總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

安全生產管理制度培訓總結篇一

隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司安全生產培訓管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、公司中基層管理人員、班組長和工程項目負責人等、各級專兼職安全生產管理人員必須經過培訓并考核合格，持證上崗。

2、擔負各級危險作業生產許可審批和監護的'人員（如：動火審批、監護；涂裝作業審批、監護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業、審批、監護等）都必須經培訓并取得審批、監護資格證書后方可任職。

3、國家和船舶行業規定的特種作業人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業、企業內機動車駕駛、涂裝作業、壓力容器作業、壓力管道作業、電梯作業、船用高空吊藍作業、危化品相關作業、有毒有害有限空間作業、腳手架搭設作業等，應按照規定，必須經培訓考核合格，取得相關培訓機構頒發的特種作業操作證后，方可上崗，并按期復訓。

4、新進入公司的從業人員上崗前必須經三級安全教育（公司級、部門級、班組級），經各級考核合格才能安排上崗，同時各級教育必修進行規范的記錄。

5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數超過3個月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全教育，由用工部門負責實施。

6、凡采用新工藝、新技術、新材料、新設備和生產新產品時，應對參與生產管理和作業人員進行相應新施工工藝安全操作規程，風險辨識和應急防范措施的安全教育。

7、外協服務工作人員，須由相關部門指定專人負責相應的安全教育；臨時參觀、學習和指導的人員，須經接待部門進行相關安全教育；船東、船檢人員，由總經辦負責組織，由安環部定期進行安全教育。

8、生產班組在每日班前會、每周安全學習時應對全體組員進行作業前日常安全教育，開展危險預知指出活動，由班組長在布置當天生產工作任務的同時進行安全交底，并明確分工及安全負責人，檢查個人勞動防護用品（具）佩戴是否正確完好。班前會或班組安全活動應有相應的臺帳記錄。

安全生產管理制度培訓總結篇二

在現在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的公司安全生產培訓管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、公司中基層管理人員、班組長和工程項目負責人等、各級專兼職安全生產管理人員必須經過培訓并考核合格，持證上崗。

2、擔負各級危險作業生產許可審批和監護的'人員（如：動火審批、監護；涂裝作業審批、監護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業、審批、監護等）都必須經培訓并取得審批、監護資格證書后方可任職。

3、國家和船舶行業規定的特種作業人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業、企業內機動車駕駛、涂裝作業、壓力容器作業、壓力管道作業、電梯作業、船用高空吊藍作業、危化品相關作業、有毒有害有限空間作業、腳手架搭設作業等，應按照規定，必須經培訓考核合格，取得相關培訓機構頒發的特種作業操作證后，方可上崗，并按期復訓。

4、新進入公司的從業人員上崗前必須經三級安全教育（公司級、部門級、班組級），經各級考核合格才能安排上崗，同時各級教育必修進行規范的記錄。

5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數超過3個月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全教育，由用工部門負責實施。

6、凡采用新工藝、新技術、新材料、新設備和生產新產品時，應對參與生產管理和作業人員進行相應新施工工藝安全操作規程，風險辨識和應急防范措施的安全教育。

7、外協服務工作人員，須由相關部門指定專人負責相應的安全教育；臨時參觀、學習和指導的人員，須經接待部門進行相關安全教育；船東、船檢人員，由總經辦負責組織，由安環部定期進行安全教育。

8、生產班組在每日班前會、每周安全學習時應對全體組員進行作業前日常安全教育，開展危險預知指出活動，由班組長在布置當天生產工作任務的同時進行安全交底，并明確分工及安全負責人，檢查個人勞動防護用品（具）佩戴是否正確完好。班前會或班組安全活動應有相應的臺帳記錄。

安全生產管理制度培訓總結篇三

（一）目的

為更好地貫徹國家有關安全生產、職業健康、消防等方面的法律法規，降低事故風險，保障員工的健康和安全，實現管理標準化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。

（二）適用范圍

本制度適用于有限公司目標與指標的制定、分解、實施、考核。

（三）職責

1.生產技術處負責起草、跟蹤、以及修訂我公司的安全生產目標和指標，確保有效、及時充分地將公司安全生產方針和目標傳達到全體員工，并使所有員工熟悉和理解。

2.生產技術處負責征求各部門的意見制定和更新公司安全生產目標，并確保有效、及時充分地將公司安全生產目標傳達到各部門，并使所有員工熟悉和理解，并半年對目標完成情況進行跟蹤和評價。

