在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年環(huán)評工程師個人工作總結(jié) 工程師個人工作總結(jié)工程師個人工作總結(jié)(精選9篇)

2023年環(huán)評工程師個人工作總結(jié) 工程師個人工作總結(jié)工程師個人工作總結(jié)(精選9篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-05 16:57:00
2023年環(huán)評工程師個人工作總結(jié) 工程師個人工作總結(jié)工程師個人工作總結(jié)(精選9篇)
時間:2024-08-05 16:57:00     小編:念青松

總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇一

一、從到崗開始,認真學習公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴格遵守。

二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。從原來乙方的視角轉(zhuǎn)變?yōu)榭偼顿Y方的視角看待并解決工程中的質(zhì)量、進度和安全文明施工問題并及時去協(xié)調(diào)和解決。主動、虛心向老前輩、同事請教、學習,基本掌握了公司在項目實施過程中的一整套流程,包括會議紀要、聯(lián)系函、罰單等的作業(yè)流程。

三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、虛心請教,總結(jié)積累,較好的完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務。

1.配合做好日常隱蔽工程的驗收;

2.督促施工方施工進度;

3.鋼筋籠焊接質(zhì)量的檢查;

4.積極主動的完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作,以盡

快更好的融入團隊。

五、存在問題及解決辦法:

由于在原單位主要是從事施工員工作,對于總投資方土建工程師操作流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教,學習,以最短的時間熟悉公司理工作內(nèi)容及流程,做到:眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不斷磨練意志、增長才干。

總之,在短短的兩個月時間里,雖然取得了一點成績,但離領(lǐng)導的要求尚有很大差距。今后,我將進一步嚴格要求自己、加強學習,努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長,積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

申請人:

2013年6月6日

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇二

一、報考條件

(一)報考全部科目(考四科)條件

1、取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)(見附件2,下同)大專學歷,從事環(huán)境影響評價工作滿7年;或取得其他專業(yè)大專學歷,從事環(huán)境影響評價工作滿8年。

2、取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)學士學位,從事環(huán)境影響評價工作滿5年;或取得其他專業(yè)學士學位,從事環(huán)境影響評價工作滿6年。

3、取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)碩士學位,從事環(huán)境影響評價工作滿2年;或取得其他專業(yè)碩士學位,從事環(huán)境影響評價工作滿3年。

4、取得環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)博士學位,從事環(huán)境影響評價工作滿1年;或取得其他專業(yè)博士學位,從事環(huán)境影響評價工作滿2年。工作年限計算截至2012年12月31日。(二)免試部分科目(考二科)條件截止2003年12月31日前,長期在環(huán)境影響評價崗位上工作,并符合下列條件之一的,可免試《環(huán)境影響評價技術(shù)導則與標準》和《環(huán)境影響評價技術(shù)方法》2個科目,只參加《環(huán)境影響評價相關(guān)法律法規(guī)》和《環(huán)境影響評價案例分析》2個科目的考試。

l、受聘擔任工程類高級專業(yè)技術(shù)職務滿3年,累計從事環(huán)境影響評價相關(guān)業(yè)務工作滿15年。

2、受聘擔任工程類高級專業(yè)技術(shù)職務,并取得環(huán)??偩趾税l(fā)的“環(huán)境影響評價上崗培訓合格證書”。

二、考試科目

三:考試合格標準:

四:題型分析:

第一科目法律法規(guī):單選100題,每題1分;多選50題,每題2分。共計200分。難度適,比去年稍難一中些;題量較大,有些邏輯題。

目出的比較靈活,偏重于基礎(chǔ),計算題少??剂撕芏嗳菀啄:?的概念。比去年簡單。

第四科目案例分析:沒有必答題,8選6,每題20分。共計120分。案例不難,細節(jié)多,比去年好做多了,還是生態(tài)類的題目多。

五、取得職業(yè)資格證書的條件

考試成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法。參加全部4個科目考試的人員必須在連續(xù)兩個考試內(nèi)通過全部科目;免試部分科目的人員必須在一個考試內(nèi)通過應試科目考試,方能取得環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書。

六、報名繳費時間、辦法及準考證打印

2012環(huán)境影響評價工程師考試實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的辦法。

網(wǎng)上報名時間:2012年2月8日9:00至2012年2月21日17:00。照片上傳截止時間為:2012年2月20日17:00。

現(xiàn)場資格審查時間: 在2012年2月9日至2012年2月23日期間進行(省轄市現(xiàn)場資格審查具體時間由各省轄市政府人社(職改)部門確定,省直現(xiàn)場資格審查時間為2012年2月21日至2月23日)。

2012年2月28日前各省轄市環(huán)保局人事部門將通過資格審查報考人員匯總后上報省環(huán)保廳人事處。

2012年3月6日前省環(huán)保廳將全省通過資格審查的報考人員匯總后送交省人事考試中心。

網(wǎng)上繳費時間:2012年3月14日9:00至3月20日17:00。

報名流程:

1、現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查時報考人員須提交《資格考試報名表》、身份證及復印件、學歷和學位證書原件(免試部分科目的人員需交專業(yè)技術(shù)資格證書和環(huán)境影響評價上崗培訓合格證書原件及復印件或從事環(huán)境影響評價工作年限的證明各一份)、主管單位出具的參加相關(guān)工作經(jīng)歷證明。單位主管部門將符合報名條件的報考人員匯總后打印填寫《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試報名匯總審批表》(見附件1)一式兩份。

各省轄市報考單位攜帶考生報名資格審查材料在規(guī)定時間內(nèi)到所在省轄市政府人社(職改)部門進行資格審查,最后將通過審核考生的報名材料交省轄市環(huán)保局人事部門,省轄市環(huán)保局人事部門匯總后在規(guī)定時間內(nèi)將考生《資格考試報名表》、《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試報名匯總審批表》報省環(huán)保廳人事處。

省直單位符合條件的報考人員,由單位主管部門匯總《資格考試報名表》并打印填寫《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試報名匯總審批表》,到省環(huán)保廳人事處進行資格初審并辦理報名手續(xù)。省環(huán)保廳人事處將符合報考條件的報考人員資料匯總后到省人力資源和社會保障廳職稱處進行資格審查,然后在規(guī)定時間內(nèi)將通過資格審查人員的《資格考試報名表》、《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試報名匯總審批表》交省人事考試中心。

