心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
人民警察紀律作風整治心得體會篇一
紀律作風對于一個組織或者團隊來說，都是非常關(guān)鍵的。而紀律作風十項整治，更是近年來特別重要的一項任務(wù)。在這個過程中，我們要求全體黨員和干部自覺遵守這十項整治紀律，并且不斷加強自我管理和自我約束，以達到突破制約、創(chuàng)新發(fā)展的目的。在參與這一工作的過程中，我深受啟發(fā)，不僅讓我認識到了日常工作和工作思路中的問題，更讓我深刻地反思了個人在組織中的角色和責任。在此，我想分享一下我對紀律作風十項整治的一些心得體會。
紀律作風十項整治，主要包括以下內(nèi)容：一是“不達目的不罷休”。二是“不擔當不主動、不作為不放過”。三是自覺減少不必要的會議和文件。四是自覺摒棄形式主義。五是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。六是增強領(lǐng)導本領(lǐng)。七是主動擔當作為。八是以身作則。九是發(fā)揚團結(jié)拼搏的精神。十是開展批評和自我批評。這十大內(nèi)容是我們在日常工作中必須嚴格執(zhí)行的紀律規(guī)定。
三段：深入闡述自己體會到的其中幾點內(nèi)容
我們在工作中，常常會遇到很多問題，不同的問題可能需要不同的解決方法和思路。但是，我們在面對問題的時候，必須“不達目的不罷休”，不管遇到多少困難、多么耗時，我們都要堅決放棄放棄思想，并且積極、有條不紊地解決問題。同時，我們也應(yīng)該主動承擔責任，做一個積極向上、有擔當?shù)娜恕?/p>
除此之外，我們還需要充分認識到會議和文件過多所造成的影響，所以在會議和文件的實際需要和任務(wù)不大的情況下，我們應(yīng)該自覺減少會議和文件的開具。同時，我們也需要摒棄形式主義，追求實效，從而更好地實現(xiàn)我們的工作目標。
四段：闡述體會到的紀律作風十項整治的切實可行性
紀律作風十項整治的內(nèi)容基本覆蓋了我們的日常工作各環(huán)節(jié)，各項內(nèi)容切實可行，是可以通過我們的行動和思考加以實現(xiàn)的。其中，不擔當不主動、不作為不放過，以身作則等內(nèi)容可謂是作風整治的重中之重，它能夠真正推動我們走向?qū)嵺`和行動。因此，每一個黨員和干部都應(yīng)該將這些內(nèi)容堅定地銘刻在自己的心中，時刻提醒自己，不斷把它們貫徹到實際工作中。
五段：總結(jié)體會，強調(diào)整治紀律作風的作用與重要性
整治紀律作風，就是為了更好地推動工作的發(fā)展，使我們?nèi)w黨員和干部能夠真正地擔當起我們的責任和角色。參與其中，需要我們不斷加強自我管理和自我約束，摒除不良的工作思維和習慣。通過不斷努力和堅持，我們才能夠真正形成一種長期的行動和思考方式。因此，紀律作風十項整治應(yīng)該被視為我們?nèi)粘９ぷ鞯谋匦拚n，只有真正將這些內(nèi)容付諸行動，才能達到真正的治理效果。
人民警察紀律作風整治心得體會篇二
1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自我沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的職責感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如以前非執(zhí)行任務(wù)時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權(quán)意識錯位的具體表現(xiàn)。
4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務(wù)繁重或者復雜的情景下容易產(chǎn)生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現(xiàn)重大失誤。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，異常是對“三個代表”重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自我在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用知識武裝自我的頭腦，提高自我的修養(yǎng)，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自我的心上，表此刻行動上。明確自我的身份，告訴自我什么能夠做，什么不能做，徹底改正自我的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩(wěn)定。
人民警察紀律作風整治心得體會篇三
第一段：引入紀律作風整治的背景和意義（150字）
自黨的十八大以來，紀律作風整治成為中國共產(chǎn)黨的一項重要工作。紀律作風整治旨在強化黨員干部的紀律意識，深化黨風廉政建設(shè)，建設(shè)一支品質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的干部隊伍。作為一名黨員干部，我積極參與紀律作風整治的學習活動，并且在學習中有了一些心得體會。通過參與學習，我深刻認識到紀律作風整治對于黨員干部個人修養(yǎng)和黨風廉政建設(shè)的重要性，也明確了自己在紀律作風整治中的責任和使命。
第二段：對紀律作風整治的認識和理解（250字）
紀律作風整治是對干部黨風廉政、作風問題的全面整治，它不僅是一種整體的行為規(guī)范，更是一種思想觀念的樹立和價值追求的轉(zhuǎn)變。在學習中，我認識到紀律作風整治既包括外表的規(guī)矩和儀式感的整治，更重要的是內(nèi)心深處對黨紀黨規(guī)的自覺遵守和個人修養(yǎng)的提升。只有通過自覺約束和自律意識的加強，才能真正做到行為規(guī)范、作風優(yōu)良。因此，紀律作風整治不僅是對于個人品行的檢驗，更關(guān)乎黨的形象和黨內(nèi)政治生態(tài)的改善。
第三段：整治學習中的收獲和體會（300字）
在紀律作風整治的學習中，我逐漸明確了學習的目標，深入了解了黨的紀律和規(guī)矩，并與實際工作進行了有機結(jié)合，加深了對黨風廉政建設(shè)的認識。學習過程中，我特別注重學習紀律作風整治的基礎(chǔ)知識和典型案例，通過深入認識和分析，我切身感受到了黨紀處分和廉政建設(shè)對于黨員干部的重要性和嚴肅性，進一步增強了對黨紀黨規(guī)的自覺遵守。在這個過程中，我還參加了紀律作風整治的實踐活動，親身體驗了紀律作風整治的實際操作，對于規(guī)范自己的行為做出了很好的調(diào)整和改進。通過這些學習和實踐，我深感紀律作風整治是一項務(wù)實且必要的工作，也是我們黨的建設(shè)過程中不可或缺的一環(huán)。
第四段：紀律作風整治對個人修養(yǎng)的影響（300字）
