合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

歲門衛勞務合同簽篇一

甲方：

乙方：

根據《___勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。

(1)負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定;

(2)負責校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔;

(3)負責學校安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。(含雙休日)

(4)負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。

(5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。

(6)學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，并與相應班主任聯系。

(7)嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有學校領導批準不準放行。

(8)指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。

(9)制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。

(10)發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領導或校長報告。

(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

(二)負責支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。

2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司(門衛員工守則規定職責)。

3、門衛員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。

4、門衛員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。

5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知;

1.門衛管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內提出申請，如突然自行終止合同;公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止合同。

2.乙方因病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止合同，乙方保證無條件服從。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

3.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

4、曠工時間超過一天的;

5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規定的醫療期內。

(四)、合同期內，乙方違約要求解除合同的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按協商支付勞動報酬的;

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(六)、有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規規定的其它情況。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份。

歲門衛勞務合同簽篇二

協議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。三、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。2、按時發放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。2、工作時間：每天上午6：3——12：，下午13：3——18：，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

。雙方簽字即具法律效力。甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：

歲門衛勞務合同簽篇三

甲方(用人單位)：

乙方(被聘用人員)：

一、甲乙雙方經協商，同意簽訂本聘書，共同遵守以下各項條款。

二、本聘書自__年__月__日起至__年__月__日止。

三、乙方職責：

1、乙方必須嚴格履行《門衛管理制度》，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

2、乙方負責學校防火、防盜、安全保衛工作。

3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校門。

4、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態。

5、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

6、上、下午放學時，不允許任何學生家長騎車進校，并協助值日領導和教師維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。

7、晚上值班時，應定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。

四、甲方職責： 甲方每月付乙方工資__元整(__元)，學期末統一發放。

五、乙方不享受學校教師的福利、保障。

六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。

七、本聘書期滿后，甲乙雙方協商是否續訂聘用。同意續訂，辦理續訂手續;不同意續訂，期滿聘用關系即行中止。

八、此聘書的效力只適用于條款中約定的內容，其他情況與本聘書的訂立沒有任何關系。

九、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份。

十、本聘書自起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：

歲門衛勞務合同簽篇四

乙方：__________

鑒于乙方為 退休人員(見附件：退休證復印件)，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守合同所列條款。

第一條 合同起始時間為：________年____月____日。

第二條 乙方承擔的勞務內容要求： 全日制門衛、保安，報刊收發 ，保潔，負責大院內人員和財產安全。

第三條 甲方支付乙方勞務報酬內容標準：____月基本工資850元、國假日(全年11天)每天另補貼50元;享受夏日高溫補助。另外，經過工作情況，年終給予相當于每月50-100元獎金。

第四條工資、補貼支付時間、方式：每月初發放當月工資。發生下列情形之一，本合同終止：

一、 甲方提出終止合同;

二、 乙方由于健康等原因提出終止合同;

三、 雙方協商同意終止合同。

第五條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知對方。

第六條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第七條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第八條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

歲門衛勞務合同簽篇五

甲方(施工單位)

名稱：

甲方代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

籍貫：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《_勞動法》及有關法律、法規，遵循*等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。

一、勞務協議期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第(x)種形式確定本協議期限：

1、固定期限

本協議于xx年x月x日生效，到xx年x月x日終止(如有試用期，則試用期從xx年x月x日到xx年x月x日)。

2、以完成一定的工作任務為期限

本協議生效日期為xx年x月x日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。

二、工作內容和要求

第二條乙方同意根據甲方的工作需要，在(地點)從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第四條經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。

三、勞動條件和勞動保護

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。

第六條甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。

四、工作時間及勞動報酬

第八條甲方安排乙方按照下列第()種工時制度:

1、不定時工時制度(適用于施工生產用工)。

2、綜合計算工時制度(適用于施工生產用工)。

3、其它工時制度：

第九條乙方按規定完成工作任務的，甲方按月發放乙方工資。

甲方實行下列第()種薪酬標準：

1.按日薪計算工資，其工資標準為x元/日;

2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為x元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。

3.參與班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商分配。

4.其它勞動薪酬標準：

雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水*。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。

五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

(一)經證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(四)有違法犯罪行為的;

(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。

第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;

(三)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的;

(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任

第十五條雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日

內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。

第十六條甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。

第十九條雙方約定的其他事項：

甲方(公章)：

乙方簽字(按手印)：

簽字日期：xx年x月x日

甲方代表人簽字：

(委托代理人)

