大家。我在基層工作了這么久，也知道很多部門的事情。我會繼續維護一些好的，其他不好的或者需要優化的，也會和大家一起討論，一起做好。

領導的演講稿篇八

今天，我們又重逢在這里，隆重舉行x年“3·15”國際消費者權益日紀念，目的在于全面貫徹落實“消費與民生”年主題，進一步推進我縣消費維權服務工作。會議全面總結了20xx年“消費與發展”的成績和經驗，明確了x年“消費與服務”年主題活動方案，全面部署了新年度工作任務和目標。更為可喜的是，第二批205個“投訴聯絡站”正式啟動，使我縣的消費維權工作從此步入了網絡、便捷、快速的時代。

一年一度的節日很多，唯有“3·15”是全世界消費者最得實惠的特殊節日。值此機會，我謹代表縣人民政府向全縣廣大消費者表示節日的問候!向辛勤工作在消費維權第一線的各職能部門和同志們表示誠摯的謝意!向獲得市級“誠信單位”和新命名的“投訴聯絡站”表示衷心的祝賀!

回顧x年，我縣消費維權亮點很多，工作較為滿意。主要體現在：宣傳教育落到實處，不斷提高了消費者的消費新理念和消費積極性;強化了商品和服務、特別是食品、藥品、機械、住房等重點行業的社會監督，有效遏止了惡性消費事故和群體投訴事件發生;“紅盾護農”到田間地頭，農民朋友在喜獲豐收的同時充分感受到了維權服務給他們帶來的豐碩成果;及時受理消費者投訴，有效調解消費糾紛，穩定了市場秩序，樹立了政府形象;還有“一會兩站”、“誠信聯盟”、除劣打假和名優商品展示等項工作都開展得有聲有色，成績可圈可點。上述成績的取得，是各級各部門團結協作、辛勤努力的結果。對此，我再次向同志們表示感謝!

中國消費者協會確立今年的活動主題為“消費與服務”。主旨就是強調消費維權工作要緊緊圍繞拉動消費、擴大內需做好服務工作。其中的“服務”，主要包含三個方面的內容：一是服務廣大消費者;二是服經濟發展;三是服務社會和諧。下面，我就如何貫徹好、落實好年活動主題，結合我縣實際，做好今年的消費維權工作談幾點意見和要求，供同志們參考。

一、關注民生，服務廣大消費者

保障和改善民生是我們發展經濟的最終目的。社會主義生產目的就是不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。這種需要，從某種意義上講，就是消費者的消費需要。消費需要不斷滿足的過程，也是經濟社會不斷發展、不斷進步的過程。服務廣大消費者，首先要求我們采取各種措施，擴大消費，滿足消費者的消費需求。隨著社會主義市場經濟的發展，消費領域發生了翻天覆地的變化，消費品種極大豐富，消費領域日益擴大，消費結構不斷升級，人們的生活水平顯著提高，生活質量明顯改善。但是，與此同時，消費領域還存在一些制約消費增長的因素，如：假冒偽劣行為和不平等格式合同依然大量存在，直接影響著居民的消費信心;有些行業產業政策和消費政策不銜接，抑制了居民消費的欲望;有關消費者權益保護的法律、法規、標準還不健全，保護力度尚顯不足;居民住房、教育、醫療等負擔過重，影響了其他消費的支出等。這些問題的存在，不利于拉動內需，促進消費需求較快增長。這就要求我們要從政策制訂、法制健全、價格調控、結構調整、行業規范、監督管理、宣傳引導、糾紛處理等各方面為消費者著想，為消費者解憂，為消費者服務。服務廣大消費者，還要求我們不僅要關注消費者的現實利益，更要關注消費者的長遠利益。要注意節能、環保，在生產和消費的同時減少對環境的污染和破壞，保護社會的永續發展。

領導的演講稿篇九

尊敬的焦市長、金局長，各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

彩球勁飄，昭示龍津新區教育大計奮飛崛起;鏗鏘鑼鼓，揭開××小學嶄新發展現代篇章。今天，曲江鎮、龍津洲新區管理委員會在這里隆重舉行龍津洲××小學開工奠基儀式，這是兩地加快推進農村小學教育事業進程中的一件大事，是充分落實民生指標、提升幸福指數的現實體現，更是××、蓮花社區群眾生活中的一件喜事。在此，我代表曲江鎮黨委、中共龍津洲新區委員會向項目的開工表示熱烈的祝賀!向百忙之中前來參加開工奠基的各位領導、各位嘉賓表示衷心的感謝!向為建設龍津洲××小學舍小家顧大家的××、蓮花社區群眾，給予大力支持的各位領導以及前期付出辛勤勞動的工程建設者們致以崇高的敬意!

