無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇一

我最近用心讀了《我為公司，公司為我》這本書，全書共五篇六十六節(jié)，每篇開頭的精辟論述深深地吸引了我，從中受到深刻啟迪，

讀后感

書中開篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”，闡述了公司的生存與發(fā)展，必須依靠公司全體員工齊心協(xié)力去工作，同樣，員工的生存和發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡，興衰成敗的責(zé)任。樹立“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”的觀念，能夠增強公司員工的責(zé)任意識，從而使公司發(fā)展走向良性軌道。責(zé)任意識，作為公司的員工應(yīng)該有責(zé)任意識，責(zé)任很重要，一個沒有責(zé)任心的人對社會對家庭都不會產(chǎn)生益處，一個沒有責(zé)任心的員工對公司也不會產(chǎn)生效益。公司一直以來在項目管理上狠抓責(zé)任成本管理，眾所周知成本就是建造產(chǎn)生的費用，責(zé)任成本體現(xiàn)的是“責(zé)任”二個字，我們說用好每一分錢，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個管理者認真負責(zé)地管理成本，不浪費，不超額，嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，控制費用，爭取利潤最大化。當我們真正融入公司中后，會感受到：公司給了我們無微不至的關(guān)懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個個同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場尖兵”、成為“先進個人”……每個人深受鼓舞。

我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺!公司不但是我們發(fā)工資吃飯的地方，而且是我們事業(yè)發(fā)展的地方。我們所有人從不懂到懂，從不知到已知。公司所有員工的起點都在一個起跑線上，但逐漸的有的提職了，有的提薪了，有的定職了，有的定級了，大家都在進步，正是有這么個平臺大家才有發(fā)展。但發(fā)展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平臺的問題，我記得央視有個公益廣告，心有多大，舞臺就有多大。我相信每個人對人生的追求不同，對舞臺的需求也不一樣，總之，平臺搭好了就看你的表現(xiàn)了。

公司的平臺很大，發(fā)展的空間也很好，努力就會有結(jié)果，公司不是那個人的，是大家的，大家為公司貢獻了就會有好的發(fā)展。我對以上二點深有體會，我從軍人到公司員工，一沒上過工程專業(yè)學(xué)，二沒做過專業(yè)工人，今天走到了項目中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，憑的是責(zé)任和發(fā)揮。有人說用心做事、謹慎做人，做好自己崗位的每一件事，完成好職責(zé)內(nèi)的每一項任務(wù)，就是為公司做了貢獻，在目前，我們需要這樣的做事做人原則。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

規(guī)模躋身山西同業(yè)第五;第三年實現(xiàn)當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續(xù)每年50%以上的增長，并穩(wěn)居當?shù)厥袌龅诙坏妮x煌。

入司一年來，我切身體驗了公司創(chuàng)新、執(zhí)行、奉獻的企業(yè)文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經(jīng)理室成員;逐漸了解了為了公司發(fā)展，做了心臟搭橋仍拼搏于業(yè)務(wù)應(yīng)酬、拖著痛風(fēng)的肢體仍奔波于機構(gòu)籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管;也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責(zé)任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應(yīng)該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因為我們公司領(lǐng)導(dǎo)的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下;因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命;更應(yīng)為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質(zhì)和團結(jié)協(xié)作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業(yè)在進行。

如今，經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創(chuàng)業(yè)初期沉積的問題開始顯現(xiàn)。與此同時，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權(quán)奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”的歷史教訓(xùn)，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創(chuàng)業(yè)來克服內(nèi)部轉(zhuǎn)型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領(lǐng)導(dǎo)的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務(wù)的勤務(wù)員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務(wù)，更要加強學(xué)習(xí)，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展步伐。現(xiàn)實需要我們繼續(xù)保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻的工作作風(fēng)，去完成“”期間動態(tài)穩(wěn)居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經(jīng)驗告訴我們，只有發(fā)展才是硬道理，現(xiàn)實告誡我們，公司只是立足還沒有穩(wěn)固，只有繼續(xù)科學(xué)發(fā)展才能實現(xiàn)公司增實力，員工增實惠的最終和諧。

的號角已經(jīng)吹響，有各級領(lǐng)導(dǎo)的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰(zhàn)的過程中去，我們?yōu)槟苡H身體驗和分享這次創(chuàng)業(yè)的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經(jīng)驗，這是任何物質(zhì)財富所不能換取的無價資源。我們雖沒有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創(chuàng)業(yè)中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創(chuàng)業(yè)貢獻過青春。讓我們攜起手來，團結(jié)一致，在公司二次創(chuàng)業(yè)的征程中爭先、奮進!

