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音樂教室領導小組工作職責篇一

一、部署、監督國家、行業和地方人民政府，以及上級管理部門頒布的有關職業健康和安全生產法律、法規、政策的宣傳、貫徹和實施。

二、研究、審定公司職業健康安全、安全生產標準化工作規劃、計劃，監督各部門實施，審批專業管理部門提交的綜合工作總結。

三、研究、審定公司安全生產方針、目標。

四、研究、分析公司安全生產形勢，研究解決安全管理工作的重大問題，對安全生產狀況進行評估，及時提出強化管理的舉措。

五、研究、決定公司用于改善安全生產的條件、提高相應能力、加強防護措施的人力、物力、資金和技術等資源投入。

六、部署公司職業健康安全、安全生產標準化等管理體系的建立、健全和運行維護工作。

七、督促安全生產規章制度和操作規程的建立。

八、研究、審定公司安全生產責任制、考核辦法等重要管理制度，督促各級單位簽訂安全生產責任書。

九、審批公司總體應急預案。

十、審批公司綜合檢查計劃及檢查通報。

十一、審批公司職業健康安全運行報告。

十二、部署公司安全生產管理重大活動，督促開展安全生產宣傳教育，促進安全文化建設。

十三、研究、決定公司內安全生產先進集體和個人的表彰獎勵。

十四、指揮公司內發生生產安全事故的救援、調查、上報和善后處理工作。

十五、審查事故調查處理報告，研究、決定公司對所屬部門及事故相關責任人的處理。

十六、組織召開安全工作會議，形成會議決議，并監督執行。

常熟市龍騰滾動體制造有限公司 2017年8月10日

音樂教室領導小組工作職責篇二

2、禁毒工作領導小組負責學校范圍內的“四禁”工作，即禁種、禁販、禁吸、禁帶。定期進行監督和排查。

3、負責禁毒宣傳教育工作，加強學生對毒品的認識，加強禁毒的宣傳力度，重點宣傳毒品的危害性。

4、組織開展全年禁毒宣傳日活動，多種形式進行廣泛的禁毒宣傳，確保學校范圍內無一毒品的受害者，保證校園的穩定，文明。

5、負責組織學校各處室同學校簽定禁毒責任書，組織教師與學校簽訂禁毒責任書，學生與教師簽定責任書，并認真、規范收集歸檔。

6、規范管理禁毒檔案質料，負責收集有關禁毒教育工作方面的資料，確保資料齊全，落實到位。

7、按時完成上級交辦的其他任務。

學校禁毒工作職責

羅卜小學

音樂教室領導小組工作職責篇三

幼兒園 衛生防疫工作領導小組工作職責 1、組長為衛生防疫工作的第一責任人，負責衛生防疫全面工作開展。

2、分管衛生防疫工作的副組長為直接責任人，負責具體部署安排衛生防疫工作的開展。

3、領導小組成員在組長、副組長的安排下，落實具體的衛生防疫工作和各項活動的組織實施。

xx（保教副主任）：負責將幼兒園健康教育列入一日活動工作計劃，負責幼兒園開展健康教育的安排、檢查、督促工作，將衛生工作具體落實貫穿到各項教育活動中。

xx（安全）：加強后勤基礎設施設備管理，為衛生工作提供良好條件。

xx（衛生）：具體負責幼兒園公共衛生工作的安排、檢查、督促、實施負責幼兒園消殺滅工作安排管理。

xx(食管辦)：具體負責食品衛生安全、食品衛生防病工作，食堂從業人員的衛生防病、食品衛生安全的培訓管理，保證學生喝上安全飲用水、吃上放心飯菜。

xx（總務主任、疫情報告人）：統管幼兒園一園兩區衛生保健工作，督促兩園保健老師堅持晨檢、消毒制度，及時掌握幼兒的身體狀況，發現突發公共衛生事件早期表現的幼兒，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。負責幼兒園傳染病疫情的上報等工作。

xx：總園保健老師，負責幼兒園衛生保健相關工作，負責向上級報告傳染病疫情情況。

xx：分園保健老師，在總園的指導下，負責分園的衛生保健相關工作。負責向總園報告幼兒園傳染病疫情等工作。

各班班長：負責執行幼兒園衛生防疫工作安排，落實該項工作的具體實施，安排并做好衛生工作手冊的填寫，班級晨檢、消毒、通風的實施，班級學生傳染病的防治宣傳等工作。

學校意識形態工作領導小組及工作職責

衛生防疫工作崗位職責

幼兒園疫情處置工作領導小組

小學防溺水工作領導小組及職責2

音樂教室領導小組工作職責篇四

一、及時傳達貫徹上級及有關部門關于安全工作的法律法規政策文件、精神，結合醫院實際，制定工作方案，落實。

二、及時研究醫院安全工作，制定相關安全工作制度和規定，動員和組織各科室和各類人員積極參加各項安全活動，完成各項安全工作任務，落實各項安全工作規定，確保正常的醫療、工作、生活秩序。