教育興、萬事興。龍津洲××小學是本屆黨委、政府今年推進民生工程建設的“頭等工程”，學校總建筑面積1.8萬平方米，預計總投資1300余萬元，設計規模為42個教學班，可容納學生1500人。學校之所以規劃設計和建設起點高，就是因為寄予傾心、真心服務于城西大堤建設的××、蓮花社區群眾，對美好生活的向往期盼;就是因為改善提升××、蓮花社區群眾生活水平離不開教育事業的`全面進步;就是因為我們的××、蓮花兩地當前的教育教學條件、學生受教程度與村民群眾的的實際迫切要求相比，還相對滯后。它的開工建設，必將讓我們的××、蓮花社區學生享受到更陽光、更向上的文化教育;必將讓我們的××、蓮花社區群眾親眼看到自己的孩子，在家門前能上到一所像城里一樣的學校;也必將為全鎮教育事業的均衡發展、健康發展，造優了更好的平臺，注入了持久的動力。

同志們，龍津洲××小學工程建設任務重、時間緊、要求高，要高標準、高質量、高速度地完成工程建設任務，保證明年春季開學正式投入使用，就需要各方面發揚團結協作的精神，就必須集中力量抓落實，鼓足干勁辦實事。

項目建設領導小組要進一步強化大局意識。要充分發揮總攬全局和統籌協調作用，加強領導，精心組織，周密部署，確保工程建設按時保質完成。

建設單位要進一步強化質量意識。要把工程質量當作頭等大事，認真履行承諾，加強項目管理，精心組織施工，積極克服困難，確保工程按期完工。

監理公司要進一步強化責任意識。堅持原則，嚴格把關，不講情面，不留死角，認真監督，把好工程建設的各個環節，確保工程高質量完成。

相關部門要進一步強化服務意識。城建、國土、規劃等單位要加大工作力度，積極深入工程一線，及時掌握工程建設情況，及時發現工程建設遇到的困難，及時解決問題。相關村組干部要發揚奉獻精神，排除干擾，為工程建設創造良好的環境，確保工程順利進行，努力把龍津洲××小學建成一個陽光工程、精品工程、民心工程!

最后，祝龍津洲××小學項目開工吉祥，早日建成投入使用!

祝各位領導、各位嘉賓工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

領導的演講稿篇十

大家好!

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行*****職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：

一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。我的工作思路是：

在快速發展公司業務中培養循環客戶、鋼鐵客戶的要求，突出“聯動”，全行下力氣，繼續鞏固與**鋼新軋、新鋼鐵、***鋼鐵(集團)等老客戶的合作關系，擴大公司理財業務、票據結算業務規模，聯手開展國際結算業務，培養一批支撐業務上臺階的“鋼鐵客戶”，完成開發5個千萬元大客戶的任務指標。同時開發公司業務新領域、新行業，通過向城建房地產、方圓建設公司、中建裝飾公司等績優客戶提供授信吸引沈陽電業局、沈陽商貿金融開發區等大型優質客戶。

把優質高效服務作為中信服務的品牌來抓，加強員工崗位技能訓練和客戶服務技巧訓練，在短時間內使員工的崗位技能和服務水平迅速提升到一個新的高度。要努力通過提升企業文化，催化業務經營。不斷營造“理解、協同、奮進”的文化氛圍，通過開展文化聯誼、結對子等有益活動，培養員工的團隊意識。

進行零售業務產品專業性營銷， 組織員工深入學校、社區、企業宣傳個人委托貸款、國債預約等個人理財新產品。開發大型居住區、幼兒園客戶群，開展中信卡代繳托費、物業管理費、煤水電費等便民服務，擴大中信卡的覆蓋率。

各位領導、同志們，上述幾點是我對****工作的思考，只要我能聘上，我會為此努力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。謝謝大家!

領導的演講稿篇十一

今天，我們聚首一堂，隆重召開我們太原理工大學科技文化節開幕式。

科技文化節是我們太原理工大學一項特色活動，每次科技文化節都是對大學生綜合素質教育和科技文化活動成果的一次綜合展示，是對來年科技文化活動的總動員。科技文化節對于校風建設和校園文化建設起到了積極的促進作用。

此次科技文化節是由校團委發起，校科協承辦，各院科協協辦的科技文化活動。在校團委領導的統一指導下，由十四家學院科協配合校科協共同完成。

此次活動以“夢想點燃青春，科技成就未來”為主題，以開展科技文化活動為重點，增強大學生科技創新意識，提高大學生創新能力，培養優秀學術科技人才，備戰社會對當代大學生的創新意識的新挑戰為目標原則，以打好大學生創業就業基礎為目的，面向全校各類全日制在籍學生進行，鼓勵廣大大學生踴躍參加、開拓創新。

整個活動中，通過開展健康向上、豐富多彩的校園科技文化活動，充分發揮人文精神，弘揚科學精神，全面推進“大學生素質拓展計劃”，提高學生科技創新意識和科學實踐能力，為創建優良校風、學風，培養復合型人才，創造型人才服務。

我相信，今年的科技文化節一定會辦出新內容、辦出新亮點，上升到更高的層次。學校會給予大力的支持，希望同學們積極參與，把學校的科技文化活動搞得更好。

現在我宣布本屆太原理工大學科技文化節開幕！謝謝大家！