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衛生院綜合工作匯報材料篇一

鄉鎮衛生院工作匯報在衛生局和鎮黨委、政府的正確領導下，院委會帶領全體員工認真學習貫徹黨的 十六、十七 大會議精神、鄧小平理論和 三個代表 重要理論，以新時期衛生工作總方針為綱領，以 一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人 為準則，以 有利于病人，有利于員工，有利于醫院 為目的，解放思想，穩定團結，與時俱進，科學發展，取得了良好的經濟效益和社會效益，受到各級領導多次表揚和全社會的一致認可，概括為二堅持（堅持科學發展觀，堅持穩定團結）六變化（院容院貌變、基礎設施變、工作環境變、就醫條件變、精神面貌變、社會形象變）六提高（業務素質提高、服務質量提高、業務收入提高、病員質量提高、個人待遇提高、社會地位提高）。具體開展了以下幾方面的工作：

一、組建一個團體協作、戰斗力、凝聚力強的領導班子。在衛生局領導的統籌下，根據我院實際情況，老中青結合，選拔有一定管理經驗，有一定業務素質，有一定群眾基礎，有一定社會威望，有一定奉獻精神，有一定追求上進的人，院內推薦，衛生局任命，組建了院委會領導集體，并聘請頗有威望的名醫名史天培同志為院委會顧問，充分發揮了院委會的凝聚力和戰斗力。經過三年多來的實踐，充分證明我們的班子組合順民心，得民意。

二、穩定思想，堅定信念。三年多來，我們多次召開職工大會，傳達黨中央、國務院對農村衛生工作特別是對鄉鎮衛生院的優惠政策，講上級部門對我們醫院的重視、關心與支持，講我們醫院優越的地理環境，講全體員工艱苦樸實的工作作風和勇于奉獻的敬業精神，規劃發展藍圖，以此激勵廣大員工的工作熱情，出現了團體協作，朝氣蓬勃的新局面。

三、調整結構，健全制度根據具體情況，合理布局科室，規范醫療規程，制定考核、監督制度，使業務效益明顯好轉，另外，結合本院實際，制定了醫院綜合管理實施細則，使廣大職工有章可循。四、著重環境整治，.freekan.加強硬件建設，創建良好氛圍。三年多來，我們采取集資、籌資、融資等方式，投資40余萬元，對危房、漏房、破房進行了維修、重建，室內外仿瓷、油漆、鋪地板等裝璜工程，建職工車庫、車棚，修建了工灶房，重壘圍墻，按裝暖氣，開鑿深井，購置救護車、發電機、辦公用具、醫療設備、冷暖設施及水電配套并增添微機4臺及配套軟件設施，確保醫療信息，醫保、新合、疾控、婦幼保健等方面工作的正常開展，并進行了環境綠化、美化、亮化、凈化，使院容貌煥然一新，各種工作井井有條，為廣大患者和職工創造了一個良好的環境氛圍。五、加強素質教育，提高醫療服務質量。醫療市場的競爭，說到底就是人才競爭，技術競爭，設備競爭，服務質量競爭和行業道德競爭，我們經常提醒員工時刻要有危機感、緊迫感，規定周五為業務學習時間，要求人人筆記，濾布定計劃，定期考核，并將考核成績與工資掛鉤。另外，我們還和市二院、縣人民醫院、婦幼保健院等建立協作關系，作為我院業務骨干培訓基地。采用請進來，送出去，院內培訓等多種方式，不斷提高臨床人員基本素質。三年多來，我們共派出長期在外進修人員8人，參加省、市、縣各種培訓200余人次，用于繼續教育經費5萬余元。并制定繼續教育長遠規劃，堅持可持續性發展。

六、建立團隊意識，創造和諧氛圍。我們多次強調和引導職工，樹立以院為家，醫院是我家，發展靠大家和院興我榮，院衰我恥等觀念，以 八榮入恥 為左右銘，制定員工 八要八不要，提高思想文化素質，創造了團結協作，互幫、互學、互敬、互愛、互助的良好氛圍。七、擴大影響，樹立形象。通過綜合治理，醫德醫風教育和業務素質的提高，使我院業務效益和社會效益明顯提高，新聞媒體、市、縣電視臺和省、市、縣報刊對我院進行了多次形象報導和宣傳，為我院擴大了影響，樹立了形象。三年多來，我們多次接受衛生部領導、專家組和省、市、縣有關領導視察、督導、調研等，受到了高度評價和鼓勵，連年被評為市衛生工作先進集體，被縣委被授予 模范黨支部。

一、加強標準化建設，順利通過達標驗收。05年以來，在上級衛生行政部門的部署下，我院按照標準化衛生院要求，在硬、軟件方面，分工明確，責任到人，緊扣標準，逐條落實，在06年9月份市局組織的衛生院標準化建設達標驗收中順利通過，定為 達標鄉鎮衛生院。同時對轄區內21個村級衛生室進行標準化建設指導，在0 6、07年縣局組織的村衛生室標準化驗收工作中多數衛生室通過達標驗收。以上成績的取得，取決于衛生行政部門和鎮黨委、政府的正確領導，取決于全體職工的共同努力，取決于社會的各方面的幫助和支持，在此我向各位領導致以衷心的感謝和敬意！形勢在發展，社會在騰飛，在今后的歷程中，我們xx鎮衛生院將面臨著更嚴峻的考驗，我們計劃在今后的工作中繼續堅持科學發展觀，堅持穩定團結，以黨的十七大精神為指導，以新時期衛生工作總方針為行動綱領，繼續加強醫德醫風建設，保持員工繼續教育，提高醫療服務質量和業務效益，進一步加強衛生院和衛生室的標準化建設，促進解決在職工的待遇問題，學習先進，爭創一流，向上級領導和xx鎮人民交一份滿意答卷。

附送：

鄉鎮衛生院年度考核工作總結

鄉鎮衛生院年度考核工作總結

鄉鎮衛生院個人 個人 201x年，在衛生院領導和同事的幫助下，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，全面落實科學發展觀，解放思想，求真務實，發揚與時俱進的工作作風。現將本人201x年工作總結如下：

一、政治思想和學習能夠認真貫徹黨的基本路線和方針政策，遵紀守法。認真學習各種專業法律知識，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極學習主動專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、具休工作及完成情況 1、辦公室工作：