簽字日期：xx年x月x日

歲門衛勞務合同簽篇六

甲方：

乙方：

根據《_合同法》和國家有關法律法規。甲乙雙方經*等友好協商，自愿簽訂本合同。

一、安保勞務派遣服務內容

1、受甲方委托乙方全權負責甲方園區的所有安全保衛工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產及園區業主、客戶的人身安全的行為發生，維護甲方的正常生活和工作秩序。

2、乙方安全保衛人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定（應在本合同中明確）。

3、計劃分區管理后附明細（必須有且應經雙方確認）。

二、配備安保人員的數量、服務期限和服務地點

1、乙方配備安全保衛人員_______名。乙方負責調整人員崗位和日常輪休，節假日、培訓、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。

2、服務期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

3、服務地點：______有限責任公司物流園區。

三、工作時間

乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發事件及安全保衛工作。休假期間勤務由乙方調劑并保證完成任務。

四、服務費標準及付款方式

1、安全保衛人員服務費實行包干價為每人每月2100安保服務費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓安保人員的費用、隊長、經理、帶班員、骨干特長安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執勤基本設施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設備等）。

2、付款方式：

（2）甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月服務費。

（3）乙方根據所服務的費用向甲方開具正式發票。

五、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（2）因乙方安保人員失職造成財產損失的，甲方有權提出賠償。甲乙雙方應本著相互理解、相互支持的原則，經協商做出雙方滿意的解決方案，造成經濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。

（3）甲方應尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；

（6）甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改。

2、乙方的權利和義務

（1）乙方有義務對發現的園區內安全隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應研究解決。

（2）乙方有權不承擔甲方提出的國家法律法規不允許和合同服務內容以外的職責任務；

（3）乙方負責安保人員的思想教育，業務培訓等日常管理和安保人員違紀問題的處理；

（4）乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度。

（5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任。

（6）乙方應提供符合合同的約定條件、執勤方案和安保人員的花名冊及個人基本資料交甲方審核。

（7）甲方提供、許可乙方使用的財產設備，乙方應保證合理使用該財產設備的完好，乙方如造成該財產設備損壞的，乙方應當承擔全部賠償責任。

（8）乙方應合理調配乙方人員有法定的學習、培訓和休息時間。

（9）乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負責繳納我國法律規定的各項保險。

六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務標準

1、派駐安保人員的標準

（1）年齡：18周歲35周歲；

（2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；

（3）學歷：初中以上文化程度；

（4）派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。

2、安保服務標準：

（1）上崗人數符合設崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責；

（3）維護甲方的園區、辦公區域、園區停車及進出門車輛的有序正常運營秩序；

（6）上崗安保人員應著裝規范，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執勤中態度溫和，文明用語，做到文明執勤、禮貌站崗。

（7）乙方人員應與甲方積極配合做好園區的管理工作。

七、合同的變更、解除、終止和續訂

1、經甲乙雙方協商同意方可變更該合同。

2、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。

3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續合作，應當在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。

八、違約責任

1、在合同有效期內，任何一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元，大寫：_____。

2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保服務費，延遲支付服務費超過一個月，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任、支付違約金。

3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權單方解除合同，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金。

4、乙方應當按照本合同約定的時間為甲方提供服務，如乙方逾期未向甲方提供服務或嚴重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權扣除乙方的全部保證金。

5、本合同到期之日，雙方仍未達成延期服務合同的，乙方應在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的服務區域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔。

6、乙方提供的服務不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔。

九、爭議解決

在本合同履行中，如發生爭議，由雙方協商解決。協商不成可向屬地仲裁委員會申請仲裁。

十、其它

1、未盡事宜由雙方依法另行協商。

2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。

3、本合同經雙方代表簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表人：乙方代表人：

20___年__月__日20___年__月__日

歲門衛勞務合同簽篇七

乙方(勞動者)：身份證號：

甲、乙雙方根據《xxx勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月底為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

歲門衛勞務合同簽篇八

甲方：

身份證號碼

乙方：

身份證號碼

1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務：

甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（ 人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5、勞動紀律：

、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

、乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

、本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

、經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

、 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

、甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

、任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

歲門衛勞務合同簽篇九

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲、乙雙方根據《xxx勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月底為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資，按______元/天，______元/夜的標準發放。

(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假______元/天，事假______元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

3、連續病假、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同于簽字之日起生效。

甲方蓋章：

日期：

乙方簽名：

日期：

附件1、保安人員工作職責

2、保安人員考核細則