在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

傷口造口專科小組工作計劃篇一

2011年我科收治腫瘤患者x人。其中開展癌痛規范化治療的患者為x人。我科在崗醫務人員x人，其中主任醫師x名，副主任醫師x名，主治醫師x名，住院醫師x名，有專科護理隊伍。有x名醫護人員進行過專門疼痛培訓，有疼痛動態觀察和規范記錄的經驗。

一、工作總結分析

1.建立癌痛動態評估機制及止痛藥劑量滴定制度，患者入院后，醫護人員在8小時內完成對患者的癌痛評估，并做記錄，動態評估疼痛，記錄用藥種類、劑量滴定，記錄疼痛程度及病情變化，病程和護理記錄體現對疼痛和治療中不良反應的記錄和處理。腫瘤科每天均開設門診，患者出院后便于門診隨訪。

2.患者住院期間，由醫療、護理組長帶領查房，對難治性疼痛，組織科內討論，請麻醉科、藥劑科、康復科等科室會診，采用止痛藥物、熱療、放化療、神經阻滯術、中醫針灸、介入手術、心理治療等方法綜合治療患者的疼痛。

3.建立毒麻藥品管理制度，規范合理用藥。

4.重視宣教，以宣傳欄、醫護查房等形式對癌痛患者及家屬積極宣教。

5.履行告知義務，在得到患者及家屬的充分理解和知情同意后簽署“麻醉 精神類藥品知情同意書”。

升了護理服務質量。

二、自查存在問題：

1.全科人員重視癌痛規范化診療，但在診療執行過程中因鎮痛知識掌握程度不等，癌痛評估不充分，盲目治療，給藥途徑、藥物選擇比較隨意；止痛治療缺乏短效滴定階段；爆發痛的治療有待規范；對止痛藥副作用的預防、治療不規范；對協同鎮痛藥物缺乏使用經驗。

2.患者意識淡薄忍痛文化，能忍則忍，忍不住再吃止痛藥；認為^v^是最好的止痛藥，盡量不用或少用^v^止痛，以免成癮；一旦用上^v^，就需終身用藥；^v^的用藥量應嚴格控制；單吃一種止痛藥即可，止痛藥不能和鎮靜藥合用。

三、改進措施：

1.加強科室每一位醫護人員的癌痛知識學習熟練掌握成人癌痛指南、who三階梯鎮痛原則，充分評估，不盲目給藥，按階梯治療，首選口服用藥，按時給藥，注意具體細節，個體化治療。

2.加強癌痛規范化診療的監督落實，科內質量安全小組加強質控，考核結果納入績效分配。

3.對患者做好宣教，從入院到出院積極宣教，針對忍痛文化加強宣教，指導患者合理用藥，正確使用鎮痛藥物。

傷口造口專科小組工作計劃篇二

一、監管工作

2、餐飲服務許可：年初以來，受理申請128家，發證96家，許可驗收開展衛生監測，收費元。

3、專項整治工作：主要開展了火鍋底料、問題乳粉、食品添加劑、瘦肉精、地溝油、塑化劑、酒類產品、保健食品、小餐飲、餐廚廢棄物等專項整治工作，同時按照市、縣要求按時上報了相關工作的總結材料和統計報表。

4、餐飲服務“兩制”工作：9月初開始啟動餐飲服務食品安全承諾制、公示制工作。要求餐飲服務單位在主體責任、誠信經營、規范操作、保證食品安全等方面向社會作出公開承諾，并將《餐飲服務食品安全承諾書》張貼在餐飲服務單位經營場所醒目位置。逐步實施餐飲服務食品安全監督量化分級管理，根據量化標準評定結果將被監督單位的餐飲服務食品安全狀況以簡潔的形式向社會公布。

5、培訓會議籌備：參與籌備了2011年學校工礦食堂食品安全工作暨業務培訓會議相關工作。

6、餐飲保障：主要完成了縣第十三屆黨代會、合肥市黨政代表團赴霍考察結對合作、全省糧食產業園區建設推進會餐飲安全保障工作。

三、下步打算

1、嚴格餐飲服務許可：嚴格餐飲服務許可準入，進一步改善服務態度，提高服務質量，提高辦事效率。

2、開展專項整治：近期重點開展學校、建筑工地、工礦食堂等的監督檢查，按期完成上級部門安排的各項專項整治工作。

3、深入推行餐飲服務食品安全承諾制和公示制工作，積極開展餐飲服務食品安全監督量化分級管理。

4、加大股室信息宣傳力度，確保完成縣局布置的每周量化指標。

傷口造口專科小組工作計劃篇三

1、醫療收入出現逐年上升的趨勢。門診量及住院病人量醫療收入較去年有所增長，截止12月10日全年門診量37751人次，比去年同期增長，住院人數525人次，比去年同期增長110%，全年業務總收入180萬元，比去年增長67%。