認真完成衛生院領導和平上級主管部門交辦的各項工作任務，及時完成各項工作計劃、總結及簡報，做到年初有計劃，工作結束有總結，過程有簡報。

2、衛生監督工作：

自今年7月份開展衛生監督雷管工作以來，對轄區內的學校、餐館業、食宿業、理發等公共場所進行摸底調查、建檔管理，并進行日常巡查。

3、健康教育工作：

針對健康基本知識和疾病預防等健康知識內容，對群眾進行宣傳。全年共發放健康宣傳資料11600余份，播放健康知識影像8次，舉辦各類健康知識講座9期次，主題日宣傳活動9次，接受健康教育群眾3200人次。

4、健康體檢：

全年共為1740位老年人進行健康體檢，其中進行實驗室檢查1681人；孕產婦體檢202人次，其中實驗室檢查194人次。

5、鄉村衛生服務一體化管理工作：

全鄉所有村衛生室全部實現一體化管理，實行“五統 一、兩獨立”。即：

統一行政管理、統一業務管理、統一藥品配送、統一績效考核、統一養老保險，財務獨立核算、責任獨立承擔。以上是我一年來所開展的工作，雖然取得一定成績，但我深知不夠，和上面的要求還有很大差距，在新的一年里，一定加倍努力工作，縮小差距。

一、思想方面 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫學教，育網鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。

二、具體工作 能嚴格遵守衛生院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在 在縣疾控中心的指導下，積極開展好全鎮的疾病預防控制工作，在201x年全年中，全鎮無重大疫情和突發共公衛生事件發生。同時，疾病預防控制工作取得了很好的成效。

1、計劃免疫工作情況 全鎮共有0—14歲兒童7335人，新出生嬰兒543人，已全部拿入計劃免疫管理，建卡建證，卡證符合率達98%。十一苗接種履蓋率95%，接種合格率達97%。同時進行了不同年齡組的疫苗加強接種。疫苗接種做到一人一針一管，達到安全接種的要求。加強對全鎮各衛生所計劃免疫工作的管理，確保全鎮每月疫苗按時冷鏈運轉一次，以鞏固全鎮的計劃免疫成果。201x年疫苗冷鏈運轉共12次。積極開展二類疫苗的接種工作。

2、傳染病上報、疫情監測工作情況加強對鎮、村傳染病的監測和報告的管理工作，按相關的傳染病監測和報告制度開展工作，要求首診醫生和衛生所鄉醫認真負責，做好篩查、監測工作。發現情況，及時按程序上報。

3、地方病的防治工作情況 積極配合縣疾控中心做好地方病及艾滋病的防治、監測、管理工作。

衛生院綜合工作匯報材料篇二

我院在衛生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫改大局，認真落實基本公共衛生服務和重大公共衛生服務，繼續推進婦兒健康工程，努力提升工作質量和服務水平，全面完成了工作任務。

一、配合婦幼保健院搞好醫學婚前檢查，做好葉酸補服工作。我鎮的待婚夫婦由縣婦幼保健院出具了《婚前醫學檢查證明》后，到我院免費領取葉酸，由我院婦幼人員指導待孕或早孕婦女按要求服用葉酸，葉酸服用率達96%。

二、做好孕產婦系統管理：我院按照《淄博市圍產保健工作常規》開展圍產期保健服務，做好孕期宣教，篩查高危妊娠，并逐級轉診，全年未發生孕產婦死亡。2011產后訪視率92%，孕產婦系統化管理率98.71%，保健覆蓋率99.77 %，產前篩查率96%。高危孕產婦管理率100%，梅毒、艾滋病檢測率85%。

三、嚴格執行住院分娩補助標準。我縣農村孕產婦住院分娩項目只對符合國家計劃生育政策的孕產婦給予補助。2011年1月至今全縣農村孕產婦縣外住院分娩者，按政策在我院審核合格者，補助金一一發放到手。

四、配合婦幼保健院建立建全0-36個月嬰幼兒保健檔案，做好新生兒第一次產后訪視，并將信息錄入山東省婦幼保健信息系統。完成28天新生兒訪視，做好0-36個月嬰幼兒登記，完成率100%。

2011年的婦幼衛生工作雖然取得了優異的成績，但我們知道我們的工作跟上級要求還有差距，在今后的工作中，我們一定要查漏補缺，使工作做到最細最好，讓群眾滿意，讓領導放心！

2011年12月20

衛生院綜合工作匯報材料篇三

全鎮共有7個管區，轄xxx個行政村。傅村鎮衛生院承擔著全鎮的基本醫療、急救、預防保健、健康教育等工作，同時還承擔著衛生局賦予管理和監督培訓村衛生室的綜合功能。幾年來，在縣衛生局和黨委、政府的直接領導、支持下，衛生院以*****和“****”思想為指導，認真貫徹執行黨的衛生工作方針、政府和省、市、縣衛生工作會議精神，結合衛生院的自身特點，進一步深化衛生院內部改革，加強人力資源和結構調整，加強職工的職業首先教育，強化勞動紀律和職業規范，充分調動廣大職工的主觀能動性、自覺性，鼓勵職工開展工作的創造性。找差距、看不足、轉觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿打滿算了內在動力，增加了凝聚力，全院形成了愛崗敬業，熱情服務的良好氛圍，為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯合和引進，服務項目的增加，使衛生院在競爭中逐步呈現出活力和生機，命名衛生院逐漸步入了持續穩定、健康發展的良性軌道，受到了各級領導和群眾的好評。衛生院為了為全鎮群眾創造一個良好的就醫條件，與縣醫院領導及有關科室多次聯系，聘請縣醫院骨干力量來院長期從診，預約來院為病員做手術。從而提高了衛生院的聲譽，同時減輕了群眾的經濟負擔。

乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病，全國感染乙型肝炎病毒的人數已達到1.2億以上。為了做好我鎮防治乙型肝炎的這項防疫工作，分管鎮長與教委聯系，對全鎮部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測，基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子，傅村衛生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術，由楊傳軍醫師負責這項工作的開展，受到了群眾的好評，為提高人口素質、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。

醫院是特殊的服務行業，糾正醫院的行業不正之風是衛生院的重要工作之一，衛生院在縣政府糾風、縣衛生局的領導下，召開了職工會議，使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的，要統一思想，轉變觀念，樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛生院從改善就醫環境，為群眾提供較為舒適的服務入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調、電視、雙搖病床等，使衛生院面貌有了一定改善。

其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾，針對群眾反映強烈的熱點問題，重點整改。

通過這次工作的開展，促進了服務態度的改善和服務質量的提高。提高了醫務人員的服務質量意識和責任意識，提高群眾對醫院的滿意度。

預防保健工作是衛生院的工作重點。全鎮有xxx個行政村，預防保健工作面廣量大，再加上有許多村位于湖區，更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛生局、鎮黨委政府的正確領導、大力支持，衛生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿完成了上有交給的各項防保任務。

