總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

領導班子年度工作總結的重大意義篇一

一、創新管理機制，推進學校科學發展。

1、踐行科學發展觀，優教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。

2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調整了部分領導班子，調整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業績與獎懲相統一的激勵機制。圍繞制度規范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。

3、加強領導班子建設。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發揚團結協作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育活動。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協助校長處理該年級的具體事務。學校領導經常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發揮名師的引領作用。

4、搭建平臺，打造高素質的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》。通過開展“塑陽光心態，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業倦怠為職業欣賞。為提高教師的綜合素質和專業水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅動，成長感動”的教師培養策略，制定了《名師培養及名師帶動工程》，通過“名師培養”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經費達12萬元。建立《*小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優秀黨員”、“優秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態化、制度化、作業化。舉行教師“現場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員李志華等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區級教學能手25人，市、區名師培養對象6人，市、區學科帶頭人7人，市、區課改標兵27人，市、區骨干教師23人，區級教學新秀9人。

5、發揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，充分發揮工會參政議政、民主管理、民主監督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了*小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續發展。

二、創新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。

學校推行“德育生活化，生活規范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

1、強化常規管理，促進行為養成。

把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養成上，立足于抓小、抓穩、抓細。繼續深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規范學生的養成教育，把素質教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質教育目標體系》小冊子，根據學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質目標體系，促進學生的規范養成。學校創設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現了學校的素質教育。另外，利用國慶節等重大節日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優良傳統，激發愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現場會，學生的才藝展示、經典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。

2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。

堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規范督查為載體，充分調動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

學校以發展學生個性特長為突破口，培養學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發展奠定基礎;學校創作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用。現在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質的整體提高。

4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監控系統，杜絕校園重大安全事故的發生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛生安全工作，制定了應急預案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型h1n1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯冠、市中區區長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。

5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌

學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區，我愛我家”、“保護環境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育活動及社會實踐活動。“絲雨”行動志愿者走進社區，潔凈樓道，凈化小區，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區居民營造舒適、潔凈的生活環境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節目，清掃衛生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經成為市區乃至全市的一個愛心、文明品牌。

三、加強常規管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規管理，深化教學改革，努力提高教學質量的同時，學校不斷創新教研活動模式，做到常規教研、特色教研齊頭并進，多項結合，初步形成了具有特色的教學管理模式，使學校的教學質量提高到新的起點。學校不斷加強校園網建設，大力推行網絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數學網絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，并獲省優秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“”規劃20xx滾動課題《以體驗激活數學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發揮示范輻射作用，采取“物質支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉交流活動，促進城鄉教育均衡發展。

四、加強硬件建設，夯實物質基礎。

學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規范化學校復驗夯實了物質基礎。

五、加強后勤管理，為學校快速發展提供保障。

我校認真抓好財務管理工作，嚴格執行財經制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續，實行收費公示制度，規范收費行為。充分地發揮有限經費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。

一年來，學校獲得國家、省、市、區各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30校”、“山東省依法治校示范校”、“山東省素質教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區目標管理考核優秀基層單位”、“市中區‘三項教育’活動先進單位”、“市中區平安市中建設先進單位”、“市中區先進黨支部”、“市中區‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區素質教育先進單位”、“市中區政風行風建設先進單位”、“市中區師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規范化學校復驗。

各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優質教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創新水平，推進素質教育，推動學校科學、民主、和諧發展。把“*小學”這個品牌做的更響更亮!

領導班子年度工作總結的重大意義篇二

xx年，在省教育廳、省商務廳的正確領導和大力支持下，學院緊緊圍繞“示范校”建設這一中心任務，扎實開展“兩學一做”學習教育，進取探索“互聯網+職業教育”新模式，重點實施了專業建設、師資隊伍建設、信息化建設三項工程，不斷推進教育教學質量提升，圓滿完成了全年工作任務。學院先后被授予“省直機關先進黨委”、遼寧省職業院校技能大賽“優秀組織獎”和“特殊貢獻獎”、遼寧省第四屆大學生創業大賽“優秀組織獎”、沈陽職業院校技能大賽“優秀組織獎”、第六屆東北美食節“貢獻獎”等榮譽稱號。9月末，陳求發省長、冮瑞副省長一行來我院視察調研，對學院工作給予充分肯定。

此刻，我代表學院領導班子做工作總結，請各位領導和同志們評議。

一、全面加強黨的建設，切實強化制度管理

一是扎實開展“兩學一做”學習教育，加強基層黨組織建設。學院堅決貫徹執行黨的方針政策，認真落實中央和省委關于黨要管黨、從嚴治黨的新要求，明確從嚴治黨的主體職責，切實履行黨建工作的“一崗雙責”。以“兩學一做”學習教育為契機，加強理論學習，舉辦知識競賽，開展學習毛豐美活動，增強黨員干部的黨性意識和紀律意識。創新開展基層黨組織建設，完成各黨支部換屆選舉，開展黨支部書記抓黨建工作的述職評議考核。抓實“三會一課”，嚴肅組織生活會，落實民主評議黨員等日常教育管理制度。進行黨員組織關系排查，組織黨費交納情景檢查和補繳，開展對建平縣黑水鎮風水溝村的一對一精準扶貧。健全黨務工作機制，規范黨員隊伍發展，進取發揮基層黨組織的社會服務功能。全年共發展黨員23人(其中學生黨員13人)，培養入黨進取分子89人。先后組織黨員800余人次將專業服務送進社區、養老院。

二是深入落實領導干部監管機制，完善懲治和預防腐敗體系。學院著力抓好黨風廉政建設，制定主體職責、監督職責實施辦法，全面落實黨風廉政建設的監督職責。印發《20黨風廉政建設工作要點》、《踐行監督執紀四種形態實施辦法》，推進懲治和預防腐敗的制度建設。組織專項學習，開展警示教育，提高黨員干部廉潔從政的思想認識。深入貫徹落實中央八項規定，開展教育收費、教育惠民政策落實、教學相關情景專項審計，加強對人事評聘、招錄考試、政府采購等重點工作的監察。建立廉政檔案，強化對領導干部的監督與管理，構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制。學院全年無重大違法違紀案件發生。

三是堅持黨管干部原則，嚴格選拔任用程序。學院認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格遵守干部選拔任用工作程序，強化學院黨委、分管領導和組織部門選拔任用和考察識別干部具體職責。加強中層干部考核管理，制定詳細計劃，組織開展中層干部集中輪訓和培訓。年，根據工作實際，學院沒有選拔任用新的領導干部。

四是執行民主集中制原則，推進依法治校進程。頒布實施學院黨委領導下的院長負責制實施細則、黨委會和院長辦公會議事規則，規范黨委、行政議事和決策程序。堅持執行民主集中制，學院“三重一大”事項和關系學院改革發展穩定及師生利益的具體問題，均經過廣泛聽取意見和召開專題會、教代會、黨委會反復論證等過程，確保決策科學、正確。制定、修訂《院(系)黨政聯席會議制度》等規章制度11項，完成制度匯編，不斷建立健全科學規范的制度體系。進取推行辦公自動化，科學規劃審批程序，規范優化工作流程。加強學院章程及規章制度宣傳，開展并完善部門目標考核，持續推進依法治校進程。

五是選樹表彰先進典型，堅持輿論正確導向。實施以“立德樹人當先鋒，奉獻社會作貢獻”等為主題的“學校先鋒工程”，選樹表彰校內“一先兩優”先進典型，評選優秀教師、先進教育工作者、優秀學生及學生團體，以榜樣的力量促進全體師生進取向上精神風貌的構成。開展“職業教育活動周”系列活動，組織服務遼西北、g20峰會等重大活動的志愿服務，擴大學院影響力。發揮網站、宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地作用，弘揚傳播正能量，增強學院公信力，為學院改革發展營造良好的輿論氛圍。

六是推動完善民主監管，保障師生合法權益。學院始終堅持發展建設依靠廣大師生的理念，經過教職工代表大會、學術委員會、學代會、工會等組織充分保障師生民主監督和管理權力，切實保障師生合法利益。開展“輔導員萬家行”走訪活動，及時做好學生“獎、貸、助、補、減”等資助，舉辦教職工“幸福遼服、歡樂生活”主題文體活動，體現對師生的人文關懷。全年探望病、困、離退休職工70人次，走訪朝陽、阜新等地貧困學生36名;資助學生1586人次，發放國家及校內獎、助學金194.49萬元;供給勤工助學崗位600人次，發放補助14.2萬元;宣傳并辦理生源地信用助學貸款219人，總計貸款金額119.73萬元。

二、深化教學供給側改革，彰顯學院人才培養特色

一是開展有序管理，推進示范校建設。2016年是示范校建設的攻堅年，學院認真梳理各建設項目進展情景，制定任務進度表，落實目標職責，構成月、季、半年總結制度。定期召開工作會議，協調項目存在問題，組織落實具體工作要求。加強對在建項目的檢查力度，嚴格項目資金的監督與管理，確保工程進度和質量。及時開展宣傳報道，完善項目檔案管理，全面推進示范校建設工作。全年在建實訓室6個，建成實訓室2個，出版示范校教材18本。