紀律作風整治不僅僅是對外在行為規(guī)范的整治，更是對內(nèi)在道德修養(yǎng)和思想觀念的整治。在學習紀律作風整治的過程中，我深切體會到個人修養(yǎng)對于紀律作風的重要性。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能克服功利主義、浮躁等不良的作風習氣，保持良好的行為規(guī)范和道德品質(zhì)。因此，紀律作風整治對于個人修養(yǎng)的影響是深遠的，它能夠提醒我們時刻保持清醒頭腦，做一個知行合一、黨紀黨規(guī)嚴格遵守的合格黨員干部。
第五段：紀律作風整治的責任與使命（200字）
紀律作風整治是一場長期而復雜的戰(zhàn)役，需要黨員干部從自身做起，以身作則，率先垂范。作為一名黨員干部，我深感責任重大。在今后的工作和學習中，我將始終堅持自己的信念，并以紀律作風整治為自己的工作準則。我將積極參與紀律作風整治的各項活動，時刻保持敬畏之心，加強自律和自我約束，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為黨和人民貢獻自己的力量。
總結(jié)部分（100字）
通過參與紀律作風整治的學習和實踐，我深刻認識到紀律作風整治對于黨員干部個人修養(yǎng)和黨風廉政建設(shè)的重要性。紀律作風整治不僅僅是對外在行為規(guī)范的整治，更關(guān)系到黨的形象和黨內(nèi)政治生態(tài)的改善。作為一名黨員干部，我將始終堅持以紀律作風整治為準則，發(fā)揮黨員干部的表率作用，時刻保持敬畏之心，提高自身素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
人民警察紀律作風整治心得體會篇四
人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關(guān)注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領(lǐng)導，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務(wù)熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格本公安交警隊伍，已經(jīng)成為需要我們?nèi)フJ真思考認真實踐的問題。下面，筆者結(jié)合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。
一、開展“四查”教育整頓活動的必要性
當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務(wù)非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務(wù)的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權(quán)宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、當前交警隊伍的現(xiàn)狀
當前在交警隊伍中，個別領(lǐng)導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿；在路面執(zhí)法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權(quán)以權(quán)謀私，收取當事人好處，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)等在執(zhí)法單位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質(zhì)，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力，損害了警民關(guān)系。
交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發(fā)生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內(nèi)，市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)和社會消極腐敗現(xiàn)象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現(xiàn)實危險性正在增加，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比，交警反腐倡廉建設(shè)還存在許多不適應(yīng)、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設(shè)責任制流于形式，制度形同虛設(shè)，監(jiān)督乏力，有的領(lǐng)導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。
三、
存在問題的原因一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響，缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發(fā)展了，交通參與人的素質(zhì)也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執(zhí)法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。
二是民警素質(zhì)不高。作為執(zhí)法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛?cè)耍捎诓糠置窬恢貙W習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當，執(zhí)法藝術(shù)和水平不高，方法簡單、態(tài)度生硬，易產(chǎn)生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質(zhì)欲望強烈，為謀私利，以權(quán)謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。
三、對策思考
一要從嚴治警。建設(shè)一支素質(zhì)好，形象佳，嚴格公正文明執(zhí)法的交通民警隊伍，不僅有利于推動工作的開展，更有助于改善警民關(guān)系。因此，要針對執(zhí)法隊伍自身的問題和不足，始終堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從嚴治警，學習強警，加強民警隊伍的教育，增強公仆意識，大局意識，服務(wù)意識；強化內(nèi)外監(jiān)督機制建設(shè)，遏制民警違法違紀問題，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，凈化純潔民警隊伍；深入開展大練兵，走素質(zhì)強警之路，提高執(zhí)法水平，提升駕馭交通管理局勢的能力。