謝謝大家。

任何一個公司，如果員工們能夠把它當成是自己的家，那么，便是推動公司發(fā)展，實現(xiàn)公司目標的動力源泉之所在。公司的生存與發(fā)展，必須依靠全體員工齊心協(xié)力去實現(xiàn)，同樣，員工的生存與發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司里的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。

公司是一條船，滿載著老板和員工，駛向茫茫的事業(yè)之海。如果說老板扮演著船長的角色，那么員工則是船員。為了到達目的地，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風(fēng)、巨浪以及暗礁，因為對每一個員工來說，公司就是賴以生存的船，公司這條船是每一個員工命運的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)。公司興，員工興;公司衰，員工衰。只有我們?yōu)楣咀龅酶啵静拍転槲覀冏龅酶唷?/p>

我們要時常問自己：“我為公司做了什么?”，“我能為公司做什么?”。 作為公司的一名員工，我們有責(zé)任要維護企業(yè)的利益和形象。對于公司來說，正是因為有了責(zé)任感，員工們才能盡職盡責(zé)地做好各項工作，才保證了公司的榮譽，保證了公司的競爭力。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任、工作認真負責(zé)、充滿感恩之心的人，才可能被賦予更多的使命，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。

如何才能為公司做好貢獻，必須具備以下條件：

一、不斷學(xué)習(xí)，具備過硬的專業(yè)技能。

俗話說：科學(xué)是第一生產(chǎn)力。唯有不斷地學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能，才能更好地為公司做貢獻。

二、一顆忠誠的心。

員工的忠誠和公司發(fā)展的結(jié)果是相輔相成的。忠于公司，也就是忠于自己，背叛公司，也就是背叛自己，最終只能走向失敗。忠誠和工作是融為一體的。忠誠是工作的潤滑劑。忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。忠誠于自己的公司，忠實于自己的老板，與同事們同舟共濟、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，工作就會變得更有成就感，工作的結(jié)果自然會無比豐碩。

三、有高度的工作熱情。

熱情是實現(xiàn)工作結(jié)果最有效的工作方式。有了熱情，工作才會有干勁;有了干勁，工作就沒有什么困難不能克服，沒有什么險阻不能戰(zhàn)勝，激情能把復(fù)雜的工作變得簡單!

四、對自己的工作結(jié)果負責(zé)。

對工作結(jié)果負責(zé)的人，就是對自己負責(zé)的人。在公司上班，我們每天都要用工作結(jié)果來交換自己的工資，同時也是用工作結(jié)果來證明自己的價值。工作結(jié)果如何，不僅僅影響到公司的利益，同時還關(guān)系到公司其他員工的利益。工作結(jié)果是衡量我們工作是否合格的重要標準。

我作為后援線的一名員工，首先要做好自己的本職工作，做一個有責(zé)任心、有熱情、有態(tài)度的人，隨后是努力為一線業(yè)務(wù)做好服務(wù)及支援工作，多為公司創(chuàng)造價值。

補給辦公用品;協(xié)助各部門做好廣告宣傳、企業(yè)文化建設(shè);根據(jù)分公司要求及時上報各項報表及信息等。

以上都是一些日常工作，做好這些是遠遠不夠的。保險公司一線的發(fā)展才是公司前進的保障，作為后援部門的工作人員，還要將“服務(wù)一線”作為自己的工作目標。一線哪里有需要，就要全力以赴支援一線。

**人壽中支人事行政部

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我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇二

在青春之路上唱著青春之歌，心情那樣的舒暢灑脫，不知不覺中我已走過青春之河，回眸巴!回眸青春的神氣，幾乎每一瞬間都有鮮花綻放，回眸青春的美妙，幾乎每一處都有生命的奔息，無論你選擇哪個角度透視青春，都是那么玲瓏剔透。