二是加強師資培養，實現以賽促教。著力提升教師信息化教學本事和教學基本功，完善教師輪訓制度，鼓勵教師到企業參加實踐，加大師資培養培訓力度。全年組織教師參加省級培訓和網絡培訓76人次。舉辦信息化教學大賽、微課教學比賽、教師教學基本功競賽，推薦優秀教師及作品60余件參加省級、國家級賽事，共獲獎35項(其中一等獎6項)。圓滿完成全省中職升學技能考核、沈陽市中等職業學校名師實戰訪學、全省旅游酒店骨干師資培訓等的組織工作，以及全省中高職一體化人才培養方案、中職升學考試綱要、專升本考試綱要等的編制工作，學院教學質量得到社會普遍認可。

三是實施質量工程，推進教學改革。開展專業評估，評選優質專業，對需整改專業予以警示。優化專業布局，建立專業建設常態管理機制。制(修)訂2016年人才培養方案，完善大學英語分類教學，探索體育教育比賽積分式教學方法。加強教學質量監控和專項檢查，啟動學院精品共享課孵化工程，引進課程開發系統，進取落實17門課程建設任務。整合校企教育資源，與企業聯合開展“現代學徒制”試點，探索建立校企“合作育人、定向就業”的人才特色化培養模式。順應“互聯網+職業教育”的教學改革發展態勢，引入優質“慕課”資源，推行通識教育線上線下與翻轉課堂緊密結合的混合式教學模式改革，實現學生覆蓋面到達100%。2016年，《高職通識教育混合式教學模式改革與創新》被評為遼寧省職業教育領域改革發展優秀案例。

四是抓好實訓基地建設，注重實踐教學。進取建設中西餐、調酒、焙烤、網絡等校內外實訓基地，開展高質量的專項實訓周和頂崗實習，增強學生專業技能和崗位適應本事。堅持“以賽促學”，學生在遼寧省職業院校技能大賽中榮獲17項獎項(一等獎6項)。其中3個賽項表現優異，代表遼寧省參加國賽，摘得一等獎1項、三等獎3項，取得我省這些賽項歷史性突破。承辦遼寧省和沈陽市職業院校技能大賽，榮獲大賽優秀組織獎和特殊貢獻獎。全年進行職業技能培訓和鑒定共計1917人次，充分展現學院實踐教學的豐碩成果。

五是提高服務本事，提升科研水平。制定《學院十三五發展規劃》，全面指導學院未來5年發展。以3個“校本研究”項目為依托，提高智庫人才服務學院建設的本事。推進科研工作制度化、精細化、信息化管理，進取促進科研成果轉化應用。全年獲批科研項目43項，省級及以上優秀科研成果38項，教師出版專著(或編寫教材)29部，公開發表論文166篇。

六是加快信息化建設，建設數字化學校。高標準配備24個標準服務器機柜，健全信息安全保障、監測系統，完成學院數據中心的建設。完成數字化學校一期建設任務，建成包括統一身份認證、數據交換、辦公自動化、教務、學工等14個應用系統平臺，實現信息資源互聯互動、統一共享和工作效率的提高，為今后智慧學校建設打下重要基礎。

七是開展對外合作交流，拓展社會服務功能。發揮職教集團作用，進取開展與遼西北聯盟職教集團、大連現代服務職教集團等省內各大職教集團的交流合作，并與遼寧建設職業教育集團合作完成西藏學校酒店管理專業實訓室建設方案的制定。集團被確定為“全國商貿職業教育集團常務理事單位”。

2016年，遼寧鐵道職業學院、盤錦職業技術學院、阜新市第一職專等多所中高職院校先之后我院參觀考察，為遼寧鐵道職業學院代培26名學生并全部考取中式烹調師證書，學院在全省職業院校中的示范作用越來越凸顯。

三、著重加強學生素質培養，扎實做好招生就業工作

一是著重強化學生思想政治教育。學院高度重視學生思想政治教育和心理健康教育，發揮“兩課”育人功能，開展“社會主義核心價值觀宣傳月”、“我的中國夢”、“家風教育”等系列主題活動，引導學生踐行社會主義核心價值觀。完善心理咨詢工作制度，全面排查學生思想和心理上的問題，及時給予關注和疏導。加強輔導員隊伍專業化建設，進一步完善“學生成長導師制”。經過學生代表大會、“青馬工程”培訓、獎先推優等途徑，加快培養一批具備“自我管理、自我服務、自我教育”本事的學生干部，并經過引領作用的發揮，帶動全體學生共同成長。

二是切實加強學生素質培養。大力倡導“禮”文化育人，開展學校文化建設，初步構建學院禮文化建設理念和思路。推進文化素質教育工程，全面提升學生綜合素質和可持續發展本事。舉辦學院第十三屆田徑運動會和“陽光體育”系列活動，鍛造學生健康體魄。

三是開展豐富多彩的群團活動。發揮學生主人翁作用，努力提高社團活動的層次和質量，在豐富的學校活動中培養學生本事，挖掘學生特長。舉辦第十四屆學校文化藝術節，增設藝術類選修課，提升學子們的文化藝術修養，充實廣大學生的課余文化生活。學院團委先后榮獲“省直機關五四紅旗團委”和“遼寧省先進團委”稱號。

四是進取做好招生就業工作。學院高度重視就業創業教育，支持創新創業教育改革及創業實體的孵化。組織校內職業發展與就業指導課程教學大賽，評選優秀教師參加省賽。選派教師參加創業就業培訓，打造專業化指導教師隊伍。成功舉辦首屆遼寧現代服務業職教集團創業大賽和“創青春”現代服務類職業院校大學生創新創業大賽，培養學生們的創業意識。學院學生參加省級就業創業大賽，共39人次榮獲獎項15項。11月舉辦“就業服務月”活動，邀請校內外專家和教師對畢業生進行就業創業指導培訓。先后組織4次大型人才招聘會、50余場專場招聘會，為1200余名學生供給就業服務。2016年，學院高職畢業生就業率98.6%，在省內同類院校中名列前茅;中職畢業生就業率96.27%，學院特色辦學的優勢得以顯現。

學院堅持以就業需求為導向，及時調整專業設置及招生計劃，招生工作取得新突破。2016年高職新生報到1692人，報到率94.58%，招生數量和錄取分數線均再創新高。中職招生435人，自考招生405人，學院在校生人數到達5939人，超出預計辦學規模。

四、強化后勤安全保障，建設平安美麗學校

一是開源節流，保證資產安全。健全財務核算管理規章制度，實行物資采購全部公開招投標，保障經濟活動陽光操作。合理編制學院年度財務預算，降低“三公”經費并實現比較上年下降44.7%，全力保障辦學資金需求。強化財務決算管理，如實反映全院財務狀況和教育事業發展成果，為學院發展建設供給決策依據。加強財務監督管理，規范支出范圍，科學配置資源，提高了資金的使用效益。開展固定資產信息化管理，確保資產安全，不斷提高資產管理水平。

二是完善設施，強化服務，建設平安學校。明確“保障教學，服務一線”的后勤保障工作宗旨，完成宿舍樓、教學樓、餐飲中心、地下消防管道的維修改造，學院辦學基礎條件得到進一步改善。加強圖書館基礎業務管理和培訓評比，完善實訓中心管理制度和崗位職責制，建立學生服務中心，加強食品安全管理，進一步提高服務廣大師生的質量。加強學校電子眼監控系統建設，開展學生宿舍消防安全檢查，落實迎接新生、開學典禮、藝術節、招聘會等各項活動的安保職責。強化24小時值班管理，實行安全隱患排查治理及時報告制度，有效維護學校穩定和良好的安全秩序。

學院較好完成了2016年的各項工作任務，成績的取得源于學院堅持正確的辦學方向，源于學院堅持各項工作依靠和服務于廣大師生，源于學院堅持不斷探索和走特色發展之路。同時，我們也深刻體會到，學院有些工作還很薄弱，一是學院內涵建設尚需完善，辦學軟實力有待提升;二是人才隊伍結構不夠優化，師資隊伍建設急需加強;三是對外國際交流合作沒有有效開展。這些問題的解決迫切需要我們有更大的勇氣，不斷推進學院工作的改革和創新。

，學院將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記系列講話為指引，在省委高校工委、省教育廳的正確領導下，凝心聚力、砥礪前行、奮力爭先，深化人事制度改革，創新人才培養模式，全力打造現代服務業職教特色品牌，為遼寧新一輪振興發展做出新的更大的貢獻!

