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外聯經理崗位的基本職責概述篇一
1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;
3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。
外聯經理崗位的基本職責概述篇二
職責：
1、負責政府部門政策、資源信息收集，了解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;
3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯系和溝通，建立并保持長期穩定合作關系。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;
2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;
3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。
外聯經理崗位的基本職責概述篇三
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;
3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力
4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。
外聯經理崗位的基本職責概述篇四
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
外聯經理崗位的基本職責概述篇五
職責：
1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護;
2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度;
3、負責制定公司對外活動計劃、執行工作;
4、做好公司商務接待工作;
5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的企業形象;
6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。
任職要求：
1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業;
2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗;
3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
5、熟悉政府部門對接的優先。
外聯經理崗位的基本職責概述篇六
職責：
1、負責進行市場調查，了解市場動向;
2、負責開發和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業務;
3、負責公司對外合作關系的初步洽談;
4、負責維護與大客戶間的良好合作關系;
5、負責設計合作商戶、大客戶產品
6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;
要求：
1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯類工作經驗;
2、思維靈活、敏捷，求變;
3、有較強的拓展能力
4、有團購或大客戶項目工作經驗者尤佳;
5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
外聯經理崗位的基本職責概述篇七
職責：
1、負責渠道拓展管理，并對所負責區域渠道服務業務進行日常跟進、檢查及監督指導;
2、負責建立、完善經紀服務部各類管理規范、工作流程，并維護部門正常運轉，保證工作流程順暢;
3、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各經紀門店、分銷渠道建立合作關系，達成銷售任務;
4、根據項目運營計劃，定期提供競品信息及分析方案，以便針對項目及時調整渠道服務方案，提升聯銷銷售率;
5、維護與原有渠道的良好關系，隨時了解客戶狀態、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源。
任職要求：
1、中專及以上學歷;
2、有較強的公關能力及親和力，良好的溝通協調能力及團隊合作精神;
3、能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力，能獨立開展銷售工作;
4、熟悉南昌分銷市場及二手房市場或有保險、互聯網產品銷售經驗者優先;
外聯經理崗位的基本職責概述篇八
職責：
1.根據部門的年度業績目標，完成銷售任務;
2.發掘優質合作商，引導、培訓、維護。
3.拜訪所負責區域的市場，做好相關部門人員的客情關系，積極拜訪以深入發展和穩定客戶關系;
4.掌握環境檢測市場最新動態，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;
5.定期搜集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級匯報情況便于做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;
6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客戶，及時向上級匯報重點項目節點，促進項目落地，并保障款項的及時到賬;
7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1.中專及以上學歷，環境、環保、營銷、商務、等相關專業;
2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客戶的交流經驗，有環境檢測市場工作經驗優先;
3.對環境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
外聯經理崗位的基本職責概述篇九
職責：
1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;
2.協助公司領導完成接待，合作談判以及業務交流等工作及相關應酬事務;
3.負責協助公司業務開發商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會;
4.負責企業形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;
5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯關系，建立長效可行的外聯關系;
6.搞好外聯關系協調，加強對外工作聯系，有計劃的開展相關外聯活動;
7.完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷;身高160cm。
2、一年以上外聯工作經驗，有同等職位工作經驗者優先;
3、優秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;
4、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力;
5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十
職責：
1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。
2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。
3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。
4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。
5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷。
2、工程師、經濟師優先考慮。
3、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。
4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。
5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。
6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十一
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;
7、懂粵語，有相關工作經驗優先。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十二
職責：
1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續的辦理;
2、負責跑辦控規、規劃設計條件、方案報批、建設工程規劃許可證、規劃驗收、土地拓展等相關規劃手續的辦理;
3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;
4、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規劃、土地管理及房地產開發與管理等相關專業;
2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;
3、有政府背景和資源者優先，熟悉政府相關業務辦理流程;
4、對房地產開發項目的報批報建流程精通，對房地產開發流程熟悉;
5、具有良好的工作職業操守，形象氣質優。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十三
職責：
1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;
2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;
3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;
4、負責組織、策劃小區團購活動;
5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;
6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。
任職條件:
1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);
2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;
3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;
4、掌握主城區物業公司資源豐富;
5、有現場營銷活動的組織策劃能力;
6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十四
職責：
1、在部門總監帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;
2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，并達成相關深度合作;
3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責。
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經驗者可放寬學歷且優先考慮;
3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質。