3.各部門負責組織員工進行學習，定期回顧本部門安全生產目標，并將結果匯總交給生產技術處。

4.各部門負責人是安全生產第一責任人，對安全目標管理負全面責任，加強安全生產日常監督管理工作，按期保質地完成相應的工作目標任務。

5.積極采取對策措施，建立各類安全管理防范體系，加強危險源管理，組織開展安全檢查和專項整治工作，按規定組織安全教育、安全生產知識培訓，提高各類人員的安全意識和業務水平。

6.各部門，必須堅持“安全生產，人人有責”的原則，把安全生產指標層層分解下達到每個班組和每個員工，實行分級管理、逐級負責、量化分解，每一級都要通過對下級的強化管理，來確保總體安全目標的實現。

7.各部門嚴格遵守有關職業健康安全方面的法律法規要求，完善所管轄區內安全生產控制指標和考核體系，努力實現公司安全生產“零傷亡”目標。

8.生產技術處負責牽頭定期組織對安全生產方針的持續適宜性進行評審。

9.當實際結果與目標發生嚴重偏差時，生產技術處負責牽頭及時組織召開專題會議，分析原因并制定整改措施。

10.公司總經理負責簽發公布公司安全生產方針和目標。

(四)管理要求

1.1安全生產方針制訂的依據：

1.1.1公司安全生產方針的制定突出國家總體安全生產方針的內涵并與公司的管理方針相互融合，要在全體員工充分參與下制定符合本企業特點的安全生產方針。

1.1.2制定出的安全生產方針充分體現：遵守國家法律法規與其他要求、企業風險特點、預防傷害及疾病和預防財產損失，保持持續改進。

1.2.1國家有關安全生產、職業健康、消防等方面的法律法規、標準、規范。

1.2.2地方和集團下發的安全責任書、目標。

1.2.3公司的中長期發展規劃、安全、職業衛生綜合治理規劃及其它規劃等。

1.2.4?公司的實際能力和現有狀況，上年度公司安全目標實施的遺留問題。

1.2.5公司的管理水平、危險源（危害因素）辨識、風險評價以及生產和過程的績效及安全標準化系統和體系的評審結果。

1.3?目標管理內容包括但不限于：事故發生數量、安全設備設施；特種設備的檢測檢驗計劃、設備和財產損失、安全教育與培訓、遵章守紀，制止“三違”、安措經費的使用、隱患整改計劃、“三同時”制度的落實、預防事故的工程技術措施、事故應急救援演練計劃、安全生產臺帳的建立、勞動防護用品的使用等。

2.1在每年年底，生產技術處組織相關部門、人員按照總經理提出的下年度公司安全部門安全目標設想，及4.1.2?條款的要求匯集各部門提出的目標設想，形成公司安全目標指導思想，并由主管副總下達指令，并根據主管副總指令，提出下年度安全總目標。

2.2生產技術處在設立安全方針和目標時，要考慮公司的管理水平、風險評價、生產和過程的績效及安全標準化系統的評價結果。

2.3?制定的公司安全生產目標和指標應是明確的 、可測量的、具有行為導向的、可行的和有時間期限的。

2.4制定的目標和指標應涵蓋所有部門、人員，即做到橫向到邊，縱向到底。

3.安全目標和指標的分解

3.1各部門要緊緊圍繞公司的安全方針和目標，結合本部門的實際，制定出符合本部門生產安全特點的安全目標和指標。

4.1公司制定的目標和指標要以公司文件的形式下發，傳達到公司的各層次人員及相關方。

4.2各部門負責人負責對本部門人員培訓，利用安全會議宣傳、板報等宣傳、貫徹安全生產目標和指標，使安全生產方目標和指標深入人心，指標體現在行動中。

5.安全目標和指標的實施

5.3建立安全目標實施方案，將每項安全目標的展開情況，實施過程中的計劃、協調、檢查、調整、考核等情況登記在案，逐步達到安全目標管理標準化。

6.安全目標和指標的檢查診斷與考核

6.1生產技術處必須認真做好公司目標和指標的.組織、實施、協調、檢查和考核工作。

6.2生產技術處組織目標診斷是保證公司安全目標實施的主要手段，生產技術處應當組織有關人員對公司安全目標實施情況每年進行一次自查，并及時解決實施中存在的問題。

6.3各部門的安全目標指標應按計劃要求進行定期的自查，對存在的問題按職能分解落實，及時進協調、整改。

6.4生產技術處對安全總目標和各部門安全目標指標進行監測，并將監測結果上報，負責監測結果的檔案保存,辦公室負責將監測結果納入各部門及個人年度業績考評，兌現獎懲考核。