2、網(wǎng)上繳費。經(jīng)審查符合報名條件的考生,方可進行網(wǎng)上繳費。繳費須使用工商銀行卡或交通銀行卡(開通網(wǎng)上交易功能)。按《國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于重新核定注冊核安全工程師和環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試收費標準的通知》(發(fā)改價格[2007]1925號),《環(huán)境影響評價案例分析》科目每人55元,《環(huán)境影響評價技術(shù)導則與標準》、《環(huán)境影響評價技術(shù)方法》、《環(huán)境影響評價相關(guān)法律法規(guī)》每人每科35元。

2,、老考生報名辦法(不含免試部分科目的考生)

1、填寫信息,上傳照片。往年已參加過該項考試的考生不需到現(xiàn)場進行資格審查,應在規(guī)定時間內(nèi)登陸河南人事考試網(wǎng)(http//)報名,按要求填寫報名信息、上傳照片,照片通過審核后打印《資格考試報名表》一式兩份,一份交主管單位,一份考生留存。

2、網(wǎng)上繳費。老考生只要在完成網(wǎng)上報名后,即可在規(guī)定時間內(nèi)直接進行網(wǎng)上繳費(方法同新考生)。

3、打印準考證。2012年5月21日9:00至5月26日9:00,網(wǎng)上已繳費的考生登陸河南人事考試網(wǎng)(http//),進入“網(wǎng)上報名”自行打印準考證。

4、省直和中央駐豫單位(不含在省人事考試中心有報考代碼的)專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則報考;實行人事代理單位(或個人)的報名工作,由各級政府人社部門所屬人才交流中心(機構(gòu))負責。

五、注意事項

(一)各市、各有關(guān)部門在組織報名時,要嚴格按照報名條件,把好資格審查關(guān)。

(二)省(市)環(huán)保部門匯總的《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試報名匯總審批表》是省人事考試中心確定考生是否通過資格審查和能否繳費的依據(jù)。各級環(huán)保部門務必核對準確后按規(guī)定時間報送,否則,將影響考生網(wǎng)上繳費。

(三)檔案號是滾動管理的依據(jù),考生一定要記好自己的檔案號,以備下報考時使用。

(四)報名匯總時,將免試類、非免試類的老考生、非免試類的新考生分別匯總。

(五)考生、報考單位報名時要認真填寫校對考生報名信息,無誤后再進行確認,人事考試機構(gòu)工作人員要認真、細心錄入考生信息,建立考生信息錄入責任制,關(guān)于考生報名信息的修改,請參照省人事考試中心下發(fā)的有關(guān)通知執(zhí)行。

(六)考生應考時,必須攜帶身份證、準考證、黑色墨水筆、2b鉛筆、橡皮和無聲無文本編輯功能的計算器,考場上備有草稿紙,供考生索取,考后收回。其它物品一律不得攜帶。

(七)環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格考試中《環(huán)境影響評價案例

分析》科目為主觀題,考生答題前要仔細閱讀應試人員注意事項(試卷封二)和作答須知(答題卡首頁),答題時使用規(guī)定的作答工具在答題卡劃定的區(qū)域內(nèi)作答;其余三科均為客觀題,在答題卡上做答。各科草稿紙另發(fā),考后收回。

(八)考生可登陸河南人事考試網(wǎng)(http://)查詢考試成績。

(九)按照有關(guān)文件規(guī)定,專業(yè)技術(shù)人員資格考試,要嚴格貫徹

按屬地報名的原則,任何人不得異地跨單位報名考試,違者一律取消其報考資格和考試成績,并追究報考者和準予地區(qū)或單位當事人的責任。

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇三

2013年在忙碌中要結(jié)束了,回首這一年來的工作與生活,有收獲也有遺憾,在此新舊交替的時候,我在此對13年工作進行回顧總結(jié)、并將我對公司來年的工作提出我的建議供公司參考,同時,也對2014年度的工作做一個粗略的規(guī)劃。

一、完成的工作及存在的問題

(1)從工作態(tài)度來說,在過去的這段時間里,態(tài)度是端正的,對環(huán)評工作的激情還是比較高的。

(2)在這段時間里,基本完成了公司交于我的各項工作,從完成項目數(shù)量來說,項目個數(shù)較去年有一定減少,這主要原因還是在于我個人原因,在工作效率上有些下降,同時,資質(zhì)掛靠也對效率有一定的影響;從產(chǎn)值上看,需要待公司統(tǒng)計出來之后尚能作出比較。

(3)從學習上看,13年通過學習通過了注冊環(huán)評工程師考試以及參加了清潔生產(chǎn)審核師培訓并取得審核師資格;遺憾的是對于未能完成13年計劃的通過注冊環(huán)保工程師基礎(chǔ)課程考試。但通過自我學習,在報告編制的思路上有了很大的提高。

(4)對于職稱評定的重視度不夠高,缺乏這方面的準備。

二、建議

公司在13年中加大了對員工的培訓教育,對原有項目提成方式進行了改進,這促進了員工的工作積極性;同時,公司一直在為資質(zhì)升級作書做前期準備工作,這也將是公司又一發(fā)展起點,針對公司目前的情況結(jié)合工作中遇到的一些實際情況,現(xiàn)提出以下幾點建議,供公司參考。

(1)項目承接模式

隨著公司資質(zhì)升級,業(yè)務重點將由做表向做書轉(zhuǎn)移,根據(jù)公司擬打算升級區(qū)域(化工、輕紡及社會區(qū)域),化工及輕紡項目難度將比一般項目高,加上現(xiàn)在業(yè)主一般在時間上要求要快,因此,我覺得“個人包干負責制”的模式已經(jīng)不能適應今后的工作需要。同時,為了趕工期,不利于報告質(zhì)量的提高。

建議:報告表還是按照現(xiàn)有方式個人負責制,報告書以團隊合作模式--“項目負責人+組員”,一般2——3人為宜。同時,針對這一模式采取與之配套的項目提成制度。

(2)加強對員工的培訓,特別是對升級區(qū)域項目培訓。

2014年度工作計劃

現(xiàn)將2014年度主要工作計劃整理如下:

(1)按時按質(zhì)完成,同時,在能力范圍內(nèi)做好公司交與的其它工作。

(2)完成助工評定,積極準備工程師的評定材料。

(3)全力備考2014年9月份注冊環(huán)保工程師基礎(chǔ)課程考試,確保其順利通過。

(4)加強工作之余的自我學習,拓寬知識面及技術(shù)水平。

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇四

2013年在忙碌中要結(jié)束了,回首這一年來的工作與生活,有收獲也有遺憾,在此新舊交替的時候,我在此對13年工作進行回顧總結(jié)、并將我對公司來年的工作提出我的建議供公司參考,同時,也對2014年度的工作做一個粗略的規(guī)劃。

一、完成的工作及存在的問題

(1)從工作態(tài)度來說,在過去的這段時間里,態(tài)度是端正的,對環(huán)評工作的激情還是比較高的。

(2)在這段時間里,基本完成了公司交于我的各項工作,從完成項目數(shù)量來說,項目個數(shù)較去年有一定減少,這主要原因還是在于我個人原因,在工作效率上有些下降,同時,資質(zhì)掛靠也對效率有一定的影響;從產(chǎn)值上看,需要待公司統(tǒng)計出來之后尚能作出比較。

(3)從學習上看,13年通過學習通過了注冊環(huán)評工程師考試以及參加了清潔生產(chǎn)審核師培訓并取得審核師資格;遺憾的是對于未能完成13年計劃的通過注冊環(huán)保工程師基礎(chǔ)課程考試。但通過自我學習,在報告編制的思路上有了很大的提高。

(4)對于職稱評定的重視度不夠高,缺乏這方面的準備。

二、建議

公司在13年中加大了對員工的培訓教育,對原有項目提成方式進行了改進,這促進了員工的工作積極性;同時,公司一直在為資質(zhì)升級作書做前期準備工作,這也將是公司又一發(fā)展起點,針對公司目前的情況結(jié)合工作中遇到的一些實際情況,現(xiàn)提出以下幾點建議,供公司參考。

(1)項目承接模式

隨著公司資質(zhì)升級,業(yè)務重點將由做表向做書轉(zhuǎn)移,根據(jù)公司擬打算升級區(qū)域(化工、輕紡及社會區(qū)域),化工及輕紡項目難度將比一般項目高,加上現(xiàn)在業(yè)主一般在時間上要求要快,因此,我覺得'個人包干負責制'的模式已經(jīng)不能適應今后的工作需要。同時,為了趕工期,不利于報告質(zhì)量的提高。

建議:報告表還是按照現(xiàn)有方式個人負責制,報告書以團隊合作模式--'項目負責人+組員',一般2——3人為宜。同時,針對這一模式采取與之配套的項目提成制度。

(2)加強對員工的培訓,特別是對升級區(qū)域項目培訓。

2014年度工作計劃

現(xiàn)將2014年度主要工作計劃整理如下:

(1)按時按質(zhì)完成,同時,在能力范圍內(nèi)做好公司交與的其它工作。

(2)完成助工評定,積極準備工程師的評定材料。

(3)全力備考2014年9月份注冊環(huán)保工程師基礎(chǔ)課程考試,確保其順利通過。

(4)加強工作之余的自我學習,拓寬知識面及技術(shù)水平。作總結(jié)》

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇五

怎么樣制作一份優(yōu)秀的環(huán)評工程師個人簡歷模板?要制作一份關(guān)于環(huán)境評估的'簡歷,我們一起看看下面的簡歷模板吧,好的簡歷有助于我們面試,一起看看下面的環(huán)評工程師個人簡歷模板哦!


環(huán)評工程師個人簡歷模板

1.

環(huán)評項目建議書模板

2.

環(huán)評工程個人簡歷模板

3.

環(huán)藝設(shè)計個人簡歷模板

4.

環(huán)評驗收申請書

5.

環(huán)評技術(shù)咨詢合同

6.

工程師個人簡歷模板

7.

合同能源管理合同 環(huán)評

8.

it工程師求職個人簡歷模板

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇六

我在大學學習的是工程監(jiān)理專業(yè),因此,畢業(yè)之后,我順利的投身于工程監(jiān)理工作中去。隨著時間的流逝,從畢業(yè)后參加工作到現(xiàn)在已有三年的時間了,在這三年里,我不僅鞏固了大學里學習到的知識,還從工作中掌握很多新知識,并且在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,自身也不斷的努力,無論是思想方面、學習方面還是工作能力方面,都取得了長足的發(fā)展及巨大的收獲。

在思想上,我一直堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持實事求是,不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,不斷地探索與追求。

在學習上,自參加工作以來我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,并給自己一個正確的定位。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提升自身工作能力的同時,也在工作中不斷地學習、成長。

在工作中,工作之初,為了能在最短的時間內(nèi)進入到監(jiān)理員的狀態(tài)以便在今后的工作中能更好的完成本職工作,在工作之余四處收集資料,并多方面向前輩們了解監(jiān)理的工作難點及要點?;仡櫲陙淼谋O(jiān)理工作,讓我體會最深的是做好監(jiān)理工作,就必須嚴格認真,有很強的責任心,不管多么復雜的工程只要我們能夠一絲不茍地按照規(guī)范、大綱、細則進行監(jiān)理活動,就能全面的掌握整個工程動態(tài),控制整個工程質(zhì)量及安全;同時我們要具備較高的業(yè)務素質(zhì),就能對每一工序,每一環(huán)節(jié),做到事前提示,將可能出現(xiàn)的質(zhì)量(安全)問題消滅在萌芽狀態(tài),并對可能造成質(zhì)量(安全)隱患的環(huán)節(jié)事先防范,這兩點對我們的監(jiān)理工作大有幫助,使整個工程做到少出錯少改正。

在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的支持與幫助下,經(jīng)過不斷的努力與實踐,我具備了一定的專業(yè)能力,并且在今后的工作中仍要加強學習、克服困難,不斷地提高專業(yè)技術(shù)水平,不斷地加強理論知識的學習,尤其是新技術(shù)、新規(guī)范的學習,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,積累工作經(jīng)驗,培養(yǎng)工作能力,爭取取得更好的成績。

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇七

一、政治上要求進步

幾年來,我積極參加公司組織的各項培訓,充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,學習黨的路線、方針、政策,擁護黨的領(lǐng)導,擁護社會主義制度,擁護改革開放的政策,熱愛化工工藝和工程工作,對自己所服務的單位充滿感情。