2、進一步加強行業作風建設。把黨風廉政建設作為一項長期的任務來抓，加強領導，建立健全各項規章制度，相互監督與制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫德醫風教育，把榮辱觀和醫德醫風教育納入醫務人員的教育、考核、晉聘評先評優和各種獎懲范圍。11月份我院自籌資金安裝了一套醫院微機化管理系統，盡可能簡化服務流程，嚴格實行門診、住院費用一日清單制和醫療收費、藥品價格查詢，提高醫療收費的透明度，尊重患者的知情權、選擇權、監督權，使醫院管理更加科學化、規范化。

3、認真開展“新農合’工作。我院非常重視新農合這項工作，成立的新農合辦直接由一名副院長負責管理。為滿足參合農民看病、治病的要求，在衛生局合管辦召集下，實現了藥品統一招標采購。嚴格執行新農合政策，自覺遵守各項規章制度，不斷創造條件，減免程序方便、快捷，認真做好減免公示，主動接受群眾監督，讓農民真正得到實惠。

4、專科專病建設有新進展。努力培養壯大充實已開設的消化病內科、皮膚病科、中醫肛腸科和美容科，新增加的針灸理療中心，一炮打響，為提高診療水平，積極改善和創造條件，在財力、物力、人力方面給予適當傾斜，使其逐漸成熟。對門診病房、診療室進行了裝修、改造，選派業務骨干到省、市級醫院進修學習，增強了醫院的總體服務功能和水平，帶動醫院全面發展。

5、傳染病管理工作穩步推進。我院在人少事多、醫務人員嚴重不足的情況下，仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置，在防治知識方面經常組織學習，加強疾控等各部門之間溝通與協調，規范內部管理，建立相關管理制度。按照上級要求，精心組織、合理安排，就可能步入一個良性的循環。

7、社區衛生服務工作健康有序地進行。我院對此項工作高度重視，結合我縣實際,成立醫院社區服務領導組，并明確了工作內容，要求制定了有關的管理制度。服務中心在我縣老干局、轅門社區和筆山社區進行了調查和體檢，為居民建立了千余份個人檔案和健康檔案，一百余份慢性病管理檔案。同時，通過發放宣傳單、張貼健康教育標語、黑板報、口頭宣傳等向社會做宣傳，為進一步開展服務奠定了基礎。為引進新的服務理念和提高服務水平，我院積極響應上級號召，于11月13日選派醫務人員到昆明參加社區服務發展論壇會。面對困難，我們的醫生沒有退縮，而是知難而上，努力做好居民的思想工作，耐心解釋，讓居民了解了社區衛生服務的意義，有什么好處，強調社區衛生服務是黨和政府為居民辦實事，辦好事的具體體現。

20xx年工作要以_理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的精神，繼續認真持久地抓好醫療服務質量，按照醫院的發展規劃及其國家配套文件精神，一步一個腳印地抓好落實，真正做到內強素質、外樹形象、強化管理，使醫院再上新水平、再登新臺階。

傷口造口專科小組工作計劃篇四

1. 基于推動臨床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作

2. 加強護理科研小組核心管理力量

3. 選拔護理科研骨干組建護理科研指導小組，帶動小組成員科研工作

4. 協助護理部組織院內護理科研課題申報及開題工作

5. 開展多種形式的護理科研活動，夯實小組成員科研基礎

6. 協助護理部舉辦護理科研課題中期考核評審

8. 制定并落實護理科研小組組長、副組長、秘書、成員工作職責

9. 制定和完善護理科研專科護士資質認證標準與方案并進行實施

10. 加強科研督導工作，激發小組成員科研積極性

11. 督促院內護理科研項目結題及完成護理論文的撰寫

12. 組織并鼓勵科研骨干參與市級及省級護理科研項目申報

具體工作：

3月份：

對護理科研小組各小分組名單進行微調

選拔并確定護理科研骨干人員名單

召開護理科研小組組內會議，進行年度計劃討論并分配任務（個人任務及小組任務）

本月活動: 院內護理科研課題開題

6月份：

科研小組組內會議

科研小組組內會議

本月組內活動：論文鑒賞 主講人；科研小組成員 10月份：

院內科研課題中期匯報

12月份：

傷口造口專科小組工作計劃篇五

1 進一步完善規范壓瘡管理。

（1）做到了規范申報，嚴格審核，動態管理。要求各科室按照壓瘡管理規定的流程進行申報，下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外事件一起認真審核，嚴格把關，不符合要求不予申報，特殊情況另作考慮；申報后如發生院內壓瘡應嚴格審核，實行床邊查房制（查房人員為護理部主任或副主任、基護組長或副組長），根據病人實際情況判斷是否屬于不可避免因素，否則予以責任追究。

（2）進一步規范了壓瘡資料整理：按月收集，每月有匯總分析，年底匯總裝訂成冊。

（3）進一步推廣使用了預防治療壓瘡的新型材料和方法，提高了全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能，減少院內壓瘡的發生率。提高了壓瘡的治療效果。

