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工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇一
3、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論，參與主要材料及設(shè)備的選型，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。
4、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭取投資效益。
5、協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門，組織工業(yè)園的竣工驗(yàn)收、竣工備案以及房產(chǎn)證的辦理。
6、負(fù)責(zé)工業(yè)園的維護(hù)保養(yǎng)管理。
2.熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作;
4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
5.本科以上學(xué)歷，土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇二
一、it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定it部門年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況; 2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實(shí)施;3.負(fù)責(zé)對(duì)信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;4.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù);5.負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn);6.負(fù)責(zé)公司it設(shè)備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;7.負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況，it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)。職位要求：
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個(gè)工程部的員工，崗位職責(zé)《it項(xiàng)目
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 經(jīng)理崗位職責(zé)》(https://unjs)。
2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。 3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。 10、配合安消部搞好消防、安全工作。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇三
2)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行銷售管理制度及業(yè)務(wù)準(zhǔn)則;服從上級(jí)的統(tǒng)一安排;
3)所轄市場項(xiàng)目信息的收集和分析;
4)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，主要負(fù)責(zé)建立所轄市場中層和底層客戶關(guān)系的建立;
5)項(xiàng)目的跟蹤和合同的簽訂;
7)處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，處理不了的，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng);
8)負(fù)責(zé)對(duì)顧客滿意度的調(diào)查;
11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇四
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理指定部門賬號(hào)，包括項(xiàng)目提審等一系列相關(guān)問題;
2.輸出產(chǎn)品數(shù)據(jù)等各項(xiàng)目需要的內(nèi)容;
3.每日定時(shí)更新賬號(hào)情況匯總;
4.記錄并反饋提審遇到的.拒審案例，包括拒審郵件、對(duì)應(yīng)條例、解決方案建議等;
5.根據(jù)蘋果審核變化，不定時(shí)收集審核新的注意事項(xiàng)匯總并完善流程;
6.積極分享遇到的問題和解決方式共享給全部門。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷，管理，商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熱愛游戲行業(yè)，1年以上ios項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，能承擔(dān)一定工作壓力，責(zé)任心強(qiáng);
5.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，凡事確認(rèn)后即快速執(zhí)行;
6.有買量包提審和策略經(jīng)驗(yàn)尤佳。
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇五
1、堅(jiān)決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)指揮、行政管理。
2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負(fù)責(zé)人，處理好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合。
3、主持項(xiàng)目部的全面工作，對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負(fù)責(zé)，保證完成項(xiàng)目管理的各項(xiàng)指標(biāo)。
4、組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計(jì)劃和文明施工措施并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)配備項(xiàng)目部的人、財(cái)、物資源，組織建立、建全本項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項(xiàng)目部管理人員的職責(zé)權(quán)限。做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟(jì)往來，定期向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
6、對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各單位工程組織內(nèi)、外發(fā)包并對(duì)發(fā)包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收。組織并參加每月二次施工現(xiàn)場安全檢查，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)整改復(fù)查。
7、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制季（月）度施工計(jì)劃，包括勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、計(jì)量器具的使用計(jì)劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴(yán)格履行。
8、嚴(yán)格公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)、預(yù)算管理。本著實(shí)事求是的原則正確處理國家、公司、集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系。
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇六
1.全面負(fù)責(zé)公司食堂托管項(xiàng)目運(yùn)營管理，包括但不限于財(cái)務(wù)、采購、廚房、行政等項(xiàng)目的把控進(jìn)度與落實(shí)???作。
2.有效銜接相關(guān)職能管理部門，保證項(xiàng)目的'運(yùn)行安全以及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、挖掘并了解客戶需求，維護(hù)發(fā)展客情關(guān)系，項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管控能力，突發(fā)問題預(yù)警及解決能力，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事、行政、安全、衛(wèi)生等相關(guān)事項(xiàng)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
1.3年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位食堂管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和部門協(xié)調(diào)能力;
3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、人際溝通能力、計(jì)劃于執(zhí)行能力，能夠完成公司下達(dá)的有關(guān)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
4.思維敏捷，有較強(qiáng)洞察力，語言有條理，工作邏輯性強(qiáng);
5.能夠承受工作壓力，積極樂觀主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇七