三、及時了解掌握醫院安全工作形勢，發現和研究解

決安全方面的各種具體問題，為醫院安全工作提供人力、財力、物力保障。

四、及時分析總結醫院安全工作情況，如實向上級和對口部門匯報醫院安全工作情況，認真接受上級部門的檢查督導，整改上級部門檢查時指出的問題，采納上級部門提出的意見建議，有針對性地做好醫院安全工作。

五、及時總結、表揚安全工作先進典型和先進經驗，對安全工作成績突出的集體和個人給予獎勵；及時調查研究處理各種違反安全規定的人和事，嚴厲懲處違反安全規定造成的案件、事故和嚴重問題。

六、及時向上級部門報告安全方面的重大事件。

七、指導醫院各安全組織做好安全工作。

音樂教室領導小組工作職責篇五

一、強化組織領導，認真部署黨務公開工作

黨務公開是深入貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內基層民主保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩定的有效途徑。推行黨務公開工作，對于深入推進黨的基層組織先進性建設，發揮基層黨組織和黨員推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，推進推進醫院各項工作的發展具有重要的意義。我院領導班子從思想上統一認識，在行動上付之實施，先后多次召開局黨組會議和專題會議安排部署黨務公開工作，結合實際，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。通過開開通醫院對外網站、黨務公開網站、宣傳欄、專題輔導等形式，加強了對黨務公開工作的宣傳力度，將黨務公開的內容、程序、方式和時限等公之于眾，自覺公開接受群眾監督，保證了我院黨務公開工作有條不紊地深入推進。

二、夯實基礎，加強建設，推進工作，努力營造黨務公開工作的良好氛圍

堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。我院黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯系和服務黨員、群眾情況等。院黨委將黨務公開工作與黨風廉政建設工作結合，作為醫院黨建工作的重要內容來抓。結合中心醫院工作實際，通過多種形式層層推行、宣傳，積極營造良好的工作氛圍：一是在方案制定前，以各黨支部為單位在公開內容上征求廣大黨員的意見和建議，并在此基礎上不斷修改完善工作方案。二是在院務會、職工大會、黨員大會、支部組織生活會等多層面進行宣傳教育，把我院實施黨務公開的原則、內容、程序、時限和方式步驟向廣大黨員群眾進行宣傳、動員和部署。使黨員和群眾對此項工作有了全面、深入地的了解，進一步增強黨員群眾共同來推進我院黨組織民主建設的使命感。

三、公開程序規范、有序、到位，重點突出，推進黨務公開工作

(一)堅持公開公正和注重實效的原則

按照國家憲法、法律、法規以及黨章和其他黨內法規要求，結合中心醫院工作實際，建立健全黨務公開制度，從廣大黨員、干部職工關注的熱點、難點問題真實公正地依法依紀進行相關內容公開，力爭做到黨務公開的針對性和實效性。

(二)明確公開內容和形式

根據黨務公開的要求，把黨的思想、組織、作風、制度建設等作為公開的主要內容，醫院的公開欄、內部oa網、網站、每周院周會、黨員組織生活會、全院職工大會、文件通知、黨總支委員聯系各個黨支部等形式作為黨務公開的主要形式，而且不同的內容采取不同的公開形式，堅持因地制宜、靈活多樣、簡便實用，限度擴大黨務公開覆蓋面，提高黨員群眾的參與率。如對黨員民主評議情況、黨總支民主生活會及整改情況、黨組織選舉情況、新黨員的發展、黨總支階段工作重點、創先爭優活動等適宜在黨內公開的，我院通過黨內有關會議、文件通知、工作通報、宣傳欄、黨員組織生活會等形式進行公開;工作進度及完成情況、各類先進集體、先進個人評比及表彰情況、年度黨建主題活動安排、領導班子成員分工、工作職責、貫徹落實黨風廉政建設情況、精神文明創建計劃及成果等適宜向全社會公開的，我院通過新聞媒體、互聯網站、文件下發、公開欄等形式進行公開。同時，我院整合公開資源，把黨務公開與院務公開有機結合、統籌考慮，如干部選拔任用、先進評選、領導干部執行規定和重大事項報告等情況一直是黨員、干部群眾關注的熱點，為此黨總支始終把這些問題既作為院務公開的內容，也作為黨務公開的重要內容，利用醫院內網、公開欄、中層干部會等形式做到事前方案、程序公開;事中步驟、操作公開;事后結果、結論公開，真正實現黨務工作民主化、透明化。