二、在工作中注重學習

能及時學習掌握新技術(shù)、新知識、新標準規(guī)范,便在工作中加以應用,堅持根據(jù)工作需要加強化工技術(shù)的學習,并將學到的技能應用到實際工作中去,使自己的業(yè)務水平得到了較大提高,具備了較強的業(yè)務工作能力。幾年來,在多個崗位從事技術(shù)及管理工作,都能根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導的安排。原在x

工貿(mào)擔任技術(shù)員職務時候,因為學的是化學工程與工藝,對于硅酸鹽深加工方面有很多不足,在日常的工作中一邊學習一邊工作,努力提升自己的專業(yè)技術(shù)水平,學習國內(nèi)玻璃深加工的先進工藝。

在該公司工作時期,自己的在硅酸鹽深加工方面有了一定的基礎(chǔ),并且由于自己的化工專業(yè)的制圖能力較強,在工作中,不斷的提升自己的專業(yè)技能,在實際工作中努力學習更先進的加工技術(shù),在這段時間內(nèi),完成了對蘇州高鐵列車車窗玻璃的加工設(shè)計圖的設(shè)計和繪制工作,并且順利完成了該工程,為公司創(chuàng)造了品牌效益和經(jīng)濟效益,此外20x

年底公司與世界第一大玻璃企業(yè)日本旭硝子玻璃進行了合作,承接了旭硝子公司的太陽能玻璃的鋼化工程。在該項目上我主要負責對鋼化質(zhì)量的控制把關(guān),經(jīng)過全公司的不懈努力終于完成了對旭硝子太陽能玻璃的鋼化,為公司提升品牌價值做出了自己的貢獻。

20x

年3月調(diào)回家鄉(xiāng)工作,回到家鄉(xiāng)后加入了x

集團,并擔任現(xiàn)在的職務,在加入x

集團,更是貼近了自己的本專業(yè),在工作中自己在大學學到的專業(yè)技能有了更好的利用,在x

集團的工作中不斷的學習和完善自己,并且在許多工程項目上做出了自己的努力,例如在x

干熄焦,x

煙道氣余熱回收,在x

煤業(yè)低濃度瓦斯氣體發(fā)電項目,在x

鋼鐵節(jié)能技改項目等許多項目上進行了工藝和工程研究和學習,為這些工程項目的落地實施做出了自己的努力。此外還實地考察了x

鋼鐵悶渣工藝的現(xiàn)場工程,對這種國內(nèi)最先進的鋼渣處理工藝有了最直觀最貼切的認識。對未來x

鋼鐵上馬這種新型鋼渣處理工藝奠定了工藝基礎(chǔ)。此外,今年我們還進行了x

分制品有限公司新建二期60萬噸鋼渣微細粉項目的研究和環(huán)評工作,在項目的可研分析和環(huán)評報告的制作上提出了自己的見解并參與完成了項目的科研和環(huán)評的編制評審工作。為下一步工程的實施奠定了理論基礎(chǔ)。在不斷完善自己提升自己的過程中我越來越熱愛這份工作。將為公司的前進做出自己的貢獻。

三、做好傳、幫、帶

20x

年我加入x

能源集團有限公司以來。由于我加入的是剛剛成立的能源管理部,專業(yè)技術(shù)人員少,專業(yè)技能指導缺乏,加上大部分人員是新近人員,技術(shù)水平相對不足,因此經(jīng)理叫我對大家在專業(yè)技能上予以幫助和傳授。我耐心向他們傳授化學工程與工藝知識,不僅從理論上講解,有的地方還手把手的傳授,同時也教他們做人的一些道理,使他們很快能喜歡這份工作,經(jīng)過一年多的時間,他們不僅可以單獨工作,而且還成了部門骨干。在項目幫助的工過程中,做到了盡心盡力、盡職盡責,做到理論和實際相結(jié)合,使大家在學習過程中接觸很快、易通易懂,同時也取長補短,不斷充實自我。

四、專業(yè)水平上耐心學習

因為時代在發(fā)展,社會在進步,一些高新技術(shù)不斷的投入到能源產(chǎn)業(yè),尤其是近些年來,能源利用問題越來越得到社會的重視,很多節(jié)能技術(shù)和余熱余能回收技術(shù)投入到實際的生產(chǎn)過程中,為了更好的為公司服務,只有不斷的提升自己,耐心學習,刻苦鉆研,汲取新知識,學習新工藝,結(jié)合本公司的實際情況,提出更節(jié)能更環(huán)保的新項目。為此我經(jīng)常接觸各節(jié)能服務公司,了解國內(nèi)最新的節(jié)能技術(shù),并且根據(jù)集團實際情況向領(lǐng)導提出了一些自己的想法。希望能夠更好的為公司服務,對工作負責。

五、專業(yè)進修情況

因工作需要,本人于20x

年6月參與了x

大學投融資與資本運作高級研修班在太原的學習。不僅了解本專業(yè)的知識,更還要放眼整個國內(nèi)經(jīng)濟形勢,了解經(jīng)濟情況,避免理論學習的狹隘性。在該研修班的學習讓我充分認識到技術(shù)工作要與市場經(jīng)濟相適應才能凸顯出技術(shù)是第一生產(chǎn)力的推動作用。

以上是我近幾年來從事技術(shù)工作的簡要情況,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。但是,成績和不足是同時存在的,經(jīng)驗和教訓也是相伴而行的??朔蛔?,學無止境。今后,我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力,不斷學習,努力進取,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),鍛煉自己的工作能力,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好,報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷,為單位、為港務事業(yè)貢獻我的全部精力。

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇八

一、工作態(tài)度,態(tài)度決定一切。

自從x月x日來到公司第一天,我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今,說大了是要對得起公司對我的培養(yǎng)、對得起我的薪水;說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話,其實這份工作對我壓力很大的,剛到公司時工作量不是很大,主要就是把公司以前的設(shè)備設(shè)施及維護計劃、維護費用預算等等以電子形式表達出來,并建立相應的檔案,再對以前的設(shè)備做些維護。領(lǐng)導讓買什么讓做什么,我盡力做好就ok。沒有什么責任性問題。但隨著公司規(guī)模的逐步拓展,公司給了我更大的權(quán)力,根據(jù)各分公司需求需不需要新增設(shè)備,買什么樣的設(shè)備等等由我決定上報。相應的對我來說就需要更大的責任。還有,比起以前來各分公司設(shè)備的更新?lián)Q代與新店濟南店的開業(yè)、工廠的成立、新品部的擴展等等,從所需的設(shè)備預算、采購、使用培訓、檔案建立、維護維修等等一系列的事都需要精力的投入。

