報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇一
? ? ? 根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。
材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。
2、材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。
經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇二
一、認真學習，提高思想認識
我局領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》、《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和**縣總工會關于轉發**市總工會《關于轉發〈**省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，認真貫徹文件精神，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標準，共計提取****元工會經費。
***年我局工會經費共計支出***元。其中春節發放米、油等節日慰問品***元，端午節發放米、油等節日慰問品***元，中秋節發放米、油等節日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。
2、工會經費使用管理情況。
我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。
三、自查發現的問題
1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導致工會帳戶至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇三
市直工會經費代收對象情況復雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領導高度重視，把工會經費代收工作任務作為一項政治任務來抓，年初在分析二零一七年度代收工作形勢時，認真總結上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔負代收任務改為由一個科擔負其全部代收工作任務。分局與稅源二科簽定責任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責任狀，實行層層包保責任制。
稅源二科全體同志在科長張新化的帶領下，不負眾望，群策群力，團結奮戰，針對代收工作中出現的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經濟待遇與代收任務密切掛鉤，一月一考核，一季一結賬，從而有力地促進了代收工作，激發了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程，因此，持續做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環境，二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環境為先導，采取和風細雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個收繳工作中沒有出現一例征繳工作矛盾激化的現象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權利，起到了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的宣傳作用。
在整個工會經費代收工作中，我們十分注重優質服務，充分發揮辦稅服務大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務干部的角色變換成服務者的.角色。對前來辦稅廳繳納工會經費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優質服務。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。
稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結石，做完膽囊切除手術后，本應在家休養，但她為了不影響全科半年代收目標任務的完成，放棄了在家休養的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結算清繳工會經費。由于傾注了優質的服務，深深感動著市直繳工會經費的單位，不少單位在稅務干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補繳了歷史上應繳而未繳的工會經費。在實踐中使我們體會到一份服務的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴格執法，建立行之有效的監督機制，是保證足額收繳工會經費的主要手段和日常管理的重要環節，對于堵塞工會經費收繳漏洞，保證工會經費足額上繳，促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經費的單位，二零一七年七、八月份，我局與有關部門配合，開展了下次大規模的工會經費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業單位工會經費收繳的檢查，共計查補應繳未繳工會經費60多萬元。
在檢查中做到了嚴格執行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責的精神狀態投入檢查工作，一事一查，一事一結，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現在哪里，僅煙草、石油兩系統就查補歷年欠繳工會經費50多萬元。通過專項檢查工作中所發現的問題，我們從中進行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監督檢查機制，實現了工會經費收繳工作檢查的制度化、規范化。
為保證工會經費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發揮稅務部門內部網絡資源的優勢，建立了工會經費代收信息共享的工作平臺。為了強化規范管理，婁長麗、董力強兩同志，結合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即：《工會經費代征基本情況卡片》、《工會經費代征清冊》、《工會經費征收臺帳》，保證了工會經費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經費代收工作的全貌。
自從承擔市直工會經費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協調，深入廠礦企業、機關學校解決一個又一個工作難題。在市總工會領導的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應收工會經費的行為發生，切實做到了不越權、不越位、多溝通、多支持，轉換角色，換位思考，在市總工會財務部門的大力支持下，較好地完成了二零一七年度的工作任務。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇四
一、認真學習，提高思想認識
我局領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了全國總工會下發的《關于加強基層工會經費收支管理的通知》、《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和**縣總工會關于轉發**市總工會《關于轉發〈**省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，認真貫徹文件精神，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。
二、加強領導，責任分工
為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席***同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