(三)規范公開程序和時限

醫院黨務公開的時限分為半年、季度、隨時和適時公開四種類型，它與公開的內容相適應，我院堅持做到常規性工作定期公開;階段性工作逐段公開;黨組織的重大決策性問題隨時公開以及有些內容適時向全院公開。同時嚴格規范公開程序，由黨辦提出預公開的內容、形式、范圍和時限，經院黨委負責人審定后，報黨務公開領導小組審核批準后，由黨辦負責公開并收集、整理、反饋相關意見和建議，必要時將有關內容再次進行公開。

四、公開內容全面、真實、具體、合法，強化工作重點，

我院堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。認真落實《地委關于開展縣(市)委權力公開透明運行工作的指導思想》文件的主要做法，制定了具體的實施方案。在具體操作中，制定權力運行流程圖8個，相關制度17個。公開的載體有醫院公開網站，網站總信息量達654條、哈密地委黨務公開網中心醫院網站，網站總信息量達302條，以及院內6個公開欄以及下發文件、召開會議等。建立黨務公開項目目錄，公開各類事務86項，收集、處理和反饋群眾意見建議36項，向第四紀工委反饋信息100余條，召開黨務公開工作會議10余次，聘請黨務工作人員5名，投入黨務公開建設資金約6萬余元。制定了“五重一大”事項監督工作實施意見，明確和細化了“五重一大”事項的種類和數目。積極開展廉政風險防控工作，查找廉政風險點69個，制定廉政風險防控措施150余條。

五、勇于自主創新、打造特色醫院再上新臺階

黨務公開工作是新形勢下推進政治文明建設、加強和改進黨的領導、增強基層黨組織凝聚力和戰斗力的一種有效方法。經過前階段的黨務公開工作，在保障黨員民主權利，增強民主意識、轉變工作方法等方面都取得了一定成效。保障了黨員的知情權、參與權和監督權，調動了黨員參與各項事務的主觀能動性。我們深刻感受到衡量黨務公開工作成效的主要標準，一是看否增強了黨員干部廉潔自律意識，把自律和他律結合起來，造就一支高素質的干部隊伍;二是看是不是改善和密切了醫院黨組織和職工的聯系，黨委的凝聚力、戰斗力是不是得到了提高;三是看是不是調動了各方面的積極性，緊扣我院主要工作目標，團結協作，率先發展。開展好黨務公開工作，是加強醫院黨的建設重要工作。

總之，20xx年我院在哈密地委、地區第四紀工委的領導下，著力增強黨務工作的透明度，借鑒兄弟單位經驗的基礎上，結合醫院實際，勇于創新，認真探索新形勢下黨內監督工作的特點和規律，注重研究黨務公開的形式和內容，形成我院特色和優勢，黨務公開工作取得了一定成效。但我們也清醒地認識到工作中存在的差距和不足。今后，我院要繼續認真按照地委黨務公開工作的部署要求，積極主動開展工作，結合衛生工作特點，統籌安排，不斷強化載體建設，規范公開運作，促進各項工作環節的措施落實到位，以確保我院黨務公開工作取得扎扎實實的成效，力爭我院黨務公開工作再創新局面，再上新臺階。

音樂教室領導小組工作職責篇六

以《基礎教育課程改革綱要》精神和《音樂課程標準》為理念指導，全面實施以審美為核心，以培養學生學習興趣為動力的藝術素質教育。加強教師隊伍建設，提升學科教學品味，堅持積極進取，改革創新，不斷轉變觀念，進一步提高我校音樂教育質量，提高學生的整體音樂素質，全面實施素質教育。

二、工作目標

1、切實抓好器樂進課堂。

2、轉好老師的音樂基本功訓練。

3、音樂學科成績合格率100%，優秀率達到65%以上。

4、教師能按要求完成教師“六個一”