領導班子年度工作總結的重大意義篇三

x年是我校更名為xx學院第屬小學，歸屬學院黨委領導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發展規劃任務，謀劃第二個三年發展規劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，按照科學發展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發展規劃工作目標，以提高課堂教學質量和班級管理水平為重點落實內容，全面提高教育教學質量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學。現就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：

一、一年來的重點工作情況

1、學校領導班子建設得到加強

建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發展觀，始終把學校發展作為第一要務，著力提高領導科學發展的能力，秉承老班子的優良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發展。

2、中層管理隊伍建設取得新進展

今年暑期，經學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經過民主評議、學校考核，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。

3、成功召開工會一屆三次會議，規劃學校第二個三年發展目標，完善學校制度建設

xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發展獻言獻策，共同謀劃學校發展，共商學校發展大計。會上通過了《第二個三年發展規劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度。《第二個三年發展規劃》為學校今后發展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程。《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經驗的提升。

4、圓滿完成了“學習實踐科學發展觀”活動

按照xx學院黨委的統一安排和部署，xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現跨越式發展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第屬小學關于深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優秀傳統文化與現代小學教育完美結合的特色發展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發展觀活動的上級“規定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創新，有力地促進了學校各項工作全面、協調、可持續發展。

5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制

今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。

6、加強班級管理，強化習慣養成教育，樹立良好的校風、班風、學風

本年度，為深化學校發展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍;實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法;抓好執勤隊伍建設，加強執勤總結、反饋、表彰;開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等;充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。

7、開展豐富多彩的校園活動

充分利用重大節日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。

組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等;召開了“三八婦女節”慶祝及表彰大會;重陽節慰問退休教職工、組織外出活動，教師節慶祝活動等。

8、增進學校、家庭、社會聯系，構建聯動新模式

xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。

9、實施“決勝課堂”戰略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍加強課堂教學常規管理，嚴格備課、上課、作業布置與批改、考試等教學環節的管理，根據各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規課、通評課，期末分項測評、業務檢查、家長、學生問卷調查穩步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業班教師會議、教學研討會議。

繼續深化校本教研活動。“說、上、評”教研活動卓有成效地開展;“精品備課夾”工程提升了教研水平;常規課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養成;教學經驗交流會和班主任管理經驗交流會，讓經驗實現共享;觀摩課、評優課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。

繼續深化國家級課題《傳統文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養學生的科學素養實驗》等五項xx市級課題順利結題;《傳統文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。

持續開展青年骨干教師培養對象工程。一是有計劃地組織教師外出學習培訓。xx年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了全國兩岸三地“同課異構”教學研討會、南京“現代與經典”全國小學語文、數學、學校管理研討會、《傳統文化與語文教學》課題研討會等。二是鼓勵部分教師報名參加了xx市繼續教育網上培訓，組織全體教師參加了xx市教育知識競賽等。三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業成長。

10、實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。

李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動;xx老師到香港支教;我校與師范附屬小學、職小開展了三地的教學聯誼活動;和xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構”教學觀摩活動。

我校傳統文化教育工作和建設先進經驗贏得了多方關注，xx年來到我校指導參觀交流的領導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問;接待了上海盧灣區、一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。我們還邀請山師xx教授、xx教授、曲師xx教授探討學校發展思路。邀請教育編輯部xx教授來我校指導傳統文化建設工作。聘請ldc項目發起人康長運博士為我校顧問。

11、加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。

在做好幼兒園常規工作的基礎上，精心創設的環境，體現教育性、藝術性;充分發揮青年幼兒教師的優勢，針對幼兒的良好習慣養成、自理能力培養、學習興趣的激發等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結合、室內外結合、知識性與趣味性結合，設計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發展。

12、其他幾項工作

加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業績榮譽統計和管理工作。加強財務管理，全面改進后勤服務工作。加強對外宣傳，更新網站，充分利用校報、網站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數字化校園建設，逐步實施無紙化辦公;開通了xx市教育局公文傳輸系統，到現在為止已經初步實現應用辦公現代化。學校一方面努力開源節流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。

二、取得的主要成績及經驗

1、“名師”工程建設初見成效。校長被評為xx省齊魯名校長工程建設人選、xx市十佳校長，被評為xx市特級教師，并被選派到香港支教;被推選為齊魯名師講堂成員;有等十幾位教師分別獲得、優師和十佳、優秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發表文章40余篇，參編著作5部，國家級、省市級獲獎論文30余篇。獲得省級、三級優質課15人次。

2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優秀少先隊員;有20名同學分獲xx市三好學生、優秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《青少年》明星小作家、小記者等榮譽。

3、辦學水平和教育教學質量不斷提高，

xx年，我校獲得省規范化學校、省教學示范校和省少先隊規范化學校等省級綜合榮譽;還榮獲了xx市素質教育示范校、教科研先進單位，xx市優秀傳統文化教育示范校、體衛藝先進單位、辦學水平優秀學校，xx市雛鷹大隊;xx市幼兒園示范學校;、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經典誦讀優秀學校等。主要經驗是：

1、學校發展必須要依托地域優勢，根植儒家文化傳統，走特色發展之路，在校園文化建設方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統文化品牌。

2、緊密依靠上級領導，積極爭取領導的關心和支持。

3、領導班子一定要團結、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養力度。

三、存在問題及下一步發展方向

1、改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。

2、當前，困擾學校發展的瓶頸是教師問題、規模問題。一是教師數量需要增加，我校辦學規模需要更多的師資力量。二是教師業務水平還需進一步提高。

3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難;教科研等還需加大資金投入。

總之，在即將過去的一年中我校領導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務本求實謀發展，真抓實干促質量。第小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰!

領導班子年度工作總結的重大意義篇四

根據市委組織部《關于做好市直縣級領導干部和縣級干部考核工作的通知》組通〔24〕號文件精神，我代表市民族宗教局黨組領導班子，并結合全年工作實際，將一年來我局領導班子的思想學習、職能工作和業務工作情況總結如下：一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰斗力和號召力。認真執行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。我們始終把提高民族宗教隊伍的兩個素質作為重要工作抓緊抓好。一年來，在加強內部管理、全面實行工作目標責任考核制度的基礎上，著重抓了以下幾個方面工作：為切實履行好領導職能，高質量地做好新形勢下的民族宗教管理工作，確保工作任務的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：一、加強班子建設，提高戰斗力沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。今年四月份，經上級領導部門同意對我局黨支部進行了調整。制定完善了黨支部各項規章制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體干部職工作好表率。一年來，我們先后組織了鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學教活動和江澤民總書記“七一”重要講話、黨的十六大、十六屆四中全會精神等學習活動，采用走出去參觀學習與請進來講授業務理論知識相結合的方法，請省市專家系統全面地講解政治、經濟理論，做到理論聯系實際、敞開思想進行學習討論。特別是針對“全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關于民族、宗教問題的方針、政策和法規”等社會、經濟、業務工作的中心課題，堅持做到結合漯河實際、結合自身的工作實際，學理論、定措施，從而把全體干部職工的思想統一到“人人為社會經濟發展、人認為社會穩定做貢獻”上，進一步提高了學習的自覺性和工作的責任性，促進了物價職能的較好發揮。二、轉變職能，服務為先針對形勢發展對民族宗教工作提出的新要求，我們積極調整工作思路，堅持以服務為先導，以觀念的轉變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉變。今年，我們結合《行政許可法》的頒布施實，為進一步促使全市宗教工作干部的政治思想和工作作風的轉變，增強全體干部全面理解和把握宗教政策和法律法規的能力，增強服務意識、大局意識，強化宗教工作干部依法行政的能力。我們將民族宗教依法行政列入目標管理和干部考核的重要內容，作為各項工作的主線，層層簽訂責任書，定期檢查通報，保證責任制落實。指導制定了統一規范的行政執法文書，明確了民族宗教矛盾糾紛調處、宗教活動場所和少數民族流動人員管理等多項執法程序，全面清理行政審批項目，使我局9項行政審批事項，按照要求順利進駐市行政服務大廳對外受理工作業務。

三、創新思路，增強做好工作的能力由于民族、宗教問題牽涉大量群眾，有著復雜的國際和國內、歷史和現實背景，很容易被境內外敵對勢力所利用，直接影響著全市社會大局的穩定。為了增強駕馭我市民族宗教工作全局的能力，我們認真遵行用“四個堅持”來做好民族宗教工作。一是堅持學習、勤于思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關于民族、宗教問題的方針、政策和法規。二是堅持抓教育、培訓，把握對骨干隊伍的思想主導權。按照〔〕號文件《關于在全省開展2004--培訓規劃的通知》精神和漯族宗〔2004〕5號《2004--20培訓規劃》，利用市委召開常委會的機會向市領導匯報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展“三支隊伍”教育培訓的三年計劃。采取多種形式對我市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進行了培訓教育。通過培訓，不僅使全市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透、抵御境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區別，抵御境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大黨員干部的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教群眾的職責，更是維護社會穩定和保護正常宗教活動的需要。使黨政領導干部和宗教工作干部增強了宗教法規政策水平和法制觀念，提高反宗教滲透的能力，增強了辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構筑了一道自覺抵御境外宗教滲透、維護社會大局穩定的堅固防線。三是堅持調查研究，心有全局，把握重點。今年結合學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，帶領同志們深化了關于少數民族流動人員管理和服務等4個專題調研，其中《關于加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業行風評議工作方案》以及省委統戰部調研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調研課題《基層少數民族經濟運行情況》等得到了上級領導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩定。1、通過完善機制，規范程序，維護穩定工作逐步由被動應對變為主動防范；2、通過發揮優勢，開發資源，民族宗教工作服務經濟發展由間接變為直接；3、通過明確職責，健全網絡，實現民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變為“合唱”；4、通過深入宣傳，多方聯系，促進民族宗教工作主體由單一變為多元、方式由單向投入變為雙向合作、效果由“輸血”變為“造血”。

四、依法行政，確保了我市社會領域的團結穩定

多萬少數民族和信教群眾宣傳了《少數民族權益保障條例》、《宗教活動場所管理條例》等法規，先后印發了近千份《抵御境外利用宗教活動對我進行滲透的教育提綱》，分發到市、縣、鄉宗教工作領導小組和村管小組成員、宗教團體常委以上人員、宗教活動場所負責人、政策法規宣傳員手中、促使其帶頭學習憲法和法律、法規，增強依法行政的法治觀念，全面理解和把握精神實質。把黨的宗教政策宣傳到鄉村，宣傳到宗教活動場所和廣大人民群眾中去引導他們依法開展活動。