二要規(guī)范執(zhí)法。規(guī)范執(zhí)法是對交警隊伍的基本要求，加強交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識，進一步樹立執(zhí)法為民的思想，完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。要加強執(zhí)法制度建設(shè)，確保民警每一個執(zhí)法行為和執(zhí)法環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循，減少執(zhí)法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓練，提高民警的執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。要改進執(zhí)法方式，堅決杜絕給交警下達罰款指標。要加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，要著力解決民警執(zhí)法形象不好、執(zhí)法用語不規(guī)范、不按程序執(zhí)法、亂執(zhí)法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降。
三要積極引導。要善于做民警思想工作，開誠布公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關(guān)系，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅、活潑、團結(jié)、奮進的工作氛圍。通過做思想工作，讓民警自我約束、自我監(jiān)督、自我管理，形成領(lǐng)導在與不在一個樣的工作作風。當民警在單位工作既輕松又順心時，就會產(chǎn)生巨大的工作熱情和活力，有力地推動各項工作的進步。
四要防微杜漸。加強隊伍管理，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意對今后工作的影響。首先要加強日常管理，不因事小而不為，強化管理貴在從小事入手、從細微處入手，點滴的積累，才能保證長久的穩(wěn)定；要增強觀察事物的敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)問題苗頭，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發(fā)生和擴大。出現(xiàn)問題，要及時解決，不能推、拖、讓、蓋，要勇于承擔責任，大膽進行調(diào)查處理，避免問題的進一步擴大和惡化。
五要建立完善機制。機制是制度的有機結(jié)合體，其內(nèi)容具有規(guī)范性，其作用具有一貫性。建立科學的機制是克服管理隨意性，實現(xiàn)管理規(guī)范化、有序化的根本途徑，因而機制在管理中更具根本性和長遠性。實踐反復證明，機制出導向、導向出風氣、風氣出人才、人才促發(fā)展。一是傳統(tǒng)的管理表現(xiàn)方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是隨意性，容易導致管人上講面子，管物上憑感覺，管事上看情況。二是傳統(tǒng)的管理手段單一，解決任何問題幾乎都是采取“做思想工作”的辦法，于是乎把許多帶有“不許”、“不準”的“有關(guān)規(guī)定”看作管理的法寶，但往往事倍功半。三是傳統(tǒng)的管理沒有嚴格科學的目標設(shè)定，沒有保障“持續(xù)發(fā)展”的多項目的考核，往往時而凱歌高奏，時而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下，哪里“下滑”了又調(diào)猛攻一下，哪個民警出了問題，或集中“
總結(jié)
教訓”、集體反思幾天，或開展集中學習整頓，原因就是沒有長效的管理機制作為保障。因此，加強隊伍建設(shè)必須建立健全長效的管理機制，以制度治警、以制度育警，由人治轉(zhuǎn)變成法治，從人為的主觀操作完全脫離出來，形成良好的局面。六要從優(yōu)待警。倡導以人為本，落實從優(yōu)待警，必須清楚認識到以下四個反差：一是高風險與滯后的安全保障的反差；二是高消耗與惡劣的健康狀況的反差；三是高負荷與低微的工作待遇的反差；四是高壓力與沉重的思想負擔的反差。以上反差嚴重挫傷了民警工作主動性、政治進步積極性，產(chǎn)生消極怠工的情緒。要針對以上反差，因病施醫(yī)，制定相應(yīng)的措施，真正落實從優(yōu)待警方針，真心真意為民警謀福利，辦點實事，辦點好事，民警沒有思想包袱和精神壓力，工作起來就會更加積極主動，更加自主自覺，隊伍管理起來就會事半功倍，取得意想不到的效果。七要提高意識。既然你加入了警察隊伍，就決定了你八小時以內(nèi)是警察，八小時以外也是警察，也應(yīng)銘記警察身份；著警察服裝的時候你是警察，要履行警察職責，不著警察服裝的時候你還是警察，也要奉行警察職責，群眾對警察的要求和監(jiān)督無時無處不在，警察對自身的約束更應(yīng)該徹里徹外。惟其嚴格自律，才能無損于頭上的警徽，才能無愧于“人民警察”的光榮稱號。
人民警察心得體會二：一名人民警察的心得體會（1005字）
“為何從警、如何做警、為誰用警”這個入伍之初就接受過的新兵教育內(nèi)容，本應(yīng)是每一名官兵銘記在心的道德操守，如今卻作為專項課題大討論。也許，其中很重要的一個原因是當前部分官兵在當前物欲橫流的社會環(huán)境下，理想信念發(fā)生扭曲，從而不得不再將根本重提，重塑官兵理想信念準則。
穿上軍裝，便肩負著責任。身為一名黨員、一名軍人，我想，從警做警的根本原則還在于“清廉做事、干凈做人”，這就要求我們必須牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從自身做起，從小事做起，耐得住寂寞，扛得住誘惑，抵得住人情，管得住小節(jié)，時刻提醒自己把好“思想觀、金錢觀、人情關(guān)”。
物不自腐，蟲無以生。面對當前形形色色的誘惑，我想若不保持的堅定的信念和高潔的心性，一念之非、一動之妄便會腐蝕心性，致使在反腐斗爭中敗下陣來，對此，結(jié)合身邊現(xiàn)實案例，我認為要真正管好自己，必須做到“自重、自省、自警、自勵”。
在思想上自省。沒有思想上的清白，也就不可能有作風上的廉潔。拒腐防變首先要從思想上把好防微杜漸的關(guān)口，堅持大處著眼，小處著手，注重點滴養(yǎng)成，做到防范于未然，做事之前問問是否對得起自己、對得起家人、對得起單位，通過三省吾身，確保做到“一念之非即遇之、一動之妄即改之”，筑起一道思想上的鋼鐵長城。
三、引以為戒，更重要的是要做到警鐘長鳴。法律之前，沒有特權(quán)，我們身為執(zhí)法人員，更應(yīng)該明白做到知法懂法、執(zhí)法守法，在用法律約束別人的同時，先看看自己是否站在法律允許的范圍內(nèi)。
在工作上自勵。既然選擇了這份職業(yè)，就應(yīng)當對得起身上的軍裝，在日常工作中，要時常用高尚的精神激勵自己，本著服務(wù)的理念，干凈做人，凝聚民心，團結(jié)群眾，奮發(fā)向上，真正把精力用在工作上、用在學習上。