去年麻疹在各地暴發流行，由于我鎮平時接種疫苗時，切實注意了疫苗的接種的各個環節，嚴格了操作規范，因此麻疹在我鎮沒發現一例。為了避免麻疹向我鎮蔓延，衛生局召開了緊急會議后，鎮政府召開了緊急會議，布置了具體工作，強調了保障措施，落實了經費。然后與教育委聯系，對全鎮的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力，在麻疹暴發流行期間，我鎮沒有發生一例麻疹患者。

衛生院基礎設施建設較差，醫療技術力量不足，再加上距縣醫院又近，所以業務收入偏低，在職職工的工資平均占檔案工資的50，居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養老保險和醫療保險，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發放。

近幾年來，衛生院由政府常規每月撥付衛生經費壹萬元，今年政府加大了對衛生事業的投資，今年全年財政預算增加了3萬元。除此外，政府根據情況，每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經費。

衛生院基礎設施差，由于鎮黨委、政府及衛生局的大力支持，衛生院才能勉強運轉，能圓滿完成上級交給的醫療與防保任務，這完全是鎮黨委政府、縣衛生局支持的結果。

目前衛生院仍面臨諸多困難，如正規病房、定點接種門診需建設，醫療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛生院全體職工信心十足，今年下半年要積極創造條件，建設好定點接門診與正規病房，同時與縣醫院緊密聯合，并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作，為全鎮群眾創造一個良好的就醫環境，更好地完成醫療與防保等工作任務。

衛生院綜合工作匯報材料篇四

我鎮轄區內重癥精神病患者255人，每季度一次一年四次的免費隨訪。三、檢查和督導

衛生院一年定期對全鎮15個衛生室進行了4次大檢查、督導，主要以健康檔案的建立、健康教育、婦幼保健、慢病管理、重癥精神病管理等方面入手，一一落實，檢查督導有記錄、處理意見，有整改措施。回味一年來的公共衛生工作，雖然任務繁重，但是我院以周x院長為主的院委成員帶領大家，團結一致，振奮精神，與時俱進，扎實工作。在20xx年度取得了市級婦幼公共衛生工作第二名xx縣級公共衛生全體工作第一名的好成績。

衛生院綜合工作匯報材料篇五

我們注重把綜合治理與“創安”活動提到重要的議事日程上來，始終將其納入企業各項管理目標考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經理親自掛帥，主要領導分管該項工作，形成安全保衛科具體負責，下屬部門安全保衛課、班組安全員相輔相成的三級組織管理網絡的運行模式，層層把關，齊抓共管。

建立健全綜治和安全保衛機構，調整充實公司治保調解委員會、義務消防隊成員；各部門配副職主管，班組配備安全員，逐級落實安全監管責任；針對各生產經營部門不同實際，定期研究部署創建工作，及時安排各個階段性綜治活動；始終保持政令通暢，將綜合治理及安全理念貫穿于員工生產作業全過程。

年初，公司經理室與下屬生產經營部門、職能科室，生產經營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創安”活動和安全生產目標管理責任書，逐級明確責任，并逐年考核；10月份，又對事故責任人、違章、違紀人員處罰標準，按照行業相關規定重新進行了調整。在全年工作過程中，對違章、違紀、肇事人員停崗81人次，內部記分690人次（共計1190分，人均2.47分），經濟處罰168人次，降級處分425人次，辭退5人，對2名有玩忽職守行為的守車員進行通報批評。同時，對125名xx年度安全駕駛員予以通報表彰，1175人次工作業績比較突出的司乘人員當月予以晉級獎勵，從而形成獎優罰劣的良性循環，促進企業的'穩定持續發展。

我們根據綜合治理與“創安”活動的具體任務、目標，在廣泛宣傳發動的基礎上，努力從提高全員思想認識與自身素質上下功夫，形成自上而下，人人學法、懂法、遵紀守法，積極參與綜合治理工作的良好氛圍。

1、堅持抓緊抓好規定的每月3次駕駛員安全學習，每月1次安全管理人員工作例會和分部門不定期的車隊、生產班組安全業務學習，在學習內容安排上，突出對典型事故案例通報、當月安全情況分析和法律法規教育，并注重個別缺席人員補學管理，從而使每次學習到會率均達到95%以上；今年共計補學49人次，車隊、生產班組組織學習148次；2次組織駕駛員觀看安全警視教育片，督促從業人員時刻繃緊安全生產弦，努力做好本職工作。

2、堅持實行新員工“先培訓后上崗”的規定，今年已對97名新聘用員工一律通過跟車實習、身體檢查、個人工作履歷和違法記錄核對及職業道德、職業責任、職業紀律、作業規范、社會公德、法律法規、“三級安全管理”的規章制度等一系列程序的教育培訓，并經考核合格，方準予上崗作業，此項舉措有效地改變了以往新員工容易發生新問題的被動局面。

3、堅持組織各級管理人員、駕駛員學習交通行業相關法律、法規，反復強調安全生產的權利和義務以及相關法律責任，以期進一步提高從業人員的責任意識和業務能力。在此基礎上，強化對特種作業崗位持證上崗情況的管理，今年增考電工維修證2個，車況門檢證1個，出站門檢證1個，統一換發駕駛員從業資格證228個，將49名持外省籍駕駛證的人員列入流動人口重點管理對象，對駕駛資格、個人違法行為情況進行認真審查，并重新進行科目一、科目三測試；定期逐個通知、督促營運駕駛員如期參加身體檢查和執業換證，從源頭上嚴格把好持證上崗關。

4、認真組織參加“春運、三防、五一、十一、安全生產月、營運客車專項整治”等各項階段性活動。根據每一次活動的工作要求，有針對性地進行整治落實，做到“事前有布置、事中有檢查、事后有小結”。建立完善各類突發事件應急預案，實施有效管理，促使企業的安全基礎在活動中不斷得到加強。并與正在進行的“行風建設年活動”、“安全生產執法年活動”、“平安交通建設”、“五五普法規劃”等活動進行有機結合，認真開展安全生產自查，現場糾正違規作業和不文明的服務言行，以直觀的方式教育引導員工，務求活動取得實效。同時在配合各類活動中共懸掛橫幅標語40條，刊出宣傳專欄14期，分發宣傳資料1800份，努力營造濃厚的安全生產氛圍。

