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試用期自愿離職申請書(通用9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-18 05:10:21
試用期自愿離職申請書(通用9篇)
時間:2023-09-18 05:10:21     小編:靈魂曲

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

試用期自愿離職申請書篇一

尊敬的領導:

你好!

在xxx已經工作了xx個月有余,感謝公司對我的信任和關照,給予了我一個工作與發展的平臺。

命運多舛,在xx月我經歷了一場車禍,這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢,這使得我產生了抑郁心理,每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事干著,那種無助的感受讓我無法平靜,這些都是性格使然,我不想看著別人工作而自己卻力不從心,同時身體發出的不良信號我也意識到了:這樣下去,對公司和我個人都沒有好處,很抱歉,現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作,我決定要改變這樣的生活。

如果不能更愛自己的公司并用愉快的心去工作,我想,不如離開,以免給公司和個人都帶來損失。經過了多個日日夜夜的思考,現在我正式向公司提出辭職申請,希望回家養傷。

為公司帶來的不便,我深感歉意。去意已決,望公司批準!謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

試用期自愿離職申請書篇二

尊敬的領導們好:

我從x年入職到現在,在這x年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這x年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲x年度先進員工獎。在這x年里,我對工作兢兢業業﹑默默無聞,全力以赴完成領導交辦的任務,努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是,在今年x月份的工作結束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的.需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。是的,公司有培訓計劃,有培養機制,公司會盡量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就重用呢,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝

此致

敬禮!

申請人:xxx

xx年xx月xx日

試用期自愿離職申請書篇三

尊敬的公司領導:

您好!工作近x年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿在今年x月x日正式離職。請給與批準。

在_-x公司近x年的時間里,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的實踐技能也得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近x年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

并且在短短的x年間獲得了許多的機遇和挑戰。在這里,特別感謝你們的關心和支持.

望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您們身體健康,事業順心。并祝_公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人:/shenqing/

__年__月__日

試用期自愿離職申請書篇四

尊敬的主管、副理:

您好!

在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢,試用期辭職報告。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

試用期自愿離職申請書篇五

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到這里xx個月了,時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

試用期自愿離職申請書篇六

尊敬的公司領導:

您好!

首先感激公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一齊的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。

現由于個人原因(家庭原因身體原因等等)不能在公司繼續工作了,請領導給予批準!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

試用期自愿離職申請書篇七

尊敬的領導:

來到x公司將近三個月了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。在這三個月中,在同事和領導的幫助和關心下,我也較快的熟悉了業務,這段經歷讓我受益匪淺。

同時,三個月也是當初我跟公司簽約時候商定的試用期限。如今試用期將滿,是公司和我都該考慮一下我的去留問題的時候了。我很感激當初來公司面試的時候x經理的鼎力推薦,也承蒙您的賞識破例提高我的待遇。我也很想繼續留在公司,為公司的發展做出自己的一份貢獻。但是三個月的的工作和生活經歷中,也感受到了異地工作的不便之處。最主要的就是公司離家比較遠,地理位置偏僻,交通不便,使得每次回家都變成了一項費時費力又費錢的復雜工程。而家里近期事情比較多,需要我經常回去打理,雖然可以請假,但是地理上的遙遠還是無法消除,無論從經濟上還是在精力上都讓我無法承受。這個問題一直困擾著我而又找不出解決的辦法。

基于以上考慮,我最終還是決定回家,回到父母身邊去。因此在這里我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

試用期自愿離職申請書篇八

尊敬的領導:

你好!

在xx已經工作了x個月有余,感謝公司對我的信任和關照,給予了我一個工作與發展的平臺。

命運多舛,在x月我經歷了一場車禍,這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢,這使得我產生了抑郁心理,每一日看著原本自己可以做的工作被幫助我的同事干著,那種無助的感受讓我無法平靜,這些都是性格使然,我不想看著別人工作而自己卻力不從心,同時身體發出的不良信號我也意識到了:這樣下去,對公司和我個人都沒有好處,很抱歉,現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作,我決定要改變這樣的生活。

如果不能更愛自己的公司并用愉快的心去工作,我想,不如離開,以免給公司和個人都帶來損失。經過了多個日日夜夜的思考,現在我正式向公司提出辭職申請,希望回家養傷。

為公司帶來的不便,我深感歉意。去意已決,望公司批準!謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年x月x日

試用期自愿離職申請書篇九

尊敬的領導:

您好!

本人于x月x號進入公司,經過x個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求,故提出辭職。由于在試用期內,根據勞動法第37條規定:員工需提前3天,提出辭職申請。

本人已于x月x號,以書面形式提出辭職申請,也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關系的,應當在用工之日起1月內,與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規定好試用期,試用期根據第19條規定:簽1~3年的勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

當然在中國,法律規法律,單位執行規單位執行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會說什么,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

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