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臨床醫學專題報告的格式及內容要求篇一

二、高校畢業生就業形勢分析。20xx年，全國普通高校畢業生將達到559萬人，比xx年年增加50萬人。然而，20xx年的國際金融危機對我國經濟造成的困難日趨顯現，20xx年畢業的611萬大學生就業形勢面臨著更加嚴峻挑戰。在全社會就業形勢嚴峻的情況下，高校畢業生依然面臨比較嚴峻的就業形勢。

(一)、08 09年的就業率對比分析:20xx年就業藍皮書指出，20xx年本科院校大學生就業率有所下降，而職高院校學生就業率與往年持*。統計研究數據表明，20xx屆大學畢業生半年后的就業率約為86%，比起xx年屆大學生畢業半年后就業率下降了2個百分點;20xx屆211院校畢業生半年后就業率為89%(非失業率90%)，非211本科院校為87%、高職高專為84%;而xx年屆半年后就業率211院校為93%(非失業率94%)、非211本科院校為90%、高職高專院校為84%。其中，20xx屆大學畢業生約三分之一的就業是在畢業后半年內完成的。

按教育部公布的數據，*20xx屆高校畢業生總數為559萬，其中大學畢業生總數約為529萬(本、專)，按本研究得出的比例推算，20xx屆大學畢業生畢業后就在國內外讀研究生的人數萬，畢業半年后的就業人數達到約434萬人。在畢業半年后的萬的失業大學畢業生中(包括有了工作又失去的)，有萬人還在繼續尋找工作，有萬人無業但正在復習考研和準備留學，另有萬無工作無學業沒有求職和求學行為者。

(二)、20xx屆畢業生就業地點分析:20xx屆畢業生就業量最大的前10位城市依次為:北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州;高職高專畢業生就業量最大的前10位城市依次為:北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、鄭州、青島。

(三)、 20xx屆畢業生就業率最高和最差的專業分析:

(四)、20xx年就業率最高和最差的專業分析:20xx年從本科專業大類來看，就業率最高的依次是工學、管理學、經濟學，但工學在畢業半年后*均月收入上低于經濟學專業大類。從專業中類來看，地礦類專業獨居榜首，工科類專業就業率受金融危機影響較小，就業率前十的專業中類中，有8個為理工類專業。專業小類的就業率排名更是明顯化了這一傾向，高職高專專業也呈現出理工類專業就業率較高的趨勢。

20xx年最難就業的專業計算機科學據首：“20xx年度大學就業能力排行榜”的調查顯示，*應屆大學生最難就業的十個專業為:計算機科學與技術、英語、會計學、國際經濟與貿易、工商管理、法學、電子信息工程、機械設計制造及自動化、漢語言文學、信息管理與信息系統。令人尷尬的是，這十個專業也是我國考生報考最熱門的專業。

這項研究對20萬名畢業半年后的學生進行了調查。結果顯示，在635個本科專業中，最熱門的10個專業半年后的失業人數達到萬人，占本科畢業生總失業人數的近三分之一。其中，計算機科學與技術、法學、英語3個專業畢業半年后的失業人數過萬。在應屆大學生畢業半年后失業人數最多的10個本科專業中，計算機科學與技術、法學、英語、國際經濟與貿易、會計學等人們心目中的熱門專業占了9個。

1.解決專業結構性失業。問題一中高校跟風，熱門專業逐漸變“冷”，其實是就業供大于求造成專業結構性失業的現象，解決這一問題就要調控各專業的供應量，專家建議，大學生就業的專業預警機制應該涵蓋三個層面:國家層面、省級層面、高校層面。我認為各高校應該調控專業供應量不能盲目擴招，大學生應該調整好自己的就業觀念，樹立正確的科學的就業觀，認清就業形勢，把我個人追求，結合社會需求。

