每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

工會組織體檢篇一

一、職責組織員作用

工作中我幾年來積累工作經驗組織能力人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、職責了工會組織員作用。

1、以人為本工會組建宣傳員有企業人對建會有抵觸情緒職工入會性不高我從抓工會組建宣傳、入手多次與縣總和鎮工會主席在一起交談更為清楚、明白了在企業建會意義向企業人傳達縣委、縣工會

關于

成績

2、工會組建員情況程序組建工會工作落到實處各企業按程序會員職工大會成立工會選準選好工會主席新建企業工會工作整體注重抓好基礎性工作我為們制定了規章制度如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等制定出符合工會工作規章制度了“掛三牌、建三檔四有、四上墻”各企業工會工作作用在組建工會和活動過程中和企業人、職工也交下了朋友有人還想聘用我做企業行政管理人員被我婉言謝絕。

3、抓組建攻難點基層工會活力有新

自我被聘為工會組織員后給工作：一手抓組建一手抓工會作用以質來帶動量組織員工作不單把工會起來吸納會員就萬事大吉了更基層工會、要使工會組織起作用才關鍵基層工會職工代表大會廠務公開民主管理制度這項工作在非公有制企業個非常敏感問題老板聽了不舒服在和人談工會工作時直言不諱地說：“我為不愿工會就有原因成立工會麻煩事太多事情都要職代會那我也別干了”我從企業管理角度給講職代會作用如何把老板意圖變成職工行動我給講了最簡單例子對企業規章制度和違紀職工辦法職工代表大會職工都明白了規定和要求后就自我認定了既合情又還能免除勞動仲裁麻煩老板說：“你專家一點撥就透你早給點撥一下我早就通了”這件小事我感到組織員工作大有應做工作企業要想做大做強就得民主管理長效機制職工聰明才智往往私企老板們不明白民主管理干這就需要去宣傳不要光講大理論要從私企現實作到以理服人讓企業主認識到民主管理對職工和企業個雙贏關系。

二、以集體合同為從源頭上職工合法權益

工會要求鎮工會成立了平等協商推選我任工資平等協商員在縣工會和鎮工會多次幫助下平等協商在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議勞動

安全

三、努力“黨建帶動工建工建服務黨建”工作

盛市《關于非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作實施意見》及盛市會議精神鎮黨委支持鎮工會和組織員工作由我協助組織委員在具備黨組織條件企業中黨支部依托工會組織宣傳黨政策黨意圖黨力黨工作全覆蓋把工會工作和黨建工作有機地起來我不但一名組織員而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部支部書記一崗雙責此辦法在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職共了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京干果公司、紡織廠等7家已工會企業了黨支部使黨組織和工會組織在企業中了作用了企業主認可一名組織員我要時刻牢記工會工作者使命心系職工冷暖工企關系把精力奉獻給工會事業我所做工作距離工會組織要求還有差距我虛心

學習

工會組織體檢篇二

一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經濟發展和社會的和諧穩定。經過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網絡體系，組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調25人以上企事業、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系，都要作為工會發展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。

二是健全組織機構，加強網絡建設。先后制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉鎮、8大系統全部成立了工會聯合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯合會），形成縣總工會—鄉鎮（系統）工會聯合會—基層（村）工會三級組織網絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。

三是積極探索，創新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產生工會聯合會；另一種是依托鄉鎮（系統）機關工會委員會，先成立工會聯合會，再由聯合會配合縣總工會到轄區內的未按規定單獨建會單位中建會。

四是組建村工會短期內大面積整體推進。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率，按照《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現了農民工實名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化的目標。

1、抓宣傳發動、營造建會氛圍。

全市村級工會組建工作會議以后，我們首先從工會內部抓起：一是從縣總機關內部，對會議精神進行了認真的傳達，共同學習了《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》，并確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是于6月13日上午及時召開鄉鎮工會主席會議，進行了再動員。并下發文件對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉鎮工會干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業心和責任感。

2、抓目標落實、實現兩個百分百。

按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們采取領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協同抓，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統一印制了《沁源縣農民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細的登記。

在組建村級工會工作中，我們統一推行先搭臺、后充實、再完善、逐步規范的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農民工全部加入工會，同時認真填寫了《農民工維權卡》。

1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。

三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。

2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。

二是統一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。

為加強工會干部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規收編，印制了《工會法律法規匯編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發到每位工會會員手中，并免費為各鄉鎮（系統）工會干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯合會干部掌握相關的業務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會干部普遍好評與歡迎。在組織工會聯合會干部學法學業務的同時，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業、職工溝通，努力達到企業滿意，職工滿意，真正為職工群眾和企業辦實事、辦好事。

為進一步推動教育培訓工作，提高工會干部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會干部教育培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會干部的培訓率要達100%。在培訓的`指導思想上，按照工會專業化、工會干部專家化的要求，堅持主動適應市場經濟形勢的要求，既注重掌握專業知識，又注重工會干部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會干部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造五型工會和五能工會干部隊伍，提高工會干部綜合素質和工作水平。