7.1公司每月度進行一次安全生產例會，對全公司各級管理層的安全生產目標進行跟蹤和評價，保障目標的實施。

7.2當生產條件發生變化不能保證方針和目標完成，由生產技術處授權相應職能部門負責對安全生產目標和指標進行評審。

7.3當評審時認為目標、指標與實際不符，難以完成，或實施計劃有偏差時，應及時向總經理提出修改意見，經總經理批準后，按照前款安全生產方針的制定程序進行新的安全生產目標和指標的制定。

7.4調整、更新后的安全生產目標、指標以及實施計劃應以公司文件的形式下發。

(五)附則

1.安全方針、目標的制定要記錄、存檔。

2.本規定由生產安全處負責解釋。

一、安全目標為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全生產和勞動保護工作，保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標為：事故負傷頻率控制在1.5‰以下；杜絕死亡、火災、交通管線、設備等重大事故。

1、項目經理安全目標管理職責(1)?項目經理是項目施工安全生產第一責任人，應遵循認定的目標，認真貫徹執行國家和政府部門的安全生產方針、政策、法規和上級指示，結合企業實情制訂各項制度，貫徹各項措施，并檢查執行情況。(2)?根據新的標準和規范，建立和不斷完善安全生產管理制度。(3)?對項目部的安全生產和目標管理負總責，把安全目標管理列入議事日程，定期召開安全生產會議，掌握動態，解決安全隱患問題，加強對專職安全管理人員的教育、指導。(4)?對各安全管理職能部門進行督促，主持重大傷亡事故的調查處理，認真執行“管生產必須管安全”的原則。(5)?貫徹傳達公司下達的各項對安全生產有關的文件，具體落實實施措施。(6)?在簽訂項目分包合同時，必須同時簽訂確保安全生產的協議書。

2、技術員、施工員安全目標管理職責(1)?對所負責的施工項目，負有安全生產直接責任，不違章指揮冒險作業。(2)?認真執行國-家-安-全生產方針、政策、法令及公司的各項規章制度和施工組織設計中制定的安全技術措施。(3)?根據新的標準規范和安全管理目標，齊全各項施工生產的安全措施，遇到生產與安全發生矛盾時，堅持生產服從安全的原則。(4)?如發生重大傷亡事故時，要及時組織搶救，立即上報，并保護好現場，有權拒絕違反安全規定的生產指令。

3、安全員安全目標管理職責(1)?安全員是國-家-安-全生產方針、政策、勞動保護-法規及新標準、新規范的具體執行者，對項目部認定的目標管理負有直接責任。(2)?做好安全生產和目標管理的宣傳教育和管理工作，深入現場掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，及時發現處理各種事故隱患。(3)?負責工地安全生產目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。(4)?會同有關部門做好三級教育及特殊工種培訓、考核發證工作，同時做好上級下達的安全技術交底工作。(5)?有權制止違章指揮、違章作業，遇有險情，有權制止停工整改，并速報上級領導處理。(6)?對違規者經勸說無效，有權對其處以罰款等其他處理方案。

4、文明施工員目標管理職責(1)?協助安全員做好目標管理及安全生產、文明施工和生活衛生綜合治理工作。(2)?認真執行目標管理的方針、政策和文明施工的規章制度，并對整個施工現場全部生產班組的目標管理實施情況和文明施工情況，進行檢查和督促。(3)?根據目標管理的需要，及時調整文明施工、生活衛生及綜合治理工作的力度，加強管理。(4)?協助項目部各職能部門及安全員，做好目標管理情況的調查上報工作。(5)?對違反文明施工制度的班組或人員有權處以罰款等其他處理方案。

5、材料員、保管員安全目標管理職責(1)?材料員、保管員對安全目標管理負有間接責任，應嚴格遵循國家和政府部門的有關材料、產品安全性能的規范，標準和法規。(2)?了解施工情況，按計劃及時提供質保資料，避免發生因原材料質量不合格而引發的安全隱患。經常深入施工現場，了解工程用料情況，并督促供應商，分期分批保質保量送貨，并按指定地點堆放整齊。