4.國家政策。*應創造良好的就業創業環境。調整產業結構，加快經濟發展，為高校畢業生就業創造良好的就業環境。并且*需繼續重視和推進社會就業，進一步理順畢業生就業體制，始終堅持市場取向，提高勞動力市場的流動性，推動就業機制改革，加強對大學生走向最多的中小企業的扶持。加快適合我國國情的高校畢業生就業機制的建立和完善，使畢業生就業工作擺脫目前困境，走上正軌。

5.增強綜合素質。大學生應該自強自立，努力提高自身的綜合素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。培養事業心和責任感以及良好的職業道德，良好的心理素質也必不可少，并且要勇于創新，在創新中發展。在這么激烈的社會競爭中，要注重能力的培養，加強處理信息的能力、處理人際關系的能力、系統看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術的能力等等。

6.企業科學用人。一些企業用人單位應該科學用人，要懂得與時俱進，廣泛吸納人才，選人標準要合理，選人程序要科學，鼓勵就業者提出建議，勇于創新。

臨床醫學專題報告的格式及內容要求篇二

醫學考生真是一個龐大的群體，這么多人，就業壓力必然很大。而且對于醫學類的研究生來說，看似二級學科名稱相差不大，其畢業后的就業前景也有很大不同。

隨著人們對健康和保健的關注度越來越高，醫學行業的發展勢頭也越來越猛。從臨床數據顯示，內科學不僅注重臨床能力，更看重臨床實際操作經驗。在這一點上越是知名的醫院越是看重，因此對于應屆畢業生來說很不利。

近幾年國家對醫療事業進行改革，北京市將全面推行家庭醫生責任制，而且“家庭醫生”的費用，醫療保險可以報銷，個人只需負擔一部分，這將會使家庭醫生有更為廣闊的發展前景。對于醫科學生尤其是內科專業來說，這無疑是個喜訊。

總結：一切都離不開“能力”二字，有了能力，才有了更高的發展*臺，考研無疑成為很多醫學生的深造方向。

隨著人們生活水*提高，人口老齡化是全世界和我國面臨的嚴峻問題之一，隨之而來的就是老年人的醫療、社會保障、心理問題等一系列社會問題，如何解決這樣一個龐大群體上述方面的需求成為一個重要的、急待解決的問題。

其中老年醫療和保健是最突出的一個問題，從事老年醫學方面職業的社會需求也將大大提高。社會將急需醫學、老年醫學、健康保健和護理等方面的專業人才，從事老年人醫療保健事業。如此大的社會需求也將為這個行業的從業者帶來豐厚的經濟回報，同時也將為老年人的身心健康做出貢獻。所以老年醫學專業就業前景看好。

客觀的講精神衛生專業與臨床其他專業比要相對容易就業，而切就業一般都是大中城市。我國的精神衛生發展要遠落后于發達國家，而且南北方的地區差異明顯存在。

但隨著人們生活節奏的加快及人際關系的緊張，精神心理問題日趨突出，有很大的發展空間。但在我國從事精神衛生專業的人員整體收入要低(相對臨床)而且要有受他人歧視的心理準備。總之，前途光明，道路曲折。

隨著計算機技術的飛速發展，近年來，醫學影像儀器的性能有很大改進。目前醫學影像技術成像清晰，分辨率高，不僅能顯示正常與異常結構的輪廓和形態，而且可以觀察器官的血液、代謝及其機能，己經廣泛用于多個系統和部位各種疾患的檢查和診斷，使診斷水*有很大提高，在臨床上發揮重要作用。在介入診斷和治療方面也有長足的進步，使許多疾病能得到微創治療，特別是對某些腫瘤的治療效果可與內科治療或外科治療相媲美，已成臨床首選治療方法之一。

核醫學是涉及多個學科對疾病進行診斷和治療的一門新興科學。它以診斷部分為整體，包括人體各個系統疾病的診治。近代電子計算機技術、核電子學、核藥學、細胞雜交瘤技術、分子生物學和加速器微型化等現代技術的迅速發展和滲透，不斷推動著核醫學的發展，如分子生化的pet顯像技術出現，第一次實現了人類活體內分子水*的研究。