5、面發展學生發現美，創造美德能力。

6、注意學生“德、智、體、美、勞”的多方面發展，學會協調平衡。

三、工作重點

（一）課程與教學 進一步實施和推廣《音樂課程標準》，鼓勵老師積極探索，改革方法，全面提高課堂教學質量。

1、加強理論學習和音樂素養的培養。重點培養青年教師的業務能力和水平。

2、抓好每一堂音樂課常規的教學，提高教學質量。

3、在新課標的理念下，注重學生的主體作用，培養學生的音樂素養。

（二）師資培訓

1定期組織教師學習有關專業理論書籍和教學雜志，開拓視野，提高自身修養。

2、定期組織青年教師參加假期培訓，提高教師的業務能力。

3、加強信息技術與音樂學科的整合，認真參加信息技術培訓，切實提高自身運用網路技術和遠程教育藝術類資源能力，并以自治課件及使用計算機進行輔導教學為階段目標。

4、刻苦鉆研教材，多寫教學后記，積累教學經驗。

音樂教室領導小組工作職責篇七

一、按照黨管人才的要求，加強對全區人才工作的宏觀指導、組織協調和督促檢查，促進人才工作各項政策、措施落實到位。

二、對全區人才工作展開調查研究，探索人才成長規律，提出人才工作的意見和建議；協調有關部門，制定和完善人才工作的政策、措施和規劃，供區委、區政府參考。

三、以具有高級職稱和突出拔尖人才為重點，抓好高層次人才隊伍的培養、使用、管理和服務工作。

四、利用克拉瑪依市優惠政策，做好我區急需優秀人才引進工作。

五、做好人才工作專項資金的管理和使用工作。

六、做好“克拉瑪依區優秀人才貢獻獎”的評選表彰工作。

七、完成領導臨時交辦的各項任務。

自治區黨委組織部負責全區人才工作的牽頭抓總和宏觀管理的有關工作；負責全區人才工作的調查研究、宏觀指導、組織協調；研究提出全區人才工作的方針、政策、規則、規定等；研究制定、協調落實全區人才工作的規劃、規定和工作措施等；組織協調全區培養、吸引、使用和管理人才工作；協調人才交流支援工作；指導并參與自治區高層次人才的選拔、管理工作，聯系組織高層次人才開展活動；督促檢查區直單位和市縣（區）貫徹落實人才工作方針、政策、規定及各項工作部署的情況；負責全區黨政人才隊伍建設；直接聯系一批優秀人才。

馬鞍山市人才工作領導小組及成員單位工作職責

1、貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于人才工作的政策文件和會議精神，規劃和部署全市人才工作。

2、按照市委、市政府要求，對全市人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、綜合協調、督促檢查。

3、了解掌握全市人才工作和人才隊伍建設的情況，審議并協調落實全市人才隊伍建設規劃。

4、協調、指導全市人才工作有關政策制度的研究、制定與完善工作。

5、對人才培養、吸引、使用，以及人才流動、人才激勵和人才安全等有關工作進行協調、指導。

6、安排落實全市人才工作重要任務，部署組織全市人才工作重大活動。

7、提出市人才工作專項資金的安排方案，研究該項資金的使用意見。

8、聽取市人才工作領導小組成員單位關于人才工作的情況匯報。

9、向市委和省人才工作領導小組匯報全市人才工作情況。

10、完成市委、市政府和省人才工作機構交辦的其它工作。

二、各成員單位職責

區委組織部（區委人才工作領導小組辦公室）

1、承擔區人才工作領導小組辦公室的日常工作。負責全區人才工作的牽頭抓總、宏觀指導、組織協調、督促檢查。

2、牽頭制定全區人才隊伍建設規劃；牽頭或參與制定全區人才培養、吸引、使用的有關政策。

3、牽頭組織制定并實施全區人才工作規劃及計劃。

4、牽頭組織對高層次人才的培養、推薦、選拔，指導各類人才的培訓工作。

5、負責聯系和掌握一批優秀人才，建立健全高層次人才信息庫。負責區領導聯系專家的服務工作，指導全區做好領導干部聯系專家工作。

6、負責全區人才工作目標責任制的實施，會同有關部門做好目標制定、檢查考核和管理工作。

先進單位和人才典型進行宣傳；負責對全區組織部門人才工作的指導、督促和檢查。

1、貫徹落實中央和省、市委關于人才工作及人才隊伍建設的方針政策，對全市人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、綜合協調、督促檢查。