長期以來，我們堅持實施“生產未停，管理不斷”的長效工作機制和安全分級管理原則，始終保持信息溝通，及時掌握各類動態，對應急事件能夠快速做出反應。今年，公司主要負責人帶隊組織相關人員對下屬生產經營部門安全檢查8次；職能科室進行日常例行檢查47次，糾正違章行為10次；平時以生產經營部門為單位，結合各自實際開展不同類型的安全檢查，發現問題及時整改落實。長途客運站嚴格落實車輛安全門檢制度，每日必檢、每車必檢；強化高速公路車輛運行速度的控制，定期采集分析行車記錄儀數據，對超速行駛行為予以嚴厲處罰。公交站堅持每周車況例檢，增加了每月二次的車輛例保，以提高車輛安全系數和運行準點率，并且堅持每日上路巡查監控運行車輛動態，現場糾正司乘人員違章行為。經濟護衛隊重點做好三個站場夜間車輛停放安全的巡邏守衛和票點票款現金的押運工作，今年還增加了無人售票車零幣清點的安全監管任務，而且根據節假日客流高峰期情況，不定期地組織開展公交車隨車反扒活動，以維護客車廂內的治安秩序。港口裝卸站、汽車修配廠堅持全天候生產作業現場安全監管；公交加油站每日對加油區域場地油污進行清洗，有效地杜絕滋生各類安全隱患。今年1—11月份共計出動9240人次，檢查車輛2190臺次，吊機88臺次，其他設施92次，排除故障473次，糾正違章720人次，更換滅火器183只。開展隨車反扒12次，抓獲竊賊2名，制止糾紛12次，維護了單位內部及車站、碼頭等公共場所良好的治安、交通秩序。

衛生院綜合工作匯報材料篇六

xxx（2012年7月）

按照區委通知要求，現將上半年分管工作進展情況及下半年工作打算作以簡要匯報。

一、上半年主要工作進展情況

（一）環保工作。一是加大環境執法檢查力度。加強了對區轄重點企業的日常監管，對在執法檢查中發現問題的新慶馨紙業有限公司、xxx中海改性瀝青科技有限公司、龍大食品有限公司等11家企業下達了處罰告知書和督辦單。目前，已全部完成整改。二是推進污染物減排工作。借助污染源普查契機，對全區污染源進行了認真細致的調查摸底。制定了2009年主要污染物減排工作方案，加強了污染治理設施運行情況監察和水質監測，全區重點工業企業排放達標率保持在95%以上。三是嚴格項目環保審批。對新、擴建項目實行跟蹤監管，嚴格執行環境影響評價制度，確保環保措施得到有效落實。上半年，共審批項目6個，環評執行率100%。四是加強企業排污申報管理。通過物料衡算、實際監測等多種方法，對全區的排污企業進行調查、審核，為排污費收取提供科學準確的依據。截至目前，已有25家企業上交了排污申報表。五是加強環境噪聲治理。成立了“兩考”期間環境噪聲綜合整治工作領導小組，加強了對居民區附近的建筑工地 1 和娛樂場所的監管，最大程度地減少了噪聲擾民事件的發生。六是開展飲食服務業油煙集中整治。重點對南美花園小區餐飲業油煙擾民問題進行了集中整治，存在問題的6家飯店已全部完成整改。七是開展環境宣傳活動。利用“世界地球日”和“世界環境日”兩個紀念日，大力開展環境保護集中宣傳活動，并組織開展了“環保進農村”、“環保進社區”等主題活動，進一步增強了公眾保護環境的責任意識。八是完成污染源普查的資料歸檔和迎檢工作。加強了污染源普查工作的檔案管理工作，對污染源普查工作過程中形成的資料進行立卷歸檔，并組織編寫了《xxx區第一次污染源普查技術報告》。省污染源普查領導小組辦公室到我區進行了檢查驗收，對我區的普查工作給予了充分肯定。

（二）xxx園區工作。

上半年，xxx園區預計實現技工貿總收入22億元，完成年計劃的47.8%；實現工業總產值13億元，完成年計劃的46.4%；實現工業增加值4.8億元，完成年計劃的44.4%；實現利稅9000萬元，完成年計劃的45%。

項目建設穩步推進。7個新建項目進展順利，其中，5萬噸/年c5加氫、1萬噸/年間戊二烯樹脂2個項目已經投產；200噸/年偶氮二異庚腈、40噸/年偶氮雙丙烷胺和200噸/年雙氮化合物項目正在進行廠房基礎砌筑，計劃10月下旬開始安裝設備；5000噸/年二甲基海因項目已完成辦公樓、廠房施工，正在安裝設備；3000噸/年浮選劑項目已完成廠房改造和設備安裝，近期試生產；200萬平方米/年橡膠防水片材項目正在安裝設備，編 2 制環評；2000噸/年甲基丙烯酸項目完成立項,正在進行設計工作。

招商引資取得新進展。完成招商引資到位資金1.37億元，完成年計劃的74.17%，新引進了30000噸/年化工廢液環保綜合利用、1000噸/年重防腐涂料專用固化劑及特種功能樹脂等8個高新技術項目。今年，xxx園區在鞏固原有的招商渠道的同時，針對xxx石化公司原料及產品市場優勢，進一步拓展精細化工產業鏈的深度和廣度。一方面正在積極與安達市協商共建現代化工物流園事宜；另一方面嘗試與其他發達化工園區建立的合作關系，由發達化工園區介紹產業鏈轉移的化工企業入駐xxx園區，雙方形成友好園區的發展模式。

企業經濟運行穩步增長。xxx園區現有工業企業92家，其中：規模以上企業19家，實現工業增加值2億元，同比增長12.5%。42家高新技術企業實現工業產值4.85億元，工業增加值1.78億元，利稅5000萬元。在扶持企業發展中，具體做了三方面工作：一是幫助企業解決資金短缺問題。在組織企業參加市、高新區組織的銀企對接會的同時，園區也積極與建設銀行組成合作伙伴，在抵押貸款、合同貸款等方面為園區企業提供便利條件。二是幫助企業解決原料問題。園區企業多是利用xxx石化公司的產品或中間體作為生產原料，由于精細化工企業存在投資規模較小，進貨少、周期長的特點，購入的原料數量不足，而且價格昂貴。針對這一局面，園區組織原料相同或相似的企業共同將原料總量匯總，由園區出具統一的申請文件，在價格方面向xxx 3 石化公司爭取更大的優惠。三是促進企業提升科技含量。一方面通過幫助企業申報各類創新基金，發揮創新基金的杠桿作用，撬動企業在資金和技術方面的投入。另一方面通過發揮園區現已建成的4個共享平臺和正在建設的2個平臺的設備、技術、信息共享作用，達到了提高區域整體創新能力的目的。