在我市排查調研期間，高度評價了我們的工作做法和經驗。他認為，市各級領導對民族宗教工作是非常重視的。措施是到位的，成效是明顯的，經驗是成功的。這是的各級黨委政府高度重視的結果，同時也說明民族宗教局連續七年在全省奪得民族宗教工作先進稱號是名副其實的。（三）切合實際，向上級領導建言獻策。1、緊緊抓住我市行政區劃調整機遇，（區劃調整材料）2、今年我局主持召開的全市民族宗教工作會議規格高、規模大、力度強，市領導作重要講話，市人大常委會副主任、市政協副主席等出席，各縣、區、（鄉、鎮、）黨政主要領導和市直有關部門負責同志共70多人參加會議。會議召開后，各縣、區、（鄉、鎮、）黨政主要領導以全市民族宗教工作會議為契機，以實際行動著力改善了基層民族宗教工作環境，夯實工作基礎，為基層部門增加了力量、增撥了經費、改善了辦公條件，并配備了工作用車，改變了過去民族宗教工作部門力量弱、辦公條件差的狀況。3、結合《行政許可法》的頒布施實，為進一步促使全市宗教工作干部的政治思想和工作作風的轉變，增強全體干部全面理解和把握宗教政策和法律法規的能力，全面提升全市宗教工作干部依法管理宗教事務水平。我們將民族宗教依法行政列入目標管理和干部考核的重要內容，層層簽訂責任書，定期檢查通報，保證責任制落實。指導制定了統一規范的行政執法文書，明確了民族宗教矛盾糾紛調處、宗教活動場所和少數民族流動人員管理等多項執法程序。全面清理行政審批項目，使我局9項行政審批事項，按照要求順利進駐市行政服務大廳對外受理工作業務。

五、把握宗旨，執政為民，加快了民族經濟的發展步伐

（一）圍繞加快民族經濟發展第一要務，營造支持少數民族發展經濟的良好氛圍。建立民族聚居鄉、村的項目庫，為民族聚居村申報建設項目17個。年初，我在民族宗教工作臺帳的基礎上制定下發了《民族宗教工作目標考核辦法》，使工作目標層層分解，做到了目標到位、責任到位，實施思想發動、政策推動、科技驅動、典型帶動戰略，幫助和指導少數民族群眾學習先進經驗，克服“等、靠、要”的思想觀念，鼓勵他們走自力更生、特色發展的致富路子，使民族經濟得到了較快發展，在全市范圍內掀起了一個關心、支持少數民族群眾發展經濟的熱潮。

（二）大力發展少數民族特色經濟。在工作中我合理運用縣、區位少數民族區域特色優勢，指導縣區基層部門加快民族特色經濟的發展步伐，逐步形成了縣區少數民族特色經濟發展體系。1、指縣局幫助召陵鎮少數民族企業改變傳統產業發展模式，轉向電料加工等科技含量高的電器電料配件生產，使其成為遠近聞名的電器電料生產企業，不僅增加了經濟效益，擴大了經營規模，又解決了農村剩余勞動力的再就業；2、指縣局以養殖基地為示范，把推廣電腦農業與農業產業化、信息化相結合，把發展畜牧業作為調整產業結構增加農民收入的新舉措，圍繞支柱產業、優勢產業、特色產業做文章。目前，該基地已成功培育出欄第三代波爾山種羊，存欄量比建成初期增長了7倍，該鎮科技興農發展模式，得到了省市領導的肯定，被省民委認定為全省電腦養殖示范點，推動了我市養殖業由傳統養殖模式向科學養殖模式的轉變；3、指導源匯區局結合我市食品工業城特色優勢，針對我市少數民族群眾消費水平的不斷提高和消費觀念的不斷轉變，積極幫扶清真食品經營商戶改變傳統經營模式，引導他們入店經營及在各大商場超市專柜經營，鼓勵他們搞特色專營店，打造屬于自己的品牌，這樣，既方便了購買者，又規范了市區清真食品市場管理。

（三）搶抓機遇，創名優特色品牌。充分利用國家對生產少數民族用品企業的優惠政策，經過多方努力爭取，為我市清真食品廠和縣久寨徐村清真肉類加工廠爭得全國清真食品定點生產企業。運用政策，協調金融部門為集團“清真方便食品廠”落實國家貼息貸款5千萬元，不僅大大減輕了企業負擔，有力地支援了少數民族企業的發展，為民族企業創名優品牌奠定了基礎。

（四）做好了第二屆中

食品節清真食品參展工作。為進一步擴大了我市清真食品在同行業的影響，展示我市食品工業城的優勢，我們緊緊抓住“第二屆中原食品節”在我市舉辦的有利時機，向省、市有關領導主動請纓，積極組織我市清真食品生產企業和省內清真食品企業參展，宣傳了我市在落實國家有關清真食品優惠政策方面所作的努力和食品工業城寬松的發展思路，提升了我市在特色產業的外宣知名度，推進了少數民族經濟發展的步伐。

六、履行職責，改進作風，樹立了良好形象

在全市部門系統全面推行分級目標管理責任制，實行政治、業務一起抓，努力形成管理求規范、辦事求高效、服務講周到、執法講文明的良好機關形象。高度重視人大代表建議和政協委員提案辦理工作，將其列為目標管理，確保按時完成。今年五月上旬，接到市政府批轉我局辦理市人大、政協委員代表聯名提出“關于建設的建議”的議案和“關于加強團體建設，解決宗團體的人員編制、辦公室經費、辦公場所及車輛等問題的建議”后，我及時主持召開局辦公會議，研究部署議案辦理。抽出專人負責該項建議的辦理答復，經過多方征求少數民族代表人士意見，考察參照周邊市的做法，依據有關民族政策法規，我向市領導匯報了民族宗教工作開展的有關情況，就此兩項建議的'重要性、必要性，在市委常委會上向領導進行了專題詳細匯報。經市委常委會議研究決定事項74號，得到了圓滿解決，我局受理的人大代表建議政協委員提案，走訪率、回復率、滿意率均為100%。一年來，在上級領導的重視支持和各方配合下，經過全局干部職工的共同努力，我們按照年初制定的任務目標認真組織落實，取得了一定的成績。但同時，也清醒地看到，仍存在許多不足之處，集中表現在：一是影響民族關系的不穩定因素增多變雜，協調關系、化解糾紛的任務加重；二是境外宗教滲透加劇，堅持獨立自主自辦原則，維護穩定的任務更加艱巨；三是基層工作網絡的作用發揮還不充分，特別是管理事權下放后，如何盡快完善指導、溝通、協調機制，規范管理程序、提高管理效率需要進一步認真解決；四是干部隊伍建設仍需加強。在今后的工作中，我們將堅持一手抓建章立制、規范管理、保穩定；一手抓資源開發、優勢利用、謀發展。（一）堅持依法行政，妥善化解矛盾糾紛，努力維護全市民族宗教領域的團結穩定；（二）繼續按照全市的中心工作，發揮我們部門優勢，努力為全市經濟建設和社會各項事業發展作貢獻；（三）緊密聯系實際，刻苦鉆研，精心打造理論工程，不斷深化對黨的民族宗教理論的認識，著力解決民族宗教工作中的重點、熱點、難點問題；（四）努力提高素質，優化結構，精心打造部門系統人才工程，建設好民族宗教工作兩支隊伍。上面所總結的事關全局的大事，都是在局黨組集體領導下展開的；發展思路的確定與深化，都是受大家的啟發或是與大家一起商量形成的；對改革和發展的思考、措施的研定，都是在同志們的提醒甚至指教下作出的；工作重點的強化，都是靠黨組各成員、各業務骨干去具體謀劃、去實際推動的；發展目標的實現，都是靠大家的心血和汗水、靠大家加班加點、靠大家無私奉獻、靠老同志的鼓勵來支持和保證的。有許多工作，可能是由我們三人主持的，但大量的工作特別是一些難點、難事則是同志們去做、去解決的，付出最多的是同志們；有許多事情，是我和班子成員牽頭辦的，但由其他同志來辦，可能更好。人要有自知之明。履行崗位職責與能力的差異，上級領導和同志們的厚望，時常提醒和督促我們勤奮工作，只有工作上去了，才能不負厚望、不辱使命。全局黨員干部和同志們高強度、超負荷、任勞任怨的工作態度與敬業精神，是我們班子學習的榜樣和工作的動力。

我來局里工作三年多，使我最欣慰、最感動也最幸運的是，遇到了如此好的一個環境、如此好的一批同事、如此好的一批老同志。可以說，沒有同志們無微不至的關心、關照，沒有大家無私無怨的支持、幫助，我局的各項工作不可能如此順利地開展，我們黨組一班人也不可能履行好工作職責，更不可能被大家所接納和認可。

以上是一年來我局領導班子在工作的基本情況。

領導班子年度工作總結的重大意義篇五

20xx年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位。現述職如下：

一、加強學習調研，努力提高自身綜合素質

一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備。克服工學矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統學習了馬列主義經典著作、“三個代表”重要思想、科學發展觀、市場經濟理論以及黨的xx大和xx屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。

同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業知識的學習和了解。另一方面，勤于調研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調查研究。在對縣域經濟發展、新型工業化等方面的情況深入調研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發展縣域經濟》、《把握五個關鍵，發展加工貿易》、《大力推進新型工業化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創造性。

二、認真履行職責，扎實推進經濟社會發展

一是突出發展抓重點。堅持以發展為第一要務，推動三次產業協調發展，壯大經濟實力。抓招商，建園區，工業經濟較快發展。全年完成工業總產值35.82億元，增長27.4%，其中規模工業產值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產業轉移發展加工貿易試點縣之一。加快園區建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業園基礎設施，形成了5平方公里的開發格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內資13.2億元、外資4183萬美元。