2、組織實施人才強市戰略，研究制定并組織落實全市人才隊伍建設中長期規劃。

3、研究和掌握全市人才工作和人才隊伍建設情況，根據全市經濟社會發展對人才的需求，研究重大政策，向市委提出建議。

4、協調、指導全市人才工作有關政策、制度和法規的研究、制定與完善工作。

5、推進人才工作體制機制創新，健全人才培養、評價、選拔、流動、激勵和保障機制。

6、組織落實專項重點人才工作，組織實施重大人才工程。

7、對市管各類優秀人才人選的命名表彰進行審定。

8、完成市委、市政府和上級人才工作機構交辦的其它工作。

音樂教室領導小組工作職責篇八

組 長：熟悉國家語言文字方針政策，將幼兒園語言文字工作列入園務工作范疇，實施宏觀調控。

副組長：領導幼兒園語言文字工作，統籌安排，有效管理。總體把關幼兒園語言文字工作，并督促各部門認真完成各項任務。

專管員：

根據上級要求及幼兒園的實際，制定切實可行的計劃，落實措施開展工作。

負責幼兒園語言文字工作計劃的擬訂、活動的開展和記錄、檔案資料的整理。

督促全園教師和幼兒講普通話，及時對幼兒園語言文字工作提出合理化建議。

對日常工作中規范用字作出相應的指導，發現問題及時調整，及時督促整改。

做好每次的推普周活動及日常的'語言文字對外宣傳工作。

制定校本培訓計劃，有針對性培訓內容，收集培訓資料，做好相應的評定，提高教師的語言素質。及時督促有關老師參加各類培訓和完成普通話測試。

管理學校語言文字網站，負責管理幼兒園網站中的語言文字及校園環境的文字規范正確，做好宣傳工作。

期末資料做好歸檔工作。

教學部門：

1、負責教育教學工作中語言文字的落實，對日常工作中規范用字作出相應的指導，發現問題及時調整，及時督促整改。

2、帶領其他組長共同對教育教學中語言文字工作進行評定，開展組與組之間的“啄木鳥”檢查活動。

3、負責并組織幼兒園的故事比賽；負責參加區級以上故事比賽人選。

4、組織教師積極開展專題教研和科研工作，提高語言文字規范工作的質量。

5、負責幼兒園對外宣傳工作中的規范用字、推普工作，對幼兒園的各類文本進行規范檢查和收集整理工作。

6、和老師一起抓好“聽、說、讀、寫”教學和幼兒的規范用語及教師的規范用字，認真做好每年的“全國普通話宣傳周”和本園的“推普周”等各項語言文字活動。

7、負責做好全體教工語言文字規范工作的考核。

8、認真做好幼兒園語言文字規范工作的總結，對優秀班組和教師給予表揚和獎勵。

后勤部門：

1、加強對后勤人員的普通話培訓。

2、要求規范用語、規范用字，進入班級堅持用普通話。

3、負責督促后勤部門在接待交流中說普通話，講文明語言。

4、檢查后勤部門計劃、護理記錄等各項資料所顯示的語言文字正確與規范。

音樂教室領導小組工作職責篇九

在公開形式上，堅持注重實效。我局黨組立足xx工作實際，根據“規范、實用、明了、方便”的原則，結合自身職責任務、工作特點，完善黨務公開目錄，針對不同內容確定公開形式，通過采取黨內有關會議、下發文件、定期通報、設置黨務公開意見箱和公開電話等進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按照“提出-審核-審批-實施-歸檔”的程序要求操作，建立健全并嚴格執行黨務公開流程和相關制度。

在公開內容上，力求全面真實。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。我局黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定情況、黨的思想建設情況、黨的組織建設情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、黨風廉政建設情況、聯系和服務黨員、群眾情況等。并根據工作實際，將黨務公開分為固定公開、定期公開、及時公開、依申請公開等幾個方面的內容。

一是確定黨組織的組織設置和領導分工，黨組織的議事規則，決策程序等為固定公開內容。

二是黨組織的理論學習、民主生活會情況，年終黨員民主評議、領導班子及成員述職述廉情況，黨費收繳情況等為定期公開內容。

三是確定黨員教育、發展、管理情況，干部選拔、任用情況，上級黨組工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神、重要決策、資金使用情況，以及干部職工的網絡教育培訓，黨組織、黨員創先爭優年度公開承諾等為及時公開內容，及時向黨員群眾公開。四是確定不涉及黨和國家秘密、按有關保密規定可以公開的黨務、政務為依申請公開內容，按照申請程序向黨員群眾公開。

在公開制度上，確保機制完善。為確保黨務公開工作不走過場，不留于形式，我局修訂完善了相應的運行保障機制。

一是修訂了黨務公開制度。黨支部書記對黨務公開工作負總責，黨務公開工作領導小組對公開方案、公開內容、公開的組織實施負具體責任，由黨務公開工作領導小組具體實施，各科室對職責范圍內事項的公開負責。

二是實行預公開制度。即黨支部在決定或辦理與黨員群眾利益密切相關的重要事項前先公開初步方案，在充分聽取黨員和群眾意見后進行必要的調整，并在調整后及時公開。如在黨員發展等工作中，都執行了預公開制度，廣泛聽取來自各方面的意見和建議。

三是意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾提出的意見和建議收集整理，認真研究，并及時將落實情況予以公開，接受群眾監督。指定專人負責收集整理黨務公開檔案，及時歸檔。