園區建設扎實推進。今年，xxx園區基本建設投資計劃1500萬元。目前，完成了化工污水處理廠的招標工作。科技大街改造工程與化工污水三級網建設工程正在積極籌備之中。

（三）質量技術監督工作。一是深入開展質監護農“春雷行 動”。3月份，啟動了質檢護農“春雷行動”，設立了咨詢服務臺，為農民提供法律援助、咨詢服務，發放宣傳資料1500余份，廣泛宣傳各項惠農、護農政策和質量、計量、標準化等方面的法律法規，進一步幫助農民提高法律意識、維權意識。在xxx鎮保田、鐵東等8個村建立了計量公正服務站，免費為大集農戶檢定計量器具213臺件。深入開展“關愛工程”，對農村衛生所、學校附近的眼鏡店的23臺（件）在用計量器進行了檢定。二是開展質量和安全年活動。在大冬會、春雷行動、五一期間，重點對xxx商場、洗浴等人員密集場所的在用特種設備進行了檢查，共檢查企業36家次，特種設備27臺（件），取締了一家氣瓶非法充裝點。加強了集貿市場、加油站、眼鏡店、醫療衛生等在用強檢計量器具的監管，受檢率均達100%。在食品質量安全專項整治工作中，共檢查食品生產企業54家次，大型商場集貿市場15家次。6月1日，《食品安全法》頒布實施后，組織開展了宣傳活動，發放 4 宣傳單1700余份，現場解答群眾咨詢56人次。

二、存在問題

一是xxx園區具有牽動作用的大項目少。園區目前有生產型企業92家，規模以上的生產企業只有19家，尤其是對園區經濟有牽動作用的新建大項目較少。二是xxx園區能源供應問題。隨著近幾年能源費用的不斷上漲，園區企業承擔著較高的生產成本，影響了企業產品的競爭能力。三是環境監管工作還存在薄弱環節。部分企業環保意識依然淡薄，配合環保執法的主動性較差，給執法工作帶來一定難度。

三、下步工作打算

（一）加大環保監管力度。一是強化環境執法監察。加強對重點行業、重點企業和重點區域的環境監測，對違法建設行為，嚴格依法處理。繼續落實好規模化畜禽養殖專項檢查行動，督導規模化畜禽養殖戶進行排污申報，年底前力爭完成1—2家規模化畜禽養殖場的環評工作。同時，加強對產生和處臵危險廢物企業的監督管理。二是強化環境保護宣傳。采取有效措施，創新宣傳形式，進一步加強環境保護法律法規的宣傳工作，協同新聞媒體深度報道環境安全形勢，營造社會廣泛參與和監督的良好氛圍。三是深入開展整治違法排污企業專項行動。繼續做好污染源普查檔案管理和普查數據的分析利用工作；加強排污申報管理，做好排污收費工作；加大違法排污企業的監管力度，依法整治環境違法行為。

（二）推動xxx園區快速發展。一是加快項目建設進度。加 5 強新、續建項目的投產臨界點服務，推動項目早日投產。積極協調續建項目的公用工程配套，保證項目投產時公用工程能夠保質保量使用。分析在建項目建設中存在的困難，進行逐一排查解決，縮短項目建設和設備安裝調試時間，推動項目早日投產達效。對跟蹤項目，在原材料供應、場地使用、工藝技術論證、政策落實和安全環保等方面提供服務，推動跟蹤項目轉變成建設儲備項目。目前，園區有投資意向的項目有8個，園區將通過政策吸引、解決原料和市場、提供優良服務等方式來加快項目落地進程。二是加大招商引資力度。抓住沿海地區產業轉移的時機，有選擇性地引進具有科技含量的精細化工企業入駐園區。下半年，園區重點以上海為中心，積極開展長三角地區的精細化工產業委托招商工作。抓住xxx石化公司120萬噸xxx改擴建工程開始建設的機遇，加強石化下游產品的調研工作，重點研究擴能后剩余化工產品下游產品深加工及為石化公司120萬噸xxx提供各類石化三劑的可行性，做大園區的產業規模。同時，利用與安達合作共建現代化工物流園的契機，加大石化物流企業的引進力度。三是推進產業集群發展。園區化工生產與銷售企業占園區的90%，銷售收入占95%以上，園區已初步形成化工產業集群雛形。下半年，園區將重點培育產業集群中龍頭企業，鼓勵企業建立品牌意識，通過品牌工程帶動產業發展，進而帶動園區產業集群的發展，使園區產業集群現有的比較優勢轉化成絕對優勢。加強產業集群發展的環境建設，落實國家鼓勵發展產業集群的各項優惠政策，構建產業集群的技術、中試、檢測、人才、信息等公共服務體系平臺，6 提高園區發展產業集群的服務水平。四是加強創新能力建設。通過平臺整合園區的科研力量，形成以平臺為核心的園區技術創新服務體系。爭取有10家企業能夠利用平臺，開展新產品研發、中試與產品測試工作。開展科技招商，促進企業與科研院所、企業間進行技術合作，重點促進沈陽化工研究院與園區丙酮氰醇深加工企業合作、xxx石油學院與園區內油田化學品生產企業的合作、xxx石化研究中心與園區內生產石化三劑項目企業合作。加強高新技術企業的培育與認定工作，積極幫助企業進行專利申請，鼓勵生產企業通過技術創新擴大技術性收入比例。

（三）抓好質量技術監督工作。一是深入開展特種設備監察工作。抓好對重點設備、重點領域、重點場所的監管，全力開展整治工作，做好重點監控單位的安全監管工作，加大設備檢驗覆蓋率，確保特種設備使用安全。二是加大綜合執法力度。強化民生計量執法力度，提高計量惠民服務水平;嚴厲打擊濫用食品添加劑行為，從源頭上把好食品質量關;加強對流通領域強制性標準實施的監督，加大強制性產品認證的監管力度。

衛生院綜合工作匯報材料篇七

中共xxx縣委組織部堅決按照中央、省委、市委和縣委的安排部署，將組織系統助力復工復產工作作為黨建工作專班調度的重要內容，堅決做到以高質量黨建為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利提供有力保障。現將組織系統助力復工復產工作情況匯報如下：

成立推進企業和重點項目開復工（產）、務工人員就業工作協調議事機構。建立縣處級領導干部聯系重點項目和重點企業制度，全縣xx名縣處級領導全部聯系了重點項目或重點企業。要求xx個鄉鎮（街道）黨（工）委主要領導和組織委員聯系了當地規模以上企業或小微企業。