引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規模冶煉企業，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環球鞋都、永州三創、凱迪生物質發電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規模，強基礎，農村經濟穩步發展。完成農林牧漁業總產值34.6億元，增長8.8%。糧食生產實現歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產4.3萬噸，被列為全省糧食生產大縣。

規模養殖取得新成效。發展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調出大縣行列。基礎設施不斷完善。全年投入農業基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農網改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產業健康發展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。

各類金融機構存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿流通、郵電通訊、房地產業等穩步發展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區。“6.13”特大洪災發生后，我帶領相關人員積極到省、市匯報災情，爭取了一批災后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業、農業、基礎設施、新農村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。

二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。20xx年，全縣發放各項惠農資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農村公路建設完成投資1.52億元;建設經濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉經費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮就業人員5812人，新增農村勞動力轉移就業培訓4810人，援助零就業家庭83戶;城、鄉低保人數達到24461人，實現了動態管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養老保險問題。

啟動了城鎮居民醫療保險，參保46129人。新農合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調度抗冰保電網工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現場指揮、組織轉移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業恢復生產經營。

我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩定。突出抓好了奧運安保維穩工作，全縣社會治安繼續保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現場解決問題10個。認真落實安全生產責任制，全縣安全生產形勢保持穩定。

加快發展社會事業。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業發展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現了“保類進位”目標。科技創新能力不斷增強，新增國家專利26件。

三是優化環境創亮點。優化人居環境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現竣工通車;完成了愛蓮商業廣場、松林苑住宅小區主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。

同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環境衛生得到明顯改善。優化政策環境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關于投資興辦工業的優惠政策》，在企業用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規范性文件進行了清理。優化服務環境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，為企業、群眾辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優化經濟環境專項整治斗爭，全縣經濟發展環境有了明顯改善。

三、積極轉變作風，樹立人民公仆良好形象

一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權，讓班子成員有職有權，大膽負責，盡可能調動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協調落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。

一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業務素質，增強經濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。

領導班子年度工作總結的重大意義篇六

xxx同志任縣長以來，能夠始終同黨中央的`各項方針政策和決定持續高度一致，政治堅定，黨性強，有大局觀念，注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實際結合起來，創造性地開展工作；組織領導和協調潛力較強，堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作用心性，發揮班子的整體作用；思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神，工作熱情高，干勁大，事業心、職責感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

作為本屆政府人口計生工作第一職責人，堅持科學發展觀，站在可持續發展的戰略高度，始終把人口和計劃生育工作放在經濟社會和諧發展的優先位置，每年及時召開縣政府常務會議專題研究部署人口計生工作，把創優工作與社會主義新農村建設有機結合，堅持不懈創新工作機制，深化優質服務，滿足群眾需求，構成了基礎穩固、服務到位、機制健全的工作格局。

20xx年，被自治區人口計生委評為支持人口計生工作的好領導。

領導班子年度工作總結的重大意義篇七

今年以來，在實業公司的正確領導下，在主業的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下，本人認真落實“三個代表”的重要思想，學習貫徹黨的xx大精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，依托主業，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了企業較好的發展態勢，為電信實業公司的持續發展，做出了一定的貢獻。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經濟指標，各項工作健康順利進展。現總結如下：

一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平。

一年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。

1、努力提高自身素質水平。作為一名領導干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重政治理論的學習，比較系統地學習了鄧小平理論、經濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的xx大精神，立場堅定的執行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯系群眾，不斷提高自己的領導能力。

2、狠抓班子和干部隊伍建設。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創工作新局面。

3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經濟性、業務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規定，并有針對性的通報發生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎么樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

4、狠抓干部職工的政治思想和業務素質教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。

二、全面推進勞動、分配和制度創新，不斷夯實企業基礎管理工作。

一年來，我能夠從電信實業公司長遠發展出發，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現代企業制度的要求，面向市場，成功地發展了一系列經營實體，確立了主實業相互依存，互為聯動，共同發展的戰略格局，對于推進焦作電信實業持續、快速、健康發展，提升企業綜合實力奠定了堅實的基礎。

1、歸并產業，調整機構。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業按照產業特點進行歸并，全面進行了清理規范多經企業工作。這些工作的順利開展，適應了電信體制改革的需要，為公司二次創業提供了組織保證。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。公司9名德才兼備的人員被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。

3、狠抓制度改革創新，初步建立制度管理網絡。機構調整、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了

崗位職責

，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。

4、加強會計核算，提高財務管理水平，加強了企業財務管理工作。特別是今年，全面進行了企業資產盤活，努力增加企業收入和效益。組織專人對所屬多經企業逐個摸底，認真清查各項資產、負債，理清了產權關系，進行了規范管理，并著重對原有獨立核算的多經企業帳務中的債權債務進行了全面清查。大力開展對企業欠款的清理工作，維護企業利益。開展了“增收節支，提高企業經濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹上級的成本管理指導精神，加強各項工程建設的核算工作，嚴格內部手續，防止跑、冒、滴、漏，。

5、狠抓安全生產，落實安全責任目標。今年以來，我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業的發展營造良好的安全環境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防

責任書

。突出了重點工種、特殊工種的安全管理，并多次去工地檢查。開展“安全生產月”活動，抓好了安全生產教育培訓工作。在黨的xx大召開期間，多次開展了安全自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。

三、加大市場營銷力度，經營工作再上新臺階。

作為電信經營實體和綜合后勤保障部門，一年來，我能夠服從、服務于焦作電信發展的總體目標，在主業大幅度減少投資規模的不利外部環境下，以機制創新為突破口，深化三項制度改革，不斷規范經營管理，加強基礎制度建設，向管理要效益。充分發揮了自身優勢。在努力做好支撐服務的同時，不斷開拓外部市場，積極開拓市場、負重前進，將業務發展到聯通公司、移動公司、洛陽、濟源等外部通信運營商。為開拓建筑市場，我積極想辦法，為建安處先后承攬了移動公司生產樓、住宅樓等土建工程，城網改造工程，從而極大地增加了企業效益。

一是優勢特色產業對經濟增長的貢獻份額加大。建安處作為我省電信實業公司全資子公司和全省電信實業一家建筑安裝工程行業，突出一個“強”字，充分發揮企業自身優勢，在服務好主業的同時，大力開拓外部市場，積極參與競爭，加大主業外收入比重。今年以來完成了移動生產樓及其附屬樓、人防工程以及李萬工地建設、多項安裝裝飾、通信管道工程，實現總產值2多萬元。此外，通過不懈努力，他們在移動公司員工住宅樓和西于村1號住宅樓競標中成功，目前兩項工程都在積極進行施工籌備，預計總產值1*萬元。二是傳統業務穩步增長。

領導班子年度工作總結的重大意義篇八

按照以高質量黨建促高質量事業發展的總體要求，一年來，學院黨委秉承“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，堅持兩手抓、兩手硬，統籌協調，整體推進，形成了黨建與業務工作齊頭并進、互促共進的良好態勢，開創了學院事業發展的新局面，圓滿完成和超額完成了年度各項目標任務。

(一)以推進專業評估為抓手，強化專業內涵建設，提高專業建設水平。順利完成廣播電視編導專業評估資料的整理和上傳工作，根據專業評估標準，找出我院四個專業存在的差距和不足，把專業建設做深做實。充分發揮學術分委員會和教學分委員會的引領作用，引導教學團隊協作共贏，集體攻關。積極備戰本科專業審核評估工作。

(二)認真落實教學質量國標，逐步提升專業內涵。認真學習貫徹新國標，結合專業認證要求，完成了四個專業的2020人才培養方案的制定工作和教學大綱的修訂工作。

(三)繼續實施質量提升工程，穩步提高教學質量。持續推進課程建設。以專業核心課為突破口，結合“obe”理念，進一步優化教學內容，改革教學模式和考核評價方式，不斷提高課程建設質量;教師主編或參編高質量的教材3部，發表教改論文18篇，申報1項校級在線精品課程(院內培育)，11項專業核心課程順利結項，校級課程思政改革立項4項。認真開展“四個一”活動，不斷提升課堂教學質量。2名老師獲得課堂教學設計沙龍活動小組前兩名;2篇課堂教學設計教學改革論文，分獲一等獎、二等獎;4份系統教學設計的新教案，獲得一等獎、二等獎; 1名老師獲得河南省教學技能大賽一等獎并獲得河南省教育標兵稱號。狠抓內涵建設，不斷提升教研室建設水平。進一步提升標準化研室建設水平，各教研室均達到80分以上。播音與主持藝術教研室獲得河南省優秀基層教學組織稱號。培養學生創新意識，提升學生科研能力。學生公開發表論文(作品、專利等)7篇。

(四)以賽促教，以賽促學，舉辦系列專業核心技能大賽。樹立了專業品牌形象，展示了專業建設成果。達到了以賽促教、以賽促學的良好效果。成功舉辦了法學專業的“釋之杯”大學生法律論辯賽、漢語言文學專業的第一屆創意寫作征文大賽、播音專業的配音大賽及編導專業的攝影攝像大賽。播音與編導專業又適時舉辦了2020春華專業匯報演出暨融媒體背景下播音與主持藝術專業發展研討會。

