隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

不固定期限租賃合同的解除篇一

如今是法制社會，無論什么事情都得講究一個法字，合同法也是一名在日常生活中經常會用到的一種重要法律，為了提高合同意識，我們需要關注更多有關合同的信息。下面是本站小編跟大家分享的有關合同的信息，僅供參考。

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

法定代表人(主要負責人)： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國

勞動合同

(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 起至完成為止。

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內容、

崗位職責

說明書

第四條 乙方工作地點為： 。

第五條 經甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

(一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

(三) 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。

第八條 甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。

第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第十條 乙方的工資按以下 種形式執行;

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;

不固定期限租賃合同的解除篇二

乙方：

一、甲方租給乙方住房位于，面積20平方米做住房。

期為五年20__年1月8日至20__年1月8日。

二、租金280元/月，按月付給甲方到期不得拖欠。

三、乙方在居住期間，甲方不得以任何理由終止合同，如造成不良后果，由甲方承擔。

1、本合同所出租房屋坐落在___市___區______號(該房屋租賃合同和協議不足部分可以補充)

2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

身份證號：

身份證號：根據《中華人民共和國經濟》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、甲方將位于甘河子鎮烏齊路南側八區二段租與乙方使用，面積31平米。

二、租賃期限為一年，出租方從20__年3月20日。

20__年3月20日，至三、承租方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的，承租人利用承租房進行非法活動的，出租方可以終止合同，收回房屋。

四、租金每年2000(貳仟元整)，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金。

五、如在租房期內有一方違約，需向對方付違約金1000元(壹仟元整)。

六、乙方在承租期間自行承擔水、電、物業費、垃圾費。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式兩份，雙方各執一份。

出租方(甲方)：

身份證號：

承租方(乙方)：

身份證號：

__年__月__日

不固定期限租賃合同的解除篇三

以下是本站整理的關于關于無固定期限

勞動合同

無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以依據本法第三十六條的規定解除勞動合同。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動者有本法第三十九條規定的情形之一出現時，用人單位就可以解除勞動合同。用人單位有本法第三十八條規定的情形之一時，勞動者就可以解除勞動合同。由此可見，無固定期限合同并不是沒有終止時間的“鐵飯碗”，只要符合法律規定的條件，勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。

另外，有很多錯誤觀點認為無固定期限勞動合同是不能變更的“死合同”。無固定期限勞動合同和其他類型的合同一樣，也適用勞動法與本法的協商變更原則。按照勞動法的規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。除了勞動合同期限以外，雙方當事人還可以就工作內容、勞動報酬、勞動條件和違反勞動合同的賠償責任等方面協商，進行變更。在變更合同條款時，應當按照自愿、平等原則進行協商，不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，同時還必須注意變更后的內容不違法，否則，這種變更是無效的。

j某于22年9月與其公司簽訂了無固定期限勞動合同。23年5月，j某因故意傷害他人，被判有期徒刑三年，緩期一年執行。宣判后，公司通知j某解除勞動合同。j某認為自己與單位簽訂的勞動合同是無固定期限的，雖然因故意傷害被判刑，但緩期執行中仍能在單位上班。因此，詢問崇文區法律援助中心他是否可以不同意解除勞動合同。

j某咨詢主要涉及兩個問題：一是無固定期限的勞動合同能不能解除;二是緩期執行期間能否保留勞動合同。《勞動法》第二十五條規定：如果勞動者有被依法追究刑事責任情形的，用人單位可以解除勞動合同。這里的勞動合同包括勞動合同的所有形式，當然也包括無固定期限的勞動合同。因為無固定期限勞動合同只是在期限方面有別于其他勞動合同，但它仍然是勞動合同，具有法律所規定的一切勞動合同的屬性。因此，只要違反《勞動法》的有關規定，無固定期限的勞動合同也可以解除。 另外，被追究刑事責任包括緩期執行，緩期執行是量刑的一種，被緩期執行者仍是罪犯，不享有普通勞動者的潛力。因此，公司與j某解除勞動合同的法律依據是充分的。

員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。

以你離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的， 每工作一年補償一個月工資。

不固定期限租賃合同的解除篇四

乙方：

一、甲方租給乙方住房位于，面積20平方米做住房。

期為五年20__年1月8日至20__年1月8日。

二、租金280元/月，按月付給甲方到期不得拖欠。

三、乙方在居住期間，甲方不得以任何理由終止合同，如造成不良后果，由甲方承擔。

1、本合同所出租房屋坐落在___市___區______號(該房屋租賃合同和協議不足部分可以補充)

2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

身份證號：

身份證號：根據《中華人民共和國經濟》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

一、甲方將位于甘河子鎮烏齊路南側八區二段租與乙方使用，面積31平米。

二、租賃期限為一年，出租方從20__年3月20日。

20__年3月20日，至三、承租方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的，承租人利用承租房進行非法活動的，出租方可以終止合同，收回房屋。

四、租金每年2000(貳仟元整)，押金1000(壹仟元整)一次性付清全部租金。

五、如在租房期內有一方違約，需向對方付違約金1000元(壹仟元整)。

六、乙方在承租期間自行承擔水、電、物業費、垃圾費。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式兩份，雙方各執一份。

出租方(甲方)：

身份證號：

承租方(乙方)：

身份證號：

__年__月__日

不固定期限租賃合同的解除篇五

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的解除無固定期限合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 起至 完成為止。

工作內容及工作地點

甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規定的有毒有害工種。

乙方的工作內容、崗位職責為 (可另附《崗位說明書》)。

乙方工作地點為： 。

經甲方考核，乙方不能勝任工作的'，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

工作時間和休息制度

(一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

(三) 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

在本合同期內，經勞動行政部門批準，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。

甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資。

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

勞動報酬

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;