成立xxx縣服務企業和項目復工復產工作專班，指導各地有序安排各類企業和項目復工復產工作，統籌協調解決企業和項目復工復產涉及的疫情防控、工人返崗、重點原材料供給、物流能力調配、金融服務及其他生產、生活保障等問題。

發揮組織優勢，充分調動發揮全縣各級黨組織在疫情防控期間保障復工復產中的引領和先鋒作用，助力全縣快速有序安全復工復產。截至目前，全縣外出務工已達100％。

（一）黨建引領促進復工復產。xx月xx日下發《關于在全縣企業復工復產中發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》和《在農民工返城復工中發揮外建黨組織戰斗堡壘作用的通知》，積極動員全縣各級黨組織立足崗位優勢，盯緊企業復工復產難點，做好復工后勤保障工作。

1、在農村，xx個鄉鎮每天對外出務工人員復工復產情況實行“一天一報”制，全面了解農民工復工復產動態。組建黨員先鋒隊xxx個，設立黨員示范崗xxx個。如，xxx鄉黨委為全鄉急需外出務工人員實行采集信息、體檢、辦理通行證一站式服務，已外出務工7000余人；xxx鄉黨委及時解決益民農機合作社發展資金短缺、養雞大戶農產品銷售運輸等問題，推動xxx空芯貢面廠、xxx食品廠企業復工審批。

2、在城區，縣直各單位黨組織充分發揮職能、主動作為，服務企業復工復產。

如，縣紀委監委組建x個企業復工復產疫情防控工作督戰隊，對全縣復工企業疫情防控和復工復產工作進行不間斷的巡回督導，確保企業防控安全和工作職責落實。

縣交通運輸局黨組開通xxx至xxx“外出就業預約定制專線”，安全送達xxxx名縣外務工人員至招聘企業。

縣人社局黨組認真落實縣委制定的“533”穩崗獎勵激勵政策，凡縣境內務工人員，自與縣內工業企業簽訂勞務合同之日起，在該企業連續工作滿三個月后，縣財政每人一次性補貼xxx元；對于新招錄職工按照有關要求開展崗前培訓的企業，給予企業每人xxx元的培訓補貼；鄉鎮、辦事處等有招工任務的轄區每為企業引進x名勞動力，并在企業穩定就業x個月以上，縣財政給予該轄區每引進xx人xxx元的獎勵。截至目前，共統計外地企業崗位需求xx萬多個，摸排勞動力供給信息xx萬多人，累計接受求職信息xxx余人。

縣工信局黨組落實縣委企業復工復產“六個有”防控措施（有防控方案和組織架構、有規定的口罩等防控物質儲備、有隔離措施和封閉式管理、有“一人一表”健康臺賬、有每日雙測體溫、有每日消殺），確保復工企業零疫情發生。

縣衛健委黨組積極為企業做好疫情防控物料保障工作，累計為企業協調提供口罩xxx個、額溫槍 xx余支、消殺用品xx噸等。

縣公安、交通、商務、農業、市場監管等部門協調配合，切實解決企業物質運輸、員工返崗通行等具體問題。累計為工業企業解決物資運輸、員工通行等問題xxx余個。對重點企業，特別是疫情防控相關的醫療器械、衛生健康等產品生產銷售企業，開辟“綠色通道”，第一時間幫助xxx縣xx科技有限公司隔離衣、口罩生產線順利投產。

3、在企業，向xx家規模以上企業派駐黨建指導員，協助辦理企業員工健康證明，維護生產生活秩序，助力企業復產復工。依托縣“新型農業經營主體全產業鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、鴨等產業，充分發揮產業鏈黨組織的核心引領作用。如，xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務，分工負責測量員工體溫、發放口罩、組織消毒等，目前公司復工率達到xx％；“全國十佳農民”xxx種植養殖專業合作社黨支部書記xxx帶領黨員群眾復工生產，加大大白菜、黃心菜、菠菜、蔥、蒜、蘿卜等蔬菜種植。

（二）樹正導向激勵復工復產。做好復工復產先進集體和個人的推薦工作，省委表彰復工復產先進基層黨組織x個；推薦市委表彰復工復產先進基層黨組織x個、優秀共產黨員x名。集中表彰了xx個先進基層黨組織和xxx名優秀共產黨員和xx名駐村干部；xx個先進志愿服務團隊和xx名優秀志愿者。

（三）群建團建助力復工復產。團縣委組織青年突擊隊到企業開展志愿服務活動，為xx家企業提供登記疫情防控物資清單、監測記錄員工體溫數據、車輛登記等服務。縣婦聯開展春風送崗位活動，為x個企業發布招聘崗位xxx個。縣總工會開展“戰疫情、穩就業、送崗位”百日網絡招聘活動，為xx家用工企業招工xxxx人；推薦表彰了x個先進工會志愿者團體和x名優秀工會志愿者，推薦x名xx省“最美職工”候選人，推薦疫情防控突出貢獻的x個省五一勞動獎狀候選單位、x個省五一勞動獎章候選人和x個工人先鋒號候選單位。縣科協做好科技助力春耕生產、農產品穩產保供，及時解決實際困難，平穩有序開展春季農業生產。

全縣黨員響應“九個帶頭”的要求，充分發揮全縣黨員先鋒模范帶頭作用，積極有序服務各類企業和務工人員復工復產。

（一）無職黨員紛紛請戰。加入黨員志愿服務隊，在復工復產、春耕備播等工作上發揮積極作用。如，xx鄉xx村將全村xx名在家黨員設崗定責、積分管理，成立采買服務隊，為村民送貨上門種子、復合肥等生產物資。

（二）第一書記全員抗戰。新老第一書記充分發揮作用，每天登記外出務工和計劃外出務工情況特別是貧困勞動力務工情況，幫助盡快復工，服務春耕備耕，使群眾不出村就可以備好所需春耕農資、不誤農時。如，xx鎮xx村駐村第一書記xx一直吃住在村，每天登記上報務工數據，幫助外出務工就業，統計村民需要的農資信息，聯系當地農資超市根據群眾需求采購；xx鄉xx村駐村第一書記xx發揚當地羽毛飾品加工優勢，積極引導貧困勞動力家門口就業。