——題記

青春，美麗的代名詞，有著五彩繽紛的絢麗色彩。青春的我們，都握有一支畫筆，一定會描繪出屬于自己的青春色彩。

青春，它就如一輪初升的太陽，朝氣蓬勃，活力無限，在它那金燦燦的臉上，展現(xiàn)出我們孩童的天真與可愛。

青春，好似舞帶飛揚，揮成一簇簇盛開的花朵;青春，好似細針織繡，編織無窮無盡的夢想;青春，好似雨點跳躍，滋潤青春的我們的心田……青春，不知是誰將它抹了一筆又一筆，將它點綴得色彩紛呈。有白有綠有藍又有紅。

愿你青春追求，激昂青云涌蕩;青春理想，平步青云流暢;青春夢想，青云萬里寬廣;青春事業(yè)，青云直上順暢;青春拼搏，青云獨步輝煌;五四青年節(jié)，祝你快樂如春景綿長暢享，美好如春暖花開怒放，幸福如春色滿園圍繞，前景如春花秋實輝煌!

青春這段時光里，呼吸著并不干凈的空氣，擁有著夢想幻想，以及骨子里沸騰的'熱情。少年時代。如人飲水冷暖自知。就像所有淚水并不是苦的，所有的笑并不是甜的。在某段時間里，我嘗試一種溫暖的笑，反反復(fù)復(fù)，最終是抽痛了嘴角。苦澀不堪。一切記憶將在被回憶肆意篡改的書寫下，漸漸抽象成一些零落的色彩，浮在夢境之外的空茫黑暗中，日日夜夜不停墜落，終會塵埃落定。在我們的希望和愿欲的深處，隱藏著對青春的默識。如同種子在雪下靜靜夢想。青春是生活最溫暖的被窩，是生命最華麗的裙袂。或許疼痛，或許灰暗。可是，大家都愛。

青春夢想，然而，多年之后，你已經(jīng)不再是你，歲月不但改變了你的容顏，還改變了你質(zhì)樸的心靈。在我眼里，你曾經(jīng)風(fēng)華絕代，曾經(jīng)純潔如清早荷片上的露珠，你曾經(jīng)讓我的心劇烈的跳動，曾經(jīng)讓我在炫目的光環(huán)中夢想青春年華美麗的色彩，浸染的生命如歌如畫。

你有最美的年紀，不要辜負最好的自己。讓我們?yōu)榍啻憾Γ瑸閴粝攵溽唷?/p>

我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇三

公司是一個平臺，讓我們可以在它的庇護下成長，我們應(yīng)該時刻謹記要多為公司做貢獻。下面是本站小編為你整理的我為公司做貢獻范文，希望對你有用!

帶好班組 為企業(yè)多做貢獻——記集團公司優(yōu)秀班組長吳神發(fā)

班組是企業(yè)的細胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領(lǐng)頭雁”的作用，在他的帶領(lǐng)下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個廠的生產(chǎn)班組標桿。

吳神發(fā)注重班組標準化建設(shè)，在他的帶領(lǐng)下，班組建立健全了組織機構(gòu)及各項管理標準，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標準，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時，他將“對標挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5s”管理等內(nèi)容進一步細化，加大考核力度，實施責(zé)任追究制度，取得了實實在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。

生產(chǎn)再緊,安全先行。作為班組長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動，將安全知識、典型案例并結(jié)合車間實際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動較為頻繁，對新進員工他堅持做到先培訓(xùn)再上崗，不培訓(xùn)不上崗。加強員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實。

吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務(wù)，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務(wù)重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

吳神發(fā)不僅自己重視學(xué)習(xí)，還鼓勵大家學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新設(shè)備，學(xué)習(xí)別人的先進工作經(jīng)驗，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。

公司為我搭平臺，我為公司做貢獻

喜悅伴著淚水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺中，每天重復(fù)的上班生活又開始了。

20xx年正月初七，包裝車間的美麗天使早早就來到了a區(qū)車間，各自尋找著自己的班級分配，走向自己熟悉的崗位。在班長的帶領(lǐng)下，認真檢查設(shè)備，啟動設(shè)備，準備生產(chǎn)。不大一會，各個車間就拉開了繁忙而有序的工作節(jié)奏。在生產(chǎn)線上你永遠看到的是每位員工忙碌背影和一張張歡愉的笑臉，在生產(chǎn)過程中，車間的各位領(lǐng)導(dǎo)也帶著無微不至的關(guān)懷和慰問親臨現(xiàn)場，車間的工藝員也紛紛巡回抽查質(zhì)量，確保安全順利地生產(chǎn)。