安全生產管理制度培訓總結篇四

1 適用范圍

1.1 本制度所指的安全生產教育培訓主要是指：安全技能、安全技術知識、安全意識、安全法制教育等。

2.1 安全生產教育培訓管理的主管部門為公司人力資源部，負責公司、分公司、項目部主要負責人、各類專業人員、施工作業人員的安全教育培訓計劃和教育培訓資金計劃。

2.2 公司安全部為安全生產教育培訓管理的協助部門，協助人力資源部安全生產教育培訓計劃的實施，負責安全教育培訓教師的配備和教材講義的準備。

2.3 分公司的人力資源管理部門、安全生產管理部門按照分工，負責分公司的安全生產教育計劃、資金及實施，并作為公司安全生產培訓的延續。

3.2 公司招聘的新員工（指公司本部招聘的大學生、特殊技能的專業技術人員，如技師、操作人員等），進入施工現場必須實行三級安全教育培訓，三級安全教育培訓（公司、項目部、勞務隊或作業班組）分別不少于15學時、15學時、20學時。

3.3 公司聘用的勞務派遣人員（包括技術管理人員、勞務作業人員），必須持在勞務派遣單位接受公司級（一級）安全教育培訓的證明資料，進入現場工作或作業前，項目部、勞務隊或作業班組進行上崗知識、操作規程等方面安全教育培訓。

3.4 公司招聘的新員工，公司級安全教育培訓由公司或分公司人力資源部門組織。

3.5 施工現場新進場員工，安全教育培訓由項目部組織進行。3.6 安全教育培訓后，必須建立安全教育培訓記錄和檔案，并進行書面總結評價。

4.1 公司、分公司、項目部的主要負責人，按照國家有關規定要求，參加政府和公司組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。4.2 其他管理負責人（包括公司、分公司職能部門負責人）的安全教育培訓由人力資源管理部門會同安全生產管理部門，按有關管理權限分層次組織實施，經考核合格后方能任職。

4.3 專職安全管理人員應經過安全教育培訓，考核合格取得相應的合格證書后方能任職。

4.5.2 公司各項安全生產規章制度；

4.5.10 傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法； 4.5.11 國內外先進的安全生產管理經驗等。

5 項目部從業人員安全教育培訓 5.1 項目部安全教育培訓基本要求： 5.1.1 嚴格執行國家、地方政府、有關行業及公司、分公司對員工安全教育培訓的有關規定，適時組織員工和特種作業人員的安全教育培訓工作。

5.1.2 項目經理、主管安全生產的副經理、專職安全管理人員應該經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格方可任職，即必須參加規定課時和規定內容的安全教育培訓及年度考核，持有效的安全生產資格證件（三類人員安全生產考核合格證）上崗。

5.1.3 作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前，必須進行安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

5.1.4 對轉場和變換工種的人員必須進行轉場和變換工種的安全教育培訓。

5.2 項目部安全教育培訓形式。

項目部安全教育分為項目部、施工作業隊（班組）兩級教育和特殊工種安全教育三種形式。5.3 項目部安全教育培訓。

5.3.1 教育培訓對象。主要對項目部各類管理人員進行安全生產法規、標準規范及規章制度、安全生產管理和技術、應急救援預案和事故案例教育等。

5.3.2 安全教育培訓內容主要包括： 1.國家及地方政府有關安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規章制度、法制觀念和要求。

2.業主、發包方和集團總公司及公司安全生產管理制度和要求。 3.工程項目施工特點、重大危險源（作業危險因素和風險）的識別、分布及主要管理和技術控制措施。

4.項目部應急救援預案基本內容和典型的事故案例及應汲取的教訓。 5.3.3 安全教育培訓學習形式及教材。

安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產負責人或專職安全員編制年度培訓計劃，報分管安全的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產負責人或專職安全員組織自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。

5.4 施工作業隊（班組）安全教育：

5.4.1 由項目部主管安全的副經理或專職安全員組織現場勞務作業隊長、班組長、施工現場帶班人員、現場安全員等關鍵崗位人員進行安全生產法規標準的教育，安全生產管理和技術、崗位職責、應急救援預案和事故案例的教育、現場安全注意事項、安全技術操作規程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全使用要求、個人防護用品的正確使用方法等。

5.4.2 安全教育培訓內容主要包括： 1.項目部施工生產基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的安全注意事項。2.施工現場安全管理規章制度。3.安全生產紀律和文明施工要求。

