每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

對科長評語篇一

你們好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們提供了這么一個公平競爭的舞臺，我名叫**，計算機專業(yè)本科學(xué)歷，19xx年參加工作，20___年取得工程師中級職稱。

今天，我參加競爭的職位是信息科副科長。真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競爭的機會！我將十分珍惜和把握好這次機會，鍛煉自己，發(fā)展自己，提高自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

熟悉計算機硬件、軟件應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)管理、維護知識，有一定的軟件開發(fā)能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力。早在19xx年我編制了醫(yī)院工資管理的軟件，方便了醫(yī)院財務(wù)對全院人員工資的管理和發(fā)放，減少了手工制表繁瑣。19xx年醫(yī)院開始信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，我根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及需要，做了軟件編制項目的可行性編制和必要性評估，軟件編制的時間和資金投入預(yù)算，管理信息系統(tǒng)的需求分析，并對軟件進行調(diào)試、跟蹤與維護，經(jīng)過近十年的運行所用軟件滿足醫(yī)院設(shè)定要求。

在近十年的信息管理工作中我制定了醫(yī)院計算機管理文件和計算機崗位職責(zé)，在日常工作我負(fù)責(zé)對醫(yī)院計算機等設(shè)備軟、硬件的質(zhì)量的做出判定，對新機器進行安裝與調(diào)試；對計算機等設(shè)備軟、硬件的故障進行診斷與排除以，完成了醫(yī)院局域網(wǎng)星型網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的設(shè)計、綜合布線和維護，并針對不同使用者和工作需要，制定培訓(xùn)大綱并耐心細(xì)致地對使用者進行培訓(xùn)，很好的完成了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護工作。有利的支持和配合了醫(yī)院各科的工作。

如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展與醫(yī)院需求，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院信息管理中的問題，總結(jié)信息管理方面的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，了解各科室提出的軟件修改、新需求，根據(jù)科室提出的意見通過整理消化，并從整個信息化建設(shè)全盤考慮，形成總體解決方案，提交軟件公司解決，解決后經(jīng)過信息科測試自身消化后更新程序反饋給科室使用。正確處理好信息科、軟件公司、使用科室三者間網(wǎng)絡(luò)維護上的關(guān)系，保證各科工作正常運行。

3、轉(zhuǎn)變觀念，樹立主動服務(wù)意識，信息科對于醫(yī)院來說，是服務(wù)于全院的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持部門。隨著信息系統(tǒng)建設(shè)的不斷深入，醫(yī)院各項業(yè)務(wù)開展越加離不開計算機，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平是信息科適應(yīng)醫(yī)院信息化建設(shè)的一項重要工作。例如：根據(jù)行政職能科室和臨床科室需求，編制相關(guān)的接口軟件供其使用；對從醫(yī)院信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的各種信息進行分析、提煉、加工，找出規(guī)律，提供各項醫(yī)療指標(biāo)、經(jīng)濟收入、藥品器材管理、科室成本核算等各種信息不同時段的對比分析，為醫(yī)院管理者提供決策依據(jù)。

根據(jù)醫(yī)院某項信息的變化進行相關(guān)的調(diào)查分析，定期或不定期地發(fā)布信息報道；為臨床科研課題開展跟蹤服務(wù)，提供學(xué)科的圖書最新動態(tài)及相關(guān)病案，為課題的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析：利用光盤檢索系統(tǒng)為臨床科研提供全程情報信息服務(wù)；為教學(xué)科研提供照相、錄像以及制作多媒體課件服務(wù)；定期舉辦計算機知識和網(wǎng)絡(luò)使用方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；為使用科室提供技術(shù)服務(wù)支持，包括軟件使用、防毒以及硬件維修等。

4、建立信息管理制度，使全院信息管理有據(jù)可依。建立信息科管理制度、機房管理制度、工作站管理制度、信息安全保密制度、信息檔案管理制度、計算機崗前培訓(xùn)制度等信息相關(guān)管理制度，針對個人與科室進行量化評分，保障制度的落實與執(zhí)行。使信息服務(wù)更具有專業(yè)性、相對性和整體性。

隨著醫(yī)學(xué)科技快速發(fā)展和醫(yī)療設(shè)備不斷數(shù)字化更新，國家衛(wèi)生信息化建設(shè)步伐加快。醫(yī)院信息系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用越來越廣泛，作用也越來越大，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作，在其職位上實現(xiàn)自己的價值，為醫(yī)院信息化管理的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

對科長評語篇二

1.在局長和分管局長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計劃并組織實施。

2.負(fù)責(zé)全市交通設(shè)施建設(shè)，公路養(yǎng)護的行政管理工作。

3.負(fù)責(zé)交通工程質(zhì)量管理工作，維護建設(shè)市場的公平競爭秩序。

4.負(fù)責(zé)交通科技工作，擬定交通行業(yè)年度科技項目計劃，組織科技項目攻關(guān)，開展科技合作和交流。

5.參與全市交通建設(shè)年度計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃的擬定工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

