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企業(yè)之星評選篇一

作為一名參與了企業(yè)之星評選的員工，我深刻地體會到了這個活動的重要性和作用。以下是我的五段式文章，分享我對這個活動的心得和體會。

第一段：介紹企業(yè)之星評選活動：作為一個旨在發(fā)現(xiàn)、推廣和表彰企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工的活動，企業(yè)之星評選活動在公司內(nèi)部享有很高的聲譽和影響力。每年，公司都會組織這個活動，員工可以通過自薦或者被推薦的方式參與其中，展示自己的工作業(yè)績和人格魅力。

第二段：參與企業(yè)之星評選的意義：參與企業(yè)之星評選不僅是對個人工作業(yè)績和綜合素質(zhì)的一種表彰，更是為了推進公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工文化，鼓勵員工們不斷提高自己的工作技能和綜合素質(zhì)，并共同為公司的發(fā)展作出貢獻。

第三段：準備參與企業(yè)之星評選的心態(tài)和技巧：參與企業(yè)之星評選需要具備積極的心態(tài)和一定的技巧。積極的心態(tài)可以幫助員工更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)點和閃光點，技巧則可以幫助員工更好地表達自己的優(yōu)勢和亮點。在準備的過程中要注意突出自己的工作業(yè)績和團隊協(xié)作精神，以及深刻理解公司核心價值觀和企業(yè)文化等方面。

第四段：參與企業(yè)之星評選的收獲和體會：參與企業(yè)之星評選不僅可以為自己贏得一份榮譽，更可以讓自己深刻理解企業(yè)文化和團隊協(xié)作精神的重要性，以及自身所需要的提升和改進方向。在參與的過程中，我體會到了自己所擅長的工作技能和個人特點，并通過這個活動找到了自我提升和成長的方向。

第五段：結(jié)語：企業(yè)之星評選是一個非常有意義的活動，它不僅可以表彰企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀員工，更可以推進優(yōu)秀員工文化的傳播和推廣。我相信，在這個活動的推動下，公司的優(yōu)秀員工文化和企業(yè)價值觀將得到更好地弘揚和傳承，優(yōu)秀員工也將得到更好地激勵和發(fā)展。

企業(yè)之星評選篇二

評委會：

推薦組：

聯(lián)系人：

安排評優(yōu)事項，收集相關(guān)資料；對評優(yōu)結(jié)果進行填表登記（見附件1），記錄在冊，張榜表揚。

實事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實績、全員參與。

(一) 積極上進獎（1名）

1、評選條件：在日常工作中能積極學習，主動進取，不斷鉆研，在短時間內(nèi)工作技能、工作效率、工作質(zhì)量等都有明顯進步的員工。

2、獎勵：300元

(二)勤奮刻苦獎（1名）

1、評選條件：對工作認真負責，積極進取，有責任心，吃苦耐勞，不計較個人得失，有較好的團隊協(xié)作精神，學習能力強。

2、獎勵：300元

(三）踏實能干獎（1名）

1、評選條件：團隊配合度高，執(zhí)行力強，模范遵守公司規(guī)章制度。

2、獎勵：300元

企業(yè)之星評選篇三

第一段：引言（200字）

企業(yè)之星評選是一個能夠展現(xiàn)企業(yè)實力和員工實力的重要活動。此次我有幸參加了企業(yè)之星評選，在這個過程中我學到了很多，并且獲益匪淺。如今，我想分享我的一些體會和心得。在整個評選過程中，我盡力發(fā)揮自己的特點，保持積極的心態(tài)和團隊意識，也從中得到了很大的成長和鍛煉。

第二段：細節(jié)決定成?。?00字）

評選活動是一個復(fù)雜的過程，需要全方位地展示自己的能力和特點。在這個過程中，細節(jié)決定成敗。例如，在提交申請材料時，我花了很多時間來打磨自己的簡歷和自薦信，在寫作過程中反復(fù)修改，直到最后形成一份完美的申請材料。在現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，我注意到每個小細節(jié)，比如穿著和肌肉語言的細節(jié)等，并盡力發(fā)揮出更好的狀態(tài)。每一個環(huán)節(jié)的每一個細節(jié)都決定著結(jié)果中的勝負，所以我們需要用心去準備每一個細節(jié)。