臨床醫學專題報告的格式及內容要求篇三

（一）調查對象

本次研究的對象為我校20xx屆全體本科畢業生，共1935人，包括臨床醫學、法醫學、護理學、預防醫學等13個專業。其中男生611人，占比，女生1324，占比。

（二）調查方式

（三）統計分析

對回收的問卷進行有效性檢查，最終回收有效問卷913份，樣本比例，樣本比例優秀。利用sas數據管理軟件，統計問卷中每個問題畢業生的答題情況，確定選項選擇情況，計算得出基本數據。

（一）畢業生基本處于就業或深造狀態

我校20xx屆本科畢業生畢業一年后的就業率為，整體就業水*良好。其中，最主要的去向是“正在讀研和留學”與“受雇全職工作”，占比分別為、，少數畢業生選擇受雇半工作、準備讀研或留學等。畢業生具有較強的深造意愿，畢業落實情況較好。

（二）升學比例高，職業發展需要成為畢業生升學主要理由

我校20xx屆畢業生國內讀研的比例為，比醫學類非“211”本科20xx屆（）高個百分點。在升學主要理由的調查中，“職業發展需要”成為畢業生選擇國內讀研的最主要理由，65%的畢業生選擇了此選項，其次59%的畢業生選擇了“就業前景好”，其他原因還包括想去更好的大學，就業難暫時讀研，想改變專業和隨大流等。

（三）六成以上畢業生在京津冀地區就業

我校20xx屆畢業生中就業集中在京津冀地區，占比達，其他省市自治區也有分布。其中的人在河北就業，的人在北京就業，其后依次是上海（）、天津（）、廣東（）、山東（）。畢業生就業數較多的城市為石家莊（）和北京（）。我校畢業生的就業分布為實現京津冀協同發展、推進區域發展做出了貢獻。

（四）就業單位具有行業特色，主要為醫療衛生事業單位

我校20xx屆本科畢業生的就業單位具有比較明顯的醫學類特點，49%的畢業生就業單位集中在醫療衛生事業單位或*機構/科研單位。此外，就業于國有企業的占比為19%，就業于民營企業/個體的占比24%，就業于中外合資/外資/獨資企業的占比為3%，就業于非*/非盈利組織的占比為5%。

我校臨床醫學、中醫學、醫學檢驗、醫學影像學、麻醉學、中西醫臨床醫學、口腔醫學、護理學專業畢業生實際從事的主要行業為全科住院醫院（包括門診）；預防醫學專業畢業生實際從事的主要行業為公共衛生服務機構（含疾控中心等）；法醫學專業畢業生實際從事的主要行業為司法、執法部門（公檢法）；藥學、中藥學專業畢業生實際從事的主要行業為藥品和醫藥制造業。其中，在醫療衛生事業單位就業的畢業生中，42%的就業于三級甲等醫院，34%的就業于二級甲等醫院，就業單位的水*較高。

（五）所從事的職業具有較高的專業相關度

我校20xx屆本科畢業生的工作與專業相關度為96%。其中，臨床醫學、中西醫臨床醫學、中醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為內科醫師、婦產科醫師；預防醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為傳染病學者；護理學專業的畢業生實際所從事的職業主要為護士；醫學影像學專業的畢業生實際所從事的職業主要為放射科醫師；口腔醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為口腔及上頜面外科醫生；法醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為警察；藥學及中藥學專業的畢業生實際所從事的職業主要為藥劑師；麻醉學專業的畢業生實際所從事的職業主要為麻醉師；針灸推拿學專業的畢業生實際所從事的職業主要為理療師。

畢業生實際從事的職業與所學專業保持較高的契合度，人才培養與實際領域需求之間的匹配程度較高，畢業生能夠學以致用，專業培養目標達成效果好。

（六）畢業生工作起步階段薪資偏低

我校20xx屆畢業生畢業一年后薪資為4113元，起步階段薪資偏低，月收入5000元及以下占比達。其中，有的人月收入集中在2001～3000元區間段，有的人月收入集中在3001～4000元區間段，有的人月收入集中在4001～5000元區間段。