（三）產業黨員主動參戰。依托縣“新型農業經營主體全產業鏈建黨組織232模式”，立足蔬菜種植、花木、肉鴨養殖等產業優勢，產業鏈黨員積極服務復工復產。如“全國十佳農民”xxx種植養殖專業合作社黨支部書記xxx帶領黨員群眾復工生產，種植各類蔬菜。xx合作社黨支部書記xx主動吸納在家農民工復工就業。xx集團公司黨委組織黨員開展志愿服務，分工負責測量員工體溫、發放口罩、組織消毒等，目前公司復工率達到100％。

（四）流動黨員服務援戰。依托“新時代新金橋”，北京、鄭州、上海、深圳、廣州等地駐外黨組織主動摸清農民工返崗時間、乘車需求、就業意向等，為農民工提供服務。如駐深圳黨工委組織xx多名務工人員乘坐高鐵復工專列抵深圳返崗就業。xxx鎮駐鄭黨支部對于有出行困難的員工，做到“接到家門口，送到崗門口”，租用xx輛大巴車幫助xxxx名員工返崗新鄭復工；xx集團委支部租用xx輛大巴運送xxx農民工xxx人返城復工。目前，駐鄭黨工委所屬xx個黨委xx個黨支部，xxx多名黨員，x萬多農民工兄弟返崗。

（一）拔尖人才引領給力。市級拔尖人才、xx股份有限公司董事長xx，組織人員啟動了廊道綠化建設，為閑置勞動力提供復工崗位；縣級拔尖人才高級農藝師xxx積極指導農業生產；縣融媒體中心xxx把攝像機、話筒對準復工復產一線，鼓舞士氣、弘揚正氣；縣朗誦協會xxx等文藝人才，積極創作，用生動的詩歌、書畫作品，為復工復產一線人員加油吶喊。

（二）鄉土人才積極助力。充分發揮村（社區）“兩委”和網格黨小組長、村民組長、單元長、聯防長以及鄉賢人才的作用，通過微信、qq、電話等方式，宣傳就業惠民政策、用工信息，摸排在家勞動力基本情況。截至目前，共統計xx家企業崗位需求xxx個，摸排勞動力供給信息xxx人，利用防疫網格化管理微信群發送崗位需求信息xx萬余條。

（三）在外人才對接加力。積極發揮駐外人才聯絡站優勢，引導農民工到三門峽職業技術學院新校區項目、盧氏中醫院項目、周口和新鄭片區xx個項目的復xxx余人。

衛生院綜合工作匯報材料篇八

各位領導、同志們：

大家好，歡迎各位到**縣中醫院檢查指導工作，我院占地面積1.6萬平方米，業務用房面積12000平方米，新建9000余平方米的門診病房綜合大樓已經投入使用。全院干部職工178人，其中高級職稱26人，中級職稱68人，初級職稱65人；2006年新的領導班子上任以來，醫院各項工作發展得到了質的飛躍，業務收入每年成倍增長；各項業務技術水平得到了大幅的提升。率先在全縣開展了“先看病、后付費”和惠民醫療工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。下面我簡要匯報一下我院依法執業的工作情況：

根據上級的部署，對此項工作我院領導高度重視，對照標準進行了全面部署安排。

一、加強領導、健全組織

按照濟寧市衛生局的相關文件精神，我院成立了**縣中醫院依法執業綜合管理領導小組，召開了由各科負責人參加的專項整治工作會議，認真學習了相關文件精神，使全院上下對此項工作的重要性都有了充分的認識。

二、強化措施、落實標準

落到實處。按照文件要求在現有的基礎上我們完善了相關制度，并定期核查制度的執行情況。建立了《醫療機構依法執業檔案》，并到上級有關部門進行了備案。對全院的執業醫師和執業護士的相關資質由醫院統一管理、備案。加強了中醫病案管理和處方管理工作，明確了專人負責放射診療管理、傳染病管理、醫院感染與消毒隔離管理、醫療廢物管理等醫院管理工作。進一步提升并完善了重點專科管理和急診管理工作。

三、存在的不足

我院目前正在進行基礎設施的建設改造，完善后的規章制度目前還未完全上墻，導醫臺等部分服務窗口還在設立當中，部分醫護人員的風險意識差，法律意識淡薄，專業技術水平還需進一步提高。我們將在下一步的工作中加以完善。

希望各位領導，在檢查中從嚴要求，對發現的問題和不足之處及時提出批評，指正。我們將在今后的工作中加以改正和提高。

謝謝大家!

衛生院綜合工作匯報材料篇九

侯家廟中學位于宣化區東郊，是一所農村初級中學，學生主要來自于侯家廟鄉十一個村。學校占地30.2畝，生均面積147㎡，建筑面積3561.31㎡,生均26㎡。現有7個教學班，在校學生人數137人。適齡人口入學率100%，學生輟學率每學年都在3%以下。學校現有在職教師49人，其中取得大專及以上學歷47人，教師學歷合格率為96%。教師職稱結構為：中學高級教師9人，中學一級教師28人，中學二級教師12人。

學校18個功能室齊全，另外還建有教師電子備課室一個，與中央遠程教育網、河北省遠程教育網和互聯網連接。各個教室都安裝了多媒體教學設備，實現了“班班通”，各室的儀器、設備配置符合要求，能夠滿足學校的教學需求。圖書室藏書10140冊，生均74冊。

學校在區政府和鄉政府的關心支持下，對學校的教室和校園進行了改建和修繕，購置教學儀器和教學設施，改善辦學條件，自20xx年以來，投資比較大的項目資金總計347萬元。分別是：

20xx年至20xx年投資285萬元進行校舍新建、采暖設施和管網的建設和校園維修；投資10萬元對生物和物理實驗室進行了成套配置；投資13萬元購置了教師辦公設施，改善教師的辦公條件。

20xx年投資103萬元進行教室新建和校園修繕；投資4萬元安裝了校園廣播設備。

20xx年投資14萬元給教室安裝了多媒體設備，實現了“班班通”。20xx年投入6萬多元配置了閱覽室設施，投入2萬元對物理實驗室和微機室的屋頂進行了防水修繕。隨著各級政府對學校的投入加大，學校的辦學條件不斷得到改善和提升，學校綜合辦學能力得以加強，為學校的發展打下了堅實的基礎。

學校提出“讓每一個學生都享受成功的快樂”的辦學理念，讓每一個學生都能夠體驗到成功的快樂，讓學生得到全面發展。加強制度建設，積極推行規范化管理模式，使各方面的工作高效有序進行。