根據長市工會文件精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規范化建設競賽活動的實施方案，深刻領會工會規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識。并以健全組織，完善體系，規范工作，提高水平為基本要求，以充分發揮作用為目的，以鞏固發展與規范提高為主線，在全縣鄉鎮（系統）、基層工會中積極開展了規范化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉鎮（系統）、基層工會規范化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新臺階。

1、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度；

2、勞動關系調處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大；

3、工會干部隊伍自身建設水平還需進一步提高。

這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。

工會組織體檢篇三

1、寫申請（請示）建立工會

申請建立工會的單位以書面請示（請示格式見后一），向企業所在地（鎮、街道總工會或村、社區工會聯合會）工會提出建立工會，上級工會按《工會法》的有關規定進行調查審批，并給予是否同意建立工會組織的批復。

2、成立建會籌備組

接上一級工會批準成立工會文字批復后，可成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備建會的各項工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代理行使工會委員會職責?；I備組成員不是工會會員的，應及時向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員

以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務和加入工會程序手續和方法，以便員工對工會組織有初步認識。在此基礎上動員廣大員工加入工會，對有意向加入工會的員工，發給《中國工會會員申請表》讓員工填寫，經審批后成為中國工會會員，已經是會員但會籍不在本單位的，要與籌備小組進行登記確認其會籍。

4、成立工會小組或分會 發展會員后，可根據本單位會員人數的多少，以部門或車間成立工會小組或工會分會，以便于管理和開展活動為原則，民主選舉產生工會小組長或分會主席。

5、選舉工會代表和醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：上級工會建會意見，開會時間、大會任務、規模，代表的構成、條件和分配原則，工會第一屆委員會及工會經費審查委員會（簡稱“兩委”）的組成情況，本屆工會任期時間，具體工作安排和要求等，并附大會代表名額分配表。（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，可根據本單位實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例可大些，人數多的單位比例可少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會協商工會正副席候選人。并同時提出經審委主任人選的名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦和同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。（格式見后二）。

6、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織 在各項籌備工作基本就緒后，召開會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。大會可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表及上級工會領導參加工會成立大會。

7、代表大會任務

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況報告。（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會。工會主席、副主席的產生，可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

8、履行報批手續

大會結束后，要及時將選舉結果以書面請示呈上一級工會審批（格式見后三）。

工會會員（代表）大會議程

1、會員（代表）大會預備會

（1）審議通過大會代表資格審查報告；（2）審議通過大會議程；

（3）通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

（4）宣布大會有關事項。

2、大會基本程序

（4）作大會工作報告和工會財務報告；（5）大會選舉，通過選舉辦法；

（9）宣布計票和選舉結果；

（10）新當選委員代表（或工會主席）講話；（11）上級工會領導講話；（12）本單位黨政領導講話；（13）大會結束，奏《國際歌》。

3、大會所需資料

（6）大會選舉辦法（草案）、工作報告和財務工作報告的決議（草案）；

（7）選舉報告單及“兩委”選票；

（8）大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；（9）大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；（10）大會主持人主持詞。

(不具條件的中小企業可視實際簡略)

請示文本格式（格式一）

關于建立××（單位名稱）工會的請示 ××總工會或×工會聯合會： 本單位成立于××年×月×日，屬××性質，現有職工××人，地處××鎮（街道）××路××號，主要生產經營××。為適應發展的需要，進一步健全本單位管理體制，維護本單位職工的合法權益，尊重廣大職工要求建立工會的愿望，根據《工會法》的規定并經征得本單位黨政領導（經營者）的同意，擬成立（單位名稱）工會委員會，經本單位黨政和職工推薦，××、××、××等×位同志為（單位名稱）工會籌備組成員，×××同志任籌備組組長。特此請示，請批復。

××（單位名稱）

××年×月×日(格式二)

關于×××工會第一屆工會委員會和經費審查委員會候選人的請示

××總工會或××工會聯合會：

根據《工會法》有關規定，經過民主協商，并報同級黨委（黨組織）同意，現推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經費審查委員會委員候選人。以上請示，請予批復。

附件：情況簡介表（包括內容：姓名性別 年齡文化程度 政治面目 黨政職務 擬任工會職務 備注）?！痢粒▎挝幻Q）

××年×月×日（格式三）

關于大會選舉結果情況的請示

××總工會或××村（社區）工會聯合會：

本單位工會第一屆委員會由（按姓氏筆劃為序）××、××、××等×位同志組成，×××同志任主席、×××同志任副主席。

本單位工會第一屆經費審查委員會委員由（按姓氏筆劃為序）××、××、××等×位同志組成，×××同志任主任。本屆工會任期×年（從××年×月×日至××年×月×日）。以上選舉結果，如無不妥，請批復。

