范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工資關系介紹信是不是必須的篇一

xxx學校領導：

茲介紹 同志等 名到你處工作 , 請予接洽。

姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____。

xxx同志的檔案于我處暫時保管，我處負責為其繳納社保、代發工資。

工資級別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

財務科____(蓋章)

財務負責人____

(簽章)經辦人_____(簽章)

工資關系介紹信是不是必須的篇二

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

xx年x月x日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經辦人_________(簽章)

工資關系介紹信是不是必須的篇三

xxx大學：

____同仁因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同仁自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮！

____單位

xx年xx月xx日

工資關系介紹信是不是必須的篇四

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發到_____年_____月。此致。

_________ （蓋章）

年 月 日

財務科_________（蓋章）

財務負責人________（簽章）

經辦人_________（簽章）

工資關系介紹信是不是必須的篇五

_________：

茲有我公司_________，于______年____月____日前去你處報到，請予以辦理工資關系轉出相關事宜。請接恰！

此致

敬禮

____市____公司（蓋章）

____年____月____日

工資關系介紹信是不是必須的篇六

在我們生活中會需要用到工資關系

介紹信

中國人民大學：

因考取貴校研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發至*年*月，自*年*月由貴校計發。

*單位

*年*月*日

_________：茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

三

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.

___元.工資巳發到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章) 財務負責人________(簽章)經辦人_________(簽章)

工資關系介紹信是不是必須的篇七

工 資 關 系 轉 移 介 紹 信

姓 名 廖 丹 本科 性 別 女 出生年月 畢業時間 小教一級

2、調出單位工資發放到2015年7月31日止，調入單位應從2015年8月1日起薪。

調出單位簽章： 主管部門簽章： 組織或人事部門簽章： 2015年7月30日 年 月 日 年 月 日 備注：工資合計含2015年薪級增資一檔，2015年薪級增資文件人社局正在辦理中。

工資關系介紹信

中國人民大學：

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信格式

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉移證樣: 工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經辦人_________(簽章)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(派出人數較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。

最后可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規定格式，使用只須填上有關內容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細些。

3.派人聯系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

一、基本政策

事業單位實行崗位績效工資制度。

崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。

主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。

專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。

不同等級的崗位對應不同的工資標準。

工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

薪級工資。

主要體現工作人員的工作表現和資歷。

對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

對不同崗位規定不同的起點薪級。

工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。

二、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。

2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。

那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。

(一)套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規定執行。

(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。

如果是先工作后上學的，只要是連續的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。

只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。

凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

(3)在校的學習時間以國家規定的學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學習年限計算;如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。

計算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業，94年9月起讀研究生，98年3月畢業，然后工作。

他的`學齡是7年，而不是8年。

而如果他96年7月研究生就畢業了，那他的學齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡。

(4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。

實際學習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家學制規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

(具體計算辦法同國內學習的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

此次套改時，凡因產假(含哺乳假)以及經組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。

經學校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業調入、部隊轉業(退伍)進機關、事業單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉本的學習時間，不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業生，只計算四年學齡。

(這是指沒有取得大專畢業證書直接轉本的人員，而大專畢業取得畢業證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。

)

工資介紹信怎么開

工資關系介紹信是不是必須的篇八

工資關系介紹信格式

工資關系介紹信

中國人民大學：

____同志因考取貴校____研究生，現將工資關系轉出，請予接受。

該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發至____年____月，自____年____月由貴校計發。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信格式

_________：

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報到,請接恰!

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉移證樣: 工資轉移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務_______,參加工作時間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經辦人_________(簽章)

介紹信通常有兩種形式：

(一)普通介紹信。

用公文紙書寫：

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。

2.聯系單位或個人的稱呼。

3.被介紹人的姓名、身份、人數(派出人數較多，可寫成“×××等×人”)。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。

最后可寫上“請接洽”、“請予協助”、“此致敬禮”等語。

5.本單位名稱和寫信日期，加蓋公章。

(二)帶存根的印刷介紹信。

有規定格式，使用只須填上有關內容。

1.存根部分簡填，以便日后查考。

2.本文部分要填寫詳細些。

3.派人聯系辦理重要或保密事情，要注明被派人員的政治面貌、職務。

4.重要的介紹信要經領導過目或在存根上簽字，有的還要限制有效期。

5.除本文部分需加蓋公章外，存根與本文的虛線正中亦要加蓋公章。

一、基本政策

事業單位實行崗位績效工資制度。

崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。

主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。

專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。

不同等級的崗位對應不同的工資標準。

工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

薪級工資。

主要體現工作人員的工作表現和資歷。

對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

對不同崗位規定不同的起點薪級。

工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。

二、薪級工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。

2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。

那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。

三、套改年限和任職年限計算

套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。

(一)套改年限計算

套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

套改年限相關政策主要有：

(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規定執行。

(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。

如果是先工作后上學的，只要是連續的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。

只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。

凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。

(3)在校的學習時間以國家規定的`學制為依據，如短于國家學制規定，按實際學習年限計算;如長于國家學制規定，按國家規定學制計算。

計算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業，94年9月起讀研究生，98年3月畢業，然后工作。

他的學齡是7年，而不是8年。

而如果他96年7月研究生就畢業了，那他的學齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡。

(4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。

實際學習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長于國家學制規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

(具體計算辦法同國內學習的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

此次套改時，凡因產假(含哺乳假)以及經組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。

經學校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業調入、部隊轉業(退伍)進機關、事業單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。

(7)專轉本的學習時間，不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業生，只計算四年學齡。

(這是指沒有取得大專畢業證書直接轉本的人員，而大專畢業取得畢業證書后又讀本科的就要分別計算。

不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。

)

工資關系介紹信是不是必須的篇九

姓名

?

性別

?

出生年月

?

所有制

?

參加工作年月

?

文化程度

?

技術學術稱號

?

調出單位及職務（工種）

?

調入單位

?

已發至 年 月 日，從 年 月 日起你單位發給

經辦人簽章

年 月 日

調出單位簽章

年 月 日

人事主管

單位簽章

年 月 日

說明：如果考生是中小學的老師，請蓋教育局的公章。

工資關系介紹信是不是必須的篇十

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財務科_________(蓋章)

財務負責人________(簽章)

經辦人_________(簽章)

工資關系介紹信是不是必須的篇十一

xxx學校領導：

茲介紹 同志等 名到你處工作 , 請予接洽。

姓名______,性別____,年齡____,職務______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____。

xxx同志的檔案于我處暫時保管，我處負責為其繳納社保、代發工資。

工資級別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發到____年___月。

此致

敬禮

單位(蓋章)

年 月 日

財務科____(蓋章)

財務負責人____

(簽章)經辦人_____(簽章)