(五)加強師資隊伍建設，提高教師專業水平。規劃教師讀博計劃，鼓勵年輕教師攻讀博士學位;選派教師參加實踐鍛煉;選派教師外出進修學習或參加學術會議;鼓勵教師參加本專業的行業資格考試，注重雙師雙能型教師的培養。本年度外出攻讀博士1名，柔性引進教授1名。1名教師赴企業實踐，1名博士赴企業掛職鍛煉，“雙師雙能型”教師比例達70% 。60 人次參加國內外各種學術會議及相關培訓。

(六)加強國際合作交流，擴大合作辦學渠道。積極開設“一帶一路”沿線留學生語言研習班，承擔留學生的教學管理及生活管理工作。為擴大對外交流合作及辦學積累了一定的經驗。

(七)多措并舉，持續提升學生專業實踐能力。進一步加強畢業設計(論文)選題的應用性，強調真題真做，提高四個專業學生的實踐操作能力，確保應用型人才培養目標的實現。12名教師獲得優秀畢業設計(論文)指導教師。繼續加強校外實習實訓基地建設，擦亮法律援助中心和南陽市民商法學會品牌，把培養人才與服務社會融為一體。本年度為各類當事人提供免費法律咨詢300余人次;免費代寫各類法律文書30余份;辦理各類援助案件10起;組織師生到校內外開展義務法律咨詢宣傳活動2次，在 “3.15”消費者權益日和12.4國家憲法日，開展大型宣傳活動，發放宣傳書簽3000余張。完善校內實踐平臺，加大實訓室的開放力度，提高實訓室利用率;整合資源，申報了《新媒體音頻制作實驗室》市級重點實驗室。

(八)加大校企校地合作。影視中心在開展以老師為主導的創作活動的同時，積極引導學生開展創作活動。編導專業、播音與主持藝術專業、中文專業的30余名師生參與創作，初步形成了以微視頻拍攝和專題片為主的發展定位。在微視頻方面主要以玉雕產業為突破，在專題片拍攝方面形成了以黨建和精神文明為特色的專題片師生創作隊伍。今完成了南陽市煙草局黨建專題片、南陽市城區煙草局攝影攝像培訓等20項校企合作項目，經費到賬146萬元。

(九)優化科研環境，提升科研能力。柔性引進“新世紀百千萬人才工程”教授，成立專業科研團隊，帶領教師積極申報國家社科基金，其中通過校內評審的2項;發表各類論文42篇，其中核心期刊17篇;省部級課題立項3項，廳級立項6項;鑒定(結項)省級3項、廳級10項;出版學術專著16部。

(十)創新工作模式，助推學生成長。在保證安全穩定的前提下，突出政治教育第一位。積極組織學生學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，堅定“四個意識”、增強“四個自信”、落實三大主體責任，穩步推進學院的“青馬工程”開展，組織大型素質拓展活動及各類文體活動。推進學生工作網絡化建設。開展文法“固本筑魂”國學教育系列活動。今年暑期我院組織的漢文化遺存調查團通過對南陽市新野縣三國文化的走訪與記錄，拍攝的紀錄片《逝去中的漢桑城》榮獲共青團中央千校千項比賽“全國百佳短視頻”。鼓勵引導學生積極參與專業核心技能競賽,參與率71.63%;司法考試通過率37.1%;今年學生獲省級及以上獎項21項，校級及以上證書83項，獲各類比賽前3名57項。穩步推進就業創業和校友工作，平均就業率97.95%，正式就業率80%以上，超額完成就業目標。

領導班子年度工作總結的重大意義篇九

二、不違反組織人事紀律搞個人封官許愿、“跑風漏氣”；

三、不個人決定重大問題或擅自改變集體對重大問題的決定；

四、不收受禮金、有價證券、貴重物品；

五、不在招生、考試、評優評先等工作中營私舞弊、弄虛作假；

七、不利用職務影響，在教學、采購和經費分配中謀取特殊利益；

八、不在工作之余做任何教育兼職工作；

九、不參與用公款支付的旅游和高消費娛樂活動。

以上承諾望全鎮干部、群眾予以監督。

承諾人：xx-x

20xx年xx月xx日

領導班子年度工作總結的重大意義篇十

20xx年，學院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領導下，深入學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領，統攬全面從嚴治校，注重黨的建設、作風建設和學院改革發展，帶領全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創新，扎實工作，有力地推進學院健康快速發展。現將總結報告如下：

一、落實全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨建工作

一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳20xx年全省教育工作總體要求，充分發揮黨委的領導核心作用,全面推進學院黨的思想、組織、作風和制度建設,為學院的穩定發展提供了強有力的組織保障和思想保障。

（一）落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領導小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“

兩學一做

”學習教育及黨組織建設問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評，做到黨建工作與述學述職述廉同考核。

（二）加強領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度，搞好學習型領導班子建設，全年開展黨委中心組專題學習12次。二是健全落實黨委政治生活制度。20xx年8月和20xx年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據學院《黨委會議事規則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學合理。四是建立黨委成員調研制度和院領導接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關教職工利益的10余件實事。

（三）提高黨員干部隊伍素質。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求，學院領導帶頭學、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學習研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內集中教育培訓5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓8人次，參加校外理論學習培訓58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續加強黨員干部作風建設，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據。

（四）加強基層黨組織建設。一是加強制度建設。先后出臺了《關于進一步加強黨支部建設的意見》、《關于健全和完善基層黨組織組織建設的通知》、《黨組織民主生活會制度》等制度，狠抓“三會一課”等組織政治生活制度，嚴肅黨內政治生活，確保黨內組織生活經常、認真、嚴肅。二是不斷完善基層黨組織建設。圓滿完成了17個黨支部增補委員的選舉工作，精心打造“黨員之家”，增強基層黨組織戰斗力和凝聚力。三是積極開展爭先創優活動。集中表彰優秀黨員33人，優秀先進黨務工作者3人，先進基層黨組3個；推薦并受到市委、市政府表彰2人。四是發揮學院黨校培育功能。一年來，學院培養入黨積極分子88人，吸收預備黨員26人，預備黨員按期轉正12人。

（五）加強學院思想政治工作。學院學習貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學習貫徹落實習近平總書記在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設。制定《關于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論

學習計劃

》等制度。二是加強專職輔導員隊伍建設。到天津職業技術師范學院定向招聘10人，加強學生思想政治工作力度。三是成立反邪教協會，通過播放教育視頻、舉行反邪教知識競賽等方式，教育學生充分認識邪教的反動本質。四是落實法制教育進課堂，增強師生法治觀念，切實做到尊法、學法、守法、用法，推動學院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革，高度重視意識形態領域的工作。

二、落實巡察反饋意見，全面開展從嚴治校

20xx年3月，市委第三巡察組對學院進行常規巡察，學院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯動、突出問題導向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改；對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學院持續緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。

三、扎實開展“兩學一做”學習教育，全面提升黨員素質

（一）認真開展“兩學一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動；舉辦“兩學一做”學習教育微信知識競賽和演講比賽；進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。

（二）認真落實黨建重點任務。一是搞好黨員組織關系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關系接轉臺。全年接收黨員10人，轉出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續，清理補繳往年黨費520xx元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領班子前往學院幫扶點，實地調研，慰問貧困戶、五保戶，指導制訂脫貧致富措施，共計協調惠民項目資金200余萬元，修建村內公路2.8公里。協調有關單位開展結對幫扶、大型義診等公益活動。

四、強化廉潔教育，全面深化黨風廉政建設

（一）完善黨風廉政制度建設，落實“兩個責任”。成立學院黨風廉政建設工作領導小組，制定《廉政風險重點部位關鍵環節監督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個

規章制度

，簽署《黨風廉政建設目標管理責任書》，層層傳導壓力，明確責任。紀委全程監督“三重一大”項目審核和招標過程。

（二）貫徹落實中央八項規定，不斷加強作風建設。把“節日”違反中央八項規定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領導干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂

承諾書

570余份。

（三）開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談

活動方案

》，黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談，黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。

（四）結合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結合相關案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關注率達98％。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。

（五）強化執紀問責。學院成立四個督查組，按照《學院黨政領導干部問責實施辦法》，對制度執行情況進行檢查。一年來，印發通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務，4人被停發工資。

五、真抓實干，成績突出

20xx年是貫徹xx屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學院實現持續發展的重要一年。一年來，學院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。

（一）實績清單

1.改革發展方面

一是開展“全面整頓、全面規范、全面提升”活動。學院黨委在認真開展調研的基礎上，建立關于黨風廉政建設、組織人事管理、財務后勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設等方面系列制度68項，規范管理正在形成。

二是從解決教職工關心的熱點難點問題入手，開通學院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題；看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計7.8萬元；清理收回外單位違規占用學院房屋50多間。

三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發展正能量，改善學院發展環境。

2.招生就業方面

一是學院按照“統一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，20xx年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。

二是抓好學生就業服務指導，做實畢業生就業工作，20xx年應屆畢業生大都安置到天宇電氣、武漢聯想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業就業，就業率達到98%以上。

3.教學改革方面

一是完善教學管理體系。制定《教學工作規范》、《教師企業頂崗實踐暫行規定（試行）》等10多項教學管理制度，規范教學行為。

二是組建教學督導團，開展常態化教學督導檢查，督促教師不斷提高教學水平。

三是提升學生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學效果。

4.學生管理方面

一是完善學生獎助學金、學費減免等制度。20xx年學院除認真執行國家獎助學金外，為加大對優秀學生的獎勵，學院自籌資金對181人發放6.34萬元獎助學金，為貧困生提供勤工助學崗位，發放資助金2.18萬元。