崗位：項(xiàng)目經(jīng)理 1、計(jì)劃：
a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。
d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。2、組織：
a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。
b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。
c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。（必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》）
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓(xùn)工作。3、領(lǐng)導(dǎo)：
a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。
c)提升項(xiàng)目組士氣，加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。
d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。
e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。
f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。
g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。4、控制
a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。
b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量； c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度，即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作 情況，并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng)，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
結(jié)語：
項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
崗位：系統(tǒng)架構(gòu)師（技術(shù)總監(jiān)）
主要功能及職責(zé)：
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。 2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對(duì)所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進(jìn)程的推 進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化。）3、需求階段，軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護(hù)性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì)；組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
結(jié)語：
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項(xiàng)目中，對(duì)技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人。
軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：軟件部經(jīng)理 所屬部門：軟件部
直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)
職位概要：負(fù)責(zé)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開發(fā)。
工作內(nèi)容：管理、組建公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及
總結(jié)
；設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。一、直接職責(zé)
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。 14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
16、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
三、
工作權(quán)限5、對(duì)軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；
四、管轄范圍
軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷。
4、有制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如倉庫管理wms、車間管理mes、erp等； 5、優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。
6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，工作勤奮，善于思考問題； 9、有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
所屬部門：軟件部
直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理
職位概要：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，測試計(jì)劃，人員分配，項(xiàng)目模塊劃分等軟件項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施。
工作內(nèi)容: 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目類型提出準(zhǔn)確的需求制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。
一、直接職責(zé)
3、有效監(jiān)控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，測試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開發(fā)整個(gè)過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程；
5、進(jìn)行項(xiàng)目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
軟件項(xiàng)目管理員崗位說明書
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇八
2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目周會(huì)，統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)資源，保障項(xiàng)目開發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的評(píng)審會(huì)議，監(jiān)督文檔及時(shí)歸檔，管理歸檔后文檔;
4. 協(xié)助進(jìn)行成本分析與管理，提供成本數(shù)據(jù)，控制與監(jiān)督各項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用;
5. 協(xié)助完善與優(yōu)化項(xiàng)目管理流程、制度，考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效;
6. 協(xié)助人員培訓(xùn)，不斷提升各部門員工的項(xiàng)目管理知識(shí)與思想認(rèn)知;
7. 維護(hù)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，定期組織會(huì)議統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵數(shù)據(jù);
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇九
主案設(shè)計(jì)師崗位要求：能夠獨(dú)立完成5000平米以下的公建項(xiàng)目的主創(chuàng)設(shè)計(jì)；或能獨(dú)立完成大型豪宅的'設(shè)計(jì)。
深化設(shè)計(jì)師：能夠獨(dú)立完成5000平以上工裝項(xiàng)目的施工圖繪制工作。
項(xiàng)目營銷崗位要求：需善于與人溝通，懂得商務(wù)禮儀，能夠接受短期出差與吃苦精神，具備良好的職業(yè)道德。
項(xiàng)目管理人員：一直從事裝飾裝潢行業(yè)，對(duì)工藝、材性比較了解，質(zhì)量把控有嚴(yán)格的要求與預(yù)見性（有崗位證書者優(yōu)先）。
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
工程項(xiàng)目管理崗位說明書篇十
1. 與項(xiàng)目中涉及到的各相關(guān)團(tuán)隊(duì)人員相互合作。
2. 獨(dú)立完成與客戶及其他顧問公司的全流程溝通。
3. 根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成各階段設(shè)計(jì)工作。
4. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)款項(xiàng)回收。
5. 掌控項(xiàng)目的狀態(tài)，從開始到結(jié)束。
6. 其他項(xiàng)目需要的配合工作。