對科長評語篇三

1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。

2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項目的前期工作。

5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的論證、立項、申報工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的實施工作。

7.負(fù)責(zé)施工過程的管理工作。

8.負(fù)責(zé)在建項目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更工作量的審核工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

對科長評語篇四

技術(shù)科長目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。為了強化礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，提高管理人員的安全意識。經(jīng)礦委集權(quán)研究將責(zé)任落實到人，層層分解，執(zhí)行分工合作，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，明確自己的責(zé)、權(quán)、利。結(jié)合本礦實際，特制定本責(zé)任書。

一、工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；堅持“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢查督促組織生產(chǎn)。執(zhí)行落實本礦的規(guī)章制度和安全責(zé)任。做到先安全后生產(chǎn)，安全生產(chǎn)兩不誤。

2、技術(shù)科長是本礦技術(shù)科管理工作的主要責(zé)任人，對技術(shù)科的技術(shù)管理負(fù)主要責(zé)任。嚴(yán)格安全和技術(shù)監(jiān)督管理工作,嚴(yán)格工程質(zhì)量監(jiān)督管理，提高工程質(zhì)量。

3、分管本礦的掘進隊伍的技術(shù)管理和日常管理工作，包括隊伍人員的組織、工作的安排等。

4、按照國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合礦井實際情況,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制全礦員工技術(shù)培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)組織和落實員工技術(shù)培訓(xùn)工作。

5、經(jīng)常深入煤礦井下生產(chǎn)現(xiàn)場檢查《作業(yè)規(guī)程》和《安全技

術(shù)措施》的執(zhí)行落實情況，查處安全隱患，及時制止并糾正違章指揮和違章作業(yè)。

5、負(fù)責(zé)我礦瓦斯抽采的技術(shù)管理。包括本年度瓦斯抽采設(shè)計、編制本年度抽采計劃。

6、參與制定礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，礦井災(zāi)害、安全隱患的調(diào)查處理，參與《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》編制審查，監(jiān)督《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》的落實和執(zhí)行情況;參與月度工程質(zhì)量驗收。

7、針對井下出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)制定落實臨時的措施辦法。

8、制定技術(shù)科（技術(shù)員、測工）定崗、定員的管理。

9、認(rèn)真執(zhí)行并完善安全生產(chǎn)制度，及時研究并解決安全生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。

10、抓好現(xiàn)場材料物資管理，控制流失和浪費，制定11年技術(shù)科節(jié)、增收節(jié)支計劃。

二、薪酬待遇（實行年薪制）

工資按5000元/月預(yù)領(lǐng)，（含井下補助、節(jié)、假日加班工資、勞保及各種津貼等）。

三、

2、全年完成掘進5000m；差100m扣1分反之獎1分；

3、原煤質(zhì)量平均含矸10.5%以內(nèi)。每超1%扣1分反之獎

1分。

4、由于自身原因或管理不嚴(yán)、弄虛作假導(dǎo)致企業(yè)損失500

元上一次扣減2分。

5、不服從礦的工作安排每次扣3分。

6、在分管范圍內(nèi)當(dāng)月發(fā)生輕傷（7-10級傷殘或醫(yī)療費

5000元以上的）超過控制指標(biāo)扣2分/次，反之獎,2分。重傷（1-6級）扣10分/次。重傷以上事故20分。

7、中午飲酒上班扣3分/次（除業(yè)務(wù)陪客外）。

8、未按規(guī)定請假休班扣3分/次.

10、上班時間不在辦公室或外出打牌喝酒3分/次（除業(yè)務(wù)陪客外）

11、每月出勤按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，下井不少于18班，每少一天扣2分（客觀原因除外）。

12、每施工點，在施工作業(yè)前必須有施工圖、措施或規(guī)程且各生產(chǎn)辦公室發(fā)一份否則扣2分/次。

13、采掘中重大事項或重大調(diào)整報方案給礦長，開礦長辦公會討論，否則扣5分/次。

14、由于設(shè)計失誤、未及時延放施工線、未督促巷道工程質(zhì)量整或掘進無效巷道每次扣3至10分。

15、掘進工程質(zhì)量達到設(shè)計要求，每月按規(guī)定填寫掘進工程驗收原始記錄并存檔，做好掘進進尺的統(tǒng)計工作，每缺項扣5分。

16、年終按自己的年薪和總體得分進行考核。

17、2012年經(jīng)營班子成員每月評分考核結(jié)果由勞資統(tǒng)計，由辦公室和勞資監(jiān)督執(zhí)行。年終堅決兌現(xiàn)，希望經(jīng)營班子成員嚴(yán)格遵守。

