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物業公司宿舍管理規定細則篇一

第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第十二條注意安全，放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。

第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:

17、1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

17、2每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味;下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17、3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17、4宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

第十九條員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

第四章附則

第二十一條本制度自頒布之日開始實行。

物業公司宿舍管理規定細則篇二

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

1.適應范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。

2.住宿管理

2.1住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經公司行政主管領導批準后，由行政部統一安排并辦理入住手續。

2.2公司宿舍，原則上長期住宿員工兩人一間，部長以上一人一間，午休人員四人一間。住宿房間及床位由行政部調配，住宿人員不得擅自更換房間及床位。特殊情況，需由行政部長批準后方可給予調整房間或床位。

2.3住宿員工使用宿舍內的公司財物，經員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

2.4室溫高于30℃或低于5℃，可以開空調。夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，空調運行期間禁止開窗。

2.5住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿他人。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由行政部長批準后，方可留宿。

2.6住宿員工不得擅自調換房間和房間內公共財產物品。對于每月不在宿舍住宿達15天(特殊情況及出差除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

2.7住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須照價賠償。

2.8員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈、關水。

2.9住宿員工退房時須辦理移交手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須照價賠償。

2.10宿舍現有的器具設備(如空調、電視、衣柜、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用。如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

2.11公司領導或行政部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并應聽從相關整改建議。

3.紀律要求

3.1住宿員工須按時就寢，晚上23：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

3.2宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

3.3電視、

3.4住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

3.5住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

3.6未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

4.安全管理

4.1宿舍內禁止使用大功率電器或明火器具，不得私拉亂接電線。

4.2嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4.3住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

5.衛生管理

5.1住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

5.2住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

5.3住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

5.4

污穢物、廢物、垃圾等應集中于公司

5.5住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

6.探訪管理

6.1夜間外人探訪時應在行政部門衛室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

6.2外人探訪需借宿須出示行政部長簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

6.3探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

6.4探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

7.遷出管理

7.1住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，需先經宿舍管理人員檢查。

7.2住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當日內辦理完相應手續并搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

8.罰則

8.1員工違反以上規定，情節一般的，公司按照《員工手冊》、《獎懲制度》等予以相應處罰。

8.2員工違反以上規定，情節嚴重的，公司保留進一步追溯的權利。

9.附則

9.1本制度由公司行政部制定，經公司工會審議，總經理批準生效。

9.2本制度由公司行政部負責解釋。

物業公司宿舍管理規定細則篇三

2. 適用范圍

3.0 職責

3.1 保安公司長/班組長負責督促檢查員工的內務生活.

3.2 指定宿舍管理員負責員工宿舍的管理.

4.0 程序要點

4.1 內務檢查

4.1.1保安公司長視情況安排每周或每月至少一次內務管理檢查:

a)檢查時由保安部聯合管理處負責人或指定人員進行。

b)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;

c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .

4.1.2 班組長對本班次的員工內務衛生進行檢查:

a)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定;

b)班后檢查員工是否按時作息等;

4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況:

b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向相應的部門主管反映.

4.2 環境衛生標準

4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.

4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.

4.3 作息標準

4.3.4 嚴格執行外出請銷假制度:

b)培訓期間由培訓負責人和當值教員批準。

4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

4.4.6節約用水,用電,隨手關燈,關水.

4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.

4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規定停放在指定的位置.

4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .

以上制度適合公司日常管理，同時在培訓期與《培訓人員管理制度》同時使用。

物業公司宿舍管理規定細則篇四

為規范保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環境。

2 適用范圍：

本規定適用于云南奧宸物業管理有限公司保安宿舍的管理。

3 職責：

3.1行政部負責保安員宿舍的監督管理工作。

3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。

3.3公司保安部、管理處經理、保安主管做好員工宿舍的內務監督工作。

4 管理規定：

4.1入住

4.1.1保安員入職后， 管理處保安主管根據宿舍的狀況安排員工入住。

4.2.1入住保安員應服從公司的統一安排與管理，遵守《保安宿舍內務管理規定》及公司相關規定。

4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內設施設備的用途和增加新的設施設備，如需對宿舍內設施設備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經管理處審核報公司行政部批準后實施。

4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。

4.2.5入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住戶和他人的休息。

4.2.6公司保安部經理、管理處經理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規定流程處理。

5 相關文件：

5.1 附件：《保安宿舍內務管理規定》

6 記錄

6.1《保安工作檢查記錄表》

1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統一管理，指定隊員房間、床位及使用配發的家具，個人不得私自調換房間及擅自增加家具。

2、宿舍的公物，必須經行政部登記造冊，管理處經理、保安主管和使用人辦理領用手續。

3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度》處理。

4、住宿人員必須按照規定標準搞好個人內務，私人物品要擺放整齊，宿舍衛生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈、拖凈、垃圾要倒凈，地面、桌面不得有煙頭、雜物，無明顯污跡。

5、要自覺遵守紀律，團結互助，互相尊重，不得在室內大聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息。

6、員工上、下樓、開、關門等要盡量小聲，注意不要影響到他人。

7、不準在宿舍內從事賭博和其他違法活動，一經發現，當事人按《保安工作獎勵處罰制度》處理，嚴重者報司法機關處理。

8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經批準的大功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重后果者視情況追究責任。

9、節約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。

10、愛護宿舍內的公共財物，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。

11、公司保安部經理和保安主管對轄區的宿舍進行定期的檢查、監督，對員工宿舍內發現的違規行為將與員工考核掛鉤，重大違規事件將與部門領導考核掛鉤。

物業公司宿舍管理規定細則篇五

1.公司將對公司擁有的員工宿舍進行統一管理，統一分配，實行集體住宿制。由行政人事部根據男、女員工情部、兼顧部門、崗位進行統籌安排。任何人不得以任何理由擅自按排個人住宿，違者處50元罰款并限令糾正。

2.宿舍住宿舍人員數量按平米數進行安排。

(2)大于14.6平米的(限物業樓)，原則上需居住8-10人，至少不低于8人，不多于12人。

(3)各間宿舍住宿人員的多少根據公司員工的實際情況而定。

3.員工憑《員工宿舍安排通知書》由項目部指定人員帶領安排到指定的宿舍及床位。

4.若員工未按規定入住宿舍的，除勒令騰空床位外，公司將相應對當事人處罰200元，同時給予項目經理處罰200元。

5.住宿人員須履行《住宿管理規定》，按照分配的床位卡對號入住，不得私自調換房間和床位、不得轉讓他人居住、不得搬并床位、私自換鎖、將門匙交由他人、不得阻礙新分配人員進住，不得私自留宿親友、同學、子女等，否則將予以80元/人/天的標準繳納住宿費。

6.凡調換工作崗位時，宿舍隨即進行調整，重新安排住宿，任何人不得無理拒絕。

7.凡離職或被辭退的員工，應在辦理離職手續當日搬離宿舍，未按規定搬離的，且未經公司同意，仍在公司住宿的，以80元/人/天的標準，扣除住宿費用。離職工資總額不足以繳納或離職人員不繳納住宿費用的，由其原所在項目經理工資中支付。

員部經理舉報，對于知情不報的，宿舍長承擔連帶責任，共同支付住宿舍費用。

9.來訪人員必須在晚10：30之前離開宿舍，以免影響他人休息。對違反該規定的，首次給予當事人50元的罰款，情節嚴重的可給予當事人50-200元的罰款。

10.員工請假回家時，不超過15日床位予以保留床位;超過15日的要騰退，搬出自有物品，待回來后另行安排。

11.員工辭職、辭退或離開公司，當日未搬出自己的物品騰出床位的，需報項目經理批準，否則公司有權采取必要手段收回床位，其引起的一切后果由員工本人負責。留宿時間僅限一晚。