附件：當選人員得票情況

××（單位名稱）

工會組織體檢篇四

在新的一年里，城東中學工會將在校黨支部及局教育工會領導下，貫徹落實xx大精神，圍繞學校中心工作，努力做好工會工作，大力提升教職工人文素養，開好教職工大會并履行好職能，構建和諧的干群關系，力爭打造一個快樂、幸福、和諧校園。

一、以教職工大會為載體，切實做好校務公開民主管理

在20xx年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上，繼續與大家一道嚴格按照程序進行，特別是關系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺，盡可能減少矛盾產生，將構建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監督各項評優工作，做好黨政輔助工作。

二、加強教職工素質教育工作，努力提升教職工素養

1、爭創學習性班組，構建和諧團隊。20xx年，在我校開展爭創“文明教研組”評選工作。利用評選契機，大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。

2、以“為人”“為師”“為學”為主題的讀書節活動。20xx年3月—10月，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動20xx年 學校工會工作計劃20xx年 學校工會工作計劃。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風范，力爭向優質教師隊伍目標奮進。

3、提升教師的基本教學能力。

為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力，配合好教育教學工作，在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力為提高教育教學質量服務。

三、做好維權工作。保障教工的合作權益

1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領導匯報，做第一知情人，發揮好橋梁紐帶作用。

3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監督工會的的工作。

4、20xx年3月，利用“三八”節組織一次女教職工活動，并正常進行女教職工體檢婦檢工作。

四、豐富廣大教工文體活動

1、利用節假日，課余時間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。

2、以每年一度的校園文化節為平臺，組織教職工文藝活動。

3、爭取在本年度里，為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施，使退休教職工有個舒心的環境和健康的體魄。

五、做好退休教工各項工作

1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。

2、關心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。

六、加強工會干部工作

1、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發揮各委員工作的積極性，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神。20xx年 學校工會工作計劃工作計劃。

2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。

城東中學工會委員會

20xx年一月二十日

工會組織體檢篇五

工會委員會（或行業聯合工會）委員由、、們同志組成，同志任主席。

經費審查委員會（或行業聯合工作委員會）由、、位同志組成，同志任主任。

女職工委員會（或行業聯合工會女職工委員會）由、、位同志組成，同志任主任。

以上報告妥否，請批示。

****工會

年月日

關于加入的申請

聯合會：

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定，我單位申請加入你會，現有職工人（名單附后）同志，請批復。

特此申請。

申請單位：

聯系電話：聯系人：

單位（簽章）：

年月日

工會組織體檢篇六

一、活動目的：“三八”婦女節是女同胞的節日，體現了黨和校領導對女職工的關懷，為了使佳節過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個充實、快樂的節日。

二、活動內容：

1、積極參加縣婦聯組織的系列慶?；顒?/p>

2、組織教師積極參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動

3、組織老師參加全縣“知識女性自立自強”主題講座活動

4、評選“三八”紅旗手活動

5、組織全體女教職員工做萘粑粑

三、活動時間：3月5日—6日

四、 參與人員：

1、全體在職女教職工

2、民俗文化展演人員、“三八”紅旗手及領隊

五、要求：

1、請全體女教職工于3月5日1點半前趕到藝術館聽“知識女性自立自強”主題講座。

2、“三八”紅旗手和領隊3月5日9點前趕到xx縣學生社會實踐活動基地參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動。

3、全體在職女教職工3月6日分成六組做萘粑粑，每人元的活動經費

4、希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關事情，積極參加慶祝自己的節日活動。

七、活動經費：全校7位女教職員工共計千元左右

工會組織體檢篇七

新《工會法》規定，“中華全國總工會及其各級工會代表職工的利益，依法維護職工的合法權益，”維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”。下文是工會組織成立批復，歡迎閱讀!

xxx：

×××同志為工會主席，

×××同志為工會副主席，

×××同志為經審委員，

×××同志為女工委員，

×××同志為組織委員，

×××同志為勞動保護委員，

×××同志為宣傳、法律委員。

此復

×××(鎮、街道、辦事處、系統)工會工作委員會

年 月 日

xx共信電力科技有限公司：

你單位《關于要求成立共信電力科技有限公司工會委員會的報告》悉。經研究，同意你單位成立工會組織和職工代表大會的民主選舉結果，由王央飛等9人組成共信電力科技有限公司首屆工會委員會。

xx任主席，兼任女工委員，xx任副主席，xx組織委員，xx任文體、宣教委員，xx任生產委員，xx任生活委員，xx勞動爭議、調解委員，xx任財務委員，xx任經審委員。

本屆工會任期三年，即20xx年5月23至20xx年5月22日。

此復

20xx年5月23日

xx省民委：

你單位《關于申請補發成立省民委機關工會批復的情況說明》收悉，同意你單位成立機關工會委員會，因你單位原批復不慎遺失，現補發批復一份。

xx省直屬機關工會工作委員會

20xx年5月31日