總之，自我總結(jié)在從警之路上，要做到“無愧”二字，就必須常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非分之念、自覺打掃頭腦中的灰塵，使自己耐得住寂寞、扛得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得起考驗，才能真正把人民賦予的權(quán)力用得好，用的正。
人民警察心得體會三：基層人民警察工作心得體會（2403字）
公安部在《關(guān)于實施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略的決定》中，明確把做群眾工作作為警務(wù)室民警的首要職責提了出來。貫徹落實公安部的決定，深入實施“兩大警務(wù)戰(zhàn)略”，警務(wù)室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新形勢下的群眾工作，提高群眾工作水平，是基層警務(wù)室民警都在探索和實踐的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是，要想做好群眾工作，就必須注意“三個三”。
一、必須克服“三種觀念”
一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關(guān)系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關(guān)的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權(quán)力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎(chǔ)受到了沖擊和動搖。
二是必須克服與己無關(guān)，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農(nóng)村，應(yīng)當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關(guān)的行為明顯增加。對于屬于我們職權(quán)范圍內(nèi)的事，應(yīng)該盡力辦、盡快辦，不斷提高辦事效率和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的；對于不屬于我們職責范圍內(nèi)的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。
三是必須克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關(guān)責無旁貸的重要工作職責，但“群眾利益無小事”的告誡應(yīng)當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農(nóng)村警務(wù)室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把“小事”協(xié)調(diào)好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
二、必須創(chuàng)新“三種工作方式方法”
一是要創(chuàng)新入戶核查的方式方法。入戶核查，是基層民警掌握轄區(qū)居民情況、有效加強人口管理和戶籍管理的重要手段，也是警務(wù)室民警了解群眾家庭生產(chǎn)、生活等情況，了解群眾疾苦，改善警民關(guān)系，有針對性地為群眾提供服務(wù)的必要途徑。以往工作中，警務(wù)室民警大多是按照上級公安機關(guān)定時到群眾家中進行核查，缺乏自主性，有時也往往因為群眾家中無人無法進行。新的形勢下，入戶核查必須根據(jù)農(nóng)村的特殊情況因時、因地、因人制宜地進行，才能達到理想的效果。春節(jié)期間，外出打工的青、壯年勞動力返回了家鄉(xiāng)，家人團聚，這是我們?nèi)霊艉瞬?、接觸群眾的最好機會；春種、秋收季節(jié)，大多男青、壯年勞動力也返回農(nóng)村，這就需要我們走進田間地頭，抓緊進行走訪調(diào)查。
二是要創(chuàng)新辦理相關(guān)證件手續(xù)的方式方法。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，人財物大流動的趨勢必然要波及到農(nóng)村。每年春季，針對農(nóng)民外出打工相對集中的實際，有的派出所還采取了將轄區(qū)各村按時間先后順序排開的做法，由所長帶領(lǐng)戶籍內(nèi)勤和警務(wù)室民警集中深入到各村主動為群眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地方便了外出打工的農(nóng)民。隨著科技強警步伐的不斷加快，微機也將進入農(nóng)村警務(wù)室，從現(xiàn)在開始，就必須做好警務(wù)室民警微機操作技能的培訓和訓練，待公安五級網(wǎng)開通后，及時為群眾提供更加快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三是要創(chuàng)新社會治安防范的方式方法。組織、宣傳、發(fā)動群眾切實提高自防自治能力和水平，搞好社會治安防范工作，是警務(wù)室民警做好群眾工作的一項主要任務(wù)。當前尤其是要選擇那些農(nóng)村金融營業(yè)網(wǎng)點、加油站、灌氣站等重點要害部位和繁華的農(nóng)貿(mào)集市適時安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并與派出所聯(lián)網(wǎng)，以節(jié)省警務(wù)成本，提高防范效能，使農(nóng)民在有效的治安防范中得到切實的保護，看到公安機關(guān)的服務(wù)誠意。
三、必須追求“三種良好效果”。
一是要追求警民關(guān)系和諧融洽的良好效果。構(gòu)建社會主義和諧社會，最關(guān)鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素。而民警與群眾之間的和諧相處，既是我們做好群眾工作應(yīng)該追求的目標，也應(yīng)是我們警務(wù)室民警必須努力的方向。只要我們真心實意地置身于群眾之中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的知心人、好朋友，群眾才會真心的理解我們、關(guān)心我們、支持我們，否則，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧穩(wěn)定的良好效果。公安機關(guān)是維護社會和諧穩(wěn)定的主力軍，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關(guān)系，鞏固公安工作的群眾基礎(chǔ)，進而做好公安工作，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。警務(wù)室作為維護社會治安穩(wěn)定的第一道防線，必須把及時掌握社情民意作為重要任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和化解消極對立的不和諧因素，及時發(fā)現(xiàn)治安隱患，確保一方平安。