（七）因“個人發展空間不夠”和“薪資福利偏低”成為離職的主要原因

本校20xx屆畢業生的離職率為25%，比醫學類非“211”本科20xx屆（18%）高7個百分點。發生過離職的畢業生中，有98%有過主動離職，主動離職的最主要原因是“個人發展空間不夠”（56%），其次是“薪資福利偏低”（44%），其他原因還包括工作要求高、壓力大，改變職業或行業，準備求學深造等。

通過此項跟蹤調查，意在客觀、準確的了解我校20xx屆本科畢業生畢業一年后的就業狀況，分析就業特點及原因，并針對各類現象采取相應措施，提升就業服務水*。通過本次調查，分析出以下幾點需要在今后的工作中引起重視。

1.面對社會日益激烈的競爭和嚴峻的就業形勢，加之醫學生的專業性要求高，選擇考研的學生越來越多，成功升學的比例也較高，同時升學也被納入為一種就業去向，因此為實現畢業生能夠在更高層次提升自我、助力學生成功考研，學校、各學院及輔導員老師應強化考研的指導，完善考研服務。在保證基本學習條件的基礎上，通過幫助學生強化考研信心，科學的制定考研策略，選擇性的參加專題課程培訓和考研交流會等活動，搭建考研信息交流*臺等措施，提高學生考研成功率，從而保持更加穩定、良好的就業水*。

2.部分學生考研動機不明確。在考研理由分析中，22%的畢業生選擇了“就業困難暫時讀研”，9%的畢業生選擇了“隨大流”。針對這部分學生，學校應加強職業生涯規劃指導，注重考研教育引導，結合自身實際情況，理性選擇考研，不跟風不盲從，通過就業觀念引導、崗位信息的精準推送、重點推薦等措施加強對這些學生就業幫扶，助力其成功就業。

3.畢業生離職率偏高。造成這種現象的原因是多方面的，其中最主要的原因是“個人發展空間不夠”和“薪資福利偏低”。畢業生離職不僅要承擔經濟上的損失，影響誠信現象，同時對學校和社會產生消極的影響。因此，今后的工作中應重視對學生的誠信教育，培養學生的職業道德素養，注重心理教育，形成健康的就業觀念。

我校將會繼續通過此種形式對畢業生進行跟蹤調查，以便客觀、準確地了解我校畢業生的就業狀況，通過分析反饋，為今后更好地開展就業工作提供指導。

臨床醫學專題報告的格式及內容要求篇四

1.當今*經濟發展面臨四種壓力影響:

第一種影響：受到歐美經濟放緩影響。

第二種影響：*經濟發展或到了拐點。

第三種影響：人口紅利率的下降。

大部分用人單位一改印象中非名牌、高學歷畢業生不用的狀況，現在更重視學生的綜合素質和專業素質的培養。

第四種影響：多年來結構性矛盾的充分暴露。

社會對大學生就業問題的看法也是參差不齊。20xx年發生的金融危機無疑又使這一問題雪上加霜。這一問題成了國家亟待解決的問題之一。

2.*今明兩年經濟增長預期 亞洲開發銀行(adb)20xx年10月2日公布20xx和20xx年最新經濟展望報告，*今明兩年經濟增速料分別為和，據有關統計數據，*gdp增長估計，保8難以持續。

3.*的經濟增長的動力源分析 近年*的經濟增長的動力來源于消費、投資和出口(俗稱“三駕馬車”)。

【解讀】北大公共政策研究所分析認為，隨著*在消除就業歧視和實現*等就業方面政策導向性的增強，性別差異在大學生求職過程中的影響盡管依舊存在，但程度已大為減輕。此外，造成這種現象的原因還和女大學生比例增加有關。

a、20xx年，消費對經濟的拉動為，投資對經濟的拉動為，出口對經濟的拉動為。

b、20xx年，消費對經濟的拉動為，投資對經濟的拉動為，出口對經濟的拉動為。

二、歐美*債務危機對我國經濟的影響

首先，受歐美經濟低迷影響，世界經濟復蘇的步伐將放緩。其次，內外環境的變化，使得20xx年*經濟增速放緩成為大概率事件。

現階段，*的經濟面臨通貨膨脹壓力、財政債務和生態環境惡化等多種壓力，使得*下決心調整和優化經濟結構，不再以gdp增速考核地方*官員等措施。未來*經濟發展的減速是大概率事件。

