在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

董事長辦公室工作職責篇一

1、全面負責董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉;

2、協助董事長對集團內外各類活動的統籌、歸類、協調和組織實施;

3、負責協調董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

5、負責公司對外公關外聯、品牌建設、活動組織等方面工作;

6、協調組織各項重要會議活動的會務安排、議程、紀要和保障工作;

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

4、有大型會務組織經、接待、公關經驗;

5、可適應短期內出差。

董事長辦公室工作職責篇二

1. 起草董事會各項工作文件、戰略措施、發展規劃等；

2. 跟蹤董事會投資和經營戰略的執行情況、提供分析意見及改進建議；

3. 協助董事長進行公司品牌建設、發展戰略規劃；

4. 負責董事長交辦事項的記錄、傳達和相關事項的跟蹤；

5. 協助董事長處理處聯活動的聯系、協調、接待；

6. 董事長室文件和資料的建檔、臺賬與管理；

7. 負責董事長各類文件資料的編輯、文印、收發、分類建檔保管等；

8. 負責董事長的對外聯絡工作安排、接待及來電登記等；

12.完成董事長交辦的臨時任務。

一、 在董事長領導下負責辦公室的全面工作，努力作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

二、 在董事長領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

三、 協助董事長作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

四、 負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。

五、 協助董事長調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

六、 做好董事長辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

七、 做好董事長辦公室內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

八、 為董事長起草文件、報告和編制資料；

九、 策劃、安排董事長組織的會議、總結及各類活動；

十二、

十三、

十四、

負責董事長辦公室所有人員的考勤、考核、獎罰等工作； 負責公司的內部審計管理工作； 負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 完成董事長授權委托的其他工作。

董事長辦公室秘書（崗位）職責及工作流程

一、辦公室內務

1、每天準時上班。

2、開窗通風。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。

7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

8、室內定期吸塵。

(二)文件管理流程齊全、分類合理、處理及時、管理規范

1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2、外來文件：填寫收文處理單，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。

3、內部文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。

4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

5、內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的`，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9、根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

二、來賓接待彬彬有禮、熱情接待

1、笑臉相迎，茶水相待。

2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。

3、索要名片。

4、及時向董事長請示。

5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續茶水）。

6、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。

三、會務服務

(一)董事長會議準備充分、安排周全、接待周到、組織完善

1、會議議程的擬定。

2、確定與會人員。

3、會議通知起草和發送。

4、會議文件的準備。

5、會議場所的確認及會場布置。

6、會議簽到及記錄。

7、與會人員的接待工作。

(二)工作會

1、檢查會場環境是否干凈整潔。

2、檢查會議通知是否到位。

3、檢查會議文件準備是否齊備。

4、會議人員的接待。

5、會議期間的服務。

董事長辦公室工作職責篇三

2.跟蹤董事會投資和經營戰略的執行情況、提供分析意見及改進建議;

3.協助董事長進行公司品牌建設、發展戰略規劃;

4.負責董事長交辦事項的記錄、傳達和相關事項的跟蹤;

5.協助董事長處理處聯活動的聯系、協調、接待;

6.董事長室文件和資料的建檔、臺賬與管理;

7.負責董事長各類文件資料的編輯、文英收發、分類建檔保管等;

8.負責董事長的對外聯絡工作安排、接待及來電登記等;

12.完成董事長交辦的臨時任務。

董事長辦公室工作職責篇四

1、負責董事長辦公室公文、函件、發言稿的攥寫、核對、報送工作;

2、完成董事長辦公室相關會議、活動的籌備、組織;

3、建立并保持與政府的聯系溝通,完成相關書面材料的撰寫,報送工作;

4、實時了解國家及房地產行業當下宏觀經濟政策。

2、3年以上同崗位相關經驗,有國有企業、公關媒體工作經驗者優先;

3、公文寫作能力強,文字功底深厚,能獨立寫作各類文件材料;

4、具有較強的責任感、敬業精神與保密意識;

5、有良好的組織協調能力、語言表達能力和應變能力。

董事長辦公室工作職責篇五

1、每天準時上班。

2、開窗通風。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。

6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。

7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

8、室內定期吸塵。

(二)文件管理流程齊全、分類合理、處理及時、管理規范

1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2、外來文件：填寫收文處理單，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。

3、內部文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。

4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。

5、內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內)。

6、公司各部門(單位)送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9、根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

二、來賓接待彬彬有禮、熱情接待

1、笑臉相迎，茶水相待。

2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。

3、索要名片。

4、及時向董事長請示。

5、按董事長意見引見，接待(按情況給予續茶水)。

6、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。

三、會務服務

(一)董事長會議準備充分、安排周全、接待周到、組織完善

1、會議議程的擬定。

2、確定與會人員。

3、會議通知起草和發送。

4、會議文件的準備。

5、會議場所的確認及會場布置。

6、會議簽到及記錄。

7、與會人員的接待工作。

(二)工作會

1、檢查會場環境是否干凈整潔。

2、檢查會議通知是否到位。

3、檢查會議文件準備是否齊備。

4、會議人員的接待。

5、會議期間的服務。

董事長辦公室工作職責篇六

二、協助總經理制定公司發展規劃、經營計劃；

三、組織、監督公司各項決策和計劃的實施；

四、提名分管部門經理，指導協調分管部門工作的開展與總結；

五、總經理因故不能履行職責時，受托代行總經理職務；

六、完成總經理臨時授權的其他工作。

董事長辦公室工作職責篇七

二、協助總經理制定公司發展規劃、經營計劃；

三、組織、監督公司各項決策和計劃的實施；

四、提名分管部門經理，指導協調分管部門工作的開展與總結；

五、總經理因故不能履行職責時，受托代行總經理職務；

六、完成總經理臨時授權的其他工作。

董事長辦公室工作職責篇八

二、協助總經理制定公司發展規劃、經營計劃；

三、組織、監督公司各項決策和計劃的實施；

四、提名分管部門經理，指導協調分管部門工作的開展與總結；

五、總經理因故不能履行職責時，受托代行總經理職務；

六、完成總經理臨時授權的其他工作。

董事長辦公室工作職責篇九

1.負責處理董事長總經辦各項日常工作事務。

2.負責董事長辦公室文件分類、收發、呈送、催辦、歸檔整理等工作。

3.負責起草、登記和存檔董事長所需工作報告、講話、年鑒、大事記等各類文字材料。

4.上情下達，下情上報，協助董事長下達各部門月任務目標，上報各部門情況、問題及意見。

5.根據董事長工作計劃，合理安排訪客預約和接待，并做好登記工作。

6.協助董事長處理外部公共關系，做好公司級會務服務和各類來訪、接待、考察工作，必要時適量出席宴會應酬。

7.統籌規劃董事長出差行程，為行程做相關準備性工作，并隨行提供服務。

8.完成董事長交辦的其他工作和任務。

1.本科及以上學歷，文秘、中文、漢語言、管理、新聞等專業;

2.形象氣質好，中等以上身高;

3. 3年以上秘書、助理或辦公室文案等行政類崗位工作經驗;

4.具備良好的文字編輯、公文處理能力;

5.頭腦靈活、處事穩妥、性格開朗、恪盡職守，有良好的服務意識;