第三段：溝通與表達（200字）

溝通和表達是企業(yè)之星評選中非常重要的一部分，它代表了我們的交流和理解能力。比如在組隊項目中，我和我的隊友們分工合作，注重溝通與交流，這樣才能保證任務(wù)高效完成。同時，我也樂于分享我的想法和見解，并在小組討論中表達自己的看法。在評選后，其他人贊揚了我的表達能力和溝通能力，讓我感受到自己在這方面的進步。

第四段：團隊意識（200字）

企業(yè)之星評選不僅是單人的競爭，更是團隊配合的勝利。而團隊意識就是評選中最重要的品質(zhì)。在評選中，我和我的隊員們共同完成了不少任務(wù)。但最后的結(jié)果并不僅僅取決于一個人的成績，而是統(tǒng)計整個團隊的成績。在此過程中，我意識到團隊配合的重要性。我盡自己的所能來支持我的隊友，讓他們也能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我們以一個團隊的組織形式來完成任務(wù)，這幫助我們更好地配合和完成了團隊的目標。

第五段：總結(jié)與感悟（200字）

通過企業(yè)之星評選，我懂得了傳統(tǒng)觀念和現(xiàn)代觀念的沖突，我也看到了成功只是一時的榮譽，而能力是長期實現(xiàn)的。在這個過程中，我學到了如何去準備申請材料，給人留下好的印象，也學到了在緊張的情況下如何保持冷靜思考。我知道當我們用心去做的時候，結(jié)果就會來到我們身邊，快速而難忘。最后，我要感謝這次評選讓我得到了更多與團隊配合，與人溝通和表達的機會，我會在以后的職業(yè)生涯中充分發(fā)揮這些能力，實現(xiàn)自己的目標。

企業(yè)之星評選篇四

禮儀是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。禮儀文化賦予了我們民族典雅的語言，優(yōu)美的舉止，和諧融合的師生關(guān)系。為了讓學生樹立正確的人生觀和價值觀，養(yǎng)成他們良好的道德生活習慣和健康向上的人格，我校結(jié)合“禮儀特色”學校實際，每年通過開展形式多樣的禮儀實踐活動，進一步增強全校師生的文明禮儀意識，加強學生日常行為規(guī)范教育，創(chuàng)設(shè)校園良好、和諧的育人環(huán)境，使師生的整體素質(zhì)得到全面提高，使學校的特色工作更加鮮明。

今年8月第29屆北京奧運會的成功舉辦，我們展現(xiàn)出了一個強大的“禮儀之邦”的大國風范，讓國人感到驕傲，更讓國際友人贊不絕口。此次我校第四屆“禮儀之星”評選活動以宣傳校園學生文明禮儀事跡為主要內(nèi)容，以提升少先隊員道德素質(zhì)為準繩，從而帶動校園文明禮儀蔚然成風，積極創(chuàng)建“明禮、樂學、向上、創(chuàng)新”的和諧校園，進一步深化我校紅領(lǐng)巾與禮儀同行的主題教育實踐活動，推進特色學校的建設(shè)工作。

通過活動的開展，動員全體學生積極行動起來，學習文明禮儀知識，自覺踐行文明禮儀，做文明禮儀的先鋒和使者。引導(dǎo)學生從自己做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，自覺規(guī)范自身言行，自覺弘揚新時期民族精神，爭做蔡小禮儀之星。

1、提高全校師生的文明水平，使全校師生的語言更文明，行為更規(guī)范。

2、增強全校師生的衛(wèi)生意識，讓全體師生從自身做起，從小事做起，愛護公物，精心營造優(yōu)美的校園環(huán)境。

3、養(yǎng)成學生良好的學習習慣，使學生自覺培養(yǎng)學習興趣，懂得正確的學習方法，提高學習效率。

4、增強學生孝親敬長的意識，孝順父母，關(guān)心親人，弘揚民族優(yōu)良傳統(tǒng)。

組長：

副組長：

成員：

1、以文明禮儀為內(nèi)容，利用升旗儀式（爭做“禮儀之星”倡議書）和朝會課做好活動的宣傳；利用朝會課、隊會課及品德課學習守則、規(guī)范、成都市中小學生禮儀規(guī)范、蔡場小學學生教育目標及了解中華禮儀故事等內(nèi)容。

