在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司的通告的格式及篇一

時至年底，全縣各種不穩(wěn)定因素增加，治安形勢比較嚴峻。加強值班工作，加強安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要。然而，近一段時間以來，我縣一些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機關值班和安全保衛(wèi)方面存在一些問題。有的單位平時不安排值班，公休日、節(jié)假日期間更是無人在崗，值班制度形同虛設;有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子;還有的單位連值班室、值班電話都沒有設立，有些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全保衛(wèi)工作制度不落實，管理松懈，導致發(fā)生入室盜竊等問題。針對這些情況，現(xiàn)就進一步加強值班、做好機關安全保衛(wèi)工作提出如下要求：

一、提高思想認識，加強組織領導。機關值班和安全保衛(wèi)工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分，是維護機關工作秩序、保持上下聯(lián)系暢通的必要保證，也關系到整體工作的大局。各級各部門一定要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，充分認識加強機關值班和安全保衛(wèi)工作的重要性，真正擺上重要位置，認真研究和及時解決工作中存在的問題。各級黨政主要領導要高度重視，加強領導，督促檢查。該投資的要舍得投資，經費缺乏的要增加經費，人員不足的要配齊配強。特別是對全體機關干部，要切實加強機關安全教育，牢固樹立維護穩(wěn)定意識和安全防范意識，堅決克服各種麻痹松懈傾向，堅定維護機關良好秩序和穩(wěn)定局面。

二、采取有效措施，落實完善制度。做好機關值班和安

全保衛(wèi)工作，必須配備好值班和安全保衛(wèi)人員，認真完善和落實各項規(guī)章制度，加強管理和檢查，形成制度化、經常化的防范機制。結合當前實際，全縣各級機關必須做到以下兩點：一是認真落實機關值班制度。縣直機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關要堅持實行常年值班制度，確保每天24小時不間斷有人值班，并要由一名班子成員帶班。沒有值班室、值班電話的要抓緊設立。對值班期間發(fā)生的重要情況和重大事件，要按照有關規(guī)定迅速上報，及時采取應對措施。二是加強安全保衛(wèi)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門要建立健全機關安全保衛(wèi)工作制度。凡是有機關大院的單位，都要確定專門的安全保衛(wèi)人員，配齊配好必需的工作生活設施，加強巡邏，嚴明責任。特別是重點部門、要害部位要嚴防死守，確保萬無一失。

三、強化監(jiān)督檢查，嚴肅追究責任。從現(xiàn)在起，無論是

上班期間，還是公休日、節(jié)假日，縣委、縣政府將對值班和安全保衛(wèi)工作采取電話檢查、現(xiàn)場檢查等方式進行定期不定期地督查。電話查崗時無人接聽，一律視為無人值班;現(xiàn)場檢查時要求值班人員在崗，各項制度健全。對措施落實不到位、不按時值班的單位要進行通報批評。對因誤崗、漏崗、工作失誤導致出現(xiàn)失盜失火、財物損壞、人身傷害事件的，將按照規(guī)定嚴肅追究有關人員與主要領導的責任。

某某縣人民政府辦公室

xx年x月x日

公司的通告的格式及篇二

企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:30

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

x年xx月xx日

公司的通告的格式及篇三

各部門負責人：

為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯(lián)動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協(xié)調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：

會議召集人：總經理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據工作需求也可調整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會議通知

會議地點：/電話會議

人員范圍：公司總經理、副總經理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負責人

會議主要內容：

1、 各部門負責人分別匯報手頭工作情況，次序為、

2、 匯報內容應包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關部門協(xié)調的內容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1、 周例會是我公司實行決策、布置任務、溝通信息、協(xié)調行動的基礎性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請?zhí)岣邔h重要性的認識;

2、 嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經理請假，并向行政人事部報備;

3、 會議前，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;

4、 會議中，匯報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;

5、 匯報工作要力求言簡意賅、直截了當、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內;

6、 會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司的通告的格式及篇四

各部門：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標準：

1、所制表單內容要標題明確;

2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;

4、所有下發(fā)表單必須經景華總簽字后方可下發(fā); 特此通知!望執(zhí)行!

領導意見： 綜合部

xx年x月x日

公司的通告的格式及篇五

暴力恐怖活動是反人類的犯罪行徑，暴力恐怖犯罪分子是各族人民共同的敵人，同暴力恐怖犯罪作斗爭是各族群眾義不容辭的責任和義務。為鼓勵各族群眾檢舉揭發(fā)暴力恐怖犯罪活動，依據《 中華人民共和國刑法》、《 中華人民共和國刑事訴訟法》等有關法律規(guī)定，特作如下通告：

一、凡知悉暴力恐怖犯罪活動的各族群眾，可以通過口頭、書面、電話、網絡等方式向公安機關檢舉揭發(fā)，公安機關予以獎勵，并對檢舉揭發(fā)人予以保護和保密。

二、對提供暴力恐怖犯罪線索，在公安機關破獲暴力恐怖犯罪案件、抓獲暴力恐怖犯罪分子中發(fā)揮重要作用的，給予5-10萬元的獎勵。

三、對知情不舉、包庇、窩藏、幫助暴力恐怖犯罪分子的，依法追究刑事責任。

四、對參與暴力恐怖犯罪活動主動投案自首的，依法從輕或減輕處罰;投案自首并有重大立功表現(xiàn)的，依法減輕或免除處罰。

五、本通告自發(fā)布之日起施行。

舉報電話：110

新疆維吾爾自治區(qū)公安廳

7月1日