4.本崗位的主要職責、潛在的風險、安全技術操作規程和安全注意事項等。

5.違章指揮、違章作業、違反勞動紀律產生的后果。 6.防護用品發放標準、使用的基本知識。

7.冬雨期、汛期、節假日前后、工種轉換等專題安全教育。 8.新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法和新崗位安全知識教育。

9.與本崗位有關的應急救援預案和典型事故案例教育。 5.4.3 安全教育培訓學習形式及教材。

安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產負責人或專職安全員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產負責人或專職安全員組織自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。

5.5.1 電工、焊工、架子工、起重工、司索信號工、特種設備司機等特殊工種必須進行專業安全教育和操作技能培訓，考核合格取得特種作業相關證件后方可上崗，否則不得上崗從事特種作業。對特種作業人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執行國家及地方政府有關部門規定。上崗前需經項目部設備管理人員或專職安全管理人員進行再培訓，對從事特種作業的人員要進行經常性安全教育。5.5.2 安全培訓教育主要內容： 1.學習掌握本工種作業的基本知識。

2.本崗位職責、特種作業存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。

3.特種作業崗位的安全技術要領、安全操作技能和規定，防范事故的措施。

4.各種特種作業對環境條件、員工身體素質、技術素質的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法等。 5.與本崗位有關的應急救援預案和現場應急處理措施等。5.5.3 安全教育培訓學習形式及教材。

5.6.1 各作業隊（班組）要認真開展班前安全講話等活動，活動內容要有針對性，并做好班前安全活動記錄。

5.6.2 施工作業管理過程中出現以下幾種情況時，項目經理應及時安排有關部門和人員對施工作業人員進行安全生產教育培訓，時間不少于2小時。

（1）因故改變安全操作規程；（2）實施重大和季節性安全技術措施；

6.2 公司、分公司各部門組織的日常安全生產教育培訓（包括一級安全技術交底）記錄資料等檔案，由相關部門自行管理，并按照有關規定組卷歸檔。6.3 項目部組織的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照山西省《建設工程施工安全資料管理規程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7 安全教育培訓記錄。

7.1 本單位安全教育培訓計劃（年度計劃或季度計劃或階段計劃等）。7.2 《安全生產培訓教育計劃變更記錄表》（見附件1）。

8.1.2 未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項； 8.1.3 未如實記錄安全生產教育和培訓。

8.2 違反本制度，有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款： 8.2.1 未對特種設備安全管理人員、作業人員進行安全教育和技能培訓的，處一萬元以上五萬元以下罰款。

8.2.2 未建立健全特種作業人員檔案的（安全教育培訓檔案），處1萬元以下的罰款。

8.2.3 使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處2萬元以下的罰款。

8.2.4 使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。8.2.5 特種作業人員偽造、涂改特種作業操作證或者使用偽造的特種作業操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。8.2.6 特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。

附件5： 本制度制定依據

3.《建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理 規定》（中華人民共和國住房和城鄉建設部令第17號）4.《勞務派遣暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號）

5.《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第30號）

6.《建筑施工特種作業人員管理規定》（建質[2008]75號）7.山西省《建筑施工特種作業人員管理規定實施細則》（晉建建字[2009]152號）

安全生產管理制度培訓總結篇五

目 的：為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司所有從事生產、質量、科研的人員。

職責：辦公室、質量管理部、生產技術部、研究所對本規程的實施負責。

內容：

1.落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。

2.加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過“三級”安全教育；對轉崗復崗人員必須進行安全教育后方可上崗。

2.1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。

2.2.二級安全生產教育培訓，其主要內容：現場環境、生產特點及存在不安全因素等。

2.3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等。

2.4.變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

3.加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開工前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。

4.加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品的發放應不同，必須根據防護用品發放標準發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。

5.對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格后持證上崗。

6對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須“三證”齊全（法人、資質、營業執照），并簽訂協議書，明確各自責任。

7.特種工程（電工、焊工、機操工、司爐工及其他從事特殊作業的工人）取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次。

8.廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，并有專人管理。

安全生產管理制度培訓總結篇六

一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。

1．企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2．安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。3．其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。4．工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5．上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育： 1．公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。

2．工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。

學習時間不少于15學時。

3．班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4．以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人）取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。