稍有不慎還要承擔相應的責任,有時出現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導先知。其實從咱們公司的結(jié)構(gòu)來看這些都是正常的,但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧。對于這種做法,經(jīng)常會出現(xiàn)一些始料不極的后果,如某店某電腦顯示器不亮了,而主機正常啟動。領(lǐng)導得知就令我馬上過去解決。趕了三個小時左右的車過去一看是顯示器電源線掉了;還有一次很肯定說開機密碼輸不上,鍵盤壞了,不厭其煩的讓我過去,過去一看是小鍵盤燈沒打開,真是哭笑不得。如果按正常的程序這種事是可以避免的,又可以節(jié)省成本?;鶎硬糠謫T工沒有計算機基礎(chǔ),沒有責任心,依賴性太強,其實在使用過程中不免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,只要大家平心對待以解決問題為目的,而部分員工對此就出現(xiàn)了急躁心理,讓他說故障現(xiàn)象一問三不知,就一句話你過來一趟吧!此時,去也不是不去也不是呀,頭疼!

網(wǎng)管這工作沒有準的,網(wǎng)絡有故障或是電腦有問題時忙的要死,沒事的時候又會很清閑,經(jīng)理會有疑問:這小子怎么這么清閑?但是有的時候網(wǎng)絡或是機器出現(xiàn)什么故障的時候,你的電話會一直響個不停,東奔西跑的解決故障,別人還會說:“看那小子平時天天閑的沒事干,就知道上網(wǎng),什么事都不干!現(xiàn)在把大家工作都耽誤了”。郁悶死了快!

還有就是不管是在何時何地,只要是工作問題都毫不推托,盡快解決。其中erp軟件服務器的采購及系統(tǒng)的安裝與數(shù)據(jù)的復制,也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說,從沒有遲到早退過。對領(lǐng)導的工作安排及吩咐從沒有推遲過,都會盡職盡責盡快解決。在業(yè)余時間加強自己對專業(yè)知識的學習,保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。

二、工作成績,成績代表一切。

先說說我的工作量:

1、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部網(wǎng)絡的正常運行,及其所涉及到的網(wǎng)絡設(shè)備如adsl、路由器、交換機的預購、采購、調(diào)試安裝及維護維修等,其中大到設(shè)計小到施工,全是本人負責。

2、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設(shè)備的預購、采購、調(diào)試安裝、培訓使用、維護維修及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設(shè)備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設(shè)備使用故障率,在其出現(xiàn)故障的時候,以最快的速度得到解決。

3、負責公司erp軟件及管家婆載體服務器的采購、協(xié)助安裝、調(diào)試、維護等,包括erp軟件的管理操作如操作用戶的權(quán)限設(shè)置、培訓使用、數(shù)據(jù)維護等,負責公司所需的其它軟件的選購如qq、等的調(diào)試、培訓使用及維護等等。

4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統(tǒng)計管理等等。

5、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關(guān)系的所有大小事務。

除此之外,剛到公司時就著手公司總部及各分店計算機和外圍設(shè)備電子檔案的建立,以備查詢及更好的使用與管理。建立了一整套設(shè)備使用管理制度及維護計劃;為了的節(jié)約成本,并針對各公司使用情況預算耗材費用,這一預算是驚人的,很多設(shè)備一年的費用耗材竟達x元以上。對此盡快做出了整改計劃并實施,采購了耗材成本低的設(shè)備來替代。為公司節(jié)約了不小的費用開支。還有濟南店的開業(yè)、工廠的成立、新品部的擴建等所需網(wǎng)絡及辦公設(shè)備的采購、設(shè)計、組建、調(diào)試、培訓、維修維護等等,大到爬墻布線小到鉆桌打洞,都是本人一手操作的,包括其新增人員的erp權(quán)限指派及辦公軟件的培訓等等。

總之,感慨萬千呀!但本人責任心一貫很強,假如領(lǐng)導說明天要怎樣,既使今晚一夜不眠也要完成使命。一句話:老老實實工作、踏踏實實做人!

環(huán)評工程師個人工作總結(jié)篇九

2013年在忙碌中要結(jié)束了,回首這一年來的工作與生活,有收獲也有遺憾,在此新舊交替的時候,我在此對13年工作進行回顧總結(jié)、并將我對公司來年的工作提出我的建議供公司參考,同時,也對2014的工作做一個粗略的規(guī)劃。

一、完成的工作及存在的問題

(1)從工作態(tài)度來說,在過去的這段時間里,態(tài)度是端正的,對環(huán)評工作的激情還是比較高的。

(2)在這段時間里,基本完成了公司交于我的各項工作,從完成項目數(shù)量來說,項目個數(shù)較去年有一定減少,這主要原因還是在于我個人原因,在工作效率上有些下降,同時,資質(zhì)掛靠也對效率有一定的影響;從產(chǎn)值上看,需要待公司統(tǒng)計出來之后尚能作出比較。

(3)從學習上看,13年通過學習通過了注冊環(huán)評工程師考試以及參加了清潔生產(chǎn)審核師培訓并取得審核師資格;遺憾的是對于未能完成13年計劃的通過注冊環(huán)保工程師基礎(chǔ)課程考試。但通過自我學習,在報告編制的思路上有了很大的提高。

(4)對于職稱評定的重視度不夠高,缺乏這方面的準備。

二、建議

公司在13年中加大了對員工的培訓教育,對原有項目提成方式進行了改進,這促進了員工的工作積極性;同時,公司一直在為資質(zhì)升級作書做前期準備工作,這也將是公司又一發(fā)展起點,針對公司目前的情況結(jié)合工作中遇到的一些實際情況,現(xiàn)提出以下幾點建議,供公司參考。