三是要追求群眾滿意的良好效果。警務(wù)室民警做群眾工作的根本出發(fā)點和落腳點就在于贏得群眾滿意。群眾滿意是檢驗一切公安工作的最好標準?！扒Ш萌f好不如群眾說好，金獎銀獎不如群眾夸獎”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把維護好人民利益作為公安工作的根本宗旨，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，在解決好治安問題的基礎(chǔ)上，真心為群眾辦好事，解難事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果。
人民警察紀律作風整治心得體會篇五
第一段：引言（字數(shù)：200）
稅務(wù)紀律作風整治是一個重大而復雜的社會問題。從上世紀起，中國政府一直在努力加強稅務(wù)紀律建設(shè)，力圖建立一個公平、透明、高效的稅收環(huán)境。作為一名稅務(wù)干部，我有幸參與了近期的稅務(wù)紀律作風整治活動，并取得了一些心得體會。通過這次實踐，我深刻認識到稅務(wù)紀律作風整治工作的重要性，并且明確了應(yīng)對挑戰(zhàn)的途徑。
第二段：紀律建設(shè)的重要性（字數(shù)：200）
稅務(wù)紀律作風整治是建設(shè)社會主義法治國家的重要組成部分。稅收是國家財政收入的重要來源，也是公民義務(wù)之一。而稅務(wù)紀律作風的整治，旨在加強納稅人的自覺遵守稅法法規(guī)，增加稅收收入，維護國家財政穩(wěn)定。只有建立健全的稅務(wù)紀律體系，才能保證稅收追繳的公正性，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。因此，稅務(wù)紀律作風整治的重要性不言而喻。
第三段：整治中的挑戰(zhàn)（字數(shù)：200）
紀律建設(shè)的過程必然伴隨著各種挑戰(zhàn)。在稅務(wù)紀律作風整治中，一些問題尤為突出。首先，一些納稅人對稅務(wù)紀律的認識較低，缺乏稅收法規(guī)的基本知識。其次，一些稅務(wù)干部面臨權(quán)力濫用、以權(quán)謀私的誘惑，容易出現(xiàn)腐敗行為。第三，稅收追繳工作的復雜性和困難性使得相關(guān)法律適用面臨一定的局限。這些挑戰(zhàn)需要我們采取有效的措施來應(yīng)對。
第四段：有效應(yīng)對的途徑（字數(shù)：300）
要解決上述挑戰(zhàn)，我們需要采取一系列有效的措施。首先，加大宣傳力度，提高納稅人對稅務(wù)紀律的認知。通過開展各種宣傳活動，如講座、培訓等，提高納稅人的稅收法規(guī)意識。其次，加強內(nèi)部紀律建設(shè)，建立權(quán)責清晰、監(jiān)督有序的工作機制。對違反紀律的稅務(wù)干部，要嚴肅查處，形成“守土有責、守土有紀、守土有信”的工作氛圍。第三，完善相關(guān)法律法規(guī)，提高稅收追繳工作的針對性和有效性。通過制定更加明確的法規(guī)，補上現(xiàn)有法律的不足，使稅務(wù)紀律不再有漏洞可乘。
第五段：總結(jié)（字數(shù)：200）
通過這次稅務(wù)紀律作風整治活動，我深刻認識到紀律建設(shè)的重要性，并找到了有效應(yīng)對挑戰(zhàn)的途徑。只有堅定信念，勇于迎接挑戰(zhàn)，才能推動稅務(wù)紀律作風整治工作朝著正確的方向發(fā)展。我相信，隨著稅務(wù)紀律作風整治工作的深入，我國稅收環(huán)境一定會更加公平、透明，稅收收入也會進一步增加。作為稅務(wù)干部，我將一直秉持紀律作風整治的理念，為我國稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
（總字數(shù)：1000）
人民警察紀律作風整治心得體會篇六
人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關(guān)注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領(lǐng)導，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務(wù)熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格本公安交警隊伍，已經(jīng)成為需要我們?nèi)フJ真思考認真實踐的問題。下面，筆者結(jié)合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。
一、開展“四查”教育整頓活動的必要性
當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務(wù)非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務(wù)的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權(quán)宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、當前交警隊伍的現(xiàn)狀
當前在交警隊伍中，個別領(lǐng)導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿；在路面執(zhí)法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權(quán)以權(quán)謀私，收取當事人好處，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)等在執(zhí)法單位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質(zhì)，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力，損害了警民關(guān)系。
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伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現(xiàn)實危險性正在增加，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到，與新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比，交警反腐倡廉建設(shè)還存在許多不適應(yīng)、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設(shè)責任制流于形式，制度形同虛設(shè)，監(jiān)督乏力，有的領(lǐng)導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。
三、存在問題的原因