***年我局工會人員共計**人，按***元/人的標準，共計提取****元工會經費。
***年我局工會經費共計支出***元。其中春節發放米、油等節日慰問品***元，端午節發放米、油等節日慰問品***元，中秋節發放米、油等節日慰問品***元，為職工開展生日慰問***元，開展工會活動支出***元。
我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。****年未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。
三、自查發現的問題
1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳戶。資料收集齊全后，由于金融部門未能審批，導致工會帳戶至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。
四、下一步工作打算
通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇五
我鎮成立了以鎮長xx任組長，其他班子成員和各辦公室人員為成員的三公經費領導小組，專門制定了《車輛管理制度》《財務管理制度》，從制度上對鎮政府三公經費支出進行規范，并多次召開專題會議，壓縮三公經費，要求各部門協同配合，形成全力，建立長效機制，扎實推進三公經費專項檢查工作的開展。
財務辦接到通知文件后，積極開展工作，通過近期的加班加點，現將鎮政府20xx年度的公務接待、公車運行、公務外出、公務用品購買經費開支四方面內容做了仔細的自我檢查。
1、公務接待費用
政府對來客接待，嚴格控制陪客人數和控制接待標準，陪同人員按來客人數的x%控制，來客原則上在政府食堂就餐，特殊情況需要在外安排的，標準不超過x元/人，實行來客派餐單、公務接待清單，不上高檔酒、不發煙、不贈送禮品，不到娛樂場所消費，從而降低了接待費用。
2、公車運行費用
政府對車子實行定點加油，定點維修，統一保險、嚴禁公車私用，不存在超標準配備車輛和豪華裝飾公務用車行為。
3、公務外出費用
政府實行公務出差領導先審批，“三公”備案審核，再報賬制度。
4、公務用品購買
政府執行“三公”備案商家定點購買，因一些商品備案商家無，需“三公”備案審核再報賬。
根據自查結果，政府嚴格三公經費支出管理，提出以下強化措施。
1、嚴格接待標準，杜絕上高檔酒、野生動物、海鮮等菜品。
2、加強對公務車輛的管理，對一切公務用車外出，必須填寫公務出差審批表，由辦公室和分管領導審批后，才能外出;油料統一在中國石化充值實行一車一卡;維修車輛要報分管領導審批，到“三公”定點備案商家統一修理，最大限度提高車子的使用效率。
3、加強外出考察及差旅費的管理，不得安排無實際意義的公務考察活動，干部出差，必須填報出差審批單，經辦公室、分管領導同意后方可外出，否則不予報銷費用。
4、加強會議經費的管理，控制會議時間、規模、簡化形式，節約開支。
5、加強培訓費的管理，根據工作需要，按計劃培訓，盡量在本鎮培訓，減少住宿費用。
6、規范大宗購置及辦公用品管理，大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行“三公”備案商家定點采購。
7、規范財務管理，公務費用支出實行計劃管理，規范審批，所有支出實行x人簽字報賬制度，經手人、審核人、分管財務領導簽字，方可入賬。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇六
(一)資金收入
(1)會費收入:64113.79元；
(2)撥付資金收入:721195.20元；
（3）利息收入：4362.52元；
(5)其他收入:15960.00元。
(二)資金支出
六年來，中央工會總支出781750.38元。其中：
(1)職工活動費用:765287.78元；
(2)維權支出:16139.60元；
(3)其他支出:323.00元。
(三)資金余額
截止至20xx年12月31日經費結余累積為241949.49元。
（一）密切聯系群眾，暢通經費撥交渠道
工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。根據《基層工會經費收支管理實施辦法》先后制訂了《關于加強工會財務管理的規定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》等，積極協調工會經費收繳工作，加強對經費撥繳的規范化管理。六年來，我們加大宣傳力度，積極向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務。另外，積極暢通上下通道，密切內外聯系，進一步增加了撥繳經費收入、上級補助收入等項目。
工會經費使用，始終堅持“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，明確了三個經費使用的流向。一是為中心的主要工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為中心凝心聚力服務。六年來，工會每年開展職工運動會，職工聯歡會；為會員發放生日蛋糕券、節日慰問品、電影票；探望生病住院職工，對困難職工送溫暖；為會員辦理市職工保障互助會推出的住院、特種重病、意外傷害等互助保障。六年來為多名生病住院的職工辦理理賠，共計xxxx萬元。特別是疫情期間，積極為職工采購（xxxx多少）口罩并及時發放。在促進中心和諧發展、維護職工合法權益、開展職工活動、為職工辦實事等過程中，努力做到支出合理，獲得廣大職工認可。
（三）加強科學管理，提高經費管理水平
六年來，不斷加強對工會經費的科學管理，通過優化流程、民主決策、專業學習、加強監督等手段，進一步提高了經費的管理水平。一是加強工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重大開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監督;三是加強人員的專業培訓，努力向財務專業人員學，外請專家學，向上級業務部門學，不斷提升專業能力水平。
以上是第三屆工會委員會財務工作報告，提請經審委員會審議。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇七
______擔任總務兼出納，______擔任會計。
遵守財經紀律、愛崗敬業、忠于職守、熟悉法規法則，堅持原則、依法辦事，秉公正直，搞好服務，保守秘密。潔身自愛，即：做到為單位負責、為領導負責、為自己負責。
我校根據實際，制定以下工作人員職責：
1、嚴格執行學校財務預決算制度。
2、熟悉有關方針政策和規定，帶頭執行并做好宣傳督促工作。
對不符合規定的或手續不全、憑證不齊(實)的開支有權拒付。
3、按照制度規定，算帳、報帳和預決算的編制及財務分析等工作。
做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實可靠，并妥善保管帳冊、報表等資料。
4、按月做好經費分類帳，了解與掌握專項經費情況。
5、按時發放工資、班主任津貼、獎金等。
6、開學前做好收費工作。
7、提高服務質量，改進服務態度。
8、完成總務主任安排的其它工作。
1、財會人員要嚴格執行國家的財經政策、財經紀律，履行監督檢查職責，按時報告學校財務收支情況，及時提出合理化建議，為校長當好參謀。
2、正確編制年度和季度的財務計劃(預算)，按照規定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報(決算)。
3、學校的一切收入歸財務部門統一管理，會計開據財政局印制的統一票據。
4、學校的一切財產，任何人不準挪用或變賣，需報廢處理的，經校長批準，按規定程序進行呈報，變賣款及時交財務入帳。
5、對于國家指定用途的資金，應專款專用，單獨核算。
6、學校對外所有開支均應取得合法的原始憑證(如發票、帳單、收據等)。
原始憑證由經手人、驗收人和校長簽字后，出納才付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇八
(一)資金收入
(1)會費收入:64113.79元；
(2)撥付資金收入:721195.20元；
（3）利息收入：4362.52元；
(5)其他收入:15960.00元。
(二)資金支出
六年來，中央工會總支出781750.38元。其中：
(1)職工活動費用:765287.78元；
(2)維權支出:16139.60元；
(3)其他支出:323.00元。
(三)資金余額
截止至20xx年12月31日經費結余累積為241949.49元。
（一）密切聯系群眾，暢通經費撥交渠道