2、各中隊要樹立禮儀榜樣，學習文明禮儀事跡，在課堂教學中滲透禮儀知識教育。

3、每個學生做好“禮儀每一天”——踐行禮儀禮儀的活動

（1）、組織學生從“禮儀在我口中”、“禮儀在我手中”、“禮儀在我腳下”、“禮儀在我心中”等方面入手，每天做幾件禮儀事，逐步培養(yǎng)良好的文明禮儀行為習慣，進而贏得他人的尊重、友誼和真愛。

“禮儀在我口中”：從講文明禮儀用語，正確使用稱呼，正確、及時向老師、領(lǐng)導(dǎo)問好，不講臟話、粗話等方面開始。

“禮儀在我手中”：從保持清潔（如不在教室、樓道、操場等公共場所亂扔紙屑、果皮，隨地吐痰、亂倒垃圾、亂涂、亂畫、亂抹、亂刻等）、愛護公共財物、節(jié)約飯菜、水、電等方面開始。

“禮儀在我腳下”：從文明行走，文明上下樓梯，課間文明活動，文明用廁等方面開始。

“禮儀在我心中”：從擁有一顆感恩的心，孝敬父母，善待他人等方面開始。

1、各中隊利用班隊課或朝會課等時間組織全班同學根據(jù)評選條件自行打分后以小隊為單位進行組評，并按分配名額由班委擇優(yōu)推薦班級“禮儀之星”候選人。

2、中隊“禮儀之星”候選人簡要介紹事跡后，進行全班投票由大家舉手表決確定，根據(jù)得票數(shù)多少且超過半數(shù)者才可確定為班級“禮儀之星”。每班可評選中隊“禮儀之星”20名，班級自行進行表彰（獎狀與獎品在后勤處領(lǐng)?。?。

3、將中隊得票數(shù)最多的10名學生推薦為學校“禮儀之星”候選人。被推薦出來的隊員認真填寫好“禮儀之星推薦表”。（以上程序在10月24日之前完成）

企業(yè)之星評選篇五

作為一名企業(yè)員工，我有幸參加了公司內(nèi)部的“企業(yè)之星評選”活動。在這個過程中，我學到了很多東西，也深刻地體會到了作為一名員工在企業(yè)中需要具備的素質(zhì)和能力。

第一段：評選的對象和目的

在活動中，我們評選的對象是在自己的職位上表現(xiàn)突出、取得出色業(yè)績的員工。評選的目的則是為了展示公司的人才梯隊，讓更多的人了解和認識公司的優(yōu)秀員工，同時也是為了激勵全員積極向上、不斷進取，提升企業(yè)整體的競爭力。

第二段：評選過程和標準

整個評選過程十分嚴謹，從提名到初選再到?jīng)Q賽，每一步都有嚴格的評選標準和流程。我們需要提交個人的簡歷和業(yè)績報告，并接受部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)評委的面試和考查。評選標準包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新性和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的要求。只有在這些方面表現(xiàn)突出的員工才有可能獲得評選的機會。

第三段：評選帶來的收獲

參加這個評選活動，對我個人來說，是一次難得的機會。首先，我可以更加深入地了解公司的各個部門和業(yè)務(wù)，與其他優(yōu)秀員工交流互動，從中學習到更多的經(jīng)驗和知識。其次，我也能夠更加清晰地認識到自己的不足和發(fā)展方向，為個人的職業(yè)規(guī)劃提供更多的思路和參考。最后，評選的過程也讓我更有動力和信心，繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。

第四段：評選中的困惑和思考

雖然評選過程很嚴格，但是在其中我也遇到了一些困惑和思考。例如，在評選中是否應(yīng)該優(yōu)先考慮工作業(yè)績，還是業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新性更為重要？又例如，企業(yè)應(yīng)該如何更好地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，激發(fā)他們最大的潛能？這些問題在評選過程中引起了我深深的思考和探索。