九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調離崗位或辭退。

安全生產管理制度培訓總結篇七

為進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針及國家《安全生產法》，規范項目人員的安全生產教育和安全培訓工作，提高各級管理人員及施工隊人員的安全生產意識、素質和技能，防止和減少因工傷亡事故，減少職業危害，特制定本制度。

1、公司經理對本企業安全教育工作負責，對所需人員、資金和物資應予保證。安全管理部門會同工會負責安全教育工作的組織實施工作，并行使監督指導職責。

2、各單位必須認真對職工進行安全教育，提高職工對執行國家安全生產方針、政策和遵守勞動紀律、安全操作規程、規章制度的自覺性。

3、培訓內容包括：安全生產法律、法規和規章；安全生產規章制度和操作規程；崗位安全操作技能；安全設配、設施、工具、勞動保護用品的使用、維護和保管知識；生產安全事故的預防意識和應急措施、自救互救知識；生產安全事故案例。

4、各單位應對當年安全教育工作制定培訓方案和培訓計劃報上級部門。各單位、部門培訓由培訓組織實施，部門做好安全培訓、教育、考核記錄并進行登記，相關培訓記錄報上一級部門備案。同時要做好三級安全教育、培訓、考核情況的檢查。培訓應將培訓需求經所在單位、部門主管領導簽屬意見后，報同級主管部門審批后組織實施。

5、建立職工的安全培訓教育檔案，由主管部門負責對安全培訓教育檔案進行管理。未經安全教育或考試不合格的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動，不得安排從事本崗位工作。一旦發現有從業人員未經安全生產教育或經安全生產教育考核不合格的人員上崗作業的，要對所在單位給予警告，責令改正，并給予必要的處罰。

6、安全教育的對象包括自有職工、實習人員、代培人員、學徒工、臨時聘用人員和分包單位的管理人員及作業人員。

7、實行總分包的工程項目，總包單位要負責統一管理分包單位的職工安全培訓教育工作，分包單位要服從總包單位的統一管理。

8、職工的安全培訓教育經費，從單位職工教育經費中列支。

9、安全生產教育的組織實施培訓及工人入場三級安全教育內容： 工人（包括合同工、分包單位施工人員、實習代培人員、臨時工、學徒工）入場必須進行公司、工程項目和班組三級安全教育。公司級安全教育的課時不得少于15學時，由公司、分公司主管副經理負責組織，安全管理部門會同有關部門負責實施。工程項目級安全教育的課時不得少于15學時，由項目經理組織，項目安全保證部實施。班組級安全教育的課時不得少于20學時。由所在隊組負責人組織，本隊安全員及班組長實施。對外施隊所有人員的教育培訓，三級教育的總學時不得少于50學時。

10、三級教育可根據工程規模及特點對各級安全教育的時間作適當延長，教育要求必須達到100%教育、100%培訓、100%合格。

11、公司級安全教育的內容： 新工人入場教育的意義和必要性； 建筑施工的特點，它給勞動者的安全帶來的不利因素； 當前的安全生產形勢。安全生產法規和安全知識教育： 中華人民共和國憲法第42條，中華人民共和國刑法的113條、114條、115條、187條； 國務院發布的《建筑安裝工程安全技術規程》以及建設部頒布的建筑企業安全生產條例、規定； 國家、地方政府和主管部門發布的有關安全生產、職業病防治的方針、政策、法規、標準、規范、規程；公司有關安全生產的規章、制度和辦法； 勞動部關于重傷事故范圍的意見； 事故發生的一般規律及典型事故案例；預防事故的基本知識事故急救措施。

存在的不安全因素等和必須遵守的安全事項；施工現場安全規章制度、文明施工管理規定；施工用化工產品的用途，防毒知識，防火，防煤氣中毒知識； 高空作業防護及預防傷亡事故的措施； 建設工程施工現場安全防護、場容衛生、環境保護及消防保衛標準； 勞保用品的正確使用及使用要求； 工傷事故案例及發生事故時的應急措施教育； 職業病危害作業崗位職業衛生知識。

13、班組級安全教育內容： 班組工作性質及范圍； 新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，本崗使用的機械設備、安全防護裝置的性能和作用以及安全操作技能； 本工種的安全操作規程；工程項目中工人的安全生產責任； 本崗位容易發生事故的部位及處理意外事故的能力和緊急自救、互救知識； 勞動防護用品、用具的使用與保管； 班組作業環境及安全生產基本要求，應遵守的勞動紀律等。