工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。根據《基層工會經費收支管理實施辦法》先后制訂了《關于加強工會財務管理的規定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》等，積極協調工會經費收繳工作，加強對經費撥繳的規范化管理。六年來，我們加大宣傳力度，積極向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務。另外，積極暢通上下通道，密切內外聯系，進一步增加了撥繳經費收入、上級補助收入等項目。
（二）堅持工作原則，確保經費正確流向
工會經費使用，始終堅持“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，明確了三個經費使用的流向。一是為中心的主要工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為中心凝心聚力服務。六年來，工會每年開展職工運動會，職工聯歡會；為會員發放生日蛋糕券、節日慰問品、電影票；探望生病住院職工，對困難職工送溫暖；為會員辦理市職工保障互助會推出的住院、特種重病、意外傷害等互助保障。六年來為多名生病住院的職工辦理理賠，共計xxxx萬元。特別是疫情期間，積極為職工采購（xxxx多少）口罩并及時發放。在促進中心和諧發展、維護職工合法權益、開展職工活動、為職工辦實事等過程中，努力做到支出合理，獲得廣大職工認可。
（三）加強科學管理，提高經費管理水平
六年來，不斷加強對工會經費的科學管理，通過優化流程、民主決策、專業學習、加強監督等手段，進一步提高了經費的管理水平。一是加強工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費;二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重大開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監督;三是加強人員的專業培訓，努力向財務專業人員學，外請專家學，向上級業務部門學，不斷提升專業能力水平。
以上是第三屆工會委員會財務工作報告，提請經審委員會審議。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇九
我辦領導高度重視，積極組織全體干部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《〈關于加強基層工會經費收支管理的通〉的補充通知》，認真貫徹中央文件精神，結合實際深入解讀《加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用于開展工會活動。
為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
20xx年，我辦工會加入xxx市基層工會會計核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬戶。
嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用范圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。
通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
工會換屆工會經費使用情況報告填篇十
市直工會經費代收對象情況復雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領導高度重視，把工會經費代收工作任務作為一項政治任務來抓，年初在分析二零一七年度代收工作形勢時，認真總結上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔負代收任務改為由一個科擔負其全部代收工作任務。分局與稅源二科簽定責任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責任狀，實行層層包保責任制。
稅源二科全體同志在科長張新化的帶領下，不負眾望，群策群力，團結奮戰，針對代收工作中出現的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經濟待遇與代收任務密切掛鉤，一月一考核，一季一結賬，從而有力地促進了代收工作，激發了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程，因此，持續做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環境，二零一七年度的宣傳工作以營造良好的外部環境為先導，采取和風細雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個收繳工作中沒有出現一例征繳工作矛盾激化的現象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權利，起到了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的宣傳作用。
在整個工會經費代收工作中，我們十分注重優質服務，充分發揮辦稅服務大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務干部的角色變換成服務者的.角色。對前來辦稅廳繳納工會經費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優質服務。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。
稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結石，做完膽囊切除手術后，本應在家休養，但她為了不影響全科半年代收目標任務的完成，放棄了在家休養的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結算清繳工會經費。由于傾注了優質的服務，深深感動著市直繳工會經費的單位，不少單位在稅務干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補繳了歷史上應繳而未繳的工會經費。在實踐中使我們體會到一份服務的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴格執法，建立行之有效的監督機制，是保證足額收繳工會經費的主要手段和日常管理的重要環節，對于堵塞工會經費收繳漏洞，保證工會經費足額上繳，促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經費的單位，二零一七年七、八月份，我局與有關部門配合，開展了下次大規模的工會經費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業單位工會經費收繳的檢查，共計查補應繳未繳工會經費60多萬元。
在檢查中做到了嚴格執行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責的精神狀態投入檢查工作，一事一查，一事一結，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現在哪里，僅煙草、石油兩系統就查補歷年欠繳工會經費50多萬元。通過專項檢查工作中所發現的問題，我們從中進行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監督檢查機制，實現了工會經費收繳工作檢查的制度化、規范化。
為保證工會經費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發揮稅務部門內部網絡資源的優勢，建立了工會經費代收信息共享的工作平臺。為了強化規范管理，婁長麗、董力強兩同志，結合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即：《工會經費代征基本情況卡片》、《工會經費代征清冊》、《工會經費征收臺帳》，保證了工會經費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經費代收工作的全貌。
自從承擔市直工會經費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協調，深入廠礦企業、機關學校解決一個又一個工作難題。在市總工會領導的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應收工會經費的行為發生，切實做到了不越權、不越位、多溝通、多支持，轉換角色，換位思考，在市總工會財務部門的大力支持下，較好地完成了二零一七年度的工作任務。