（4）組織了床邊護理查房及壓瘡會診。

2 對小組成員進行了專業系統的傷口護理知識培訓；同時在全院范圍內舉行了傷口護理知識普及培訓。

3 及時向臨床科收集有關傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息室傳播。

4 負責監督、指導全院臨床科室傷口護理工作，提高了我院傷口護理質量。

5 及時進行了工作反饋與總結，不斷改進工作。

1 沒有建立健全全院傷口管理組織網絡體系。

2 沒有培養傷口專科護士。

3 圖片資料搜集不完整。

傷口造口專科小組工作計劃篇六

組長：xx

成員：xxx

1、提高全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能，減少院內壓瘡的發生率。提高壓瘡的治療效果。

2、為患者提供規范的造口周圍的皮膚護理，減少并發癥的發生。

3、培養傷口專科護士1名。

2、在全院培訓普及傷口護理知識。

3、開展實施傷口護理會診工作

4、負責監督、指導全院臨床科室傷口護理工作

5、收集有關傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息，及時向臨床科室傳播。負責監督、指導全院臨床科室傷口護理工作，提高我院傷口護理質量。

1、傷口護理小組對腸造口、壓迫性潰瘍、實行24小時上報，傷口護理小組在24小時內對傷口作出評估，協助制定護理措施，督促落實，每周進行效果評價。

2、傷口護理小組積極收集最新傷口護理方法，在臨床工作中探索性應用。

3、以壓瘡的預防及護理為中心點，帶動其他傷口護理的規范化管理。院壓瘡、腸造口并發癥的治療資料，為臨床治療護理提供可行性方法。

5、積極總結經驗，每半年進行一次工作總結，不斷完善傷口護理小組的工作。

1、糖尿病護理小組成員具體的管理辦法以及糖尿病會診、查房制度有待進一步完善。

傷口造口專科小組工作計劃篇七

12月15日下午，后勤科室雙擊建設小組成員在企管科辦公室召開了年度“雙基”建設工作會議，朱玉彬組長主持了會議，馬曉東總經理參加了會議。會上總結了自8月份以來，后勤管理科室的基層、基礎工作的落實、完成情況。指出了在各個業務工作上的不足及處理辦法，完善了各項工作的流程、制度，確保了下年度工作的順利的開展，有序的進行。

路。主要明確了：

2.負責本礦材料使用情況的監督、檢查和考核；

5.土建工程立項、開工、驗收及資糧存檔工作；

7.負責本礦生產經營信息的收集和整理；

8.負責編制年、季、月度啟動資金計劃、物資計劃、資金使用進度；

在供銷口上，管理人員經常調查研究生產、工程用料的供應情況，對生產急需的物資要及組織，協調本科對外的各類業務關系，參與制定企業產品銷售策略和價格策略，對全科的勞動組織進行合理的安排和調配，負責對各種礦用物資的采購。嚴格物資采購計劃，按實際需要、資金指標、先內后外、合理采購，做到五不采購（即無計劃、質量次、價格高、規格不清、材料不明不采購）。遵守財務、物資管理制度，采購物資及時送庫，按規定驗收，當月清帳，報銷，采購憑證齊全并妥善保管。參加市場訂貨，按規定和需要簽定合同，互通信息，積極處理和合理調劑超儲積壓物資。認真帶好采購物資車輛，保證運輸安全和物資完好。物資采購要嚴格遵照《物資采購管理制度》的有關規定，及時、準確、保質、保量地購回各種安全生產所需物資。

在綜合辦的各項工作中，應當負責督促、檢查各單位對上級指示和礦務會議決定的貫徹落實。及時批辦上級來文、來電、來函，并監督相關業單位貫徹執行，審核本礦有關文件和材料。按礦領導的要求，負責召集礦上行政會議，做好會務工作。負責做好接待、招待及外聯工作。負責組織全室人員經常進行政治、業務學習，做好思想政治工作，提高政治素質和業務工作能力。負責本礦有關行政文件的起草、編撰、打印、并做好印發工作。負責全礦報刊、雜志的征訂工作。負責本礦行政公章、領導印簽的管理和使用。負責協助礦領導協調處理與政府主管部門等方面關系。完成領導交辦的臨時性事務。

新的一年即將來臨，我們后勤管理科室將以嶄新的面貌，充沛的精力，迎接新的一年的工作，用員工的熱情、活潑及高度的責任感，做好每項工作，為了早日完成復工復產整改階段，不留后遺癥，不留隱患，將“雙基”建設工作自然而然的融入到工作中的每處細節，為了企業的安全，奉獻青春。我們秉著用心做事，追求卓越的理念，將我們的礦山從“零”開始，向“零”發展。

企管科 2011年12月17日

傷口造口專科小組工作計劃篇八

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的'學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。