第五段：評選的意義和總結(jié)

通過這次評選活動，我深刻地認識到了公司的人才戰(zhàn)略和員工培養(yǎng)的重要性。優(yōu)秀的員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在，而評選活動則是激勵員工進一步發(fā)揮潛力和實現(xiàn)個人價值的良好方式。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的標準，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻，并不斷自我提升和成長。

企業(yè)之星評選篇六

為打造“人本、團隊、效率、責任‘的企業(yè)文化，增強公司凝聚力，樹立典型、激勵先進，發(fā)揮模范的榜樣和帶動作用，促進員工的共同發(fā)展，特制定本辦法。

（一）評選范圍：市局所屬各單位；各縣區(qū)農(nóng)業(yè)（農(nóng)機、蠶業(yè)）局。

（二）評選名額：共20名。其中：市局所屬各單位10名，各縣區(qū)農(nóng)業(yè)（農(nóng)機、蠶業(yè)）局10名。

符合下列條件的所有在職職工均可參評：

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)，擁護黨和國家的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀，積極投身于“中國夢”四川篇章廣元實踐活動。

（二）遵守黨紀（黨員）國法、《中華人民共和國公務(wù)員法》（公務(wù)員)、《xx省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（事業(yè)人員）和單位規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和社會公德。

（三）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在本職崗位上或服務(wù)“三農(nóng)”工作中事跡突出或成績顯著。

（一）推薦方式：市局機關(guān)的采取自己推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、支部推選的方式進行；縣區(qū)局參照市局的推選辦法推選，每個縣區(qū)局各推選1人。推薦截止時間：市局機關(guān)為20xx年6月10日，縣區(qū)為20xx年6月15日。

（二）材料申報：填報《xx市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20xx年度“敬業(yè)之星”》推薦表一式2份,被推薦人的先進事跡簡介1份（500-600字），（a4紙3號仿宋字）?？h區(qū)局并附20xx年以來的獲獎證書或榮譽證書復(fù)印件1份。紙質(zhì)文件上報市農(nóng)業(yè)局黨辦。

（三）資格審查。由人事科對初步候選人進行資格審查（工作成績及優(yōu)秀事跡）等，符合參選條件者，報局黨組審定后在農(nóng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)上公示候選人員名單。

（四）網(wǎng)絡(luò)投票：由局信息中心設(shè)計投票軟件，全體干部職工在農(nóng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)上對候選人員進行投票，每名職工投票1次。根據(jù)投票結(jié)果，排名在前20名的候選人員進入民主測評。

盛世投票可以提供免費的投票創(chuàng)建服務(wù)，如有需要可以點此免費創(chuàng)建。

（五）民主測評：全體干部職工對通過網(wǎng)絡(luò)投票選出的20名候選人進行測評，民主測評分為同意和不同意二個等次。分三個層次進行。局縣級以上干部測評權(quán)重比占50%，中層以上干部測評權(quán)重比占30%，一般職工權(quán)重比占20%。通過民主測評分值測算，對得票排名前10位的人選報局黨組審定。

（六）局黨組審定：局黨組根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票、民主測評結(jié)果，審定局機關(guān)民主測評出的10位“敬業(yè)之星”和縣區(qū)局推選出的10位“敬業(yè)之星”。

（七）公示：對評選出的20位系統(tǒng)“敬業(yè)之星”進行公示。

市局將對評選出的“敬業(yè)之星”進行精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，并在系統(tǒng)內(nèi)和局域網(wǎng)上對其先進典型事例廣泛宣傳，在“七一”表彰大會上進行表彰和頒發(fā)榮譽證書，按月發(fā)放愛崗敬業(yè)津貼。

（一）評選活動的具體工作由局機關(guān)黨委負責。

（二）要充分樹立和體現(xiàn)“實事求是、公平公正、作風務(wù)實”的要求，努力造就一支愛崗敬業(yè)、作風優(yōu)良、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新的隊伍。

（三）要認真組織學習本方案，熟悉評選要求和程序，積極參加，踴躍報名。