四、本責(zé)任書從2011年12月26日起至2012年12月25日止。

礦長：責(zé)任人：

瀘縣鑫福煤業(yè)有限公司楊梅溝煤礦

2011年12月25日

對科長評語篇五

大家好！

1970年出生，身為黨員的我，一直將“踏踏實實工作，老老實實做人”作為座右銘。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。做事堅持原則，遵紀(jì)守法，思想進步，工作遵紀(jì)守法，深受局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢。

理論固然重要，經(jīng)驗更是做好工作不可缺少的。我參加工作八年來，始終勤勤懇懇工作，有一份力出一份力。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。有付出就有收獲。八年的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，鍛煉了我較強的組織管理能力，特別是在我工作的第二年到別的邊防部隊交流工作，在這過程中，積累了豐富的工作經(jīng)驗。也鍛煉了我良好的協(xié)調(diào)能力。我認(rèn)為這是做好業(yè)務(wù)副科長所必須具備的。

我受過傳統(tǒng)的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的教學(xué)任務(wù)，我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時，在多年來，也造就了我勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠不言放棄，勇于創(chuàng)新的性格。所有這些，都為我做好業(yè)務(wù)副科長工作提供了可靠的保障。

同時，我真誠、隨和、寬容、積極、樂觀、具有較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力，有一定的社會關(guān)系，這也是做好工作不可或缺的。

下面我做一下自我批評：凡事一絲不茍，過分追求盡善盡美，當(dāng)然這既是優(yōu)點，也是缺點。

我認(rèn)為，業(yè)務(wù)部副科長有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。副科長是科長的助手，他必須不折不扣的執(zhí)行科長分配的.各項任務(wù)，配合科長完成本部門的基本工作。同時，還要熟悉邊防檢查政策和法規(guī)，憑著豐富的邊防檢查工作經(jīng)驗，做好部門的管理工作，制定一系列內(nèi)部管理制度，協(xié)助科長做好本部門的各項管理工作，對入境人員實行嚴(yán)格檢查，確保國家和旅客的安全。

一是真誠講團結(jié)，協(xié)助科長做好部門的管理工作。多年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認(rèn)識和看待自己。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力協(xié)助科長把部門的員工隊伍帶好，進一步健全內(nèi)部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步提高。

二是協(xié)助科長做好反偷渡工作。如今，我們偷渡人數(shù)越來越多，隨著偷渡人數(shù)的增長，給我國國防和人民安全帶來了嚴(yán)重威脅。為此，我將積極協(xié)助科長做好對機場的檢查工作，對偷渡者和非法入境者實行嚴(yán)格執(zhí)法，不放過任何蛛絲馬跡。

三是積極協(xié)助主任做好其他工作。在為**邊防部隊的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給邊防事業(yè)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們，記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！作為保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科主任科員，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信我，考驗我！

謝謝大家！

對科長評語篇六

1.統(tǒng)籌學(xué)院各學(xué)生宿舍區(qū)的管理工作，按照高校標(biāo)準(zhǔn)化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的全面工作，制訂、實施各項管理制度和條例，做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計劃、日常工作有安排、具體工作有布置。同時做到周有檢查、月有匯報、期末有總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)新生入學(xué)住宿、畢業(yè)生離校、退宿等各項相關(guān)工作。根據(jù)學(xué)院招生計劃，制定和實施年度學(xué)生住宿分配方案，并按新生人數(shù)提前配置公寓用品。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的使用規(guī)劃和管理工作。

5.做好工作人員的聘用、調(diào)配、考核和獎懲工作。每天查閱值班記錄，及時處理記錄上所反映的問題。

6.及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。

7.經(jīng)常聽取學(xué)生和工作人員的意見，主動與學(xué)院各部、系取得聯(lián)系，齊抓共管協(xié)同開展工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

對科長評語篇七

1、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍值班人員的培訓(xùn)工作。協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。

3、做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。

7、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報。

8、負(fù)責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進行考核與評估。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

對科長評語篇八

1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署全科事務(wù)。

2.制定修改事務(wù)科有關(guān)文件和規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共設(shè)備的規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)行政管理處有關(guān)文件的起草和發(fā)送工作。

5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)，資料的收集、整理、及其管理工作。

6.負(fù)責(zé)上級來文、各單位來文、來函的收發(fā)登記、保管、傳遞、存放和管理工作。

7.負(fù)責(zé)全處各類統(tǒng)計報表工作及全處人員出勤考核統(tǒng)計，及時上報。為領(lǐng)導(dǎo)、科室提供所需資料和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

8.負(fù)責(zé)處印章、介紹信的使用、保管。

9.組織全科完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。