一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響，缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發(fā)展了，交通參與人的素質(zhì)也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執(zhí)法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。
二是民警素質(zhì)不高。作為執(zhí)法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛?cè)耍捎诓糠置窬恢貙W習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當，執(zhí)法藝術(shù)和水平不高，方法簡單、態(tài)度生硬，易產(chǎn)生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質(zhì)欲望強烈，為謀私利，以權(quán)謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。
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一要從嚴治警。建設(shè)一支素質(zhì)好，形象佳，嚴格公正文明執(zhí)法的交通民警隊伍，不僅有利于推動工作的開展，更有助于改善警民關(guān)系。因此，要針對執(zhí)法隊伍自身的問題和不足，始終堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從嚴治警，學習強警，加強民警隊伍的教育，增強公仆意識，大局意識，服務(wù)意識；強化內(nèi)外監(jiān)督機制建設(shè)，遏制民警違法違紀問題，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，凈化純潔民警隊伍；深入開展大練兵，走素質(zhì)強警之路，提高執(zhí)法水平，提升駕馭交通管理局勢的能力。
二要規(guī)范執(zhí)法。規(guī)范執(zhí)法是對交警隊伍的基本要求，加強交警系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識，進一步樹立執(zhí)法為民的思想，完善執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。要加強執(zhí)法制度建設(shè)，確保民警每一個執(zhí)法行為和執(zhí)法環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循，減少執(zhí)法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓練，提高民警的執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。要改進執(zhí)法方式，堅決杜絕給交警下達罰款指標。要加強執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，要著力解決民警執(zhí)法形象不好、執(zhí)法用語不規(guī)范、不按程序執(zhí)法、亂執(zhí)法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降。
三要積極引導。要善于做民警思想工作，開誠布公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關(guān)系，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅、活潑、團結(jié)、奮進的工作氛圍。通過做思想工作，讓民警自我約束、自我監(jiān)督、自我管理，形成領(lǐng)導在與不在一個樣的工作作風。當民警在單位工作既輕松又順心時，就會產(chǎn)生巨大的工作熱情和活力，有力地推動各項工作的進步。
四要防微杜漸。加強隊伍管理，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意對今后工作的影響。首先要加強日常管理，不因事小而不為，強化管理貴在從小事入手、從細微處入手，點滴的積累，才能保證長久的穩(wěn)定；要增強觀察事物的敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)問題苗頭，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發(fā)生和擴大。出現(xiàn)問題，要及時解決，不能推、拖、讓、蓋，要勇于承擔責任，大膽進行調(diào)查處理，避免問題的進一步擴大和惡化。
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有嚴格科學的目標設(shè)定，沒有保障“持續(xù)發(fā)展”的多項目的考核，往往時而凱歌高奏，時而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下，哪里“下滑”了又調(diào)猛攻一下，哪個民警出了問題，或集中“總結(jié)教訓”、集體反思幾天，或開展集中學習整頓，原因就是沒有長效的管理機制作為保障。因此，加強隊伍建設(shè)必須建立健全長效的管理機制，以制度治警、以制度育警，由人治轉(zhuǎn)變成法治，從人為的主觀操作完全脫離出來，形成良好的局面。六要從優(yōu)待警。倡導以人為本，落實從優(yōu)待警，必須清楚認識到以下四個反差：一是高風險與滯后的安全保障的反差；二是高消耗與惡劣的健康狀況的反差；三是高負荷與低微的工作待遇的反差；四是高壓力與沉重的思想負擔的反差。以上反差嚴重挫傷了民警工作主動性、政治進步積極性，產(chǎn)生消極怠工的情緒。要針對以上反差，因病施醫(yī)，制定相應(yīng)的措施，真正落實從優(yōu)待警方針，真心真意為民警謀福利，辦點實事，辦點好事，民警沒有思想包袱和精神壓力，工作起來就會更加積極主動，更加自主自覺，隊伍管理起來就會事半功倍，取得意想不到的效果。
七要提高意識。既然你加入了警察隊伍，就決定了你八小時以內(nèi)是警察，八小時以外也是警察，也應(yīng)銘記警察身份；著警察服裝的時候你是警察，要履行警察職責，不著警察服裝的時候你還是警察，也要奉行警察職責，群眾對警察的要求和監(jiān)督無時無處不在，警察對自身的約束更應(yīng)該徹里徹外。惟其嚴格自律，才能無損于頭上的警徽，才能無愧于“人民警察”的光榮稱號。
人民警察心得體會二：一名人民警察的心得體會（1005字）
“為何從警、如何做警、為誰用警”這個入伍之初就接受過的新兵教育內(nèi)容，本應(yīng)是每一名官兵銘記在心的道德操守，如今卻作為專項課題大討論。也許，其中很重要的一個原因是當前部分官兵在當前物欲橫流的社會環(huán)境下，理想信念發(fā)生扭曲，從而不得不再將根本重提，重塑官兵理想信念準則。