二是設立心理健康咨詢室，做好學生心理咨詢健康輔導工作，幫助學生解決心理方面的問題,將各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。

三是建立黨委班子帶班，全體輔導員值班制度，從源頭入手加大學生管理力度。

四是超額完成省教育廳下達的征兵任務。

5.師德師風方面

一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照習近平總書記提出的“四有”教師標準，加強自身修養，增強業務素質，做一名合格的人民滿意的好教師。

二是強化學習培訓。組建教師培訓團隊，發揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業技術學院職教專家6人到校傳授經驗，派遣58位教師進行校外培訓，提高教學技能。

三是嚴格教師職稱晉升程序。20xx年有11名專業技術人員晉升副高級職稱、中級職稱。

6.后勤管理方面

一是改革服務方式，引進校外先進管理經驗，對學院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學院增收節支數十萬元。

二是改造學院餐廳，增設營業窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環境。

三是開辟學生創業園，設立20個柜臺，為學生提供創業平臺，積極引導學生創業。

四是成立招投標工作領導小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規定履行招投標手續，規范資金運作。

五是成立清產核資領導小組，對資產進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。

（二）特色工作清單

1.人才培養方面

一是在省、市有關部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術等5個實訓室，加強學生動手能力的培養，20xx年11月被授予“河南省職業教育特色院校”。

二是與西繼迅達電梯制造（許昌）有限公司、中鋒數控設備制造有限公司合作聯合設置專業，完善人才培養方案，在許昌市智能裝備產業園和許昌市電梯制造產業園設立校企雙向實踐培訓基地。學院的電氣自動化技術專業成為20xx年度河南省高等學校專業綜合改革試點項目。

三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學生技能水平。20xx年，學院學生代表隊在市級技能大賽中共獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人；在省級技能項目大賽中共獲二等獎4人，三等獎6人；在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優秀獎一次。

四是20xx年申報成立許昌技師學院，進一步拓寬職業教育發展空間。

2.科學研究方面

成立學術委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。20xx年，學院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學優秀成果獎8項，市規劃課題獎3項，獲得國家授權專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。

3.社會服務方面

一是開展創業培訓，帶動社會就業。開設就業、創業指導課程，進行gyb、syb技能培訓758人。

二是開展社會、企業技能人才培訓。先后為長葛市就業培訓中心、許昌市技術經濟學校、鄢陵縣就業局等各類單位企業開展技能技術培訓13期共計9800多人次。

三是抓實技能鑒定，20xx年為應屆畢業生鑒定中、高級第二技能415人次。20xx年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。

4.文化傳承方面

一是注重校園文化陣地建設。始終用社會主義核心價值觀引領校園文化建設，弘揚傳統優秀文化，在師生中開展“閱讀傳統經典，品味書香生活”等活動。

二是邀請許昌藝術中心到學院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學生藝術修養，提升校園文化建設內涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。

三是組織開展“兩創兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學生。

四是注重發揮學生個性特長。組建學生社團20多個，20xx年在學院舉辦大型文藝演出4次，參加許昌市首屆龍舟賽并獲優秀表現獎，參加省中職學校“文明風采”才藝展演現場賽獲得優秀獎，參加許昌市第二屆網絡作品“七個一工程”評選活動，獲得網絡評論優秀獎。

五是組織師生志愿者，利用周末時間多次到市綠源養老院活動，參與許昌市“愛護河湖水系”、“保衛藍天我先行”等，讓學生在活動中提升修養和素質。

20xx年，在各級黨委、政府的正確領導下，全院師生同心協力，學院的各項工作取得了顯著成效。向上、向善、向強、向好的局面初步呈現，廣大教職工的精神面貌、工作狀態發生重大改變，一個團結、和諧、奮進爭先的新氛圍正在形成。但是，還存在一些不容忽視的問題。

（三）問題清單

一是落實全面從嚴治黨主體責任還存在很大差距，基層黨建工作薄弱、執行力不強、責任落實不到位、責任追究不徹底等現象仍時有發生。

二是專業建設特色不鮮明，辦學水平不高，管理能力不強等問題依然存在。師資力量薄弱、骨干教師、學科帶頭人隊伍還沒有形成。

三是學院建設方面存在的遺留問題，特別是一、二期工程遺留問題處理滯后，信訪不斷，消防硬件設施不健全，存在較大的不穩定因素。

（四）建議清單

一是建議省委、省政府在制定政策時，給予高職院校更多的政策優惠和資金支持，促進和激勵高職院校進一步發展。

二是擴寬專職輔導員招聘方式，加強輔導員隊伍建設，加強和改進學校思想政治工作和意識形態工作的領導。

20xx年，學院將全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市七次黨代會精神，深入學習《準則》、《條例》，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷加強作風建設，持續開展從嚴治校，將20xx年作為學院的重要發展之年，改革創新之年，積極完成上級黨委下達的各項工作任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十一

1、認真落實教育部黨組“對標爭先”建設計劃，探索實施學生黨員發展質量提升“三化”工作法。即“選苗流程精細化”、“貼身培養精準化”、“育人隊伍精確化”，逐步形成符合學生成長需求的、黨員教師積極參與的學生黨員發展質量提升長效機制。

2、積極實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。一是制訂完善四項規章制度。進一步明確考評機制，使監管考核落實有章可循。二是加強教師黨支部書記培訓。教工兩個支部書記分別參加和河南省和南陽市主辦為期三個月的專題培訓班。

3、切實抓好基層黨建日常工作。一是抓好黨員日常教育管理。認真落實黨員領導干部帶頭講黨課制度。二是認真組織開展了豐富多彩的主題黨日活動。三是切實辦好管好建好學院分黨校。先后舉辦兩期學院發展對象黨課培訓，同時協助校黨委組織部，成功承辦了學校第40期黨員發展對象培訓班。四是切實抓好黨員發展和日常管理工作。嚴格黨員發展標準做好黨費收繳登記。對黨務活動經費支出都進行了嚴格審查，確保支出合規。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十二

在肯定工作的同時，我們清醒地認識到工作中還存在一些不足，主要是我區質量技術基礎相對薄弱，企業質量意識不強，質量總體水平不夠高;我區石油化工、精細化工、裝備制造等多為傳統產業，新能源、新材料等高端產業少，產品競爭力不強，知名品牌少;標準化的引領作用發揮不夠;特種設備呈高速化發展態勢，特種設備安全監管壓力嚴峻;干部職工隊伍結構有待優化，缺乏專業人才，專業層次水平和服務能力有待加強等等。

2020年，我局將切實發揮質監職能作用，不斷加大工作力度，強化工作措施，狠抓工作落實，推動質監事業科學發展、創新發展、跨越發展。

一是全面增本領提素質強隊伍。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化的深入推進，學深悟透黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高創造力、凝聚力、戰斗力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以鐵的紀律和硬的作風保障十九大精神在質監領域落地生根。深入學習黨紀黨規，學習憲法、法律，學習反映時代發展的新知識特別是業務方面的知識，不斷豐富和更新知識結構，增強本領。認真落實黨風廉潔建設責任制，增強黨員干部的紅線意識。不斷加強機關規范化建設，做到在崗、在行、在狀態，提升工作執行力，努力打造一支“守紀律、講規矩，敢擔當、有作為”的優秀質監干部隊伍，為質監事業發展提供堅實保障。

二是加強產品質量安全監督。強化宏觀質量管理、工業產品質量合格率、“三品戰略”實施、質量風險防范、評級評價。加強對重點行業、重點領域、重點企業的執法監督力度，深入開展區域性產品和重點產品質量專項整治行動和打擊假冒偽劣商品執法檢查，嚴格質量執法。鼓勵和引導企業加強質量管理培訓、注重質量人才培養，積極改進生產工藝，提升質量控制能力和水平。綜合運用質量評級評價結果，分類選取有代表性的化工生產企業，推進企業質量管理提升。

三是強化名牌培育，壯大品牌經濟規模。深入建設品牌戰略實施示范點，提高區域經濟綜合競爭力。在石油裝備、石油化工、食品加工等產業中培育一批名牌企業和名牌產品，在優質產品生產基地、知名品牌示范區爭創上求突破，不斷壯大品牌經濟規模。推動標準化引領，增強產業核心競爭力。積極開展國家標準、行業標準及地方標準制修訂，引導企業積極采用國際標準和國外先進標準，提升產品質量水平。推行企業產品標準自我聲明公開，提升企業競爭實力。全面推進省級服務標準化試點建設。深入推進農業標準化工作，夯實特色農產品品牌的質量基礎，打響黃河口農產品品牌。

四是構建特種設備安全監察體系。牢牢把握責任、問題、創新導向，堅持“查隱患、督整改、建機制、保平安”的工作思路，抓住關鍵領域、時段、設備、人員，嚴格依法執法。繼續完善企業主體責任落實、隱患整改、協調聯動、應急救援、教育培訓、專家檢查六大機制，提高全區特種設備安全防范意識和從業單位、從業人員安全守法意識。深入開展特種設備安全執法大檢查，以特種設備使用登記、安全管理機構和作業人員配備、定期檢驗等為重點，及時準確了解和掌握企業安全管理水平、安全責任落實情況等，對存在的安全隱患及時督促整改，確保安全生產。