12.住宿人員每人每月交納衛生費、水費費用合計30元(工資里扣)。對于用電費用的支出由同一宿舍人員平均支付。

13.公司每年根據人員變動情況對床位予以調整，居住人員應無條件服從，配合管理。

1.公用物品

(1)宿舍內配備的更衣柜、電視和統一使用的床等，任何人不得私自拆換。確保物品的正常使用。

(2)如有損壞，按年限折舊賠償。

2.私人物品

(1)按照公司規定的位置擺放物品，做到不亂掛、亂放，保持擺放整齊。

(2)貴重物品和私人證件等，應妥善保管，丟失責任自負。

(3)嚴禁亂拿別人的用具、衣物等，違者按偷竊行為論處。

四、宿舍衛生

1.各宿舍選定宿舍長，負責人每日安排宿舍人員輪流值日，打掃宿舍衛生。

2.每間宿舍每天必須安排一個人打掃室內、外衛生，以保持宿舍清潔。不準隨地吐痰、亂畫、亂貼、亂擺放，對垃圾做到及時清理。

3.保持室內衛生，自覺將紙屑、果皮等雜物放到垃圾箱內，嚴禁亂倒剩飯、剩菜。

4.公司行政人事部每月定期一次和不定期一次對宿舍衛生進行檢查，對衛生不達票的，將給與同宿舍人員每人10元的罰款。

5.對宿舍衛生檢查符合《宿舍內務整理標準》的，將給予同宿舍人員每人10元的獎勵。

五、宿舍使用電器限制

1.允許使用的電器：電風扇、電視機、電熨斗和電吹風。

2.禁止使用的電器：電炒鍋、電熱壺、電飯煲、電爐、電磁爐等高功率電器。禁用電器一經發現使用將無條件的予以沒收，并給予當事人罰款50元。

3.不準使用煤氣爐，保持高度的防火意識，做到安全用電、用火、不準隨便亂拉電線、插座，發現火災隱患應及時通知部門領導。

六、外來人員留宿

1.集體宿舍原則上不允許外來人留宿，親友來訪確無法解決住宿的，需提前向經理申請并到行政人事部備案，時間上僅限一晚;未經批準的，不準任何人私自留宿舍外來人員。

七、宿舍內禁止的行為

1.睡覺時間聊天或看電視，影響他人休息的;

2.吵架、斗毆;

3.聚眾賭博;

4.放黃色影碟、錄像帶;

5.違反第七款宿舍禁止行為的，公司將與員工解除勞動合同關系，終止勞動合同。

八、宿舍十六條規定

1.住宿員工團結友愛、互諒互讓、互相幫助自覺遵守各項規定。

2.墻壁不準亂寫、亂畫、亂貼、亂釘。

3.愛護公物，如有損壞，照價賠償。

4.保持宿舍內外衛生清潔，做到地凈、窗明、無塵、無雜物。床具干凈定位放置。

5.不準使用電爐子等大功率電器。

6.禁止在集體宿舍內做飯菜、燒開水。

7.宿舍內外不準大聲喧嘩，制造噪音。

8.來客不準留宿，并督促來客執行公司有關規定。

9.杜絕打架斗毆、酗酒鬧事，賭博等不良行為發生，直接給予解除勞動合同處理。

10.自覺遵守作息時間，以免影響他人休息。

11.住宿職工加強安全意識，注意防火、防盜、防爆。

12.節約用水、用電，做到人離燈滅，關閉水龍頭。

13.出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

14.防火防盜，及時排除不安全隱患。

15.不準男女宿舍亂串，受影響的員工給予行政人事部舉報的將給與當事人100至200元的處罰。

16.到異性宿舍留宿的，直接給予解除勞動合同處理。

違反上述各款規定，無明確處罰標準的，參照公司的有關獎罰規定執行。