“公司為我搭平臺，我為公司做貢獻”，我們應(yīng)該努力工作，全身心投入到工作中，扎扎實實，認認真真地爭做公司的好員工，為公司的發(fā)展獻出一份微薄的力量。

我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益

20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面給了我很大的幫助，因為領(lǐng)導(dǎo)們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷發(fā)揮自己的才能。

在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應(yīng)，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢?經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。

我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學(xué)家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應(yīng)該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。

公司是一個大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復(fù)雜。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務(wù)。

雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責(zé)任，這就是對公司最好的報答了。

我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領(lǐng)導(dǎo)分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務(wù)實是我工作的責(zé)任。

最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!

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我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇四

青春，如詩如夢、如畫如火。

設(shè)計一幅又一幅壯麗的藍圖，憧憬著一個又一個美好的未來，這就是夢幻般的青春;生機盎然的我們憑著那份執(zhí)著和激情，無悔地去尋求生命的價值和人生的高度，這就是熱情似火的青春。

朋友們，在這菁菁校園里，我們不需感傷時光流逝，而應(yīng)去珍惜，去盡情地揮灑我們的青春。

好好利用我們青春這筆寶貴的財富，創(chuàng)造出我們能擁有的未來的資本。

其實青春，并不短暫，青春之花調(diào)謝后，她又會孕育出新的更艷麗的花朵，“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，這何嘗不是一種生命的延續(xù)呢?所以我們要勇敢地、大踏步地向前走，去擁抱青春。

我為企業(yè)獻青春為企業(yè)貢獻青春力量篇五

廂貨當成“房車”，每天運送抗疫物資，為群眾跑腿送溫暖……有這樣一群人，他們平時的身份是企業(yè)員工、出租車司機、社區(qū)干部和政府工作人員。疫情發(fā)生后，他們換上了藍馬甲、紅馬甲，轉(zhuǎn)瞬間變成了公益團隊的一名志愿者，奔跑于青島萊西市各街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。自3月4日疫情以來，已經(jīng)有20多支青年志愿服務(wù)隊伍、3000余名青年志愿者陸續(xù)充實到防疫工作中，成為一支不可或缺的重要力量。 3月16日，早報記者采訪到了眾多堅守一線志愿者中的典型代表。

“君樂寶志愿服務(wù)車隊的5輛廂貨24小時待命，有需要的隨時聯(lián)系。 ”在萊西水集抗疫志愿者群里，每天早晨五六點鐘都會出現(xiàn)這樣一句話。“車隊已經(jīng)送貨歸隊，有需要的在群里說一下。 ”在萊西水集抗疫志愿者群里，每隔一段時間就會出現(xiàn)他的信息。他是君樂寶乳業(yè)的萊西代理商孫清波，也是志愿者。

“從疫情發(fā)生后，就一直保持24小時待命，隨叫隨到運送物資。”孫清波介紹，從3月4日以來，他就組織了3個人3輛車，開始了以“車”為“家”的抗疫生活。吃飯的問題盡量自己解決，通常是隨車攜帶的方便面和咸菜，晚上就在車廂里睡覺。“不知道什么時候小區(qū)就會被封控管控，到時候就出不來了。 ”抗疫已經(jīng)10多天了，他們就這樣一直堅守著。每天起來的第一件事兒，就是先在群里發(fā)提醒信息。

“不光開車，還幫忙卸貨，以最短的時間完成任務(wù)，然后再次在微信群內(nèi)發(fā)布信息。 ”孫清波介紹，以其中一次幫助水集街道接收捐贈物資為例，300張床、150包礦泉水以及方便面、火腿等物資共2噸多，從接收點的卸車、裝車，到達街道服務(wù)中心后的卸車、入庫，全程參與，等忙完后已經(jīng)是晚上11點多了。他們出了多少次車，卸了多少噸貨，承擔(dān)了多少的加油費用，沒有人上心統(tǒng)計，“記不住了，到目前，至少也出了600多次車，裝卸了20多噸貨了。 ”孫清波說，不僅出車、出力，他還捐贈了君樂寶飲品140箱，帶動朋友捐贈了100箱，價值1萬多元。