五是探索研究集貿市場等重點區域計量監督新模式，開展計量惠民活動。加強計量技術機構建設，積極拓展檢定項目。規范計量監管體系，進一步拓寬覆蓋領域，全面提高民生計量監管水平，確保強檢計量器具受檢率、定量包裝商品凈含量抽檢合格率達到100%。督促企業建立完善計量檢測體系，實現計量貫穿生產全過程;開展安全防護計量器具、環境監測計量器具專項監督檢查，以“小計量”守護“大安全”。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十三

我院黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記、院長為組長，其他領導班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。二是明確責任分工。明確黨委負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，做到與業務工作同部署，同落實,全年專題研究黨風廉政工作2次;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。三是健全工作機制，嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發揮黨委會和黨政聯席會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平。四是持續加強廉潔教育，狠抓干部作用建設，嚴守“八項規定”和“六項紀律”，不斷改進“四風”，取得良好效果，全年沒有發生一起違規違紀現象。高度重視廉政文化建設。今年在河南省教育廳廉政文化征文比賽中，我院三名教師分獲一、二、三等獎;報送的“弘揚傳統文化，倡導以廉為榮”工作案例，獲得河南省教育廳廉政教育案例一等獎，為學院廉政工作持續良性開展提供了堅強的思想政治保證和精神支撐。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十四

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力提高自己的理論水平和政治思想覺悟，年初制定黨員學習計劃，將十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列為重點內容，同時也將黨風廉政建設、思想政治教育、意識形態工作、宗教問題列入學習計劃。班子成員以自學和集中學習相結合，不定期在全體黨員中安排專題講座，通過學習讓師生能夠做到真學、真會，不斷提高班子成員和全體干部黨員的整體素質。同時，“兩學一做”教育常態化，提高班子管理能力，加強團結，增強凝聚力。注重加強師德師風建設，將習近平總書記所講的“為誰培養人，培養什么樣的人，怎樣培養人”貫穿于教學各環節中，為我系發展提供堅強政治保證。

認真開展黨員主題黨日活動，2020年化工學院黨總支組織全體黨員赴革命圣地“西柏坡”學習，黨員們真正受到了一次“新中國從這里走來”的黨課教育。2020年化工學院黨總支被評為“衡水學院先進黨總支”。

領導班子年度工作總結的重大意義篇十五

一年來，縣政協機關領導班子在縣委的正確領導××縣政府的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，以打造"團結、民主、親和、有為"政協為目標，牢牢把握團結和民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為推進天臺經濟社會事業發展做出了應有的貢獻。

一、加強自身建設，樹立良好形象，班子建設邁上新臺階。

一年來，機關領導班子堅持以自身建設為先，不斷強化思想、組織、作風、隊伍和廉政建設，內強素質，外樹形象，努力打造政治堅定、團結和諧、廉潔奉公、開拓實干的班子集體。

一是加強政治理論學習，不斷增強中心意識。進一步加強政治理論學習，組織班子成員系統學習了xx大精神等，出臺了《關于學習貫徹中共xx大精神的決定》。認真研讀縣十三屆一次黨代會精神，切實提升中心意識和大局意識，把政協工作放到全縣發展大局中去安排部署和謀劃推進，努力做到同縣委同頻共振、同心同德、共同奮斗。

二是堅持民主集中制度，不斷優化班子氛圍。堅持和完善民主集中制度，營造既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢的政治環境。堅持黨組會議和主席會議等制度，做到研究重要問題、重大事項時，均由班子成員共同協商，集思廣益。堅持民主生活會制度，廣泛開展批評和自我批評，提升班子的凝聚力和戰斗力。

三是堅持機制體制創新，不斷強化隊伍建設。建立委員管理辦法(試行)，修訂和完善了提案工作辦法等制度，成立政協委員管理服務中心，并依托新開通的××縣政協網，搭建委員履職平臺，進一步加強政協機關和委員隊伍建設，提升政協工作制度化、規范化、程序化水平。

四是加強黨風廉政建設，不斷強化黨性觀念。把黨風廉政責任制落實工作擺在重要位置，要求班子成員以身作則，管住管好職責范圍內的責任制工作。嚴格執行中央"八項規定"、省委"六個嚴禁" ××縣委"六項要求"文件精神，就機關干部改進作風、加強廉潔自律作出專題部署，嚴格執行規范津補貼規定，做到厲行節約、廉潔過節。嚴格落實黨內監督十項制度，進一步規范財務管理、車輛管理和接待等工作。班子成員自覺按照廉潔從政有關規定要求自己，一年來沒有出現違紀現象。

二、緊扣第一要務，積極履行職能，服務發展有新作為。

一年來，機關領導班子緊緊圍繞構建小縣大城、實現跨越發展的戰略目標，不斷創新理念，積極履職獻策，在服務發展上有新作為。

一是精心組織協商議政，服務天臺跨越發展。緊扣跨越發展第一要務，圍繞全縣工作大局開展協商議政，做到縣委縣政府中心工作推進到哪里，政協工作就跟進到哪里，在推進縣委縣政府科學民主決策中發揮了重要作用。將政協全會作為最重要的協商議政載體，在縣政協九屆一次會議上，委員們認真聽取討論了《政府

工作報告

》和其他報告，圍繞打造品質老城、加快文化產業發展等9個議題作了大會發言，得到了縣委李志堅書記的逐篇批示并督辦落實，有效地促進了議政成果轉化。同時，通過常委會、縣委縣政協民主協商會、縣政府縣政協工作對接會、各專委會對口協商等，就經濟社會發展熱點難點問題開展民主協商。堅持領導帶頭調研制度，緊扣縣委縣政府關心關注的重點工作，開展"一委一課題"調研活動，形成了《美麗鄉村

調研報告

》、《建立長效機制，爭創衛生縣城》、《我縣殯葬改革存在的問題及對策建議》等一批調研文章，為縣委縣政府決策提供了重要依據。

二是強化民主監督實效，助推小縣大城戰略落實。圍繞小縣大城戰略的落實情況，創新民主監督形式，加大民主監督力度，提升民主監督實效，促進部門作風轉變，構建良好的發展軟環境。集中力量對縣新城委××縣國土局開展以"改善政府服務、優化投資環境"為主題的專項集體民主監督活動;大力開展委派民主監督員活動，派駐部門增加到20個，民主監督員擴大到100名，有效推動了受派部門的工作。組織開展"加快中心鎮建設"主題視察，向縣委縣政府提交了《關于平橋中心鎮建設視察活動的情況專報》，一批長期困擾中心鎮發展的瓶頸問題得到妥善化解。第一時間組織委員開展"城市轉型破難攻堅"視察，為溪頭和胡塘殿拆遷等"四大硬仗"營造聲勢、吶喊鼓勁，得到了縣委李志堅書記的批示肯定。組織委員對我縣交通事業、司法工作、殘疾人事業、工業企業等方面開展視察活動，為加快我縣各項事業發展獻計出力。同時，進一步加強提案督辦，設立始豐湖建設、城市規劃展示廳等一批與"小縣大城"密切相關的重點提案，由縣政協主席、副主席督辦，多次與縣政府召開重點提案面商會，有力地推動了重點提案的辦理和落實。進一步完善提案辦理機制，扎實推進提案信息化工作，提案辦理質量有了新的提高。縣政協九屆一次會議期間審查立案的156件提案，最終反饋滿意或基本滿意率達100%，提案所涉及的問題解決或基本解決的比例同比提高6個百分點。

三是堅持履職為民理念，積極參與保障和改善民生。始終堅持把發展和維護人民群眾的利益作為政協工作的出發點和落腳點，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，努力為保障和改善民生作出積極貢獻。深入開展領導下基層、村"第一書記"任職等活動，班子成員深入鄉鎮(街道)、村居(社區)，走訪慰問群眾，幫扶農村發展。圍繞群眾密切相關的民生問題，積極建言獻策，努力抓好落實。如，針對群眾反映強烈的道路亮化問題，首次以主席會議的形式向縣政府提出了《關于中心城區通往中心鎮主要道路安裝路燈的建議案》，得到了縣政府的高度重視和采納，為群眾辦了一件實實在在的好事。重視政協信息工作，出臺了《加強反映社情民意工作的意見》，進一步暢通反映社情民意渠道，全年政協信息共有37篇被錄用，錄用數量同比增長近50%，全市信息考核排名前移了3位。

三、發揮獨特優勢，促進社會和諧，團結聯誼有新拓展。

一年來，機關領導班子始終堅持團結和民主兩大主題，堅持求同存異，倡導以和為貴，廣泛結交朋友，著力凝聚各方智慧和力量，為天臺的發展和穩定凝聚合力。認真抓好聯誼總會、政協之友聯誼會等的換屆工作，充分發揮聯誼會的橋梁紐帶作用，為天臺創建國家生態縣等作出了積極的貢獻。通過中秋茶話會、新年茶話會等各種形式，團結社會各界人士，增進理解與共識。認真做好文史資料的征集、整理工作，充分發揮政協文史工作存史資政、團結育人的獨特作用。與臺州學院一起舉辦 "第五屆中國唐宋

詩詞

暨天臺山文化國際學術研討會"，提升天臺山文化的知名度和影響力。啟動《日本高僧西游記》編撰工作，組織開展了"蘭亭獎"中小學生書法大賽，不斷擴大政協工作影響力。

回顧一年來的工作，機關領導班子工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求相比，仍存在一些問題，如，如何充分激發委員的履職熱情，發揮好委員的主體作用;如何切實按照xx大報告要求，充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用等。這些薄弱環節和問題，需要機關領導班子和每個成員在今后的工作中認真加以改進。