14、三級教育結束后，由公司、分公司統一命題組織受教育人員進行考試，每個作業工人必須考試合格（60分及格）方可進入生產崗位。考試不合格者應補課補考，考試卷存檔項目安全保證部，項目施工人員名單必須與入場教育名單相符。

15、轉場安全教育：從一個現場（項目）轉入另一個工程項目的人員必須進行至少8學時的轉場安全教育，使其了解本現場、本工程安全防范特點及安全管理要求，由項目安全保證部組織實施。 教育內容：本工程項目安全生產狀況及施工條件；施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例；本工程項目的安全管理體系、安全管理規定及制度。轉場教育結束后，對受教育人員進行考試，考試合格者（80分及格）方可進入生產崗位。考試不合格者應補課補考，考試卷存檔項目安全保證部。

16、特種作業人員安全教育： 按《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：特種作業人員指電工作業、鍋爐司爐、起重作業（起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）、金屬焊接（氣割）作業、建筑登高架設作業、廠內機動車輛駕駛等特種作業。這些工種必須在地方政府指定培訓機構進行專門培訓，考試合格取得操作許可證后方準獨立作業，持證上崗。

17、自有特種作業人員的培訓由安全主管部門組織外送到所在地地方政府指定培訓機構進行專門培訓，培訓合格后持證上崗。分包特種作業人員原則上由分包單位自行組織送培，公司、分公司安全主管部門也可代為組織送培。特種作業人員取得崗位操作證后，每兩年到發證部門進行一次復審培訓，未按期復審或復審不合格者不得從事特種作業。公司對中小型機械（木工、鋼筋、攪拌機械）操作工實行持證上崗制。由公司、分公司安全、機械管理部門組織實施培訓、考核，培訓學時不得少于16學時，經考試合格后持證上崗，每年由發證部門進行復審，未按期復審或復審不合格者不得從事中小型機械操作作業。電動吊籃操作人員必須經安全技術操作培訓合格取得崗位操作證后方準操作吊籃，由吊籃產權單位負責組織實施。特種作業人員在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須進行一次有針對性的安全技術培訓，時間不得少于8學時，由項目安全保證部組織實施。

18、特種作業人員每年安全技術培訓內容：特種作業人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險因素、隱患和有毒有害因素及安全注意事項、防范對策；特種作業崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法；本崗位涉及機具設備及安全防護設施的性能、作用和安全操作要求；本崗位曾發生的事故案例及經驗教訓。特種作業人員安全技術培訓結束后組織受教育人員進行考試，70分為合格，考試卷存檔項目安全保證部。

19、一般工種安全技術操作規程教育：除特殊工種外，其他工種在三級安全教育基礎上，每年由所在項目安全保證部組織一次安全培訓，時間不得少于8學時。

一般工種安全培訓內容：施工現場的安全管理規定；工程項目施工現場安全防護技術；“三寶一器”的正確使用；本工種的安全技術操作規程。一般工種人員安全技術培訓結束后組織受教育人員進行考試，60分為合格，考試卷及三級教育卡存檔項目安全部。

20、變換工種及復工安全教育凡改變工種或調換工作崗位的工人及離崗、待崗三個月以上重新上崗時必須進行變換工種或復工安全教育，由班組長組織實施，時間不得少于8學時，培訓結束后進行考試，60分為合格，考試卷存檔項目安全保證部。普通工種需轉變為特殊工種的，嚴格按特種作業有關標準和規定執行教育內容：新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責；新工作崗位作業特點、涉及機具設備及安全防護設施的性能、作用和安全要求；新工作崗位、新工種的安全技術操作規程；新工作崗位容易發生不安全及有毒有害因素、可能導致的事故及防范對策；新工作崗位個人防護用品的使用和保管及使用；勞動紀律。

21、職業健康及應急知識教育：對從事有塵毒、噪聲等職業危害的作業人員每年要進行塵毒危害和防治知識專題教育,由所在單位安全部門組織實施。 對應急場所工作人員進行崗位教育和防火知識、滅火知識的教育以及發生事故時的應急措施教育，確保專（兼）職應急、急救人員具備相應的應急、急救能力。由所在單位、項目消防保衛主管部門組織實施。職業健康及應急知識教育時間不得少于8學時。