穿上軍裝，便肩負著責任。身為一名黨員、一名軍人，我想，從警做警的根本原則還在于“清廉做事、干凈做人”，這就要求我們必須牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從自身做起，從小事做起，耐得住寂寞，扛得住誘惑，抵得住人情，管得住小節(jié)，時刻提醒自己把好“思想觀、金錢觀、人情關(guān)”。
物不自腐，蟲無以生。面對當前形形色色的誘惑，我想若不保持的堅定的信念和高潔的心性，一念之非、一動之妄便會腐蝕心性，致使在反腐斗爭中敗下陣來，對此，結(jié)合身邊現(xiàn)實案例，我認為要真正管好自己，必須做到“自重、自省、自警、自勵”。
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在思想上自省。沒有思想上的清白，也就不可能有作風上的廉潔。拒腐防變首先要從思想上把好防微杜漸的關(guān)口，堅持大處著眼，小處著手，注重點滴養(yǎng)成，做到防范于未然，做事之前問問是否對得起自己、對得起家人、對得起單位，通過三省吾身，確保做到“一念之非即遇之、一動之妄即改之”，筑起一道思想上的鋼鐵長城。
在紀律上自警。前車之鑒、后事之師，面對發(fā)生在身邊的反面典型，不僅要吸取教訓、舉一反三、引以為戒，更重要的是要做到警鐘長鳴。法律之前，沒有特權(quán)，我們身為執(zhí)法人員，更應(yīng)該明白做到知法懂法、執(zhí)法守法，在用法律約束別人的同時，先看看自己是否站在法律允許的范圍內(nèi)。
在工作上自勵。既然選擇了這份職業(yè)，就應(yīng)當對得起身上的軍裝，在日常工作中，要時常用高尚的精神激勵自己，本著服務(wù)的理念，干凈做人，凝聚民心，團結(jié)群眾，奮發(fā)向上，真正把精力用在工作上、用在學習上。
總之，自我總結(jié)在從警之路上，要做到“無愧”二字，就必須常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非分之念、自覺打掃頭腦中的灰塵，使自己耐得住寂寞、扛得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得起考驗，才能真正把人民賦予的權(quán)力用得好，用的正。
人民警察心得體會三：基層人民警察工作心得體會（2403字）
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建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新形勢下的群眾工作，提高群眾工作水平，是基層警務(wù)室民警都在探索和實踐的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是，要想做好群眾工作，就必須注意“三個三”。
一、必須克服“三種觀念”
一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關(guān)系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關(guān)的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權(quán)力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎(chǔ)受到了沖擊和動搖。
二是必須克服與己無關(guān)，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農(nóng)村，應(yīng)當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關(guān)的行為明顯增加。對于屬于我們職權(quán)范圍內(nèi)的事，應(yīng)該盡力辦、盡快辦，不斷提高辦事效率和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的；對于不屬于我們職責范圍內(nèi)的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。
三是必須克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關(guān)責無旁貸的重要工作職責，但“群眾利益無小事”的告誡應(yīng)當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農(nóng)村警務(wù)室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把“小事”協(xié)調(diào)好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
二、必須創(chuàng)新“三種工作方式方法”
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一是要創(chuàng)新入戶核查的方式方法。入戶核查，是基層民警掌握轄區(qū)居民情況、有效加強人口管理和戶籍管理的重要手段，也是警務(wù)室民警了解群眾家庭生產(chǎn)、生活等情況，了解群眾疾苦，改善警民關(guān)系，有針對性地為群眾提供服務(wù)的必要途徑。以往工作中，警務(wù)室民警大多是按照上級公安機關(guān)定時到群眾家中進行核查，缺乏自主性，有時也往往因為群眾家中無人無法進行。新的形勢下，入戶核查必須根據(jù)農(nóng)村的特殊情況因時、因地、因人制宜地進行，才能達到理想的效果。春節(jié)期間，外出打工的青、壯年勞動力返回了家鄉(xiāng)，家人團聚，這是我們?nèi)霊艉瞬?、接觸群眾的最好機會；春種、秋收季節(jié)，大多男青、壯年勞動力也返回農(nóng)村，這就需要我們走進田間地頭，抓緊進行走訪調(diào)查。
二是要創(chuàng)新辦理相關(guān)證件手續(xù)的方式方法。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，人財物大流動的趨勢必然要波及到農(nóng)村。每年春季，針對農(nóng)民外出打工相對集中的實際，有的派出所還采取了將轄區(qū)各村按時間先后順序排開的做法，由所長帶領(lǐng)戶籍內(nèi)勤和警務(wù)室民警集中深入到各村主動為群眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地方便了外出打工的農(nóng)民。隨著科技強警步伐的不斷加快，微機也將進入農(nóng)村警務(wù)室，從現(xiàn)在開始，就必須做好警務(wù)室民警微機操作技能的培訓和訓練，待公安五級網(wǎng)開通后，及時為群眾提供更加快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三是要創(chuàng)新社會治安防范的方式方法。組織、宣傳、發(fā)動群眾切實提高自防自治能力和水平，搞好社會治安防范工作，是警務(wù)室民警做好群眾工作的一項主要任務(wù)。當前尤其是要選擇那些農(nóng)村金融營業(yè)網(wǎng)點、加油站、灌氣站等重點要害部位和繁華的農(nóng)貿(mào)集市適時安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并與派出所聯(lián)網(wǎng)，以節(jié)省警務(wù)成本，提高防范效能，使農(nóng)民在有效的治安防范中得到切實的保護，看到公安機關(guān)的服務(wù)誠意。