(1)項目承接模式

隨著公司資質(zhì)升級,業(yè)務重點將由做表向做書轉(zhuǎn)移,根據(jù)公司擬打算升級區(qū)域(化工、輕紡及社會區(qū)域),化工及輕紡項目難度將比一般項目高,加上現(xiàn)在業(yè)主一般在時間上要求要快,因此,我覺得'個人包干負責制'的模式已經(jīng)不能適應今后的工作需要。同時,為了趕工期,不利于報告質(zhì)量的提高。

建議:報告表還是按照現(xiàn)有方式個人負責制,報告書以團隊合作模式--'項目負責人+組員',一般2——3人為宜。同時,針對這一模式采取與之配套的項目提成制度。

(2)加強對員工的培訓,特別是對升級區(qū)域項目培訓。

2014工作計劃

現(xiàn)將2014主要工作計劃整理如下:

(1)按時按質(zhì)完成,同時,在能力范圍內(nèi)做好公司交與的其它工作。

(2)完成助工評定,積極準備工程師的評定材料。

(3)全力備考2014年9月份注冊環(huán)保工程師基礎(chǔ)課程考試,確保其順利通過。

(4)加強工作之余的自我學習,拓寬知識面及技術(shù)水平。作總結(jié)》

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 国产亚洲人成网站在线观看 | 精品国产成人av在线免 | 一本色道久久综合狠狠躁 | 色综合久久久久久 | 台湾一级视频 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 国产精品性生活 | 国产精品毛片完整版视频 | 亚洲成年人av | 国产网红女主播免费视频 | 亚洲a∨无码一区二区三区 国产乱子伦精品免费女 | av免费播放网站 | 欧美日韩国产一级 | 激情综合一区二区三区 | 国产福利视频在线观看 | 偷拍第一页 | 特黄aaaaaa私密按摩 | 国产午夜福利久久精品 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 高清免费视频日本 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 久久精品免费播放 | 亚洲一本大道无码av天堂 | 国产精品久久久久久人妻 | 亚洲免费综合色在线视频 | 国产高清一区二区三区四区 | 男人天堂社区 | 91porn国产成人福利 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频 | 成年人免费看的视频 | 丝袜天堂 | 韩国边摸边做呻吟激情 | 亚洲熟妇久久国内精品 | 粉嫩avcom| 欧美成视频人免费淫片 | 国产91在线观 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 三级毛片基地 | 69视频在线看 | av在线免 | 久久久一本| av在线网页| 成人在线免费视频观看 | 亚洲一区二区三区四区的 | 欧美大白屁股 | 亚洲第一天堂久久 | 女人洗澡一级特黄毛片 | 日本不卡在线观看 | 超碰在线免费97 | av成人| 亚洲欧美激情视频 | 成人wwxx视频免费男女 | 久久久久久久久毛片精品 | 亚洲国产综合精品久久久久久 | 懂色在线 | 上司的丰满人妻中文字幕 | 久视频在线 | 国产无遮挡无码视频免费软件 | 日韩a在线观看 | 少妇又紧又深又湿又爽视频 | 小柔好湿好紧太爽了国产网址 | 午夜影院黄色 | 69xxxx日本| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 二区影院 | 女国产精品视频一区二区三区 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 国产果冻豆传媒麻婆 | 欧美在线一二 | 98国产精品| 亚洲国产天堂 | 辽宁熟女高潮狂叫视频 | 日韩va亚洲va欧美va清高 | 国产洗浴女技师全套av | 日本sm极度另类视频 | 国产人妻一区二区三区四区五区六 | 亚洲欧美不卡 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www | 91gao| 亚洲视频区| 国产成人久久精品流白浆 | 欧美午夜aaaaaa免费视频 | 久久婷婷色一区二区三区asmr | 欧洲精品码一区二区三区 | 成年人午夜免费视频 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 鲁丝一区二区三区 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲欧美日韩中文无线码 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 精品国产成人一区二区三区 | 日本精品一区二区三区四区 | 在线观看a视频 | 成年人免费网站视频 | 亚洲伊人色欲综合网 | 日韩一级黄色大片 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 久久精品欧美一区二区 | 亚洲精品乱码久久久久久v 精品国产a∨无码一区二区三区 | 暖暖视频日本在线观看免费hd | 隔壁人妻偷人bd中字 | 97国产资源 | 又色又爽又黄又免费的照片 | 午夜精品射精入后重之免费观看 | 日韩区在线观看 | av在线免费网址 | 日韩精品片 | 偷拍呻吟高潮91 | 久久成人精品视频 | 伦理片在线播放无遮无挡 | 天天鲁夜夜免费观看视频 | 国产毛片又黄又爽 | 亚洲一卡久久 | 欧洲成人一区 | 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 97久久超碰国产精品2021 | 免费播放毛片精品视频 | 亚洲大尺度在线 | 欧美色视频在线观看 | 日韩成人精品 | 国产真实乱人偷精品视频 | 国产网站免费在线观看 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 久久久久久人妻精品一区 | 国产羞羞视频 | 激情五月激情综合网 | 英语老师丝袜娇喘好爽视频 | 天天操天天玩 | 天堂av资源网 | 91激情在线观看 | 在线观看91视频 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 久久一级免费视频 | www国产国人免费观看视频 | 成人免费视频网 | 国产丰满麻豆videossex | 亚洲人成手机电影网站 | 久久春色 | 国内精品福利视频 | 免费成人小视频 | 午夜一级影院 | 精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 欧美性xxxxxx| 四虎4hu | 亚洲中文字幕无码爆乳av | 国产精品视频免费 | 2019日韩中文字幕mv | 免费久久网站 | va婷婷 | 精品视频区| 久久精品99久久久久久 | 国产精品久久久久久免费 | 日韩欧美第一页 | 超碰极品 | 国产精品久久久久久久久免费 | 国产欧美一区二区白浆黑人 | 国产欧美三级 | 欧美色图校园春色 | 国产中文字幕一区二区三区 | 日本三级视频 | 夜色福利院在线观看免费 | 国产亚洲综合在线 | 久久婷婷亚洲 | 日日日日做夜夜夜夜做无码 | 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 成人午夜网站 | 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 人妻久久久一区二区三区 | 在线 | 国产精品99传媒a | 丁香六月色 | 日韩精品欧美 | 91九色成人| 手机看片福利视频 | 欧美日韩黄色 | 51久久国产露脸精品国产 | 咪咪色影院 | 天天色天天综合 | 97久久综合区小说区图片区 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 日本成人中文字幕 | 