三、世界經濟低迷對我國就業的影響

*受歐美經濟持續低迷、國內經濟轉型的影響，20xx年預計我國經濟增長速度繼續回落，出口增長乏力，致使大量的企業減員或倒閉，加上高校畢業生人數不斷攀升，就業形勢更加嚴峻。 據有關統計，*gdp每下降一個百分點,將會減少就業崗位100-200萬人。出口每下降一個百分點，將會有30萬至50萬人失業。

四、近幾年大學生就業形勢

2、近兩年我國大學生的就業狀況 20xx年人社部和教育部組織開展了高校畢業生就業工作大調研。調研顯示，近兩年絕大多數高校畢業生是在中小企業就業，去中西部就業的畢業生比重逐步提高。 從學歷上看，研究生初次就業率最高，本科初次就業率略低，高職高專初次就業率最低。從專業看，工科畢業生就業率較高，理科和文史哲類畢業生就業率較低。從畢業院校看，重點大學就業率較高，普通本科和獨立學院就業率較低。 值得關注的是，已就業者中，部分畢業生流動性較高。

3、當前大學生就業的心理 一些高校畢業生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻族”，也不愿意到二三線城市和基層就業。多數高校畢業生仍然希望在機關事業單位和國有企業就業，希望在經濟發達地區和大中城市生活和就業，到中西部地區、城鄉基層、中小企業就業的積極性不高。

4、大學生扎堆大城市

一是我國區域之間經濟社會發展不*衡，且短時間之內難以改變。經濟越發達的地方就業機會也越多，發展空間越大，導致高校畢業生傾向于在城市、在高收入行業求職就業。

二是制度上存在障礙。現行高校畢業生就業制度、戶籍制度、干部人事制度與市場就業機制還不完全適應。以干部身份和戶籍為基礎的管理方式與社會勞動力資源的統籌管理不協調，導致就業機會不均等，就業政策不*衡，畢業生在地區之間、企業與機關事業之間流動仍然存在障礙，畢業生身份轉換困難，就業渠道不暢通，進一步加劇了結構性矛盾。

三是中小企業和非公有制企業需要大量畢業生，但工資待遇相對較低、發展空間較小，部分企業用工不規范，對畢業生吸引力有限;基層教育、醫療、農技等部門急需人才，但由于編制限制等原因，吸納畢業生能力有限。

5、大學生就業難的原因

一我國中小企業太少，就業容量不大。

二專門人才素質未達標，造成崗位難得其人。

三人才供求信息不暢，造成職位浪費。

四結構失衡是就業難的主要因素

a、時間結構 大學畢業生供給增長的速度遠高于經濟增長。

b、區域結構 由于我國經濟發展的地區間與城鄉間差異，經濟欠發達地區特別是西部地區很難對大學生形成有效需求，而且在較長的時期內，地區性的有效需求不足的局面都將難以改變。

綜上情況所述，給20xx年大學生畢業生提出以下建議：

1、關于職業生涯規劃：

現在職業規劃當中，很多時候會對學生有一種誤導，就是給學生們過早的制定了一個職業點，比如根據你的個性、特征等來評定你就適合做什么，過早的給學生定了一個框框，告訴學生就這個職業最適合他，這就對學生造成了束縛。其實我們的學生不明白，人的這種個性的東西是不斷的變化的，比如講我的興趣、我的能力，甚至我的價值取向，它是隨著外部的環境的變化和自己的學習，自己的體會，是在不斷調整的。