三、必須追求“三種良好效果”。
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務(wù)室民警必須努力的方向。只要我們真心實意地置身于群眾之中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的知心人、好朋友，群眾才會真心的理解我們、關(guān)心我們、支持我們，否則，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧穩(wěn)定的良好效果。公安機關(guān)是維護社會和諧穩(wěn)定的主力軍，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關(guān)系，鞏固公安工作的群眾基礎(chǔ)，進而做好公安工作，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。警務(wù)室作為維護社會治安穩(wěn)定的第一道防線，必須把及時掌握社情民意作為重要任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和化解消極對立的不和諧因素，及時發(fā)現(xiàn)治安隱患，確保一方平安。
三是要追求群眾滿意的良好效果。警務(wù)室民警做群眾工作的根本出發(fā)點和落腳點就在于贏得群眾滿意。群眾滿意是檢驗一切公安工作的最好標準?！扒Ш萌f好不如群眾說好，金獎銀獎不如群眾夸獎”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把維護好人民利益作為公安工作的根本宗旨，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，在解決好治安問題的基礎(chǔ)上，真心為群眾辦好事，解難事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果。
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人民警察紀律作風整治心得體會篇七
在每個組織和機構(gòu)中，紀律作風的規(guī)范和整治都是非常重要的，特別是在政府部門中更是如此，因為這關(guān)系到政府效能和形象的問題。近年來，運城市一直在積極推進紀律作風整治工作，并取得一定的成果。這篇文章將介紹筆者在親身體驗中所獲得的關(guān)于運城紀律作風整治的心得體會。
二、深入感受運城紀律整治氛圍
作為一個游客，我來到運城市旅游，發(fā)現(xiàn)整個城市都籠罩著一種整治的氛圍。街道整潔、市容井然，街頭的小廣告一張不掛，人們的行為舉止井然有序，有工作人員對市容進行巡查和管理。而當我到達政府機關(guān)時，更是被進一步的震撼。每個來賓進入政府機關(guān)前都需要接受檢查，必須使用安全通道，確保沒有攜帶任何違禁品。整個政府機關(guān)的工作人員也都整齊劃一。這種整治的氛圍讓我感受到運城市政府高度重視整治紀律作風的態(tài)度，也讓我對這個城市的形象和效率感到印象深刻。
三、深化認識運城紀律整治背后的思路
正如我所了解到的那樣，運城市在整治紀律作風時，首先注重規(guī)范行為，但更重要的是讓每個人深刻理解整治紀律作風的必要性。運城市政府的領(lǐng)導人們明確告訴組織成員，這是推進運城市的政治紀律、教育紀律、群眾紀律、生產(chǎn)紀律、文化紀律、服務(wù)紀律等各項紀律建設(shè)的必然要求，同樣是踐行黨的群眾路線的有效措施，只有事事遵守紀律，才能出色地完成工作。政府在內(nèi)部強化對紀律的身體要求，讓大家都真正理解和認同紀律的重要性。這一點值得許多人學習借鑒，因為思路的正確性非常重要。
四、學習運城市政府工作人員的例子
我參觀了運城市一些政府機關(guān)和社區(qū)服務(wù)中心，深刻了解到他們是如何在有規(guī)矩的前提下自由發(fā)揮，并發(fā)揮最佳水平服務(wù)民眾的。運城市政府的工作人員很自覺地執(zhí)行更高的紀律標準，比如人員上班時間的要求，規(guī)范行為的執(zhí)法及后續(xù)補救措施等方面。房屋安全檢查、電梯安全管理、食品衛(wèi)生監(jiān)管等等工作都做得很好。他們的作風也是十分的敬業(yè)，從“從桌前移開椅子”到“把座椅拍成直線”等方面盡顯出他們重紀律，守規(guī)矩的執(zhí)著。同樣的，這些很基本的差別 day by day，讓他們獲得了更好的工作成果，也促進了身邊的其他人。
五、總結(jié)
運城市政府因為重視紀律作風的整治而獲得了許多成果，不僅在政府員工內(nèi)部的效率上有了顯著的提高，也讓市民對政府的服務(wù)和形象產(chǎn)生了更加好的評價。對于每個組織和機構(gòu)來說，紀律作風的規(guī)范和整治是非常重要的，因為這關(guān)系到組織效能和形象的問題。更為重要的是，規(guī)范的整治是必要的，但必須先讓組織成員深刻理解整治紀律作風的背后思路，方可得到更好地執(zhí)行。必須將組織中的每一個激發(fā)精神、讓大家充滿了自由發(fā)揮空間和創(chuàng)造力的可能性。統(tǒng)領(lǐng)大家根據(jù)規(guī)矩和紀律的標準行動才是很重要的。運城紀律作風整治，為我們提供了一個值得學習的經(jīng)驗，作為公民，我們需要遵守相關(guān)的法律和規(guī)定，但也要從政府的行為中吸取有價值的東西，并融入我們自己的生活和工作中。只有這樣，我們才能真正地加強自我管理和引領(lǐng)組織變革，共同推動組織的進步。
人民警察紀律作風整治心得體會篇八
1、缺乏奮發(fā)有為、銳意進取的精神，雖然在本職工作中做的不錯但還有待進一步加強。
2、時時處處為病人著想的服務(wù)意識不夠強，有時因自身心情問題對病人服務(wù)態(tài)度不夠好，需要進一步改善。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠主動，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，只注重常見病多發(fā)病的診斷與治療，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、組織紀律有時松懈，上班時間有時脫崗，下一步改正。
5、上班時間因工作之便有時上網(wǎng)，通過學習教育和深入思考，堅決杜絕此類事情發(fā)生。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，自學少，只為學習而學習。
2、奮發(fā)有為，銳意進取精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高必須要對業(yè)務(wù)鉆研。