91亚洲一区二区 | 天天摸夜夜添狠狠添婷婷 | 主人~别揉了~尿了~小说 | 国产一区二区三区四区三区四 | 日本女优在线看 | 国产黄色网络 | 综合久久婷婷 | 可以在线观看av的网站 | 一级做a爰片久久毛片潮喷 一级做a爰片欧美激情床 | 久久久久国产精品熟女影院 | 国产人成无码视频在线观看 | 刺激鲁cijilu在线观看 | 亚欧成人在线 | 成人一级免费视频 | 亚洲天堂免费视频 | 波多野结衣av在线播放 | 91精品国产成人www | 一级欧美一级日韩片免费观看 | 激情文学综合网 | 葵司免费一区二区三区四区五区 | 偷看洗澡一二三区美女 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 日韩毛片在线免费观看 | 色播视频在线播放 | 和尚与寡妇在线三级 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼 | 久久午夜场 | 天天躁天天狠天天透 | 亚洲日本天堂 | 97成人精品视频在线播放 | 懂色av一区二区 | 天天插美女 | 鲁丝一区二区三区免费 | 成人午夜精品无码区 | 国产美女引诱水电工 | 午夜免费剧场 | 全村肉体暴力强伦轩np小说 | 毛片网站免费 | 欧美视频区 | 国产精品无码永久免费888 | 欧美福利片在线观看 | 强制憋尿play黄文尿奴 | 国产三区精品 | 国产麻豆成人传媒免费观看 | 国产一区二区视频在线 | 亚洲第一天堂无码专区 | 我要爱爱网 | 无码人妻h动漫 | 热逼视频 | 精品国精品自拍自在线 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 日韩三级一区 | 日本三级韩国三级美三级91 | 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 草草影院最新网址 | 日韩av成人在线 | 人人干天天干 | 久热久 | 99国产精 | 精品字幕 | 国产成人无码精品午夜福利a | 特极黄色片 | 欧美寡妇性猛交ⅹxxx | 成人性色生活片免费看l | 精品久久久久中文字幕日本 | 日本午夜免费 | 色诱久久久久综合网ywww | 亚洲一区二区三区日韩 | 精品国产福利在线 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 湿女导航福利av导航 | 国产青草视频在线观看 | av中文字 | 久久久久久亚洲av毛片大全 | 天天av天天 | 免费a视频 | 亚日韩av | 九七超碰在线 | 天天干天天日夜夜操 | 日韩极品视频在线观看 | 孕期1ⅴ1高h | 国产精品码在线观看0000 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 喷水白丝蜜臀av久久av | 六月丁香啪啪 | 美女视频黄a视频免费全程软件axs | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 欧美理伦在线观看 | 免费看污视频的网站 | av中文字幕网站 | 最近免费中文字幕mv在线视频3 | 白晶晶果冻传媒国产今日推荐 | 欧美在线一二三四区 | 日本无遮挡吸乳视频 | 亚洲精品女| 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文 | 99国产超薄丝袜足j在线播放 | 久久久久三级 | 国产精品久久久久久在线观看 | 精品国产人成亚洲区 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 精品一区二区三区自拍图片区 | 99爱视频 | 亚洲天堂手机在线观看 | 18禁黄久久久aaa片 | 中文字幕在线观看亚洲 | 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 免费的色网站 | 日本在线www | 中文字幕乱码中文乱码51精品 | 免费观看美女裸体网站 | 五月久久久综合一区二区小说 | 色屁屁www影院入口免费 | 好吊妞人成视频在线观看27du | 精品久久久久久无码免费 | 日韩理论午夜无码 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | www.操操操| 久久国产成人精品av | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 三上悠亚日韩精品二区 | 国产精品原创 | 精品一区免费观看 | 苍井空张开腿实干12次 | av在线免费网址 | 国产精品第69页 | 情欲少妇苏霞沉沦100 | 国产精品成人免费视频网站 | 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 天堂网中文在线www 三级网站视频在在线播放 热99re6久精品国产首页青柠 | 香蕉成人在线视频 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 午夜偷拍福利 | 色一情一乱一乱一区99av白浆 | 欧美中文| 色欲天天婬色婬香综合网 | 一区免费观看 | 男人天堂久久 | 久久人人爽亚洲精品天堂 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 欧美视频观看 | 中文字幕乱码免费 | 专干老熟女视频在线观看 | 亚洲色大成网站www永久 | 全球av集中精品导航福利 | 免费在线观看日韩av | 国产精品久久久久久久久久三级 | 最新午夜综合福利视频 | 小明天天看| 国产免码va在线观看免费 | 无码人妻丰满熟妇奶水区码 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 免费激情网站 | 一级特黄色毛片 | 极品少妇在线观看 | 国产精品久久香蕉免费播放 | 天天欲色| 久久精品无码一区二区小草 | 国产一级特黄aaa大片评分 | 欧美国产激情18 | 欧美黄色免费大片 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 免费日韩中文字幕 | 中文字幕一区二区三区四区免费看 | 日韩不卡免费视频 | 中文字幕理伦片免费看 | 懂色av一二三三区免费 | 亚洲黄色在线看 | 91精品国自产在线观看 | 巨胸喷奶水www视频网站 | 国产日本视频 | 五月婷婷丁香网 | 欧美一区二区视频在线 | 国产高清黄色片 | 亚洲视频在线免费 | 亚洲免费在线观看视频 | 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 亚洲成人第一网站 | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 狠狠操伊人 | 中文一区二区 | 国产精品无码专区在线观看 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 青青青草视频在线观看 | 国产免费拔擦拔擦8x网址 | 尤物永久网站 | 成人两性视频 | 昭和冢本农村中文字幕 | 日韩网站在线播放 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 少妇尝试黑人粗吊受不了 | 99夜夜| 亚洲国产成人无码av在线影院 | www.