22、違章教育：對現場管理人員違章指揮、違章作業、不服從管理的進行停工教育，停工期間工資按有關規定執行。時間不得少于8學時，由項目安全保證部組織實施。教育內容：勞動紀律； 建筑工人安全技術操作規程、國家有關安全生產的法律、法規和方針、政策施工現場“十不準”；文明安全施工“十不準”安全生產責任制；安全生產管理制度；安全生產獎罰規定。

23、工傷事故案例：專題安全活動教育，專題安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班等，以組織看錄像、圖片展、黑板報、安全會議等形式，力求生動活潑，著重宣傳黨和國家的安全法律、法規及項目的文明施工、安全生產、衛生、環衛規章制度，由項目安全保證部組織實施。

24、經常性安全教育：包括每周一安全教育、分部分項安全技術交底、工種安全技術交底、節假日前、后的安全思想教育、季節性施工安全教育，由項目工程部組織實施。 工程項目主要負責人應在每周一組織項目職工、分包單位進行一小時的全員參加的安全教育活動，對上周安全生產情況進行

總結

25、工程項目出現以下幾種情況時，工程項目經理應及時安排有關部門和人員對施工工人進行安全生產教育，時間不少于4學時：因故改變安全操作規程實施重大和季節性安全技術措施；更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術、新材料；發生因工傷亡事故、機械事故、火災、食物中毒及重大未遂事故；出現其他不安全因素，安全生產環境發生了變化。雨季施工和冬季施工到來前，應由項目總工、生產經理組織現場管理人員和所有施工作業人員進行有針對性的安全教育，要使現場管理人員和所有施工作業人員了解、熟悉季節性施工的安全防范要點、對策及必須遵守的相關規定與要求。

有關部署，向員工貫徹政府有關精神和公司要求，布置本項目貫徹確保安全生產、預防事故、事件的措施和規定。

建工路橋北花園二項目

2011年3月20日

安全生產管理制度培訓總結篇八

1目的貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強企業安全教育工作，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發生。

2適用范圍

本規定適用于工程處所有員工的安全教育培訓。

3職責

4.1企業各級管理人員和技術人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產教育培訓方式，由質安科負責組織實施，學習內容主要是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規程和企業的安全規章制度等。每季度不少于1次。

4.2企業各級質安員除接受崗位不脫產教育培訓，每年還要參加一次專門脫產的安全生產業務培訓班學習，由質安科組織實施，學習內容主要是：安全生產專業技術。辦班時間每次不少于1-3天。

4.3操作工人的安全教育培訓，分別由質安科項目部、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內容為：安全生產有關法規、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產和勞動紀律、工程特點、施工現場環境、可能存在的不安全因素、發生事故的應急措施、各工種的安全操作規程等，同時項目部對操作工人作業部分項目安全技術交底。

4.4特種作業人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮人員等），在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規定，定期進行復審，此項工作由質安科和物機科負責。

4.5新進場工人及老工人轉崗、換崗、在重新上崗前，均應接受 本規定4.3的培訓，經考核合格后，方能上崗。

5.1各級安全生產管理部門，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求，記錄安全培訓教育情況。

5.2安全教育培訓的師資，一般由工程處內部具有中級以上工程技術職稱和多年從事安檢工作的人員擔任，在進行本規定4.2質安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。

5.3培訓使用的教材，由質安科收集建設部和建筑安全主管部門統一審定的培訓大綱和教材。

安全生產管理制度培訓總結篇九

廣梧高速公路河口至平臺段第十七合同段項目經理部

（1）項目經理部對全體職工和民工進行一次進場安全教育。

（2）項目經理部對全體職工和民工進行第二級安全生產教育培訓：

1．本單位施工特點及施工安全基本知識；

2．本單位（包括施工、生產現場）安全生產制度、規定及安全注意事項；

3．本工種的安全技術操作規程；

4．高處作業、機械設備、電氣安全基礎知識；

5．防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；

6．防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

（3）班組進行第三級安全生產教育培訓：

1．本班組作業特點及安全操作規程；

3．愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；

4．本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策；

5．本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。

（4）以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

（5）變換工種的職工要進行安全教育培訓：主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

（6）特種工種（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、起重司機，爆破工及其他從事特殊作業的工人）取得特種作業證的，仍然要參加項目部安全教育。

（7）項目經理部全體職工和民工每個月不少于二次安全學習。

安全生產管理制度培訓總結篇十

一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。

1.企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2.安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。

3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。

4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。

5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。

2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。

3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人)取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。

九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。