2.轉變觀念是實現順利就業的關鍵：

此外，就業難還有一些其他方面的原因。例如，人事戶籍制度改革的滯后，制約了人力資源的充分流動。雖然這種現象隨著人事代理等中介服務措施的出現得到了一定緩解，但是距離由畢業生就業障礙轉變為就業動力還有不小差距。

大學生應該根據自己的個性、能力、作出個性化的職業選擇，不把求職的目光盯在傳統的“集中”的區域、行業、單位，拓寬求職的視野。 改變“短期求職”為“較長期求職”在選擇工作時，大學生不能太理想化，一個人可能要經過3至4次的選擇，才能找到自己喜歡的工作，所以對第一份工作不要太挑剔了。

臨床醫學專題報告的格式及內容要求篇五

為深入了解當前大學生的就業狀況及存在問題，掌握第一手的資料，國家^v^湘潭調查隊于20xx年4月—5月組織專題調研，實地走訪了湘潭大學、湖南科技大學、湖南工程學院、湖南城建職業技術學院等五所在潭高校，與就業指導部門負責人和部分大學畢業生就當前的就業形勢與就業方向開展座談、交流，并和市人事局、教育局、勞動局等部門有關專家進行了深入探討。調查中，向應屆畢業生發放了無記名調查問卷，回收有效問卷136份。

一、當前大學生就業現狀

1、企業進校招聘明顯萎縮，簽約率大幅下降。

4、就業呈現性別差異。

5、專科、高職層次畢業生就業情況明顯好于本科生。

據教育部發布的信息顯示，20xx年全國中等職業學校*均就業率達到，從20xx年開始全國中職學校畢業生就業率連續四年達到95%以上。今年雖然受金融危機影響，但就目前調查的情況看，我們發現專科、高職層次的畢業生整體就業情況要明顯好于本科畢業生，湖南城建職業技術學院的整體就業率高出湘潭大學、湖南工程學院近20個百分點。

專科、高職畢業生在對薪酬的心理預期和職業層次的要求都相對要低，而且很多專科、高職院校對學生的培養目標本來就定位在實用型“藍領”人才，側重于培養學生的專業技能、動手能力，很多院校采取聯合辦學、“訂單式”培養等方式，使學生的就業成功率大大提高。譬如湖南城建職業技術學院是省建設廳的下屬院校，其建筑類專業的學生很大一部分能在建設系統相關單位實現就業；湘潭教育學院對全日制學生實行訂單式培養，與廣東、江浙等地多家用人單位簽訂了聯合辦學協議，為畢業生多方提供帶薪頂崗實習與就業*臺。

6、定位城市，不愿去西部、下基層。

雖然在殘酷的現實面前，很多大學生轉變了觀點，不再一窩蜂的涌向北京、上海等大城市，“孔雀東南飛”的景象也一去不復返，但是相當大比例的畢業生仍不愿去西部省份，不愿下基層工作。問卷調查結果顯示，的學生在求職時優先考慮個人發展機會，盡管有的畢業生表示贊成“大學生志愿服務西部計劃”及*新近出臺的大學生到農村基層擔任“村官”計劃，但是只有的學生表示愿意去西部或農村尋求個人發展，有的學生認為這會限制個人未來的發展，而且有的學生對相關措施的配套優惠政策缺乏信心，湖南科技大學08年還有5名通過了村官考試的畢業生出于種種顧慮放棄了當村官的機會。

7、考研、“考公”熱持續升溫。

8、就業難引發了明顯的社會問題。

一些學生遭遇多次求職受挫之后，容易引發焦慮、自卑、失落、懷疑等消極情緒，甚至出現了媒體上報道的就業不成而厭世輕生的慘案。調查問卷顯示，在求職受挫后有的學生個人生活態度比較消極，有的學生懷疑自己的能力，的人懷疑*的能力。湘潭大學就業指導中心介紹，很多貧困生傾家蕩產舉債讀大學，一畢業就失業，心理落差很大，校方擔心因學生們找不到工作，無法正常離校而帶來一系列不安定因素。