日本黄| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 天天久久综合网 | 欧美成年网站 | 国产88久久久国产精品免费二区 | 日产精品入口 | 国产精品视频一区国模私拍 | 国精品无码一区二区三区在线 | 日韩精品一区二区三区四区视频 | 成人动漫在线播放 | 亚洲成人黄色片 | 91国内揄拍国内精品对白 | 欧美黄色大全 | 国产夫绿帽单男3p精品视频 | 欧美乱淫视频 | 亚洲欧美日韩第一页 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 精品三级av无码一区 | 亚洲美女精品视频 | 青草青草久热 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 国产精品自在在线午夜 | 777米奇影院狠狠色 一日本道a高清免费播放 | 三级免费黄录像 | 婷婷国产v亚洲v欧美久久 | 成人在线影片 | 无码里番纯肉h在线网站 | 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 久久国产精品广西柳州门 | 99热精品在线观看 | 亚洲视频在线免费播放 | 色综合综合 | 日本大肚子孕妇交xxx | 日韩激情在线 | 51久久成人国产精品麻豆 | 69xxⅹ性视频免费 | 欧美激情a∨在线视频播放 少妇人妻无码专区视频 | 亚洲91网 | 亚洲免费综合色在线视频 | 欧美日韩一区二区免费视频 | 麻豆av免费看 | 国产免费又色又爽粗视频 | 台湾av毛片 | 午夜性爽| 精品久久久久久成人av | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 亚洲色图99p | 五月婷婷丁香久久 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 三级五月天 | 粉嫩av渣男av蜜乳av | 免费观看日批视频 | 国产精品国产三级国产在线观什 | 就要日就要操 | 91中出| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 欧美日韩中文字幕 | 亚洲网站在线免费观看 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 男女交性全过程免费观看网站 | 亚洲一级片免费 | 丁香六月伊人 | 看一级黄色毛片 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 午夜大片 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 欧美兽交xxxx×视频 | 久久中文综合 | 日本人添下边视频免费 | 国产精品久久久久影院嫩草 | 亚洲黄色图片网站 | 国产精品无码一区二区三区免费 | 午夜影院免费视频 | 欧洲自拍偷拍 | 91灌醉下药在线观看播放 | 性讥渴的黄蓉与老汉 | 欧美成人激情在线 | 99国产精品久久久久久久 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 亚洲国产精品无码久久 | 精品水蜜桃久久久久久久 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 4hu四虎永久在线观看 | 国产理伦 | 91视频二区 | 国产精品主播一区二区 | 国模精品一区二区三区 | 免费国产在线视频 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 欧美三级日本 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 欧美数码高清视频 | 美女一区二区三区四区 | 国产自在自拍 | 亚洲第9页 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 国产精品正在播放 | 成人免费午夜无码视频在线播放 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 香蕉久久一区二区三区 | 成人性做爰 | www夜夜爱 | 国产洗浴女技师全套av | 欧美高清激情brazzers | 免费jizz| 中文字幕久久精品 | 欧美a一级| 中文日韩在线观看 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 成人 黄 色 免费播放 | 亚洲天堂高清 | 天天天天天天天天干 | 欧美在线一二 | 成人国内精品久久久久一区 | 毛片无遮挡高清免费 | 天天操综合网 | 日本一区二区三区免费视频 | 可以免费看的黄色 | 婷婷四房播播 | 欧美交受高潮1 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕 | 国久久久 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 内射欧美老妇wbb | 91蝌蚪少妇 | 日本中文字幕影院 | 国产精品男人天堂 | 玖玖在线精品 | 久久久久久免费毛片 | 激情一区二区 | wwww日本60| 日韩欧美视频在线免费观看 | 九热精品视频 | 国产网友自拍在线视频 | 香蕉视频色 | 动漫美女放屁 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 欧美啪啪网站 | 日日夜夜撸影院 | www九色com| 四虎院影亚洲永久 | 日韩三区四区 | 67194午夜| 久色成人| 一本到综在合线伊人 | 宅男噜噜66国产精品观看 | 国产精品精东影业 | 在线视频你懂得 | 中文在线中文资源不卡无 | jlzzjizz成熟少妇亚洲 | 狠狠爱欧美 | 一级特色大黄美女播放 | www在线观看国产 | 中文在线一区 | 精品人妻系列无码人妻漫画 | 女人毛片av | 久久www香蕉免费人成 | 五月天国产精品 | 午夜视频在线观看一区二区 | 一个人免费观看的www视频 | 91精品国产人妻国产毛片在线 | 日韩一级片免费看 | 精品国产成人一区二区 | 国产99爱| 亚洲r成人av久久人人爽澳门赌 | 久涩涩福利视频在线观看 | 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 欧美一线天 | 精品国产乱码久久久久软件 | 成年人看的黄色片 | 欧美在线看片 | 亚洲成色www8888| 校园激情亚洲 | 成人同人动漫免费观看 | 黑人大战中国av女叫惨了 | 日韩经典在线观看 | 欧美性受xxx | 天堂а√在线资源在线 | 欧美成人免费网址 | 国产suv精品一区88l | www黄色片 | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 人妻无码中文久久久久专区 | 国四虎影永久去哪里了 | www.在线国产| 泰剧19禁啪啪无遮挡 | 久久精品人成免费 | 无遮挡男女激烈动态图 | 99精品区| 免费观看黄色网址 | 疯狂少妇 | 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 99精品一区二区三区 | 91.久久| 一区二区在线免费看 | 激情综合五月天 | 视频在线观看一区二区 | 国产福利免费观看 | 日韩欧美99 | 在线看片人成视频免费无遮挡 | 另类小说色综合 | 免费人成xvideos在线视频 | 97在线观看免费高清 | 国产乱码久久久久久 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品 | 国产xxx69麻豆国语对白 | 成人综合激情网 | 日本精品在线播放 | 精品爆乳一区二区三区无码av | 欧美性受xxxx黑人猛交 | 朋友的姐姐2在线观看 | blacked蜜桃精品一区 | 成人免费高清在线观看 | 天躁狠狠躁| 日本艳妓bbw高潮一19 | 欧美性xxxx最大尺码 | 正在播放国产真实哭都没用 | 日韩的一区二区 | 紧缚捆绑精品一区二区 | 黄色片在线观看视频 | 亚洲一区二区三区小说 | 亚洲一区二区激情 | 国产成人精品必看 | 一区二区三区美女视频 | 日韩激情在线视频 | 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 小视频国产 | 亚洲做受高潮无遮挡 | 国产精自产拍久久久久久蜜小说 | 免费看欧美片 | 国产粉嫩高中好第一次不戴 |