（一）、健全學校管理制度，完善學校管理機制。

健全的管理制度是學校管理的保證，學校的各個科室都針對本身的工作情況制定了相應的規章制度，做到事事有人管，人人有擔當。德育工作以《班級量化管理》為主，引導學生進行自我教育、自我管理；還制定了交通、衛生、傳染病、消防、校園傷害、突發自然災害等應急預案，并進行了相應的疏散演練。教學的管理工作主要以區教研室每年度的教學評估內容為標準，逐條細化，層層分解，開展各項教學工作，保證教學工作的高效運行，按照《侯家廟中學教師學期工作考核量化評分辦法》的要求，對教師工作實行量化考核，規范教師的教學行為。另外還制定了教師獎勵、教師出勤、各種考核等制度，這一系列的制度的制定和實施，規范了學校的辦學行為，為學校的發展提供了強有力的制度保障。

（二）、德育工作以《班級量化考核方案》，這個方案為主線，貫穿于德育工作的方方面面。德育處每天進行檢查，并根據考核方案的細則，量化評分，公布檢查結果，并以此作為“星級班集體”的評選依據。方案中涉及到學生的日常行為規范，個人、班級和環境區衛生狀況，學校布置的各類活動的組織開展情況等各個方面。通過考核方案的執行，規范了學生的言行，養成了良好的`行為習慣，培養了學生的責任感和集體榮譽感，營造出了和諧融洽、積極向上的校風。學校德育工作獲得的榮譽有：20xx、20xx、20xx被評為“宣化區德育工作先進單位”20xx、20xx年被評為“宣化區安全工作先進單位”20xx、20xx年被評為“宣化區衛生工作先進單位”，20xx、20xx年被評為“宣化區陽光體育工作先進單位”，20xx年度藝術工作先進單位等。

促教師專業成長”活動的要求，我們將研說教材活動定教研活動的主要內容。具體工作有：理論培訓；制定方案；典型引路；全面展開。開展校本教研、片區教研、區級教研三級教研活動，與兄弟學校宣化八中、宣化九中相互交流、相互學習，與宣化十一中建立手拉手共建關系，邀請宣化四中省級骨干教師來校支教。這些活動的開展極大地促進了我校教研和教科研工作的開展，使我校的教學質量逐年上升。學校20xx、20xx、20xx、20xx年均圓滿完成了宣化區教育局下達的中考指標，教師有30多人次獲得區級及以上獎勵。

（四）、以中青年教師培養為重點，促教師隊伍素質整體提高。

我校一直非常重視教師隊伍建設，始終把教師教育教學能力的培養和提高作為重要工作來抓，出臺了《宣化區侯家廟中學中青年教師研修方案》，學校于20xx年3月開展了啟動儀式，在啟動儀式上，教育局副局長趙松濤就中青年教師繼續學習的重要性發表了重要講話，并對參加研修的中青年教師提出了要求與期望。宣化區進修學校霍慶主任做了“享受教育，享受人生——追求一種幸福的教育生活”的報告。學校還邀請了宣化十一中教師趙利華、宣化四中教師裴生梅分別結合個人的成長經歷闡述了自己對教育的理解和對教育事業的熱愛，他們的報告深深感動著每一位教師，大大激發起了老師們的教育熱情。學校還為教師們配備了100多本最新的教育教學理論書籍供教師學習，觀看了李鎮西“如何轉化差生”視頻資料。開展了中青年教師班級管理經驗交流。中青年教師撰寫了學習心得或讀書心得。這一方案實施以來已取得了初步成果，有12們中青年教師獲得了市區級獎勵，青年教師蘆文斌的班級管理案例是宣化區唯一一篇獲得了國家級獎勵的案例，姜麗娟、陳玉嬋兩位教師在全國第三屆和諧杯研說教材活動中均獲得者一等獎。一些教育教學理論基礎深厚、教學能力強的教師正在成長，他們的成長也促進學校教研活動、課題研究水平的提高，帶動了學校教師隊伍整體素質的提高。

（五）、師生結對、日日練特色活動效果顯著。學校班容量小，學生文化課基礎差，針對這一情況，學校安排師生結對，即根據學生各學科的學習水平高低，把同一個學科學習困難的學生由相對應的年級學科任課教師負責，一般一名任課教師負責3—4名學生，幫助他們制定學習計劃，安排作息時間，檢查每天各門課程的作業，解決學習中遇到的問題，并與家長經常保持聯系，交流學生在家和在學校的情況，共同解決學生的問題。要求學生端正學習態度，虛心學習，主動地找老師談心、匯報學習情況、解決問題，師生形成合力，完成學習目標，提高學習成績。我校的三個年級組按照學生的學習情況給每一位學生安排了輔導教師，開展了拜師會——師徒簽約儀式，會上邀請學校領導和學生家長代表參加，并由教師代表、學生代表、學生家長代表發言。經過幾個學期的實踐證明，被幫扶學生的成績都有很大提高，優秀生的綜合能力進一步提升，學習成績更加優秀，學困生各科成績有明顯提高，同時這一活動的開展也密切了學生家長和教師的關系，對學校也起到了很好的宣傳作用。

由于學生的交通問題不便，造成我校學生在校時間短，在家時間長的現象。為了讓學生在家的時間得到合理、充分、有效的利用，配合師生結對活動，各年級組推出了“復習案——日日練”的特色作業，具體操作是：每天各科教師有針對性地、有重點地出1-2道題，由班主任和年級組長負責整理，分科編輯成復習案的形式，案前有：寫在起點的話、做題日期、今日贈語，然后是科目、出題人，案后有今日發現的問題—一日反思（學生做題反思），每天及時印出，作為家庭作業發給學生；第二天，教師及時批閱，有針對性的進行講解、輔導，學生針對問題進行思考、反思，收獲很大。這項特色作業不僅使學生回家時間有了約束，時間利用率提高，而且有效地調動了學生的學習積極性，在年級和班級中形成了一個趕、比、超的學習氛圍，學生學習進步快。經過一年多的實踐，這項工作取得了成功。

1、生源問題是我校面臨的現實問題，學校正通過加強軟硬件建設，加大學校的宣傳力度，密切學校和學生家庭的聯系，擴大招生渠道等途徑解決這一個問題。

2、學校規范化管理還需進一步加強，在有些方面需要細化，以保證學校工作高效開展。

3、優秀教師的培養任重道遠，雖然現在有一些教師正在成長，有的已經成為學校的骨干，但是還不能滿足學校工作的需求和學生家長的要求，還需要培養和引進更多的高素質教師。

4、校本課程的開發相對落后，盡快根據學校的實際開發校本課程。

以上是對我校有關教學工作的總結匯報，以及對現階段學校教學工作存在的一些問題的思考，希望各位領導對學校的教學工作給予指導并提出寶貴意見。